主要领导亲自抓文明创建工作的情况说明
最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇最新
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。
现将有关情况汇报如下：一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。
一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(一)强化组织保障。
按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(二)强化决策部署。
今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。
认真梳理创建内容，研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。
4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。
开展文明创建工作情况汇报
开展文明创建工作情况汇报一、工作目标在当前社会文明程度不断提高的大背景下，为进一步推动社会文明建设，我单位制定了一系列文明创建工作目标和任务，以提高广大市民的文明素养，增强社会文明程度，为构建和谐社会做出积极贡献。
二、工作内容1. 促进公共场所文明秩序积极组织开展“文明上网”、“文明游园”、“文明购物”等公共场所文明宣传活动，建立文明行为规范，提升城市公共空间的文明形象。
2. 加强社区文明创建成立社区文明创建委员会，定期举办文明礼仪培训、文明家庭评选等活动，关注居民日常行为，引导居民形成文明习惯，打造文明和谐社区。
3. 推动文明旅游举办文明旅游宣传周，加强对旅游景点和旅游从业人员的文明教育和培训，提倡文明旅游行为，营造良好的旅游环境。
4. 加强城市环境整治开展“美丽家园”活动，清理城市垃圾、绿化环境、提升城市整体环境品质，提高市民生活质量和幸福感。
5. 弘扬社会正能量通过举办文艺演出、宣传普及社会主义核心价值观，引导市民文明文化消费，塑造社会良好风尚。
6. 推动青少年文明教育开展校园文明教育和青少年礼仪培训，引导青少年养成良好的学习和生活习惯，培养热爱祖国、崇尚科学、尊重师长、关爱他人的文明行为。
三、工作总结经过一段时间的努力，我单位文明创建工作取得了显著成绩。
我觉得作为责任人，我对文明创建工作展开了坚决的行动，积极组织开展了一系列具有实际效果的活动，通过提高公众的文明意识、加强社会宣传、完善法治建设、创建和谐社会，为文明创建工作的推进提供了全方位的保障。
【文明创建工作得到了广大市民的积极响应。
街道基层工作人员积极配合，对市民进行文明教育；社区居民参与社区文明创建活动热情高涨，自觉遵守城市管理规定；学校学生通过多种形式的文明教育，树立了文明习惯和行为规范；各部门单位通过落实文明创建责任制，提高了服务质量和效率。
】在我看来，当前的文明创建工作虽取得一些成绩，但还存在一些不足之处，例如公共场所的文明秩序还需要加强，社区居民的文明意识有待提高，城市环境整治工作还有待深入开展。
文明创建整治开展情况汇报
文明创建整治开展情况汇报
近年来，我们社区在文明创建整治工作上取得了一定的成绩，现将开展情况进
行汇报。
首先，我们加强了文明创建宣传教育工作。
通过举办文明礼仪培训班、开展文
明创建主题宣传活动等方式，提高了居民的文明素养和公共意识。
同时，我们还利用社区广播、电子屏幕等宣传媒介，不断强化文明创建理念，引导居民自觉遵守公共秩序，增强文明意识。
其次，我们加大了文明整治力度。
针对社区内存在的乱扔垃圾、随意涂鸦等不
文明行为，我们加强了巡查力度，及时清理垃圾，修复被破坏的公共设施，并对违规行为进行劝阻和制止。
同时，我们还积极引导居民参与到文明整治中，形成了全社区共同参与的良好氛围。
另外，我们注重了文明创建的长效机制建设。
我们建立了文明创建志愿者队伍，定期开展文明巡逻、文明劝导等活动，形成了一支稳定的维护社区文明秩序的力量。
同时，我们还加强了文明创建规章制度的宣传和落实，确保文明创建工作的长期稳定开展。
此外，我们还积极开展了文明创建的相关活动。
例如组织开展了文明礼仪大赛、文明创建知识竞赛等活动，吸引了更多居民参与到文明创建中来，增强了社区凝聚力和向心力。
总的来说，我们社区在文明创建整治工作上取得了一定的成绩，但也要清醒地
认识到，文明创建工作是一个长期的过程，需要持之以恒地进行。
我们将继续加大宣传力度，加强整治力度，健全长效机制，不断丰富活动形式，推动文明创建工作取得更大的成绩，为打造和谐文明社区贡献力量。
主要领导亲抓文明创建工作
XXX有限公司
贯彻落实主要领导抓文明创建工作情况说明
一、加强组织领导，夯实创建基础。
（一）加强组织领导。
构建了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓、上下齐抓共管的创建机制；
（二）加强检查考核。
在李明海董事长的领导下，制定了工作考核标准，采取定期检查、年终评比的办法，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；
（三）坚持党建引领。
定期开展“三会一课”，增强了支部的凝聚力、向心力和战斗力。
二、丰富创建载体，提升全员文明素质。
（一）开展“道德讲堂”宣讲和业务知识培训活动。
一是利用道德讲堂观看各种纪录短片。
二是利用空闲时间集中开展业务知识专业培训；
（二）配合开展爱心工作。
一是积极开展员工进社区工作，二是开展“爱心一日捐”活动；三是组织员工积极学习优秀先进人物代表，撰写心得体会，并将学习精神落实到工作生活中。
三、开展多种文体活动，满足职工精神文化需求。
（一）开展爱国主义传统教育。
到大青山烈士陵园参观，重温入党誓词、对干部职工进行爱国主义教育。
（二）开展爱心捐助活动。
发扬扶危济困的传统美德，开展慈心一日捐活动。
四、注重环境卫生，创造文明整洁的办公环境。
（一）完善硬件设施。
及时对公司地面、墙面及办公、照明、卫生、安全等设施进行修缮和更新，切实改善办公环境和生活条件。
（二）做好日常卫生。
对办公楼室内、院内卫生认真打扫，既为干部职工营造良好的工作环境，也为群众提供良好办事服务环境。
XXX有限公司
2018年12月14日。
开展文明校园创建活动的说明报告(15篇)
开展文明校园创建活动的说明报告(15篇)开展文明校园创建活动的说明报告1自文明校园创建工作提上日程以来，我校高度重视，积极行动，成立了“文明校园” 创建工作领导小组和工作小组，校长负总责，各行政领导分工负责。
制订了创建“文明校园”工作实施方案，把“文明校园”的创建融入到学校的日常管理和师生的日常生活当中，融入到教师的教育教学当中，确保创建工作扎实有效地开展。
一、加强党风廉政建设，重视领导班子建设，统一思想全员参与学校领导班子带头抓好自身建设，明确思路，廉洁自律，民主交流，科学决策。
率先垂范，求真务实。
成立了以教育局局长为理事长的理事会，负责学校的重大决策；成立了以教育局纪检书记为会长的监事会，负责对学校全方位的监督；学校管理实行校长负责制，并成立了以学校校长为理事会执行理事的校务会，负责学校的日常管理和执行理事会的决议决策；成立了以工会主席为负责人的教代会，负责对学校相关工作的审议和表决，完善民主决策制度。
同时学校还成立了家长委员会和家长学校，开通了校长信箱和学校网站，成立了学校阳光服务站。
党建工作坚持“以学习促进步、以团结求发展”的原则，定期召开支委会和民主生活会，对全体党员教师进行基础知识培训，按计划发展党员、培养积极分子。
参加各种政治理论和党风廉政建设教育活动，强化服务意识，提高工作效率。
党风廉政建设监督落实到位，学校无家教家养、乱收费、乱订滥发教辅资料行为。
二、加强思想道德教育，强化“育人育心”学校加强了社会主义核心价值观教育实践，积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑活动，成绩显著，去年成功举办了践行社会主义核心价值观现场会。
通过经典诵读比赛、主题班会、黑板报、演讲比赛等多种形式开展开展“我的中国梦”主题教育实践活动，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。
在我校“一切活动皆课程，一切课程皆育人”和学科道德建设进课堂的课程理念指导下，我校长期坚持建设并实施“一体两翼”的课程体系，以国家课程、地方课程等基础型课程为主体，以拓展型课程为其中一翼，包括人文课、英语口语课、阅读课、心理健康教育课、主题班会课、社团课、奥赛课等；以活动型课程为其中另一翼，包括七大主题教育活动、综合实践活动、国际交流活动、五大节活动、每日常规活动、学科竞赛、文化建设活动等。
主要领导亲自抓文明创建工作的情况说明
主要领导亲自抓文明创建工作的情况
加强创建领导，认真组织协调。
今年以来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。
建立中心一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以中心主任为组长的文明创建工作领导小组，副主任为副组长具体负责。
领导小组下设办公室，负责开展日常工作，工作经费根据实际需要予以保证。
班子成员按照‚一岗双责的要求，结合基层党建工作，对单位文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。
单位召开全体会议，坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与单位党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良好局面。
1。
创文 落实 情况汇报
创文落实情况汇报
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现在向您汇报我们部门在创文工作中的落实情况。
首先，我们部门高度重视创文工作，成立了创文工作小组，明确了各成员的责
任和任务。
小组成员分工明确，密切配合，确保了创文工作的有序推进。
其次，在落实创文工作中，我们始终贯彻落实“以人为本、服务至上”的理念，加强了员工的文明素养培训，提高了员工的服务意识和责任感。
我们还积极组织开展各类文明礼仪培训和员工道德风尚建设活动，营造了良好的工作氛围。
另外，我们还通过制定创文工作方案，明确了创文目标和任务，建立了创文工
作考核机制，对各项创文工作进行了量化考核和评估，确保了创文工作的有效落实。
在创文活动中，我们还积极倡导绿色环保理念，推行节约资源、保护环境的工
作方式，通过各种形式的宣传教育，提高了员工的环保意识，推动了绿色环保工作的深入开展。
此外，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，积极宣传推广创文工作的先
进经验和典型案例，激发了全员参与创文工作的热情，形成了全员参与、全员推动的良好局面。
最后，我们还加强了与社会各界的交流与合作，积极响应社会公益活动，为社
会贡献一份力量，树立了良好的企业形象。
综上所述，我们部门在创文工作中的落实情况良好，但也存在一些不足之处，
我们将进一步加大力度，不断完善创文工作，努力为企业的可持续发展贡献力量。
谢谢领导的关注和支持！
XX部门XX。
日期，XXXX年XX月XX日。
文明单位创建工作总结优秀
文明单位创建工作总结优秀文明单位创建工作是提升单位整体素质和形象，推动单位可持续发展的重要举措。
在过去的一段时间里，我们单位积极投身于文明单位创建工作，通过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。
现将创建工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制为了确保文明单位创建工作的顺利开展，我们成立了以单位主要领导为组长的创建工作领导小组，明确了各部门的职责和任务，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
同时，我们还制定了详细的创建工作方案和计划，将创建任务分解到每个部门和每个员工，确保创建工作有计划、有步骤地推进。
此外，我们还建立了完善的创建工作机制，包括定期召开创建工作推进会、检查评比制度、奖惩制度等，通过这些制度的建立，有效地调动了全体员工参与创建工作的积极性和主动性。
二、加强思想道德建设，提高员工素质思想道德建设是文明单位创建工作的核心。
我们始终把加强员工的思想道德建设作为创建工作的重点，通过多种形式和渠道，广泛开展思想道德教育活动。
一是加强社会主义核心价值观教育。
通过组织员工学习社会主义核心价值观的内涵和意义，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加强职业道德教育。
结合单位的工作实际，开展职业道德培训和教育活动，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德观念。
三是加强法制教育。
通过举办法律知识讲座、开展法制宣传活动等，提高员工的法制意识和法律素质。
四是加强文明礼仪教育。
通过开展文明礼仪培训、制定文明礼仪规范等，引导员工养成文明礼貌、尊重他人的良好习惯。
通过一系列的思想道德教育活动，员工的思想道德素质得到了显著提高，为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。
三、加强文化建设，营造浓厚氛围文化建设是文明单位创建工作的重要内容。
我们注重加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围，以文化凝聚人心，以文化促进发展。
一是加强企业文化建设。
我们结合单位的发展历程和工作特点，提炼出了具有单位特色的企业文化理念和价值观，并通过多种形式进行宣传和推广，使企业文化深入人心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主要领导亲自抓文明创建工作的情况
加强创建领导，认真组织协调。
今年以来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。
建立中心一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以中心主任为组长的文明创建工作领导小组，副主任为副组长具体负责。
领导小组下设办公室，负责开展日常工作，工作经费根据实际需要予以保证。
班子成员按照‚一岗双责的要求，结合基层党建工作，对单位文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。
单位召开全体会议，坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与单位党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良好局面。