2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告
2021年邮政面试题目及答案
邮政面试题目及答案1、如果让你去推销银行 ___，你会怎么做？答(1)首先要对本行 ___的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2)要知道竞争对手 ___的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。
(3)可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办 ___。
(4)调查本行 ___的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。
(5)利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，___，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。
4、当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
一点一滴做到位了,销量自然就上来了。
5、你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,本行与其他商业银行的异同点。
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政面试过程：这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。
之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。
去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。
没有拿到offer的就不给发邮件了。
不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行面试过程：先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。
最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
中国工商银行陕西省分行2021年度社会招聘公告【8月5日至8月19日】
【导语】中国⼯商银⾏陕西省分⾏2021年度社会招聘125⼈，报名时间：2021年8⽉5⽇⾄8⽉19⽇，现将招聘详情发布如下： 中国⼯商银⾏陕西省分⾏是中国⼯商银⾏在西北地区的⼀级分⾏，下辖11个⼆级分⾏。
依托⼯商银⾏集团作为全球银⾏的综合实⼒和国际化优势，⼯商银⾏陕西分⾏主动适应陕西经济“追赶超越”新部署，切实扛起国有⼤⾏的社会责任担当，坚持以新⾦融、新服务全⼒⽀持全省重⼤战略、重⼤改⾰和重⼤⼯程的⾦融需求，⽀持“⼀带⼀路”和陕西⾃贸区建设，助⼒陕西打造内陆改⾰开放新⾼地；统筹推进⼩微企业、精准扶贫、“双创”及民⽣等领域⾦融服务，做实做活普惠⾦融，有效发挥了⽀持陕西经济发展的主⼒军作⽤。
⼯商银⾏陕西分⾏始终以建设“客户满意银⾏”为宗旨，在全省设⽴了450余家营业点，服务络覆盖全省，同时倾⼒打造“⾦融+⽣活+商务”的互联⾦融服务平台和线上线下⼀体化服务模式，全⾯构建“智慧银⾏”服务体系。
为打造具有全球竞争⼒的世界⼀流现代⾦融企业优秀分⾏，我⾏始终坚持⼈才兴⾏理念，⼀贯践⾏⼈才强⾏战略。
中国⼯商银⾏陕西省分⾏，诚挚欢迎优秀青年才俊加盟，⼀展雄才，与中国⼯商银⾏陕西省分⾏同进步，共发展！ ⼀、招聘岗位（125⼈） （⼀）审查调查岗。
为省⾏纪委办公室定向招录，主要负责对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进⾏初步核实和⽴案审查调查；承担信访核查；负责反洗钱相关⼯作；配合有权机构或单位做好账务信息的查询配合⼯作。
（⼆）客服经理岗位。
实⾏定向招录，主要在招录机构从事柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
（三）客户经理岗位。
主要在招录机构从事对公或零售专业客户营销与维护⼯作。
新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
⼆、⼯作地点 新员⼯报到后，分配到录⽤时确定的⼯商银⾏陕西分⾏所辖机构⼯作，如录⽤机构为定向⽀⾏的，正式录⽤后须在定向⽀⾏⼯作不少于5年。
银行招聘启事
银行招聘启事xx银行作为国有五大行之一，是一家拥有全牌照的银行集团。
其业务领域广泛，包括商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险及离岸金融服务等。
目前，已在全球13个国家和地区设立了15家境外银行机构，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港和新加坡等主要金融中心。
xx银行青岛分行自1988年2月成立以来，一直是交行境内37家管辖直属分行的重要组成部分。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合柜员、零售客户经理及信息技术类人员。
具体招聘信息如下：一、招聘职位与人数综合柜员（城阳、高新区、即墨）：5人零售客户经理（高新区、青岛市区）：4人信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）：4人二、职位描述综合柜员：负责会计结算业务，账户开立与维护，凭证与印章管理，执行现金及反洗钱制度，进行柜面营销与客户服务。
零售客户经理：了解银行产品，积极营销客户，理解并满足客户需求，制定个性化金融服务方案，确保合规经营。
运行管理：负责分行应用系统的维护、监控、巡检，处理系统变更、故障和突发事件，进行统计管理，参与系统推广。
信息安全管理：制定信息安全管理策略，组织技术培训，监督银行系统计算机安全，参与系统安全设计，监督管理特色业务系统开发安全。
开发应用：制定项目开发计划，承担特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统开发，负责系统上线、维护和文档编写。
三、职位要求基本条件：全日制大学本科及以上学历，38岁以下，2年以上相关工作经验（金融同业可放宽至一年），认真细心，良好沟通能力，抗压性，责任心和团队精神，身体健康，形象气质佳，品行端正，无违规违纪行为，符合亲属回避规定。
专业条件：综合柜员和零售客户经理：金融、经济、财会、管理、市场营销等专业，英语CET-4及以上，有会计或银行从业资格证者优先。
信息技术运行管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟悉操作系统、数据库技术。
信息安全管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟知网络、开发、运维知识，掌握信息安全理念。
中国建设银行招聘2021年校园招聘春招时间、报名入口【3月31日截止】
【导语】《中国建设银⾏境内分⽀机构2021年度春季校园招聘公告》已发布，2021中国建设银⾏春招报名截⽌时间：2021年3⽉31⽇24点（北京时间），现将相关信息发布如下：⼀、银⾏简介 中国建设银⾏股份有限公司是⼀家在⾹港和内地上市的⼤型国有控股商业银⾏，设有14912个分⽀机构，拥有员⼯35万⼈，服务亿万个⼈和公司客户。
中国建设银⾏植根本⼟，⾯向全球，以强烈的使命感和敢为⼈先、追求卓越的进取精神，致⼒于成为价值创造⼒的国际⼀流银⾏集团。
为积极⽀持做好“六稳”“六保”⼯作，贯彻落实国家“稳就业”号召，满⾜全⾏战略发展和业务经营的需要，中国建设银⾏部分境内分⽀机构现启动2021年度春季校园招聘。
⼆、招聘机构、⼈数及岗位⼀级分⾏招聘⼈数招聘岗位北京市分⾏200科技类专项⼈才、综合营销岗天津市分⾏30综合营销岗、柜⾯服务岗河北省分⾏295科技类专项⼈才、综合营销岗吉林省分⾏126管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗上海市分⾏80科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗浙江省分⾏600管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗安徽省分⾏200管理培训⽣、科技类专项⼈才、柜⾯服务岗福建省分⾏50综合营销岗、柜⾯服务岗江西省分⾏150科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗⼭东省分⾏200管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗⼴东省分⾏400管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗⼴西区分⾏90管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗重庆市分⾏50管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗四川省分⾏350管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗贵州省分⾏100管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗云南省分⾏45管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗西藏区分⾏20科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗陕西省分⾏80科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗宁夏区分⾏60管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗新疆区分⾏80科技类专项⼈才、综合营销岗⼤连市分⾏90管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗宁波市分⾏140管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗厦门市分⾏80管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗青岛市分⾏90科技类专项⼈才、综合营销岗深圳市分⾏150科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗苏州分⾏80管理培训⽣、科技类专项⼈才、综合营销岗、柜⾯服务岗 （⼀）管理培训⽣。
银行招聘启事（2篇）
银行招聘启事一、招聘计划1、招聘人数：____人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：____二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校。
全国高等院校____年毕业的全日制本科及以上学历大学生(____年____月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2、境外院校。
____年____月至____年____月间毕业的优秀归国留学生(____年____月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求计算机相关专业。
(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
银行招聘启事（2）**银行招聘启事**尊敬的求职者们：感谢您对我行的关注与支持！为了迎接未来的发展挑战，我行诚邀优秀人才加盟并共同创造更美好的明天。
一、岗位需求我行现面向社会招聘以下岗位：1.客户经理：负责开展个人和企业客户的业务拓展和维护，提供全面、高效的金融服务。
要求有较强的市场开拓能力和团队合作精神。
2.风险控制专员：主要负责风险评估和业务风险管控，制定风险控制政策和流程，确保风险在可控范围内。
要求有较高的风险认知和分析能力。
3.财务分析师：负责对公司财务状况进行分析，提供财务决策支持。
要求掌握财务分析方法和工具，具备较强的数据处理和报告撰写能力。
4.市场营销专员：负责制定并实施市场推广策略，开展市场调研，提高公司知名度和产品销售。
要求有市场营销经验和较强的市场分析能力。
二、招聘要求1.具备大学本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2.年龄在22-35岁之间，身体健康，具备良好的沟通和表达能力。
3.有相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递简历。
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位包括运维开发岗、大数据开发岗、软件开发岗（核心系统方向）、软件开发岗（Java语言方向）。
具体招聘岗位详见岗位发布页面（二、工作地点北京。
三、应聘条件(一)基本要求1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有三年以上相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
(二)具体要求运维开发岗[北京]岗位职责：1.负责邮储银行分布式核心系统自动化运维管控平台的开发；2.负责制定和优化分布式架构运维管控解决方案，包括柔性容灾、智能调度、弹性扩容等；3.负责运维一体化体系的开发与实践，实施系统部署自动化、标准化，实现项目持续集成与交付。
学历要求：本科（含）以上学历及相应学位任职资格要求：1.具备3年以上工作经验；2.具有分布式微服务和单元化架构运维管控平台开发经验；3.学习能力强，掌握CI/CD开源工具，有丰富的持续集成、持续交付等工具平台开发经验；4.熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验者优先；5.熟悉常见应用配置及优化工具，如Lv/Ngin某/Hapro某y/MySQL/Oracle/PotgreSQL/DNS/Redi/MongoDB/kafka/E/ZK等；6.熟悉常用的监控系统，如Zabbi某、grafana、openfalcon等；7.熟悉自动化运维管理工具，如puppet/anible/Jenkin等；8.善于团队协作，具有较强的需求梳理和文档撰写能力，能承受一定的工作压力。
2024年中国邮政银行面试自我介绍
去年6月份毕业以后，我有幸在xxxx有限责任公司工作，优雅的人文环境和浓厚的学术氛围，激励着我不断地拼搏、进取。在这半年的时间里，我工作主动，责任心强，认真细致，工作业绩得了部门主管领导的一致认可。
回顾这几年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。学到的不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等，养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
这次我选择这个岗位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的.社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作，相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿各位老师工作顺利、一帆风顺!
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2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。
2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。
2012年1月，整体改制为股份有限公司。
2016年9月，在香港联交所挂牌上市。
2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。
本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。
本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。
本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。
坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。
坚持风险为本，树立“全面、全程、全员”的全面的风险管理体系建设，资产质量持续保持优异水平。
坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。
经过13年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。
2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标准普尔给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc等评级，展望均为稳定。
面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。
现热忱邀请2021届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!
一、招聘机构
中国邮政储蓄银行总行各部门、各直属单位、审计局各分局，各一级分行。
二、招聘对象
面向境内、境外高校毕业生。
其中，境内院校毕业生应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
应聘基本要求：政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。
作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
三、招聘程序
(一)网上报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。
每位应聘者可根据意愿申报两个岗位(总行2个，或分行2个)。
报名截止时间为北京时间2020年9月25日24点。
(二)简历筛选和资格审查
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试
统一笔试时间为2020年10月中上旬，采用线上机考方式。
(四)面试、体检、签约及录用。
具体安排后续另行通知，请及时关注。