职来职往观后感_心得体会
职来职往心得
职来职往心得
职来职往是一档非常有意义的节目，通过团队的互动、讨论和挑战，让我学到了很多
关于职场的重要观点和经验。
首先，这个节目从不同行业的嘉宾身上展现了各种职场问题和挑战。
他们的经历和观
点让我对职场有了更全面的了解，也让我明白了职业素养的重要性。
无论是沟通能力、解决问题能力还是团队合作能力，这些都是在职场中必不可少的技能。
其次，节目中每个环节都是一个充满压力和竞争的环境，参与者需要在有限的时间内
做出决策并展示自己的才能。
这些挑战让我认识到在职场中，决策的准确性和执行能
力是非常关键的。
同时，也意识到了自己在处理压力和挑战时的不足之处，这激励我
不断提高自己的能力。
最重要的是，节目中展现了一种积极向上、有责任感和团队精神的职业态度。
嘉宾们
在面临困难和挑战时，不气馁不放弃，而是积极主动地寻找解决方案和团队合作。
这
种积极的态度对于职业成长来说非常重要，也是我在今后职场生涯中要时刻保持的心态。
通过观看职来职往，我不仅了解了职场中的一些常见问题和挑战，更重要的是学习到
了正确的职业态度和思维方式。
我相信这些经验和教训将对我在职场中的发展起到积
极的引导作用。
《职来职往》观后感
《职来职往》观后感最近迷上了一档求职节目，叫《职来职往》。
这节目可太有意思了，让我看到了职场上的种种，也有了好多感触。
节目里，求职者们来自不同的地方，有着不同的背景和经历。
他们怀揣着梦想和期待，站在那个舞台上，接受着职场达人们的审视和提问。
这过程中，有人自信满满，有人紧张得话都说不利索；有人专业能力过硬，让人赞叹，也有人明显准备不足，漏洞百出。
给我印象特别深的是一个刚毕业的小姑娘。
她学的是市场营销专业，看上去文文静静的，还有点羞涩。
一上场，她先简单介绍了自己的实习经历，在一家小公司做过市场调研的相关工作。
然后达人们就开始发问了，那问题一个接一个，跟连珠炮似的。
“你在实习期间，具体是怎么开展市场调研的？”一个达人严肃地问道。
小姑娘深吸了一口气，开始讲述：“当时我们接到一个任务，要调研一款新的饮料在本地市场的接受度。
我和同事就先划定了几个区域，有学校周边、商业区还有居民区。
然后我们就拿着问卷，一家店一家店地去问，一个人一个人地去聊。
”“那在这个过程中，你有没有遇到什么困难？”另一个达人追问。
小姑娘皱了皱眉头，说：“困难可太多了。
有的人根本不愿意搭理我们，觉得我们是在打扰他们。
还有些店铺老板，特别凶，直接把我们赶出来。
”说到这，她的声音有点低落。
“那你是怎么应对这些的呢？”达人继续追问。
小姑娘眼睛亮了一下，提高了音量说：“我就一直笑着跟人家解释，说我们这调研对他们也有好处，能让厂家改进产品，对他们的生意也有帮助。
被赶出来我也不气馁，换一家继续。
”这时候，有个达人点了点头，说：“那你说说，通过这次调研，你得出了什么结论？”小姑娘不慌不忙地从包里拿出一个小本子，翻了几页，开始说道：“我们发现，年轻人对这款饮料的接受度比较高，尤其是学生，他们喜欢这种新颖的口味和包装。
但是在商业区，上班族们更注重饮料的健康成分和提神效果，对这款饮料兴趣不大。
居民区的大爷大妈们呢，普遍觉得价格有点贵。
”听到这，达人们开始交头接耳，小声讨论。
《职来职往》观后感
《职来职往》观后感最近迷上了一档求职节目——《职来职往》，看了几期之后，感触颇多。
在这个节目里，求职者们怀揣着梦想和期待，站在舞台上，接受十八位职场达人的审视和提问。
他们来自不同的背景，有着不同的经历和性格，每个人都渴望在这里找到一份理想的工作，开启自己人生的新篇章。
我印象特别深刻的是一位名叫小李的求职者。
小李是个刚毕业的大学生，学的是市场营销专业。
他长得高高瘦瘦，戴着一副黑框眼镜，看起来有点腼腆，但眼神中却透着坚定。
小李上台的时候，手里拿着一份精心准备的简历，他先是简单地介绍了一下自己的基本情况，然后就开始讲述自己的实习经历。
他说自己在大学期间，曾经在一家小型的创业公司实习过，主要负责市场调研和推广工作。
那时候，公司刚刚起步，资源有限，人手也不足，他一个人常常要身兼数职。
为了做好市场调研，他每天早上六点钟就起床，跑到各个商场和超市去发放问卷，收集消费者的意见和反馈。
有时候，他会遇到一些不太友好的人，对他冷嘲热讽，甚至把他当成骗子。
但他从来没有放弃过，总是微笑着跟人家解释，争取得到更多的支持。
说到推广工作，小李更是滔滔不绝。
他说为了提高公司产品的知名度，他想了很多办法。
他曾经在社交媒体上发起过一场线上活动，邀请用户分享自己使用产品的心得和体验，然后通过抽奖的方式送出一些小礼品。
为了吸引更多的人参与，他每天晚上都守在电脑前，回复用户的留言和私信，跟他们互动交流。
那段时间，他几乎没有睡过一个好觉，眼睛里布满了血丝，但看到活动的参与人数越来越多，产品的销量也逐渐上升，他觉得一切都是值得的。
在小李讲述的过程中，职场达人们都听得非常认真，不时地点点头，或者在本子上做一些记录。
当小李讲完之后，达人们开始提问。
有一位达人问他：“在实习期间，你遇到的最大的困难是什么？你是怎么克服的？”小李沉思了片刻，然后回答说：“最大的困难就是资源有限，很多想法都无法实现。
但是我没有被困难打倒，我通过自己的努力，去寻找各种免费的资源和渠道，比如和一些相关的公众号合作，互相推广；或者利用一些免费的工具，制作一些简单的宣传海报和视频。
职来职往节目的观后感
职来职往节目的观后感关于职来职往节目的观后感《职来职往》是帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。
店铺给大家收集了一些职来职往节目的观后感，希望你们喜欢!关于职来职往节目的观后感篇一周五知行社的活动“周末放映场”播放了《职来职往》英国专场。
随着主持人一声《职来职往》前途宽广，放映场拉开了帷幕。
这是我第一次参加‘周末放映场’活动，我怀着无比激动的心情，像要蒸蒸破土的种子一样，睁开了我朦胧的睡眼。
主持人李响一身正装闪亮登场，犹如冬天里的一把火，热情洋溢。
接下来的每位求职者都让我记忆深刻。
并且每个人考核后我都有一丝的感慨。
感慨1号：第一位求职者陈川，看完他的职场考核后我学到了，在发言时要沉着冷静，面对考官时不要紧张，要以良好的心态来面对。
当然我也发现了他的错误，在考官告诫他应该怎么样去做时他没有虚心听取，而是力争话锋。
我感觉有一点很重要，在求职时，要知道公司需要人才，我们还要怎么去做，才能让考官欣赏。
他的例子让我联想到了以后的我在求职时应该如何做。
首先我要把紧张的心理防线消除。
要坦然面对，全面思考，每句话都要经过大脑思考，耐心揣摩。
这样主考官怎么可能不欣赏你呢?感慨2号：2号求职者王美美，给我们带来一次别开生面的面试。
她很大胆，刚上台就以自嘲、自讽等幽默的语言，笑翻了全场。
这种方法既能打破面试时的严肃的场面氛围。
同时又能缓解自己的紧张心情，她的考题是解说一段视频的内容。
她的梦想是主持，可她的是化学工程，这让主考官很好奇。
为什么跨度这么大?经过几番交谈后考官说的话让我记忆犹新：“在求职过程中，要找准自己的位置。
”我当时就在想，现在我的目标和梦想现实吗?适合自己吗“晚上是梦想，白天才是理想”我应该找准自己的位置，让我的才华和特点发挥的淋漓尽致。
感慨3号：卢泰宏求职的是电子推销员。
在他与考官交谈时，他很淡定，反而台下的考官却是波涛四射，争论不断，我感觉大多人的意见还是很对的。
职来职往观后感
职来职往观后感《职来职往》是一档非常受欢迎的职业推理真人秀节目，该节目通过模拟真实的职场情境，邀请嘉宾进行职业选择和职业跳槽，引发观众对职场问题的深思和讨论。
这是一个与众不同的节目，不仅能够给观众带来乐趣和娱乐，还能够启发观众对职业发展的思考。
以下是我对《职来职往》这档节目的观后感。
这档节目的剧情设置非常吸引人，每一期都有不同的职业情境，不同的嘉宾和团队成员会在限定时间内，按照自己的喜好和优势，进行职业选择和晋升。
节目中的嘉宾来自各个职业领域，有明星、企业家、职场新人和老中青三代。
他们通过这个节目，可以更加直观地了解职场的竞争和机会。
这档节目的最大特点就是“大隐于朝”和“暗度陈仓”。
光看开头的时候还真看不出他的真正目的，让参赛者选职不是儿戏，遭遇挖墙角、有陷阱、更要拉拢得合作的强强联合、及时绑架人质等。
让所有的参赛者陷入一片迷惘之中。
整个节目活活让观众折腾个半死不活！每个人都选择自己认为最适合自己的职业，但是在这个过程中却遇到了很多阻碍和困难。
这个过程不仅能够带给观众紧张刺激的视觉体验，还能够帮助观众更好地理解职场的挑战和变化。
我觉得《职来职往》的节目设置非常有意思，不仅娱乐性高，也给人留下了很多启示。
在职业选择的过程中，有很多因素需要考虑，比如个人兴趣、能力和市场需求等。
而在职场中，我们也经常会遇到各种挑战和困难，需要学会应对和解决。
而这档节目正是在给观众提供了一个思考职场问题的平台，让观众更加深入地了解职业选择和职场挑战。
此外，我觉得《职来职往》中的团队配合也非常出色。
每个嘉宾都有自己的优势和特点，而他们需要在限定的时间内充分发挥自己的优势，帮助嘉宾和团队实现职业目标。
这不仅是一种职业选择和发展的考验，同时也是一种团队合作和协作能力的考验。
团队中的每个人都需要明确自己的角色和任务，充分发挥自己的优势，同时也需要与其他成员进行有效沟通和合作。
不过，在观看这档节目时，我也有一些疑问和思考。
比如，在现实生活中，职业选择和职业跳槽需要考虑很多实际情况，比如经济条件、家庭压力和个人兴趣等。
小品职来职往观后感
小品《职来职往》观后感《职来职往》是一部以职场为主题的小品，通过幽默风趣的表现形式，向观众展示了一个真实的职场世界。
这部小品不仅带给观众欢笑，更让人们对职场有了更深刻的理解和思考。
首先，这部小品的主题是职场。
在职场中，人们需要面对各种挑战和竞争，同时还要处理复杂的人际关系。
通过幽默的方式，小品成功地展现了职场的真实面貌，让观众更加深入地了解了职场中的种种问题。
其次，亮点十足。
一方面，小品中的人物形象鲜明，每个人都有自己独特的性格和特点，让人印象深刻。
另一方面，小品中的情节紧凑，节奏明快，笑点不断，让人看得非常过瘾。
同时，小品的语言幽默风趣，用词精准，让人不禁为之赞叹。
再次，作品所表达的意义和价值非常深刻。
在职场中，人们需要具备专业技能、沟通技巧、团队协作等多方面的能力。
而这部小品正是通过一个个鲜活的例子，告诉观众在职场中应该如何应对各种问题，如何提升自己的能力，从而取得更好的职业发展。
最后，谈谈自己的感受和思考。
看完这部小品后，我深深地感受到了职场的不易。
在职场中，我们需要不断地学习和进步，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，我们也要学会与人相处，处理好各种人际关系，才能在职场中走得更远。
我相信，只要我们不断地努力和进步，一定能够实现自己的职业梦想。
总之，《职来职往》这部小品不仅给人们带来了欢笑和思考，更为我们展示了一个真实的职场世界。
通过这部作品，我们能够更加深入地了解职场中的种种问题，同时也可以从中汲取经验和教训，不断提升自己的能力。
我相信这部小品将会成为一部经典的职场题材作品，给更多的人带来启示和帮助。
职来职往观后感
职来职往观后感最近看了一档职场真人秀节目《职来职往》，感触颇深。
这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，同时也让我们这些观众对职场有了更深刻的认识和理解。
在节目中，求职者们来自不同的背景，有着不同的学历、专业和工作经历。
他们怀揣着对理想工作的憧憬，勇敢地站在舞台上，接受十八位职场达人的审视和点评。
这十八位职场达人来自各行各业，他们凭借着丰富的职场经验和敏锐的洞察力，对求职者的表现进行客观、公正的评价，并给出宝贵的建议。
让我印象深刻的是一位名叫_____的求职者。
他毕业于一所普通的本科院校，专业是市场营销。
在大学期间，他积极参加各种社团活动和实习，积累了一定的实践经验。
然而，在面试过程中，他却表现得有些紧张和不自信。
当被问到一些关于市场营销策略的问题时，他的回答显得不够清晰和有条理。
职场达人们纷纷指出了他的不足之处，并给他提供了一些改进的方向。
比如，要更加自信地表达自己的观点，提高沟通能力和逻辑思维能力。
最终，这位求职者虽然没有获得心仪的职位，但他表示通过这次经历，他明白了自己的不足之处，会更加努力地提升自己。
还有一位求职者_____，她是一名海归硕士，专业是金融。
她在面试中展现出了扎实的专业知识和出色的英语水平，但在团队合作方面的表现却不尽人意。
职场达人们提醒她，在职场中，团队合作能力是非常重要的，不能只关注个人的能力和表现。
这让我意识到，一个优秀的职场人不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的团队协作精神和人际交往能力。
除了求职者的表现，职场达人们的点评也让我受益匪浅。
他们从不同的角度分析求职者的优缺点，给出的建议既实用又具有针对性。
比如，在面试技巧方面，他们提醒求职者要注意仪表仪态、语言表达、眼神交流等细节；在职业规划方面，他们建议求职者要结合自己的兴趣和优势，选择适合自己的职业道路，并制定清晰的职业发展目标。
通过观看《职来职往》，我深刻地认识到了职场竞争的激烈和残酷。
在如今这个人才辈出的时代，要想在职场中脱颖而出，必须具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、良好的综合素质和不断学习的能力。
职来职往观后感（通用13篇）
职来职往观后感职来职往观后感（通用13篇）在看完一部作品以后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，是时候抽出时间写写观后感了。
那么你真的会写观后感吗？下面是小编收集整理的职来职往观后感，欢迎阅读与收藏。
职来职往观后感篇1实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。
这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。
节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。
在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划，有自己的奋斗目标，还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。
在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么漂亮的外貌。
以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。
首先，作为初入职场的我们，要随时做好准备，给自己准确定位和树立目标。
机会永远都是留给准备好的人。
这在《职来职往》节目里也有很好的体现。
你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。
群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。
因此，这给我的启示是，必须踏踏实实学好专业知识，为你未来的工作作出应有的努力。
总结多个求职者成功的经历，就是成功从不偶然，绝不侥幸，每个求职者成功的最大原因，都是因为他们已经准备好了。
其次，口头表达能力是非常重要的，要善于倾听别人说话和发表自己的观点。
在节目中杨石头说过，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题，从而考察此人与工作相关的能力。
但是我经常感觉求职者回答问题时，总是答非所问。
反而一些求职者很聪明，巧妙的回答18位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。
但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。
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职来职往观后感
本文是关于心得体会的职来职往观后感，感谢您的阅读！
职来职往观后感
时光如白驹过隙，眨眼之间我已处于大三下学期，大学象牙塔无忧无虑的生活即将离我而去，不得不面对实实在在地现实生活。
然而我却不畏惧，只是对那种生活的依恋与不舍，但也对自己能够快速步入职场、步入社会有一丝丝的期盼。
人生能有几回搏，所谓沧海横流，方显英雄本色。
观看过这一期的职来职往感触很深，能够印发的思考也很多，因为在这些求职者的身上看到了一些自己的影子和自己所欠缺的一些东西。
来自信阳师范学院的求职者胡辰，我首先看到的是她的大气与靓丽，非科班出身的她不远万里来到北京只为求得一份传媒的工作。
虽求职失败但她的勇气和明确的人生规划让我记忆深刻，自问我自己没有这样的勇气，而且尽管大三了，但我没有明确的人生规划，知道现在也没有明确的目标，不知道自己要坐什么，得过且过。
我们都知道没有方向的船，什么方向的风都不是顺风，但周边的我们有几个人知道自己要做什么？因此做一个人生规划非常必要。
第二位求职者他曾努力的去追寻梦想，但不幸的是他总是作为被比较的对象，成长的过程中没有鲜花、光环甚至没有掌声与鼓励，长期以往形成了他自卑的性格。
我很想说这一切不是他的错，但又能是谁的过错呢！我们生活于现实而残酷的社会中而不是一个童话世界，这里面有很多的无奈而别无选择，自卑而不自信又能怎么样，现实的生活仍需要我们勇敢的去面对。
当发令枪响过，我们可以选择的只有向前奔跑，应为前进时我们唯一的方向。
在所有的竞争中，只有拔河才可以选择后退。
当沮丧不能改变现状，那我们就选择笑着接受挑战，撕了龙袍是死，杀了太子也是死，那怕什么啊，有什么好怕的。
第三、第四位求职者，他们都选择他们喜爱的职业，但结果是他们一位求职成功，一位求职失败。
也许你会说这是市场对各种人才的需求量不同，但是仔细想想这里面存在着某种必然的因果关系。
不难看出第三位求职者坐了充分的准备，尽管她有些紧张，但她所表现出来的能力是大家有目共睹的。
对于第四位求职者，我不想做出过多的评价，他喜爱写电影影评，对《失恋33天》写的影评相异于大多数人，但毕竟是他自己的思想，证明他有自己的思想，但是她花费了多长的
时间在他的梦想上，四五天看电影，两三天写影评，这就是他所谓的梦想。
看到这里我有些想要大笑一场，上帝是公平的，当他关上一扇门的时候还留有一扇窗，机会往往是留给有准备的人的。
我们终归会长大成人，接过父辈的旗帜，成为社会的中流砥柱，我们该用什么样的人生态度去经营这个世界呢？我们即将踏出大学的校门，步入职场，用我们在大学象牙塔中学到的知识去经营自己、经营生活、经营人生，让生活变得如阳光一样明媚、灿烂。
曾几时何，我们努力地区抓住一些东西，但往往事与愿违，犹如手中握住一把沙子，但握的越紧，漏的越快，有些茫然而不知所措。
现在的我正处于这个十字路口，不知如何的抉择，考研亦或者是就业，已在这个路口前犹豫不决、踌躇、徘徊。
渐渐地我发现在这里我真正的迷失了，忘记了自己要做什么，对任何的事情都变得无所谓，得过且过，浑浑噩噩。
与其在这里浪费时间，浪费精力与青春在这犹豫，不如果断地做出选择，重新扬起风帆，潇潇洒洒滴走一朝。
在以后的学习、生活或者工作中，无论我们做任何事情或做出何种选择都应该为了坚持而有所放弃，虽然有时也会有沮丧，有茫然，有奋力拼搏却依然两手空空的失落，但是既然要定了就要努力坚持下去。
我们都知道大学是人跟人缩小距离的地方，也是人跟人拉开距离的地方，大学生活如此美好，我们更应该珍惜，让青春在此绽放。