劳务派遣的劳动合同范本下载(最新版)
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣劳动合同范本(最新)3篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）3篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，需要使用劳务派遣人员来支援生产，乙方愿意提供劳务派遣人员，并经双方协商一致，达成以下协议：第一条派遣岗位：根据甲方的需求，乙方派遣人员从事以下岗位工作：（具体工作内容）第二条派遣期限：劳务派遣期限从劳动合同签订之日起至（具体日期），届时本合同自动终止。
如有延续需求，双方需另行协商确定。
第三条人员配备：乙方承诺向甲方派遣的人员均为经过严格筛选和培训的专业人才，具备从事相应工作的能力和资质。
第四条劳动报酬：甲方按照乙方与派遣人员协商确定的劳动报酬标准支付报酬。
乙方应按时足额支付派遣人员的工资和相关福利待遇，不得拖欠或少发。
第五条工作时间：派遣人员工作时间根据甲方企业的工作安排和生产制度执行，如需加班工作，按照相关法律法规执行。
第六条保密条款：甲乙双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密或保密信息，双方应予以保密，并严格遵守相关法律法规。
第七条未成年劳动保护：如派遣人员为未成年人，乙方须严格遵守未成年劳动保护法律法规，确保未成年人的合法权益不受损害。
第八条保险和社会保障：派遣人员应当参加相关社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险等），乙方承担相关社会保险缴费责任。
第九条合同解除：因合同履行过程中出现的纠纷和争议，双方应协商解决；如需解除合同，一方应提前书面通知对方，并按照相关法律规定履行解除手续。
第十条其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定；双方发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为劳务派遣劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合作顺利进行。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方从事工作的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年月日至____年月日。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
最新劳务派遣合同范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX最新劳务派遣合同范本(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2派遣期限第三条：派遣员工的基本要求3.1派遣员工的条件3.2派遣员工的职责第四条：派遣员工的岗位及工作内容4.1岗位安排4.2工作内容的变更第五条：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：派遣员工的培训和考核7.1培训机会7.2考核标准第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任的具体规定第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更的条件12.2合同补充的内容第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的生效、修订和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修订14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指的是依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同约定向乙方提供派遣员工的单位。
1.2乙方（接收单位）：指的是需要甲方提供派遣员工，与甲方签订本合同，并承担相应义务的单位。
1.3派遣员工：由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员，接受乙方的管理和指导。
第二条：合同期限2.1本合同的有效期自双方签字盖章之日起，至派遣员工完成全部派遣工作之日止。
2.2派遣期限由双方根据实际需要在合同中具体约定，自派遣员工到达乙方工作场所之日起计算。
第三条：派遣员工的基本要求3.1甲方应确保派遣员工满足乙方的岗位需求，具备乙方面确定的工作能力和条件。
3.2派遣员工的职责包括但不限于：按照乙方的要求完成工作任务，遵守乙方的规章制度，尊重乙方的合法权益。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(出租人)：______ （简称甲方）乙方(派遣人）：______ （简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条劳务派遣内容1. 甲方同意向乙方提供相应的岗位，并安排乙方从事______（工作内容）相关工作；2. 乙方在享受劳务派遣服务的期间应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同自______（年）年______（月）日起生效，至______（年）年______（月）日终止；2. 如因特殊情况需要终止本合同，任何一方应提前______（天/月）书面通知对方。
第三条劳动报酬及支付1. 乙方有效履行本合同项下的劳动职责和义务，甲方应按约定支付劳动报酬；2. 乙方的工资为______元/月，按月结算。
具体结算周期为每月______日；3. 按照劳动合同的约定，甲方应每月在约定的工资支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的劳务派遣服务内容严格保密，不得擅自向第三方透露；2. 乙方应承诺不得利用甲方的资源、机密资料或信息从事损害甲方利益的任何活动。
第五条劳务派遣服务结束后的处理1. 本合同期满或提前终止后，乙方应按照甲方的要求以书面形式办理离职手续；2. 双方应如实填写劳务服务结束时产生的相关结算表格。
第六条违约责任1. 如有一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，应当承担相应的法律责任；2. 如因不可抗力导致无法履行合同义务，一方应及时通知对方，并按法律规定处理。
第七条其他1. 本合同自双方签字（盖章）生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
派遣劳动合同范本(免费)7篇
派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。
期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。
合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。
否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
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劳务派遣的劳动合同范本下载（最新版）编号：
劳动合同书
（劳务派遣）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为.
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同
终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生
效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日
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责任编辑：winema。