合规工作心得体会【精选】
合规心得体会范文十七篇

合规心得体会范文十七篇【篇一】合规心得体会开展这次风险合规年建设,我觉得非常重要,作为一名银行从业人员,每位员工都必须遵守“未雨绸缪”胜过“亡羊补牢”,我们有太多的教训,所以我们要养成自觉遵守各项制度的好习惯,不折不扣的维护和贯彻执行,才能够让保证我们的业务有又好又快发展,作为一名会计,就更应该深刻理解合规文化建设,依法合规办理业务,防范金融风险,抵制不良习惯的重要性。
1、加强业务学习作为一名会计,要从抓日常的合规文化学习入手,使自己充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。
树立“内控管理无小事”观念,吸取各类案件的教训,增强风险防范意识。
通过多种方式学习,使合规的观念和意识渗透到思想、行为之中,人人都自觉遵循,事事都能合规,把合规变成一种最基本的要求,使合规成为自己的一种自觉行为。
风险合规观念,是我们时时应坚持的一个原则,当然也是需要一定时间来塑造的,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的,要长抓不懈。
如果只是一味地走形式,应付上面检查,到头来必将会酿成案件风险。
我们不但要重视业务经营发展,更要重视风险防范工作。
2、增强风险意识经营银行就是经营风险,任何金融业务都有风险,只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能尽量避免风险。
当前金融业务中出现的问题往往是由于工作人员风险意识薄弱、合规意识不够造成的,这就导致了风险和隐患的产生。
这就要求我们认真执行各项制度。
要从自己做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行检查,落实检查要求。
要按照要求和频次加强现场和非现场的监控,定期和不定期地进行抽查与检查,以起到增强风险意识,规范业务行为的效果。
3、正视问题,构建金融合规管理体系建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作。
合规心得体会(精选25篇)

合规心得体会(精选25篇)合规篇1今天,在老师的带领下,我们学习了银行合规风险管理方面的知识。
课堂内容生动形象,老师多次与同学们互动,活跃了学习气氛,提升了学生们的兴趣。
在内容上,老师给我们介绍了合规风险管理的定义,细化了风险管理的意义以及具体的合规操作办法,以下是我的三点感想。
第一,作为农商行的员工,必须熟知三大银行是农商行近年来努力打造的新银行理念,而合规银行则是一个银行发展的根基。
作为农商行的一份子,首先应该调整自己对待“金钱”的心态,要有一种视金钱为粪土的胸怀。
形象来说就是我们要把每天看到的一张张钞票当作普通的物品,而不是金钱,我们需要做的就是把这些物品保管好,无论是付出还是收入,心存正义,不开思想的小差,不做违法的事情。
从内部员工操作这个源头上杜绝潜在风险,进而提升职业道德素养以胜任这份工作。
第二,严格遵守。
作为一个普通人,我们要做一个遵纪守法的好公民;作为一个银行人,更要严于律己,合规操作,所有业务按照规定流程一步一步完成,在制度面前不放松,在规定面前不懈怠,在章程面前不动摇。
合规操作,积极践行合规银行的理念,杜绝任何违法违规行为。
第三,端正服务态度。
我们是金融战线上的工作人员,更是服务基层大众的服务者。
每一位客户都是农商银行的支持者,不论贫穷或是富有,我们都要平等对待,不能戴有色眼镜。
当然,针对客户在业务上的不同需求,我们也应该因人制策,积极为客户提供适合他们的金融服务,从而提升客户体验,增强客户粘性。
我相信只要我们大家齐心协力,共同遵守规章制度,秭归农商银行在践行合规银行的道路上会越走越宽,越走越好!合规心得体会篇2在市行召开“守规矩、防风险、建设合规银行”的专题会后,我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神,深刻认识到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险,深刻领悟到做为一名党员干部必须严守五个规矩,深入了解了我行转型发展为“三大银行”的新目标。
这份报告高屋建瓴,主题鲜明,目标明确,是今后一个时期我们全省农商行转型发展的明灯和方向,使我受益匪浅,精神振奋,信心百倍。
合规心得体会(优秀10篇)

合规心得体会(优秀10篇)合规学习心得体会篇一近年公司开始抓合规管理,目的就是让我们安规章制度办事,使我们在平常工作中,养成良好的合规习惯,使各类业务的办理程序得当,内容合规。
不出现纰漏和差错,半年多来,在公司领导和业务部门的强力推进下,我们合规管理不断推进,如我组室在有危险作业时严格遵守施工公司必须有准入、方案必须经过论证审批、实施过程中必须按方案执行等原则。
严格上报第四监督站接受检查。
回头想想最近几年发生的一个个例外事项,无一不是违规造成的,一个个血的教训给我们敲响了一次次警钟,合规就像红绿灯,你遵守他,他才会保护你。
如果闯红灯就很可能出事故,各岗位人员遵守红绿灯,才能更好的保护自己,保护单位和广大客户的利益。
合规是一直责任,一种纪律、一种制度更应成为一种意识、一种习惯。
时间在变,人员在变,但合规管理不能变,相信只要我们把合规操作长久保持下去,就一定能高高兴兴上班来,平平安安回家去。
合规文化心得体会篇二工行开展以“弘扬优良作风,促进依法合规,共建廉洁银行”为主题的专项学习,我认真学习了相关篇目,我深刻的认识到,合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。
下面,作为基层网点一线员工,就这次学习的收获,我谈点我的体会:加强合规的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。
简而言之,要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。
工行深刻的认识到这一点,并且紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识。
我们网点对于工作中遇到的案例,善于检讨反省,利用身边发生的案例进行现身说法,使自己印象深刻,且使每位同事始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
合规学习心得体会优秀(精选25篇)

合规学习心得体会优秀(精选25篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司年度合规心得总结(3篇)

第1篇2023年,在公司领导的正确引领下,我们全体员工紧紧围绕“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念,深入开展合规管理工作,取得了显著成效。
在这一年的工作中,我深刻体会到了合规管理的重要性,以下是我对公司年度合规工作的几点心得总结。
首先,合规文化深入人心。
通过举办各类合规培训、宣传月活动等,公司不断强化员工的合规意识,使“合规”二字深入人心。
我深刻认识到,合规不仅仅是公司发展的基石,更是我们每一位员工应尽的义务。
在日常工作中,我们时刻保持警醒,将合规要求贯穿于业务流程的每一个环节,确保公司经营活动的合规性。
其次,合规管理体系不断完善。
公司建立了由董事会、合规总监、合规部门、各业务部门及分支机构合规专员组成的四级合规管理体系,明确了董事会是公司合规管理工作的最高管理机构。
通过这一体系,我们实现了对合规工作的全面覆盖和有效管理。
同时,公司还修订完善了500余项制度,提升了公司制度的科学性和规范性,为合规管理工作提供了有力保障。
再次,合规培训与宣导成效显著。
公司开展了形式多样的合规培训活动,包括合规宣导、合规主题活动等,促使全体员工从“要我合规”转变为“我要合规”。
通过培训,员工对合规要求有了更加清晰的认识,对合规风险有了更加深刻的理解,从而在实际行动中自觉遵守合规规定。
此外,合规监督与考核机制逐步健全。
公司加强了行为管理,做好日常监测,并以风险为导向,加强对公司业务合规的监督检查。
通过定期开展合规检查,及时发现和纠正违规行为,确保公司合规经营。
在这一年的工作中,我也深刻体会到了以下几方面的不足:1. 部分员工对合规的认识还不够深入,需要进一步加强合规教育。
2. 合规管理工作中还存在一些薄弱环节,需要不断完善和改进。
3. 合规监督与考核机制有待进一步优化,以更好地发挥激励和约束作用。
展望未来,我将继续努力,不断提高自身合规意识,积极参与公司合规管理工作,为公司的稳健发展贡献自己的力量。
具体来说,我将从以下几个方面着手:1. 深入学习合规知识,提高自身合规素养。
合规学习心得(必备7篇)

合规学习心得(必备7篇)合规学习心得第1篇合规运营是银行稳健运行的内在要求。
也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。
通过开展“内控与合规建设”活动,作为一名柜员,我对合规有了更加深刻的认识。
合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。
通过此次活动,结合我平时在工作中的实际情况。
对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就学习活动心得体会做如下几点总结:一、要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
严于守纪做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位,重要环节轮岗,异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质,加强风险防范意识。
合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。
合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。
加强“三查”制度的落实,事前调查,结合本网点的具体情况,合理结构,优化手续,以促进办理前的规范化,严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。
保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞,事后整攻放在最后,关注业务的事后情况,如发现不良事态苗头,及时采取措施,化解风险。
总之,通过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找到了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。
通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的.要求,增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力,积极规范了操作行为和消费风险隐患。
树立了对农行工作的信心,增强了维护农行利益的责任心和使命感。
合规学习心得第2篇通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
合规心得体会(通用8篇)

合规心得体会(通用8篇)合规篇1近期,我行为倡导合规文化建设,组织观看“合规从业教育微电影”。
通过案例再现,我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性,感触颇多。
一、加强学习,提高自身素养,树立牢固的职业操守作为金融业的员工,业务学习固然重要,但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要通过学习来保证。
一方面,我们应自觉学习,学习内部各种制度、禁令,知道什么可为什么不可为;多读报多看新闻,学习好人好事,以正能量的人物为榜样,思想上达到拒腐蚀防腐蚀的高度。
另一方面,我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。
我们的周围,不乏穿开豪车的人,我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围,个别人破了制度,坏了规矩,侥幸获得一时的利益,作为同一环境的其他员工,不能因“他这么做了”而产生“我也可以这么做”的非分之想,不然,将深陷其中,不能自拔。
二、增强责任意识,加强责任监督首先,我们应真正认识责任心的重要性。
不论在会计岗位或是信贷岗位,不论在前台岗位还是后台岗位,我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的责任。
不论业务是生疏还是熟练,不论业务是忙时还是闲时,不论人员是紧时还是松时,我们都要严格按章办事,按规操作。
如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪,失去热情,思想上麻痹大意,漫不经心,对自己经办的业务审核不细,把关不严,不思不想不探究新的风险点,那么,潜在的风险可能已形成,无心的闪失将酿成案件。
我们必须时刻提醒自己:“我的微小疏忽,可能给客户带来麻烦;我的微小失误,可能给建行带来巨大损失。
”其次,责任心是一种约束。
我们看过、听过很多的警示教育案例,多数案件的发生源于责任意识不强。
案例中,有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问,视而不见;对行为异常的人,作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为责任心不强,我们未能及时发现和制止违规行为;因为责任心不强,我们给有心作案者提供了便利。
合规心得体会(精选8篇)

合规心得体会(精选8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规工作心得体会
范文一
初始合规,让我认识到行业还可以如此规范。
通过合规,我对公司有了大致的了解。
学习合规,让我感受到了P2P行业阿诺多姿的前景。
常言道"无规不成方圆",而对一家负责任的企业而言,更应该有自己的规矩----为员工标明前进的方向,为员工的未来规划出一片蔚蓝的天空。
我很庆幸进入了一家愿意为员工未来负责的企业,更幸运的是我能代表泉州分中心亲身参加此次有关合规的活动。
当我第一次参加合规培训的时候,懵懵懂懂的了解到,我所从事的这家公司行业性质,虽然我对企业的性质分类不是很清楚,但培训课程中的合规手册明确说明,我们不是集团公司也不是上市公司,更不是金融公司。
随后培训老师详细的一一介绍了每种企业的性质及相应需要具备的资质,很遗憾的是当我随着培训老师的描述去展望,了解到上述企业性质的社会诱惑力,而现在我们恒昌却显得那般"一贫如洗".
但当我随着合规的持续学习,突然明白虽然我们现在没有特别耀眼的光环,但我们却显得如此诚恳,也显示出恒昌不会为一时的光彩,故意来掩饰自身现在的不足之处。
试想一家公司可以在新人培训阶段直接了当的,如此坦诚"贬低"自己的身份,可见对员工,对客户是怎样的负责任态度。
或许我们恒昌没有用委婉、优美的词藻来修饰自己现阶段的权威性,但通过铁一样的合规,为客户、为员工架起了一座通往正确的道路,彰显出恒昌人立足P2P行业的无声宣誓。
正如我逐渐了解的恒昌人那样,简单、明了、热情、实干,也正验证了我们的宣言"恒以致远,昌盛中华".
理想与现实总有出人意料的差距,或者这句用在我的第一次实践上在恰当不过。
当我第一次参与展业时,面对路人屡屡投来的异样眼神,我曾动摇过自己当初的选择。
但在团队长和其他的同事鼓励下,我选择了留守坚持。
直到我完成第一次签约时,我才理解到恒昌合规方方面面规定的真谛,即是"为真正需要服务的客户,提供及时优质的援助".
回忆起当第一次签约完成时,送客户走向电梯,客户回头说了"谢谢".此刻客户的眼神是如此般的放松,相对比来之前的焦急此刻仿佛完全换一个似得。
突然明白我的工作或许不单单是为了薪水,更大的成就感是帮助了那些急需帮助,却又几乎无门的同胞们。
我们虽不是无私地帮助那些一时经济困难的同胞们,但我们却运用我们恒昌细微的社会基础完成了某些十字会都无法完成的社会责任。
我们恒昌没有起死回生之术,却拉住了那些因一时困难,游走在悬崖边缘上的人们。
而完成签约后客户的眼神,让我感到再艰难的付出都是值得的。
而在80后90后逐渐支撑我们这个社会主体的情况下,伴随着的是信息化的全面普及。
而信息化普及的一个显著特点,就是行业之间及跨行业之间可以直接"面对面"的对比。
面对如此简单又无比复杂的社会环境,唯有更加合规,我们才能赢得更多客户的芳心,唯有更加专业我们才能以优雅的身段站在信息化的前列。
合规不单单是一份躺在纸面上的规范,更是一份需要印在我们每一位恒昌人内心的章程,因为它不仅是我们从业者的保障,更是恒昌客户的信赖之源。
范文二
《从我做起合规操作》一书是为了进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计控制及风险防范能力,创建农业银行良好的合规文化。
农行湖口县支行按照农总行、省行的统一部署,结合本行实际情况,从七月份至九月份,在全行范围内开展"从我做起,合规操作"专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的,就
是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。
我行此次教育学习活动分为自学和验收两个阶段进行。
自学阶段的活动内容包括:一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以《从我做起合规操作》业务书为主,做好学习记录和笔记。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以"从我做起,合规操作"为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习,结合自学和案件防范与治理的合规文化,深入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。
验收阶段活动内容包括本文来源:公务员在线***:一是组织集中考试。
围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查、抽查学习笔记。
把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
在前段时间的学习教育活动中,我深刻认识到,农行事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。
"基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇".风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。