行风评议整改报告.doc
派出所行风评议整改措施工作报告范文
派出所行风评议整改措施工作报告范文参照下述范文，可以撰写一份派出所行风评议整改措施工作报告。
派出所行风评议整改措施工作报告范文（二）为加强派出所的行风建设，提升服务水平，增强人民群众的安全感和满意度，我们在对派出所行风评议结果的基础上，制定了一系列整改措施，并进行了积极的落实和推行。
现将整改工作情况进行汇报如下：一、整改目标和原则1.整改目标根据行风评议的结果和反馈意见，我们的整改目标是全面提升派出所的服务质量和工作效率，营造良好的工作氛围，增强人民群众的满意度和对派出所的信任。
2.整改原则（1）主动发现问题，积极整改。
对于行风评议反馈的问题，我们要积极采取措施，及时进行整改。
（2）以人民群众满意度为核心。
整改工作的中心是人民群众的需求和意见，我们要紧密围绕人民群众的利益展开工作。
（3）以制度建设为重点。
通过健全科学的制度机制，推进整改工作的顺利进行。
二、整改措施1.加强队伍建设（1）加强业务培训。
组织派出所民警参加专业培训，提升业务水平和法律意识，增强执法能力。
（2）建立考核激励制度。
依据考核结果，对工作突出和质量高效的个人和单位进行奖励，同时对存在问题的个人进行督导和培训。
2.优化服务流程（1）简化办事流程。
对常见的办事手续进行分析和研究，优化流程，简化办事程序，提高办事效率。
（2）设立投诉处理机制。
建立健全投诉处理机制，对于群众投诉的问题要及时处理并给与回应，解决群众诉求。
3.加大社会宣传力度（1）举办宣传活动。
利用多种媒体方式，开展派出所工作宣传，向社会公众宣传派出所在服务群众、维护治安方面做出的贡献。
（2）建立微信公众号。
建立和维护派出所的官方微信公众号，及时发布公告、服务信息等，方便群众获取派出所的相关信4.加强工作协作（1）加强跨部门协作。
建立和完善派出所与其他相关部门的沟通机制，加强协作，共同落实社会治安综合治理的责任。
（2）健全内部协作机制。
加强派出所内部各部门之间的协作，提高工作效率，减少事务性工作对民警执勤工作的干扰。
派出所行风评议整改措施报告
派出所行风评议整改措施报告县行风评议领导小组办公室：按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。
在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合××县人民政府办公室关于印发××县2016年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。
主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对××现目前11个村委会，平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。
主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境(大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息)的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。
2018年关于行风评议所提意见的整改报告
2018年关于行风评议所提意见的整改报告xx县环保局关于行风评议所提意见的整改报告行风评议问卷调查过程中，群众对新野提出“收费不合理的意见，按照市局要求，现将有关情况报告如下：一、我县环保收费基本情况目前，我县针对排污者的收费有两项：一项是排污费，另一项是监测费，近年来我局严格按照环保法律法规规定，认真执行国务院《排污费征收使用管理条例》、《xx省排污费征收使用管理办法》、《xx省环境监测站开展服务性收费实施办法》、《xx省环境监测站开展专业服务收费标准》等规定依法收费。
关于群众提出“收费不合理“的意见，我们认为有两层意思，一是提意见者认为排污费和监测费不该收。
群众存在这种认识的原因是环保宣传力度不够，没能让群众深入认识环保，了解环保，或者是执法人员在执法过程中，没有彻底解释清楚收费的必要性和收费的依据。
二是提这种意见者认为执法人员在收费过程中存在不公平现象。
原因可能是极少数执法人员由于业务能力和执法水平有限，工作方式方法简单，作风浮燥，宣传法律法规不到位，甚至可能存在“弹性收费、人情收费”等违规行为，致使群众认为不公开不合理。
二、整改措施1、加大环保宣教力度，推进环保宣教的社会化转变，在环保节日、各种媒体，多形式宣传的基础上，强化环保执法过程中的宣教，执法人员在执法过程中，要面对面向企业负责人宣传环保法律法规，用通俗易懂、容易接受的方式诠释落实环保法的意义，尤其是要解释清楚收费依据、收费标准、收费程序等与收费有关的内容。
2、严格依法收费。
按照国务院《排污费征收使用管理条例》和《xx省排污费征收使用管理办法》的规定做到全面核定，应收尽收，杜绝人情收费、弹性收费。
3、狠抓管理，提高队伍素质。
一是完善制度，规范执法行为，依照环保系统“六条禁令”和省市环保部门的“环保执法十不准”等规定，结合我局实际，进一步完善执法责任制，以制度管理人，以制度约束人。
二是加强培训，有计划有步骤地开展环保法律、法规培训活动。
行风评议整改报告
行风评议整改报告尊敬的领导和各位同事：本次行风评议整改报告旨在总结分析我单位之前的行风评议工作，分析存在的问题，并提出有效的整改措施，力求提高行风评议工作的质量及效果，进一步推进我单位的精细化管理。
一、行风评议工作的总体情况行风评议工作开展以来，我单位取得了明显的成效，有效推进了我单位的和谐发展。
但是，在具体的工作中，仍然存在着一些问题，需要进一步加以改进。
二、行风评议工作存在的问题1、评议结果不够客观，存在评议结果不足以反映实际情况的问题。
2、参评人员不够广泛，只有一部分人参加，导致评议结果不够具有代表性。
3、评议过程不够规范，参评人员缺乏必要的行风知识和技能。
4、评议结果得不到充分的利用，没有得到落实。
5、管理措施不够完善，对于评议结果中存在的问题，没有得到及时的整改。
三、针对问题提出的整改措施1、通过加强评议方式和内容的规范化，推进评议工作的透明化，确保评议结果的客观性。
2、通过增加参评人员的数量，扩大评议的覆盖面，提高评议结果的代表性。
3、通过定期举办行风方面的培训，提升参评者的行风知识和能力。
4、加强对评议结果的分析研究和利用，制定行风改进方案，进一步推进行风建设和管理。
5、加大对评议结果中存在的问题的整改力度，建立一套完善的整改机制，及时解决行风问题。
四、评估整改效果1、通过对行风评议工作的监督和管理，确保整改措施的落实。
2、对整改效果进行定期综合评估，总结经验和不足，进一步优化行风评议工作。
五、总结通过本次行风评议整改报告，我们深刻认识到行风建设是单位建设和发展的重要组成部分，必须加以重视和推进。
通过制定科学有效的整改措施，不断完善行风评议工作，不断推进行风建设和管理，营造良好的工作环境，进一步提升单位的凝聚力和执行力。
我们相信，在全体员工的共同努力下，行风评议工作将取得更加丰硕的成果，为单位的和谐发展做出更大的贡献。
行风评议整改报告
行风评议整改报告一、背景介绍在社会发展的进程中，行风问题一直是一个不容忽视的问题。
良好的行风能够促进社会和谐稳定，而不良的行风则会破坏社会秩序。
为了增强行风建设的力度，我们进行了一次行风评议，并制定了相应的整改措施。
以下是行风评议整改报告。
二、存在的问题经过行风评议，我们发现个别员工存在以下行风问题：1. 工作态度不端正部分员工对工作缺乏敬业精神，态度懒散，对待工作漠不关心，甚至出现浮躁情绪的情况。
2. 从业道德问题个别员工在从业过程中不遵守职业道德规范，存在利用职务之便谋取私利的行为，严重损害了企业形象和员工形象。
3. 执法不公正在行风评议中，我们也发现少数员工在执法过程中存在不公正行为，片面对待案件，或是违规操作，严重影响了司法公正和社会公平。
三、整改措施为了解决行风问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强培训通过加强员工培训，提高员工的从业技能和职业道德素养，使其意识到良好的行风对企业和个人的重要性。
我们将注重培养员工的责任心和事业心，加强法律法规的学习。
2. 建立激励机制为了调动员工的积极性，我们将建立科学合理的激励机制，通过奖励优秀员工和先进单位，树立行风建设的典范，激励更多的员工主动投身于行风建设中。
3. 完善监督机制建立健全的监督机制是推动行风建设的重要环节。
我们将加强对员工行为的监督和管理，建立不同层级的监督机构。
同时，鼓励员工和社会公众积极参与行风监督，形成多方监督合力。
4. 加大问责力度对于严重违法违纪行为，我们将对相关责任人进行严肃处理，绝不姑息纵容。
通过加大问责力度，形成警示教育效果，提高员工的自律和遵纪守法意识。
四、实施效果与展望经过整改措施的实施，我们相信行风问题将得到一定程度的缓解和改善。
员工的工作态度将更加端正，遵守职业道德的意识也会提高。
执法工作的公正与透明将成为常态，提供更好的司法服务。
然而，行风建设是个长期而艰巨的任务。
我们将继续加强行风建设，做到常抓不懈。
关于行风评议考核反馈问题的整改报告
关于行风评议考核反馈问题的整改报告敬启者，感谢您向我们反馈行风评议考核的问题，并给予我们改进的机会。
我们认真对待您的反馈，并对存在的问题进行了深入调查和分析。
现将整改报告的相关参考内容向您汇报如下：一、问题整理与分析：1. 反馈问题1：评议过程中存在不公正现象。
分析：我们认真审查了历次评议过程的程序和相关数据，并与评议人员进行了沟通。
发现评议过程中可能存在的主观因素和误差，导致评议结果不公正。
2. 反馈问题2：评议标准不清晰。
分析：经过与相关部门的讨论，发现评议标准在实际操作中存在一定的模糊性和解释不足的情况。
这导致了评议结果的不确定性和不统一性。
3. 反馈问题3：评议结果的反馈机制不完善。
分析：我们接受了许多与此相关的反馈，并发现评议结果的反馈机制存在问题。
评议人员的意见和建议并未得到及时反馈，也不能及时获得评议结果。
二、整改措施：1. 修改评议程序：我们将完善评议程序，确保其公正和透明。
将引入更多的评议人员，避免个别评议人员的主观因素影响评议结果。
同时，将加强对评议人员的培训，提高评议的专业性和公正性。
2. 修订评议标准：我们将重新审视评议标准，并对其进行明确和细化。
确保评议标准对于被评议者来说更加清晰和具体，减少模糊性和解释不足的情况。
3. 完善评议结果反馈机制：我们将建立起评议结果的及时反馈机制。
评议人员的意见和建议将被记录并与被评议者沟通。
被评议者将能够及时了解自己的评议结果，并有机会提出异议和申诉。
三、预期成效：1. 公正评议：通过改进评议程序和加强评议人员培训，我们预期能够提高评议结果的公正性和客观性，确保每个被评议者都能得到公正的评价。
2. 清晰标准：通过修订评议标准，我们将使评议标准更加具体和清晰，减少模糊性和误解的情况。
被评议者将更容易理解评议标准，并能根据标准提升自己的行风素质。
3. 及时反馈：通过完善评议结果的反馈机制，被评议者将及时获得评议结果，并有机会与评议人员进行交流和沟通。
国土资源局民主评议政风行风工作整改报告
国土资源局民主评议政风行风工作整改报告市政风行风评议团：今年4月以来，在市政风行风评议团大力指导和社会各界大力支持下，我局认真完成民主评议政风行风活动各项工作任务，基本达到预期目标。
下面，按照会议要求，我代表市国土资源局就落实市行评团《关于佛山市国土资源系统政风行风建设的调查报告》的有关情况，报告如下：一、领导重视，落实责任，全面部署开展整改落实工作根据自查阶段我们收集到的其中反映强烈的问题以及市行评团在调查报告中提出的意见建议，我局党组高度重视，专门研究部署和制定政风行风整改落实工作方案，并把落实政风行风整改工作列入党组的重要议事日程和重要工作部署，把整改的各项任务分解到具体科室、部门，将政风行风整改工作与落实业务工作相结合、与加强日常管理相结合、与实现年度工作目标相结合，从重点部门、重点环节抓起，力求全面解决群众反映强烈的问题以及市行评团提出的意见和建议。
在深入研究和征求意见的基础上，我局于9月底制定了《民主评议政风行风活动整改落实方案》和《任务分解表》，明确了责任部门和责任人，并向社会公布，全面部署开展整改工作。
二、积极行动，务求实效，认真完成整改落实任务我局针对有关存在问题逐条逐项对照检查，能够即时整改的，已经迅速进行整改，一时或自身不能整改的，明确整改时限或提请有关单位共同解决。
意见一：依法行政执法力度仍需继续加强。
整改措施：我局加强节约集约用地工作，推动“三旧改造”提高土地利用效率；规范农村宅基地管理；加大土地、矿产监管力度，加强土地、矿产开发利用的执法监察；统一运行电子政务系统，规范行政审批流程；进一步加强地质环境管理工作和地质灾害防治队伍建设。
1、“三旧改造”有力推动节约集约用地水平提升。
今年我局推进三旧改造取得关键性进展，一是抓学习，深入学习省政府XXX 号文件和我市的实施意见，做到“全面探索、局部试点、封闭运行、结果可控”；二是抓规划，协助做好三旧改造专项规划和年度改造计划，做好规划引领；三是抓项目报批，按照XXX号文件和我市实施意见有关要求，加快改造项目整体报批；四是加强监督检查，完善制度，确保规范有序，特别要防范搭车行为；五是抓还利于民，妥善处理各方利益，实现各方共赢。
行风评议自查报告及整改措施
行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导和各位同事：根据组织要求，我对行风、评议工作进行了自查，并编写了自查报告。
以下是自查结果及整改措施的描述：1. 自查发现问题：(1) 行风问题：在日常工作中，个别同事存在迟到早退、工作不认真负责、职责范围之外的事务干预等不良行为，影响了工作效率和团队合作氛围。
(2) 评议问题：在员工评议中，存在评审不公正、评估标准模糊、意见收集不到位等问题，导致评议结果不准确和不公平。
2. 整改措施：(1) 行风整改：- 加强团队建设：通过组织团队活动、促进同事间的沟通交流，加强团队凝聚力和合作精神。
- 引导正确工作态度：加强对员工的工作纪律培养，强调规范操作和高效工作，提升整体职业素养。
- 围绕业务需求，优化工作流程：确保每位员工明确自己的职责范围，减少不必要的干预和耽误时间的事务。
(2) 评议整改：- 设立明确的评估标准：制定具体的评估指标和标准，让员工清楚了解被评估的内容和依据，确保评估结果的准确性和公正性。
- 改进意见收集渠道：建立有效的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，确保评议过程中的全面性和客观性。
- 建立专业评审团队：组建由专业人员组成的评审团队，确保评议过程的专业性和公正性。
3. 整改计划：(1) 行风整改：- 第一步：组织团队建设活动，加强团队凝聚力，定期开展交流讨论会议，明确工作目标和分工。
- 第二步：制定行为规范和工作纪律，明确员工的工作职责和纪律要求，加强日常管理和监督。
- 第三步：优化工作流程，剔除不必要的事务，提高工作效率和质量。
(2) 评议整改：- 第一步：制定明确的评估标准和流程，确保评估结果的准确性和公正性。
- 第二步：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出建议和意见，定期收集评估反馈，及时改进评议机制。
- 第三步：培训评估团队成员，提升其专业水平和评估能力。
以上是我对行风评议工作的自查结果及整改措施的总结报告，希望能得到大家的认同和支持。
感谢领导和各位同事的关注和指导！此致敬礼。
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行风评议整改报告
行风评议整改报告
张如作
我校为加强教育行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，扎实开展了民主评议行活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。
同时，我校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，领会"三个代表"和"科学发展观"的重要思想，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。
一、领导重视，组织到位。
学校班子充分认识行风评议工作的重要性。
成立了民主评议行风领导小组，校长亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员；设立了民主评议行风小组，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；建立并落实行风建设工作责任制，做到校长亲自抓，职能部门具体抓，把行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。
学区设立了意见箱，公布举报电话，群众反映的问题立即处理，使行风建设落到实处。
二、重视学习宣传，认识到位。
学校通过教代会、校长会、教师会组
织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性与紧迫感。
同时加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习邓小平理论和党的指导思想，以及教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《中小学教师职业道德规范》等一系列有关行风建设的内容。
学期初每位教师与学校签订《年度师德目标管理责任状》，促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。
三、增强法制教育，依法治教到位。
学校在学期初组织学习宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《教师法》等法律法规，并依法管理学校。
通过对《义务教育法》的宣传，有效地杜绝溜生现象的发生，确保了儿童入学率、巩固率达*%，为顺利通过市"两基"复查验收奠定基础。
教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成"人人知法、人人用法、人人守法"的良好局面。
在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。
四、完善规章制度，管理到位。
为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，校长以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风、教风、校风建设。
行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。
学校领导带头执行廉
政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。
学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。
学校通过开展"关爱学生，杜绝体罚"的师德承诺活动，教师们都进一步提高了师德水平，做到严以律己，安心本职工作，有高度的责任心与事业心，把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。
学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。
学校还建立家访制度。
教师们学期初进行一次全面性的家访活动。
家访中，教师们尊重学生家长，倾听家长的意见和建议，并做好家访记录，有针对性地教育学生，提高家长对学校教育的认识，促进了家校联系。
学校严格规范财务管理制度，按上级规定的收费标准执行收费，使用规范的收费票据，亮证收费；办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。
学校没有出现乱收费和搭车收费、收费不给票的行为。
教师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。
1、推行校务公开，监督到位。
学区与各校都设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏，向群众公开，接受群众监督和评议，使学校管理工作增加了透明度，进一步改进了工作作风。
2、认真检查对照，整改到位。
为巩固行风建设和廉政建设所取得成果，各校按照"谁主管谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，对广大群众提出的热点、难点，民主评议行风代表提出的意见和建议，比如收费的规范、教学纪律、学校管理等等，都采取有效措施，进行认真整改，逐条逐
项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意，确保了民主评议行风工作的质量和效果。
总之，我校通过开展民主评议行风工作，学校的行风建设和廉政建设都得到加强，各方面工作均取得新的进展，教师精神面貌良好，人民群众的满意率有了很大的提高。
当然，在取得成绩的面前，我们还必须清醒地认识到，学校的行风建设和廉政建设要时时抓，要杜绝一切漏洞，努力提高学校的管理水平和工作效益，真正使学校成为社会主义精神文明的窗口。