《企业的性质》读后感1
《企业的性质》读后感
《企业的性质》小感
经济学家思科由强调“假设”开篇，突显了理论基础的重要性，因为这对避免误解和争论以及做出正确判断都是极为重要的。
紧接着引入有关于“企业的定义”的探讨，并提出企业的定义是可以获得的。
在探索企业定义的过程中，作者对阿瑟索尔特爵士有关于经济体制的描述的进行了考察，并指出了其软肋：在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；可是在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
科斯在得出这个结论后紧逼追问：假如生产是由价格机制调节的，生产就能在根本不存在任何组织的情况下进行，面对这一事实，我们不禁要问：企业为什么存在？与此同时，在肯定了价格机制内部是能够被替代的结论后，科斯继续研究了价格价值能被替代程度的差异。
在引入企业的作用之后，科斯提出假设：价格机制的替代物。
继而，作者通过其他经济学家的观点强调了企业家的协调功能，并提出经济体制运行过程中的生产要素协调与社会资源配置出现了两种情况，一种是利用价格机制来完成，另一种是通过企业来完成。
明确了企业的重要作用，追究导致企业产生的原因便成了理所当然。
科斯通过三种否定假设进而追溯企业出现的主要原因：利用价格机制是有成本的，并提出了契约的作用。
而后在描述中我们得知长期契约较短期性契约更能能节省交易费用，于是在这种长期过程中企业的产生便变得流行起来，而管制力量有助于企业的生存与发展，这样企业的发展又有了先天优势。
企业发展了便面临着规模增大的问题，通过论述我们得知企业规模扩大会导致交易费用上升、经济效率降低，企业成本加大，因此企业的规模会维持在一个水平上：企业内部交易成本与市场交易成本相等时候企业扩张就停止了。
读《企业的性质》有感4篇
读《企业的性质》有感4篇企业的性质读后感篇一《企业的性质》文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。
然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。
这篇文章就给我们一个很好的示范，即应该在文章开头就把最重要的观点或者思考方式告诉读者。
科斯的这篇论文通篇没有复杂的模型和过多的数理演绎，但是却清晰的指出了组织在市场交易中的作用。
过去在主流的经济理论中价格机制发挥着重要作用，企业长久以来被认为是一个“黑箱”。
传统的经济学研究中只注重了价格机制发挥的作用，而忽视了其赖以成立的基础，只考虑到了给定的内生变量所发挥的作用，而没有将其置于一个真实的世界之中去考察。
科斯教授将其形象的比喻成为“黑板经济学”。
但是经济学的研究最终要走到现实世界之中，我们要将生产、交换放置在一个复杂的系统之内，不仅考虑到价格和成本的变动对其的影响，也要考虑到一些社会因素对于人们经济行为的影响。
全文共分五个部分，重点阐述了三方面的问题：企业存在的原因、交易费用、企业的界限。
一、企业存在的原因第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家治理着的企业；第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依靠于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
二、交易费用科斯说，“建立企业是有利可图的主要原因是利用价格机制是有成本的。
”在科斯看来，这个成本有发现价格的成本和由“市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用”，即在价格机制下的资源配置存在在交易成本。
(读后感)企业就是你的船读后感
(读后感)企业就是你的船读后感
《企业就是你的船》这本书给了我很多启发和思考。
作者通过
比喻企业为一艘船，员工为船员，领导为船长，让我对企业的运作
有了更深刻的理解。
在书中，作者强调了团队合作的重要性。
就像一艘船需要船员
们齐心协力才能顺利航行一样，企业也需要员工们团结合作，共同
努力才能取得成功。
每个人都有自己的责任和角色，只有团结一致，才能共同面对挑战，克服困难。
同时，书中也提到了领导者的重要性。
领导者就像船长一样，
需要有远见和决策能力，引领团队前进。
他们需要善于倾听和理解
员工，激励他们积极工作，同时也要有能力应对各种突发情况，保
证团队的稳定和发展。
通过阅读这本书，我意识到了企业的成功离不开每个员工的努
力和贡献，也离不开领导者的正确引导和管理。
只有团结一心，共
同努力，才能让企业稳步前行，取得更大的成就。
希望我能在工作中，学会更好地与同事合作，也能够在领导岗位上发挥自己的作用，
为企业的发展贡献自己的力量。
企业就是我的船，我会努力做好自己的角色，和团队一起向着成功的彼岸前进。
(完整版)《企业的性质》读后感
《企业的性质》读后感导论企业的性质一文目标清晰，论证集中，逻辑严密。
导论中，科斯教授首先对理论成立的“假设”问题进行了探讨，认为理论的成立都是建立在一定的基础之上，而清楚地说明其假定，不仅能够明确理论的适用范围，而且也会得到多数人的赞同，从而为人们作出正确的判断作出依据。
在这个前提下，他试图对“企业”作出一个定义，并且还要明确企业的概念和现实世界中的企业的不同之处。
他利用罗宾逊夫人的话引出他对经济学的分析思路，对于一系列的假设需要提出两个问题，“它们易于处理吗？它们与现实世界吻合吗？”然后的文中将用马歇尔发展的两种强有力的经济分析工具――边际概念和替代概念来分析企业的定义。
企业形成原因和扩张界限科斯教授在此论证了企业在专业化交换经济中出现的根本原因。
认为价格机制可以被企业所替代，从而逐步分析出企业存在的原因。
首先，他从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层次的原因。
有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。
同时，由于企业产品的低价、优质、高信誉，往往受到购买者的偏爱。
这些不同的心理因素普遍存在于我们的社会之中，加之一些其它的因素，成为了企业存在的一个基本原因。
其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。
他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。
的确，市场运行是有成本的，他的分析了如下几个方面：第一，其最明显的成本是发现所有想对价格的工和。
虽然随着信息出卖人员的出现，这种成本有可能减少，但还是不能消除这种成本。
第二，市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上升。
第三，某些市场中，由于价格机制的作用，需要签定一系列的的契约，进一步导致了成本的上升。
尽管可以设计出一种技术，使契约成本最小化，但却无法最终消除成本。
相反，建立企业变得有利可图。
在企业内部，原先在价格机制下的的一系列契约可由一个契约所代替，从而成本业大大降低。
科斯定理的读后感
企业的性质：新制度经济学就是用经济学的方法研究制度的经济学。
以科斯为首的新制度经济学运动提出了“交易费用”的概念，这是用经济学的方法研究制度的过程的关键一步。
科斯提出“交易费用”概念来解释企业存在的原因以及决定企业规模的因素，因为交易活动是稀缺行的，可计量的，也是可比较的，因而可以纳入经济分析的轨道。
由此科斯指出企业的存在是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易替代费用较高的市场交易；企业的规模被决定在企业内交易的边际费用等于市场交易的边际费用或等于其他企业的内部交易的边际费用那一点上。
科斯“企业的性质”对新制度经济学运动有重要意义。
企业的性质一文中科斯用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具即编辑概念和替代概念来探索企业的定义，产生原因及决定企业规模的因素。
以科斯教授为首的新制度经济学运动完成了将经济学方法运用于制度研究的任务。
经济学的方法就是研究具有稀缺性的资源如何达到最佳配置的方法。
新古典经济学认为企业被视为生产函数，市场关系由供求曲线表达，它认为市场交易或企业内的交易都被假设是瞬间完成的，即资源活动是不稀缺的，交易费用为零。
科斯的“企业性质”对该假设作了典范性的突破。
科斯教授提出“交易费用”概念来解释企业的起源与纵向一体化的原因，这一概念说明交易活动具有稀缺性、可计量和可比较性，因而将其纳入经济学分析的轨道。
科斯教授进而用交易费用理论揭示说明了企业存在的原因。
经济学家认为，经济体制是由价格体制来协调的，在经济理论中，生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的，但是经济体制“自行运行”并不意味着没有私人计划。
为解释经济体制的运行，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J·B·克拉克赋予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用。
他们都认为在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；而在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
企业的契约性质读后感
文章研究的背景：科斯发表的《企业的性质》时，科斯并没有给出明确的企业的定义，而与之而来的是各种批评和争论的声音。
张五常先生作为科斯的学生，从他在一般的契约和特殊的计件工资契约方面的发现来解释科斯的观点。
核心观点：企业是契约安排的一种形式，企业的出现是一种契约替代以一种契约。
结论：1、如果投入者的全部贡献能够直接衡量并与购买者直接交易，则产品市场和要素市场重合，企业无存在必要。
2、由于交易费用、消费者与生产者的信息不对等、衡量困难、贡献分解困难，对一个要素单独决定价格的费用是十分高昂的3、降低这个价格的有效途径是对这些活动进行替代定价。
替代定价可能想计件工资那样简单，也可能像建立无产证券那样复杂，但最终的结果都是企业的出现和企业家的诞生。
基本思路：本文共分为四个部分:1）作为契约安排方式的企业；2）作为例证的计件工资契约；3）企业规模的模糊性；4）结束语。
在第一部分，作者首先做了生产投入为私人所有的假定，并认为投入所有者因此面临三种选择：1）自己生产并销售产品；2）把要素直接卖掉；3）让渡该要素的使用权，获得一定的收益。
作者认为企业的产生与第三种选择有关，并因此提出“为什么一个私有财产所有者竟会自愿交出他的权利，而听任一只看得见的手摆布”这个问题。
张五常先生归纳了三种可能的解释，但都被一一否定了：1）管理比市场更具效率，这显然是不正确的，管理决策不可能优于通过价格机制实现的消费者决策；2）为了增加收益，集中众多所有者的资源实现专业协调和规模经济，但专业化不意味着必须交出投入使用权；3）如阿尔奇安和德姆塞茨所说企业的出现是因为人们偷懒、欺骗或有投机行为，但作者反驳说，偷懒不是企业产生的原因而恰恰是其结果。
随后作者提出了4种可能的理由，这其中包括一些科斯的观点：1）发现价格的成本；2）了解产品的信息成本；3）对商品的特征进行度量的成本；4）把各种贡献区分开的成本。
在第二部分，作者利用计件工资契约来说明契约间的替代关系,使用计件工资安排的一个有吸引力的方面是它可以清楚的显示工人生产率的差别。
公司读后感6篇
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企业的性质读后感
企业的性质读后感《企业的性质》是一本探讨企业本质和特点的经济学著作，作者对企业的定义、功能和特征进行了深入的分析和阐述。
通过阅读这本书，我对企业的认识得到了深化，对企业经济活动的规律和特点有了更清晰的理解。
首先，书中对企业的定义进行了详细的阐述。
作者指出，企业是一种经济组织形式，是以盈利为目的，通过生产和交易活动来实现利润最大化的经济实体。
企业是市场经济体系中的重要组成部分，是推动经济增长和社会发展的重要力量。
通过对企业的定义的深入分析，我对企业的本质有了更加清晰的认识，明白了企业是为了盈利而存在的经济实体。
其次，书中对企业的功能进行了系统的阐述。
作者指出，企业的主要功能包括生产、营销、管理和创新等方面。
通过生产活动，企业可以提供各种产品和服务，满足社会的需求；通过营销活动，企业可以将产品和服务推向市场，实现销售和盈利；通过管理活动，企业可以有效地组织生产和营销活动，提高效率和效益；通过创新活动，企业可以不断推出新产品和新技术，保持竞争力和持续发展。
通过对企业功能的深入分析，我对企业的经济活动有了更加全面的认识，明白了企业是通过各种经济活动来实现利润最大化的经济实体。
最后，书中对企业的特征进行了详细的阐述。
作者指出，企业的特征包括经营者自主权、盈利性、风险性、社会责任和市场竞争等方面。
通过对企业特征的深入分析，我对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识，明白了企业是在市场经济条件下进行经济活动的经济实体，具有一定的经营自主权和盈利性，同时也面临着一定的风险和社会责任，需要通过市场竞争来实现持续发展。
通过阅读《企业的性质》，我对企业的本质、功能和特征有了更加深入的理解，对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识。
这本书不仅扩展了我的经济学知识，也为我今后的学习和工作提供了重要的理论指导和实践参考。
我相信，在今后的学习和工作中，我会不断运用这些理论知识，不断提升自己的经济学素养，为推动企业的发展和经济的繁荣做出更大的贡献。
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《企业的性质》读后感
导论
企业的性质一文目标清晰，论证集中，逻辑严密。
导论中，科斯教授首先对理论成立的“假设”问题进行了探讨，认为理论的成立都是建立在一定的基础之上，而清楚地说明其假定，不仅能够明确理论的适用范围，而且也会得到多数人的赞同，从而为人们作出正确的判断作出依据。
在这个前提下，他试图对“企业”作出一个定义，并且还要明确企业的概念和现实世界中的企业的不同之处。
他利用罗宾逊夫人的话引出他对经济学的分析思路，对于一系列的假设需要提出两个问题，“它们易于处理吗？它们与现实世界吻合吗？” 然后的文中将用马歇尔发展的两种强有力的经济分析工具――边际概念和替代概念来分析企业的定义。
企业形成原因和扩张界限
科斯教授在此论证了企业在专业化交换经济中出现的根本原因。
认为价格机制可以被企业所替代，从而逐步分析出企业存在的原因。
首先，他从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层次的原因。
有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。
同时，由于企业产品的低价、优质、高信誉，往往受到购买者的偏爱。
这些不同的心理因素普遍存在于我们的社会之中，加之一些其它的因素，成为了企业存在的一个基本原因。
其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。
他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。
的确，市场运行是有成本的，他的分析了如下几个方面：
第1，其最明显的成本是发现所有想对价格的工和。
虽然随着信息出卖人员的出现，这种成本有可能减少，但还是不能消除这种成本。
第2，市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上升。
第3，某些市场中，由于价格机制的作用，需要签定一系列的的契约，进一步导致了成本的上升。
尽管可以设计出一种技术，使
契约成本最小化，但却无法最终消除成本。
相反，建立企业变
得有利可图。
在企业内部，原先在价格机制下的的一系列契约
可由一个契约所代替，从而成本业大大降低。
这里值得注意的是，通过契约，企业家只能在限定的范围内才能指挥其它的生产要素。
再次，价格机制存在的其他方面的不利因素，也是企业存在的另一个重要原因。
为了节省每个契约的部分费用，以及为避免遇到风险，人们期望签定长期的契约而不是短期契约。
然而，由于预测方面的困难，物品或劳务的供给契约期限越长，其实现的可能性便越小。
从而买方不愿明确要求缔约方干什么，契约中要求供给者所做的细节没有阐述，而是以后由购买者决定。
从而资源的流向以这种方式依赖于买方，由于到期需求的变化产生的不确定性，会造成多方面的不便和损失，而企业随之于购买者签定契约的出现，便会降低这种不确定性。
最后，由于有管制力量的政府和其他机构会对市场交易和在企业内部组织同样的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利。
从而造成了企业的存在或原有企业的规模扩大。
接下来，他分析了企业规模扩展的条件和企业规模的界限。
从奈特教授的观点入手来分析，“垄断收益的可能性对企业不断的和无限的扩张提供了强有力的激励，而这种力量必然被随着企业规模的增大而使效率下降的一些同样强有力的力量所抵销，”发现了企业规模与生产效率之间的此消彼涨的关系，但奈特教授认为科学的分析企业规模的决定是不可能的。
在这一点上，与奈特教授不同的是，他认为在企业概念的基础上，能够对企业的规模的决定进行分析，而着也正是科斯较之以往的创新之处。
由前所述，市场的运行是有成本的，通过形成一个对市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于利用价格机制运行的成本时，企业便会出现，从而消除了一定的成本。
对企业规模而言，由于存在一以下情况，企业规模就会趋于扩大：
a. 随着企业规模愈大，成本愈少或上升得愈慢。
b. 随着企业规模愈大，企业家犯错误的可能性愈小或失误增加得愈
少。
c. 随着企业规模愈大，生产要素的供给价格下降的愈大或上升得愈
慢。
d. 使生产要素配置更优的创新、科技革新和管理革新。
那么，通过企业了解行情，判断价格签订合同，可以减少市场交易费用的付出，为什么通过市场机制导致的市场交易仍然存在？为什么企业不无限扩大而减少市场交易带来的成本呢？科斯教授分别从管理和生产两个方面分析了其中可能的原因：
第1，企业的出现会减少市场交易带来的成本，但是，企业内部组织追加交易(企业规模变大)的成本却可能会上升。
当企业内部组织一定额外交易的成本等于公开市场上完成这笔交易所需成本时，企业便达到了其规模的一个最大限。
第2，当企业内部组织追加交易增加时，由于经营管理难度增加，导致企业家不能使生产要素达到最佳的使用状况。
第3，企业内部组织追加交易，会带来资源的浪费的损失，而这种损失的极限为在公开市场上进行交易的成本，或是另一家企业组织这笔交易的成本。
否则企业扩张较之于市场交易成本更大，企业也就失去了存在的意义了。
第4，由于企业的扩大，对生产要素的需求量随之增大，对于要素成本递增的企业来说，要素的供给价格会上升，从而生产成本增加。
从这个方面讲，规模小的企业较之于规模大的企业具有想对优势。
前两个原因可能归结为“管理收益递减”，而后两个可理解为资源效用递减。
从而可以看出，企业并不能无限制的扩张，总会到达一个度，一个上限。
既然企业规模无限扩大会导致成本上升，收益下降，而且企业内部组织的交易成本似乎也有可能大于公开市场上完成交易的成本，同时由于企业规模扩大，“被组织交易的空间分布交易的差异性和相对价格变化可能性增加，组织成本和失误带来的亏损似乎也会增加。
”当更多的交易由一个企业来组织时，企业扩大是效率将趋于下降。