中国南方电网有限责任公司电力经济高级专业技术资格评审细则

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电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法

电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法

附件1:电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评制度,根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定,结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业(工种)中设置的技能等级(国家职业资格一级)。

电力行业特有职业(工种)高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会,下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

(一)电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“指导中心”)负责组建。

设主任1人,副主任1人,委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任,副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任,委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是:1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作,制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定;2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作;3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作,并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定;4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

(二)评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心,由指导中心代章。

其主要职责是:1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作;2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作;3、负责评审专家数据库的更新和管理。

(三)各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业(工种)属性划分。

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法

Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法中国南方电网有限责任公司 发 布目次第一章总则 (1)第二章组织机构与职责 (2)第三章管理内容与方法 (4)第一节专家库的组建 (4)第二节专家的资格管理 (5)第三节专家的使用管理 (6)第四节专家的考核 (7)第五节专家的权利和义务 (9)第四章附则 (10)中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法第一章总则第一条为了加强中国南方电网有限责任公司(以下简称“公司”)的评标专家和评标专家库的管理,规范公司评标活动,保证评标活动的科学、公平、公正,提高评标质量,根据国家有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司总部各部门、所属各单位各类评标活动所需的评标专家和评标专家库管理,包括专家库的组建、专家资格认定、入库、使用、考核、退出等。

第三条本办法所指专家是指符合本办法规定的条件和要求,对电力系统及相关专业有较高理论水平和丰富实践经验的、以独立身份为公司现有业务和业务发展提供专业支持和服务的专业人员。

1第四条本办法所指专家库是指公司根据国家相关管理规定,按照本管理办法组建的、由各类专家组成的人才数据库。

第五条公司评标专家和评标专家库的管理遵循“分类管理、协调使用、资源共享、动态调整”的原则。

第六条公司在职员工具备专家资格条件的,均鼓励申请入选公司评标专家库。

第二章组织机构与职责第七条公司物资部负责对公司评标专家和评标专家库进行归口管理,主要职责是:(一)负责制定评标专家和评标专家库的管理办法;(二)负责组织制订评标专家准入标准;(三)接受评标专家入库申请,并组织专家资格评审;(四)负责储备专家资源;(五)负责组建并管理专家库和专家遴选系统;(六)负责评标专家的档案和聘书的管理;(七)负责总部各部门各类采购项目评标专家的使用管理;(八)负责评标专家的考核管理;(九)积极开展评标专家的培养工作,不断提高专家的招投标业务和法律知识水平。

中国华电集团公司经济高级职称评审条件

中国华电集团公司经济高级职称评审条件

中国华电集团公司经济高级技术资格评审条件第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价经济专业人员的学识水平和业务能力,鼓励经济专业人员刻苦钻研业务,多出人才,多出成果,提高电力经济管理工作水平,促进电力工业改革与发展,根据国家有关规定,结合电力经济管理工作的专业特点,制定电力经济高级专业技术资格评审条件(以下简称《评审条件》)。

第二条电力经济高级专业技术资格的名称为高级经济师。

第三条按照本《评审条件》,经评审合格并获得高级经济师的专业技术资格证书者,表明其已具备高级经济师的专业水平和相应能力,其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定办理。

第二章适用范围第四条本《评审条件》适用于各单位、各部门从事经济管理工作的专业人员。

电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。

第三章申报条件第五条凡申报高级经济师的专业人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。

第六条学历和资历的要求(一)具有经济师资格证书,并符合下列条件之一者,可申报高级经济师:1、获得博士学位,取得经济师资格证书两年以上。

2、获得硕士学位,取得经济师资格证书四年以上。

3、大学本科毕业,取得经济师资格证书五年以上。

第七条外语和计算机水平要求具体要求参照《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定》。

第八条工作业绩要求申报高一级专业技术资格,需在评审期内年度工作业绩考核为良好以上,并提供有效证明。

第九条培训经历要求取得经济师资格后,在评审期内每年参加相关专业学习培训累计达到72学时,并取得有效相关证明,可申报高级经济师。

第四章评审条件第十条专业理论水平要求(一)全面、系统地掌握与经济有关的基础理论知识。

主要包括:经济学、财政与金融、统计与会计、管理学、市场营销、经济法等方面的基础理论知识。

根据所从事专业方向(或工作领域)的不同和工作实际,对所列的基础理论知识可以有所侧重。

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法目次第一章总则 ........................................................................... 错误!未定义书签。

第二章组织机构与职责.......................................................... 错误!未定义书签。

第三章管理内容与方法.......................................................... 错误!未定义书签。

第一节专家库的组建 ....................................................... 错误!未定义书签。

第二节专家的资格管理 ................................................... 错误!未定义书签。

第三节专家的使用管理 ................................................... 错误!未定义书签。

第四节专家的考核 ........................................................... 错误!未定义书签。

第五节专家的权利和义务 ............................................... 错误!未定义书签。

第四章附则 ............................................................................. 错误!未定义书签。

中国南方电网有限责任公司评标专家和评标专家库管理办法第一章总则第一条为了加强中国南方电网有限责任公司(以下简称“公司”)的评标专家和评标专家库的管理,规范公司评标活动,保证评标活动的科学、公平、公正,提高评标质量,根据国家有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本管理办法。

电力高级工程师职称评定条件及流程

电力高级工程师职称评定条件及流程

电力高级工程师职称评定条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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中国南方电网有限责任公司电力工程系列专业技术资格评审细则

中国南方电网有限责任公司电力工程系列专业技术资格评审细则

中国南方电网有限责任公司电力工程系列专业技术资格评审细则第二条电力工程各类专业教授级、高级、中级专业技术资格的名称分别为教授级高级工程师、高级工程师、工程师。

第三条按照本《评审细则》,经评审合格并获得相应级不资格证书者,讲明其已具备相应的技术水平和能力。

第二章适用范畴第五条电力工程分为五类专业:热能动力工程专业(含核能、太阳能、地热及其它热能形式发电),水能动力工程专业(含潮汐能、风能发电),输配电及用电工程专业,电力系统及其自动化专业,电力通信与信息专业。

(一)热能动力工程专业包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程操纵及其外表、供热与制冷、火电厂建筑与安装、物料输送、金属与焊接、火电厂化学、火电厂环保、火电厂劳动爱护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。

(二)水能动力工程专业包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。

(三)输配电及用电工程专业包括电气设备治理、输电线路和变电站的建设和运行、电磁环境、配电与用电系统及操纵、电气测量、电能质量治理及其它与输配电及用电工程有关的专业。

(四)电力系统及其自动化专业包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电爱护及安全自动装置及其它与电力系统及其自动化有关的专业。

(五)电力通信与信息专业包括电力系统通信、电力系统信息、运算机通信技术、调度自动化及其它与电力通信与信息工程有关的专业。

第三章申报条件第七条学历和资历条件(一)教授级高级工程师1、大学本科以上学历或学士以上学位,取得高级工程师资格后从事专业技术工作5年以上。

2、不具备上述学历(学位),取得高级工程师资格后从事专业技术工作5年以上,或具备上述学历(学位),取得高级工程师资格后从事专业技术工作3年以上;且任现职期间,业绩显著,奉献突出,具备下列条件之一者:(1)获国家或省批准的有突出奉献的中青年科学技术专家称号者(含享受政府专门津贴专家)。

高级技师考评办法

高级技师考评办法

电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评制度,根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定,结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业(工种)中设置的技能等级(国家职业资格一级)。

电力行业特有职业(工种)高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会,下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

(一)电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“指导中心”)负责组建。

设主任1人,副主任1人,委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任,副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任,委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是:1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作,制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定;2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作;3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作,并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定;4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

(二)评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心,由指导中心代章。

其主要职责是:1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作;2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作;3、负责评审专家数据库的更新和管理。

(三)各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业(工种)属性划分。

南网职称新办法

南网职称新办法

Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法Q/CSG21504-2010目次1总则 (2)1.1目的 (2)1.2范围 (2)1.3原则 (2)2规范性引文 (2)3术语和定义 (2)4职责 (2)4.1 公司人才评价委员会职责 (2)4.2公司人力资源部职责 (3)4.3 公司人才评价中心职责 (3)4.4 分、子公司职责 (3)5管理内容与方法 (3)5.1申报正高级专业技术资格的必备条件 (3)5.2申报高级专业技术资格的必备条件 (5)5.3申报中级专业技术资格的必备条件 (8)5.4申报初级专业技术资格的必备条件 (9)5.5 确认条件 (9)5.6 跨专业申报专业技术资格者的必备条件 (10)5.7培训与考核要求 (11)5.8组织报名程序 (11)5.9聘用管理 (11)5.10资格取消 (12)5.11费用 (12)5.12其他 (12)6附则 (14)中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法1总则1.1目的中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力与业绩,规范专业技术资格评审、认证、考试、审批等管理工作,根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会有关规定,结合公司实际,制定本办法。

1.2范围1.2.1专业范围:工程、经济、会计、政工、法律。

2.1.2人员范围:公司系统全体员工。

1.3原则1.3.1坚持公平公正、实事求是的原则。

1.3.2坚持能力为本、业绩优先的原则。

1.3.3坚持统一标准、严格要求的原则。

1.3.4坚持评聘分开、动态管理的原则。

2规范性引文2.1《中央企业思想政治工作人员高级专业职务任职资格评定暂行办法》(中企政职[2001]53号)2.2《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》(国资发法规[2008]95号)3术语和定义专业技术资格:本文中的专业技术资格,是指按照国家有关部委的规定,对公司系统专业技术人员专业水平、工作能力和业绩成果的等级认证资格。

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中国南方电网有限责任公司
电力经济高级专业技术资格评审细则
第一章总则
第一条为客观、公正、科学地评价经济专业人员的业务能力和绩效水平,鼓励经济专业人员刻苦钻研业务,多出成果,加快“人才强企”战略的实施,根据国家有关政策及《中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法》规定,结合公司电力经济管理工作的专业特点,特制定《中国南方电网有限责任公司电力经济高级专业技术资格评审细则》(以下简称《评审细则》),作为电力经济高级专业技术资格评审的指导标准。

第二条电力经济高级专业技术资格的名称为高级经济师。

第三条按照本《评审细则》,经评审合格并获得高级经济师资格证书者,表明其已具备高级经济师的专业水平和相应能力。

第二章适用范围
第四条本《评审细则》适用于公司系统各单位从事经济管理工作的专业人员。

电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。

第三章申报条件
第五条凡申报高级经济师的专业人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。

第六条若国家或公司统一组织高级经济师资格考试,则申报高级经济师的专业人员,必须参加并通过考试。

第七条学历和资历条件
(一)须符合下列条件之一
1 具有博士学位,从事专业技术工作2年以上。

2 大学本科以上学历,取得经济师资格后,从事专业技术工作3年以上。

3 大学专科毕业,取得经济师资格后,从事专业技术工作5年以上。

4 对于军队转业干部和原为公务员,首次参加资格评定的人员,其从事专业技术工作年限的基本要求为:取得硕士学位后7年以上、本科毕业后10年以上,或大专毕业后15年以上,可直接申报评定高级经济师资格。

(二)博士后出站人员,可直接认定为高级经济师资格。

第八条外语条件
须具备在2小时内比较准确地翻译本专业外文资料3000字符的能力,并具备相应合格证书。

第九条计算机条件
须能较熟练地掌握计算机应用技术,能运用计算机辅助进行与本专业相关的管理、分析工作,并具备相应合格证书。

第四章评审条件
第十条专业理论水平条件
(一)全面、系统地掌握与经济有关的基础理论知识。

主要包括:经济学、财政与金融、统计与会计、管理学、市场营销、经济法等方面的基础理论知识。

根据所从事专业方向(或工作领域)的不同和工作实际,对所列的基础理论知识可以有所侧重。

(二)熟练掌握和运用与本专业有关的现行法规、标准和规范;熟悉国家有关的法律、法规和经济政策。

(三)较系统地掌握本专业的专业知识并对从事的专业方向(或工作领域)有比较深入的研究。

(四)熟悉本专业的国内外管理状况、市场信息和发展趋势。

比较熟悉主要相关专业的有关知识及其国内外的现状和发展趋势。

(五)熟悉电力生产的基础知识。

第十一条工作经历和能力条件
(一)应同时具备如下必备条件:
1、曾主持或作为主要人员完成省(部)级重点攻关项目,或主持过大中型电力企业或项目的经济管理工作,具有比较丰富的实践经验,工作成果突出;
2、具有较强的经济分析、综合、判断和总结的能力,或组织协调与管理的能力;
3、主持或作为主要完成人员承担制订管理标准、规范和编写本专业的
理论与专题报告;
4、具有较强的开拓能力,经济管理工作有创新,或在引进、消化、吸收和推广新技术、新理论、新方法中取得较好成果。

5、曾主持或作为主要人员完成本专业的重要文件、重大成果的审查鉴定和验收等工作。

6、能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作。

(二)从事各分支专业的人员,应同时具备如下相应专业的三项条件:
1、计划管理
(1)熟练掌握本专业及相关的经济技术指标体系及发电、供电、基建计划的编制方法和管理程序,熟悉电力行业的现状和发展规划。

(2)了解电力生产过程,熟悉概预算管理规定,了解电力建设项目设计施工过程,能独立编写较重大项目可行性分析报告、项目投资效益分析报告或制定较重大项目的计划编制方案。

(3)负责或独立编写过两篇及以上较重大的本专业及相关内容的经营管理分析报告;或负责或作为骨干人员,制定过两个及以上专业管理办法、规定,取得显著的经营管理效果。

2、企业管理
(1)熟练掌握企业现代化管理、标准化管理、全面质量管理、班组建设管理的理论、手段和方法,掌握现代企业制度理论。

(2)能独立编写重大的专题调查报告和工作汇报,制订全局性的企业管理规划、计划及上级规定的实施细则。

(3)担任企业管理专业负责人或作为主要成员或担任多种经营项目负
责人,主持重大企管课题;或主持全局性的现代化管理课题,显著提高了生产经营管理水平和经济效益。

3、人力资源管理
(1)熟练掌握人力资源开发的基础理论和研究方法,熟悉人力资源管理的各项业务工作。

(2)曾主持或作为主要人员完成人力资源管理重要课题攻关项目或组织过有较大影响的人事、劳动、工资、社会保险等政策研究工作,具有比较丰富的实践经验。

(3)担任课题负责人或作为主要工作人员能解决较复杂的人力资源管理难题,并推广应用,取得显著的效益。

4、电力营销管理
(1)熟练掌握电力营销各环节的政策、规定、办法和措施以及制订的依据。

(2)熟悉电力市场,能对电量、电价、电费、经济指标进行综合的经济活动分析,准确地把握电价形成机制。

能提出有价值的电价政策或调整方案。

(3)准确地预测电力产品销售前、销售中和销售后的成效和形式,提出改进电力销售服务的方式。

5、物资管理
(1)熟练掌握和运用物资流通理论和方法,熟悉国家有关法律、法规和财经政策。

其中燃料管理人员还应具有较高的电厂化学、环保理论知识。

(2)熟练掌握电力生产和电力建设物资供应管理方法和程序,能够独
立制订大中型电力企业或电力建设项目物资供应方案。

(3)担任课题负责人或作为主要工作人员,主持过难度较高的物资开发、管理、课题研究,成果得到应用并取得显著的经济效益。

6、工程造价管理
(1)熟练掌握国内外工程造价管理的基本内容、现状及发展趋势;掌握本专业定额、指标、费用标准的测定和使用方法。

(2)担任负责人或作为主要工作人员,参加过两项及以上大中型项目的工程造价管理工作;或作为主持人主持二项及以上本专业定额、指标、费用标准的审定工作;参加过国家级定额、指标、费用标准的编制工作。

(3)能分析和解决定额、指标、费用标准中出现的技术问题,且对工程造价管理提出过建设性意见。

第十二条业绩与成果条件
(一)任现职期间,须做出如下业绩之一:
1、完成国家或省(部)级重大科研项目,具有较大的创新性。

2、完成二项及以上难度较大经济管理项目(包括制定管理标准、规范办法等),经验收认定取得较大的社会效益和经济效益。

3、完成的项目获得一项科技、管理方面的国家或省(部)级奖励,或二项及以上科技、管理方面的网(省)公司级奖励,或同等级别的经济技术成果奖。

4、提出的经营管理或经济技术建议被省(部)级有关部门采纳,对科技进步、专业技术发展或提高管理水平、经济效益具有重大促进作用。

(二)任现职期间,撰写如下论文、著作之一:
(1)出版1部经济技术或管理等方面的专著或译著。

(第一作者或主要编著者)。

(2)在专业刊物上发表论文2篇(第一作者),或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文2篇(第一作者,需提供证书。

下同),或以上论文各1篇。

(3)在专业刊物发表论文1篇(第一作者),或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文1篇(第一作者),以及编写或修订公开出版发行的经济技术或管理等方面的规范、规程、标准或教材、技术手册,其中本人撰写的部分不少于30000字(需提供证明材料)。

(4)在专业刊物上发表论文1篇(第一作者)或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文1篇(第一作者),且主持制定公司或分、子公司正式颁布实施的经济技术或管理等方面规程、技术规范、导则等(须提供证明材料)。

第五章附则
第十三条本《评审细则》中的申报条件和评审条件必需同时具备。

第十四条获奖项目的“获得者”是指等级额定获奖人员。

第十五条本《评审细则》中贯有“……以上”和“……以下”的,均包含“本级”或“本数量”。

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