从业人员安全培训计划.
从业人员安全培训和教育学习制度模版(四篇)
从业人员安全培训和教育学习制度模版一、总则为了确保从业人员的安全意识和安全知识能够得到有效提升，确保从业人员在工作中能够做到安全防护、遵守安全操作规程，制定本制度。
二、培训目标1. 提高从业人员的安全意识和安全素质，增强从业人员对安全工作的重视程度；2. 掌握必要的安全知识和技能，能够正确使用和维护安全设备；3. 熟悉本单位的安全规章制度，遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性；4. 完成从业人员安全培训的考核要求，确保培训成效。
三、培训内容1. 安全意识教育：包括安全观念、安全责任、安全法规等内容；2. 安全知识教育：包括职业病防护、工伤事故防范、消防知识、急救知识等；3. 安全技能培训：包括安全设备使用和维护、应急处置等；4. 安全操作规程培训：包括各岗位安全操作规程、操作流程等。
四、培训方法1. 理论授课：通过教室讲授、幻灯片演示等方式进行理论知识的培训；2. 实地演练：组织实际操作演练或模拟演练，以提高从业人员的应急处理能力；3. 现场观摩：组织从业人员参观其他单位或生产现场，学习其他单位的安全管理经验和做法；4. 互动交流：组织从业人员进行安全知识竞赛、演讲比赛等活动，积极参与讨论。
五、培训对象所有从业人员，包括新员工、在岗员工等。
六、培训计划1. 制定每年的从业人员安全培训计划，确定培训内容、时间和方法；2. 根据岗位特点和员工需要，灵活调整培训形式和内容；3. 培训周期为一年，至少进行一次安全培训。
七、培训考核1. 监督考核：通过监督、检查、考核等方式，对参加培训的从业人员进行考核；2. 考核内容：包括理论考试、操作技能考核等；3. 考核合格者将获得安全培训合格证书，不合格者需要重新进行培训和考核。
八、培训记录和档案管理1. 培训记录：对每次安全培训进行详细记录，包括培训内容、时间、地点、参训人员名单等；2. 档案管理：建立从业人员安全培训和教育的档案，包括培训证书、考核成绩、教材、培训记录等，归档保存。
安全生产教育培训计划和方案(5篇)
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
从业人员教育培训计划及培训方案
一、培训目的为了提高从业人员综合素质，增强安全意识，提高业务水平，确保各项工作顺利进行，特制定以下从业人员教育培训计划及培训方案。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 转岗、换岗员工；4. 特种作业人员；5. 需提高技能的员工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及公司规章制度；2. 公司企业文化、企业精神、企业价值观；3. 业务知识、技能培训；4. 职业道德、团队协作、沟通技巧；5. 应急救援知识及事故案例分析。
四、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成；2. 定期培训：每季度至少1次，每次不少于4学时；3. 特种作业人员培训：每年至少1次，每次不少于16学时；4. 专项培训：根据实际需要，不定期组织。
五、培训方式1. 内部培训：由公司内部有经验的员工或聘请外部专家进行授课；2. 外部培训：组织员工参加外部培训机构举办的培训班；3. 网络培训：利用公司内部网络平台，开展线上培训；4. 案例分析：组织员工学习事故案例分析，提高安全意识。
六、培训组织实施1. 培训部门负责制定培训计划，组织实施培训工作；2. 各部门负责人协助培训部门做好培训工作，确保培训效果；3. 员工参加培训，认真听讲、做好笔记，积极提问；4. 培训结束后，进行考核，确保培训质量。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训课程知识、实际操作技能、职业道德等；3. 考核成绩：分为优秀、良好、合格、不合格；4. 考核不合格的员工，重新参加培训，直至合格。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算；2. 鼓励员工参加外部培训，报销一定比例的培训费用。
九、培训总结1. 培训结束后，各部门负责人对培训效果进行总结，形成培训报告；2. 培训部门对培训工作进行总结，提出改进措施，不断提高培训质量。
通过以上从业人员教育培训计划及培训方案的实施，我们将不断提高员工综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
安全培训计划(精选10篇)
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危（wei）险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或者突发事件的预案学习。
(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运路线安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
特种作业人员和从业人员培训计划
特种作业人员和从业人员培训计划1. 引言为了加强特种作业人员和从业人员的培训工作，提高其安全意识和技能水平，确保生产安全，制定本培训计划。
本计划适用于公司内所有特种作业人员和从业人员。
2. 培训目标（1）提高特种作业人员和从业人员的安全意识和安全素养。
（2）使特种作业人员和从业人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）确保特种作业人员和从业人员能够严格遵守安全操作规程。
3. 培训内容3.1 理论培训（1）安全法律法规。
（2）安全生产知识。
（3）职业卫生。
（4）事故应急预案及救援知识。
（5）特种设备安全知识。
（6）防火、防爆、防毒、防腐蚀等专业知识。
3.2 实操培训（1）安全防护设施的使用与维护。
（2）急救知识与技能。
（3）特种设备操作技能。
（4）危险化学品处理技能。
（5）火灾逃生与扑救技能。
（6）个人防护装备的使用与维护。
4. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。
（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、考核等方式进行。
5. 培训时间（1）理论培训：共计40学时，分两次进行，每次20学时。
（2）实操培训：共计20学时，分两次进行，每次10学时。
6. 培训师资（1）理论培训：由公司安全管理部门、人力资源部门及相关专业人员担任讲师。
（2）实操培训：由公司安全管理部门、生产部门及相关专业人员担任讲师。
7. 培训考核（1）理论培训：采用笔试方式进行考核，成绩合格者颁发培训证书。
（2）实操培训：采用现场操作考核方式，成绩合格者颁发培训证书。
8. 培训费用（1）公司承担所有培训费用。
（2）培训期间，学员的交通、住宿费用自理。
9. 培训计划实施与监督（1）公司安全管理部门负责培训计划的制定、实施与监督。
（2）人力资源部门负责培训相关事宜的协调与支持。
（3）各部门、车间、班组应积极配合，确保培训计划的顺利实施。
10. 培训计划调整根据实际情况，公司安全管理部门可对培训计划进行调整，并报公司领导审批。
煤矿从业人员培训计划
煤矿从业人员培训计划
为了提高煤矿从业人员的专业技能和安全意识,拟定以下培训计划:一、培训对象
本计划针对煤矿企业的矿工、team长、班组长、技术人员等不同层级的从业人员。
二、培训内容
1. 安全生产知识培训
内容包括:煤矿安全规章制度、违章操作案例剖析、个人防护用品使用、井下安全自救逃生等。
2. 专业技术培训
内容包括:采煤技术、机电设备操作、通风防治等专业知识。
3. 操作技能培训
组织模拟操作和实际操作,提高从业人员的实际操作技能。
三、培训方式
采用理论培训、案例分析、模拟操作、在职实习等多种培训方式。
四、培训评价
培训结束进行理论和操作考核,评价培训效果。
五、培训时间
每年组织一次集中培训,持续时间一周左右。
通过对煤矿从业人员的定期、系统培训,可以有效提升从业人员的专业素质和安全技能,防止安全事故的发生,保障煤矿安全高效生产。
从业人员安全教育培训
通过定期检查和考核，督促从 业人员时刻保持高度的安全意 识，确保各项安全措施落到实
处。
02 安全规章制度学习与遵守
企业安全规章制度概述
1 2
企业安全规章制度的重要性
明确安全规章制度在企业运营中的核心地位，强 调其对保障员工生命安全和企业财产安全的关键 作用。
安全规章制度的内容
详细介绍企业安全规章制度的具体内容，包括安 全操作规程、应急预案、安全防护措施等。
应急演练活动组织实施过程回顾
01
02
03
04
应急演练活动的计划和 准备
应急演练活动的实施过 程
应急演练活动的评估和 总结
应急演练活动中存在的 问题和改进措施
从业人员应急处理能力评估
从业人员应急处理能力的评估标准和 方法
从业人员应急处理能力的培训和演练 计划
从业人员应急处理能力的现状分析和 提升计划
部分企业和单位对从业人 员的安全培训不足，导致 员工安全素质参差不齐。
提高安全意识途径与方法
加强安全教育培训
通过定期开展安全知识讲座、 应急演练等活动，提高从业人
员的安全意识和操作技能。
强化安全文化建设
在企业内部营造关注安全、重 视安全的氛围，使安全意识深 入人心。
实行安全责任制
明确各级管理人员和员工的安 全职责，形成齐抓共管的良好 局面。
警示教育活动开展情况汇报
活动形式
通过组织观看安全教育片、开展安全知识讲座、举办安全知识竞赛 等形式，开展警示教育活动。
活动内容
重点宣传安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等，提 高从业人员的安全意识和安全技能。
活动效果
通过警示教育活动的开展，使从业人员深刻认识到安全生产的重要性 ，增强了安全意识和自我保护能力，有效减少了安全事故的发生。
从业人员食品安全培训计划方案
一、背景及目的随着我国食品安全的日益关注，食品安全问题已成为社会关注的焦点。
为提高从业人员食品安全意识，确保食品质量，预防和控制食品安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 餐饮服务企业、食品生产加工企业、食品流通企业等食品行业从业人员；2. 食品安全管理人员、食品安全监督员；3. 学校、幼儿园、养老院等单位的食堂从业人员。
三、培训内容1. 食品安全法律法规：《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等；2. 食品安全知识：食品原料、食品添加剂、食品包装、食品储存、食品加工、食品运输、食品销售等方面的知识；3. 食品安全事故预防与处理：食物中毒、食品污染、食品腐败变质等食品安全事故的预防与处理；4. 食品安全操作规范：食品加工、食品储存、食品运输、食品销售等方面的操作规范；5. 食品安全意识与责任意识：食品安全意识、责任意识、法律意识、服务意识等方面的培养。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，组织学员进行互动交流；2. 在线培训：利用网络平台，提供在线课程，方便学员随时随地进行学习；3. 实地教学：组织学员参观食品生产加工企业、餐饮服务企业等，实地了解食品安全操作流程；4. 案例分析：选取典型案例，分析食品安全事故原因，提高学员的食品安全意识。
五、培训时间与频率1. 培训时间：根据企业实际情况，每年至少组织一次集中培训，每半年进行一次在线培训；2. 培训频率：新入职的从业人员需在入职前完成培训，在岗从业人员每两年需进行一次复训。
六、培训效果评估1. 培训结束后，组织学员进行考试，检验培训效果；2. 对培训内容进行跟踪调查，了解学员在实际工作中的运用情况；3. 定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
七、培训组织与实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 明确各部门职责，确保培训工作顺利进行；3. 聘请专业讲师，保证培训质量；4. 加强培训资源整合，提高培训效率。
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XX 公司
2013 年从业人员安全培训计划
为进一步增强从业人员的安全生产意识和安全防范能
力，不断提高其安全技术素质，推动公司安全生产工作实现
制度化、系统化、规范化、常态化，特制定本计划。
一、指导思想
牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合、综合治理” 的思想，深入贯彻执行国家安全生产的法律、法规及企业安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范能力，确保企业生产安全及员工人身安全。
二、目标
1.培训教育面达100% 。
2.达到全员重视安全，人人注意安全。
3.实现企业生产安全，全年无重大事故发生。
三、培训形式及方法
根据安全培训的内容，结合本公司实际情况，采取讲解、学习讨论、电视讲座、收看案例录像、发放学习资
料等形式，开展针对性的培训教育。
1.编制安全培训教育学习纲要，根据不同时期的情况，
结合公司生产实际学习纲要内容。
2.每月至少组织一次培训讲课，分期安排培训教育学习
内容
3.每半年进行一次安全培训知识考试。
4.每半年组织一次安全事故应急演练。
5.年终进行一次安全培训教育工作总结。
四、培训内容及时间安排1—4 月份培训内容：
1.国家安全生产、道路危险货物运输安全的法律、法规及省市主管部门的相关规定和要求。
2.本企业安全生产规章制度：
（1）公司安全生产管理制度；
（2）从业人员岗位安全操作规程；
（3）从业人员职业道德规范；
（4）从业人员职业技能。
3.春运安全注意事项。
4.春季防火安全。
5—8 月份培训内容：
1.危险货物分类及本企业所经营运输货物的产品特性、危害性。
2.道路危险货物运输重大事故案例。
3.道路危险货物运输事故应急处置措施。
4.暑期运输安全注意事项。
5.上半年培训内容考试。
6.易燃液体运输撒漏事故应急演练。
9—12 月份培训内容：
1.消防安全知识。
2.火灾事故案例。
3.“十一”黄金周运输安全。
4.冬季运输安全注意事项。
5.下半年培训内容考试。
6.火灾事故应急演练。
附件：XX 公司安全培训教育学习纲要
XX 公司
二0 一二年十二月十三日
XX公司
从业人员安全培训教育学习纲要
第一单元国家及省市主管部门道路危险货物运输的
法律、法规和公司规章制度第一节《中华人民共和国安全生产法》有关规定第二节《中华人民共和国消防法》有关规定第三节《中华人民共和国道路交通法》有关规定第四节《危险化学品安全管理条例》有关规定第五节省、市行业安全生产管理规定和要求第六节公司安全生产规章制度
一、消防安全管理制度
二、危险化学品运输安全管理制度
三、从业人员岗位安全职责
四、从业人员安全技术操作规程
五、安全生产相关管理规定
思考题：
（1 ）安全生产方针是什么？
（2）道路危险货物运输驾驶员职业道德规范的内容是什么？
（3）驾驶员（押运员）的安全职责主要有哪些？
（4）进入危险化学品装卸车区域前和装卸车作业期间应注意哪些事项？
第二单元特殊时期和重大节日运输安全知识第一节冬季道路危险化学品运输安全注意事项
第二节春运期间运输安全注意事项
第三节暑期道路危险化学品运输安全注意事项
第四节“十一”黄金周运输安全注意事项思考题：
（1）冬季道路危险化学品运输的不安全因素主要有哪些？
（2）暑期道路危险化学品运输安全须注意哪些事项？
（3 ）为什么长假期间交通事故多发？
第三单元危险货物分类及其危险特性
第一节危险货物的定义及分类
一、危险货物的定义
二、危险货物的分类
第二节压缩气体和液化气体的理化性质、危险特性
第三节易燃液体的理化性质、危险特性
第四节毒害品和感染性物品的理化性质、危险特性思
考题：
（1 ）危险货物共分几类？本公司运输的危险化学品分别属于哪几类？
2）易燃气体的危险特性是什么？（3 ）易燃液体的
危险特性是什么？（4）毒害品和感染性物品的危险
特性是什么？第四单元道路危险化学品运输安全防
范措施及事故应急救援处置方案
第一节易燃气体道路运输安全防范措施及事故应急救
援处置方案
第二节易燃液体道路运输安全防范措施及事故应急救
援处置方案
第三节毒害品和感染性物品道路运输安全防范措施及事故应急救援处置方案
思考题：
（1）压缩气体、液化气体道路运输安全必须注意哪些事项？
（2）易燃液体道路运输和装卸过程中发生撒漏时，应如何进行现场应急处置？
（3）道路运输毒害品和感染性物品应怎样采取防护措施？
第五单元道路危险化学品运输各类事故案例及原因
分析
第一节罐车超载、超速、追尾事故案例
第二节罐车冬季侧滑、暑期爆胎事故案例
第三节罐车着火、爆炸事故案例
第四节本公司罐车运输事故案例
思考题：
（1 ）造成道路危险化学品运输事故的关键性因素是什么？
（2）避免罐车交通事故应着重解决哪些问题？
第六单元消防安全知识
第一节火灾的基本知识
一、火灾的本质
二、火灾的形成与初期扑救
三、人在火灾中死伤的原因
四、火灾事故案例
第二节如何预防火灾中的伤亡
第三节逃生的基本方法和原则
第四节如何预防火灾
思考题：（1）什么是火灾？火灾大致可分为哪几类？（2 ）灭火主要有哪四种基本方法？
（3）怎样预防吸烟引发的火灾？
（4）安全消防“三懂” 、“三会”的内容是什么？。