第三章客户价值识别与管理

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营销管理课件:顾客价值与客户关系管理

营销管理课件:顾客价值与客户关系管理
第二,顾客感知价值的核心是顾客所获得的感知利益与 因获得和享用该产品或服务而付出的感知代价之间的权衡, 即利益的得与失之间的权衡;
第三,顾客价值是从产品属性、属性效用到期望的结果, 再到客户所期望的目标,具有层次性。
顾客价值与客户关系管理
2.1.2 顾客让渡价值 1.顾客让渡价值的含义 顾客总是希望在购买中以最低的成本获取最大的利益,
顾客价值与客户关系管理
(2) 顾客价值的特征。通过以上分析不难看出,虽然学 者们对顾客价值的理解有很多,但都是从交换的角度来看待 价值,并认同感知价值的核心是感知得与失之间的权衡。从 顾客价值的概念中,我们不难总结出顾客价值的几个基本特 征。
第一,顾客价值是顾客对产品或服务的一种感知,是与 产品和服务相挂钩的,它基于顾客的个人主观判断;
哪个企业能够更好地做到这一点,他就能赢得顾客。顾客整 体成本是指顾客为得到某一产品的所有付出,顾客整体价值 是指顾客从产品或服务中得到的所有利益。
顾客价值与客户关系管理
2.顾客让渡价值的内容 (1) 顾客整体价值。顾客整体价值是顾客在购买某一产 品或服务时所获得的一组利益,包括产品价值、服务价值、 人员价值和形象价值。 第一,产品价值。产品价值本质上是指顾客对产品各个 方面特征的总体评价,它主要取决于产品的功能、品质和款 式。 第二,服务价值。服务价值是指伴随产品实体的出售, 企业向顾客提供的各种附加服务,包括产品介绍、送货、安 装、调试、维修、技术培训、产品保证等所产生的价值。
顾客价值与客户关系管理
顾客价值与客户关系管理
第二,顾客满意度测评指标的量化。在实际测评顾客满 意度的过程中,通常是利用量表问卷的方式来观测顾客对产 品、服务或企业的看法、态度与偏好。量表的优势在于可以 将有些凭直观或直接询问有困难的问题在问卷中显示出来。 一般常用的量表主要是李克特等级量表和语义差别量表。下 面是语义差别量表的设计示例,见表2-2。

客户关系管理 第三章

客户关系管理 第三章

2.客户消费价值的创造 (1)建立消费价值创造支持体系 在识别与选择出重要的消费价值维度后,企 业需要向客户有效的提供这些价值。 这就需要企业具备有效的客户消费价值创造 与提供的支持体系以及卓越的客户消费价值创造 能力。
依照客户需求的特点,消费价值还可被划分为 另外一种层次结构,即基本价值、预期价值、期盼 价值和意外价值。 (1)基本价值:指产品具各的最基本的功能, 或者说是产品必须具备的特质(包括有形的和无形 的)。 基本价值是所有价值的基础。 (2)预期价值:指产品或服务除了具备基本的 价值外,还具备客户认为产品或服务理所当然应该 附带的。
一、消费价值定义
消费与价值是一个息息相关的结合体。
当两者结合在一起就成了消费价值,消费价值 是商品对消费者所能带来的效用满足程度,是消费 者面临某一商品时选择购买或不购买、选择此产品 而不是另一个产品、和选择此品牌而不是另一品牌 的主要原因。
科特勒在《营销管理》一书中提出客户让渡 价值的概念,以此来表述客户消费价值的概念。 他认为,客户让渡价值是指总客户价值与总 客户成本之差。总客户价值是客户期望从某一特 定产品或服务中获得的一组利益。而总客户成本 是在评估、获得和使用该产品或服务时引起的客 户的预计费用。
公认的消费价值: ⑴消费价值与客户对产品或服务的使用紧密 联系。 ⑵消费价值是客户对产品或服务的一种感知 效用,这种效用有客户来判断,而不是由销售商 决定。 ⑶消费价值是客户感知利得与感知利失之间 的权衡。 ⑷消费价值感知针对竞争对手来说是相对的。
二、消费价值
美国著名学者伍德拉夫归纳总结了众多学者的研究, 从客户的角度将消费价值定义为:“客户在一定的使用 情境中对产品属性、产品功效,以及使用结果达成(或 阻碍)其目的和意图的感知的偏好和评价。” 这一定义强调: ⑴产品或服务是实现客户目的的媒介,使用产品或 消费服务的目的可分为使用价值和拥有价值; ⑵产品或服务通过向客户提供某种客户体会到的结 果来创造价值,价值并非是产品或服务所固有的特性; ⑶客户对消费价值的评估受特定消费情境的影响。

第三章识别客户教学案例

第三章识别客户教学案例

然我们无法得知他们在其他地方买了些什么。但是,如果他们所购商品
中的大部分源于我们商店,他们通常可以得到相当的价值回报。我们比
较忠诚的顾客常会随同购物清单一起得到价值为30到40美元的折价券。
我们的目标就是回报那些把他们大部分的日常消费都花在我们这儿的顾

除此之外,在最大可能的限度内,这项计划不仅应该包括给客户准
提供的商品现价、交易政策或折扣共同派生出来的。顾客购物时
可随身携带此清单也可以将其放在家中。当顾客到收银台结账时 ,收银员就会扫描一下印有条形码的购物清单或者顾客常用的优
惠俱乐部会员卡。无论哪种方式,购物单上的任何特价商品都会
被自动予以兑现,而且这位顾客在该店的购物记录会被刷新,生
成下一份购物清单。
内部顾客
内部其他部门
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外部顾客
外部的、与本企业 有产品、服务交易 关系的组织或个体。
客户的含义
• 客户指企业提供产品和服务的对象,即来自企 业外部的、和企业发生交互行为的组织或者个
体。在CRM中客户指的是和企业发生交互行为 的客户,也就是“外部”客户。
我就 是客户








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客户类型

照 消费客户
中间客户
公利客户


购 买
消费者
企业客户 批发商
零售商 政府 行业协会 媒体





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第二节 客户识别概述
• 客户识别就是通过一系列技术手段,根据大量的客户特 征、需求信息等,找出哪些是企业的潜在客户,客户的 需求是什么,哪些客户最有价值等等,并以这些客户作 为客户关系管理对象。

XXXX商业银行反洗钱业务操作规程

XXXX商业银行反洗钱业务操作规程

XXXX商业银行反洗钱业务操作规程第一章总则第一条为规范我行反洗钱业务监督报告行为,维护金融安全,根据《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》,《金融机构大额和可疑交易报告管理办法》,制定本规程。

第二条除中国人民银行规定外,本行应严格按本规程开展反洗钱工作并及时向中国人民银行当地分支机构报告。

第三条本行开展反洗钱工作应遵循以下原则:(一)合法审慎原则本行应当依法并且审慎地识别可疑交易,做到不枉不纵,不得从事不正当竞争妨碍反洗钱义务的履行。

(二)保密原则应当保守反洗钱工作秘密,不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其它人员。

(三)与司法及行政执法机关全面合作原则应当依法协助、配合司法机关和行政执法机关打击洗钱活动,依照法律、行政法规等有关规定协助司法机关、海关、税务等部门查询、冻结、扣划客户存款。

第二章反洗钱工作部门第四条本行建立内部控制评价制度,以各项规章制度和法律法规为依据,根据本行反洗钱工作效率及工作质量对反洗钱工作人员及反洗钱部门的工作进行总体评价。

通过总体评价,反映反洗钱部门和反洗钱人员的工作。

财务会计部为负责反洗钱的部门,负责全行反洗钱工作。

第五条反洗钱工作部门的工作职责:(一)负责对全行反洗钱工作的指导培训工作;(二)负责全行反洗钱工作的检查、监督;(三)负责全行反洗钱工作文字数据的收集、上报;(四)负责制定并完善反洗钱内控制度;(五)负责配合司法机关及涉嫌洗钱犯罪信息的移送;(六)负责协助司法机关等执法部门对有关涉嫌洗钱的客户存款查询、冻结、扣划工作。

第三章客户身份识别第六条本行员工应遵循“了解你的客户”的原则,了解客户及其交易目的和交易性质,了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人。

第七条本行不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易,不得为客户开立匿名账户或者假名账户,不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。

第八条本行员工在识别或重新识别客户的过程中,如果有任何问题或疑问,应咨询反洗钱工作领导小组,而不得擅自处理或隐瞒相关情况。

《客户关系管理》第三章 客户关系管理战略与客户分析

《客户关系管理》第三章 客户关系管理战略与客户分析

么。这是企业
核心,因为它
是区别其他企
业的核心所在。
定义客 户战略
全方位变 革的支撑
客户战略定义为 一个客户战略并
公司如何建立和 不是一种简单的
管理一个客户组 规划图。客户战
合,一个客户战 略的实施需要很
略至少包括4个 多方面的变革作
元素:
支撑。如:业务
①客户理解;
流程、组织、位
②客户竞争;
置和设施、数据
2.1客户关系管理战略的内容
客户关系管理问题已经逐步发展成为关系到企业生死存亡的战略性问题。面对现代信息技术的蓬勃发 展以及越来越激烈的市场竞争,随着客户关系管理市场营销实践的发展,越来越多的人意识到建立密 切的客户关系对企业在市场竞争中建立持久的竞争优势并保持持 久的利润收益至关重要。因此,无 论任何企业,都不应该仅仅把加强客户关系作为一个权宜 之计,而要把它作为一个中心任务和战略 问题长期不懈地坚持下去。所谓客户关系管理战略(CRM Strategy)即从管理和战略上 明确CRM的发展目标,确定对于组织、技术、流程和业务模式等的要求,从而为客户关系管理的实 施制订规划和战略方向。
02竞争导向的企业战略竞争导向的企业战略以行业吸引力作为企业战略取向的指标把竞争对手的经营行为作为自身经营行为的标杆考虑的是如何比竞争对手做得更好或打败竞争对手03客户关系导向的企业战略竞客户关系导向的企业战略则是由外而内的一种企业战略思考方式考虑的是客户需求企业应该如何满足客户的需求把维系客户或比竞争对手更好地满足客户作为企业发展的基础并由此来对企业进行变革以应对这种要求企业战略管理视野下的客户关系管理企业战略管理可以定义为
③客户亲和力; 流、技术和设计
④客户管理能力。
定义CR M战略

第三章识别客户

第三章识别客户

第三节 定义客户信息 第四节 收集客户信息 第五节 整合、管理客户信息 第六节 更新客户信息 第七节 客户信息安全
案例
迪克超市的秘密
注重质量
洞悉客户
完善服务
采用数据优势软件,每周消费 25美元以上的顾客每隔一周会收到 一份定制的购物清单,由顾客以往 的采购记录及商品现价、交易政策 或折扣共同派生出来。
然我们无法得知他们在其他地方买了些什么。但是,如果他们所购商品
中的大部分源于我们商店,他们通常可以得到相当的价值回报。我们比
较忠诚的顾客常会随同购物清单一起得到价值为30到40美元的折价券。
我们的目标就是回报那些把他们大部分的日常消费都花在我们这儿的顾
客。”

除此之外,在最大可能的限度内,这项计划不仅应该包括给客户准
客户识别过程之四:更新客户信息
• 信息更新的及时性 • 抓住关键信息 • 及时分析信息 • 及时淘汰无用资料
客户识别过程之五:保护客户信息安全
• 企业的客户信息是否有泄露?
– 培养信息保密的意识 – 建立相应的制度体系 – 分级管理
• 在收集、更新客户信息的过程中,是否 侵犯了客户隐私?
3、与客户保持互动
与客户互动、对话与交换信息,让客 户乐于和企业互动,了解客户需求,掌 握客户反应。
4、调整产品或服务以满足每个客户的需要
为客户提供量身定做的贴心服务, 针对客户需求、客户价值的不同,提供 大量定制化、个人化的产品或服务。
第三章
识别客户
第三章 识别客户
第一节 客户基本概念 第二节 客户识别概述
苹果员工为之捧腹。

这家科技巨头的两名副总裁听说了这件事,并展现了
他们的幽默感:他们决定把这台iPad 2送给这名男子,并

客户关系管理中的客户识别解析【精选文档】

客户关系管理中的客户识别解析【精选文档】

客户关系管理中的客户识别解析_CRM随着企业之间的竞争日趋激烈,消费者有了越来越大的选择自由,消费需求日益呈现出多样化、复杂化.个性化等趋势。

消费者的选掸决定着企业的未来和命运,任何企业要想在激烈的市场竞争巾求得生存和发展,就要设法吸引消费者,使其成为自己的客户,并尽力与其建立长期的、良好的关系,达到长期、稳定发展的目的.可是如果无法知道哪些客户是重要的.哪些客户是最有潜力的,那么客户关系管理将无从谈起.因此客户识别将成为了客户关系管理实际运作过程中非常重要的管理技术。

1.客户识别的内涵与意义1.1客户识别的内涵客户是企业最重要的资源,客户关系管理也要求以“客户为中心”来构架企业,但并非每个客户都是上帝,并非所有的客户都能给企业带来效益,并非所有客户都是企业应该争取或者能够争取的。

国内某证券企业在解决客户资料分析方面的问题时发现,他们的大客户虽然仅占公司总客户的20%.但却占了公司利润90%的来源.换句话说,有八成客户是让公司几乎赚不到多少钱的!这充分验证了80/20法则.谢登(Sherdcn)把它修改为80/20/30,其含义是在顶部的20%的客户创造了公司80%的利润,然而,其中的企业部分利润被存底部的30%的没有盈利的客户丧失掉了。

这就是说,一个公司应该“剔除"其最没有价值意义的客户,以增加企业利润收入.所以与其耗费大量精力和成本追逐每一个客户,不如先明智地预先识别客户,定位客户群之后,再低成本、高效率地挖掘那高价值、高潜力的优质客户,通过合理的客户发展策略来建立良好的客户关系.客户识别就是通过一系列技术手段,根据大量客户的个性特征、购买记录等建立客户数据库.事先确定出对企业有意义的客户,作为企业客户关系管理的实施对象,从而为企业成功实施客户关系管理提供保障。

客户识别是一个全新的概念,它与传统营销理论中的客户细分与客户选择有着本质区别。

传统营销理论是以选择目标市场为着眼点,对整个客户群体按照不同因素进行细分,最后选择企业的目标客户。

供应链客户管理

供应链客户管理
▪ 据统计,奔驰车共有370O种型号。任何不同的需要都 能得到满足。顾客买奔驰车首先买到了满意的质量。
❖ CS(之二):服务人员和生产人员一样多
▪ 奔驰公司的售后服务无处不在,使奔驰车主没有任何 后顾之忧。在德国本土,奔驰公司设有1700多个维修 站,雇有5.6万人作保养和修理工作,在公路上平均 不到25公里就可以找到一家奔驰车维修站。国外的维 修站点也很多,据统计,它的轿车与商业用车在世界 范围内共有5800个服务网点,提供保修、租赁和信用 卡等服务。国内外搞服务工作的人数与生产车间的职 工人数大体相等。
❖ CS(之四):在职培训——人的质量是根本保证
▪ 奔驰公司在国内设有52个“培训中心”,培训范围包 括新招学徒工的基本职业训练、企业管理的培训和在 职职工的技术提高。受基本职业训练的年轻人常年维 持在6000人左右。公司在招收青年学徒工时优先挑选 本厂职工的子弟,原因是这些年轻人从小就受到家庭 技术的熏陶。这些青年职工一般要具有9年或10年制 的中专毕业的文化程度。进入公司后,还要培训3到3 年半,经考试合格后才能正式参加工作。培训期的要 求非常严格,学员必须学会做钳工、红炉锻打、手工 翻砂造型、焊接、热处理和开机床等,特别注意培养 学徒工的良好操作习惯。
社会贡献活动 环境保护活动
支援文化、体育活动、对当地居 民开放设施
回收、再生活动、环境保护运动
2.客户满意度测量
为什么要衡量客户满意度?
了解客户的想法。 明确客户的需要、需求和期望。 弥补缺口。 检查你的期望,以达到客户满意和提高客户满意度。 因为工作业绩的提高带来利润的增加。 能够知道你现在做得如何以及下一步从何着手。 实施持续的改进过程。
成的愉悦或失望的感觉状态。
客户满意与忠诚的关系
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