劳务分包合同及人员备案使用说明
劳务分包(劳务人员)管理办法
劳务分包(劳务人员)管理办法劳务分包(劳务人员)管理办法第一章总则第一条为规范劳务分包(劳务人员)的管理，提高劳务分包(劳务人员)的服务质量，保障分包人和劳务人员的合法权益，制定本办法。
第二条本办法合用于所有使用劳务分包(劳务人员)的用人单位和劳务分包(劳务人员)服务企业。
第三条劳务分包(劳务人员)是指劳务分包(劳务人员)服务企业按照订立合同的约定，向用人单位派遣的劳动者。
第四条劳务分包(劳务人员)服务企业应当依法从业，履行相应的登记、备案和管理手续，承诺在合法范围内从事劳务分包(劳务人员)服务，不得从事限制或者禁止从事的活动。
第五条用人单位和劳务分包(劳务人员)服务企业应当签订劳务分包合同，明确双方的权利义务，合同范本应当参照《劳务派遣暂行规定》等相关规定制定。
第二章劳务分包(劳务人员)的签订和变更、解除劳务分包合同第六条劳务分包(劳务人员)服务企业应当依据用人单位提供的用工需求，向用人单位推荐符合要求的劳务人员。
第七条劳务分包(劳务人员)服务企业应当向用人单位提供真实、完整、准确的劳务分包合同和相关材料，劳务分包合同内容包括但不限于以下条款：(一)劳务分包(劳务人员)的名字、性别、年龄、号码等身份信息；(二)劳务分包(劳务人员)从事的工作岗位、工作地点、工作时间和工资待遇等工作内容；(三)双方应当遵守的法律法规及制度规定；(四)劳务分包合同的期限及终止条件。
第八条劳务分包合同的签订应当符合《劳动合同法》等法律法规和有关政策规定。
劳务分包(劳务人员)与用人单位之间发生的劳动争议，应当依照《劳动争议调解仲裁法》等法律法规解决。
第九条劳务分包合同可以根据实际情况进行变更，但应当依据双方商议一致的原则进行，并及时办理相关手续。
第十条劳务分包合同应当按照期限履行，但因不可抗力因素无法履行或者履行后确实发生无法履行的情况，应当及时通知对方，商议解决并按照法定程序办理相关手续。
如因劳务分包(劳务人员)服务企业原因或者用人单位过错导致劳务分包(劳务人员)无法履行劳动合同的，应负相应的违约责任。
《建筑工程劳务分包管理办法》
建筑工程劳务分包管理办法第一章总则第一条为加强公司有限公司建筑工程劳务分包管理，规范各单位劳务分包行为，防范工程劳务分包中的安全生产、质量、履约等风险，确保所使用的劳务分包队伍满足企业的要求，根据国家有关法律、法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各单位实施的建筑工程劳务分包活动。
第二章管理机构及职责第三条公司负责监督、考核各单位劳务分包管理工作的执行情况。
负责部门为工程管理部，其主要职责是：（一）制定建筑工程劳务分包管理的有关规定，对各单位劳务分包管理工作进行检查监督，对违规行为进行查处；（二）负责劳务分包队伍的资格审查，准入备案，定期对合作队伍实施资信等级评定、动态考核，建立合格劳务分包企业数据库；第四条公司相关部门主要职责：（一）安全、生产、质量等业务科室：负责对劳务分包工程的安全管理、生产组织、技术管理工作进行监督检查，以及根据检查情况对合作的劳务分包队伍进行业务考评；（二）法务部：负责劳务分包合同的审核、备案、管理，处理劳务分包合同争议和法律诉讼事务；（三）核算中心：负责劳务分包的资金结算及税务管理。
第五条项目部是劳务分包管理工作的主体，其主要职责：（一）明确本单位劳务分包管理工作的负责机构和负责人，并报相关科室备案，不得随意改变，相关业务必须由项目部统一办理，严禁让分包队伍自行办理；（二）严格落实公司相关管理规定，配合相关部门做好劳务分包队伍的资质审查、劳务招标、考核、评比等管理的基础工作；（三）制定本单位劳务用工计划，对使用的劳务分包队伍进行管理、检查、监督，对违规行为进行查处，并及时上报处理结果；（四）严格落实合同管理规定，先签合同后施工，并协助法律事务科处理本单位劳务分包的争议、诉讼事务。
第三章劳务分包队伍管理第六条对劳务分包队伍实行准入备案制管理。
劳务分包队伍通过准入备案后才能在公司承接相应劳务分包任务，非准入劳务分包队伍不得在公司内承接劳务分包工程。
第七条劳务分包队伍准入评审的主要内容：（一）资格审查：劳务分包队伍主体资格必须合法、有效，具备与劳务分包工程相适应的资质证书、安全生产许可证、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、授权委托书及被委托人的身份证明。
劳务分包合同参考7篇
劳务分包合同参考7篇为了确保双方当事人的权益，我们必须认真准备合同，以免产生任何纠纷，合同的制定是为了保障双方在交易中的合法权益不被侵犯和损害，下面是本店铺为您分享的劳务分包合同参考7篇，感谢您的参阅。
劳务分包合同篇1甲方：_____乙方：_____甲方根据施工需要，现将_____工程的部分工作，分包给乙方，现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方负责向乙方提供施工作业现场。
2.甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备(切割机、电焊机、乙炔瓶等)是否符合标准，对于不符合标准的，安全员有权制止施工。
3.甲方对工程有监督检查职责，发现安全问题及时指出，有权对乙方所属人员进行安全教育管理，对违法规定的行为进行查处。
4.甲方负责办理本工程的意外伤害保险。
二、乙方责任1.服从甲方工作指令，非甲方安排的工作任务一律不得接受。
2.乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内，及在18周岁以上及法定退休年龄以下，达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。
若使用此类人员，由此发生的一切后果由乙方承担。
3.乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的教育，必须服从甲方的管理，在施工期间，必须严格遵守规章制度，自觉按照安全纪律、制度法律、法规施工。
不得有违法乱纪行为，否则甲方有权对其进行处罚，并有权终止协议。
4.乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定，特种作业人员(焊工、电工等)必须持证上岗，携带特种作业许可证，以备随时接受检查，作业人员名单必须报甲方一份备案。
5.施工前，乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议，介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。
6.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定，接受甲方的监督、检查和指导。
对于查出的隐患，乙方必须限期整改。
7.在生产操作过程中的个人安全防护用品由乙方自理，乙方向甲方借用的安全帽、安全带，工程结束后及时归还，若遗失照价赔偿，乙方应督促施工人员自觉穿戴好安全防护用品。
建筑工程劳务分包合同备案登记书
备案单位地址
南宁市新竹路29号
法 定 代 表 人
李德智
联 系 电 话
0771—****＊*＊
委 托 经 办 人
赵 聪
经办人身份证号
452323*＊＊＊*＊****＊*
项 目 负 责 人
雷波
联 系 电 话
131**＊*＊**＊
建筑劳务分包企业
南宁市五邕建筑劳务有限责任公司
分包企业资质
南宁市建筑工程劳务分包合同备案登记书
备【2011】
工程名称
广西实验幼儿园
工程项目地址
南宁市会展南路西侧
备 案 单 位（建 筑 施 工 企 业)
广西建工集团第二建筑工程有限责任公司
建 筑 规 模
建筑面积约为5119。00㎡，中标价为991。33万元
中标通知书编号
南招办字2011SG（0289)号
备 案 单 位 资 质
l 2、建筑劳务分包合同原件;
l 3、《南宁市建筑劳务市场准入证》复印件;
l 4、建筑劳务分包企业的营业执照、企业资质证书、安全生产许可证（复印件）；
l 5、建筑劳务分包企业项目负责人或作业队长的任命书文件及法定代表人授权委托书原件本表填报的内容及提交的所有材料的原件或复印件及其内容是真实的；如有任何虚假，受理机关可终止审理；如因虚假材料引致法律责任，概由申请单位承担，与受理机关无关。
（公 章)
2011年12月12日
建筑劳务市场管理站意见：
（公 章）
年 月 日
等级承包范围
模板作业劳务分包壹级、钢筋作业分包壹级、混凝土作业分包、砌筑作业分包壹级、抹灰作业分包、水暖电安装作业分包、脚手架搭设作业分包贰级、焊接作业分包贰级、油漆作业分包、石制作作业分包
劳务合同备案流程详解
一、合同签订1. 劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。
2. 用人单位与劳务分包企业根据实际情况，协商确定合同内容，并签订正式的劳务分包合同和劳动合同。
二、合同备案1. 劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订后7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续。
2. 劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。
3. 劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单。
4. 进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。
三、办理材料1. 合同：包括劳务分包合同和劳动合同的原件及复印件。
2. 资质证书：劳务分包企业的营业执照、资质证书等。
3. 人员名单：包括劳务分包企业所有员工的基本信息。
4. 综合保险手续：包括保险单、保险费用缴纳凭证等。
5. 其他相关材料：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明材料。
四、办理流程1. 劳务分包企业将合同及相关材料提交给分包、劳务市场。
2. 分包、劳务市场对提交的材料进行审核。
3. 审核通过后，办理合同备案手续。
4. 劳务分包企业领取备案证明。
五、注意事项1. 劳务分包企业应严格按照国家和地方的相关规定，办理合同备案手续。
2. 劳务分包合同和劳动合同的内容应符合法律规定，不得存在违法违规行为。
3. 劳务分包企业应确保合同的真实性、合法性，避免因合同问题引发纠纷。
4. 劳务分包企业应及时办理合同备案手续，避免因未备案而承担法律责任。
5. 劳务分包企业应关注相关政策变化，确保合同备案工作的顺利进行。
总之，劳务合同备案流程是劳务企业合法经营的重要环节。
劳务分包企业应严格按照相关规定，办理合同备案手续，确保企业的合法权益。
同时，用人单位也应积极配合，共同维护劳务市场的正常秩序。
劳务公司劳务分包合同管理制度
第四章合同的备案
第十三条 发包人应当在劳务分包合同订立后７日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在施工人员备案。
第十四条 发包人、承包人约定的合同解除条件成就时,双方应当签订解除协议。解除协议签订后,现场范围内的劳务作业施工人员应按约定的时间撒离现场。
１4、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。
第九条签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后,方可批准签订。
第十条合同由公司法定代表人负责签订；如需由代理人签订合同时，实行法定代表人授权委托制度,，应先取得授权委托书,并在授权范围内签订合同。
第十九条 合同履行完毕后,对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的,应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决,并提出具体方案。
第二十条自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月2５日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。
第十一条 经办人于合同签订前,应验证对方当事人有效证件,验明主体资格,了解其资信状况，审查对方经办人代理权限,审查对方提供资料的真实性与合法性。
第十二条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。
对审查人有疑义的部分,经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视,并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。
劳务分包合同范本
劳务分包合同有很多的小细节我们要多多注意一下哦。
以下是小编帮大家整理的劳务分包合同范本，欢迎阅读与收藏。
随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的2021劳务分包备案合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务分包备案合同1发包方：（下称甲方）承包方：（下称乙方）现甲，乙双方本着平等，公平，自愿的原则，就兰州老街的砖砌体施工达成如下协议：一、工程名称：二、工程地点：三、本工程采用乙方包质量，包安全，包文明施工，包成品和半成品的保护在内。
四、承包内容：本工程采用包工不包料的形式，乙方承包甲方所有砖体砌筑，门过梁制安，构造柱，外墙窗台压顶，所有圈梁，卫生间返边装模，捣砼等。
不仅限于以上内容的所有工作在内，甲方验收成品，乙方必须按照国家规范施工及验收。
五、现场施工要求，及材料机械设备配置1、甲方仅提供垂直运输、机砂浆机一台，其他一切大，小型工具由乙方包干（单价已含此部分费用在内）2、甲方负责提供主轴线，各层柱提供水平点，乙方负责墙体施工放线工作3、因设计图纸变更或小量修改返工，一次改动在二个工日内的（或不超过2m3工程量的）甲方不作任何补偿，结算按实际施工图计算工程量。
4、在施工过程中，乙方要认真节省材料，当天砂浆要用完，当天下班前一定要把场地清理干净，砖块整齐堆放，做到文明施工，每天下班未清理的，违者按每次处罚200元，并承担甲方派人清理的一切人工费（合同内甲方扣乙方人工费小工按__________元/天，大工按__________元/天计算）。
随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的最新劳务分包合同范本，欢迎大家分享。
劳务分包合同1发包方：巴中广厦建筑工程窘装有限公司（以下简称甲方）承包方：身份证号码：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，为确保工程质量，保证安全文明施工，按期完成钢筋制作工任务，本着平等自愿的原则，经双方协商，签定本合同。
北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册
北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册第 2 页共39 页目录1.劳务人员管理 (3)1.1。
劳务人员登记 (3)1。
1.1。
企业劳务人员信息录入 (3)1.1。
2.企业劳务人员信息获取 (5)1.2.批量登记劳务人员 (8)1。
2。
1。
··········································································Excel表格模板下载81。
2。
2。
················································································Excel数据导入91.2。
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北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册1.特别声明：没有企业“锁”的人员不能使用此方法。
目录1.劳务人员经管31.1.劳务人员登记31.1.1.企业劳务人员信息录入31.1.2.企业劳务人员信息获取51.2.批量登记劳务人员81.2.1.Excel表格模板下载81.2.2.Excel数据导入91.2.3.劳务人员登记成功101.2.4.Excel数据导出111.2.5.清空所有人员121.3.企业劳务人员经管121.3.1.企业劳务人员搜索和列表121.3.2.企业劳务人员查看131.3.3.企业劳务人员修改141.3.4.企业劳务人员删除152.劳务合同经管162.1.劳务合同登记（招）162.1.1.查找工程162.1.2.劳务合同信息添加172.1.3.人员信息添加222.2.劳务合同登记（非）232.2.1.劳务合同登记(非)信息添加232.2.2.人员信息添加272.3.劳务合同经管282.3.1.查找劳务合同282.3.2.劳务合同详细信息292.3.3.修改劳务合同信息312.3.4.修改劳务合同用工信息332.3.5.删除劳务合同信息342.4.劳务合同浏览352.5.劳务合同用工信息变更372.5.1.查找劳务合同372.5.2.用工信息修改页面371.劳务人员经管1.1.劳务人员登记劳务人员登记功能主要是用来将人员登记在企业中，若登记的人员已经在人员备案表中存在，可直接获取该人员的详细信息。
1.1.1.企业劳务人员信息录入点击“人员经管”--〉“劳务人员登记”首先进入登记企业劳务人员信息录入页面，在本页面中输入劳务人员的详细信息，如下图所示：其中带红色*的为必填项，提示信息如下图所示：各输入项为：（1）身份证号码输入框：输入要登记的人员的15位或18位身份证号码，系统会自动判断输入的身份证号码的合法性，包括省市信息，出生日期以及校验位，此项为重要信息且为必填项，请认真填写。
（2）姓名输入框：输入要登记的人员的姓名。
（3）性别下拉框：选择要登记的人员的性别。
（4）出生日期选择框：点击出生日期输入框会自动弹出日期选择面板，选择正确的日期即可。
（5）民族下拉框：选择要登记的人员的民族信息。
（6）身份证住址输入框：输入要登记的人员身份证上的住址。
（7）政治面貌下拉框：选择要登记的人员的政治面貌。
（8）文化程度下拉框：选择要登记的人员的文化程度。
（9）所属省份和所属地市下拉框：先选择要登记的人员的所属省份，之后选择其所属地市，系统自动根据选择的省份生成地市的列表，无需用户判断。
（10）籍贯输入框：输入要登记的人员的籍贯。
（11）人员类型和岗位工种下拉框：先选择要登记人员的人员类型，之后选择其岗位工种，系统自动根据选择的人员类型生成该类型下属的岗位工种的列表，无需用户判断。
（12）职称等级下拉框：选择要登记的人员的职称等级。
（13）岗位备注输入框：输入要登记的人员的岗位备注，最多500字。
（14）劳动合同编码输入框：输入要登记的人员的劳动合同编码。
（15）岗位证书编号输入框：输入要登记的人员的岗位证书编号。
（16）实名制卡号输入框：输入要登记的人员的实名制卡号输入完成后，点击“保存”按钮保存输入信息并提交登记请求，由于待输入项较多，为减少输入错误和简化操作，系统提供获取已备案人员功能且强制使用。
具体参照5.2。
1.1.2.企业劳务人员信息获取在登记企业劳务人员信息录入页面中，在身份证号码输入框中输入待登记的人员的身份证号码，点击“获取”按钮以获取在人员备案表中存储的该人员的信息，要求身份证号码输入合法，系统会对合法性进行检查。
具体操作流程举例如下：要登记人员身份证号为：342201************，在身份证号码输入框中输入“342201************”，如下图所示：点击“获取”按钮，得到的信息结果如下图所示：检查各输入项，若无误点击“保存”按钮提交登记信息，若登记成功，显示如下图所示结果：若输入的身份证号在人员备案中不存在，显示结果如下图所示：此时需要逐项填写人员信息，各输入项参照5.1 。
若要登记的劳务人员已经在本企业中登记过了，则显示：此时是不能登记的，点击保存后出现如下图所示提示：1.2.批量登记劳务人员批量登记劳务人员模块，是为企业提供方便，可一次性登记多条人员信息，方便企业登记人员信息.1.2.1.Excel表格模板下载点击“人员经管”-〉“批量登记劳务人员”，进入批量登记劳务人员页面。
如下图所示：点选，页面弹出文件下载，提示文件是要保存或者打开，如下图：1.2.2.Excel数据导入点选“浏览”功能，选择需要导入的excel表格，点选，则导入页面劳务人员的相关信息，如图所示：（1），如果上传的文件格式不正确，系统会增加提示语句，加以限制：（2），如果上传的人员中有重复的信息，或者人员表中已存在的人员信息，或者人员信息登记有问题，人员状态表会列出人员的相关状态：（3），点选人员列表右边的“修改”功能，则进入到人员信息的修改页面，注意，带*号的为必填项，点选功能，则人员信息修改成功，点选功能，则返回到人员列表页面1.2.3.劳务人员登记成功点选功能，则可以将导入的人员信息提交入库，针对人员信息不全，导入信息重复，或者企业已经存在该条人员信息，系统在提交数据时会增加提示，如下图：点选“确定”功能，则系统会将导入的正常的人员信息登记成功，但是针对导入重复的人员信息、添加不全的人员信息，则不会登记入库，只有通过修改，填入正确信息的人员才会提交入库1.2.4.Excel数据导出点选功能，页面弹出文件下载窗口，如下图所示：点选“打开”功能，则打开导出的人员信息，点选“保存”功能，则可以将列表中的人员信息保存到本机上。
1.2.5.清空所有人员点选功能，则将列表中的人员信息全部删除，如下图：1.3.企业劳务人员经管劳务人员经管模块用来经管企业劳务人员，在此模块可搜索，查看，修改和删除企业劳务人员信息。
1.3.1.企业劳务人员搜索和列表点击“人员经管”-〉“劳务人员经管”进入企业劳务人员经管页面。
在此页面内可搜索企业劳务人员，并且列出了该登陆企业下的所有符合查询条件的劳务人员，如下图所示：在各个输入栏中输入对应的搜索条件以缩小搜索范围，使搜索结果更加精确，其中：（1）姓名：输入要查询人员的姓名，此项为模糊匹配项。
（2）身份证号：输入要查询人员的15位或18位身份证号，此项为模糊匹配项。
（3）所属省份和城市：首先在所属省份下拉框中选择所属省份信息，选择后系统自动生成选中省份所包含的城市信息，并在所属城市中列出。
（4）人员类型和岗位工种：首先在人员类型下拉框中选择人员类型信息，选择后系统自动生成选中人员类型中所包含的岗位工种，并在岗位工种中列出。
查询条件设置完毕后，点击“搜索”按钮进行搜索，页面刷新并显示符合查询条件的人员信息。
搜索框下方的列表显示了劳务人员的：姓名、身份证号、性别、出生日期、所属省份、城市、人员类型、岗位工种、认证状态以及可对其进行的操作。
列表上方“全选”“全清”和“反选”可对列表进行相应操作。
列表采用分页方式显示，每页16条。
1.3.2.企业劳务人员查看在“企业劳务人员经管”页面中点击任何一项后面的“查看”操作即可查看该劳务人员的详细信息，如下图所示：查看完毕可点击“关闭”按钮关闭该页。
1.3.3.企业劳务人员修改在“企业劳务人员列表”页面中点击任何一项后面的“修改”操作即可进入劳务人员的修改页面，如下图所示：其中各输入项参照8.1，修改完成并确认无误后点击“保存”按钮提交修改。
修改成功弹出提示框，如下图所示：1.3.4.企业劳务人员删除（1）单个删除：在“企业劳务人员列表”页面中点击其中一项后面的“删除”操作删除该劳务人员，点击后弹出删除确认框，如下图所示：点击“确定”按钮后确认删除，点击“取消”按钮取消删除操作，删除操作为不可恢复操作，请慎重使用。
（2）批量删除：在“企业劳务人员列表”页面中点选列表前的复选框选择要删除的劳务人员，也可点击“全选”按钮选中所有，选中后点击“删除选定项”按钮，弹出删除确认框，如下图所示：点击“确定”按钮后确认删除，点击“取消”按钮取消删除操作，删除操作为不可恢复操作，请慎重使用。
2.劳务合同经管2.1.劳务合同登记（招）2.1.1.查找工程点选劳务合同登记（招），进入到劳务合同登记（招）页面，如下图所示：在上图中，显示了本企业中标的所有符合条件的未合同备案的工程，我们可以通过搜索，找到要备案的劳务合同，如在工程编号、中标单位编号搜索栏输入内容，点选按钮，那么就会显示查询结果，如下图所示：点击工程编号前边的单选按钮，进入劳务合同添加页面。
2.1.2.劳务合同信息添加在上图中，点击工程编号前边的单选按钮，选择要备案的工程，进入到劳务合同添加页面。
“劳务合同登记(招投标)”中，页面被分成了七部分：1、合同信息（劳务分包）2、合同价款信息3、专用条款信息4、违约责任5、特别约定以及争议解决6、附件文档7、合同法确认注意带星号*为必填项，请注意添加。
如果必填项没有填写，或者填写错误，那么系统会给出提示，同时在填写错误的地方会以红色标注。
名词解释：标题为“中标建造师”是原合同中的“发包工程经理”。
2.1.3.人员信息添加“劳务合同信息”填写完成后，点选功能，进入到人员备案页面，如下图所示：（1）、进入到“合同人员备案”页面时，系统默认会将“劳务合同信息添加”中的“施工队长”添加到“合同人员备案”的第一条记录并标记为红色，且施工队长唯一不可删除。
（2）、页面显示对应的人员信息，在“未备案到该合同人员列表”选择人员信息，点选，人员信息将添加到“已备案到该合同人员列表”中，选择“已备案到该合同人员列表”的人员，点选，删除掉已选中的人员，注意“施工队长”人员不可以被删除。
（3）、点选，则系统进入到登记完成页面。
（4）、登记完成页面，如下图所示点击，系统会将“已备案劳务人员信息”以word文档形式的下载到客户端，点击，系统会将“备案预约办理单”以word文档形式的下载到客户端。
2.2.劳务合同登记（非）2.2.1.劳务合同登记(非)信息添加1，点选劳务合同登记（非），进入到劳务合同添加页面，如下图所示：“劳务合同登记(招投标)”中，页面被分成了七部分：1、合同信息（劳务分包）2、合同价款信息3、专用条款信息4、违约责任5、特别约定以及争议解决6、附件文档7、合同法确认注意带星号*为必填项，请注意添加。
如果必填项没有填写，或者填写错误，那么系统会给出提示，同时在填写错误的地方会以红色标注。
名词解释：标题为“中标建造师”是原合同中的“发包工程经理”。
2.2.2.人员信息添加“劳务合同信息”填写完成后，点选功能，进入到人员备案页面，如下图所示：（1）、进入到“合同人员备案”页面时，系统默认会将“劳务合同信息添加”中的“施工队长”添加到“合同人员备案”的第一条件记录并标红且施工队长唯一不可删除。