农民工上岗前安全教育培训方案

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农民工岗前安全培训的要点

农民工岗前安全培训的要点

农民工岗前安全培训的要点作为中国建设项目中重要的劳动力来源群体,农民工在岗前安全培训中起着至关重要的作用。

他们往往缺乏相关工作经验和安全意识,因此需要接受一系列的培训来提高他们在工作中的安全意识和应对意外事故的能力。

针对农民工的岗前安全培训应包括以下要点:一、安全意识教育农民工在岗位上面临着种类繁多的安全风险,因此培训内容应重点关注安全意识的培养。

培训师应通过案例分析、图片展示等方式,向农民工讲解在工作中可能遇到的危险情况,以及如何预防和应对这些危险。

同时,通过强调安全行为的重要性,帮助农民工养成良好的安全习惯。

二、劳动保护法律法规教育了解和遵守劳动保护法律法规是农民工保障自身权益和安全的基础。

培训应包括相关法律法规的解读,如《劳动合同法》、《安全生产法》等。

培训师应强调农民工在工作中享有的权利和义务,以及如何通过合法途径维护自身权益。

农民工应了解休息时间、工资支付、安全保障等方面的相关规定,以避免遭受违法行为的侵害。

三、安全操作技能培训农民工在具体的工作岗位上,需要具备一定的安全操作技能,以确保自身安全和保障工作质量。

培训应重点讲解各岗位的操作规范和安全操作要点,如高空作业、机械操作、电气安全等。

通过实地演示和模拟操作,让农民工有机会亲身体验危险操作的风险,并学习正确和安全的操作方法。

四、职业病预防与健康知识培训在特定的劳动条件下,农民工更容易遭受职业病的威胁。

培训内容应包括职业病的种类、病因和预防方法。

培训师应向农民工介绍正确的劳动姿势、个人防护用品的选择和使用,以及日常生活中的健康保养方法。

同时,提供相关疾病的早期识别和就医指导,以提高农民工对自身健康的关注和重视。

五、心理辅导与团队建设农民工在工作和生活中面临各种压力和挑战,心理健康至关重要。

培训中应包括心理辅导,帮助农民工应对工作中的困难和挫折,提升他们的适应能力和抗压能力。

此外,通过团队合作和沟通技巧的培训,提高农民工的协作能力和团队精神,增强他们的整体安全意识。

农民工安全教育培训(专业18篇)

农民工安全教育培训(专业18篇)

农民工安全教育培训(专业18篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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农民工入场安全教育培训资料

农民工入场安全教育培训资料

政府责任:政 府应加强对农 民工安全教育 培训的监管, 确保培训质量
和效果
农民工责任: 农民工应积极 参与安全教育 培训,提高自 身安全意识和
技能
法律责任:违 反安全教育培 训规定的企业 和个人将承担 相应的法律责 任,包括罚款、
停业整顿等
感谢观看
汇报人:
保障农民工生命安全
提高农民工安全意识,减 少事故发生
加强农民工自我保护能力, 降低受伤风险
保障农民工合法权益,维 护社会稳定
促进农民工职业发展,提 高生活质量
提升企业形象和社会责任感
提高员工安全意 识,减少安全事 故发生
增强企业社会责 任感,树立良好 企业形象
提高员工工作效 率,降低企业成 本
提高员工满意度 ,增强企业凝聚 力和向心力
考核方式:理论考试和实际 操作考核
考核内容:包括安全知识、 安全操作技能、安全法律法
规等
考核时间:理论考试在培训 结束后进行,实际操作考核
在培训过程中进行
考核结果:考核合格者颁发 安全培训合格证书,不合格
者需重新参加培训和考核
04
安全教育培训的师资力量和教学资 源
安全教育培训的师资力量要求
具备相关专业背景,如安全工程、安全管理等 具备丰富的实践经验,如施工现场安全管理、安全检查等 具备良好的沟通和表达能力,能够有效地传达安全知识 具备一定的教学能力和教学方法,能够有效地组织教学活动
责任主体:企业、政府、 农民工
责任内容:确保农民工的 安全培训和技能提升
责任追究:对违反规定的 企业和个人进行处罚
监管方式:定期检查、随 机抽查、举报处理
责任追究结果:罚款、停 业整顿、追究刑事责任
责任追究案例:典型案例 分析,警示教育

农民工培训方案

农民工培训方案

目录一、工程概况 (1)二、培训目标、目的 (1)三、组织机构及制度 (1)四、培训教育主要内容 (2)五、培训对象 (5)六、组织与实施 (5)七、培训人员计划 (5)八、培训物资及技术资料 (6)农民工培训方案为了保证XXX工程有序的开展工作,使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高,特制定本方案。

一、工程概况现场主要施工机械设备:塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。

外架:采用悬落地式钢管脚手架。

二、培训目标、目的1、使农民工的安全意识得到进一步提高。

2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故,轻伤率控制在千分之三以下。

3、确保农民工文明施工,为创建文明工地打好基础。

三、组织机构及制度1、制定培训管理制度,成立管理小组,由项目经理担任组长,将其分解到人,落实责任,考核到人。

2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育,并做好培训活动记录,培训时间不得少于50小时,培训后进行考试,成绩合格者,建立“三级”教育安全卡,受教育人签安,归档管理以备检查;3、每月进行一次安全及质量教育活动,每次活动时间为1-2小时。

由工地主管领导组织质量及安全总结,并评比。

名列前茅者奖励,靠后者给予警告,并做好活动记录。

4、各班组每月进行一次质量及安全日活动,活动时间为1小时左右。

由班组长组织学习相关的质量及安全知识。

并总结上周的安全生产情况,布置本周安全工作。

5、对从事特殊工种的人员(包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等)必须经过专门的安全技术技能培训,考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后,方可进行上岗作业。

6、培训时间和地点施工现场培训及班前安全培训,一周一次安全活动,一月评比一次。

7、培训教育制度a、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育培训。

经考核合格后方能入队作业。

b、特殊工种工人必须参加建设主管部门举办的培训班,经考核合格后方可持证上岗。

C、要结合相应的质量及安全规范、规格要求,每月进行一次安全考核,并建立成绩档案。

农民工岗前培训制度

农民工岗前培训制度

农民工岗前培训制度
是指在农民工进入工作岗位之前,由用人单位或相关机构对其进行的一系列职业培训活动。

这种制度的目的是为了提高农民工的职业技能和工作素质,增强其适应工作岗位的能力,从而提高工作生产效率和工作质量。

农民工岗前培训制度通常包括以下内容:
1. 法律知识培训:对农民工进行法律法规的宣传教育,使其了解自己的权益和义务,提高法律意识。

2. 职业技能培训:根据农民工从事的具体工作内容,进行相关的技能培训,提高其专业技能水平。

3. 安全生产教育:对农民工进行安全生产知识的培训,教会他们使用工具和设备的正确方法,遵守安全规章制度,预防事故的发生。

4. 职业道德培训:传授农民工职业道德和职业操守的基本知识,引导他们形成正确的工作态度和行为规范。

5. 心理健康辅导:提供心理健康辅导服务,帮助农民工解决工作和生活中的心理问题,提升他们的心理素质。

农民工岗前培训制度的实施可以提高农民工的工作技能和素质水平,增强他们在岗位上的适应能力,减少工作事故的发生,提高工作效率和质量。

同时,这也是对农民工合法权益的保护,促进农民工向城市化转型的一项重要举措。

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农民工三级安全教育培训

农民工三级安全教育培训

一、前言农民工是我国社会经济发展的主力军,他们在建筑、制造、采矿等行业的辛勤付出,为我国的经济建设作出了巨大贡献。

然而,由于农民工文化水平普遍较低,安全意识不强,安全事故频发,给农民工的生命财产安全带来了严重威胁。

为了提高农民工的安全意识,预防安全事故的发生,我们特此开展农民工三级安全教育培训。

二、培训目标1. 提高农民工的安全意识,使其充分认识到安全生产的重要性。

2. 增强农民工的安全知识,使其掌握必要的安全技能。

3. 培养农民工的安全习惯,使其养成良好的安全行为。

三、培训对象1. 新入职的农民工。

2. 在职的农民工。

3. 特定工种或岗位的农民工。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)安全生产法律法规的基本知识。

(2)我国安全生产政策及方针。

(3)农民工在安全生产中的权利和义务。

2. 安全生产基本知识(1)安全生产的定义及分类。

(2)事故发生的原因及预防措施。

(3)常见事故的应急处理方法。

3. 特定工种或岗位的安全操作规程(1)建筑行业的安全操作规程。

(2)制造行业的安全操作规程。

(3)采矿行业的安全操作规程。

4. 安全防护用品的使用及维护(1)安全帽、安全带、防护眼镜等安全防护用品的使用方法。

(2)安全防护用品的维护及保养。

5. 心理健康及应急逃生(1)心理健康的基本知识。

(2)应急逃生的基本技能。

五、培训方式1. 讲座:邀请安全生产专家进行专题讲座,提高农民工的安全意识。

2. 案例分析:通过分析典型事故案例,使农民工深刻认识到安全生产的重要性。

3. 实操演练:组织农民工进行安全操作规程、应急逃生等实操演练,提高其安全技能。

4. 安全知识竞赛:以竞赛形式检验农民工对安全知识的掌握程度。

5. 安全文化宣传:利用宣传栏、标语等形式,营造良好的安全文化氛围。

六、培训考核1. 考核方式:理论考核和实践考核相结合。

2. 理论考核:通过笔试、口试等形式,检验农民工对安全知识的掌握程度。

3. 实践考核:通过实操演练、应急逃生等环节,检验农民工的安全技能。

农民工岗前培训方案与制度

农民工岗前培训方案与制度

农民工岗前培训方案与制度一、引言随着我国城乡发展的不断进步,城市建设和经济发展对农民工的需求也日益增加。

然而,由于农民工的大部分来自农村,他们在城市的工作生活中面临着许多困难和挑战。

为了提高农民工的就业能力和适应城市工作的能力,开展农民工岗前培训显得尤为重要。

二、现状分析目前我国的农民工主要以短期雇佣为主,基本上属于零散型和低技能类型。

这种情况造成了不少农民工在城市工作遇到了困难,无法胜任相关岗位,导致了许多城市用工缺口无法填补。

三、农民工岗前培训的必要性农民工岗前培训是为了提高农民工在城市工作中的适应能力,提高工作技能,帮助他们更好地融入城市生活。

通过培训,农民工可以学习到适应城市生活的基本技能、相关岗位的技术知识以及了解城市工作的相关法律法规等。

四、农民工岗前培训内容1.城市文化和生活常识培训;2.岗位技能培训,包括电工、焊工、服务员等岗位的培训;3.法律法规培训,了解城市工作中的法律保护和权益;4.心理健康培训,帮助他们调适情绪,适应城市的生活和工作环境。

五、农民工岗前培训的实施方式1.政府主导,建立培训机构,统一规划和组织培训活动;2.企业组织培训,通过与企业合作,提供实战技能培训;3.社会组织开展培训,借助社会资源为农民工提供培训机会。

六、农民工岗前培训的评估机制为了确保培训效果,需要建立科学的评估机制,包括培训质量评估、培训效果评估以及培训师资的评价等。

只有通过多方面的评估,才能及时调整培训内容和方式,提高培训的实效性。

七、结论农民工岗前培训是提高农民工就业能力,促进城乡一体化发展的重要举措。

通过制定科学的培训方案和完善的培训机制,可以有效提高农民工的技能水平和适应能力,为城市建设和经济发展提供有力支持。

农民工岗前培训制度(5篇)

农民工岗前培训制度(5篇)

农民工岗前培训制度本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求,本着“以人为本,关爱生命”的安全理念,并结合我标段的施工实际情况编制的。

交通建设工程施工安全风险较大,施工作业多采用机械化施工,施工场所和工作环境存在许多安全风险因素,因此,施工人员要提高自己的安全意识,自觉学习和掌握安全操作规程,加强自我防范意识,做到“不伤已,不伤人,不被别人所伤”,能够处险境而自知,遇险情而善于自救,将施工作业中的安全风险降到最低。

一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。

⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各项活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。

⒉遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。

⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等),不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。

⒋听从班组和现场施工员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。

⒌正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带,不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

⒍施工现场的种种防护设施,安全标志,警示牌、安全操作规程牌等,不得任意拆除或挪动,要移动必须经现场施工负责人同意方可。

⒎施工现场设的效能指示标志,不得随意拆拿,场内工作要注意车辆来往及机械吊装。

⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。

⒐上班前应检查所要工具是否完好,上高空作业必须正确绑系安全带,所携带工具应放在工具袋内,随用随取。

操作前应检查操作地点是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善。

工作完成后应将所使用工具收回,以免掉落伤人。

⒑高处作业,不准上下抛掷工具、材料等物,不得在高空作业下方操作,如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。

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农民工上岗前安全教育培训方案根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》”所有建筑工程的施工组织设计、施工方案,必须有安全技术措施”的规定,为了从技术上和管理上采取有效措施,防止各类事故发生应制订本制度:1、安全生产组织设计编审内容。

①平面布置。

在施工组织设计中,必须有详细的施工平面布置图,各种设施布局合理,道路坚实平坦,排水畅通,物料堆放整齐有序,符合安全、文明施工要求。

②土方工程。

应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况,选择合理开挖方法,确定边坡和采用支撑、支护等,以防坍塌。

③编制施工临时用电方案,应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。

施工现场的各种电气线路及设备都必须规范,包括架空线安全距离,设置”三相五线制”和三级配电要求设置电箱,使用合格电气设备,采用三级漏电保护及”一机一闸一触保”等措施。

④脚手架搭设方案要符合规范,”四口”、”五临边”和立体交叉作业的防护要可靠,安全网(平网、立网)布设合理有效,网要有出厂合格证,不能以次充好,要保证质量。

⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当,牢固性、稳定性好,安全装置齐全、可靠。

⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。

⑦文明施工,减少噪声,控制烟尘,临街、近居民区工程采用全封闭作业。

2、特殊工程安全技术措施要求。

所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程,这些工程应编制单项安全技术措施。

如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等,特殊工程的安全技术措施要有设计依据,强度计算,并有详图和文字说明。

3、季节性施工的安全技术措施。

①雨季施工,重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。

②夏季施工,重点是做好防暑降温工作。

③冬季施工,重点防冻、防滑、防火防中毒等。

4、安全技术措施落实。

①开工前,工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底,除口头外,应有书面材料,并履行双方签字手续,并注明交底日期。

②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。

③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。

安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件,具有安全法规的作用,必须认真编制和执行。

1、编制原则。

编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。

安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程,并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。

编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则,制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。

2、编制依据。

编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等(详见组织设计编审制度);注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题;在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题;针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。

3、编制方法。

要按照项目施工的实际进行编制,内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》((29)劳总护字号45号),工发总字(1`997)69号文件。

编制必须针对性强,对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素,采取相应的对策、措施,为此首先要掌握项目工程概况。

4、执行程序。

要认真进行分部分项的安全生产技术交底,安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单,责任落实到班组或个人,并实行验收制度。

3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式,书面交底一式二份,一份交给被交底人,一份附入安全生产台帐务查。

4、被交底者在执行过程中,必须接受项目部的管理、检查、监督、指导,交底人也必须深入现场,检查交底后的执行落实情况,发现有不安全因素,应马上采取有效措施,杜绝事故隐患。

一、施工机械设备的操作人员必须身体健康,并按规定经过安全技术培训,取得操作证后,方可独立操作。

二、施工机械操作人员和配合工作人员,都必须按规定穿戴劳动保护用品,长发不得外露。

高处作业必须挂好安全带,不得穿硬底鞋或拖鞋。

严禁从高处投掷物件。

三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。

四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。

缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。

严禁使用倒顺开关控制设备。

五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件,听从指挥,遵守现场安全规则。

当使用施工机械设备与安全发生矛盾时,必须服从安全的要求。

六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。

其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

中小型建筑机械安装就位后,使用之前必须经过验收。

一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。

验收内容主要是:1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。

2、安装地基是否坚固,机械是否稳固,工作棚搭设是否符合要求。

3、传动部分是否灵活可靠,离合器是否灵活,制动器是否可靠,限位保险装置是否有效,机械的润滑情况是否良好。

4、电气设备是否安全可靠,电阻摇测记录应符合要求,漏电保护器灵敏可靠,接地接零保护正确。

5、安全防护装置完好,安全、防火距离符合要求。

6、机械工作机构无损坏;运转正常,紧固件牢固。

7、机手持证上岗。

二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作,必须按规范标准和有关规程办,这里总公司补充强调几点,要求项目部做好。

1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修,并落实责任制,做到勤检查、勤保养、勤维修。

2、严禁机具带病运作,杜绝不安全因素。

3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。

4、电器设备,特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀,关闭好电箱,上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。

安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。

1、检查内容。

安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定检查项目内容、标准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。

2、检查评定标准。

安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。

3、检查频率要求。

总公司除了平时不定期抽查外,每年例行安全生产大检查不少于三次。

公司、定期每月不少于一次,项目部每月不少于二次,班组每周不少于一次自查自改。

4、检查、评比、消化。

检查后必须进行评讲活动,公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外,每检查一次后出一次《通报》或《简报》,公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告,列入档案,并作为年度目标管理考核依据。

对检查出来的不安全因素或事故隐患,出具整改单并落实”三定”工作(定人、定期限、定措施),做到及时复查验收,对整改不力者酌情处罚。

安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于50小时。

(公司级不少于15小时,项目部不少于15小时,班组级不少于20小时)4、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。

安全教育要求体现”六性”,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如”百日安全生产活动”、”安全月”、”安全周”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。

同时还可以根据施工生产的特点实施好”五抓”的安全教育,即:工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。

如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。

伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》,按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。

1、工伤事故概念,在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。

①伤亡事故分类。

伤亡事故按其伤害程度可分为:轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡三人以上)事故,按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即:一级事故:一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。

二级事故:一次死亡10人以上29人以下,经济损失100万元以上300万元以下。

三级事故:一次死亡3人以上9人以下,或经济损失30万元以上不满100万元。

四级事故:一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下,或经济损失10万元以上不满30万元的事故。

②事故类别:有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。

2、事故报告调查程序。

①事故快报:伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即报告主管部门和当地劳动部门,最迟不得超过24小时,报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等,企业按规定每月填写”职工伤亡事故综合月报表”,并做到准确、及时,可比(如千人重伤率=(重伤人数÷平均职工人数)×103)。

②保护好现场,并迅速采取措施,抢救人员和财产,防止事故扩大,因抢救需要移动现场物体时,必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图,伤亡事故现场的清理,如无特殊原因,应经事故调查机关同意。

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