人才测评试题与标准答案
人才测评试题与答案
人才测评试题与答案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020自我测试第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题。
10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事18．有一种食物使我吃后呕吐：A.没有B.记不清C.有19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：A.没有B.记不清C.有20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好：A.否B.说不清楚C.是22．每天我一回家就立刻把门关上：A.否B.不清楚C.是23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：A.否B.偶尔是C.是24．当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难：A.否B.偶尔是C.是25．我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：A.否B.偶尔是C.是第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答“是”或“否”即可，在你选择的答案旁边打“√”。
人才测评复习题及答案
人才测评复习题及答案一、单选题1. 人才测评的主要目的是什么？A. 选拔最优秀的人才B. 为员工提供职业发展建议C. 评估员工的工作表现D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是人才测评的常用方法？A. 心理测试B. 面试C. 履历分析D. 个人推荐答案：D3. 人才测评中，哪种类型的心理测试最常用于评估个人的职业倾向？A. 智力测试B. 性格测试C. 技能测试D. 动机测试答案：B4. 在人才测评中，哪些因素可能会影响测评结果的准确性？A. 测评工具的科学性B. 测评环境的适宜性C. 被测评者的诚实性D. 以上都是答案：D5. 人才测评的最终目的是什么？A. 为组织选拔合适的人才B. 为个人提供职业发展建议C. 提高组织的整体绩效D. 以上都是答案：D二、多选题6. 人才测评可以应用于哪些方面？A. 员工招聘B. 员工培训与发展C. 绩效管理D. 团队建设答案：A, B, C, D7. 以下哪些因素是设计人才测评工具时需要考虑的？A. 测评的目的B. 测评对象的特点C. 测评工具的信度和效度D. 测评结果的可解释性答案：A, B, C, D8. 在进行人才测评时，以下哪些做法是正确的？A. 确保测评环境的安静和舒适B. 向被测评者说明测评的目的和程序C. 确保测评工具的保密性D. 对测评结果进行客观分析答案：A, B, C, D三、判断题9. 人才测评结果只能用于招聘决策。
（错误）10. 人才测评可以为个人提供自我认知的机会。
（正确）四、简答题11. 简述人才测评在组织中的作用。
答案：人才测评在组织中的作用主要包括：帮助组织更准确地识别和选拔符合岗位要求的人才；为员工提供职业发展和培训的依据；评估员工的工作表现和潜力；提高组织的整体绩效和竞争力。
五、案例分析题12. 假设你是一家企业的人力资源经理，公司计划进行一次全面的人才测评。
请描述你将如何组织这次测评。
答案：首先，明确测评的目的和目标岗位的要求。
《人才素质测评》期末考试复习题及参考答案
《人才素质测评》期末考试复习题及参考答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于人才素质测评的基本功能？A. 识别功能B. 预测功能C. 激励功能D. 惩罚功能参考答案：D2. 以下哪种方法不属于人才素质测评的方法？A. 心理测试B. 笔试C. 面试D. 问卷调查参考答案：D3. 在人才素质测评中，以下哪种测试主要用于测量人的智力？A. 职业能力测试B. 智力测试C. 性格测试D. 情绪测试参考答案：B4. 以下哪个因素对人才素质测评的信度和效度影响较小？A. 测试工具的质量B. 测试者的素质C. 被测者的心理状态D. 测试环境参考答案：D5. 以下哪种方法不属于人才素质测评的综合评价方法？A. 层次分析法B. 主成分分析法C. 数据包络分析法D. 逻辑分析法参考答案：D二、填空题（每题2分，共20分）6. 人才素质测评的目的是为了__________、__________和__________。
参考答案：选拔人才、培养人才、使用人才7. 人才素质测评的基本原则包括__________、__________、__________和__________。
参考答案：客观性原则、全面性原则、动态性原则、实用性原则8. 人才素质测评的方法主要包括__________、__________、__________和__________。
参考答案：心理测试、笔试、面试、综合评价9. 在人才素质测评中，__________主要用于测量人的能力，__________主要用于测量人的性格。
参考答案：职业能力测试、性格测试10. 人才素质测评的信度是指__________，效度是指__________。
参考答案：测试结果的一致性、测试结果与实际情况的相关性三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述人才素质测评的基本功能。
参考答案：人才素质测评的基本功能包括：（1）识别功能：通过测评，识别出具有潜在能力和发展潜力的人才。
人才测评试题及答案
（27）我更大的兴趣在于提出新建议，而不在于设法说服别人接受这些建议。
a b c
（28）我乐意独自一人整天“深思熟虑”。a b c
（29）我往往避免干那种使我感到低下的工作。a b c
（30）在评价资料时，我认为资料的来源比其内容更重要。a b c
（47）我认为，“出主意没什么了不起”的说法是中肯的。a b c
（48）我不喜欢提出那些显得无知的问题。a b c
（49）一旦任务在肩，即使受到挫折也要坚决完成任务。a b c
（50）请从下面描述性格的形容词中挑选出十个你认为最能说明你性格的词：
1.精神饱满的2.有说服力的3.实事求是的4.虚心的5.观察敏税的6.谨慎的7.束手束脚的8.足智多谋的9.自高自大的10.有主见的11.有献身精神的12.有独创性的13.性急的14.高效的15.乐于助人的16.坚强的17.老练的18.有克制力的19.热情的20.时髦的21.自信的22.不屈不挠的23.有远见的24.机灵的25.好奇的26.有组织能力的27.精干的28.铁石心肠的29.思路清晰的30.脾气温顺的31.可预言的32.拘泥形式的33.不拘礼节的34.感觉灵敏的35.有朝气的36.严于律己的37.讲实惠的38.感觉灵敏的39.无畏的40.严格的41.一丝不苟的42.谦恭的43.复杂的44.漫不经心的45.柔顺的46.创新的47.实干的48.泰然自若的49.渴求知识的50.好交际的51.善良的52.孤独的53.不满足的54.易动感情的.
上午10:00，一位矮个子青年走进商场，对女售货员说：“买一支牙刷。”“什么牌子？”售货员问。小伙子用手指了指其中的一种，女售货员说：“3块2毛。”于是小伙子取出一张10块的人民币递给了售货员，女售货员给小伙子一支牙刷并找回6块8毛。此时，小伙子突然急了：“我给你100块，你怎么才找我几块钱呀！”女售货员吃惊地说：“你给我的明明是10块呀！”小伙子显得很恼火地说：“我给你的就是100块，快给我找钱，我还有急事要办。”女售货员也急了：“你这人也太犯混了，非得把10块说成100块，你想坑人啊？”
人才测评试题及答案高一
人才测评试题及答案高一一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人才测评的主要目的是：A. 选拔人才B. 培训人才C. 激励人才D. 评价人才答案：D2. 以下哪项不是人才测评的常用方法？A. 面试B. 笔试C. 心理测试D. 体育测试答案：D3. 人才测评中的“360度反馈”指的是：A. 单一角度评价B. 多角度评价C. 无角度评价D. 单一时间点评价答案：B4. 人才测评的基本原则不包括以下哪项？A. 客观性B. 公正性C. 随意性D. 系统性答案：C5. 人才测评的最终目标是：A. 提高工作效率B. 提升员工满意度C. 促进个人发展D. 所有选项答案：D6. 在人才测评中，以下哪项不属于评价指标？A. 工作态度B. 工作能力C. 个人兴趣D. 个人价值观答案：C7. 人才测评的实施步骤不包括以下哪项？A. 确定测评目标B. 设计测评工具C. 随意选择测评对象D. 分析测评结果答案：C8. 以下哪项是人才测评中常用的心理测试类型？A. 智力测试B. 人格测试C. 技能测试D. 所有选项答案：D9. 人才测评的实施过程中，以下哪项是必要的？A. 保密原则B. 公开原则C. 随意原则D. 强制原则答案：A10. 人才测评结果的应用不包括以下哪项？A. 人事决策B. 培训发展C. 个人娱乐D. 绩效管理答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 人才测评可以应用于以下哪些领域？A. 企业招聘B. 员工晋升C. 学生考试D. 个人发展答案：A B D2. 人才测评的类型包括：A. 能力测评B. 性格测评C. 知识测评D. 技能测评答案：A B C D3. 人才测评的实施过程中，以下哪些因素是重要的？A. 测评工具的科学性B. 测评环境的适宜性C. 测评人员的专业性D. 测评结果的保密性答案：A B C D4. 人才测评结果的分析方法包括：A. 定性分析B. 定量分析C. 描述性分析D. 预测性分析答案：A B C5. 人才测评结果的应用场景包括：A. 员工选拔B. 员工培训C. 员工激励D. 员工绩效评估答案：A B C D三、判断题（每题1分，共10分）1. 人才测评的结果可以完全决定一个人的职业发展。
人才测评试题及答案解析
自我测试第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题。
10．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的11．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的12．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的15．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事18．有一种食物使我吃后呕吐：A.没有B.记不清C.有19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：A.没有B.记不清C.有20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好：A.否B.说不清楚C.是22．每天我一回家就立刻把门关上：A.否B.不清楚C.是23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：A.否B.偶尔是C.是24．当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难：A.否B.偶尔是C.是25．我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：A.否B.偶尔是C.是第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答“是”或“否”即可，在你选择的答案旁边打“√”。
人才测评试题与答案
自我测试第1~９题:请从下面得问题中,选择一个与自己最切合得答案,但要尽可能少选中性答案。
1.我有能力克服各种困难:A、就是得 B.不一定 C。
不就是得2.如果我能到一个新得环境,我要把生活安排得:A。
与从前相仿Ｂ。
不一定 C。
与从前不一样3。
一生中,我觉得自己能达到所预想得目标:A、就是得 B.不一定Ｃ、不就是得4、不知为什么,有些人总就是回避或不愿理我:A。
不就是得 B。
不一定 C。
就是得5。
在大街上,我常常避开我不愿打招呼得人:A。
从未如此 B。
偶尔如此 C、经常如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:A。
我仍能专心工作 B、介于Ａ、Ｃ之间 C.我不能专心工作且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:A。
就是得 B、不一定 C.不就是得８。
我热爱所学得专业与所从事得工作:A。
就是得Ｂ。
不一定C。
不就是得9。
气候得变化不会影响我得情绪:A、就是得Ｂ、介于Ａ、C之间Ｃ、不就是得第10～16题:请如实回答下列问题。
10.我从不因流言蜚语而生气:Ａ.就是得 B。
介于Ａ、C之间 C。
不就是得１1、我善于控制自己得面部表情:A.就是得B、不太确定 C、不就是得１2.在就寝时,我常常:A、极易入睡Ｂ、介于Ａ、C之间Ｃ、不易入睡１3.有人侵扰我时,我:A。
不露声色 B、介于A、C之间 C.大声抗议,以泄己愤14。
在与人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作: Ａ。
不就是得 B、介于A、C之间Ｃ、就是得15、我常常被一些不重要得小事困扰:A、不就是得B、介于A、C之间 C。
就是得16。
我宁愿住在僻静得郊区,也不愿住在嘈杂得市区:A。
不就是得 B.不太确定C。
就是得第1７～25题:在下面问题中,每一题请选择一个与自己最切合得答案,同样少选中性答案。
17、我被朋友或同事起过绰号、挖苦过:A.从来没有 B。
偶尔有过 C。
这就是常有得事18.有一种食物使我吃后呕吐:A.没有B.记不清C、有１9、除去瞧见得世界外,我得心中没有另外得世界:A、没有 B。
人才测评试题(含答案)
34. 你比多数人更容易感到头痛吗？ 35. 你常有对自己的所作所为进行忏悔的强烈意愿吗？ 36. 你是否常常希望自己是另外一个人？ 37. 平时你感到精力充沛吗？ 38. 你小时候害怕黑暗吗？ 39. 你是否热衷于某种迷信仪式，以避免走路发出的噼啪声等诸如此类的不吉利的事？ 40. 你觉得控制体重困难吗？ 41. 你是否有时感到面部、头部、肩部抽搐？ 42. 你是否常觉得别人非难你？ 43. 当众讲话是否使你感到很不自在？ 44. 你是否曾经无缘无故地觉得自己很悲惨？ 45. 你是否常常忙忙碌碌似乎有所求，实际上不知所求？ 46. 你常担心抽屉、窗子、门、箱子等东西是否锁好吗？ 47. 你是否相信上帝、命运等超自然的力量控制着你的生老病死？ 48. 你很担心自己得病吗？ 49. 你是否相信此时此刻所得的幸福，最终不得不偿还？ 50. 如果可能的话，你将在许多方面改变自己吗？ 51. 你觉得自己前途乐观吗？ 52. 面对艰难的任务，你是否会发抖、出汗？ 53. 上床睡觉之前，你常按程序检查所有的电灯、用具和水管关好没有吗？ 54. 如果事情出了差错，你是否常把它们归结为运气不佳，而不是方法不当？ 55. 即使你认为自己仅仅是着凉了，你也一定要去看病吗？ 56. 你很关心自己是否比周围大多数人都生活得好吗？ 57. 在一般情况下，你是否觉得自己颇受大家欢迎？ 58. 你是否有过自己不如死了好的想法？ 59. 即使知道对你不会有伤害，你也对一些人或事担惊受怕吗？ 60. 你是否小心翼翼地在家里储存了一些食品或粮食，以防粮食短缺？ 61. 你是否曾感到有一种坏念头支配着你？ 62. 你是否常感到精疲力竭？ 63. 你是否做过一些使你终生遗憾的事？ 64. 对于你的决定，你是否总是充满信心？ 65. 你常感到沮丧吗？ 66. 你比其他人更不容易焦虑吗？ 67. 你特别害怕和厌恶脏东西吗？ 68. 你是否常感到自己是某种无法控制的外力的受害者？ 69. 你被认为是一个体弱多病的人吗？ 70. 你常常无缘无故地受到责备和惩罚吗？ 71. 你是否觉得自己很有见地？ 72. 对你来说，事情总是没有希望吗？ 73. 你常常无缘无故地为一些不现实的东西担心吗？ 74. 在外面如果遇到火灾，你是否先计划怎样逃脱？ 75. 做事前，你是否总是设计一个明确的计划而不是碰运气？
人才测评复习题及参考答案
人才测评复习题及参考答案人才测评复习题及参考答案一、单项选择题1、下列哪个选项不属于常见的心理测试方法？（B） A. 面试 B. 问卷调查 C. 投射测试 D. 能力测试2、下列哪个选项不属于品德测评方法？（A） A. 访谈法 B. 绩效考评法 C. 问卷法 D. 行为观察法3、下列哪个选项不属于背景调查的范围？（D） A. 教育背景 B. 工作经历 C. 个人品行 D. 家庭背景4、下列哪个选项不属于人员配置分析的内容？（E） A. 岗位人员需求分析 B. 现有员工综合素质分析 C. 岗位任职资格分析 D. 岗位晋升通道设计 E. 员工培训需求分析5、下列哪个选项属于非主导型绩效评价指标体系？（B） A. 财务指标 B. 客户满意度 C. 内部业务流程 D. 学习与成长二、多项选择题1、下列哪些选项属于人才测评的基本方法？（ABCDE） A. 心理测试B. 能力测试C. 面试D. 笔试E. 评价中心技术2、下列哪些选项属于评价中心技术？（ACDE） A. 无领导小组讨论 B. 面试 C. 角色扮演 D. 个人演讲 E. 文件筐测试3、下列哪些选项属于人员配置分析的内容？（ABCD） A. 岗位人员需求分析 B. 现有员工综合素质分析 C. 岗位任职资格分析 D. 员工配置效能分析 E. 员工培训需求分析4、下列哪些选项属于主导型绩效评价指标体系？（ACD） A. 财务指标 B. 客户满意度 C. 内部业务流程 D. 学习与成长 E. 企业文化建设5、下列哪些选项属于品德测评方法？（BCD） A. 访谈法 B. 绩效考评法 C. 问卷法 D. 行为观察法 E. 无领导小组讨论法三、判断题1、人才测评不仅可以帮助企业做出正确的招聘决策，还可以提高员工的综合素质和职业发展。
（正确）2、个人品德是人才测评中最重要的方面，因为它直接关系到企业的长期发展和文化建设。
（错误）3、在进行人员配置分析时，应该重点关注现有员工的综合素质和潜在能力，而不是一味追求高学历和经验。
应聘人才评估测试题及答案
应聘人才评估测试题及答案一、选择题（每题5分，共20分）1. 以下哪项不是应聘人才评估测试的目的？A. 评估应聘者的专业知识B. 评估应聘者的工作经验C. 评估应聘者的个人品质D. 评估应聘者的团队协作能力答案：B2. 在应聘人才评估测试中，以下哪项不属于常见的测试类型？A. 笔试B. 面试C. 心理测试D. 体能测试答案：D3. 以下哪项是评估应聘者个人品质的重要指标？A. 学历B. 工作经验C. 沟通能力D. 领导能力答案：C4. 在应聘人才评估测试中，以下哪项不是评估应聘者团队协作能力的方法？A. 团队讨论B. 角色扮演C. 个人面试D. 案例分析答案：C二、填空题（每题5分，共20分）1. 应聘人才评估测试的目的是______、______、______和______。
答案：评估应聘者的专业知识、工作经验、个人品质、团队协作能力。
2. 应聘人才评估测试中，常见的测试类型包括______、______和______。
答案：笔试、面试、心理测试。
3. 评估应聘者个人品质的重要指标包括______、______和______。
答案：沟通能力、领导能力、解决问题的能力。
4. 评估应聘者团队协作能力的方法包括______、______和______。
答案：团队讨论、角色扮演、案例分析。
三、简答题（每题10分，共40分）1. 请简述应聘人才评估测试的重要性。
答案：应聘人才评估测试的重要性在于它能帮助雇主准确了解应聘者的各项能力和素质，从而做出更合理的招聘决策。
2. 描述一下应聘人才评估测试的一般流程。
答案：应聘人才评估测试的一般流程包括初步筛选、笔试、面试、心理测试和最终评估。
3. 在应聘人才评估测试中，如何评估应聘者的专业知识？答案：评估应聘者的专业知识通常通过笔试、专业技能测试、案例分析等方式进行。
4. 请阐述应聘人才评估测试中团队协作能力的评估方法。
答案：评估应聘者的团队协作能力可以通过团队讨论、角色扮演、案例分析等方法，观察应聘者在团队中的沟通、协调和领导能力。
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自我测试
第1~9题：请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。
１．我有能力克服各种困难:
A.是的
B.不一定Ｃ．不是的
2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得：
Ａ.和从前相仿 B.不一定C．和从前不一样
3.一生中，我觉得自己能达到所预想的目标:
A.是的Ｂ.不一定 C.不是的
4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：
A.不是的
B.不一定
C.是的
５．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人:
A.从未如此
B.偶尔如此C．经常如此
６．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论:
A．我仍能专心工作 B.介于A、C之间Ｃ.我不能专心工作且感到愤怒
7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向：
A.是的 B．不一定 C.不是的
8.我热爱所学的专业和所从事的工作：
Ａ.是的B．不一定Ｃ.不是的
９．气候的变化不会影响我的情绪:
A.是的Ｂ.介于Ａ、C之间 C．不是的
第10～16题：请如实回答下列问题。
10．我从不因流言蜚语而生气:
A.是的
B.介于A、C之间
C.不是的
11.我善于控制自己的面部表情：
Ａ.是的 B.不太确定 C.不是的
１2.在就寝时，我常常：
A.极易入睡Ｂ.介于A、C之间 C.不易入睡
13.有人侵扰我时，我：
A．不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤
14.在和人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作:
A.不是的
B.介于A、C之间Ｃ．是的
1５.我常常被一些不重要的小事困扰:
A.不是的Ｂ.介于A、Ｃ之间 C.是的
16．我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区：
A．不是的Ｂ.不太确定 C.是的
第1７~2５题：在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过:
Ａ.从来没有 B．偶尔有过 C.这是常有的事
18.有一种食物使我吃后呕吐:
A．没有 B.记不清 C.有
19.除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：
A.没有B．记不清 C.有
2０.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:
A.从来没有想过Ｂ．偶尔想到过 C．经常想到。