创建区级文明单位实施方案标准范本
文明单位创建工作实施方案模版(3篇)
文明单位创建工作实施方案模版为更好地促进___工作顺利开展和警察干___伍整体素质的提高，树立___人民警察队伍的良好社会形象。
根___省___文明单位创建工作规划精神，结合___的实际，开展文明单位创建的活动。
现制定实施方案如下：一、指导思想开展文明单位创建工作要始终以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实党的___大精神和科学发展观，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以强化理论武装为根本，以争创现代化文明___为契机，以开展___和谐文化建设为抓手，以服务人民、奉献社会为宗旨，以加强职业道德建设、诚信建设、执法公信力建设为重点，以解放思想为动力，紧紧围绕___中心工作，按照“高举旗帜、科学发展、再创佳绩”的总体工作思路，促进___“四个文明”（物质文明、精神文明、政治文明、生态文明）建设，推动监管改造、生产经济、队伍建设的协调发展，为全县政治稳定、经济发展、社会和谐作出积极贡献。
二、领导机构___自接到___文明单位创建工作规划后，立即召开警察职工大会，动员___全集警察职工积极参与，并成立___创建文明单位活动领导小组，小组成员如下：组长：___副组长：___组员：___三、目标任务创建目标是。
通过开展文明单位创建工作，牢固树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，打造公证廉洁的执法队伍，形成规范有序的管理格局，建设优美怡人的生态环境，按照“六个好”（基础建设好、警用装备好、内部管理好、经济发展好、队伍素质好、警察职工待遇好）的具体要求，以创建促发展，以发展构建和谐为目标，不断提高___的文明程度和广大警察职工的文明素质，建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。
力争在___年底前建成县级文明单位。
四、方法步骤（一）宣传动员阶段本阶段的主要工作是：1、统一认识，制定创建实施方案和工作计划；2、召开___创建工作动员大会，采用多种形式广泛宣传发动。
（二）创建实施阶段本阶段主要工作：1、对照《___创建文明单位工作规划》要求，认真___学习，提高思想认识，把创建活动与加强法律监督有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。
2024年文明单位创建工作实施方案范本
2024年文明单位创建工作实施方案范本2024年文明单位创建工作实施方案：一、总体目标：根据当地实际情况，全面推进文明单位创建工作，提高全社会文明素质，建设和谐文明社区。
二、工作重点：1、制定文明单位创建工作计划，明确责任分工，落实到每个单位和个人。
2、开展文明宣传教育活动，提升广大市民的文明素养和道德修养。
3、加强文明单位建设，倡导绿色环保、节约资源的生活方式。
4、推动志愿者服务活动，积极参与社会公益事业，为全社会营造和谐氛围。
5、促进社区建设，打造温馨和睦、文明有序的社区环境。
6、加强文明行为规范的宣传，引导公众树立正确的价值观念和行为准则。
7、加强文明城市创建工作，努力打造干净整洁、有序井然的城市形象。
8、推进文明旅游，提倡文明礼仪行为，维护旅游秩序。
9、倡导垃圾分类，推动社会节约资源、保护环境的发展理念。
10、加强与单位、社区、学校的合作交流，形成文明单位创建工作合力。
三、工作措施：1、强化组织领导，建立健全文明单位创建工作机制，明确责任部门、责任人。
2、加强宣传引导，广泛发动群众参与，形成浓厚的舆论氛围。
3、建立考核评估机制，对各单位创建工作情况进行定期检查和总结，形成正面激励和负面警示。
4、加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，提高文明单位创建工作的整体效益。
5、不断完善工作机制，探索创新文明单位创建模式，促进工作的可持续发展。
四、工作成效：通过开展文明单位创建工作，全社会文明素质得到提升，市民道德水平明显提高，社会风气逐步向好。
各单位和社区的文明创建工作广泛开展，取得显著成效，为建设文明社会、和谐社区作出了积极贡献。
五、后续工作：继续加大文明单位创建工作的力度和深度，坚定不移地推进文明行为规范宣传，不断增强全社会文明意识，促进国家文明程度不断提高。
同时，加强与其他城市的文明城市创建工作经验交流，取长补短，共同进步。
创建文明单位实施方案范文(6篇)
创建文明单位实施方案范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和党的____、____精神为主线，把学习贯彻____进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真贯彻落实《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
文明单位创建工作实施方案范文(3篇)
文明单位创建工作实施方案范文洪山区中医院创建全国文明城市工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党___的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。
为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党的___大精神，落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。
三、___领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。
宣传发动阶段（___月___日—___月___日）。
本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。
加强干部职工文明素质和管理能力建设。
引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的___。
第二阶段。
全面实施阶段（___月___日—___月___日）。
本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。
在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干___伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。
院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。
文明单位创建工作实施方案(三篇)
文明单位创建工作实施方案____年文明单位创建工作实施方案1. 引言文明单位创建是一项旨在推动组织、企事业单位全面提升文明程度的重要工作。
通过创建文明单位，可以营造良好的工作环境，推动员工素质和道德水平的提高，最终实现健康稳定的组织发展。
本实施方案旨在明确____年文明单位创建工作的目标、重点任务、时间安排和推进措施，以确保工作的顺利开展和取得积极成效。
2. 目标在____年，全区组织、企事业单位普遍达到文明单位创建标准，形成一批作风优良、道德高尚、行为规范的文明单位，努力构建和谐、宜居、幸福的社会环境。
3. 重点任务3.1 意识宣传加强文明单位创建工作的宣传力度，提高组织、企事业单位的参与度和关注度。
通过举办文明单位创建工作培训、宣传月活动等方式，向各单位介绍创建工作的意义和重要性，引导组织、企事业单位自觉参与创建。
3.2 强化管理机制完善文明单位创建的管理机制，明确各级单位的责任与任务。
组织建立文明单位创建工作领导小组，明确各成员单位的职责和工作分工，加强协调和督促。
制定具体的指导性文件和操作规程，推行文明单位创建相关考核和评估机制，加强激励和约束力度，确保工作的推进和落实。
3.3 建设文明场所加强组织、企事业单位的环境整治和硬件建设。
通过改善办公室、工厂、学校等场所的环境卫生，提升场所的美观度和整洁度；完善办公设施和配套设施，创造舒适的工作环境；加强车辆停放管理，规范停车秩序；修缮和建设餐厅、休闲区、活动场所，满足员工的日常需求。
3.4 倡导文明行为通过多种形式和渠道开展文明行为宣传教育活动，引导组织、企事业单位的员工养成文明习惯和礼仪规范。
举办文明操守大赛、道德讲堂、公德宣讲活动等，普及社会公德、职业道德、家庭美德等方面的知识，提高员工的道德素质和自律意识。
3.5 注重员工关怀加强对组织、企事业单位员工的关怀和激励。
建立健全员工培训和职业发展机制，提供丰富的培训资源和晋升通道，增强员工的职业成就感和归属感；组织各类员工活动和体育锻炼，关心员工的生活和心理健康；建立健全员工权益保护机制，保障员工的合法权益和福利待遇。
2024年文明单位创建工作实施方案(3篇)
2024年文明单位创建工作实施方案一、背景和目标：随着社会的不断发展，文明单位创建工作已经成为推动社会进步和文明素质提升的重要手段和方法。
为进一步弘扬社会主义核心价值观，培养文明意识和行为习惯，打造文明和谐的工作环境和企业文化，特制定《2024年文明单位创建工作实施方案》。
本方案旨在促进单位内部文明风尚的建立，提升单位员工的文明素质意识，创建一批以文明、和谐、进步为特征的示范单位。
二、创建范围和时间：（一）范围：本实施方案适用于各类经济性组织、行政机关、事业单位、社会团体等各类组织。
（二）时间：本实施方案的执行时间为2024年1月1日至12月31日。
三、创建工作内容：（一）制定创建标准：根据单位类型和行业特点，制定具体的文明单位创建标准，包括文明工作环境、文明行为规范、文化建设、健康生活等方面。
（二）推进组织建设：成立文明单位创建工作领导小组，明确各职能部门的责任和任务，制定具体的工作计划和时间表。
（三）加强员工教育培训：开展文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训活动，提高员工的文明素质和职业道德水平。
（四）营造文明工作环境：加强单位环境的美化和卫生管理，创造良好的工作氛围。
（五）弘扬文化传统：开展传统文化宣传教育活动，组织丰富多样的文化艺术活动，提高员工的文化素养。
（六）倡导健康生活方式：开展健康生活宣传活动，提倡员工保持良好的作息时间、饮食习惯和体育锻炼。
（七）加强单位管理：建立完善的考核评价机制，对单位和个人的文明表现进行综合评价，激励文明行为的发展。
（八）广泛宣传文明创建：通过单位内部刊物、宣传栏、互联网等多种渠道宣传文明创建的重要性和成果，进一步强化全员参与的意识。
四、创建工作流程：（一）筹备阶段：成立文明单位创建工作领导小组，明确各职能部门的任务和责任，制定创建计划和时间表。
（二）宣传阶段：通过内部宣传渠道宣传文明单位创建的意义和目标，提高员工的参与度。
（三）培训阶段：开展相关培训课程，提升员工的文明素质和职业道德水平。
文明单位创建工作实施方案（5篇）
文明单位创建工作实施方案____年度文明单位创建工作实施规划一、引言文明单位创建作为推动各类组织及企事业单位文明程度全面跃升的关键举措，其目的在于营造积极向上的工作环境，促进员工素养与道德水准的双重提升，进而实现组织的健康稳定发展。
本实施规划旨在明确____年度文明单位创建工作的核心目标、关键任务、时间节点及推进策略，以确保工作有序开展并达成预期成效。
二、目标设定在____年度内，致力于使全区范围内的组织及企事业单位普遍达到文明单位创建标准，培育并涌现出一批作风优良、道德高尚、行为规范的文明单位典范，共同构建和谐、宜居、幸福的社会环境。
三、重点任务部署3.1 强化宣传引导加大文明单位创建工作的宣传力度，提升组织及企事业单位的参与热情与关注度。
通过组织专题培训、开展宣传月活动等形式，深入阐述创建工作的深远意义与重要价值，激发组织及企事业单位的自主参与意识。
3.2 完善管理机制建立健全文明单位创建的管理体系，明确各级单位的职责与使命。
成立文明单位创建工作领导小组，细化成员单位的具体任务与职责分工，强化协调与监督力度。
制定详尽的指导性文件与操作规程，引入考核与评估机制，强化激励与约束效应，确保工作的高效推进与有效落实。
3.3 优化文明场所着力提升组织及企事业单位的环境品质与硬件设施水平。
通过加强环境卫生整治、美化办公场所、完善办公设施与配套设施等措施，打造舒适宜人的工作环境。
同时，加强车辆停放管理、修缮与建设餐厅、休闲区及活动场所等，以充分满足员工的日常需求与期待。
3.4 倡导文明风尚通过多元化渠道与形式开展文明行为宣传教育活动，引导组织及企事业单位员工树立文明观念与礼仪规范。
举办文明操守竞赛、道德讲堂、公德宣讲等活动，普及社会公德、职业道德与家庭美德知识，提升员工的道德水平与自律意识。
3.5 关注员工福祉建立健全员工关怀与激励机制，关注员工的成长与发展需求。
完善员工培训体系与职业发展路径规划，提供丰富的培训资源与晋升机会以增强员工的职业成就感与归属感。
关于关于创建区级文明单位的实施方案
关于关于创建区级文明单位的实施方案实施方案：创建区级文明单位一、背景概述中国区域乡镇的发展离不开区级文明单位的建设，区级文明单位具有充分的示范引领作用，可以培育和传承优秀的文明传统，提升群众的文明素养，促进全社会文明进步。
本文将从组织架构、人员培训、活动开展、品牌建设和评估监督等方面，介绍创建区级文明单位的实施方案。
二、组织架构1. 成立区级文明单位创建工作领导小组，由区委、区政府主要领导担任组长，相关部门负责人作为成员，负责对创建工作进行统筹、协调和指导。
2. 组建专门的创建工作办公室，由专兼人员组成，负责日常的创建工作，具体包括宣传推广、培训指导、活动组织、品牌建设和监督评估等。
三、人员培训1. 开展文明素养培训，邀请专家学者授课，培养广大党员干部和群众的文明素质，提高他们的文化自觉和社会责任感。
2. 针对各行各业的从业人员，组织相关的业务培训，提高他们的职业道德和服务质量，确保行业整体的文明水平。
3. 引入外部专家委员会，组织专门的培训研讨会，对区级文明单位的工作人员进行培训，提高他们的专业素养和服务能力。
四、活动开展1. 组织开展各类文明公益活动，包括志愿者服务、环境保护、扶贫帮困等，通过实际行动传递文明价值观，激发社会正能量。
2. 推广创建文明单位示范活动，引导企事业单位加强内部管理，提高员工的道德修养和职业技能，打造文明和谐的工作环境。
3. 开展文明乡风活动，组织辖区内的群众参与，通过传统文化的宣传和普及，培养乡风文明、家风淳朴的好风气。
五、品牌建设1. 创新区级文明单位的标识和Logo，通过视觉设计彰显形象，提高知名度和影响力。
2. 建立区级文明单位的宣传平台，包括微博、微信、网站等，及时发布与创建工作相关的新闻和活动，营造良好的社会氛围。
3. 加强区级文明单位的文化建设，推出相关文化产品或活动，使社会公众更加了解和认同区级文明单位的品牌形象。
六、评估监督1. 建立区级文明单位的评估体系，制定评估指标和评分标准，定期对各单位进行评估，不同评级的单位给予不同的奖励和激励，提高创建的积极性和主动性。
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编号：QC/RE-KA9362
创建区级文明单位实施方案标准
范本
According to different characteristics, the implementation plan is put forward. At the same time, we should consider the expenses and choose the appropriate way to achieve good results.
（实施方案示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
创建区级文明单位实施方案标准范本
使用指南：本方案文件适合在前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
20XX年是深入学习贯彻党的XX大X 中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年，也是创建省级文明单位的验收年。
为认真做好精神文明创建工作，现制定20XX年如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，坚持走可持续发展的道路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就
一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步加强行业作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建目标
1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设;
2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明;
3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍;
4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作
用、党员先锋模范作用;
5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设;
6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境，构建和谐荆州。
三、创建要求
㈠、加强领导班子建设
1、领导班子团结廉政、开拓务实，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活，妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。
在班子成员中开展“争三强”(即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强)、
“创五好”(即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好)活动。
2、坚持“两手抓，两手硬”的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，要将文明单位建设纳入年总体工作和目标管理。
认真贯彻落实上级文件精神，做到创建工作有，有班子、有人员、有经费、有措施。
3、强化民主管理，全面推行局务公开，科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。
㈡、加强内部科学管理
1、把握发展主题，强化内部管理，实行绩效考核。
围绕廉洁、勤政、务实、高
效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，增强单位经济实力，人才实力，科技实力，管理实力、不断加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。
2、建章立制，在全面落实单位整改方案的基础上，加强制度建设，将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册。
㈢、加强文明细胞建设
1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。
以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题，动员全局干部职工自觉增强“精彩世
博、文明先行”意识，自觉遵守社会公德、职业道德，充分展示卫生监督文明形象，进一步促进全局文明程度的全面提升。
2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。
以“做文明职工、创文明科室”活动为载体，紧密结合卫生监督工作实际，开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。
通过创建活动，改善办公环境，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。
树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
3、建好“模范职工之家”。
进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机
制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平。
4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力。
5、积极开展“深化绩效考核，提高服务水平”主题活动，全面提升职工队伍素质和单位综合实力。
㈣、抓好三支队伍建设
1、加强党组织“五个基本”建设。
通过加强“五个基本”建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制
度、基本保障得到进一步落实，党员战斗堡垒作用进一步增强。
2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。
按照xx 届四中全会建设学习型党组织要求，加强党员学习教育工作，教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识，增强宗旨观念，加强党性修养，提高党员素质。
3、创建“党建工作先进单位”。
紧紧围绕市卫生局中心工作，以加快卫生监督发展为第一要务，以创造一流业绩为重点，以深化“学习型、服务型、创新型单位”建设为抓手，深入开展创建“党建工作先进单位”活动。
4、开展纪念建党XX周年“党在我心
中”知识竞赛活动。
精心组队参加“党在我心中”知识竞赛活动，在全局掀起党章、党史、党的基本知识的学习高潮。
㈤、加强行业作风建设
1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。
全面贯彻党的XX届X中全会及中央、省、市纪委全会和全省第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会精神，通过形式多样、深入扎实的主题教育活动，促进领导干部模范遵守《廉政准则》，切实提高广大党员干部的廉洁自律意识，以优良的作风推动卫生监督工作又好又快发展。
2、开展经济发展环境整治年活动和“三评”活动。
以解决经济发展环境中存
在的突出问题为突破口，努力营造开放创新、宽松开明的政策环境，廉洁勤政、务实高效的政务环境，公开平等、公正严明的法治环境，统一开放、诚信和谐的市场环境，使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升。
3、参加《廉政准则》知识竞赛。
组织一支竞赛队伍参加市直卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动。
4、积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育，发扬艰苦奋斗，团结拼搏精神，使干群团结友爱，乐于助人。
5、深入开展治理商业贿赂工作。
重点
抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作，认真专项治理工作经验，针对工作中发现的问题，建立健全治理工作相关制度和长效机制，巩固专项治理成果。
同时，要进一步深化体制改革，完善制度，加强监管，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。
通过商业贿赂的治理，进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识;使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。
5、建立完善监督机制，聘请行风监督员，增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话8100062和举报信箱，主动接受社会监督。
全面推行执法责任制，违法责任
追究制，服务承诺制，公示制等。
㈥、加强法制建设
1、认真开展文明执法教育活动。
按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排，全面推进文明执法教育活动。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，严格实施行政许可，规范执法行为，落实执法责任，强化服务意识，服务“工业兴市”战略。
3、开展法律、法规知识培训，增强法制观念;落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。
四、保证措施
1、加强领导，形成一把手负总责，党、政、工、团齐抓共管，职工积极参与创建活动新局面。
2、将文明单位创建工作纳入议事日程，列入20XX年综合目标责任制，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。
4、加强文明单位创建工作的督导和检查，发现问题及时解决，半年考核，年终进行检查评比，将创建活动不断引向深入，营造浓厚的创建意识和创建氛围。
此处可填写公司名称/地址/位置
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