新员工入职申请表
入职申请表新
姓 名
性别
民族
汉族
籍贯
出生年月
婚否
文化程度
身份证号码
联系电话
户口所在地
受 教 育 情 况（填第一学历和最后学历）
起止年月
学校名称
所学专业
学历
有无证件
就 业 情 况
起止年月
单位名称
担ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职位
月薪
离职原因
...年.月至....年.月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
其它技能和特长
普通话水平
外语语种及水平
计算机水平
职称等级
汽车驾驶证照
其他
家 庭 主 要 成 员
姓名
关系
年龄
工作单位及职务
联系电话
遇紧急情况时可联络亲朋/联系方式：
以下内容由公司填写
应聘渠道：
□报纸 □招聘会 □网络
□内部介绍（介绍人：）
培训时间
天数
培训内容
考试分数
入职日期
负责品牌
职位
负责区域
试用期限
试用期待遇
试用期销售目标是否考加考核：□是 □否，只作为转正依据
转正待遇
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
销 售
合 计
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
新员工入职申请表
行政部 意见
副总经 理批复
总经理 审核
行政部 意见
副总经 理批复
总经理 审核
紧急联系电话 姓名 称谓 工作单位
职务
联系电话
家庭成员
技能特长及爱好 工作经历 起止日期 工作单位 职务/主要工作单位 离职原因 证明人
教育背景 起止日期 学校/培训机构 专业/培训内容 学历/资历 证明人
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位完全解出劳动合同，入职完后服从公司工作安排，严 格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。 签名： 试用期工资 转正工资 日期： 试用期限 年 月 日
新员工入职申请表
应聘岗位： 姓 民 名 族 可到岗时间： 性别 身高 健康状况 专业 手机 居住地址 城镇□ 非城镇□
户籍所在地
填表时间： 出生年月 体重 婚育状况 毕业院校 邮箱 籍贯 血型 专业职称
员工编号：
政治面貌 最高学历 固定电话 身份证号码 户籍类型
照片
（ 省） 联系人
（市） 关系
（区)出所
新员工入职申请表(人事入职表)
新员工入职申请表
申请岗位：____________ 填表日期：____________
基本信息
姓 名
性 别
诞生日期
照
片
婚姻状况
民 族
籍 贯
最高学历
毕业院校
专 业
政治面貌
联系电话
电子邮箱
身份证号码
目前住址
待遇要求
爱好特长
紧急联系人
关系
联系电话
家庭成员
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
备注
工职原因
薪酬
证明人
联系电话
教育背景
起止日期
毕业院校
专业
学历
统招/在职
证明人
联系电话
培训经历
起止日期
培训机构
培训人
培训内容
获得证书
证明人
联系电话
知识产权情况
是否签订保密协议或离职知识产权协议
□否
□是（请说明入职工作影响）：
是否签订竞业限制条款协议
□否
□是（请说明入职工作影响）：
部门经理签字： 人事经理签字：
新版新员工入职申请表
新员工入职申请表
职 务 ★入职日期 年 月 日
★入职部门
试用期限
★员 工 资 料
★姓名
★性别
★民族
身高
婚否 照 片
出生日期
政治面貌
学历
★身份证号码 ★联系电话 ★户籍地址
★当前联系地址 ★紧急联络人姓名
紧急联络★人电话
教育/培训经历
学 历 时 间
学校名称
专 业
年 月至 年 月 其它教育/培训
年 月至 年 月
工 作 经 历
时 间
单位名称
职 务
证明人
年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
个人技能及兴趣
外语能力： 其他技能/特长： 计算机能力：
兴趣爱好：
★家庭成员及重要社会关系
姓 名
与本人关系
工作单位
联系电话
薪 酬 情 况
薪酬描述：
人力资源部签批： 日期： 年 月 日 用人部门（经理级）签批： 日期： 年 月 日 总经办复核： 日期： 年 月 日 注：专员级以上人员入职，须总经办复核后生效。
注★为必填。
贵州赛维纳商贸有限公司员工成长记录表
员工基本资料姓名生日入职日期入职部门学历户口所在地
日期成长事件成长评语。
公司新员工入职申请表
入职申请表 入职部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 姓 名
性 别 年 龄 血 型 照片
籍 贯
民 族 职 称 文化程度 健康情况 身 高 体 重 婚姻情况 身份证号码 联系电话
户籍所在地 特长技能
现居住地址 期望薪资
紧急联系人及电话 邮政编码
工作经验 起止年月 工作单位 职 位 离职原因
教育培训经历 起止年月 教育培训机构 专 业 外语程度 证 书
家
族
成 员 称谓 姓 名 工作单位 职务 电 话
受过何种奖励或专业训练
能否出差 能否加班 能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘 是□ 否□ 是否有亲属或朋友在我司工作 是□ 否□ 姓名＿＿＿＿
填表人申明 1. 本人保证所填写资料属实
2. 保证遵守公司各项规章制度
3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补
助。
申明人：
入职培训 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字： 年 月 日
以下为公司填写
入职时间 所属部门 职 务 试用时间 试用期工资 转正后工资 行政部经理意见： 部门经理意见： 总经理意见：。
员工入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历
专业
毕业院校
固定电话
手机
邮箱
身份证号
居地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人愿恪守下列条款：
1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
2、严守职务机密。
3、愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
自愿签订人：
年月日
注：后附身份证复印件一份
4、公司可因试用不合格随时通知停止试用。试用不满7天的，无论是个人原因离职，还是因公司试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。
5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
7、如中途因故需离职时，需提前10天提出离职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。
新员工入职申请表(通用)
□特殊岗位，薪酬（试用期）：
审批人签字：签字日期：年月日
申请岗位：期望薪资：填表时间：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。
御龙阁精品酒店新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历Biblioteka 专业毕业院校固定电话
手机
邮箱
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
签名：日期：年月日
面试情况表（此内容由面试部门填写）
面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
□面试不合格，建议淘汰
面试人：面试日期：年月日
用人部门意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
员工入职申请表(新)
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
管理部意见
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
校长意见
□试用□备用□不用其它
安排岗位：
试用期：
试用工资：
转正工资：
社保：自年月日上
备注：
签名：年月日
专业
毕业院校
学历备注
□普通□成教□自考□在职进修
户口所在地
现在住址
省市区
固定座机
熟练运用软件
□0ffice□PPT□CAD□Photoshop□Coreldraw□其它
普通话水平
□不会□尚可□熟练□已过普通话级
是否熟练排版
□是□否
技术证件
特长
考取驾照时间
年月
是否熟练驾驶
□是□否
驾照类型
□A1□A2□B1□B2□C1□C2
联系方式
紧急联系人〔为保证您的合法权益，请如实填写〕
与本人关系
姓名
性别
年龄
具体联系地址
联系方式
□男□女
本人申明：
1、愿意接受背景调查；
2、以上所填写内容均属实，假设因任何一项不属实导致任何结果，本人愿意承当相关经济损失及法律责任。
应聘者本人签名：
录用意见
面试官意见
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
是否与原单位正式解除劳动关系
□是□否
预计到岗时间
□即时□一周其它
期望薪酬
税前
最低接受薪酬
税前
是否有兼职
□是□否
入公司时间
兴趣爱好
教育经历〔由高至低填写〕
教育起止时间
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新员工入职申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
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Internet和局域网必须保证公司及其他员工正常工作秩序为前提。
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执行安全保密制度，对所提供的信息负责。
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3. 为了节省网络宽带和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软
件、音乐、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT等下载资源。
违者IT管理中心将关闭其上网权限并根据情况判定给予处罚，多次违反者将通报部门长及副总经理。
4. 员工不得在公司电脑上使用QQ、MSN、微信等聊天工具。
如工作特殊需
要，申请部门长审批通知IT管理进行开通。
5. 禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。
6. 禁止通过公司电脑玩各种游戏。
7. 禁止使用公司电脑下载与工作无关的数据。
8. 禁止游览色情及黄色网站。
9. 禁止在公司内部传播非法的数据信息。
10. 不得自行更改电脑描述\主机名\工作组。
不得更改电脑IP地址等信息。
11. 员工应对自己所使用的电脑负责，当需暂时离开座位时必须立刻启动屏幕
保护程序并带有密码，因本人电脑由他人不正当使用而产生的后果同样追究其责任。
12. 各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打
开来历不明的邮件及附件。
13、按照谁使用谁负责的原则，不得在邮件中涉密、泄密。
14、从企业内向外传输技术性资料时，必须符合企业规章制度。
15、使用公司邮箱不作任何非法用途。
16、不干涉或混乱公司邮件服务。
17、遵守公司邮件服务的网络协议、规定、程序和惯例。
18、不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的、淫秽等信息资料。
19、不得传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料。
20、不得传输不利公司条件和涉及公司安全的资料。
21、不得传输不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。
22、不得使用邮件发送垃圾邮件。
23、本邮箱只供本人使用，不得借于他人使用，若发生纠纷由本人负责全部责任。
24、若违反以上条款，技术中心将做出独立判断，立即取消用户账号。
25、用户需对自己在网上的行为承担法律责任，若用户在网上散播和传播反动、色情或其它违反国家法律信息，企业可以调取系统记录作为用户违反的法律依据，追究其法律责任。
对于违反以上规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向副总经理申请实施）。
承诺人：
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