【最新总结】人社局统计年终工作总结3
社保局统计个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在社保局统计岗位的工作已过去一段时间。
这段时间里，我在领导和同事们的帮助下，不断学习、积累经验，努力提高自己的业务水平。
现将我的个人工作总结如下：一、工作回顾1. 贯彻落实政策，提高统计质量在统计工作中，我始终坚持以政策为导向，认真学习社保相关政策法规，确保统计数据真实、准确、完整。
同时，针对统计工作中出现的问题，及时向领导汇报，积极寻求解决方案，提高统计工作的质量和效率。
2. 加强数据审核，确保数据质量我认真履行审核职责，对上报的统计数据进行全面审核，确保数据的真实性和准确性。
在审核过程中，我严格按照统计制度规定，对数据来源、计算方法、填报内容等进行逐一核对，确保统计数据的质量。
3. 深入基层调研，提高数据质量为提高统计数据质量，我积极深入基层调研，了解社保工作实际情况。
通过走访企业、社区、家庭等，收集一手资料，为统计工作提供有力支持。
4. 参与数据分析，为决策提供依据在统计工作中，我注重数据分析，针对统计数据发现的问题，提出合理化建议，为领导决策提供有力支持。
同时，积极参与各类统计会议，汇报统计工作情况，为全局工作提供数据支撑。
二、工作体会1. 增强责任心，提高业务水平在统计工作中，我深刻认识到责任心的重要性。
只有对自己负责，才能对工作负责。
为此，我不断学习业务知识，提高自己的业务水平，为统计工作提供有力保障。
2. 团队协作，共同进步统计工作是一项系统性、复杂性的工作，需要团队协作。
在统计工作中，我注重与同事沟通交流，共同解决问题，共同进步。
3. 勇于创新，提升工作效率面对新形势、新任务，我始终保持创新精神，积极探索新的统计方法，提高工作效率。
三、工作展望在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为社保事业发展贡献自己的力量。
具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 深入学习政策法规，提高政策理解能力。
2. 严谨细致，提高数据质量。
3. 加强团队协作，共同推进统计工作。
人社局年度总结计划(3篇)
第1篇一、年度工作总结2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，深化改革，强化服务，取得了显著成效。
1. 就业工作方面：全年共完成城镇新增就业人数5266人，超额完成目标任务。
其中，失业人员再就业2817人，就业困难人员再就业722人，农村劳动力转移就业2016人。
积极开展高校毕业生就业服务月活动，为108名未就业高校毕业生提供就业援助。
2. 社保工作方面：顺利完成城乡居民医保政府代缴人员信息录入、审核工作。
落实企业工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金调标资金，完成失业人员职业指导3905人，实现失业人员介绍成功人数2817人。
3. 人才工作方面：完成省、市两级充分就业星级社区评选工作，共有3个社区获此殊荣。
做好事业单位招聘人员的聘用工作，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
4. 劳动关系方面：受理工伤认定申请14起，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
完成被征地农民养老生活保障金补发和养老生活保障费个人账户余额退还工作。
5. 政务公开方面：加强信息日常发布，丰富公开形式，提高公开信息质量，本年度共主动公开1154余条政府信息，及时准确公开各类政策文件及解读，回应群众关心的热点问题。
二、2022年度工作计划1. 就业工作：继续加大就业援助力度，确保城镇新增就业人数达到目标任务的110%。
开展高校毕业生就业服务活动，提高毕业生就业率。
2. 社保工作：深入推进城乡居民医保工作，确保医保政策落地生根。
加强企业职工养老保险扩面征缴，提高参保率。
3. 人才工作：加强人才队伍建设，提升人才服务水平。
开展各类人才培训，提高人才综合素质。
4. 劳动关系方面：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。
开展工伤认定、养老保险参保等工作，确保政策落实到位。
5. 政务公开方面：继续加强政务公开工作，提高政务公开质量和效率。
拓宽公开渠道，创新公开形式，确保公开信息及时、准确、全面。
统计年终工作总结【三篇】
统计年终工作总结【三篇】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
以下是我整理的统计年终工作总结【三篇】，欢迎阅读与收藏。
【篇1】统计年终工作总结从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导下，在工作中我学到了很多知识和经验。
统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛的。
从工作中我所得到和领悟的也很多。
这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。
所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。
我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。
做统计几年来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现了我的人生价值。
我想无论我做什么都会干一行爱一行。
既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。
几年中工作总结如下：1、要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
2、要以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
平时认真登记统计台帐，确保基础数据的正确性，要做到所上报的数据要准确无误，做到表账相符。
只有无误的数据才便于以后的查账，便于以后数据的衔接。
所以，平时必须要认真，仔细无差错。
3、责任心。
工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成，去负责，所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
4、工作的高效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。
人社年底考核工作总结
人社年底考核工作总结
随着一年的结束，人社部门的工作也进入了年底考核阶段。
在过去的一年里，
我们经历了许多挑战和机遇，为了更好地完成工作任务，我们付出了许多努力。
现在，让我们一起来总结一下人社年底考核工作。
首先，我们要对过去一年的工作进行全面的回顾。
在这一年里，我们在招聘、
培训、员工福利、绩效考核等方面都取得了一定的成绩。
我们不仅完成了年初制定的工作计划，还在一些关键指标上取得了超出预期的成绩。
这离不开每一位同事的辛勤付出和团队的协作精神。
其次，我们要对工作中存在的问题进行深入分析。
在工作中，我们也遇到了一
些困难和挑战，比如招聘周期较长、员工培训效果不佳等。
这些问题需要我们认真总结经验教训，找出问题的根源，并制定相应的改进措施，以便在新的一年里做得更好。
最后，我们要对新的一年的工作进行规划和部署。
在新的一年里，我们将继续
努力，不断提升自己的专业能力和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
我们将继续加强团队协作，提高服务质量，为员工提供更好的福利和发展机会。
我们也将不断优化工作流程，提高工作效率，为公司节约成本，创造更多的价值。
总之，人社年底考核工作总结是一个重要的环节，它不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的规划和部署。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，让人社部门的工作更加出色，让公司的发展更加稳健。
人社局个人年终总结范文
人社局个人年终总结范文尊敬的领导：时光荏苒，转眼间已到了年末。
在过去的一年里，我在人社局工作岗位上勤奋工作，全力以赴，兢兢业业，感受到了工作的酸甜苦辣。
在此向您汇报和总结我在过去一年工作的情况。
一、工作概况去年作为人社局的一名员工，我始终以对工作的高度责任感和强烈的使命感投入到工作中。
在工作中，我认真贯彻落实党和政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大群众提供优质服务。
在与同事们的共同努力下，人社局取得了一系列重要的成绩。
二、工作亮点1. 社会保障工作作为人社局的一名干部，我牢固树立“服务为先”的理念，积极推动社会保障工作的改革与发展。
我立即进行了全面的调研工作，广泛征求意见和建议，推动解决了一系列关乎困难群众利益的重要问题。
2. 就业服务工作在就业服务方面，我立足于国家和地区的发展实际，积极组织开展各类招聘活动，加强与企事业单位的对接，提供更多的岗位机会。
同时，我还积极推动精准帮扶工作，帮助失业人员重新就业，取得了显著的成效。
3. 劳动争议调解工作在劳动争议调解方面，我主持组织了一系列调解活动，积极化解劳动纠纷，保护了劳动者的合法权益。
同时，我还加强了与劳动仲裁委员会的合作，提高了劳动争议解决的效率和质量。
4. 公共就业服务工作为了进一步提高公共就业服务工作的质量和效益，我积极组织开展了一系列培训活动，提高公共就业服务机构的服务水平和专业能力。
同时，在岗位管理、事业单位人事档案管理等方面也进行了创新与改进，进一步提高了管理工作的效率。
三、感悟与收获在过去一年的工作中，我深刻认识到工作的重要性和责任感。
通过与同事们的合作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通协调能力和团队协作能力。
在工作中，我始终坚持以人为本的服务理念，始终把群众的利益放在首位。
同时，我也意识到自己在一些方面还存在不足之处，比如需要加强学习业务知识，提高工作的效率与质量。
针对这些不足，我将在今后的工作中持续努力，不断学习和进步。
社保局年度总结范文(3篇)
第1篇一、工作概述2022年，我局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于社会保障工作的决策部署，紧紧围绕“保基本、兜底线、织密网、建机制”的目标，不断提升社会保障服务水平，各项工作取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 养老保险工作稳步推进（1）养老保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市基本养老保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）养老保险待遇水平稳步提高。
全年共发放养老金XX亿元，同比增长XX%，确保了养老保险待遇的按时足额发放。
（3）养老保险基金征缴工作成效显著。
全年征缴养老保险费XX亿元，同比增长XX%，为养老保险基金安全运行提供了有力保障。
2. 医疗保险工作持续深化（1）医疗保险覆盖面不断扩大。
全市医疗保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）医疗保险待遇保障水平不断提升。
全年共支付医疗保险待遇XX亿元，同比增长XX%，有力保障了参保人员的医疗需求。
（3）医疗保险基金运行安全稳定。
全年医疗保险基金收入XX亿元，支出XX亿元，基金结余XX亿元，确保了医疗保险基金的安全运行。
3. 失业保险工作稳步推进（1）失业保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市失业保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）失业保险待遇水平逐步提高。
全年共发放失业保险金XX万元，同比增长XX%，有效保障了失业人员的基本生活。
（3）失业保险基金征缴工作成效显著。
全年征缴失业保险费XX亿元，同比增长XX%，为失业保险基金安全运行提供了有力保障。
4. 工伤保险工作稳步开展（1）工伤保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市工伤保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）工伤保险待遇水平逐步提高。
全年共支付工伤保险待遇XX万元，同比增长XX%，有效保障了工伤人员的基本生活。
（3）工伤保险基金征缴工作成效显著。
统计局年终总结范文三篇
统计局年终总结范文三篇【年终总结范文一】尊敬的领导：大家好！很荣幸能在这里参加年终总结会议，回顾过去一年的工作，展望未来的发展，我深感压力和动力并存。
回首2019年，我们经历了许多挑战和艰辛，但也取得了许多令人鼓舞的成绩。
从统计工作来看，我所属的统计局取得了显著的进展。
我们严格按照上级要求完成了各项统计任务，并取得了一定的成果。
在人员培训方面，我们注重了团队的整体素养提升，通过举办培训班、讲座等形式，不断提高统计员的专业素养和工作能力。
我们也积极改进统计工作的流程和方法，推行了信息化统计，提高了工作效率和准确度。
回顾这一年，也有一些不足之处。
首先是人员流失较大，造成一些统计任务的延误和质量下降。
在统计工作中，我们在一些细节上还存在不够严谨和认真的情况。
统计数据的质量也需要进一步提高，针对错误率较高的数据，我们需要加强审核和验证，确保数据的准确性。
在未来的发展中，我认为我们首先要解决人员流失的问题，提高员工的福利待遇和工作环境，增强员工的团队凝聚力和责任感。
我们要加强技术培训，引进先进的统计工具和方法，不断提高统计员的专业素养和能力。
我们应积极与其他单位进行合作，在统计工作中加强协同和互助，共同提高统计数据的准确性和可靠性。
2019年的工作虽然有一些不足，但也有一些亮点和收获。
面对2019年的成绩和问题，我们要正视自己的不足，总结经验，明确目标，并制定相应的措施和计划。
相信在全体员工的共同努力下，我们的统计工作会迎来更大的发展和进步！再次感谢领导对我们工作的支持和关怀，也感谢全体同事在过去一年的辛勤付出。
相信在新的一年里，我们的统计工作会取得更加辉煌的成就！我们充分认识到了统计工作的重要性，在各项任务中保持了高度的责任感和积极性。
我们深入贯彻了上级的要求和指示，认真履行了各项统计任务，确保了工作的及时、准确。
在人员培养方面，我们对新人进行了必要的培训和指导，并加强了与其他单位的交流和合作，提高了工作的效率和质量。
人社局年终个人工作总结
一、前言转眼间，一年又即将过去，回首这一年，我深刻感受到时间的宝贵和工作的不易。
在人社局的大家庭中，我始终秉持着为人民服务的宗旨，兢兢业业，勤奋工作。
现将我在过去一年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 基本职责履行作为一名人社局的工作人员，我主要负责以下工作：（1）协助处理人力资源和社会保障政策法规的宣传、解释和实施；（2）参与起草、修订和审核相关文件，确保政策落实到位；（3）负责组织、协调和参与各类人力资源和社会保障活动的开展；（4）处理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题。
2. 具体工作成果（1）政策宣传与解释在过去的一年里，我积极参与政策法规的宣传和解释工作，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使广大人民群众对人力资源和社会保障政策有了更深入的了解。
（2）文件起草与审核我参与了多项文件的起草和审核工作，确保文件内容符合政策法规要求，提高了工作效率。
（3）活动组织与参与我组织并参与了多次人力资源和社会保障活动，如招聘会、就业指导讲座等，为群众提供了便利。
（4）群众工作在处理群众来信来访方面，我始终坚持以群众为中心，耐心倾听群众诉求，及时解决问题，赢得了群众的信任。
三、存在问题与不足1. 业务能力有待提高虽然我在工作中取得了一定的成绩，但与业务能手相比，我的业务能力还有待提高。
今后，我将加强业务学习，提高自身综合素质。
2. 工作方法需改进在处理一些复杂问题时，我的工作方法有时不够灵活，导致问题解决不够及时。
今后，我将不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 沟通协调能力需加强在与其他部门沟通协调方面，我有时显得不够积极主动。
今后，我将加强沟通协调能力，确保各项工作顺利开展。
四、未来展望在新的一年里，我将继续努力，不断提升自身能力，为人社局的工作贡献自己的力量。
具体措施如下：1. 加强业务学习，提高业务能力；2. 改进工作方法，提高工作效率；3. 加强沟通协调，确保各项工作顺利开展；4. 积极参与各项活动，提升自身综合素质。
人社工作总结
人社工作总结人社工作总结篇3人社工作总结2022年，人社工作在上级主管部门的指导下，紧紧围绕全年工作目标，克服各种困难，扎实工作，全面推进，较好地完成了全年工作任务。
一、全年工作成效1.全面完成全年工作任务。
全年共完成城镇新增就业1800人，农村劳动力转移就业1500人，完成社会保险各项目标任务。
2.政策落实。
为更好地服务大众，我们积极落实就业扶持政策，为失业人员提供职业培训、岗位信息等扶持，同时积极落实城乡居民社会养老保险等政策，使更多的人享受到实惠。
3.便民服务。
我们不断改善服务条件，提高服务水平，完善服务内容，设立服务指南，提供网上查询，推行“一站式”服务，实行首问责任制、一次性告知制等制度，极大地提高了服务效率和质量。
4.基础建设。
我们加强了人力资源和社会保障局及各服务大厅的制度建设和基础设施建设，加强了干部职工的素质和服务意识。
二、工作措施1.加强干部职工素质教育。
我们认真组织干部职工学习党的精神，学习业务知识，提高干部职工的政治素质和业务水平，增强干部职工的服务意识和大局意识。
2.加强内部管理。
我们加强内部各项制度的建设，加强干部职工的考勤、考核等管理，严格奖惩制度，提高干部职工的工作积极性和主动性。
3.加强基础设施建设。
我们加强了人力资源和社会保障局及各服务大厅的基础设施建设，改善了工作条件，提高了工作效率。
4.加强业务学习。
我们认真组织干部职工学习业务知识，学习新政策、新法规，提高干部职工的业务水平和工作能力。
三、存在的问题1.就业形势严峻。
随着经济形势的变化，就业形势越来越严峻，我们面临着更大的就业压力。
2.社会保障压力大。
随着社会的发展，社会保障的压力越来越大，我们需要更好地解决社会保障问题。
3.服务水平有待提高。
我们需要进一步提高服务水平和质量，更好地服务大众。
四、下一步工作打算1.完善各项制度。
我们将进一步完善各项制度，加强制度建设，规范管理，提高工作效率。
2.加强干部职工队伍建设。
社保部年底工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，社保部全体工作人员紧紧围绕国家社保政策，紧密团结，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1.政策宣传与解读（1）加大政策宣传力度。
通过举办培训班、发放宣传资料、组织讲座等形式，向广大参保单位和个人宣传社保政策，提高政策知晓率。
（2）加强政策解读。
针对新出台的社保政策，及时进行解读，确保参保单位和个人准确理解政策内容。
2.参保扩面工作（1）加大扩面力度。
紧紧围绕“扩面、提质、增效”的工作目标，积极拓展参保渠道，提高参保率。
（2）强化政策落实。
严格执行社保政策，确保符合条件的单位和个人及时参保。
3.待遇发放工作（1）确保待遇按时足额发放。
严格按照政策规定，确保参保单位和个人待遇按时足额发放。
（2）提高待遇发放质量。
优化待遇发放流程，确保待遇发放准确无误。
4.基金征缴工作（1）强化征缴力度。
加大对各类参保单位的征缴力度，确保基金征缴任务完成。
（2）提高征缴质量。
严格执行征缴政策，确保征缴工作的公平、公正、公开。
5.社保经办服务（1）优化服务流程。
简化办事程序，提高办事效率，为参保单位和个人提供便捷、高效的服务。
（2）提升服务质量。
加强业务培训，提高工作人员的业务素质和服务水平。
6.信息化建设（1）推进信息化建设。
加大信息化投入，提升社保经办服务信息化水平。
（2）加强数据共享。
积极推动部门间数据共享，提高数据利用效率。
二、工作亮点1.政策宣传与解读方面：通过多种形式，有效提高了政策知晓率，为参保单位和个人提供了及时、准确的政策信息。
2.参保扩面工作方面：加大扩面力度，提高了参保率，为社保事业发展奠定了坚实基础。
3.待遇发放工作方面：确保待遇按时足额发放，提高了参保单位和个人的满意度。
4.基金征缴工作方面：强化征缴力度，确保了基金征缴任务的完成。
5.社保经办服务方面：优化服务流程，提升服务质量，为参保单位和个人提供了便捷、高效的服务。
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【最新总结】人社局统计年终工作总结320xx年，人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十x五”良好开局。
一、主要指标完成情况1-12月全市城镇新增就业14.9万人，完成年度目标186%；援助就业困难人员再就业19357人，完成年度目标193.6%；城镇登记失业率1.85%，控制在年度目标范围内，继续保持全省前列。
全市扶持自主创业11773人，完成年度目标117.7%，其中，引领大学生创业2161人，完成年度目标135.1%，创业扶持成效显著。
基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面5.95万人、5.17万人、3.29万人、3.3万人、3.3万人，分别完成年度目标119%、103.4%、109.7%、110%、110%，企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金分别支出191.76亿元、86.63亿元、7.72亿元、7.58亿元和8.22亿元，居民医疗保险、补充医疗保险分别支出9.2亿元和5.2亿元，社会保险运行平稳。
全市引进各类人才81297人，其中高校毕业生42113人，高层次人才7427人，海外留学人才2176人，分别完成年度目标的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%；新增高技能人才2.18万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。
二、重点工作完成情况（一）围绕降成本，供给侧结构性改革推进有力。
20xx年，我们认真贯彻中央和省市政府关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，着力落实“三去一降一补”涉及人社部门的重大任务，切实推动降低企业成本取得实效。
一是暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。
二是市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。
三是企业缴纳医疗保险费率降至7%，缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。
从20xx年5月开始至20xx年4月，降低企业基本养老保险缴费费率，由20%降至19%。
四是降低失业、生育、工伤保险费率。
在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，20xx—20xx年将再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。
生育保险费率继续由0.9%降至0.5%，工伤保险综合费率水平从1.31%下调至1.02%。
五是对符合条件的用人单位招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同的，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴。
六是对大中型企业通过企业技能人才评价方式开展职工岗位技能提升培训，经考核取得相应国家职业资格证书或专项能力证书的，给予对应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
七是对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，市区共向2.72万家企业发放稳岗补贴2.97亿元，惠及职工67.85万人。
八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。
通过以上政策全年累计为企业减轻负担41亿元。
同时，第一时间出台《关于贯彻在化解过剩产能过程中做好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善安置过剩产能分流职工。
（二）围绕稳增长，就业创业质量大幅提升。
以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，大力实施“就业质量提升工程”和“创业引领工程”，持续创新就业创业工作体制机制。
一是就业创业政策更加完善。
落实市政府促进就业创业新政，制定实施就业培训、创业贷款、资金申领、基地认定、岗位开发、去产能职工安置等10多个配套文件，构建完善的就业创业政策体系。
二是就业扶持更加精准。
对6971名本市户籍未就业高校毕业生进行实名调查，开展有针对性的就业服务。
落实大学生就业见习实习补贴176.6万元，提高毕业生留岗率。
发放就业补贴56.3万元，鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。
向来锡就业大学生发放租房补贴4764.69万元，切实降低高校毕业生生活成本。
针对就业困难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴3.3亿元，开发公益性岗位1098个，市区公益性岗位到岗率达81.8%。
三是激励创业更加有力。
以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。
加强创业孵化载体建设，新增培育3家省级大学生创业园和2家省级创业孵化基地。
开展“智汇无锡”大学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业项目落地130家。
完善创业担保贷款工作机制，为302位创业者发放创业贷款4373万元，增幅达35%。
完善创业扶持资金申领办法，增强创业扶持政策针对性和有效性，全市共发放各类创业补贴991万元。
四是就业服务更加精细。
加强就业失业预警系统建设，建立就业形势月度分析例会制度，完善就业质量评估体系，有效提升就业形势研判水平。
邀请技职院校、外省劳务合作基地和本市重点用工企业开展校企对接活动。
提高失业保险保障能力，失业保险标准上限由1630元/月提高到1770元/月。
五是职业培训改革全面启动。
聚焦提升职业能力和就业质量，全面启动职业培训体制机制改革，着力构建标准化的职业培训项目库、市场化的职业培训运行机制和一体化的职业培训公共服务体系，目前，已通过市场需求调查确定28个培训项目，并经政府采购确定25家中标培训单位，计划按照新模式开展职业培训3000余人。
（三）围绕惠民生，社会保障水平稳步提升。
以让群众获得更可靠的保障为目标，持续推进城乡一体的社会保障体系建设，实现社会保障制度全覆盖，参保人数逐年增长，保障水平稳步提高。
一是扩面征缴克难奋进。
通过重点板块开源挖潜、基数核定带动净增、完善动态考核机制等创新措施，有序推进扩面工作，净增扩面3.5万人。
制定欠费管理实施细则，全年市本级清欠征缴欠费4725万元。
二是全民参保登记实现长效管理。
按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作要求，完成实际入户核查53.07万人，成功参保接续7.62万人。
优化与公安、地税、民政等部门建立的信息交换机制，实现数据实时交换共享。
注重参保登记成果运用，构建全民参保登记长效管理机制。
三是养老保障体系日益健全。
出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革《贯彻实施意见》，形成《××市区机关事业单位工作人员视同缴费指数表》，开展参保登记试点工作，机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式落地。
调研“一城两市”养老保险政策的差异，为下一步实行大市养老统筹作好铺垫。
四是养老保险待遇稳步调整。
贯彻实施省政府93号令，调整《××市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》有关标准，审核纳入被征地农民社会保障人员177人次，落实社会保障资金1.5亿元。
首次同步调整企业、机关事业单位退休人员养老金，市区45万企业退休人员月人均增加176元；市区6.36万机关事业退休人员月人均增加296元；被征地农民政府保养人员的政府保养金月人均增加60元；纯居民的基础养老金月人均增加15元。
五是“阳光医保工程”建设有序推进。
正式发布《××市社会医疗保险管理办法》、《××市社会医疗保险定点医药机构协议管理暂行办法》及经办细则。
加快构建医保智能监管体系，打造阳光监控平台，实现关键数据精准控制，取得明显控费成效，累计监督扣款达到3073万元，医保费用支出首次实现负增长，住院医疗总费用同比下降2.31%，住院均次费用同比下降7.24%，分解住院率由上年1.01%下降到0.14%，大病保险理赔额同比下降20.02%。
推进医保支付方式改革，进一步推进按病种付费方式。
完善医疗保险费用结算办法，将三级医疗机构职工医保单次住院费用超过本机构当年实际次均住院费三倍以上的，作为特殊住院费用单独进行结算；完善分级诊疗和双向转诊制度，在××区医联体内试行以锡山人民医院为核心的区内居民医保联合定点服务模式，引导合理诊疗行为。
提高医保待遇水平，居民医保门（急）诊待遇水平提高至1000元。
大病保险共有15836人次享受大病保险补助待遇，受益金额共计约3600万元，参保群众政策范围内个人负担率下降近5个百分点，有效缓解了参保人员“因病致贫”、“因病返贫”的问题。
退休职工互助医疗保险改革平稳有序，制度覆盖扩大至42.9万退休人员，全年共有82662人享受住院互助保险普惠部分补助待遇，受益面高达19.3%，受益金额达4163万元，成为退休人员的“第三道防护网”。
实施医疗保险个人账户功能拓展，提高个人账户基金使用效率。
做好大病保险新一轮招标工作。
六是工伤保险体系更加完善。
颁布政府规章《××市工伤保险实施办法》，并围绕贯彻实施省市政府令，制定工伤保险费率调整、公务员参保、工伤预防等配套政策。
积极落实建筑业工伤保险政策，全市累计新增参保项目368个，目前新开工项目参保率达90%。
积极探索工伤预防试点的建设。
以创建省示范点为推手，推进工伤康复建设，完成工伤职工定点康复405人。
首次颁布工伤职工辅助器具配置目录，加强工伤医疗管理。
健全工伤认定管理制度，完善劳动能力鉴定工作机制。
七是基金监管力度持续加强。
贯彻落实《xx省社会保险基金监督条例》，把宣传贯彻实施条例与做好基金监督工作有机结合，加强宣传与执法检查同步推进。
重点稽核不参加社保年度缴费基数核查的单位，全年共稽核查漏基数163万元；做好单险种、职业病补缴的实地稽核工作，查漏工资基数105万元。
（四）围绕促发展，人才队伍建设取得新进展。
注重发挥企业主体作用，着力创新人才工作创新体制机制，形成层次高端化、结构合理化的人才队伍，为产业转型升级提供有力支撑和保障。
一是大力引进高层次人才。
稳步推进“人才创新工程”，做好“太湖人才计划”相关人才项目的申报组织和审核认定工作。
精心组织境外招才引智活动，积极参与人才智力交流活动，共有4个项目列入国家重点引智计划，3个项目列入省级引智示范推广计划，1位外国专家入选“国家友谊奖”。
人才载体建设取得新成效，新区留创园入选省留学回国人员创新创业示范基地，8家单位获批省博士后创新实践基地，博士后建站质量不断提高。
推进人才引进信息平台建设，完成高层次人才供需对接系统的修改完善和上线测试工作，实现人才、企业服务的精准对接。
二是高技能人才队伍建设成效显著。
落实市政府关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见，出台先进制造技能领军人才评审、技能大师工作室管理等配套政策。