关于聘任总经理的议案
关于任命总经理的议案
关于任命总经理的议案一、议案背景随着公司业务的不断扩展和发展，公司业务的管理日益繁琐，当前公司缺乏一位经验丰富的管理者来全面负责公司的业务运营，促进公司健康发展。
因此，提议任命一名总经理，来负责公司的日常经营管理和战略规划。
二、任命对象公司提名赵某某担任公司总经理职务。
赵某某，男，1970年生，中国国籍，研究生学历，曾先后在多家公司担任高管职位，在业界具有广泛的口碑和影响力。
其拥有丰富的行业经验，擅长企业管理、战略规划、市场营销等方面。
在其之前担任的公司中，成功创造了多个千万级的利润增长奇迹。
因其专业的管理技能和高度的职业道德受到同行的广泛认可，被誉为业内的领航者。
三、任命职责总经理应负责公司的日常经营管理、财务管理、战略规划以及员工的招聘、培训和管理等各个方面的工作。
具体任命职责如下：1.制定公司的经营规划和年度经营计划，包括营销策略、人员招聘、财务预算等；2.负责公司内部管理体系建设和优化，制定公司管理制度、规章制度和制度执行计划；3.组建和管理各部门、各岗位的团队，指导、督促整个团队达成既定目标；4.参与并制定公司的战略规划，优化公司的业务结构和资源配置；5.负责公司的日常经营管理，包括客户服务、产品研发、市场推广、渠道拓展等；6.控制公司财务风险，合理分配公司资源、资金，保持公司财务稳定；7.持续推进公司组织文化建设，规范企业行为准则和职业道德规范，发挥公司文化的凝聚力和向心力，为公司的进一步发展提供有力保障。
四、任命流程1.公司提名赵某某担任公司总经理职务；2.经过公司董事会讨论和表决，决定任命赵某某为总经理；3.公司向政府和其他有关部门报备，办理相关手续；4.公司颁发总经理聘书并公布任命结果；5.总经理就职仪式。
五、任期和薪酬待遇赵某某担任总经理职务的任期为3年，根据公司年度绩效和其担任总经理期间的表现，可以进行续聘。
其薪酬待遇按公司的薪酬制度执行，根据其所担任职务及绩效水平，确定在公司的薪资等级和工资范围内。
关于任命总经理的议案
关于任命总经理的议案
尊敬的董事会成员们：
就任命新总经理的议案，我谨向各位董事提出以下建议：
首先，任命总经理是一个非常重要的决策，因为该决策将直接影响公司的整体运营和业务成果。
因此，我们需要确保这个决策是经过深思熟虑和分析的，确保我们选择了最佳的人选以适应公司现在和未来的需求。
其次，我们需要确保我们选择的人选拥有广泛的业务和管理经验。
他或她需要有在团队建设、财务管理、市场营销，还有创新和决策制定方面的造诣，以确保公司的顺利运行和未来的发展。
我们还要确保新总经理能够迅速适应现有的组织结构。
他或她应该能够在组织中寻找并将所有活动与业务目标保持一致。
这要求新总经理具有出色的沟通和领导能力，以便能够建立强有力的团队文化、管理人员、促进创新和促进合作。
同时，我们还需要确保我们选择的人选是真正的领导者。
这意味着他或她需要具备战略洞察力和业务洞察力，以便能够提供清晰而清晰的业务战略，并推进公司发展。
此外，新总经理还需要展现出积极的态度、强烈的责任感和诚信，以带领公司走向成功。
综上所述，我建议我们要选择一位经验丰富、有广泛的业务和管理经验、能适应公司组织结构、愿意成为实际的领导者，并且有清晰的业务愿景的人选，以最好地适应公司的当前需求和未来发展的要求，并确保公司持续繁荣。
最后，请允许我补充一点：此次任命决策将特别关注和尊重公司的价值和文化，因为公司的文化和价值观也是公司成功的关键所在。
我们将确保新总经理与公司的文化和价值观相符，并能够促进公司的文化建设，以使我们的员工和客户对我们更加信任和尊重。
感谢各位董事的参与和注意。
此致
敬礼
公司董事长。
聘任书之董事会聘任总经理议案
董事会聘任总经理议案【篇一：一届一次董事会-议案】xxxxxxxx股份有限公司第一届董事会第一次会议议程会议主持人宣布xxxxxxxx股份有限公司第一届董事会第一次会议召开一、宣读关于提名先生为xxxxxxxx股份有限公司董事长的议案；二、根据董事长的提名,聘任先生担任xxxxxxxx股份有限公司总经理的议案；三、根据当选公司董事长先生的提名,聘任女士担任xxxxxxxx股份有限公司董事会秘书的议案；四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字xxxxxxxx股份有限公司董事会2010年月日关于提名为xxxxxxxx股份有限公司董事长的议案各位董事：我代表xxxxxxxx股份有限公司（以下简称股份公司）董事推荐先生为股份公司董事长候选人。
现就其个人简历介绍如下：董事长候选人先生：请各位董事审议。
股份公司全体董事2010年月日关于提名先生担任xxxxxxxx股份有限公司总经理的议案各位董事：根据《中华人民共和国公司法》、《xxxxxxxx股份有限公司章程》，并经过前期董事会全体成员的充分酝酿，我拟向股份公司董事会提名先生为xxxxxxxx股份有限公司总经理候选人，并提请本次会议审议。
其个人简历情况如下：先生：各位董事审议。
董事长：2010年月日关于提名先生担任xxxxxxxx股份有限公司董事会秘书的议案各位董事：根据《中华人民共和国公司法》、《xxxxxxxx股份有限公司章程》授予本人的权力，我向公司董事会提名先生担任xxxxxxxx股份有限公司董事会秘书，并提请本次会议审议。
其个人简历情况如下：先生：请各位董事审议。
董事长：2010年月日【篇二：议案2总经理聘任】议案二：关于决定【】总经理聘用人选的议案各位董事：【】董事会已经通过了《关于选举【】第一届董事会董事长的议案》，选举了【】董事长。
现【】的董事长【】提出总经理聘用人选名单如下：总经理聘用人选：【】，任期三年。
关于任命总经理的议案3篇
关于任命总经理的议案3篇Proposal on appointment of general manager编订：JinTai College关于任命总经理的议案3篇前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。
本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于任命总经理的议案2、篇章2：关于任命总经理的议案3、篇章3：关于任命总经理的议案如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看小泰给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。
篇章1:关于任命总经理的议案xxxx股份有限公司（xx股份xxxxxxxxx）第七届董事会第三十一次会议于近召开。
会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。
据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。
现任xxxx股份有限公司党委副书记。
曾任xx苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。
曾获得20xx 年度xx省优秀青年企业家称号。
伍xx，xxxx年12月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。
现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx 永润国际贸易有限公司董事长。
曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx 礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。
同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。
餐饮服务有限公司总经理聘任协议（精选3篇）
餐饮服务有限公司总经理聘任协议（精选3篇）餐饮服务有限公司总经理聘任协议篇1甲方xx县楼餐饮服务有限公司。
住所地：xx县人民中。
法定代表人郭，公司执行董事。
乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元/年；2、餐饮部（含茶座）40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
关于任命总经理的议案
如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看小编给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。
关于任命总经理的议案1xxxx股份有限公司(xx股份xxxxxxxxx)第七届董事会第三十一次会议于近召开。
会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。
据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。
现任xxxx股份有限公司党委副书记。
曾任xx 苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。
曾获得20xx年度xx省优秀青年企业家称号。
伍xx，xxxx年12月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。
现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx永润国际贸易有限公司董事长。
曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。
同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。
关于任命总经理的议案2广州珠江实业开发股份有限公司(以下简称″公司″)第四届董事会xxxx年第二次会议于xxxx年3月26日召开,审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。
公司董事会已向本人提交了上述议案的相关资料。
根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等有关法律法规的相关规定,本人作为公司之独立董事,对公司第四届董事会xxxx年第二次会议通过的关于聘任副总经理的事宜,基于本人独立判断,发表如下独立意见:1、同意《关于聘任公司副总经理的议案》;2、根据公司提供的有关资料,我们没有发现罗xx先生有《公司法》第57条、第58条规定的情况,也未发现上述人员被中国证监会确定为市场禁入者并且禁入尚未解除之现象,任职资格合法。
2024年公司聘用总经理合同书(精选)(二篇)
公司聘用总经理合同书(精选2024)（二）公司聘用总经理合同书(精选2024)（二）合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为推动公司发展，提升业务运营水平，特聘请乙方担任公司总经理一职，经双方平等协商，达成如下协议，共同遵守并履行。
一、职位与职责1.1 乙方被聘任为甲方公司总经理，负责全面管理和指导公司的运营和管理工作，向甲方报告工作情况和业绩。
1.2 乙方的职责包括但不限于：1）制定和执行公司的战略规划，并确保其与公司的长期目标一致；2）负责公司的运营管理，以确保公司高效运作，并提升公司的业务发展；3）负责公司的组织结构、人力资源管理、招聘与培训等相关工作；4）建立和维护公司的良好声誉，并代表公司参与外部商务活动等。
1.3 乙方应遵守相关法律法规和公司的规章制度，忠诚履行工作职责，维护甲方公司的利益和形象。
二、任职期限及工作时间2.1 乙方自合同签署之日起正式成为甲方公司的总经理，任期为（指定期限），至（指定日期）。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时。
乙方有义务按时完成工作任务，同时根据工作需要适时加班。
2.3 乙方必须保持工作状态和工作精神，积极配合公司的工作安排。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金等。
具体金额按照公司相关规定和业绩表现进行结算与发放。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：1）社会保险：公司按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用；2）住房公积金：公司按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金；3）带薪年假：按照公司相关规定享受年假待遇；4）其他福利：按照公司相关规定享受其他福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密和商业机密，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 乙方应尊重和保护甲方公司的商誉和商标权益，不得从事任何损害甲方利益的活动。
4.3 乙方离职后应将相关的机密文件、资料、电子数据等归还给甲方，并删除一切对甲方有关的信息和数据。
总经理聘用协议5篇
总经理聘用协议5篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）聘用方：（以下简称“总经理”）一、协议前言鉴于公司业务发展需要，公司决定聘请总经理担任公司高级管理职务，双方经过友好协商，达成以下聘用协议。
二、聘用职务及职责1. 总经理应履行公司规定的各项职责，全权负责公司日常经营管理工作。
2. 总经理需积极组织并领导公司的业务运营，实现公司的长期发展目标。
3. 总经理应负责执行公司董事会决议，主持公司的经营管理工作。
4. 总经理应根据公司战略发展需要，制定并执行公司年度经营计划。
三、聘用期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利1. 总经理的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和年终奖金。
具体金额由双方协商确定。
2. 公司将为总经理提供符合国家法律规定的各项福利待遇。
3. 总经理享有公司规定的年假、病假等休假权利。
五、权利与义务1. 总经理有权参与公司重大决策，并对公司经营管理享有决策权。
2. 总经理应遵守国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度。
3. 总经理应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
4. 总经理应忠诚履行职务，不得在公司外部从事与公司业务相竞争的活动。
六、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 总经理在聘用期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，公司有权解除本协议。
3. 聘用协议期满，如双方不再续签，则本协议自然终止。
七、违约责任1. 双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 总经理如泄露公司商业机密或损害公司利益，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，雇主和聘用方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归雇主所有。