诚信教育培训
诚信守法教育培训内容

诚信守法教育培训内容“诚信守法教育培训内容”是指旨在提高公民遵守诚信原则和法律法规,形成良好的道德风尚和法治意识的教育培训内容。
这种教育培训内容有助于提升人们的法治意识,对社会秩序的稳定和和谐起着重要作用。
一、诚信守法理念和原则1、认识诚信守法的重要性。
要强调诚信守法的重要性,必须正确认识诚信守法的重要性。
正确的认识是建立和发展诚信守法文化的基础。
2、尊重法律、尊重诚信。
尊重法律、尊重诚信是建立和发展诚信守法文化的基本准则,是健全诚信守法行为的前提条件。
3、自觉实施诚信守法。
自觉实施诚信守法是每一位公民和每一个社会团体都应该认真履行的义务,是建立和发展诚信守法文化的关键。
二、诚信守法精神1、追求客观公正。
客观公正是遵守诚信守法的必备精神,是公平正义的核心内涵,也是公平正义行为的基础。
2、承担责任意识。
承担责任意识是遵守诚信守法的根本精神,是遵守诚信守法的基本要求,是促进诚信守法文化发展的重要方面。
3、建立公平正义的观念。
建立公平正义的观念是落实诚信守法的根本,也是遵守诚信守法的基础。
三、诚信守法行为1、遵守合同。
遵守合同是遵守诚信守法的基本要求,是实现公平正义的基础。
因此,各方在订立合同时,应遵守合同规定,遵守公平正义原则,确保双方的权益得到有效的保障。
2、遵守法律法规。
遵守法律法规是遵守诚信守法的基本要求,是实现公平正义的基础。
因此,公民应当了解法律法规,遵守法律法规,严格按照法律法规的规定履行义务,不得违反法律法规,全面落实诚信守法要求。
3、自觉执行职责。
自觉执行职责是遵守诚信守法的基本要求,是实现公平正义的基础。
因此,各方应牢记职责,自觉执行职责,确保双方的权益得到有效的保障。
四、诚信守法能力1、法律知识。
法律知识是遵守诚信守法的基本能力,是实现公平正义的基础。
因此,公民应当学习法律知识,增强自身的法律知识,加强法律法规意识,落实诚信守法要求。
2、合同知识。
合同知识是遵守诚信守法的基本能力,是实现公平正义的基础。
诚信教育培训计划

诚信教育培训计划一、培训目标1. 了解诚信的概念及重要性,培养诚信意识;2. 增强学员的诚信道德观念,树立正确的人生价值观;3. 培养学员的责任感、自律意识和团队协作能力;4. 增强学员的审美情趣和创新意识,培养高尚的品德和良好的行为习惯;5. 提高学员发展幸福感,增强学员的社会责任感;6. 促进学员对诚信教育的自我认识和自我修养;7. 通过培训,建立健康、阳光、积极的人生哲学和生活态度。
二、培训内容1. 诚信的概念及内涵a) 诚信的概念b) 诚信的内涵c) 诚信的作用2. 诚信的重要性a) 诚信与信用b) 诚信与团队合作c) 诚信与社会发展3. 诚信的培养a) 诚信的重要性b) 培养诚信的方法c) 培养诚信意识的重要性和方法4. 诚信的实践a) 诚信的实践方式b) 诚信的实践重要性c) 诚信的实践方法5. 诚信的评价a) 诚信的评价标准b) 诚信的评价方法c) 诚信的评价意义6. 诚信的培养策略a) 诚信的培养策略b) 诚信的培养方法c) 诚信的培养对策三、培训方法1. 知识讲授:通过传授基本的诚信理念和知识,让学员对诚信有一个全面深入的了解。
2. 组织活动:组织学员参加一些诚信实践活动,例如义工活动、拾金不昧等,培养他们的诚信意识。
3. 情景演练:通过角色扮演、案例讨论等方式,让学员在实际情境中练习及体验诚信。
4. 游戏竞赛:通过开展有关诚信的游戏竞赛活动,增强学员的诚信认知和培养诚信的兴趣。
5. 培训讨论:在课堂上进行疑问解答、诚信议论等形式,增强学员对诚信的认识。
四、培训师资1. 本培训项目的培训师应具备以下条件:a) 善于理论结合实际,具有丰富的理论知识和实践经验;b) 具备一定的诚信道义素养和职业道德;c) 有一定的教学经验及领导能力;2. 培训师经过严格的选拔和培训,确保能够按照培训内容和目标要求进行培训。
五、培训实施1. 培训项目将采取集中授课和分散学习相结合的方式进行。
2. 培训时间安排:2个月左右时间分为初步培训、基础知识讲解、诚信实践活动、诚信体验共四个部分。
质量诚信教育培训计划

质量诚信教育培训计划一、培训目标我们的培训目标是培养员工的诚信意识和质量管理能力,提高他们对于质量和诚信的重视,以提升公司整体的竞争力和市场形象。
二、培训对象本次培训主要对象为公司员工,特别是生产、质检、销售等关键部门的员工。
三、培训内容1. 诚信教育- 了解诚信的重要性和作用- 学习诚信的基本原则和行为准则- 分析诚信在业务中的应用实例2. 质量管理理论- 质量管理的基本概念和原则- 质量管理工具和方法- 质量管理在企业中的实际应用3. 质量诚信标准- 公司的质量诚信标准和要求- 各部门在质量诚信方面的责任和义务- 培养员工的质量诚信意识和行为准则4. 质量诚信案例分析- 分析成功企业的质量诚信案例- 分析失败企业的质量诚信案例- 总结案例中的教训和启示5. 案例讨论- 小组讨论,分析实际情况下的质量诚信问题- 提出解决问题的方案和建议- 客观评价各种方案的优缺点6. 角色扮演- 以案例为基础,进行角色扮演和模拟演练- 设计不同情景,考验员工的质量诚信意识和应对能力- 评价员工在不同情境下的表现和反应7. 专家讲座- 邀请质量管理和诚信专家进行讲座- 深入分析诚信和质量管理的重要性和实践意义- 对员工提出问题并进行现场答疑8. 实操演练- 安排实际操作环节,让员工亲自参与质量管理工作- 观察员工的操作和表现,及时反馈和指导- 针对操作情况进行改进和提高四、培训形式1. 现场讲授- 由专业讲师进行现场授课- 采用案例分析、互动讨论等教学方式- 提供课件和教材,辅助员工学习2. 实践操作- 安排员工进行实际操作演练- 观察员工的操作和表现- 提供及时反馈和指导3. 角色扮演- 设计不同情景,进行角色扮演和模拟演练- 测评员工的应对能力和诚信意识- 提供个性化的指导和培训4. 专家讲座- 邀请质量管理和诚信专家进行讲座- 深入分析诚信和质量管理的重要性和实践意义- 对员工提出问题并进行现场答疑五、培训时间安排本次培训将分为两个阶段进行,每个阶段的时间安排如下:第一阶段:诚信教育- 时间:3天- 内容:诚信意识和行为准则的学习和讨论第二阶段:质量管理- 时间:4天- 内容:质量管理理论、工具和方法的学习和应用在培训的最后一天,将举办培训总结会,对员工的学习成果进行总结评估,并颁发培训结业证书。
诚信教育培训实施方案

诚信教育培训实施方案一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的进步,人们对于教育培训的需求也越来越高。
诚信教育培训作为一种新型的教育培训模式,受到了越来越多人的关注和青睐。
诚信教育培训以诚信为核心理念,注重培养学员的诚信意识和道德素养,旨在打造诚信社会,构建和谐社会。
二、实施目标1. 培养学员的诚信意识和道德素养,提升学员的综合素质;2. 推动诚信教育培训在教育领域的发展,促进教育体制的改革和创新;3. 培养更多的诚信教育培训师资,提高教育培训的专业水平;4. 建立健全诚信教育培训的评估体系,推动教育培训的质量提升。
三、实施步骤1. 制定诚信教育培训课程:根据学员的实际需求和社会发展的需求,制定符合诚信教育培训理念的课程,包括诚信教育、道德修养、职业操守等内容。
2. 培训师资队伍建设:建立诚信教育培训师资队伍,选拔和培养一批具有专业素养和教育经验的师资,确保教学质量。
3. 宣传推广:通过多种渠道进行诚信教育培训的宣传推广,包括线上线下宣传、媒体宣传等,吸引更多学员参与诚信教育培训。
4. 实施诚信教育培训:按照制定的课程和教学计划,开展诚信教育培训活动,注重培养学员的诚信意识和道德素养。
5. 质量评估和改进:建立诚信教育培训的评估体系,对培训效果进行评估,及时发现问题并进行改进,不断提升教育培训的质量。
四、实施保障1. 政策支持:政府应出台相关政策支持诚信教育培训的发展,包括资金支持、政策扶持等。
2. 资源投入:加大对诚信教育培训的资源投入,包括人力、物力、财力等,确保教育培训的顺利实施。
3. 合作共建:与相关机构和企业开展合作共建,共同推动诚信教育培训的发展,实现资源共享、优势互补。
4. 监督检查:建立健全的监督检查机制,对诚信教育培训的实施情况进行监督检查,确保教育培训的质量和效果。
五、总结诚信教育培训实施方案的制定和实施,将有力推动诚信教育培训的发展,促进社会的和谐稳定。
希望通过不懈的努力,诚信教育培训能够在教育领域发挥更大的作用,为社会的发展做出更大的贡献。
员工诚信教育培训ppt课件

五、 诚信维护
真实的案例
时间:2012年04月25日人物:陆某某职务:员工 金额:43500元 事情经过:2012年04月25日08:10左右发现财务室现金被盗43500元,经过民警查实,发现陆某某作案动机比较大,当事人陆某某承认偷盗事实,追回被盗43500元现金,愿意接受公司及相关处理。 处理结果:根据人事相关制度,对当事人陆某某作出开除处理,当月工资没有外并接受国家行政相关处罚。
二、诚信行为
员 工
清楚道德规范底线,做正确的事情熟悉并分享《道德操守规范》及其它相关政策熟悉岗位职责、工作流程和规定对不诚实行为零容忍了解举报投诉渠道,并与他人分享如对《道德操守规范》或其它政策有疑问,请及时寻求帮助。发现异常情况,报告防损部
确保自己及每位同事做正确的事情分享有关道德及诚信方面的政策对表现诚信的员工及时表扬员工咨询政策或道德问题时向员工提供正确指关注关键岗位员工的业务表现,并 与之沟通定期检查回顾工作流程 审批前,严格检查提交的资料明确违反工作流程后的处理向员工及时分享不诚实行为案例
员工诚信教育培训
do
something
目录
一、什么是诚信?
二、诚信行为
五、 诚信维护
考虑后果了吗
六、公司诚信政策
廉政通告
关于员工收受现金、礼物及时上缴的通知
七、内部举报政策
投诉电话:各分店安全服务部主管
谢谢大家!
诚信是个老课题,但随着社会的不断进步,又赋予了许多新的形式和内容,由于见识和水平有限,所讲观点仅代表个人认识,仅供各位领导共勉。不足之处敬请批评指正。
谢谢大家!
管理层
二、诚信行为
贪小便宜 熟悉环境,熟悉程序,有漏洞可钻 侥幸心理,自以为不会被发现
主要动机
线上诚信培训心得体会范文

在这个信息爆炸的时代,网络已成为我们生活、工作的重要组成部分。
为了提高我们的诚信意识,增强道德修养,我国近年来开展了线上诚信培训。
我有幸参加了此次培训,通过学习,我对诚信有了更深刻的认识,现将我的心得体会分享如下。
一、诚信是中华民族的传统美德培训中,我们学习了诚信的历史渊源、内涵和外延。
诚信,即诚实守信,是中华民族的传统美德。
自古以来,诚信被视为做人的根本,是人际交往、社会交往的基础。
正如古人所言:“人无信不立,国无信不兴。
”一个国家、一个民族若缺乏诚信,将难以立足世界民族之林。
二、诚信是社会主义核心价值观的重要内容线上诚信培训让我深刻认识到,诚信是社会主义核心价值观的重要内容。
社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。
诚信作为社会主义核心价值观之一,对于推动社会进步、构建和谐社会具有重要意义。
三、诚信教育的重要性通过培训,我明白了诚信教育的重要性。
诚信教育不仅关乎个人品德修养,更关乎国家、民族的未来。
一个有诚信的民族,才能在国际舞台上赢得尊重;一个有诚信的国家,才能实现长治久安。
因此,我们要高度重视诚信教育,从小培养诚信意识,将诚信融入日常生活。
四、如何践行诚信培训中,我们学习了如何践行诚信。
以下是我总结的几点:1. 诚实守信,言行一致。
我们要做到言出必行,言而有信,不欺骗、不欺诈。
2. 尊重他人,关爱他人。
我们要学会换位思考,关心他人,尊重他人权益。
3. 遵守法律法规,维护社会秩序。
我们要自觉遵守国家法律法规,维护社会公平正义。
4. 提高自身道德修养,树立良好形象。
我们要不断学习,提高自身道德水平,树立良好的社会形象。
五、结语线上诚信培训让我受益匪浅,我将把所学知识运用到实际生活中,努力践行诚信,为构建和谐社会贡献自己的力量。
同时,我也希望更多的人能够重视诚信教育,共同营造一个诚信、友善的社会氛围。
企业诚信体系教育培训

信
守信
就是讲信用,讲信誉, 信守承诺,忠实于自己承担 的义务,答应了别人的事一 定要做到。
诚信的三个层次
道德自律 制度约束 文化自觉
从诚信行为主体的角 度看,诚信有三个层 次。 这三者既是独立显现 的,又是相互融合的。
诚信经营
诚信经营是企业立业之基,兴业之本
企业要发展,只能在顾客消费者认为是可靠可信的基础下, 才能得到丰富的收益与回报。反之如果不讲诚信,就会让企业的 形象大打折扣,会直接影响企业的生存与发展。
诚信监督与奖惩机制
内部监督
奖惩机制
外部监督
建立内部监督机 构,加强对员工 诚信行为的监督, 及时发现和纠正 违反诚信原则的 行为。
对遵守诚信原则、 表现出色的员工 进行奖励和表彰, 对违反诚信原则 的员工进行惩戒, 形成诚信行为的 正向激励和约束 机制。
与相关部门、协 会、组织建立合 作关系,接受外 部监督,进一步 提升企业的诚信 形象和声誉
如果企业仅仅靠那些弄虚作假,瞒天过海,欺诈手段是不 可能让企业的长期生存与发展的,企业的品牌最终会毁于一旦直 至企业倒闭。
企业信誉
欲建立企业, 先建立信誉
欲做大企业, 先做好信誉
欲做强企业, 必牢守信誉
PART 02
推行诚信管理的意义
推行诚信管理的意义
坚持诚信守法,有利于企业发展
为企业增强竞争优势,加强诚信守法是不可抗拒的要求。诚信 和守法是企业发展及其管理的基础,拥有完美的营商环境是企业 获得竞争优势和企业发展的基础,而企业崇尚诚信,守法行事, 以建立良好的企业形象和声誉,从而获得较高的市场份额,从而 创造出完善的法治环境,有助于经营有序,为发展提供可靠的保 障。
诚信教育培训
目录
诚信培训心得

诚信培训心得在踏入大学校门的那一刻起,我就被告知诚信是大学生应该具备的品质之一。
为了加强对诚信教育的培养,学校特意组织了一次诚信培训活动。
通过这次培训,我深刻认识到了诚信的重要性,并从中受益匪浅。
首先,诚信是人与人之间最基本的信任保障。
在社会交往过程中,我们必须言行一致,言出必行,行出必果。
只有做到言行一致,才能够赢得他人的信任和尊重。
就像培训中所强调的一样,信任是建立在诚信的基础上的,而没有信任的社会将会陷入恶性循环。
因此,只有积极践行诚信,才能够积累更多的信任,从而获得更多的机会和资源。
其次,诚信是一个人品格的体现。
正如古人所言:“宁可天下人负我,不可我负天下人。
”一个人的诚信度不仅与其言行有关,更与其品行有关。
诚信是一种内心的力量,它使人坚守正道,不出尔虞我诈,不以权谋私,不轻易违背承诺。
只有通过在日常生活中的点点滴滴,才能够树立良好的品格形象。
再次,诚信是社会进步的基石。
在一个诚实守信的社会里,人们之间的交往会更加和谐,合作会更加顺畅。
相反,如果人人只顾个人利益而不顾其他人的感受和权益,社会就会陷入混乱和不信任。
正如培训中所提到的案例,在商业活动中,只有遵守诚实守信的原则,才能够促进交易的顺利进行,打造一个公平和公正的市场环境。
最后,诚信也是自我修养的重要一环。
在诚信的指导下,一个人能够正确看待自己和他人,远离欺诈和谎言,勇于承担责任和错误。
诚信不仅要求我们在外部行为上遵守规则,更要求我们在内心深处保持一颗纯洁的心灵。
只有这样,我们才能够真正成为一个有担当、有责任感的人。
通过参加这次诚信培训活动,我深深体会到了诚信的重要性以及它对一个人和社会的积极影响。
诚信不仅是一种品质,更是一种价值观念和行为规范。
只有保持诚信,我们才能够赢得别人的尊敬和信任,也才能够为自己的人生铺就一条坦荡的道路。
因此,我将始终铭记诚信培训的经历,将诚信作为自己日常生活的座右铭,并将其融入到我的学业和工作中,为自己的成长贡献一份力量。
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不同的企业,不同的结局,究其根本原因何在呢?
欲建立企业,先建立信誉; 欲做大企业,先做好信誉; 欲做强企业,必牢守信誉。 世界一流的大公司,少的不是钱,而是 诚信的缺失。
诚信对于一个人的生存、发展有影响吗?
“人而无信,不知其可也”,失去诚信,必定失 去发展的空间,失去坚强有力的支持,失去人格 和尊严。 诚信,公司才能聘用你; 诚信,银行才能借钱给你; 诚信,才能得到别人的信任; 诚信,才能融入社会,求得生存和发展。
诚信经营立业之基,兴业之本
• 企业要发展.只能在顾客消费者认为是 可靠可信的基础下.才能得到丰富的收 益与回报.反之如果不讲诚信.就会让 企业的形象大打折扣.会直接影响企业 的生存与发展.
• 如果企业仅仅靠那些弄虚作假.满天过 海.欺诈手段是不可能让企业的长期生 存与发展的.企业的品牌最终会毁于一 旦直至企业倒闭.
诚信企业之“海尔的诚信故事”
1.海尔有一个很著名的广告语,叫作“真诚到永 远”。企业对用户真诚到永远,才有用户、社 会对企业的回报,才能保证企业向前发展。 2. 总裁张瑞敏说:“不管在任何时间、任何地点、 发生任何问题,错的一方永远只能是厂家,永 远不是顾客,不管这件事表面现象看来是不是 顾客的错。” 3.一位农民来信说自己的冰箱坏了。海尔马上派 人上门处理,还带着一台新冰箱。赶了200多公 里到了顾客家,一检查是温控器没打开,打开 温控器就一切正常了。海尔管理层却就此进行 认真的反思:绝不能埋怨顾客,海尔必须满足 所有人的需求,要把说明书写得让所有人都读 懂才行。
就业中的诚信故事
有这么一个故事:一位年轻人到一家公司应聘,老 板说:“如果你想在这里干事,有一件事你必须学 会。那就是,我们这个公司要求非常干净。你进来 时在蹭鞋垫上擦鞋了吗?” “哦,我擦了,先生。 ” • “另一件事是我们要求非常诚实。我们门口没有蹭 鞋垫。”结果,毫无疑问,这个年轻人失去了这一 次工作机会。其实我们不难发现:如今企业在用人 时越来越看重学生的人品。在智商相差不大的情况 下,考虑学生的价值观是否和企业的理念相符,越 来越成为企业招聘的一种趋势。 • 如果一个人没有了诚信,那就等于失去了和大家真 诚交往,和社会信用接触的机会,企业怎还敢轻易 录用这样的人呢?
留德生失信的代价
我国的一个留学生在德国留学时,每天都要 乘地铁,慢慢地他发现德国的地铁没有检票 口,他在一次乘车时没有买票,结果没有任 何人找他麻烦,他暗自庆幸。于是在后来的 日子里,又有几次没有买票,毕业后他以各 科全A的成绩去德国各…大公司求职均被拒绝, 他只好降低自己的求职条件,可是仍不被聘 用。在一次求职失败后,他愤怒地质问拒聘 自己的人事主管自己成绩优异而不被录用的 原因,在他一再的质问下,对方只好说出: 非常遗憾,由于您的社会信用上记录着您曾乘 地铁没有买票,因此我们不能聘用您 ……
守信
就是讲信用,讲信誉,信 守承诺,忠实于自己承担的 义务,答应了别人的事一定 要做到。
阅读故事, 感悟诚信。
曾子杀猪的故事
• 曾子,春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家,是孔子门生中七 十二贤之一。他博学多才,且十分注重修身养性,德行高尚。 一次,他的妻子要到集市上办事,年幼的孩子吵着要去。曾子 的妻子不愿带孩子去,便对他说:“你在家好好玩,等妈妈回 来,将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了,非常高兴,不 再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的,过后,曾子的 妻子便忘了。不料,曾子却真的把家里的一头猪杀了。妻子看 到曾子把猪杀了,就说,“我是为了让孩子安心地在家里等着, 才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的,你怎么当真呢。”曾 子说:“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小,不懂世事,只得学 习别人的样子,尤其是以父母作为生活的榜样。今天你欺骗了 孩子,玷污了他的心灵,明天孩子就会欺骗你、欺骗别人;今 天你在孩子面前言而无信,明天孩子就会不再信任你,你看这
诚信教育
学习内容 •学制度
•讲故事,感悟诚信
学习制度
制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
什么是诚信?
———
办通
老俗
实表
事述 、, 做就 老是 实说
《 现 代 汉 语 词
人老 典
实》
话
、
诚
诚 实
信 :
,
守
信
。
诚实
即忠诚老实,就是忠于事物的 本来面貌,不隐瞒自己的忠实 思想,不隐掩饰自己的忠实感 情,不说谎,不作假,不为不 可告人的目的而欺瞒别人。
不善长跑的士兵得了第一名
• 一个士兵,非常不善于长跑,所以在一次部队的越野 赛中很快就远落人后,一个人孤零零地跑着。转过了 几道弯,遇到了一个岔路口,一条路,标明是军官跑 的;另一条路,标明是士兵跑的小径。他停顿了一下, 虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满,但是 仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到 达终点,却是名列第一。他感到不可恩议,自己从来 没有取得过名次不说,连前50名也没有跑过。但是, 主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。过了 几个钟头后,大批人马到了,他们跑得筋疲力尽,看 见他赢得了胜利,也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过 来,在岔路口诚实守信,是多么重要
冠生园
• 2001年,被央视曝光,用陈馅做新月饼的南京 冠生园食品厂,2003全面停产,申请破产。该 厂的成品库、馅料库全部被卫生监督部门查封, 各类月饼2.6万个及馅料500多桶被封存。各商 家紧急将冠生园的各类月饼产品撤下柜台,并 向消费者承诺:已售出的冠生园月饼无条件退 换。可以说,冠生园事件曝光后对整个月饼市 场造成重创。冠生园80多岁的老师傅痛心地说, 冠生园1918年创立,发展到今天倾注了多少代 人的心血,实在不应该有今天这样的结局
危害有多大呀。”
季布“一诺千金”使他免遭祸殃
• 秦末有个叫季布的人,一向说话算数,信誉非常高, 许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着 这样的谚语:“得黄金百斤,不如得季布一诺。” (这就是成语“一诺千斤”的由来)后来,他得罪了 汉高祖刘邦,被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅 不被重金所惑,而且冒着灭九族的危险来保护他,使 他免遭祸殃。一个人诚实有信,自然得道多助,能获 得大家的尊重和友谊。反过来,如果贪图一时的安逸 或小便宜,而失信于朋友,表面上是得到了“实惠”。 但为了这点实惠他毁了自己的声誉,而声誉相比于物 质是重要得多的。所以,失信于朋友,无异于失去了 西瓜捡芝麻,得不偿失的。