人事聘用合同书
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。
二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。
四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。
五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。
甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。
祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。
人事聘用合同（3篇）
人事聘用合同甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)就乙方入职甲方公司的事宜，甲方与乙方根据平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，达成如下协议，立即生效：第一条甲方为乙方提供的岗位为：(具体岗位名称)。
第二条乙方的基本条件及能力1. 乙方具备从事该岗位所需的相应学历、专业背景和工作经验。
2. 具备良好的职业道德、奉献精神、团队合作意识和创新能力。
3. 乙方享有合法劳动权益，能够合法履行劳动职责。
4. 乙方身体健康，无重大疾病或不适宜从事该岗位的其他情况。
第三条聘用期限和工作地点1. 乙方入职甲方的聘用期限为：(具体时间)。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，履行相应职责，并且工作地点为：(具体工作地点)。
第四条工作内容1. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。
第五条劳务报酬1. 甲方将按照乙方的工作表现和实际工作情况，支付相应劳务报酬。
2. 乙方的工资将根据甲方公司相关规定进行调整。
第六条劳动时间和休假1. 乙方须按照甲方公司的工作时间安排，履行相应工作职责。
2. 乙方享有合法的休假权益，具体休假方式和时间按照甲方公司的相关规定执行。
第七条劳动保护和福利待遇1. 甲方会为乙方提供法定的劳动保护和相关的福利待遇。
2. 乙方享有根据公司相关规定享受的其他福利待遇。
第八条保密和竞业限制1. 乙方必须保守甲方公司商业秘密和相关的商业信息。
2. 乙方必须在离职后履行竞业限制义务，遵守甲方公司相关规定。
第九条违约责任1. 甲方和乙方均需按照协议的约定履行各自义务，不得擅自解除合同。
2. 若一方违约，应承担违约责任，包括赔偿对方因此所造成的经济损失。
第十条变更和解除1. 甲方和乙方如需变更合同内容，应通过协商一致，并签署变更协议。
2. 若乙方需要解除合同，须提前书面通知甲方，甲方有权决定解除合同是否生效。
第十一条争议解决1. 若因本合同履行发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。
人事聘用合同6篇
人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用相关人事事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：__________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如甲方需要且乙方自愿，可续签合同。
三、工作时间与工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行上下班。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。
2. 福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资发放：甲方每月定期向乙方支付薪资。
五、岗位职责与工作要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应尽职尽责，维护甲方利益，不得从事与甲方业务无关的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的各项任务。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。
3. 乙方在甲方工作期间，有权参加与业务有关的学习和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
人事聘用合同范本(完整版)3篇
人事聘用合同范本(完整版)3篇篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：____________________(公司名称)乙方：____________________(员工姓名)为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方录用乙方的事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责甲方录用乙方担任__________________(岗位)，主要职责包括但不限于______________________(具体职责)，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作地点乙方在甲方工作的地点为____________________(公司地址)，如有工作需要，乙方应当配合前往其他地点出差或调动工作。
三、工作时间乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间为____________________(上班时间)，在必要情况下，乙方需配合加班工作。
加班工作时间原则上不得超过法定的工作时间。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、年终奖金等按照甲方的规定执行。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家法律规定执行。
3. 乙方享有带薪年假和国家法定节假日，具体请假及调休规定以甲方相关规定为准。
4. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学习和提升能力。
五、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于不得迟到早退、不得私自接受他人礼金、不得与同事发生纷争等。
六、保密义务乙方在工作中获得的公司机密资料、商业秘密及其他应当保密的信息，应当妥善保管，不得擅自外泄。
七、劳动合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。
双方如需终止劳动合同，须提前____天书面通知对方。
八、解决劳动争议如双方在劳动关系存续过程中发生纠纷或争议，应当友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。
2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。
3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。
3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。
3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。
2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。
3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。
公司人事的聘用合同6篇
公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 聘用期限为___年。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
如违反此条款，乙方应承担违约责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。
公司人事的聘用合同5篇
公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。
乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。
乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。
3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
人事聘用合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
合同编号：
甲方（用人单位）名称：公司
住所地：______________________________________________________________________
电话：邮编:
组织机构代码：法人代表（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年月日
身份证号码：学历：
家庭地址: ___________________________________________________________________________ 电话：邮编:
根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。
第一章声明条款
第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：
（一）甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立
承担相应的民事责任；2、甲方依法从事生产经营活动；3、甲方严格遵守法律规定，并负责
完全履行本合同。
（二）乙方声明如下：1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息（包括但不限于身
份证、学历证、户籍证明等）的真实性，合法性、有效性。
否则，视为乙方以欺诈手段订立
本合同，甲方有权随时解除本合同；2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；
否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；3、乙方保证在签订本
合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他
法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;
4、乙方保证保守甲方的商业秘密；
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。
第二章劳动合同期限
第二条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）劳动合同有固定期限：自年月日起至年月日止，共
_____ 个月。
本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方
另行订立协议，特别约定服务期。
如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变
更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。
（二）劳动合同无固定期限：自年月日起至法定情形或本合同所约定的终
止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时
即行终止。
第三条试用期
（一）双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止，共个月。
【谢恒律师注：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期
限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳
动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
】
（二）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
以下情形
出现，即视为乙方不符合录用条件：
1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。
2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的；
3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息；
4、乙方未通过试用期绩效考核的；
5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续
无法办理。
第三章工作内容与工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任职务，工作地点为：
乙方具体的工作职责为：1、
第五条甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容（期限不超过1个月），该临
时性调整不视为对乙方工作内容的变更。
第六条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并接受甲
方的绩效考核。
第七条乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有
权调整乙方工作岗位（工种）或对乙方重新进行培训。
第八条甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。
第九条乙方若患有岗位（工种）及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。
第十条本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务，亦
不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。
第四章工作时间和休息休假
第十一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
（1）乙方每日具体的工作时间为：；
（2）乙方每周具体的工作日为：；
【谢恒律师注：根据〈〈国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。
】
2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休
息一天。
3、综合计算工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、
季（）或月（）为周期的综合计算工时制。
【谢恒律师注：实行不定时工时制或综合计算工时制的，必须经劳动行政部门批准。
】
第十二条如因生产（工作）需要延长乙方的工作时间，甲方应事先与乙方协商并征得乙方的
同意。
乙方延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，
在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按照法
律规定及本单位规章制度安排补休或支付加班工资。
【谢恒律师注：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
】
第十四条乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。
乙方
自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。
第十五条甲方定期将乙方的通勤记录（含加班记录）汇总成表，并由乙方签字确认。
乙方
延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。
如对通勤记录表的记载有异议，乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记录表的记
载。
第十六条甲方应按照法律规定及本单位的规章制度给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期待遇，及相关政策福利。
第五章劳动报酬（税前）
第十七条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以
货币形式支付。
第十八条乙方试用期工资为人民币元/月。
【谢恒律师注：试用期工资不得低于第十七条基本工资的80%或本单位同一岗位最低档工
资，亦不得低于当地最低工资标准。
】
第十九条乙方试用期满后（无试用期则为入职后），甲方应根据本单位的规章制度，确定乙方实行以下第种工资方式：
1、计时工资。
乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
每月基本工资为人民币元, 绩效工资根据乙方的实际业绩考核情况核定。
乙方的加班工资基数以基本工资为准。
【谢恒律师注：劳动者每月基本工资不得低于当地最低工资标准。
】
2、计件工资。
劳动产品单价标准为元/件。
3、其他工资形式，具体为：
第二十条甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的具体数额由甲方自行确定。
第二十一条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付（遇节假日或休息日，贝U提前至最近的工作日支付）。
如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬（包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等）。
第二十二条乙方依法享受国家规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参加社会活动期
间，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
第二十三条乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第二十四条乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本地最低工资标
准的80%支付乙方病假工资；医疗期满后，按相关法律规定办理。
第二十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期甲方仍没有安排乙方工作
的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复
工、复产或者解除劳动关系。
第二十六条乙方对本合同约定的劳动报酬负有保密义务，未经甲方的许可，乙方不得向第
三人透露。