报关员的职业发展如何
关于报关员的职业生涯规划
关于报关员的职业生涯规划
报关员是负责处理进出口货物报关手续、文件以及监管的专业人员。
对于报关员的职
业生涯规划，以下是一些建议：
1. 提高专业技能：不断学习相关法规、政策、流程和技术，掌握国际贸易知识和操作
技能，提高自身的专业水平。
2. 拓展知识领域：了解国际贸易、物流运输、海关监管等相关领域知识，有助于更全
面地了解行业动态，提升自身竞争力。
3. 建立人际关系网：与海关、物流公司、进出口企业等相关机构建立良好的合作关系，扩大人脉圈，有助于职业发展和业务拓展。
4. 不断提升自我：定期参加培训课程、参加行业展会、会议等，不断学习和积累经验，保持对行业的敏感度和发展方向的了解。
5. 考虑进修或深造：考虑进修硕士学位或相关专业认证，提升自身的学历和技能水平，为未来的职业发展打下更坚实的基础。
6. 考虑岗位晋升：在职场中，可根据个人偏好和发展方向选择不同的职位，如报关员、报关主管、报关经理等，也可以考虑转向相关领域，如国际物流管理、贸易管理等。
报关员职业现状及就业前景
报关员职业现状及就业前景报关员职业现状及就业前景报关员这个工作你了解吗?你想从事这份工作吗?报关员的职业现状以及就业前景到底如何?下面是店铺为大家分享的报关员的职业现状以及就业前景，快来看看吧!一、报关员的工作是什么通俗的讲就是代表企业向海关办理进出口货物报关、纳税等海关事务。
凡是进出中华人民共和国关境的运输工具(轮船、汽车、飞机等)、货物、物品(邮递或进出境时个人携带的)都要受中国海关的监督管理，海关实施监管的方式一般有备案、审单、查验、放行、后续管理等，此外海关对进出境活动的运输工具、货物、物品还要执行或监督执行国家其他对外贸易管理制度的实施，比如进出口许可证制度、外汇管理制度、进出口商品检验、检疫制度、文物管理制度等等。
不同的进出口货物需要向海关提供不同的文件，并按海关的相应规章履行相应的手续。
主要工作就是要根据国家的法律法规、海关的办事程序判断某些货物需要何种手续并准备相关文件、按要求制作报关单等并向海关申报，还要配合海关查验、缴纳相关税费等。
在某些企业除了承担向海关报关的工作外还承担在商品检验检疫局办理商品检验检疫手续、向国家外汇管理局办理外汇核销手续、向外经贸管理部门办理相应的审批手续等。
二、如何才能从事报关员工作从上面的介绍中可以看到工作中需要执行诸多的国家管理制度、海关相关规章规定以及严格的申报程序要求。
这就要求具备一定国际贸易等相关知识和报关的专业知识，还要掌握专业技能。
也就是说报关工作是一种知识性广、技能性强、需要丰富实践经验的综合性智力劳动。
因此中华人民共和国海关确立了报关员执业准入制度，也就是需要取得报关职业资格方能从事其工作。
为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得从业资格的人员，不得从事报关业务。
”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
取得职业资格的方式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》报关员的职业现状及就业前景报关员的职业现状及就业前景。
报关员职业有多吃香-一个报关员的自述
报关员职业有多吃香?一个报关员的自述报关员是连结进出口企业与海关之间的纽带，是沟通国内企业与海外市场的桥梁。
随着中国加入WTO、三资企业的增多和进出口贸易的频繁，社会上需要越来越多的报关员。
在报刊上林林总总的招聘广告中，报关员总是急需人才，而每年一次的资格考试，更使南郭先生们忧心忡忡。
企业进口的原材料、出口的产成品、三来一补的业务监管，都离不开报关员与海关打交道，可以说报关员的工作好坏在很大程度上决定着企业的兴衰。
为了真正了解报关员工作的酸甜苦辣，我们专程走访了一位年仅28岁，但已从事报关行业数年的报关员。
我大学毕业后先后在几家三资企业干过业务工作，也许是运气不好，一直干得不顺，只能挣到一份死工资，离自己三十岁前当百万富翁的发财梦相去甚远。
而公司里的报关员虽然只是初中毕业，却穿金戴银，整天出入娱乐场所，好不潇洒。
在我第三次辞职后，便打定主意今后干报关员。
仗着大学里扎实的理论功底和三资企业多年的工作经验，我仅仅复习了一周便顺利地通过了报关员资格考试，开始了令人羡慕的报关员生涯。
入行后我才发现报关员职业远非他以前想的那么惬意，每天的脚步总是匆匆的，因为必须赶时间、赶船期，要赶在海关下班前和海关关员心情变坏前，甚至海关电脑发生故障前，办完所需各项手续，否则延误一天将给公司造成不可估量的损失。
和大多外资公司一样，为了节约成本，我身兼数职，除报关员外，还要跑商检、商会和运输，凡是和海关有关的都归他负责，以前我还要跑卫检和动植检，成天忙得恨不得分身有术，现在三检合一，使他可少跑二个衙门。
报关员的工作很琐碎，环环节节都要考虑周到，有时业务员出错，或者碰上溢短装、海关挑剔和政策改变，经常要临时改单。
至于碰上货物包装不标准，在仓库要和搬运工一起费尽心思设法装货柜的事更是家常便饭。
我最怕海关抽查，碰到这种情况得亲自指挥搬运工将好不容易装上去的货卸下来，向海关关员陪笑脸，同运输公司讲好话，还要给搬运工买烟买水。
当前社会风气欠佳，报关业也不能免俗，有关部门要经常走动，逢年过节还要意思意思。
报关实习,让我对未来职业规划更有信心
报关实习，让我对未来职业规划更有信心2023年，作为在报关实习岗位上的一员，我深刻感受到了这个行业的重要性和未来的潜力。
报关行业从诞生开始就深深地融入了世界贸易发展的历程中，并且随着全球经济的不断发展，报关行业的重要性将变得越来越不可替代。
在这样的背景下，我对我的未来职业规划充满信心。
首先，报关行业的工作性质让我充满热情。
作为一名报关员，工作内容以申报进出口货物的报关单和清单为主。
这项工作需要细致耐心，严谨细腻。
每个细节都需要仔细核对，确保客户的进出口货物顺利通过海关，并且能够符合政策法规要求。
在这样的工作环境下，每一个小时，每一项工作都变得十分充实。
更重要的是，这项工作与国际贸易相关，传递着贸易信息的重要性和贸易变革的重大意义，这也正是让我最为着迷。
其次，报关行业的未来潜力也让我充满信心。
我深知，随着整个世界经济的不断发展，国际贸易的便捷化、自由化将大力推动报关行业的发展。
特别是以数字经济为代表的行业变革，给报关行业描绘了一个新世界。
随着物流、通关、航运等领域的进一步数字化、智能化，各种技术在报关行业中的应用将会越来越广泛。
例如，AI技术将会在报关单申报和清单分类中得到更广泛的应用，自动化处理报关单数据，从而大大减少了人为智力劳动的负担，提高口岸通关的效率和准确性。
再次，报关行业对个人发展提供了广阔的平台。
报关员在工作中需要拥有细致、耐心和高效的工作能力，同时也需要拥有与人相处的良好基础和协作的精神。
这些优秀的工作习惯和综合素质也将推动个人的职业生涯做出更好的选择。
例如，报关行业涉及到各个行业的产品，涉及到各种领域的知识和技能。
这也使得报关员能够在工作中获得不同的行业经验和知识储备，为日后的职业转型和创业奠定良好基础。
因此，把握好时代机遇，踏实做好从事的职业，努力推动自己职业生涯的发展，这便是每一个专业人士不可或缺的职业需求。
作为一名报关员，我相信这个行业将会越来越成为世界各国贸易的支撑，成为越来越多有志之士的选择。
报关行业的发展和人才需求
报关行业的发展和人才需求报关行业的发展和人才需求导语：当前，随着国际贸易的不断发展，对外经济贸易美元总值成为世界第二位(36420亿美元)，中国海关的管理也从单纯的单货管理、过程管理，向后续管理的方向发展，以更好的适应国际贸易发展中贸易便利化的需求。
实施企业分类、风险管理、电子台账、后续稽查等，以及即将推行无纸化通关和差别化管理都成为海关管理的新型模式。
这些都为报关企业的整体通关运作模式提出了更高的要求，如何充分了解海关政策的变化，规避在贸易、通关、物流当中的风险，建立符合海关监管要求和进出口企业要求的报关运作机制，这些都促使报关行业发生变革，以适合当前形势和市场要求。
一、报关行业的问题报关行业作为连接进出口收发货人和海关之间的专业服务行业，面对日益增长的贸易数量和海关海关管理水平的不断提升，为报关行业的运作模式和报关员提出了更高的要求，如何充分了解海关政策的变化，帮助企业规避在贸易、通关、物流当中的风险，成为检验报关行业和报关员能力和和水平的标准和要求。
从上面的数据我们已经说明当前报关员的数量已经远远供大于求，但据我所知，全国各地报关企业的老板却都在抱怨闹人荒。
为什么?一是由操作压力大，收入偏低导致人员流动性较大。
造成的原因是由于2005年报关行业审批门槛降低后导致报关企业激增，市场出现了诸多恶意竞争和相互挖人。
由于门槛低，一些拥有固定的客户的报关员就自己开了公司;二是报关员素质和业务技能参差不齐。
由于报关员主动学习能力较差，知识更新不及时，其素质和能力与行业发展不相适应，尚不能适应海关新型通关业务的需要。
且由于报关员流动过大，绝大部分企业均不愿过多投入培训。
培养优秀的报关人员需要注意理论和实践相结合，这使得人才培养需要较长时间的积累。
三是专业学校毕业生的实际操作能力普遍不高。
去年本人荣幸参加了在天津举办的“全国首届报关后备人才技能大赛”的裁判工作，大赛间歇期间我与各学校的老师和学生做了交流，发现参赛的44家学校的大部分老师都没有接触过实际的通关业务，而且学校授课内容也相对滞后，所以学生虽然取得报关证但操作能力不高，这是目前专业学校所面临的最大问题。
报关员的薪资待遇与福利
报关员的薪资待遇与福利报关员是负责处理进出口货物报关手续的专业人员，在国际贸易中扮演着重要的角色。
随着全球化的推动，报关员的需求逐渐增加，其薪资待遇与福利也成为人们关注的焦点。
本文将就报关员的薪资待遇与福利进行探讨。
一、薪资待遇报关员的薪资待遇受多种因素的影响，包括工作经验、所在地区的经济水平、企业规模等。
一般来说，报关员的薪资水平较为稳定，但随着经验的积累和技能的提升，薪资有望得到相应的提高。
在大城市，报关员的薪资水平往往相对较高。
例如，在一线城市如北京、上海，报关员的月薪水平普遍在8000元至15000元之间。
而在二线城市，如南京、杭州，报关员的薪资水平一般在6000元至10000元之间。
当然，这只是一个大致的参考范围，具体的薪资水平还需考虑到行业竞争和个人能力等因素。
此外，报关员在外企工作的薪资水平往往比在国内企业工作的要高一些。
这是因为外企通常拥有更高的经济实力和更广阔的市场，能够提供更好的薪资待遇和福利条件。
二、福利待遇除了薪资外，报关员还享受一系列福利待遇，以满足其基本生活需求或提高工作效率。
1. 社会保险和福利：报关员在工作期间通常会被纳入社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
企业还可能为报关员提供补充医疗保险、人身意外伤害保险等附加福利。
2. 带薪年假：报关员一般享有每年带薪休假的权利，根据工作年限的不同，年假天数也会有所增加。
这样的安排可以帮助报关员放松身心，提高工作效率。
3. 培训与晋升机会：为了提高报关员的专业素质和行业能力，企业通常会为其提供各类培训机会。
这些培训包括国际贸易政策、海关法规、进出口业务流程等方面的知识。
同时，报关员还有机会晋升为高级报关员，担任更高级别的职位，享受相应的薪资提高和福利待遇。
4. 职业发展机会：随着经验的积累和技能的提升，报关员还可以选择转职到相关行业，如供应链管理、物流管理等领域。
这些行业往往提供更广阔的职业发展机会和更好的薪资待遇。
做报关员好吗？有前途吗？
问：做报关员好吗？有前途吗？答：这个问题需要具体分析，三百六十行行行出状元嘛，只要你做到行业顶尖或优秀水平，任何一行都好，最根本还得看自己是否喜欢（至少不讨厌吧）。
报关员主要是指对进出关境或海关特殊监管区域的货物、快件或运输工具等向海关申报的人。
总体来看，似乎做报关员前途不是很好，因为现在的报关流程越来越规范，越来越电子化、无纸化，报关员技术含量不是很高，尤其是跟物流比，现在高端物流人才尤其是具备综合物流方案的规划、设计、优化、完善的物流人才非常缺。
做得好的报关员多数也就是一个普通的报关经理。
少数有本事、有勇气和闯劲的报关员自己开报关行。
但是，1）熟悉整套出口报关业务或进口清关流程（比如HS商品归类、标签备案、卫生证书、许可证、加工贸易手册备案……）尤其是2）能熟练申报除了一般贸易之外的其他贸易方式，如：来料加工、修理物品、展览品、退运货物、对外承包出口、援助物资、暂时进出货物、设备进出区等的报关人才，并且3）跟海关关系良好，能够处理疑难问题，实战能力很强！这种牛逼报关员也是很缺的。
物以稀为贵，这样的报关人才当然就很吃香啦。
根据海关总署2013年第54号《关于改革报关员资格管理制度的公告》，海关总署决定改革现行报关从业人员资质资格管理制度，取消报关员资格核准审批，对报关人员从业不再设置门槛和准入条件。
今后，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。
所以，曾经热门的报关员早就不热门了，进入门槛更低了——任何人都可以进入！干得怎么样要看自己的努力程度和专心程度以及是否有高手指点，还有更重要的，一定要善于沟通、协调，懂得怎么跟海关打交道。
进出口报关其实就是国际物流或国际货代里面的一个环节，而且是一个很重要环节，搞不好很容易产生难以预料的额外费用，需要引起外贸人的注意。
作为货主和海关之间的桥梁，报关员的工作内容主要有：1）按照海关规范申报的要求，如实申报进口/出口货物/物品的HS商品编码、商品名称、规格型号、数量及单位、规定的申报要素、实际成交价格、货源地等报关单有关项目，并办理填制报关单、核对报关单、提交报关单证等与报关相关的事宜。
报关员发展前景
报关员发展前景报关员是负责处理货物进出口报关手续的专业人员。
随着我国对外贸易的不断发展，报关员这一职业也变得越来越重要，其发展前景也显得相当广阔。
首先，报关员具备一定的专业知识和技能，能够熟练掌握国际贸易的法律法规和流程。
在承接进出口公司的报关业务时，报关员需要准确理解并遵守各项相关法律法规，以确保货物能够合规地进出口。
因此，对于那些有较强学习能力和良好业务素质的报关员来说，他们所掌握的专业技能将会得到更好的发挥，并有望在工作中不断提升。
其次，报关员与国际贸易密切相关，对于国际市场的变化和动态有更加敏锐的感知。
在全球化的背景下，国际市场的需求和供应变得更加复杂多样，这就需要报关员具备更强的应变能力和市场洞察力。
有时候，他们需要根据市场的需求和条款调整货物的报关方式，以满足进出口公司的需求。
这一方面使得报关员有机会接触更广泛的企业和市场，另一方面也为报关员的职业发展提供了更多的空间。
再者，报关员的工作性质决定了他们需要与各类相关机构和部门进行密切合作。
在处理报关手续时，他们需要与海关、检验检疫部门、商检机构等多个部门进行沟通协调，保证货物能够顺利进出口。
这就要求报关员具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成工作，并解决其中可能出现的问题。
在与相关机构和部门的合作中，报关员也有机会从中学习和积累丰富的经验，进一步提升自己的专业素质。
综上所述，报关员这一职业的发展前景可谓相当广阔。
随着我国对外贸易的快速发展，报关员在进出口业务中的作用日益重要，因而对这个职位的需求也在不断增加。
有了一定的专业知识和技能，并具备较强的学习能力和团队合作精神，报关员有望在这个职业中获得更好的发展。
此外，报关员的工作还涉及到与国际市场的接触，有助于他们提前了解市场需求和变化。
因此，报关员在未来将会有更多的发展机遇和潜力。
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报关员的职业发展如何
报关员的职业发展如何
随着我国进入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。
因此，想要在报关行业有好多发展必须先努力提升自己的个人素养和技能。
报关员的职业发展
报关员针对的企业,就是报关行,货代公司,物流公司这些代理报关企业和进出口公司这样的自理报关企业.招聘报关员,大部分都是物流,货代,报关行这些代理报关企业,因为有经验的报关员都跳槽到自理报关企业了,因此,代理报关企业,一般都招新手,自理报关企业,都是要有工作经验.在代理报关企业,涨的只是工资,职位还是报关员,而且代理报关企业一般都是民营的,基本上做到中层管理就上不去了,年年涨的只是工资.社会地位并不能提高(很多人都追求社会地位),但是到了进出口公司,很多都是三资企业,发展空间就大了,社会地位也上去了,待遇也上去了.毕竟外资企业的福利待遇都是很可观的.我的很多同事,都到自理企业做进出口负责人了,因为在货代公司,每一个报关员负责几家企业,你负责的企业,你要想把关报好,一是要了解企业的产品,另外就要了解企业的文化和人,
因为维持一个客户在代理报关当中非常重要,在不断的和企业打交道的过程中,接触认识了一些企业的管理人员,如果这个企业招聘通关负责人,这个报关员就非常容易去做负责人,其一他熟悉这个企业的产品,其二他熟悉这个企业的文化,其三他熟悉这个企业的管理者.还有就是自理企业公开招聘,有工作经验的报关员直接应聘,就去了,还有就是企业缺人了,直接和这个报关员联系,将其拉走.而且在长时间的报关工作中,和关员接触的多了,建立了一些关系,遇到什么事情,你和关员一打招呼,就好使,讲究人情,企业也非常愿意要这样的报关员.
还有就是在代理报关企业之间互相跳槽,报关员长期报关活动中,有了相对稳定的客户,其他货代公司把你挖走,客户也过来,挖你就等于挖钱,还有就是和关员的关系好,别人出事不容易解决,你出面好使,货代公司之间都比通关速度,你报关就快,也是非常受欢迎的,当然,挖走后,待遇也就上来了,但是职位还是报关员,或者中层管理.
还有一种就是少数的一个月能挣万元以上的报关员.在这里告诉大家,这样的报关员不属于任何一个公司,都是挂靠单干的,因为报关必须以一个企业的名义报关,很多报关员,都是挂靠一个代理报关公司,以这个代理报关公司的名义报关,但是代理费用都是自己挣,一票150--300间,一天报个10票左右,这样一个月都过万,我在大连报关时接触到这样的人,都是将近做十年报关了,而且这样自己挂靠单干的,都是工作年头很多的报关员,因为,第一,你有自己的客户,第二,你做报关的时候,接触的关员,建立了关系,等到十年左右,他们都升为科长甚至更高的.职位,这样出了什么事,容易解决.第三,有代理报关公司让你挂靠.这样的人是很少的,但是确实挣钱.
报关员关系工资待遇如何
报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。
通常从700、800元到5000、6000元不等。
高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。
对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。
但待遇的提升是能够预期的，通常的新人再工作一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。
近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。
我国《海关法》第十一条规定："未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。
";以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。
取得报关职业资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。
此外取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。
我国的经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。
这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。
而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。
而对报关员个人而言，随着我国进入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。
正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。
所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。