工会经费审计方式及实践
工会经费审计方案
工会经费审计方案工会经费审计方案一、概述本文档旨在制定一个工会经费审计方案，以确保工会经费的正确使用和管理。
审计是对工会经费使用情况进行评估和核查的过程，旨在发现潜在的问题和风险，并提出相应的解决方案。
通过建立一个有效的审计方案，可以增加经费管理的透明度和可靠性，提高工会成员对经费使用情况的信任度。
二、审计目标1. 确保工会经费的合理使用和管理。
2. 发现并解决潜在的财务问题和风险。
3. 提高工会经费管理的透明度和可靠性。
4. 增加工会成员对经费使用情况的信任度。
三、审计程序1. 选择审计委员会- 由工会成员选举产生的审计委员会负责执行审计工作。
- 审计委员会由三名成员组成，其中至少一名成员具有财务专业背景。
2. 制定审计计划- 审计委员会根据工会的具体情况制定审计计划，包括审计的时间表和范围。
- 审计计划应当包括对工会经费使用情况的检查和核查内容。
3. 提取样本- 审计委员会根据审计计划从工会经费记录中提取一定比例的样本。
- 样本应当具有代表性，能够反映工会经费的整体使用情况。
4. 进行审计检查- 审计委员会对样本进行仔细的检查和核对，包括验证收支记录的准确性和合法性。
- 审计检查应当遵循审计的基本原则和方法，确保审计结果的准确性和可靠性。
5. 发现问题和风险- 审计委员会在审计检查过程中发现潜在的财务问题和风险。
- 发现的问题和风险应当及时记录并进行分类和分析。
6. 提出解决方案- 审计委员会根据问题和风险的分类和分析结果提出相应的解决方案。
- 解决方案应当具有可操作性和可持续性，能够有效解决工会经费管理中存在的问题和风险。
7. 编写审计报告- 审计委员会根据审计检查和解决方案提出的结果编写审计报告。
- 审计报告应当清晰明确，包括审计过程和结果的详细说明。
- 审计报告应当提交给工会管理层，并向工会成员公开发布。
四、问题和风险审计过程中可能会发现的问题和风险主要包括以下几个方面：1. 经费使用不合理或超支2. 财务记录的准确性和合法性问题3. 审计制度和程序的不完善4. 工会经费管理的漏洞和风险五、解决方案针对上述问题和风险，可以采取以下措施进行解决：1. 加强工会经费的预算管理，确保经费的合理分配和使用。
工会经费内部审计
工会经费内部审计一、审计目标与范围工会经费内部审计的目标是确保工会经费的合法合规使用，保障工会会员的合法权益，促进工会的健康发展。
审计范围包括工会经费的收入、支出、管理以及内部控制等方面。
二、审计前的准备工作在进行工会经费内部审计前，需要进行充分的准备工作。
包括了解工会经费的来源和使用情况，确定审计的重点和难点，制定详细的审计计划和方案，调配审计资源，确保审计工作的顺利进行。
三、经费收入审计对工会经费的收入进行审计，包括会员缴纳的会费、企业或事业单位的捐助、政府补贴等。
审计内容主要是确认收入的合法性、真实性以及完整性，防止收入被截留或挪用。
四、经费支出审计对工会经费的支出进行审计，包括职工福利、教育培训、文化体育等方面的支出。
审计内容主要是确认支出的合法性、合规性以及合理性，防止浪费和违规使用。
五、经费管理审计对工会经费的管理进行审计，包括账务处理、资产管理、合同管理等方面。
审计内容主要是确认管理的规范性、有效性和安全性，防止管理混乱和资产流失。
六、内部控制审计对工会的内部控制进行审计，包括制度建设、执行情况以及监督机制等方面。
审计内容主要是确认内部控制的有效性、合规性和健全性，防止内部控制缺陷和风险隐患。
七、审计报告与整改在完成内部审计后，需要撰写详细的审计报告，对审计结果进行总结和分析，提出整改意见和建议。
同时要求被审计单位在规定时间内进行整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。
八、审计档案整理与保存对内部审计过程中形成的档案进行整理和保存，包括审计计划、工作底稿、审计报告等资料。
档案整理要规范有序，保存要安全可靠，方便查阅和利用。
浅议企业工会经费审计策略与实践
浅议企业工会经费审计策略与实践摘要：工会经费指工会依法取得、开展活动所需要的费用。
通常来说，企业工会经费主要来源途径有两个，一是会员缴纳的会费，二是单位每月向工会拨交的经费。
工会经费审计管理，是确保工会经费科学、合理使用的重要手段。
随着企业发展规模和工会组织的不断扩大，企业工会经费审计监督工作的重要性也不断凸显。
关键词：企业工会；经费审计；策略一、工会经费审计的四个阶段1、审前阶段三个“明确”一是明确审计目标。
开展审计项目最重要的是明确审计目标，并根据审计目标制定合理的审计策略。
二是明确审计时间和空间范围。
根据确定的审计目标，对不同权限级别的工会活动进行分类和识别，明确审计范围、审计深度、项目质量等要求，有针对性地开展审计活动，避免介入与审计目标无关的其他事务，影响审计工作的进度与质量。
三是明确审计疑点。
审前进行充分调研，利用财务管控等系统开展非现场审计，提前发现审计疑点。
2、实施阶段三个“必须”一是必须执行审计方案。
根据既定的审计实施方案，积极地与相关各方进行沟通，现场完成既定的审计策略和步骤，并对可疑信息做好记录，集中提取疑点相关合同、会计凭证等资料。
二是必须注重沟通技巧。
现场审计时应保持审计独立性和客观性，科学掌握审计沟通的艺术，沟通不仅要涵盖整个项目的相关内容，更要避免过度的审计和犯罪推定。
三是必须注重过程资料。
审计记录和底稿等要如实描述审计中发现的事项，做到要素齐全、详略得当、引用适宜、重点突出、结论正确。
3、报告阶段三个“务必”一是报告的编制务必客观。
报告是对被审单位实施审计后的客观评价和总结，报告必须认真科学，客观描述发现和结论之间的因果关系。
二是意见的提出务必细化。
从被审单位的实际出发提出可操作审计意见，避免提出过于宽泛或无法实现的审计建议。
三是报告的发布务必有效。
通过实施工会经费审计，发现和解决问题，真正促进被审单位增收节支或规范管理。
4、整改阶段三个“落实”一是落实边查边改。
工会收支审计实施方案经费
工会收支审计实施方案经费工会收支审计是对工会经费的使用情况进行全面检查和评估，以确保工会资源的合理分配和有效利用。
为了实施工会收支审计，需要制定相应的实施方案，并对其经费进行预算。
下面是一个工会收支审计实施方案经费预算，共计1200字。
一、前期准备阶段（预计耗时1周）在前期准备阶段，需要进行以下工作：1.明确审计目标和范围：明确审计的重点和范围，例如工会经费的来源和用途，工会活动的费用等。
2.收集相关资料：收集工会的会计记录、财务报表、审计报告等资料，为审计做准备。
3.确定审计人员：确定审计小组成员，包括审计师、财务人员等。
4.编制工作计划：制定详细的工作计划，确定每个阶段的具体任务和时间安排。
预计耗费经费：300元二、数据分析阶段（预计耗时2周）在数据分析阶段，需要进行以下工作：1.对工会的财务数据进行分析：对工会的会计记录、财务报表等进行详细分析，了解收支情况、资金流动等。
2.核查和比对数据：核查收支记录的准确性和完整性，确保数据的可信度。
3.发现异常情况和问题：通过数据分析，发现工会的收入支出是否存在异常情况，以及可能存在的问题。
预计耗费经费：400元三、实地调查阶段（预计耗时2周）在实地调查阶段，需要进行以下工作：1.与相关人员进行访谈：与工会财务人员、工会活动负责人等进行访谈，了解工会经费的使用情况、费用核销流程等。
2.现场查阅原始凭证：在工会办公场所查阅原始凭证，核实工会经费的使用情况。
3.实地考察工会项目：实地考察工会的各项活动项目，了解项目经费使用情况。
预计耗费经费：400元四、编制审计报告阶段（预计耗时1周）在编制审计报告阶段，需要进行以下工作：1.整理和分析调查数据：对前期的数据分析、实地调查的结果进行整理和分析，找出存在的问题和不足。
2.撰写审计报告：根据审计结果撰写详细的审计报告，包括问题陈述、分析原因、提出建议等。
3.提交审计报告：将审计报告提交给工会的主要负责人，并未其解答疑问。
基层工会经费管理最佳实践
基层工会经费管理最佳实践一、背景基层工会经费管理是确保工会组织正常运作的重要环节。
有效的经费管理可以提高工会组织的透明度、公正性和合规性，保障会员权益，推动工会工作的顺利开展。
本文档旨在提供一些基层工会经费管理的最佳实践，以帮助工会组织有效管理和使用经费。
二、最佳实践1. 设立专门的财务委员会或财务管理人员工会组织应设立专门的财务委员会或聘请专职财务管理人员负责经费管理工作。
财务委员会或财务管理人员应具备一定的财务知识和经验，熟悉相关法律法规，并且独立、公正地履行职责。
2. 制定经费管理制度和相关规定工会组织应制定经费管理制度和相关规定，明确经费的来源、使用范围、审批流程、报销要求等事项。
制度和规定应简洁明确，易于理解和执行，并且符合相关法律法规的要求。
3. 做好经费核算和记录工会组织应建立健全的经费核算和记录制度，及时准确地记录经费的收入和支出情况。
核算和记录应详细、完整，并且有据可查，以便于审计和监督。
4. 严格控制经费使用工会组织应严格控制经费的使用，确保经费用于合法、合规的工会活动和会员服务。
在经费使用方面，应遵循公开、公正、公务的原则，杜绝滥用、浪费和挪用经费的行为。
5. 定期进行财务审计工会组织应定期进行财务审计，确保经费管理的合规性和透明度。
财务审计可以由内部审计人员或独立的审计机构进行，审计结果应及时报告给工会领导和会员。
6. 加强培训和宣传工会组织应加强对工会干部和会员的经费管理培训，提高他们的财务意识和管理能力。
同时，通过宣传和公开经费管理信息，增强会员对经费管理工作的监督和参与意识。
三、总结基层工会经费管理是工会组织正常运作的关键环节，对保障会员权益和推动工会工作具有重要意义。
通过设立专门的财务委员会或财务管理人员，制定明确的经费管理制度和规定，做好经费核算和记录，严格控制经费使用，定期进行财务审计，并加强培训和宣传，可以帮助工会组织实现更有效的经费管理。
这些最佳实践将有助于提升工会组织的透明度、公正性和合规性，确保工会工作的顺利开展。
基层工会经费审查审计实务——工会经费支出(一)
基层工会经费审查审计实务一一工会经费支出(-)对工会经费支出的审计，总体上应从以下几方面把握：(1)是否严格按规定使用工会经费，不得超范围、超标准开支或者用工会经费报销与工会活动无关的费用；(2)会议费、培训费、文体活动，节日慰问等支出所附文件通知、会议纪要、实施方案等原始凭证是否齐全、完整；“三公”经费支出是否符合厉行节约规定；(3)困难职工帮扶资金、劳模资金等专项资金是否专款专用，实名制发放表等原始凭证是否齐全、完整。
(4)年终是否将各项支出按规定结转到“经费结余”；根据《工会法》全国总工会和财政部及国家其他相关部门的有关规定。
下列费用应由行政列支：(1)基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用；(2)基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇；(3)企业行政委托工会进行管理的工作、人员、设备等费用；(4)由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费；(5)行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费；(6)基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费；(7)企业，事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
1、集体福利开支方面审计要点(1)是否超过相关政策规定的范围和金额发放慰问；有无擅自提高开支标准、扩大开支范围的现象；(2)慰问金和慰问品的选择是否正确。
案例：某基层工会20XX年度集体福利支出有：(1)逢年过节向全体会员发放购物卡，发放标准为每人每年3600元；(2)工会会员结婚生育时，给予1200元的慰问金；案例解析：工会经费集体福利支出超标准，违规发放购物卡和慰问金。
《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》第八条规定：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。
可结合单位实际发放实物或者指定地点的物品领取券或提货单(需指定物资名目)，不得发放现金和购物卡；2、结婚生育慰问只能送慰问品，不得发放慰问金，且标准为不超过1000元；3、工会组织的职工集体福利慰问的对象是会员，慰问按每一个会员一份的标准把握。
基层工会经费使用和审计方法
基层工会经费使用和审计方法1. 简介基层工会经费是指由基层工会组织依法取得的各项收入，包括会费、拨缴、上级工会补助、行政补助、事业收入等。
基层工会经费的使用和管理必须依照《工会法》、《中国工会章程》和国家相关法律法规，确保经费的安全、合规和有效。
为了规范基层工会经费的使用，加强审计工作，提高经费使用效益，本文档详细介绍了基层工会经费的使用方法和审计方法。
2. 基层工会经费使用方法2.1 经费支出范围基层工会经费支出范围包括：职工活动、职工福利、劳动保护、宣传教育、工会建设、业务支出等。
2.2 经费审批程序基层工会经费的支出必须依照规定的程序审批，实行民主管理。
具体审批程序如下：（1）提出支出申请：工会各部门根据工作需要，提出经费支出申请。
（2）审批：工会主席或副主席（兼会计）对经费支出申请进行审批。
（3）报销：经批准的支出，按规定进行报销。
2.3 经费报销管理基层工会经费报销实行严格的财务管理制度，具体包括：（1）发票管理：报销时必须提供合法、真实的发票，发票内容应与实际支出相符。
（2）报销审批：报销单据必须经过主席或副主席（兼会计）审批。
（3）会计核算：会计对报销单据进行核算，确保经费支出合规。
3. 基层工会经费审计方法3.1 审计目的基层工会经费审计的目的是确保经费的安全、合规和有效，发现问题及时纠正，提高经费使用效益。
3.2 审计内容基层工会经费审计内容包括：财务报表、经费支出、会计核算、内部控制等。
3.3 审计程序（1）制定审计计划：审计部门根据实际情况，制定审计计划。
（2）送达审计通知：审计部门提前向被审计单位送达审计通知。
（3）现场审计：审计部门到被审计单位进行现场审计。
（4）审计报告：审计部门根据审计结果，出具审计报告。
（5）整改落实：被审计单位根据审计报告，进行整改。
3.4 审计要求（1）独立性：审计工作应保持独立性，不受其他部门和个人的干扰。
（2）公正性：审计工作应保持公正性，客观、公平地评价被审计单位的经费使用情况。
基层工会经费审查审计案例实务
基层工会经费审查审计案例实务案例名称：某基层工会经费审查审计案例实务案例背景：某公司的基层工会组织近期收到了一份匿名举报信，信中指称基层工会的经费使用存在问题，但具体内容未作详细说明。
基层工会委员会意识到有必要对经费使用进行审查审计，以确保经费使用合规，避免损害工会组织形象。
工会委员会决定聘请一家专业审计机构进行审计工作。
审计目标：1. 确认工会经费使用是否符合法律法规和公司内部规定；2. 确认工会经费使用是否符合会员委托和期望；3. 确认工会经费使用是否合理、经济、高效。
审计程序：1. 确定审计范围和时间：与审计机构协商确定审计范围，包括工会经费的收入、支出、资产和负债等方面，审计时间确定为近两年。
2. 收集审计证据：审计机构通过抽样检查、询问工会委员会成员、核对相关凭证等方式，收集相关的审计证据。
3. 对比法律法规和公司内部规定：审计机构将工会经费的使用行为与适用的法律法规和公司内部规定进行对比，确认是否符合要求。
4. 听取相关人员陈述：审计机构将邀请相关的工会委员、会员和管理人员进行陈述，了解他们对工会经费使用的看法和意见。
5. 核查资金流转和支出依据：审计机构将核查工会经费的资金流转过程和支出依据，确认每笔支出的合理性和合规性。
6. 数据分析：审计机构将对采集到的经费使用数据进行分析，查找异常和潜在风险。
7. 问题调查和解决：审计机构将对发现的问题进行进一步调查，与相关人员沟通、了解情况，提出问题解决方案。
8. 审计报告和建议：审计机构将根据审计结果撰写审计报告，详细说明审计过程、发现的问题、问题影响和建议，提交给基层工会委员会。
案例结果：审计机构根据审计程序的执行，发现以下问题：1. 工会经费的使用没有明确的合规程序和流程；2. 工会经费的收支记录不完整，难以核查资金流转；3. 工会经费的使用存在个别违规行为，如超标准报销、未按规定用途使用等。
针对以上问题，审计机构向基层工会委员会提出以下建议：1. 建立和健全工会经费管理制度，明确工会经费的使用程序和流程；2. 完善工会经费的收支记录，确保资金流转的可追溯性；3. 加强对工会经费使用的监督和审查，及时发现和纠正违规行为。
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工会经费审计方式及实践
从2011年起,每年适时组织6个镇(街、区)工会开展经费收缴、财务处理评比和交叉审计。
通过交叉审计,我们发现各镇(街、区)工会不同程度地存在票据使用不合规、费用集中在年底突击支付、报销手续不齐全等问题。
交叉审计不仅激发了基层经审委员的工作热情,也提高了经审工作专业水平和综合业务能力。
近年来,市总经审办根据全国总工会经审会《关于加强专项资金审计监督的通知》的要求,加强了对国家财政和上级工会拨付的困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督。
同时,对扬中职工保险互助会代办处职工互助互济保险和劳模补充保险收入及支出情况进行专项审计。
对审查发现的会计资料缺失、坐收现金等情况出具专题审计报告,并通过后续审计,促进了问题的整改。
(一)弥补了经审力量的不足
市总工会经审办工作人员一般维持在1-2名,仅凭工会自身的经审力量很难完成工作任务,借助外部力量对工会企事业单位进行审计,如,审计和税务部门人员的积极参与,既可以弥补工会内部审计自身力量和业务知识的双重不足,又能增强审计结果的可信度,提高工会干部依法审查审计的能力和水平。
(二)促进了工会经费收、管、用
表现在:(1)审计发现未独立建账核算的有17家工会,占被审计单位总数的10.2%,要求及时整改;(2)审计发现未落实工会主席“一
支笔”审批制度的有31家工会,占被审计单位总数的18.7%,要求纠正;(3)发现欠拨本级工会60%部分工会经费的45家单位,占被审计单位总数的27.1%,通过审计追缴到账率达67%;(4)发现欠解上级工会40%部分工会经费的75家单位,通过审计追缴到账率达79.21%。
(三)提高了工会经审干部业务素质
在近几年的工会经审工作开展过程中,我们逐步建立了以经审组织为主体,以经审干部为主力,以特邀审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。
同时,我们还在每年的经审活动结束后,联合审计、地税举办工会经审干部的业务培训班,多措并举,切实提高了经审干部的综合素质。
(四)扩大了工会组织的影响
工会经费审查组织方式在工作中显示出多样性、广泛性和权威性。
在具体审计过程中,审计人员还积极宣传《工会法》、《中国工会审计条例》等法律法规,并把工会财务手册、工会财务账簿及《基层工会经审工作规范化达标标准》等财务审计资料直接送到企业财务和经审人员手上,受到了基层单位的普遍欢迎,从而扩大了工会组织的社会影响力。