第六届ACCA就业力大比拼简介浙江大学管理学院
acca优势和特点
acca优势和特点ACCA为国际注册会计师认证，在全球180个国际通用，尤其是在一些跨国企业、集团公司里，大都会优先录用和晋升ACCA会员。
其优势：1、报考门槛低ACCA是在校大学生就可以开始学习的，满分100分50分即可通过，是同类财经证书中报考资格较低而且通过率较高的证书。
而且随着中国经济的全球化，它的含金量越来越有上升的趋势。
2、提升自身的高级财会管理能力ACCA学习下来可以拿到4个证书，ACCA学员在通过应用阶段9门考试以后，完成论文的写作，可获得英国牛津布鲁克斯大学应用会计理学士学位。
(含金量高)，可以到英国本土读博士。
ACCA为了打造世界通用的资格证书，与牛津布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)、牛津大学赛德商学院(Saïd Business School)、赫瑞-瓦特大学(Heriot-Watt University)爱丁堡商学院(Edinburgh Business School)以及伦敦大学东方和非洲研究学院(School of Oriental and African Studies，简称SOAS)等学术机构密切合作。
ACCA与伦敦大学建立创新型伙伴合作关系，启动突破性革新计划，允许您在考取ACCA专业资格证书的同时攻读伦敦大学开办的全球首个综合硕士学位。
3、有助于英文水平的提高ACCA是全英的考试，刚好你的英文水平不错，可以应对全英的学习和考试，获取ACCA国际认可证书，何不利用自己的优势呢?(英文不好也不用紧张，只要英国判卷人能看明白你想表达的意思即可)另外，专业英语的学习和应用，有助于你的国外留学和外企工作。
4、财会+金融的全面提升ACCA课程的设置就是一个完整的财会和金融方面知识与技能的综合体现，另外国际四大会计事务所以及世界500强企业会在全国就业力大比拼(JHC)和ACCA职业发展日，选择有能力的ACCA学员并提供实习和工作机会。
acca就业前景分析报告
acca就业前景分析报告Title: Analysis on ACCA Employment ProspectsIntroduction:The Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) is a globally recognized professional designation for accountants, offering a comprehensive qualification that enables individuals to pursue a successful career in accounting and finance. This report aims to analyze the employment prospects for ACCA qualified professionals.1. Global Recognition:ACCA is recognized worldwide, giving professionals the opportunity to work in various countries. The international recognition enhances employment prospects, as ACCA members are sought after by global organizations operating in diverse industries.2. Flexibility:The ACCA qualification offers flexibility in terms of career paths. ACCA professionals can pursue careers in public practice, industry, or a combination of both. This flexibility opens up a range ofemployment opportunities, ensuring a stable job market for ACCA qualified individuals.3. Emphasis on Technical Competence:ACCA requires its candidates to demonstrate competence in technical areas such as financial reporting, management accounting, taxation, and audit. This emphasis on technical skills enhances the employability of ACCA professionals, as they are equipped with the necessary expertise to handle complex accounting tasks.4. Advancement Opportunities:ACCA professionals have excellent prospects for career advancement. The qualification equips individuals with the skills required to take up leadership positions, such as financial controllers, CFOs, and auditors. ACCA qualified individuals often receive preference for promotions and career growth, providing a positive outlook for their employment prospects.5. High Demand for Financial Expertise:In today's global economy, the demand for professionals with financial expertise is ever-increasing. ACCA qualified individuals possess comprehensive knowledge of accounting principles,financial management, and corporate governance. This demand ensures a strong market for ACCA professionals, with organizations actively seeking their services.6. Continuing Professional Development (CPD):ACCA promotes continuous learning and development through its CPD program. This ensures that ACCA professionals remain up-to-date with emerging trends and developments in the accounting and finance industry. Employers value individuals who invest in their professional development, making ACCA qualifications highly sought after.7. Networking Opportunities:ACCA provides networking opportunities through its global network of members. Networking enables professionals to connect with peers, potential employers, and industry leaders. By establishing professional relationships, ACCA qualified individuals can tap into unadvertised job opportunities and gain insights into the job market.Conclusion:Based on the analysis conducted, it can be concluded that ACCA offers excellent employment prospects for qualified professionals. The globalrecognition, flexibility in career paths, emphasis on technical competence, and opportunities for advancement make ACCA a valuable qualification. The increasing demand for financial expertise, continuing professional development, and networking opportunities further contribute to the positive employment outlook for ACCA qualified individuals.With the right combination of skills, experience, and network connections, ACCA qualified professionals can look forward to a fulfilling and successful career in the accounting and finance industry.。
ACCA SBL助我入职安永,拿下四大offer丨ACCA学员备考和面试经验分享
ACCA SBL助我入职安永，拿下四大offer丨ACCA学员备考和面试经验分享“看过上虞凌晨四点的天空，听过杭州凌晨两点的暴雨，也曾在武汉转机时，趴在行李箱上解答AFM的风险控制题。
正是因为如此，才有了收到面试时的沉着，ACCA all pass时的喜悦，和收到offer时的荣幸。
”这就是来自浙江工商大学ACCA方向班的大四学生潘佳杰。
他今年成功拿到了两家四大的offer，即将入职安永华明会计师事务所。
而他透露，求职成功的最大功臣就是ACCA战略商业领袖科目（SBL）。
究竟有什么奥秘，一起来聆听他的分享吧！（温馨提示：本文篇幅较长，但是相信你看完一定会收获满满）浙江工商大学的大四学生，曾从计算机专业转到ACCA方向班，并在本科阶段完成了ACCA所有考试。
现在已经成功拿到两家四大offer，即将入职安永华明会计师事务所北京总部审计部。
一路走来，从在图书馆披星戴月准备A考，到在北京东长安街完成面试后看到的圆月，再到看到邮箱里出现的四大offer，每一个细节都历历在目，也成为了我大学三年多来最珍贵的回忆。
早在大二，我就树立了毕业后进入四大工作的目标。
由于各种原因，我知道实现这个目标面临着严峻的挑战，需要很大的努力。
在大二时，除了把握好专业学习外，我还积极参加各类宣讲会、分享会等，并投递了毕马威针对大二学生的精英计划，但是在笔试阶段就被淘汰了。
那时候起，我就开始寻找自己失败的原因。
我意识到一个专业从业者应该有扎实的专业基础，敏感的商业嗅觉和优秀的商业行为能力。
在ACCA基础和技能阶段的学习过程中，我逐渐迈入了商科的大门。
不过在准备战略商业领袖科目（以下简称SBL）之前，我接触的一直是比较独立、专业的细分学科考试，充分准备应试类题目就够了。
但SBL是一门综合性高、考验思维能力的考试，要求学员对真实的商业世界有所了解。
也正是SBL对学员的高要求高标准，让我作为一名普通一本院校本科毕业生，能够通过四大的网申。
为什么acca官方要举办acca就业力大比拼？
为什么acca官方要举办acca就业力大比拼？ACCA就业力大比拼比赛介绍一、组织机构1、主办单位：ACCA (特许公认会计师公会)2、全国合作伙伴：安利(中国)日用品有限公司、德勤华永会计师事务所、安永会计师事务所、普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所、富勤国际集团、金蝶国际软件集团有限公司、香港赛马会、孔庆荧及梁巧玲慈善基金(另有分赛区合作伙伴60家)3、独家语言评测合作伙伴：英国剑桥大学ESOL考试部4、独家深度合作平面媒体：新闻晨报二、比赛宗旨1. 提供展示平台，帮助大学生提升就业能力，并呼吁社会对大学生就业状况的关注2. 帮助雇主选拔德才兼备的实习生，为企业储备人才三.申请资格：上海，江苏，浙江等地区全日制大学二年级及以上在校本科生和研究生均有资格申请参赛。
专业不限申请方法：网上申请四、报名及参赛办法1. 本次大赛分为5个赛区(北京、上海、广州、成都、香港赛区)。
2. 参赛资格为：凡教育部认可的国家正规大学的在校大学生均可免费报名参赛。
其中北京和广州赛区选手必须是大学三年级，四年级，研一和研二的同学方可参加;上海和成都赛区允许大学二年级及以上的同学报名参赛。
香港赛区则允许9间全日制香港大学及澳门大学非毕业年学位同学参赛。
专业不限。
3. 报名截止日期：各赛区略有差别，详见各赛区的网页介绍。
4. 北京，上海，广州，成都和香港赛区的活动流程大致分为以下几个部分：网上报名，逻辑推理测试，博思职业外语水平测试，半决赛，就业力训练营，各赛区决赛和全国总决赛。
各赛区的具体流程略有差别，详见各赛区的专题网页。
5. 所有活动报名均为网上报名，主办方不接受书面报名的方式。
五、比赛安排1. 北京，上海，广州，成都和香港各赛区选拔赛：2012年3月各赛区开展选拔赛，各赛区决赛截止日期详见个赛区网页。
2.全国总决赛：拟定于2012年6月上旬进行，全国各赛区的前三名到广州参加全国总决赛，角逐全国前三甲。
六、奖项设置为了帮助处于就业迷惘期的同学更清晰的了解自己，更好的把握雇主的要求并能在毕业前以适当的知识和技能武装好自己，ACCA联同多家合作机构为本次比赛提供了2100个逻辑推理测试，约1000个涵盖英文、技能以及专业知识的培训机会，780个英语测试，多次与知名企业人力资源和高级管理层的直接对话机会以及超过140个实习岗位。
ACCA中国财会人才就业状况调查报告-ACCA-CAT考试.doc
由前程无忧（NASDAQ：JOBS）和ACCA（特许公认会计师公会）联合开展的《经济危机下中国财会人才就业状况调查》今天发布调查报告。
报告说，在全球经济衰退、经营不振的时候，财务管理的重要性被雇主上升到前所未有的高度。
遗憾的是，大多数财会从业人员在这个时刻并未感到被重视。
在未来12个月里，约有三分之一的企业将调整其财会管理队伍，雇主们希望借此良机加大财务管理对业务方向的干预和指导，提高财务管理的竞争力，而这正是他们在经济良好时候就有的期望。
但财会从业人员说，他们将继续原来的进修考证之路，不考虑为适应现状而改变他们既有的职业发展方向。
现金吃紧，促使雇主要求财会人员必须加快从擅长数字运算的管家角色向企业经营管理的专家角色转变：参加调查的财会人员们普遍感受到了控制成本和紧缩预算带来的职业压力。
365家雇主中绝大多数把“成本控制”和“紧缩预算”作为维持运营的主要手段。
他们要求财务部门率先根据成本和投资的变化采取行动，制定可行的应变计划。
与此同时，65%的雇主认为财会人员应该对企业目前的经营局面负有责任，至少他们应该从现金流的变化洞察到市场的变化，给管理者以提醒。
为了实现角色转换，不少雇主计划在2009年提供的财务类培训以内控及风险管理、成本预算和税法为主，同时有意提高所有员工的“财务意识”。
另一方面，365家受访雇主中有322家表示会在2009年招聘财会人员，其中包括95家已经裁减财会人员的雇主，在经理层级，内控主管/经理、审计/税务/保险、内控总监、资金总监的需求最大。
但是令人担忧的是，绝大多数财会人员说会继续现在的证书和职称的进修之路，几乎没有人愿意为了适应雇主新的财务目标自费学习预算管理、成本管理、现金管理、税务、信用管理和投融资等课程。
该份报告指出，在危机环境下，雇主仍然一方面面临不断上升的薪酬成本，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才。
报告说，由于工作的专业性和技术性要求，财会人员的收入在企业相对较高。
浙大 管院 飞跃手册
浙大管院飞跃手册浙江大学管理学院（以下简称浙大管院）的飞跃手册是指一本针对浙大管院学生的指南，旨在帮助他们在学术、职业和个人发展方面取得突破和进步。
下面我将从多个角度来回答你关于浙大管院飞跃手册的问题。
首先，浙大管院飞跃手册的内容通常包括以下几个方面：1. 学术指南，这部分会提供学术方面的建议和指导，包括如何选择课程、如何制定学习计划、如何提高学习效率等。
此外，还可能包含一些学术资源的推荐，比如图书馆、学术期刊等。
2. 职业发展，这部分会介绍有关实习、就业和职业规划的信息。
它可能包括如何撰写一份优秀的简历、如何进行面试准备、如何寻找实习和就业机会等。
此外，还可能提供一些职业发展资源和工具，如职业咨询、招聘会信息等。
3. 社团与活动，这部分会介绍浙大管院的各种社团和活动，以及参与这些社团和活动的好处。
它可能包括学生会、学术研究团队、志愿者组织等。
此外，还可能提供一些参与社团和活动的建议和经验分享。
4. 个人发展，这部分会涉及一些个人成长和发展的主题，比如如何管理时间、如何提高自我管理能力、如何培养领导力等。
它可能包括一些心理健康和自我提升的建议，如如何处理压力、如何提高自信心等。
接下来，我将从不同角度来介绍浙大管院飞跃手册的意义和作用。
1. 学术方面，飞跃手册可以为学生提供学术指导和资源推荐，帮助他们更好地学习和掌握专业知识。
它可以帮助学生规划学习路线，提高学习效率，培养学术兴趣，并为他们提供学习上的支持和帮助。
2. 职业发展方面，飞跃手册可以为学生提供就业和职业规划方面的指导和建议。
它可以帮助学生了解就业市场的情况，提供实习和就业机会的信息，指导他们撰写简历和进行面试准备。
通过飞跃手册，学生可以更好地了解自己的职业发展路径，提前做好规划和准备。
3. 社团与活动方面，飞跃手册可以帮助学生了解浙大管院的各种社团和活动，并提供参与这些社团和活动的指导和建议。
参与社团和活动可以帮助学生培养团队合作能力、领导能力和组织能力，丰富他们的课余生活，拓宽他们的人际关系网络。
浙江大学管理学院就业质量报告(2018)
管理学院2018届毕业生就业质量报告浙江大学管理学院制2019年1月目录第一章 2018届毕业生就业创业基本情况 (1)第一节 2018届毕业生升学就业总体情况 (1)一、毕业生生源情况 (1)二、毕业生初次就业率 (1)三、毕业生就业流向 (1)四、毕业生创业情况 (5)第二节 2018届本科毕业生升学就业情况 (6)一、2018届本科毕业生生源情况 (6)二、2018届本科毕业生初次就业率 (6)三、2018届本科毕业生国内升学情况 (8)四、2018届本科毕业生出国（境）情况 (8)第三节2018届研究生毕业就业情况 (10)一、2018届研究生生源情况 (10)二、2018届硕士研究生初次就业率 (10)三、2018届博士毕业生初次就业率 (11)第二章2018届毕业生就业指导服务 (12)第一节面向2018届毕业生的校园招聘 (12)一、毕业生招聘会 (12)二、毕业生发布招聘信息 (12)第二节面向2018届毕业生的就业指导与服务 (12)第三章 2018届毕业生就业质量分析 (14)第一节 2018届毕业生问卷调查结果 (14)一、毕业生求职途径 (14)二、毕业生择业考虑因素 (15)三、毕业生暂定年薪 (15)四、毕业生专业相关度及工作满意度 (17)五、毕业生求职准备 (17)六、毕业生获得的就业指导 (17)七、毕业生求职竞争力 (18)第二节雇主单位问卷调查结果 (18)一、对我院毕业生能力的评价 (18)第一章 2018届毕业生就业创业基本情况第一节 2018届毕业生升学就业总体情况一、毕业生生源情况浙江大学管理学院2018届毕业生共319人，其中本科生161人，硕士生123人，博士生35人。
男生97人，占比30.4%，女生226人，占比69.6%。
浙江省生源146人，占比45.8%。
浙江省生源比例较2017届降低4.7%。
西部生源占比为9.1%。
二、毕业生初次就业率截至2018年11月30日，我院2018届毕业生中，出国（境）45人，国内升学39人，直接就业219人，自主创业10人，另有5人继续考研，1人因病暂时不就业，总体初次就业率98.12%。
acca就业前景如何
acca就业前景如何ACCA（特许注册会计师）是全球公认的财会专业资格，被广泛用于金融、审计、会计和管理领域。
随着全球经济的不断发展和国际化水平的提高，ACCA已经成为越来越多雇主所青睐的资格证书。
因此，ACCA的就业前景是非常广泛而光明的。
首先，ACCA具有国际认可度高的特点。
ACCA是由国际ACCA总部颁发的，是全球使用量最大、知名度最高的注册会计师资格证书之一。
无论是在国内还是国际，许多知名的大型企业、金融机构和跨国公司都青睐于招聘ACCA持证人。
因此，ACCA持证人的就业机会非常广泛，可以在任何国家和地区找到工作。
其次，ACCA涵盖了广泛的专业领域，使得持证人具备多元化的就业机会。
ACCA的课程包括财务管理、审计、税务、商业法和风险管理等多个领域的知识和技能。
这些专业知识和技能使得ACCA持证人能够胜任会计、审计、财务分析、风控和管理咨询等工作。
此外，ACCA还注重培养领导和创新能力，使ACCA持证人能够在企业中承担更高级的管理职位。
第三，ACCA已经建立了全球性的合作网络，为持证人提供了许多就业机会。
ACCA与全球多家大型企业、会计师事务所、银行和金融机构建立了紧密的合作关系。
这些合作伙伴通常会将ACCA作为招聘优秀财务人才的首选资格标准。
此外，ACCA还为持证人提供了众多的实习和就业机会，通过与合作伙伴组织的合作，帮助持证人进入心仪的行业和公司。
最后，近年来，ACCA已经开始在会计和金融领域进行了一些技术创新，比如人工智能和大数据分析等。
这些创新对ACCA持证人的就业前景提供了更多的机会。
ACCA持证人可以通过学习和掌握这些新技术，将其应用于会计和金融业务中，从而进一步提升自己的竞争力和就业机会。
综上所述，ACCA的就业前景非常广泛而光明。
ACCA持证人可以在全球范围内找到工作并担任各种职位，从会计和审计到财务管理和咨询等。
此外，ACCA还提供了丰富的合作网络和实习就业机会，帮助持证人进入心仪的行业和公司。
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第六届A C C A就业力大比拼简介浙江大学管理学
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Jenny was compiled in January 2021
第六届ACCA就业力大比拼
活动介绍
I活动背景与目的
日趋严峻的大学毕业生就业问题已经成为学生、学校、雇主共同关心的一个重要的社会话题。
许多学生虽然受过系统的高等教育，但是毕业时因为不具备基本的职业素质、缺乏健康的就业心态、或者没有把当前就职与长期职业生涯规划挂钩等原因而导致的找不到、找不好、或者找到不合适工作的现象屡见不鲜。
另一方面，雇主也常常很难找到令人满意的应届毕业生，甚至发现当前毕业生们的职业素质每况愈下。
为了帮助即将毕业的大学生做好就业前的准备工作，培养一个良好的就业心态，做好长期的职业生涯规划, 及帮助ACCA认证雇主找到合适的应届毕业生， ACCA已于2004年至2008年成功举办了五届就业力大比拼活动。
近5000名大学生通过一系列的笔试、校园面试、就业力训练营和与知名企业互动等活动环节，获得了有益的职业规划指导，提高了自身就业能力。
目前，ACCA就业力大比拼活动已越来越得到学生、老师及雇主的广泛认可。
2009年，就业力大比拼全国总决赛将移师上海。
五座城市的前三甲选手将在上
海为总决赛前三名展开激烈角逐。
09年，我们将把活动范围进一步扩大，届时将会有更多同学和ACCA认证雇主从中受益！
II参与单位
主办：ACCA 上海代表处
全国合作伙伴：普华永道、毕马威
实习机会合作伙伴：百思买、国泰人寿、花旗银行、氰特中国、德勤、戴德梁行、杜邦中国、安永、通用电气中国、均富国际、汉高中国、华夏邓白氏HW Intertrust、惠而浦中国、苏黎世保险。
培训合作伙伴：香港金融管理学院、楷博教育、万宝盛华、上海双威会计培训
独家语言测评合作伙伴：剑桥大学ESOL考试部
教育合作伙伴：英国大使馆文化教育处
网络培训合作伙伴：北京外国语大学网络教育学院
全国独家网页合作伙伴：新浪教育
独家深度合作平面媒体：新闻晚报
政府合作伙伴：上海市卢湾区人力资源和社会保障局、共青团上海市卢湾区委员会
III活动细节
活动主题：锻造你的未来——2009 ACCA就业力大比拼!!
参与学生：上海、南京和杭州等地各高校的大学三年级以上在校大学生（专业不限）
报名方式：通过登陆，提交网上报名表。
活动流程（初拟）：
半决
赛
5月14~21日
半决赛
择优选出50名选手进入半决赛，参赛选手将有机会与各参与单位的评委进行面对面的练兵，同时面试官会给予宝贵的
点评。
50 半决赛选手 就业
力训
练营
6月初 “JHC 就业力训练营”
从团队竞赛中挑选出20位选手进行系统强化培训，包括：领导力、团队合作和危机处理等。
20 决赛选手 决赛 6月初 决赛 精英模拟大赛，颁奖典礼。
“最具就业竞争力奖”：冠、亚、季军 “最佳团队奖”4人 20 决赛选手 IV 学生收获
同学们通过此次竞赛活动，可以有以下几点收获：
调整学生心态，进入求职准备状态
操练求职的真实过程，为将来求职做好充分准备；
参加职业培训，发现自己的不足之处，并加以弥补，提高个人能力；
增强承压能力，提高团队合作精神；
直接了解真实的职场生活以及工作内容；
参加职业咨询活动，完善自己的职业规划
参加各类相关公司活动，熟悉商务交往，扩大社交圈；
建立良好的职业心态，尽快适应职场工作。
Ⅴ总结
ACCA希望能够通过组织这样的一个活动，方便认证雇主找到最合适的应届毕业生，同时也让大学生较早的了解怎样才可以在毕业时顺利的由学生过渡到职场新人，以健康的职业心态步入职场，充分发挥个人所长，找到适合自己的职业发展方向。
ACCA上海代表处
2009年2月。