关于酒店员工生日福利的请示
工作联系函
至to：各部门职务Position：
发出人From: 谢洋飞职务Position：培训主管
发出部门Dept: 行政人事部日期Date: 2015-9-14
主题Re: 关于开展酒店月度员工生日活动的请示
抄送Cc: 各部门
文号Ref No: 海维HR-2015-021 优先级：优先
为了增强酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在酒店工作的员工切实感受到维景酒店大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：酒店全体员工
二、福利项目
1、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：聚餐、卡拉OK、看电影等、茶话会、集体生日蛋糕。
2、生日宣传
行政人事部每月中旬制作本月生日员工名单及聚会海报并粘贴至公告栏。
3、附加福利
①、店龄满3年(含)以上5年以下的生日员工，除享受以上各项福利外，可另外获赠酒店2张BBQ券或同等价值50%的礼品；
②、店龄满5年(含)以上7年以下的生日员工，除享受以上各项福利外，可另外获赠酒店一间标准房(含早)或同等价值50%的礼品；
③、店龄满7年(含)以上10年以下的生日员工，除享受以上各项福利外，可另外获赠酒店2张BBQ券和1间标准房(含早)或同等价值50%的礼品；
④、店龄满10年(含)以上的生日员工，除享受以上各项福利外，可另外获赠酒店4张BBQ券和1间标准房(含早)或同等价值50%的礼品；
三、责任部门
1、行政人事部：①生日员工名单的统计和发布；②宣传专栏生日信息的发布；③相关费用的申请、礼品的申购和集体活动的组织。
2、餐饮部：按照行政人事部提供的生日员工名单，提供生日蛋糕和BBQ券。
3、市场营销部和前厅部：按照行政人事部提供的生日员工名单，负责标准房间的安排。
四、具体要求
1、行政人事部在每月15号前统计下月度生日人员名单及具体生日日期（以员工花名册登记的身份证号生日为准）。
2、当月全部寿星名单及分类统计不同店龄等级名单后，行政人事部传送一份至餐饮部、前厅部和市场营销部。
3、行政人事部每月10日前将当月生日员工名单及祝福寄语张贴于员工生日专栏里。
4、每月底由行政人事部安排组织本月寿星的集体生日PARTY，具体活动另行通知，并在当天准备好蛋糕。
五、费用预算
1、生日蛋糕：根据厨房成本计；
2、集体生日PARTY：按50元/人经费计；
3、BBQ券：以餐饮部拟定的BBQ实时价格为准；
4、双标房：以市场营销部拟定的实时价格为准。
六、其他规定
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以上班、加班为由阻挠员工参加，特殊情况除外。
2、本规定从2015年10月1日开始执行。
妥否，请批示！
人事部经理：副总经理：总经理：。
关于员工生日赠送礼物的请示
招港燊字 第 [2014] 004号
密级：公开 缓急：ＸＸ 签发人：
关于员工生日购买礼品赠送的请示
公司领导：
为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
增强身为燊泰基人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，人事行政部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。
具体方案如下：
1、
每月一号前在公司宣传栏生日专栏公布本月生日的员工姓名、生日日期（以公历计算），并附上生日祝福。
2、
制作带有公司LOGO 的各项礼物：如背包、杯子、被单被套、餐具等。
3、
价值控制在每人100元至150元以内，每月26日前统计下月过生日的员工名单及生日礼品的采购清单供采购。
4、
送达方法在员工生日当天，由人事行政部将礼品送至员工本人并通过手机向当天过生日的员工编发生日祝福短信。
以上请示当否，请领导批示。
人事行政部 2014年04月01日
主题:生日 购买 礼品 请示
主送: 总经办
抄送:
植字:田茂清 校核：杨军明 （存档00份，印发1份）。
关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]
![关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/0b10726b814d2b160b4e767f5acfa1c7aa00823c.webp)
关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]第一篇：关于申请员工季度生日会的请示关于申请公司季度生日会费用的请示尊敬的公司领导：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
具体方案如下：一、活动时间：每季度月中，不超过两小时；二、活动地点：会议室；三、生日会品类：道具（气球、横幅）、水果、生日蛋糕、生日活动礼品等；三、费用预算：按季度生日人员安排，生日员工100元/人的标准，受邀人员及组织人员10/人，凭正规发票，实报实销；四、负责人：行政部；以上妥否，请领导批示！申请人：xxx时间：2018年10月30日第二篇：关于每月开展员工生日会的请示关于每月开展员工生日会的请示公司领导：为增强公司吸引力，增加员工向心力，提高归属感觉。
行政部准备采纳员工建议，每月月初集中召开一次当月生日员工生日会。
需要公司提供生日蛋糕2—3个，2.5L可乐10瓶，小食1批。
费用大约每月600元——1000元，每年7200——12000元。
对于上班满2个月，当月生日的员工奖励50元红包1个，每年约35000元。
以上费用预计每年50000元。
生日会方案拟准备在3月份开始实行。
以上可否实行，请批示。
行政人事部 2015年1月29日第三篇：员工生日会策划书——即君澜5月份员工生日会策划书一、活动主题：我们的爱，一路随行& Love always belong to us二、活动主办：三亚君澜度假酒店餐饮部三、活动时间：2012年5月28日四、活动地点：大宴会厅五、前期准备工作1、28号早上在员工通道入口处设置祝福语收集处，将部分祝福在生日会上分享（物品准备：OBR桌一张，笔数支，便贴纸数张，纸箱一个）2、投影仪两个，一个随时播放与本次主题有关的PPT，并标注餐饮各个分部，一个播放人事部的PPT。
关于员工生日购买礼品赠送的请示
关于员工生日购买礼品赠送的请示公司领导：为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
综管部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。
具体方案如下：1、制作带有公司LOGO的各项礼物；价值控制在每人100元以内，每月25日前统计下月过生日员工名单，并报预算至资金财务部。
2、送达方法：在员工生日当天，以邮件形式向当天过生日的员工编发生日电子贺卡并抄送全体员工，综管部代表公司领导转送生日礼物。
以上请示当否，请领导批示。
附件：1、礼品采购方案；2、电子贺卡制作方案；综合管理部2015年07月29日附件1：礼品采购方案序号礼品名称实物图片单价备注方案一爱心感应杯单价89元①字可定制，可放入公司logo：②可开发票，单次采购1000元以上开发票无需加税点，1000元以下需加收6%税点。
③订制时间为1天，上海发货，预计4天左右到北京。
税点5.4元合计94.1方案二3D打印刻字U盘单价78元①U盘8G；②可开发票，需加收6%税点。
③订制时间为3天，武汉发货，预计6天左右到北京。
④字可定制，中文最多5个字，英文可以7字；也可做成公司logo型税点4.7元合计82.7元附件2：电子贺卡制作方案序项目内容号方案一方案二序项目内容号方案三。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本尊敬的xxx部门领导：根据公司员工生日福利政策，为进一步加强员工关怀，提高员工满意度和归属感，我特此向贵部门提出员工生日福利申请报告。
1.申请原因作为员工关怀的一部分，我们认为员工生日福利是向员工送上真挚祝福和关怀的重要手段。
通过提供生日礼物、生日会和生日福利金等福利，我们可以增强员工对公司的认同感和归属感，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
2.申请内容(1)生日礼物：申请为全体员工提供一份小型生日礼物，礼物类型可根据员工喜好和实际情况确定，预计费用约为XX元。
礼物将统一在员工生日当月发放，以表达公司的祝福和关怀。
(2)生日会：申请在每月进行一个员工生日会，邀请当月过生日的员工参加。
生日会可在午餐时间或下班后进行，员工可以在会上享用生日蛋糕和小食品，并与同事们一同庆祝。
预计费用约为XX元/次，可由公司统一承担。
(3)生日福利金：申请为每位员工提供一笔生日福利金，作为员工生日福利的一部分，以表达公司对员工的祝福和关怀。
福利金金额可根据员工年资和实际情况确定，预计费用约为XX元/员工/月。
3.申请目标通过提供员工生日福利，我们的目标是：(1)提高员工满意度：员工生日福利是对员工努力工作和贡献的一种肯定和回报，能够提高他们的满意度。
(2)增强员工归属感：通过为员工提供生日福利，可以增强员工对公司的认同感和归属感，促进员工更好地融入团队。
(3)增进团队凝聚力：员工生日会是一个加强同事间交流和互动的机会，能够增进团队凝聚力和合作意识。
4.实施计划(1)生日礼物：每月负责员工关怀的人力资源部将根据当月员工名单和喜好，确定生日礼物的类型和数量，准备并统一发放。
(2)生日会：人力资源部将根据当月过生日的员工名单，组织并安排生日会的具体时间和地点，提供生日蛋糕和小食品。
同时，将在公司内部发布通知，邀请员工参加。
(3)生日福利金：每月由财务部根据员工生日名单，按规定发放生日福利金到员工工资账户中。
生日福利通知公司员工生日福利及祝福提醒
生日福利通知公司员工生日福利及祝福提醒尊敬的公司员工：
您好！在这个特殊的日子里，我们诚挚地向您送上最诚挚的祝福！作为公司的一份子，您的生日对我们来说是一个重要的日子。
为了让
您感受到公司的关怀和温暖，我们特别为您准备了一份生日福利，并
希望通过这份小小的礼物，表达我们对您的感激之情。
生日福利内容
为了让您在生日这一天感受到特别的关爱，我们为您准备了以下
生日福利：
生日礼物：公司将为您精心挑选一份生日礼物，希望能够给您带
来惊喜和快乐。
生日卡片：我们将为您准备一张精美的生日卡片，上面写满了全
体同事对您的祝福和关怀。
生日蛋糕：在当天下班时，公司将为您准备一款美味的生日蛋糕，与全体同事一起分享这份甜蜜。
祝福提醒
除了生日福利外，我们也想通过这封通知，提醒每位员工在他人
生日时给予祝福和关怀。
在这个快节奏的工作环境中，很容易忽略身
边人的重要时刻。
因此，在他人生日时，不妨送上一份简单的祝福或礼物，让对方感受到温暖和关爱。
总结
最后，再次祝贺所有即将过生日的员工，在这个特殊的日子里收获满满的幸福和快乐！希望公司提供的生日福利能够给您带来美好的回忆，并且在未来的工作中继续努力奋斗，实现更多的成就。
让我们共同创造一个温馨、和谐的工作环境，让每一个员工都能感受到家庭般的温暖和关怀。
再次祝福所有员工生日快乐！
谨致
公司全体员工敬上。
关于申购员工生日券的请示
关于申购员工生日券的请示第一篇：关于申购员工生日券的请示关于申购员工生日券的请示工会领导：为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为江西**人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，工会特申请为公司每位员工过生日券。
具体方案如下：员工入职满一年以上，每位员工按生日公历发放80元生日券，申请购买壹万元（10000元）生日购物券。
以上请示，妥否，请领导批示！申请人：*** 2012-12-4第二篇：关于申购叉车的请示X X 有限公司文件关于申购叉车的请示XXX：为了提高办事效率，减轻人工搬运劳动强度，进行全钢轮胎搬运机械化作业，保障员工日常工作安全，XXX公司特申请一部轮胎专用叉车，费用预计在134000元，品牌合力叉车，具体配置见附件《报价表》。
现在XXX公司每月轮胎进货量为3000条左右，如全部用外请搬运工装卸，按进货量计算平均每套2元，每月搬运费为6000元左右。
如以后集团消费轮胎业务转至XXX公司操作（集团消费业务每月进货量约为6000套），如全用外请搬运工装卸，按进货数量计算平均每套2元，集团消费每月搬运费为12000元，两项合计搬运费用约为18000元，全年搬运费用达21.6万元。
以上是否可行，请批示附件：《报价表》XXXX有限公司二〇一五年七月二十三日主题词：申购叉车请示抄报：拟稿：审核：第三篇：关于申购热水器的请示物管部关于申购热水器一台的请示公司领导：因内部接待清洗餐具、玻璃杯、口布需要，物管部申请采购60L 电热水器一台，经询价，海尔品牌一台电热水器带安装费用约4000元。
员工生日福利方案请示
员工生日福利方案请示
员工生日福利方案请示一、目的：增强部门团队凝聚力增强员工归属感让每一个员工感受到公司大家庭的温暖特为员工提供生日福利。
二、适用范围:部门全体员工三、具体实施方案： 1、统计当月部门员工生日数量（数量超过5位当月统一举办生日庆祝会）（活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念）生日祝福：员工生日当天在部门中心微信群里送上祝福； 2、生日贺卡：定制贺卡、由公司或者部门领导写上对员工祝福的话语并送上签名由生日员工所在部门领导一起发放给员工同事写给寿星生日祝福 3、提前一小时下班券（限生日当周使用）生日礼物 1、送经济、实用的生日纪念品。
包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等 2、淘宝个性化定制礼物比如印有员工名字的钢笔之类的此外大家还可以准备一本相册里面是大家共事的照片大家再写几句话（三）生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给
员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
（四）集体活动若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
员工生日申请书
员工生日申请书
尊敬的HR部门：
我是公司的一名员工，本人即将过生日，我才发现公司是非常关心员工的，通过本次申请生日福利，我深刻地感受到了公司对员工的关心。
因此，特此向公司提出我的生日福利申请，希望能获得公司的支持和帮助。
以下是我的申请内容：
申请内容
1.生日礼物：我希望公司可以为我的生日准备一个小礼物，不需要太大的，但一定要有心意。
2.生日蛋糕：作为生日最重要的部分，我希望公司可以为我准备一个小蛋糕，或者让我享受一个小的生日聚会。
3.生日假期：我申请一天的生日假期，以便我可以在生日那天好好地休息一下，并准备迎接下一个美好的一年。
申请理由
作为公司的员工，我一直以来都非常努力地工作，希望为公司多做贡献。
我的生日是我一年中最特殊的一天，同时也是感受公司关心和支持的一天。
通过提供这些简单的生日福利，公司可以激励员工在工作中更加努力，提高工作效率，同时也能够提高公司的员工满意度，为公司带来更多的收益和价值。
申请结尾
最后，我再次感谢公司对我的支持和关心，期望公司可以批准我的生日福利申请，并期待与您的回复。
祝公司业绩不断提升，员工更加健康、快乐！
此致
敬礼！
作者：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
员工生日庆祝活动申请报告
员工生日庆祝活动申请报告尊敬的负责人：我特此向贵公司提交员工生日庆祝活动申请报告。
根据公司的员工管理政策，每位员工的生日都应该得到适当的关注和庆祝。
通过此次活动，我们将能够增强员工之间的凝聚力和向心力，提升员工的幸福感和工作效率。
以下是我们对员工生日庆祝活动的计划和细节。
一、活动目的1.1 增强员工之间的协作与合作。
通过生日庆祝活动，员工们能够更好地加强沟通，增进互相之间的合作和协作，促进团队的凝聚力。
1.2 提升员工幸福感。
员工的生日是一个重要的个人节点，通过庆祝员工的生日，能够让员工感受到公司对他们的重视和关心，进而提升他们的幸福感和参与度。
1.3 提高工作效率。
研究表明，员工幸福感与工作效率之间存在着积极的关联。
通过举办员工生日庆祝活动，有助于增强员工的积极工作态度，提升工作效率。
二、活动内容2.1 生日祝福礼物。
我们将在员工生日当天送上一份精心准备的生日祝福礼物，以表达对员工的祝福和感激。
2.2 生日蛋糕切割仪式。
在员工的工作区域或共用办公区域，我们将准备一个专门的切割蛋糕仪式，邀请员工一起庆祝生日，分享快乐。
2.3 生日聚餐。
每月，我们将会组织一次生日聚餐，邀请当月生日的员工和团队成员一同参加，让他们度过一个难忘的生日，同时也拉近员工之间的距离。
2.4 生日特权。
在员工的生日当天，我们将为其赋予一些特权，例如提前下班、优先休假、特殊任务或福利等，以让员工感受到独特的待遇和关怀。
三、活动安排3.1 活动时间。
我们将在每月固定的日期进行员工生日庆祝活动，确保每位员工的生日都能得到关注和庆祝。
3.2 活动地点。
生日庆祝活动将在办公场所内进行，方便员工的参与和互动。
3.3 活动预算。
为确保活动的顺利进行，我们建议将适当的预算明确划分到员工生日庆祝活动上，以保证活动质量和效果。
四、预期效果4.1 员工满意度提升。
通过提供员工生日庆祝活动，我们相信员工对公司将产生更多的认同感和归属感，从而提升员工满意度。
员工生日申请报告
员工生日申请报告篇一：员工生日福利申请表(:员工生日申请报告)员工生日福利申请尊敬的公司领导：为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利方案，望领导批准：一、适用范围集散中心入职员工。
二、福利项目及费用标准员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。
（此卡无有效期要求）。
三、费用预算集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。
（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。
四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。
附：员工生日统计表行政部20XX年12月19日附件：篇二：生日津贴申请报告东方国际大酒店生日津贴申请报告为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位员工感受到东方国际大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。
一、东方国际大酒店就职期满30天（截至生日当天）的员工。
二、福利项目1、东方国际大酒店员工生日津贴为50元2、生日专栏，每月月初把当月生日人员名单张贴于员工宣传文化栏，对当月生日的员工附上生日的祝福。
3、生日贺卡，由行政部统一购买生日贺卡，并在员工生日当天发送给生日员工。
4、生日蛋糕券，由行政部门统一购买，并在员工生日当天发送给生日员工。
三、费用预算四、责任部门行政部：负责生日员工信息的汇总发布和相关费用申请和管理。
五、具体要求1、行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工入职登记的日期为准），提交给总经理审批。
2、每月生日人员名单复印后，行政部和财务室各留一份。