内部交流会
单位内部沟通交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开单位内部沟通交流会，旨在加强单位内部沟通，增进同事间的了解与友谊，共同探讨单位发展大计。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心和支持单位发展的领导表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间，我们单位在各个方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们单位在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
以下是我在以下几个方面的工作汇报：一、团结协作，共谋发展在过去的一年里，我们单位全体员工团结一心，共同为单位的繁荣发展努力拼搏。
大家积极参与各项活动，充分发挥各自的专业特长，为单位创造了良好的发展环境。
在此，我要感谢每一位员工的辛勤付出，是你们的努力让我们的单位不断壮大。
二、提升业务能力，提高服务质量为了更好地服务于客户，我们单位高度重视员工业务能力的提升。
通过开展内部培训、外部学习等多种形式，提高了员工的业务水平。
同时，我们加强了与客户的沟通交流，了解客户需求，努力提高服务质量，赢得了客户的信任和支持。
三、加强内部管理，提高工作效率我们单位在内部管理方面也取得了一定的成绩。
通过优化工作流程，加强部门间的协作，提高了工作效率。
同时，我们严格执行各项规章制度，确保了单位的正常运转。
四、积极参与社会公益事业，树立良好形象我们单位始终关注社会公益事业，积极参与各项公益活动，以实际行动践行社会责任。
通过这些活动，我们不仅提高了单位的社会影响力，也为社会和谐稳定作出了贡献。
当然，在取得成绩的同时，我们也应看到存在的问题。
以下是我对单位发展中存在的一些问题的分析：一、沟通不畅，信息传递不及时虽然我们单位在沟通方面取得了一定的成果，但仍然存在沟通不畅、信息传递不及时的问题。
这导致一些工作无法及时得到解决，影响了工作效率。
二、员工积极性有待提高部分员工在工作中缺乏积极性，工作态度不够端正。
这可能与单位内部激励机制、薪酬福利等方面有关。
我们需要进一步研究和完善激励机制，提高员工的工作积极性。
部门内部交流会
部门内部交流会
1 会议背景 3 会议时间与地点 5 会议议程 7 会议目的6
-
2 会议目的 4 参会人员 6 主持人及主讲嘉宾 8 注意事项
1
会议背景
会议背景
随着公司业务的快速发展，部门 内部的沟通与协作显得尤为重要
为了加强部门内部的交流与合作， 提高工作效率，我们决定举办一 次部门内部交流会
-
THANKS
感谢观看
XXX
B
主讲嘉宾：XXX(高级项 目经理)
7
分组讨论会安 排
分组讨论会安排
分组讨论会将按照项目组 进行，每个项目组由3-4人
组成，讨论内容如下
分组讨论会安排
2 工作中的困难与挑战
4 个人成长与职业规划
1 项目进度与团队协作
3 提高工作效率的方法 与建议
8
注意事项
注意事项
请提前10分钟到场签到 保持手机静音或关闭状态：以免影响会议进行 请带好相关材料：以便在分组讨论时使用 分组讨论时：请积极参与，提出建设性意见和建议 请着正装出席会议：以示尊重
2
会议目的
会议目的
01
增强部门内部的沟通和了解： 打破信息壁垒
02
分享工作经验和业务知识：提 高团队整体水平
04
促进团队协作：增强团队凝聚 力
03
发现和解决工作中存在的问题： 提升工作效率
3
会议时间与地 点
会议时间与地点
地点Biblioteka 02XXX会议室01
时间
XXXX年XX月XX日(周 X)XX:XX-XX:XX
4
参会人员
参会人员
部门经理
主管及项目经理
团队成员
5
内部探讨交流会发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同参与这次内部探讨交流会。
本次交流会的主题是“携手共进，创新未来”，这是一个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都肩负着推动公司发展的重任。
以下是我的一些思考和建议，希望能引发大家的深入讨论。
一、回顾过去，总结经验首先，让我们回顾一下过去一段时间里，我们公司所取得的成绩和面临的挑战。
在过去的一年里，我们公司在市场竞争中保持了稳定的发展态势，实现了营业收入和利润的双增长。
这离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
在回顾过去的过程中，我们也要总结经验教训。
例如，在市场拓展方面，我们成功开拓了新的客户群体，但在客户服务方面，还存在一些不足，如响应速度慢、售后服务不到位等。
这些都是我们需要改进的地方。
二、分析现状，直面挑战当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈，新技术、新业态层出不穷。
面对这样的现状，我们既要看到机遇，也要正视挑战。
1. 市场竞争加剧：随着同行业企业的增多，市场竞争压力不断增大。
我们需要提高自身竞争力，才能在市场中站稳脚跟。
2. 技术更新换代加快：新技术的发展日新月异，我们必须紧跟时代步伐，加大研发投入，提升产品技术含量。
3. 人才竞争激烈：高素质人才是企业发展的关键。
我们需要加强人才引进和培养，为企业的长远发展提供有力支撑。
三、提出建议，共谋发展针对以上挑战，我提出以下建议：1. 加强市场调研：深入了解市场需求，及时调整产品结构，提高市场适应性。
2. 加大研发投入：设立专门的研发团队，加大技术创新力度，开发具有核心竞争力的新产品。
3. 提升客户服务水平：建立健全客户服务体系，提高客户满意度，增强客户粘性。
4. 加强人才培养：建立健全人才培养机制，为员工提供良好的成长环境和晋升机会。
5. 优化内部管理：提高管理效率，降低成本，提升企业整体竞争力。
四、携手共进，共创未来我相信，只要我们全体员工齐心协力，团结一致，就一定能够克服困难，实现公司的持续发展。
内部交流大会策划书3篇
内部交流大会策划书3篇篇一内部交流大会策划书一、活动主题携手共进，再创辉煌二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。
2. 分享公司的战略规划和业务进展，提高员工的归属感和忠诚度。
3. 表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创造力。
三、活动对象全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 签到入场：活动当天，在入口处设置签到处，员工签到后领取会议资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动的目的和流程，邀请公司领导致辞，对员工的辛勤工作表示感谢，并对未来的发展进行展望。
3. 主题演讲：公司领导或外部专家进行主题演讲，分享公司的战略规划、业务进展、企业文化等方面的内容，让员工了解公司的发展方向和目标，增强员工的信心和归属感。
4. 分组讨论：将员工分成若干小组，就某个话题进行讨论，例如如何提高工作效率、如何加强团队合作、如何提升客户满意度等。
每个小组推选一名组长，负责组织讨论和记录讨论结果。
6. 颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。
激励员工的工作积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围。
7. 午餐和休息：为员工提供丰盛的午餐和休息时间，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
8. 互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，例如团队拔河、接力赛、拼图比赛等，增强员工之间的互动和协作能力，缓解工作压力。
9. 自由交流：提供自由交流的时间和空间，让员工自由交流和互动，增进彼此的了解和友谊。
可以设置茶歇区和娱乐区，让员工在轻松愉快的氛围中交流和放松。
七、活动准备1. 确定活动主题和目的：根据公司的战略规划和业务进展，确定活动的主题和目的，确保活动与公司的发展方向和员工的需求相契合。
2. 成立活动筹备组：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调和执行。
筹备组成员应包括公司领导、各部门负责人和员工代表等。
3. 制定活动方案：根据活动主题和目的，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、流程、内容、预算等。
公司内部交流会安排
公司内部交流会安排在快节奏的商业环境中，公司内部的交流会日益成为企业管理中不可或缺的重要环节。
良好的内部交流不仅有助于增进员工的凝聚力,也能及时传达公司的发展战略和动态,从而推动整个组织更好地协调运转。
那么,如何打造一场既富有成效又让人难忘的内部交流会呢?让我们一起来探讨其中的奥秘。
明确交流目标,设计主题内容制定内部交流会的第一步,就是要清楚地界定会议的目标和主题。
究竟是希望通过这次会议传达什么信息?是分享公司的最新动态,还是讨论某个具体的议题?又或者是借此加强团队的凝聚力?明确目标后,我们才能对应地设计出主题内容,使整个会议环环相扣,收到预期效果。
交流会的主题也需要贴近员工的实际工作和生活,切合他们的关切点。
比如可以邀请业务骨干分享成功案例,或者是让部门主管解答大家最关心的问题等。
通过这种互动交流,不仅能增进管理层与员工的沟通,也能激发大家的主动性和积极性。
丰富形式,激发参与热情内部交流会不应囿于单一的演讲模式,而要尽量丰富形式,让参会人员保持高度参与感。
例如可以穿插问答环节、小组讨论,或是安排轻松有趣的团建活动。
这不仅有助于增进彼此的了解,也能缓解会议进程中可能出现的枯燥感。
另外,适当运用多媒体手段,如视频、PPT等,也能提升交流的生动性和视觉冲击力。
当然,这些手段并非越多越好,关键是要与会议主题和目标相匹配,达到事半功倍的效果。
注重互动,营造良好气氛一场成功的内部交流会,不仅需要精心的组织策划,更需要营造互动交流的良好氛围。
会议主持人要善于调动大家的积极性,引导大家踊跃发言,表达自己的想法和建议。
要尊重每一位与会者,耐心聆听并认真回应,让每个人都有被重视和尊重的感觉。
适当的娱乐互动也很重要。
可以在会间安排小游戏、团建活动,增进同事之间的了解和默契。
适当的轻松时刻,不仅能缓解会议的紧张气氛,也有助于增强凝聚力和归属感。
建立反馈机制,持续改进一场精彩的内部交流会并非一蹴而就,需要持续的优化和完善。
班组人员内部交流会发言稿
今天，我们在这里举行班组人员内部交流会，这是一个增进了解、分享经验、共同进步的好机会。
在此，我非常荣幸能够代表班组全体成员，向大家发表一些看法和感受。
首先，我要感谢公司领导给予我们这次交流的机会。
正是因为公司领导对班组工作的重视，我们才有机会坐在一起，共同探讨班组建设的方方面面。
在此，我代表班组全体成员，向公司领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验在过去的一段时间里，我们班组在公司的领导下，紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作。
以下是我们在过去一段时间里的一些工作回顾和经验总结：1. 加强团队建设，提升团队凝聚力团队建设是班组工作的基石。
我们班组始终坚持“以人为本”的原则，注重团队成员之间的沟通与协作。
通过开展各类团队活动，如团队建设培训、团队拓展训练等，有效提升了团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率为了提高工作效率，我们班组不断优化工作流程，简化工作环节。
通过引入先进的管理理念和方法，使班组工作更加规范、高效。
3. 强化安全生产，确保生产稳定安全生产是班组工作的重中之重。
我们班组始终把安全生产放在首位，严格执行各项安全规章制度，加强安全教育培训，确保生产稳定。
4. 落实节能减排，推动绿色发展在推进绿色发展的过程中，我们班组积极响应国家政策，落实节能减排措施。
通过改进生产工艺、优化设备运行等方式，降低能源消耗，减少污染物排放。
二、立足当前，明确目标面对新的形势和任务，我们班组要立足当前，明确目标，为实现公司发展目标贡献力量。
以下是我们在当前阶段的一些工作目标和计划：1. 深化团队建设，提升团队素质继续加强团队建设，通过开展各类培训、交流等活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，为班组发展提供有力的人才保障。
2. 优化工作流程，提高工作效率进一步优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
同时，关注团队成员的工作状态，确保工作质量和进度。
3. 强化安全生产，筑牢安全防线继续强化安全生产意识，严格执行安全规章制度，加强安全教育培训，确保生产稳定。
机关内部经验交流会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加机关内部经验交流会，与大家分享我在工作中的一些心得体会。
首先，请允许我代表所有参会人员，向组织者表示衷心的感谢！近年来，我国机关工作取得了举世瞩目的成就，这与我们全体机关工作人员的辛勤付出是分不开的。
今天，我们在这里召开经验交流会，旨在总结过去，展望未来，共同提高机关工作水平。
在此，我结合自己的工作实际，谈几点体会：一、坚定理想信念，强化“四个意识”作为机关工作人员，我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
只有坚定理想信念，我们才能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、提高政治站位，严守政治纪律机关工作人员要时刻保持清醒的政治头脑，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党的领导和党的事业。
我们要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到忠诚老实、干净干事、敢于担当。
三、强化业务能力，提高工作效率机关工作涉及面广、政策性强，对工作人员的业务能力要求较高。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，努力成为本职工作的行家里手。
同时，我们要善于总结工作经验，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。
四、加强沟通协作，形成工作合力机关工作是一项系统工程，需要各部门、各岗位相互配合、协同作战。
我们要树立全局观念，加强沟通协作，形成工作合力。
在遇到问题时，要主动沟通、积极协调，共同解决难题，确保机关工作顺利推进。
五、严明纪律规矩，树立良好形象机关工作人员要严格遵守党纪国法，自觉遵守机关规章制度，做到廉洁自律、勤政为民。
我们要树立良好的工作作风，以人民为中心，关心群众疾苦，切实解决群众反映的问题，树立机关良好形象。
以下是我结合自身工作实际，总结的几点具体做法：1. 严谨细致，做好文件处理工作。
在文件处理过程中，我始终坚持严谨细致的原则，确保文件传递、收发、归档等环节万无一失。
员工内部管理交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开员工内部管理交流会，旨在加强团队建设，提升管理水平，共同探讨如何更好地服务于公司的发展。
在此，我非常荣幸能够代表全体员工发言，与大家分享一些关于内部管理的想法和经验。
首先，我想对各位领导和同事表示衷心的感谢。
正是因为有了大家的共同努力，我们的公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
下面，我将从以下几个方面展开我的发言：一、加强团队建设，提升团队凝聚力1. 明确团队目标：一个优秀的团队必须有一个清晰的目标。
我们要根据公司的发展战略，制定出符合团队实际的短期和长期目标，让每一位成员都明确自己的职责和使命。
2. 增强团队沟通：沟通是团队合作的基石。
我们要建立良好的沟通机制，鼓励团队成员之间进行坦诚的交流，及时解决问题，提高工作效率。
3. 培养团队精神：团队精神是团队凝聚力的核心。
我们要通过举办各类活动，增进团队成员之间的感情，培养大家的集体荣誉感和责任感。
4. 优化团队结构：根据公司业务发展需要，适时调整团队结构，优化人员配置，提高团队整体素质。
二、提高员工素质，打造专业团队1. 加强员工培训：定期组织各类培训课程，提升员工的业务能力和综合素质，使他们在工作中能够充分发挥自己的潜能。
2. 完善绩效考核体系：建立科学合理的绩效考核制度，激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率。
3. 关注员工成长：关注员工的职业发展规划，提供晋升通道，让员工在公司的发展中实现个人价值。
4. 增强团队协作能力：通过团队项目、跨部门协作等方式，提高员工的团队协作能力，使团队更加高效。
三、强化内部管理，提高工作效率1. 优化工作流程：对现有工作流程进行梳理，找出瓶颈环节，进行优化改进，提高工作效率。
2. 规范管理制度：建立健全各项管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保公司运营有序。
3. 强化执行力：加强执行力建设，确保各项决策部署得到有效落实。
4. 营造良好氛围：营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发员工的工作热情。
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关于南信院软件学院自管会内部联欢会活动策划书软院自管会文建部活动背景：2009年11月17日是自管正式成立的日子。
来自不同班级的人就这么聚在了一起，在一个共同的组织里，为了一个共同的方向而努力前进。
在这个里，有自己最好的伙伴，有自己的家人。
快乐时，有大家一起High；难过时，总有一个或几个的肩膀给你靠。
永远有那么几个人，永远有那么几张熟悉而温暖的脸庞，不时的浮现于眼前，将美好的记忆刻画，将难过不快驱逐。
这里，是我们共同的家。
也许曾经跌倒过，但是总有人在彼时相互扶持，希望总是开心的徘徊在大家之间，将这个小家点缀的温馨浪漫。
温暖在心头围绕，这个家，是大家一起的家，永远是最好的。
80后、90后，这个新新时代的新新人类，展现着新时代中华民族的新面貌，昭示着新时代中华民族的新希望、新梦想。
80后的内敛，90后的张狂，内敛与张狂的兼收，淡定与活跃的交融。
不是夹缝之间寻求宽敞的难奈，而是团结友爱，共同努力的真实写照，是大家的骄傲。
为增进组织内部人员的交流，提升大家的情感互动，软件学院自管会特举办内部联欢会。
旨在增强组织的凝聚力，给大家一个轻松愉快的氛围，在一片欢声笑语中，总结我们过去工作的得与失；在一场盛大的家庭聚会中，享受我们大家的爱。
活动主题：内部交流会活动名称：软件学院自管会内部联欢会活动目的：团促进结友爱、增强情感交流活动意义：有利于在组织内部营造一个良好的家园氛围有利于增强学生的大家意识和小家意识有利于促进组织内部成员间的交流，增进彼此情感活动时间：2010年05月29日星期六下午一点活动地点：南信院大学生活动中心（二食堂三楼）活动形式：联欢会（小活动、话剧、歌唱等形式的活动演出）活动范围：南信院软件学院自管会活动对象：南信院软件学院自管会内部成员总负责：蔡梦秋负责人：软院自管会文建部主办单位：软件学院自管会文建部总策划：蔡梦秋策划人：自管会主席团●活动流程：1.相关活动材料准备2.节目拟定及练习3.场地布置4.活动开始5.会后整理具体安排：●前期工作场地申请：填写相应申请表并及时上交（确保场地的正常使用）活动宣传：文建部出好相应海报，并及时展出（确保内部成员更详细的了解活动时间、地点及活动的对外通知到位）人员通知：秘书部统一通知各部长，再由各部长以短信形式通知给本部门所有委员，同时文建部出好相应字报，并及时张贴至学校各宣传栏（确保所有委员知道此活动及其相关信息）节目准备：由各部部长在部门内征集活动，并于05月25日晚10点前提交节目至文建部相关负责人（确保成员才艺的充分展示）活动通知：文建部负责详细活动的书面材料准备，并及时送交至各部门（确保所有委员对具体活动的大致了解及报名）活动排练：需排练的节目于05月28日前择一时间排练（确保节目正常演出）相机准备：于05月28日下午活动前准备好相机作活动中拍摄用（备好相应电池或充电器，确保拍摄过程中电量的充足）材料准备：于05月28日下午活动前做好活动所需材料，购买好活动所需物品（确保物资到位）嘉宾邀请：主席团提前递交邀请函至相应嘉宾手中，确保嘉宾的到位（确保受邀嘉宾知道活动的准确时间及地点）活动期间场地布置：各部门配合完成水果摆放：文建部负责舞台控制：文建部负责拍摄纪实：文建部负责，并及时交送陈小波老师场地清理：各部门配合完成●活动后期后期宣传：比赛结束后文建部海报组出版相应展板或海报宣传此次活动的结果，做好活动后期的宣传工作总结归纳：文建部内部会议，总结归纳活动，吸收不足●人员安排场地申请：孙晓春具体活动的书面材料制作及下发：蔡梦秋活动信息通知：王苹嘉宾邀请：吴金芳、彭晓莉宣传海报：刘耀、刘聪、张恒、李佳平活动信息的字报及张贴：曹森华、陈玉琴、刘聪、王宏伟活动所需材料制作：孙晓春、吴金芳需制作材料：编号卡(1-50号，共100张)、抽号箱(2个)、红纸包好的竹竿(2根)材料购买：孙晓春、吴金芳相机准备：孙晓春、蔡梦秋会前活动排练：各部门商量决定舞台：蔡梦秋、朱伟、刘耀场地布置：各部门协调完成席卡、水果的摆放：各部门协调完成现场摄影：李佳平、张恒纪实报道：曹森华、陈玉琴活动后场地清理：各部门配合完成活动总负责：蔡梦秋经费预算水果、零食：150元一次性纸杯：30元矿泉水：2箱 24′×2 小计：48元牛奶：1箱 50′× 1 小计：30元艺术玻璃杯：3个 8′× 3 小计：24元2G U盘：1个 60′× 1 小计：60元话费充值卡：2张 30′× 2 小计：60元手套：1副 20′× 1 小计：20元电池： 6节 2.5′× 6 小计：15元总计：437元软院自管会文建部人员安排表：场地申请：孙晓春具体活动的书面材料制作及下发：蔡梦秋活动信息通知：王苹嘉宾邀请：吴金芳、彭晓莉宣传海报：刘耀、刘聪、张恒、李佳平活动信息的字报及张贴：曹森华、陈玉琴、刘聪、王宏伟活动所需材料制作：孙晓春、吴金芳需制作材料：编号卡(1-50号，共100张)、抽号箱(2个)、红纸包好的竹竿(2根)材料购买：孙晓春、吴金芳相机准备：孙晓春、蔡梦秋会前活动排练：各部门商量决定舞台：蔡梦秋、朱伟、刘耀场地布置：各部门协调完成席卡、水果的摆放：各部门协调完成现场摄影：李佳平、张恒纪实报道：曹森华、陈玉琴活动后场地清理：各部门配合完成活动总负责：蔡梦秋内部联欢会节目安排A.欢乐唱（部门部歌）秘书部：《阳光总在风雨后》纪检部：《扮皇帝》（黄梅戏二人唱）文建部：《朋友》卫生部：《喜唰唰》B.水果大王各部门各出两人，现场随即抽取两名成员，组成十人队伍。
同样数量的水果，吃的最快且干净者优胜，吃的不干净且有作弊嫌疑者淘汰。
比赛期间当主持人不定期说“一二三木头人”时，所有参赛人员需定格姿势不动，直至主持人说开始后再继续。
优胜者获艺术玻璃杯一个。
（水果数：一个苹果、两根香蕉、两个橘子、六个小番茄）C.幸运转转转（三等奖）请嘉宾上台随机抽取号码牌。
被抽中的号码牌对应的成员获手套一副。
D.歌曲演唱：《人间》曹森华、刘聪二人表演E.千钧一发各部门派一名成员，现场抽取三名成员，组成其人队伍。
届时舞台中央共有六张凳子。
随着音乐声响起，七名成员需围着凳子不停的转。
音乐声一停，七人抢座六张凳子，未坐到凳子的人出局并接受相应惩罚，其余人继续游戏，凳子相应减少一张，直至减少到零。
坚持到最后者优胜。
优胜者获30元充值卡一张。
（惩罚措施详见附三）F.话剧（纪检部）具体内容待定G.手语表演《和你一样》秘书部成员代表用手语演绎歌曲《和你一样》H.幸运转转转（二等奖）请嘉宾上台随机抽取号码牌。
被抽中的号码牌对应的成员获30元充值卡一张。
I.欢乐碰碰碰各部门派六人人为部门代表上台参赛，六人中两两为一组。
起点处两组，终点处一组。
在起点处一组的两个人在原地转完五圈后两人互相抱紧并夹一气球以最快的速度跑向终点，期间气球掉下需捡起夹好再继续，到终点互相抱紧将气球挤破或其中一个人将气球坐破。
此时，在终点的另一组成员出发采用同样的方式出发到达起点并弄破气球后，起点处的最后一组成员用同样的方式出发并弄破气球后任务方才完成。
第一个完成任务的一组胜利，并获得牛奶一箱。
J.话剧（文建部）具体内容待定K.吹乒乓球各部门派4-5人组成一支队伍。
四张桌子上会设置一些障碍，每支队伍需将乒乓球绕S型绕过障碍从起点对吹至终点。
首先到达终点的队伍获胜。
获胜队伍获手套一副、艺术玻璃杯2个。
L.幸运转转转（一等奖）请嘉宾上台随机抽取号码牌。
被抽中的号码牌对应的成员获2G U盘一个。
M.陈老师献唱具体待定软件学院自管会2009.12.30.附三：关于内部联欢会材料千钧一发之惩罚措施惩罚一：可爱/酷酷五连拍（7进6）男：连续摆出五个最可爱的造型女：连续摆出五个最酷的造型惩罚二：方言转转转（6进5）男/女生用方言并融入真情的背诵一首诗惩罚三：情癫大圣（5进4）男/女生需在现场找一名异性，用方言对其说一段经典电影对白（具体对白见材料）惩罚四：（4进3）男/女生含一口水在嘴里并唱两只老虎，水不能喝下去惩罚五：歌曲演唱（3进2）男/女生需在现场找一名异性，对其唱一段歌惩罚六：情癫大圣（2进1）男/女生需在现场找一名异性，用方言对其说一段经典电影对白。
惩罚措施之情癫大圣经典对白：《大话西游》曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。
你的剑在我的咽喉上割下去吧！不用再犹豫了！如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。
如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是……一万年。
《河东狮吼》从现在开始，你只许疼我一个人，要宠我，不能骗我，答应我的每一件事都要做到，对我讲得每一句话都要真心，不许欺负我，骂我，要相信我，别人欺负我，你要在第一时间出来帮我，我开心了，你就要陪着我开心，我不开心了，你就要哄我开心，永远都要觉得我是最漂亮的，梦里也要见到我，在你的心里面只有我，就是这样了.邀请函＿＿＿＿老师：您好！为促进组织内部的交流，增进成员之间团结与友爱，南信院软件学院自管会特举办软院自管会内部联欢会。
兹定于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日（星期）＿＿＿午＿＿＿时＿＿＿分在＿＿＿举行软院自管会内部联欢会，届时恭请您的光临。
谨邀软件学院自管会2010-04-28第一届自管会活动申请登记表（分团委）注：1、此表一式两份，自管会一份，报分团委一份。
2、活动申请需附活动策划书，并注明主要负责人。
第一届自管会活动申请登记表（自管会）注：1、此表一式两份，自管会一份，报分团委一份。
2、活动申请需附活动策划书，并注明主要负责人。