IT职业规划
it行业职业规划书范文（通用6篇）
it行业职业规划书it行业职业规划书范文（通用6篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，请好好规划今后的职业发展道路。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的it行业职业规划书范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
it行业职业规划书1自我认识1.个人基本情况别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。
但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。
喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。
也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。
我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。
在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。
对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。
2.职业兴趣：我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面的工作，努力的先学好专业知识。
3.个人性格：我有着双重性格，生活中，常常能让人见到我的笑脸，与人沟通时不仅能很好的阐述自己的观点，也能静心倾听别人的意见。
我处理事比较细致，待人比较和善，很容易博得别人的好感与信任。
4.职业价值观：我并不过于的最求物质方面的待遇，更注重自身的精神感受，所以，我若是喜欢自己的工作，就会尽心尽职的去做，而不会因为物质财富的影响以致不能尽力工作。
5.优势分析：我具有团队精神和协作能力，我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。
我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
计算机专业职业生涯规划书15篇
计算机专业职业生涯规划书15篇计算机专业职业生涯规划书1如今不论是硬件制造、维护还是软件开发，不论是IT通信领域还是网络安全行业，乃至普通公司的信息处理和正常的维护，计算机信息技术的应用日益普及，这也就意味着这个行业的竞争也越来越激烈。
所以，尽早为自己的目前的学习和未来择业做出一个行之有效的职业生涯规划，这对提高未来求职和人生发展的竞争力显得尤为必要。
第一步，先做好在校学习的规划这是将来更好地在求职中立于不败之地的基础。
只有把这个基础打扎实，我们才能在未来的求职当中脱颖而出。
一、需要掌握的计算机基本知识：1、个人计算机的硬件组装，故障排除。
我需要掌握计算机电路电器方面的知识，熟悉各种配件的标号、厂商和各种配件的优劣，乃至报价。
需要掌握个人计算机的熟练组装技术。
2、个人计算机软件故障排除。
这需要我不断地在计算机的应用中积累经验，需要向老师同学多求教。
计算机软件，目前主流的一些软件，如企业的ERP系统，网络管理的一些网络监控、网络分析、流量分析Sniffer软件，抓包工具等，这些软件我必须做到了解其原理，并能熟练地作出故障排分析和故障除。
此外，一些常用的DOS命令，因其对于学习BAT批处理VBS还是有一些的帮助的，因此要熟练；MS系统、安装方式等等我都需要在学校就掌握熟练。
二、开发和设计技术的高度熟悉和掌握1、熟悉SQL数据库语言企业里、中的会员资料、余额、注册等信息、上机记录，全储存在服务器上的SQL数据库。
一旦数据库出现问题，数据丢失，其对于无论是用户个人或是企业，后果都是不堪设想的。
这时候就是专业的数据库人员大显身手的时候了。
因为对非计算机专业人员，遇到这种问题，往往不知道问题从何下手，觉得SQL数据库很敏感，不敢随便动。
而且不论是企业还是工厂，还是私营商业领域，数据库的应用极其普遍，所以SQL数据库语言是不能不熟悉的一门语言。
掌握了这种语言，将来很容易在企业、公司立住脚。
2、学好linux/Unix其中一种系统应用作为除了Windows家族平台的系统以外，还有个就是LINUX系统许多网络公司大型企业的服务器都会采用这种系统，对我们习惯于用WINDOWSXP系统来说，确实是一种不习惯和应用上的困难，复杂的命令也是对刚入手者一种记忆力的考验要真正融入到这个系统当中，我认为还是要多习惯去使用，因为平时我们太依懒WINDOWS了，这种过渡还是需要时间的，因此我会把学习LINUX作为我第二种系统学习的目标，将来的工作环境也需要。
计算机职业规划(精选10篇)
计算机职业规划计算机职业规划是指计算机界的从业者利用自身的技能和资源，规划自己在职场中的发展路径。
计算机行业是一个充满机会和变革的行业，计算机从业者需要随着行业的发展和变化规划自己的职业发展路径，以适应行业的需求和个人的发展需求。
计算机职业规划应该始于个人发展目标的设定。
从个人发展目标开始，你可以了解自己的优势和不足，再基于这些信息，进一步思考自己未来的职业规划。
你需要明确自己在不同阶段的职业目标，例如几年内想成为什么样的软件开发人员或计算机网络专家。
在制定职业规划时，还要考虑自己的技能和兴趣，匹配之后高效发展，做出明确的决策。
其次，个人在职业规划中也需要留意行业趋势和发展。
计算机技术和行业发展的变化是一个持续不断的过程，不断的创新和进步可能会导致早期的职业路径无法满足市场需求。
计算机从业者需要了解市场的发展趋势，学习新的技术和应用，扩展自己的技能范围。
只有不断学习新技能并随时调整职业规划，才能保证个人的竞争力。
除此之外，个人在计算机职业规划过程中也需要注重自身的职业素养和职业形象建设。
职业素养是指借助自身经验、知识与能力在工作和职业领域内产生的信念、态度和习惯等，这一方面可以通过日常的工作和学习来锻炼。
而职业形象是指个人外界的认知和对个人印象，这方面可以通过自身的着装、言谈举止等方面打造出一个好的职业形象。
最后，计算机职业规划需要考虑的一个重要因素是职业晋升。
职业晋升是个人成长和发展过程中重要的一环，也是激发个人潜力和推动个人前进的力量。
职业晋升可以通过多种渠道实现，例如提升技能、积累经验、拓展工作领域、发展人际关系，任意一种都有可能成为个人实现职业晋升的催化剂。
总而言之，计算机职业规划是一个多元化的过程，需要考虑多个因素。
从个人发展目标开始，通过了解市场趋势、提升职业素养和建立职业形象，以及实现职业晋升，最终构建一个适应自身发展的职业规划，并不断调整和更新。
凭借一个富有战略性的职业规划，计算机从业者将能够在职场中获得成功，创造出自己的未来。
it行业职业生涯规划书优秀4篇
it行业职业生涯规划书优秀4篇it行业个人职业规划篇一一、自我盘点1、基本情况自己的兴趣爱好：看书，体育，象棋等。
自己的性格：性格内向。
自己的优点盘点：做事认真负责，一步一个脚印，待人友善，人际关系良好，喜欢创新，具有自信心，考虑问题全面，学习成绩优秀、自己的缺点盘点：性格偏内向，交际能力不足，冒险精神不够，体质偏弱。
2、扬长避短自己在大学四年中，要扬长避短，进一步发展自己的长处与优势，积极加强与人的沟通交流，积极参加各项活动，使自己更加自信，克服因性格内向带来的交际能力的问题，同时努力学好各门学科。
二、大学四年的规划大学四年一般有一个固定的模式，大一时，取得各种等级证书；大二时，通过英语四六级考试；大三时，抓紧专业课学习及备战考研；大四时，找工作及实践自己的规划大一时，逐步适应大学生活，初步了解自己所学的专业，提高人际交往能力，由于任务不是很重，可以适当的参加学校的活动，同时，学好各门学科，同时培养广泛的兴趣爱好。
大二时，认真考虑是否继续深造，主要通过英语和计算机的相关等级证书，有选择的辅修其他专业知识，努力学好各门必修课和选修课，积极参加社会实践活动，不放过任何一个锻炼自己的机会。
大三时，开始为就业积极做准备，学会简历的撰写，把所学的专业知识与现实相结合，理论联系实际，锻炼自己的工作能力及应聘能力，继续学好各门功课，同时也为考研做好准备。
大四时，以优异的成绩毕业，大部分精力应放在求职和成功就业上，参加各种招聘活动，为走上工作再努力一把、当然，在大学四年，每一学年，每一学期都要做好学习总结，对目标完成情况做出判断并及时修正目标计划，使得各项准备更加科学化。
总之，在大学四年里，一定要把自己培养成为一个合格的毕业生。
三、专业规划我所学的专业是电子商务。
因此，在大学里，必须认真学好微观经济学、宏观经济学、网络经济学原理、电子商务概论、计算机基础、网络技术、国际贸易理论与实务、商务英语、国际市场营销、网络营销、货币银行学、金融与电子支付、物流配送与管理、电子商务技术、电子商务法律与安全、网站设计与管理、网络广告等专业课程。
it行业职业生涯规划书3篇_职业生涯规划
it行业职业生涯规划书3篇职业规划可以帮助it从业人员确定职业目标。
那你知道it行业人员怎么制定吗?下面是小编为大家带来的it行业职业生涯规划书，相信对你会有帮助的。
it行业职业生涯规划书(一)一、电子工程师中长期职业规划：自我准备1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的------“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”!别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人!他们对你的赏识程度决定了你的机会。
2、专注于自己的优势70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处。
3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快(今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利)4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会;当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。
每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。
要积极争取如下机会：做新项目的机会到新部门的机会带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。
管理项目的机会管理团队的机会(卡位非常非常重要)5、做多揽活干的傻子与工作相关的事情，没人做就主动去做;别人没干好就主动帮他们干好要乐意去干工作职责范围以外的事情。
6、使自己变得不可替代最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望!才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报!7、关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步。
二、中长期规划时间表0-2年内多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验2-4年内多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友4-6年内多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友6年以后多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友8年以后多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。
计算机专业职业生涯规划书最新10篇
计算机专业职业生涯规划书最新10篇计算机专业职业生涯规划书如何写？职业规划目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，下面是小编为你整理的计算机专业职业生涯规划书最新10篇，希望对你有用!计算机专业职业生涯规划书1一、序言怀着无比兴奋的心情和对美好未来的设想，我走进了大学学府，开始了大学生活。
如今学业已过一年，回首时却心生懊悔，因为这一学年充斥着的尽是兴奋、欢乐及忧伤，梦想的渐远，必需要想方法回补，而机遇是给有准备的人，于是重要的是规划好自己的职业生涯，职业目标和执行计划，发展路径。
现就要有设计规划自己的职业生涯规划，了解相关的职业环境、职业发展趋势和社会需要具备的人才素质，在此基础上为自己的人生确定一个明确的方向。
设计好职业策划书，我的人生之路就有了四通八达的可能，我将一步一步地沿着坐标前进，向黑夜出发去迎接黎明，向未知前进去捕获希望。
我坚信通过自己的不懈努力必能走出一条星光大道!二、自我认知1 性格：善于独立思考，注重团体力量，善解人意，做事全力以赴，有耐性，刻苦，实际而热情，意志坚定、有毅力;但沟通能力不足，不善表达。
2 兴趣：爱好阅读，也注重看有所求，体育方面兴趣十分广泛，擅长乒乓球，羽毛球等。
3 价值观：坚信马克思真理，崇尚社会主义，个人价值由回报社会所决定，坚信美好未来。
价值观决定以后生活活动，决定自己个人、社会价值的产生。
将最高价值目标化，做好诸如效益观念，风险观念，竞争观念，平等观念，以及敢破常规、积极进取、精益求精、勇于创造等的培养、发展。
4 能力：具备敏锐的观察力，自制力非常强,在吸取他人的长处时不忘自己的创新。
虽然有时候做事也会草率鲁莽，但多数时候是冷静，慎重的。
机敏、领悟力较好，富直觉能力。
三、职业认知首先，全球现处于第三次工业革命， IT行业在其中举足轻重;且现在也是“三步走”战略”和“新三步走”战略的关键时期。
这一时期定会仍很大的机遇和契机，我们正处于这一伟大的时机。
it人生职业规划范文3篇
it人生职业规划范文(一)工作的前一年半，我是雄心勃勃，信心十足，但这次跳槽后，几个月的思考，逐渐感觉到了我的“一度冰寒”...对IT从业人员长期职业生涯规划的缺失，正在造就越来越多高薪水，低价值的老IT人.每位IT经理都想招到最好的员工.这些员工最好拥有本科以上文凭，毕业于名校;攻读计算机，电子工程，通讯等专业;在学校期间涉猎广泛：从硬件到软件无一不知，各种开发语言拿得起放得下一句话，他们不惮于招收技术最出色的IT人员进入企业—然而，企业却不知道，如何为这些员工制订长期的职业生涯规划.在大多数公司，即便是全球500强公司里的IT部门，也做不到什么高深的研究开发.那些IT工程师甚至高级工程师们，每天最主要的工作就是编程，一行一行地写代码，来应付现有系统的修修补补，或者开一下用户账号什么的.IT经理做出这样的工作安排，对公司而言也许是必不可少的，但对于员工，就有些不负责任了.其实说穿了，写代码也是一碗“青春饭”.刚毕业的新鲜人，精力旺盛体力旺盛，不休不眠通宵达旦写代码也没有问题.而到了一定年龄，身体状况固然不允许，知识结构也容易跟不上最新的技术发展.这样一来，到了一定年龄和工龄的员工假如不能在公司的管理金字塔上走得更高，而工资又比新人高出一大截，那么他们一不留神就很有可能成为公司削减成本时的牺牲品.当前的中国，这样的情况还不太明显.但随着中国现代企业的不断成熟，将不可避免地产生越来越多的高薪水，低价值的老IT人.他们的前途只能紧紧地依赖于所熟悉的某一个系统环境，一旦这个环境有了任何改变，他们根本就没有任何抵抗风险的能力.其实，很多IT人也已意识到了这一点，但由于企业缺乏对他们价值的深度理解，所以无法制订出适应于IT人发展的机制.因此，IT人能做的，就是跳槽，不停地跳槽.在技术人员中，信息技术人员是流动率最高的.谁家的工资出得高，谁就能把人招到.那么，有没有一种解决方案，能从根本上为IT人打破束缚，为他们提供持续而广泛的发展空间呢?答案是肯定的：让IT人更深层次地介入，乃至于主导业务.现代企业的运作，几乎完全依附于大大小小不同的应用信息系统，如财务，供应链，客户关系管理等.而IT部门之外的系统用户所理解的，都是自己责任范围内所涉及的业务流程和相应的功能.唯有IT人，要负责企业所有应用系统端到端的全过程.可以说，在任何企业，IT都是最熟悉业务运营的—熟悉到每笔交易，每条信息的每个组成元素!而这，完全归功于IT所肩负的系统设计，开发和维护任务，这迫使IT人必须对大到系统框架，小到每个界面上的每个字段属性，以及数据间的所有逻辑关系了如指掌.不仅如此，IT的工作范围，还包括企业不同系统间的数据交换，数据安全和完整性，以及权限设定等一系列任务.而这在相当程度上又是和审计，质量等企业内部管理功能密不可分的.可见，一个称职而有了相当经验的IT人，实际上已经完全具备了企业运营，管理，控制等不同方面的知识储备.在此基础上，就应该有计划，有步骤地让他们更多地介入新业务和新项目，并在此过程中，进一步加深对于现场操作的实践.既掌握了业务知识，又具备实际操作的人才，完全有可能，也有必要转向企业不同的管理岗位.而让IT员工有机会走上业务管理的道路，从企业角度而言可以降低招聘成本，极大地缩短磨合期;从个人角度可以为员工提供新的职业发展机会，提高他们对企业的忠诚度;从IT部门的角度来说，可以为后来者树立职业发展的榜样，起到稳定团队的作用，而且可以降低人才流失，并且保证企业内部信息的安全.当然，IT人由于教育背景和工作性质关系，与合格的职业经理人相比，还需在交流，项目管理，财务意识等方面加以提高.而这需要IT经理在工作中随时注意对员工能力和综合素质的培养，并引入外部培训，敢于让IT员工在与其他部门的合作中独当一面.只要提供了这样的外部条件，相信以IT人的自身素质，将会获得长足的发展.我2000年入IT行业，其中总共经历过四家公司(有两家公司老板为同一人)，四家公司都有三家是厂商背景，都具有浓厚的技术氛围，所以接触了不少技术人员，光QQ上就有百来号，有时也和朋友聊起以后的发展问题，即所谓的职业生涯发展规划，现在这个词比较时髦，但真正能做到的公司寥寥无几，还是要*自己来规划，一般来说，技术方面的朋友有两种职业走向：1，纵深发展2001年我在上海一家软件公司，属于当时国内为数不多的能做中大系统的公司之一，上海证券报，国家会计学院，万科集团的很多系统都是我们做的，公司里面有个外号叫“180”的(身高180CM体重180斤)他是一个很典型的开发人员，同时还有一个叫“怡红公子”的，类型和他非常相似，不过年轻点，他们在一个是编程的，另一个是搞数据库的(是微软的MVP，号称亚洲第三)，他们的职业发展规划就很清晰，在这个岗位上做到专家级别，放眼望去自己一骑红尘.其实很多公司的薪资体系也是这样的，比如联想按照职等来核定，什么样的人职等才算高呢?一种是职位高的，另一种就是资深的，所以就会出现同样是PC设计/研发人员，有人拿3K，有人拿30K.我们现在公司的CTO年龄可不小了，早过了30岁了，其实说真的让他做管理不太合适，因为他对管理真的不擅长，也不感兴趣，他是算法高手，特别是对于视频编解码的算法;他工作基本不用电脑，都是在纸上写好了，再抄到电脑上.为何让他做管理?主要还是由于他的技术功底，所以说虽然他做上了管理岗位，但还是属于纵深发展的类型.2，横向发展“横向发展”，“T型人才”最近也说得比较多，什么叫“T型人才”，意思就是指你有个发展的支撑体，也就是T中的一竖，举个例子说你现在是一个普通的代码人员，你想做主管怎么办?那除了代码工作，你就要去看T的一横代表了什么，可能是需求分析，系统分析，系统设计，测试等各环节工作，如果你花半年1年的把这几项工作的本质了解透彻，你就可以朝着开发部主管岗位应聘了.如果你做了开发部主管的岗位，能带个小团队了，但上面是什么，可能是开发部经理，那么开发部主管的技能和素质就成了你“T”中的一竖，一横可能代表项目管理，新产品研发管理，市场营销管理(偏产品部分)，人力资源管理，财务管理等，那么你就要把“T”中的一横的本质部分学好，如果朝这个思路忘上发展，那么有可能会打造这样一个职业发展链条“代码编写——开发主管——开发部经理——CTO(下设技术部，开发部，系统部等大研发部门)——主管技术，产品，技术支持的副总经理——总经理”。
计算机专业职业规划6篇
计算机专业职业规划6篇计算机专业职业规划篇1一.客观认识自我自我认识生理自我身体素质比较好，精神饱满，朝气蓬勃。
热爱运动，有长跑的潜质。
爱好凉秋登山夏溜冰。
心理自我我的个性：优点：心思细腻，温柔善良;有责任感，诚实守信;有一定的洞察能力，能体贴对方心理;善于与人沟通，有团队合作精神;做事有条理，遇事比较镇静从容;虚心好学，善于吸收别人的优点;积极主动，心态乐观。
缺点：不够坚强，反应慢半拍，时间观念不够强;做事三分钟热度，意志不够坚强;不够果断，魄力方面有待加强。
人文素质方面：我从小受家人的耳濡目染，有书画方面的兴趣;休闲的时候喜欢唱歌，放飞一下年轻的心情;喜欢独处一禹，在书的神秘花园里生根发芽，感受生活的美好，用心灵，用笔尖，去捕捉优美的世界。
学习方面：喜欢与数字打交道，喜欢研究一些计算机方面的东西，学习摄影相关方面的知识。
他人评价除了对自己的全面分析外，我还结合了360度的多角度来做比，优点缺点家人评价心思细腻;有责任感，诚实守信;不够坚强，做事情动作比较慢。
就业办老师、处长评价做事有条理，遇事比较镇静从容;虚心好学，善于吸收别人的优点。
顾虑过多，不能当机立断，少了冒险精神。
年亲密朋友评价有一定的洞察能力，能体贴对方心理;善于与人沟通，有团队合作精神; 太过单纯，容易相信别人，在社会上当心慧吃亏。
同学评价积极主动，心态乐观。
乐于助人，有爱心。
做事情三分钟热度，意志力有待加强。
在对自我认识评价时要进行客观分析、综合分析。
通过多角度对自己兴趣、个性的剖析，对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。
二、科学分析兴趣是最大的老师!个人的能力可以培养，源源不断的动力就是兴趣!为此，我把自己的兴趣作为有效的职业能力之一，是我的兴趣特点和职业能力相匹配的分析：个人风格：助人：为人热情，乐于助人易于合作：具有合作精神，人际关系较好社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强责任感强：较关心社会问题，对社会、对自己所从属的群体、对他人等均有责任心重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间保持联络有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
IT职业规划
姓名：吴宇英
班级：计算机161
学号：201631960129
计算机科学导论期未大作业
一、职业规划前言
为什么我们要进行职业规划？当今社会竞争日益激烈，尤为IT行业格外明显，也就是说，每个人都想做白领，但事实上也就是少数人拿到了自己理想的工作及薪资，究其原因，是因为很多人随大众盲目追求有关IT的职业，而没有搞清楚自己的发展定位在哪里，人生需要一定的计划与忍耐，所以，一份合理实际的职业规划是青年实现梦想的有效方法。
职业生涯规划，简单来说，就是规划你以后想工作的岗位及岗位所需要的能力，然后就会有个方向，才能为之努力前行。
其实，职业规划更多意义在于，一是可以很快的实现职业理想，从而实现职业上的自我价值，二是因理想的实现从而带动其他理想的促进，可以说，职业规划从某种意义上说，是人生的规划.....
所以，我要在职业规划里面找到自己的定位，养成积极的心态去面对以后日益激烈的社会竞争。
二、我的就业目标
我目前的目标是经过大学的学习，成为一个web前端开发工程师。
我觉得我的学习新知识能力较强，在web技术发展飞快的今天，一名合格的前端开发师需要努力适应web的发展速度，并且Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。
所以可以说说是一个需要不断学习适应的岗位。
其次，我觉得我不怕吃苦，能耐得住寂寞，有缜密的思维能力，看过许许多多企业招web前端的要求，深切的感觉web前端开发的道路上充满了汗水和辛劳，但我想我能够承受，有可能成为一个不错的web前端开发工程师。
其实，这里也有一个小心理在作祟:我不大喜欢整天面对这代码，尽管说这是产生数据，是每个程序员都要走的路，但我并不认为自己能很快地从码农当中解脱出来，所以我并没有选择走后端开发，或许会被他人质疑，在大一仅仅只学习了C语言，居然不喜欢码代码！但我想说每个人有自己的兴趣取向，如果只是为了单纯的随波逐流，追随大众，那并不是我想要的职业规划，而且，那样的职业规划，我并没有很强的奋斗的动力，无异于一场空谈！
三、就业岗位描述及调研
前端工程师，也叫Web前端开发工程师。
他是随着web发展，细分出来的行业。
而当今的前端开发工程师，需要掌握三个要素：HTML5、CSS3和JavaScript及各种框架！许许多多的人认为web前端开发只需要了解如何设计网页以及美化，老实说，以前的我也是这么认为的，直到我查阅了相关的资料后才发现：web前端开发工程师不仅仅要掌握基本的Web前端开发技术，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识，而且要学会运用各种工具进行辅助开发以及理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持等。
而这些技术，可以说大学里没有很多的课程来教授你这些，所以，web前端倾向于自我学习，这对于还在大学就读的我来说是一个不错的岗位，至少，我有充裕的时间去学，而对于一个刚刚入门的人来说，一门新技术就是新技术！
随着近两三年来RIA（Rich Internet Applications的缩写，中文含义为：丰富的因特网应用程序）的流行和普及带来的诸如：Flash/Flex，Silverlight、XML和服务器端语言（PHP、，JSP、Python）等语言，前端开发工程师
也需要掌握。
诚然，我觉得前端开发，需要学习的东西太多太多，好在JavaScript 与HTML的入门并不算太难，也正因为如此，前端开发领域有很多自学成“才”的同行，但大多数人都停留在会用的阶段，因为后面的学习曲线越来越陡峭，每前进一步都很难。
记得网上有这么一段话：“Web前端技术有一些江湖气，知识点过于琐碎，技术价值观的博弈也难分伯仲，即全局的系统的知识结构并未成体系，这些因素也客观上影响了“正统“前端技术的沉淀！而且各种“奇技淫巧”被滥用，前端技术知识的传承也过于泛泛，新人难看清时局把握主次。
因此，前端技术领域，为自己觅得一个靠谱的师兄，重要性要盖过项目、团队、公司、甚至薪水。
”这段话诠释了前端开发的特点，这个职业，既与后端开发有关，又不同于后端。
Web人才目前很稀缺，可以说，这是个机遇，但它所要求掌握的技术又不少，同时又是个挑战，机遇与挑战并存，如何抉择，决定了我日后的出路。
四、能力要求达成计划
首先，我浅谈一下前端工程师至少要满足四类客户的需求：产品经理，UI设计师，项目经理，最终用户，所以这要求前端开发师要有良好的沟通能力，仔细认真的工作态度以及创新精神。
因为关于前端开发，学校并没有开设太多的课程，所以我并没有列出具体的学期计划，落实不到对应的课，但在这里，我对前端开发需要读的书籍进行了整理，分初、中、高三个阶段。
初级读物：《JavaScript高级程序设计》：一本非常完整的经典入门书籍，被誉为JavaScript圣经之一，详解的非常详细，以及《JavaScript王者归来》
中级读物：《JavaScript语言精粹》：Yahoo大牛，JavaScript精神领袖Douglas Crockford的大作，虽然才100多页，但是字字珠玑。
高级读物：《Developing JavaScript Web Applications》：构建富应用的好书，针对MVC模式有较为深入的讲解，同时也对一些流程的库进行了讲解。
记得人们常说：不想当裁缝的司机，不是个好厨师。
所以一个前端开发师，需要学习前端编程语言的同时，也需要学习后端编程语言，例如PHP，Python等等。
在实现这些计划的过程中，难免会遇到磕磕绊绊，亦如追逐梦想的途中，总会历经坎坷，这需要我们在大学里养成积极的心态，培养不服输的精神，为实现自己的职业规划不断尝试，真正做到为自己的计划负责，对自己的人生负责！。