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枣庄劳动合同范本
枣庄劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除或终止劳动合同。
八、责任的承担（一）因甲方过错导致劳动合同无效或部分无效的，甲方承担相应责任。
（二）双方违反劳动合同约定应承担相应责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人（签字）：[日期]乙方（签字）：[日期]。
2024年枣庄市劳动合同（二篇）
2024年枣庄市劳动合同甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起____个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币____万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的____%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：___________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
枣庄劳动合同范本
枣庄劳动合同范本一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/负责人：[甲方法人姓名]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月日：[乙方出生年月日]居民身份证号码：[乙方身份证号码]户口所在地址：[乙方户口地址]邮政编码：[乙方邮政编码]现居住地址：[乙方现居住地址]邮政编码：[乙方现居住邮政编码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]二、合同期限第一条本合同期限类型为[选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至[具体工作任务名称]工作任务完成时止。
第二条试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求是：[详细描述工作内容和要求]。
第四条甲方安排乙方执行[选择填写：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度]工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为[具体休息日]。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第五条甲方安排乙方在[具体工作地点]从事工作。
第六条甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以变更乙方的工作岗位或工作地点。
四、劳动报酬第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元或按[具体支付方式]执行。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按[当地最低工资标准]执行。
五、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和枣庄市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2023年枣庄市劳动合同
2023年枣庄市劳动合同尊敬的劳动合同双方：兹经双方友好协商，就劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同签订时间及地点本劳动合同于2023年xx月xx日在枣庄市签订。
第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为xx年，自2023年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第三条工作地点劳动者将在枣庄市xx地区从事工作，具体工作地点为雇主所指定的工作场所。
第四条工作内容1. 劳动者将按照雇主的安排和要求，履行与所从事工作相关的职责和任务。
2. 劳动者应积极配合雇主完成工作，并按照工作规定和标准进行操作。
3. 劳动者所负责的工作内容可能根据工作需要进行适当调整，但调整不应违反相关法律法规和合同约定。
第五条工作时间和休假1. 劳动者应按照雇主的规定，严格遵守工作时间表和工作组织，如需加班工作，应按照国家和地方规定享受相应的加班费或休假。
2. 劳动者享受法定的周休假，具体休假时间由雇主根据工作需要和公司规定来安排。
第六条劳动报酬1. 雇主将按照《劳动法》和相关规定，支付劳动者的工资和福利待遇。
2. 工资支付形式及时间根据企业规定执行。
第七条社会保险1. 雇主将按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 劳动者应按照国家规定及时缴纳个人社会保险费用。
第八条保密义务1. 劳动者在服务期间及服务终止后，对在服务期间获知或掌握的雇主商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
2. 劳动者不得将雇主的商业秘密、技术秘密等信息泄露给任何第三方。
第九条解除和终止合同1. 任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 除法律另有规定外，任何一方有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。
第十条争议解决合同双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商处理。
若协商不成，可向有关劳动争议调解机构或法院提起诉讼。
第十一条其他约定1. 本合同的订立、履行、修改和解释均适用中华人民共和国的法律。
枣庄劳动合同范本
枣庄劳动合同范本一、背景介绍劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利义务关系的重要文件，对于保障劳动者权益、规范劳动关系具有重要意义。
本文档为枣庄市劳动合同范本，旨在帮助用人单位与劳动者明确权益和义务，并规范双方劳动关系。
二、合同订立合同订立方式：以书面形式订立劳动合同为原则。
双方应当自愿、平等、公平地达成劳动合同。
合同订立要素：1.用人单位信息：包括单位名称、地址、邮政编码、法定代表人等；2.劳动者信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等；3.工作岗位与职责：用人单位明确的拟聘用岗位名称、工作地点等；4.劳动合同期限：约定劳动合同的期限或者约定无固定期限的劳动合同；5.薪酬与福利待遇：约定薪酬及其支付方法、工时、休假制度等；6.劳动保护与劳动条件：用人单位提供的劳动保护和劳动条件；7.保密条款：约定劳动合同期间和解除后劳动者应当保守的商业秘密和个人隐私；8.违约责任：约定违约责任和补偿标准；9.劳动合同解除：约定双方中一方解除合同应遵循的程序和条件。
三、合同期限固定期限劳动合同：合同期限根据用人单位需要确定，通常不能超过10年。
合同期满，劳动合同可以续订或解除。
无固定期限劳动合同：双方未约定劳动合同期限或约定劳动合同期限超过10年，即为无固定期限劳动合同。
四、薪酬与福利待遇薪酬支付方式：用人单位应按时足额支付劳动者的工资，并提供合法的工资证明。
基本工资：按照国家有关规定，确定基本工资标准。
奖金与津贴：按照单位规定或劳动合同约定，给予劳动者相应奖金和津贴。
福利待遇：包括社会保险、住房公积金、工会组织、带薪年假等福利待遇。
五、劳动保护与劳动条件劳动时间：按照国家规定，合理安排劳动者的工作时间，合理安排劳动者的休息和休假时间。
劳动安全与卫生：用人单位应提供相应的劳动保护设施，并依法履行劳动者劳动安全和卫生保护义务。
劳动纪律：劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保证工作的正常进行。
枣庄市劳务合同书
枣庄市劳务合同书甲方（用人单位）：_______________乙方（劳务提供者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事_________________工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为_________________。
第四条工作时间乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每周工作不超过40小时。
第五条劳务报酬1. 甲方按照乙方完成的工作量支付劳务报酬，具体标准为_________________。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第七条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
第八条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定____________________________________________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个示例，实际合同内容应根据具体情况和双方协商的结果来确定。
在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。
枣庄简单劳动合同
枣庄简单劳动合同一、合同订立本合同由甲乙双方自愿订立，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章。
甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上协商确定。
二、工作岗位及工资待遇甲方为乙方提供以下工作岗位：•岗位名称：销售员•工作内容：根据公司要求完成销售任务•工作地点：枣庄市区•薪资待遇：月底前发放，每月工资为4000元，另加提成，具体提成比例根据个人销售业绩而定。
社保和其他福利待遇按照国家规定执行。
三、劳动时间乙方每周工作6天，每天工作时间为8小时，总工作时间不超过44小时（法定工作时间），薪水不另计算加班费。
四、试用期乙方进入公司后，自试用期开始起执行合同约定。
试用期为2个月，试用期间乙方的工资待遇按照4000元/月计算。
五、工作纪律乙方在公司的工作中，应当严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，尊重客户、同事和公司的知识产权。
违反工作纪律的行为将受到相应的惩罚。
六、工作保密乙方在工作中了解的公司商业秘密，不得在离开公司后擅自利用或泄露，否则将会追究法律责任。
七、合同解除双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：•乙方未按时足额完成其工作任务；•乙方违反本合同第五条和第六条规定；•乙方严重违反国家法律、法规的。
八、争议解决本合同的解释与执行应当依据中华人民共和国的法律、法规和有关规定。
甲乙双方因本合同产生的争议，应当经过友好协商妥善解决。
如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
以上是甲乙双方就劳动关系事项的一致意见，经双方充分协商一致，特此订立本合同。
甲方（盖章）：枣庄某公司乙方（签字）：XXXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日。
枣庄劳动合同
枣庄劳动合同合同编号，__________。
雇主，____________（以下简称“雇主”）。
地址，____________。
联系方式，____________。
雇员，____________（以下简称“雇员”）。
地址，____________。
联系方式，____________。
鉴于雇主拟聘用雇员，双方经协商一致，就雇员的工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下劳动合同：第一条工作内容。
1. 雇员应当按照雇主的安排，认真、勤勉地完成工作任务，服从雇主的管理和调配。
2. 雇员的具体工作内容为，____________（详细描述工作职责和内容）。
第二条工作时间。
1. 雇员每周工作时间为______小时，具体工作时间安排为，____________（具体的上下班时间或轮班安排）。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间，雇员应当按照法律规定享受加班工资。
第三条薪酬待遇。
1. 雇员的基本工资为每月人民币________元，另外享受的福利和奖金为，____________（列明其他薪酬待遇）。
2. 薪酬支付时间为每月的______日（或其他具体时间），支付方式为，____________（银行转账、现金等）。
第四条保险和福利。
1. 雇主应当按照国家规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 雇员享受的其他福利待遇为，____________（列明其他福利待遇）。
第五条工作纪律。
1. 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 雇员不得擅自离职或者违反劳动合同约定的其他行为。
第六条保密义务。
1. 雇员在工作期间和离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部或利用于个人利益。
2. 违反保密义务的，雇员应当承担相应的法律责任。
第七条合同期限。
1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
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工作岗位。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
（四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。
六、社会保险
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
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七、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知
对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状
况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
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法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
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6、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
九、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
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甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人：（或委托代理人）
年月日年月日
10。