宿管岗位职责
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责宿管员是负责学校宿舍管理和维护秩序的重要岗位。
他们需要具备一定的管理能力和责任心，以确保学生宿舍的安全、卫生和舒适。
以下是宿管员的职责描述：1. 宿舍安全管理：- 负责确保宿舍楼的安全，包括检查消防设施是否正常运作，定期检查电器设备是否安全可靠。
- 监控宿舍楼的出入口，确保只有合法的人员进入宿舍楼。
- 协助处理突发事件，如火灾、水漏等，及时报警并采取适当的措施保护学生和财产安全。
2. 宿舍卫生管理：- 负责定期检查宿舍卫生情况，包括卫生间、浴室、公共区域等。
- 组织宿舍卫生清洁工作，确保宿舍整洁干净。
- 教育学生养成良好的卫生习惯，如垃圾分类、个人卫生等。
3. 宿舍设施维护：- 负责定期检查宿舍设施的使用情况，如床铺、桌椅、灯具等。
- 及时修理或更换损坏的设施，确保学生的生活环境舒适。
- 协助学生解决设施使用问题，提供必要的帮助和指导。
4. 学生管理：- 协助学生处理宿舍生活中的问题和矛盾，提供必要的帮助和咨询。
- 组织宿舍活动，促进学生之间的交流和友谊。
- 监督学生的行为规范，如不准大声喧哗、不准吸烟等。
5. 宿舍记录和报告：- 记录宿舍楼的日常管理情况，包括卫生检查、设施维护、学生问题等。
- 及时向上级主管部门报告宿舍管理情况，如安全隐患、设施损坏等。
6. 宿舍安全培训：- 参与宿舍安全培训，了解相关法规和政策，提高自身的安全意识和应急处理能力。
- 组织学生参与消防演习和安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
总结：宿管员是学校宿舍管理中不可或缺的角色，他们的职责涵盖了宿舍安全管理、卫生管理、设施维护、学生管理、记录报告和安全培训等方面。
通过他们的努力，可以确保学生在宿舍内拥有一个安全、舒适和和谐的生活环境。
宿管员岗位职责5篇
宿管员岗位职责5篇宿管员岗位职责1一、工作任务负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。
关心学生，爱护学生，尊重学生，以身作则，为学生作好表率。
3.坚守岗位，恪尽职守。
严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4.负责本宿舍区域安全管理工作：a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。
c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校安全管理负责人。
d.负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时报告学校安全负责人，注意保护现场，并报告保安室，采取积极有效措施，确保学生和学校的财产安全。
5.在学校的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6.负责本宿舍区域物品管理工作：a .负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。
b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。
拒不赔偿的，报学校处理。
c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。
e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7.提供学生违反《学校宿舍管理有关规定》的依据。
三、主要事项：1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。
学生宿舍管理中心岗位职责(14篇)
学生宿舍管理中心岗位职责（14篇）学生宿舍管理中心岗位职责（精选14篇）学生宿舍管理中心岗位职责篇11、贯彻落实上级的有关政策和决定，掌握全面工作，熟知全面工作情况。
2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施，并贯彻落实，完成工作任务。
3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。
4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生习惯及心理健康的教育。
5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见，并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的.突发性事件。
6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议，报请主管部门批准并沟通职能部门解决。
7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作，负责学生宿舍对外接待工作的计划安排及会议服务等。
8、负责学生的住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。
9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。
10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。
学生宿舍管理中心岗位职责篇21、在宿舍管理中心主任领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。
要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、系别、房间利用情况,熟悉学生面孔,负责整理住宿学生名单和卡片。
2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理,主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、家具备品、公共设施、服务人员等项内容的检查、管理、评比和考核工作。
3、遵守工作纪律,按时到岗,不迟到、不早退。
4、负责搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。
检查标准按《大连大学学生宿舍达标标准》执行,检查时间为每日上午,下午随机抽查,做好记录,对不达标、脏乱差学生寝室要现场督促整改并下发“学生整改卫生通知单”,对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育,要找寝室长或寝室成员谈话,对屡教不改的寝室要报告给宿舍管理中心主任并与院、部辅导室沟通解决。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责一、岗位概述宿管员是负责学校或宿舍楼内学生宿舍管理和维护秩序的工作人员。
他们负责宿舍楼内的安全、卫生、环境管理以及学生生活和学习的指导和服务工作。
下面将详细介绍宿管员的具体职责。
二、具体职责1. 宿舍管理宿管员负责宿舍楼内学生宿舍的管理工作，包括宿舍楼内的安全、卫生、环境等方面的管理。
他们需要定期巡查宿舍楼，确保宿舍内的设施设备完好并及时报修，保证学生的正常生活和学习环境。
2. 学生服务宿管员是学生生活和学习的重要指导者和服务者。
他们需要及时与学生沟通交流，了解学生的需求和问题，并提供相应的帮助和指导。
例如，宿管员可以协助学生解决宿舍内的生活问题，提供学习上的指导和建议，帮助学生适应大学生活。
3. 安全管理宿管员负责宿舍楼内的安全管理工作。
他们需要加强对宿舍楼内的安全隐患的巡查和排查，确保宿舍楼内的消防设施完好，并及时组织学生参加消防演习。
在紧急情况下，宿管员需要迅速组织学生疏散并报警，保障学生的人身安全。
4. 纪律管理宿管员需要维护宿舍楼内的纪律和秩序。
他们需要对学生的行为进行监督和管理，及时制止和处理违反宿舍规章制度的行为。
宿管员还需要定期组织宿舍楼内的会议，宣传宿舍规章制度，提高学生的纪律意识和自律能力。
5. 环境卫生宿管员负责宿舍楼内的环境卫生管理工作。
他们需要定期检查宿舍楼内的卫生情况，及时清理垃圾，保持宿舍楼内的整洁和卫生。
宿管员还需要组织学生参与宿舍楼内的卫生大扫除活动，培养学生的环境保护意识。
6. 突发事件处理宿管员需要及时处理宿舍楼内的突发事件。
例如，宿舍内的水电故障、设备损坏等情况，宿管员需要迅速与相关部门联系并解决问题。
同时，在学生发生意外伤害或突发疾病时，宿管员需要立即报警并及时组织学生就医。
7. 文件管理宿管员需要对宿舍楼内的相关文件进行管理。
他们需要及时记录和归档学生的入住和离宿手续，保证相关文件的完整和准确。
此外，宿管员还需要协助学校相关部门进行学生宿舍的调配工作。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责
1. 负责宿舍管理，负责宿舍的日常管理工作，包括卫生清洁、安全巡查、设备维护等工作，确保宿舍环境整洁、安全。
2. 学生服务，协助学生解决宿舍生活中的问题，提供必要的帮助和指导，促进学生的健康成长。
3. 安全管理，负责宿舍的安全管理工作，包括消防安全、电器用品安全等，确保宿舍内部安全有序。
4. 值班管理，按照学校的规定，轮流进行宿舍值班工作，确保宿舍在夜间也能保持安全和秩序。
5. 宿舍卫生，负责宿舍卫生的日常清洁工作，包括打扫卫生、清理垃圾等，保持宿舍环境干净整洁。
6. 宿舍设备维护，负责宿舍设备的日常维护工作，包括水电设备、家具等，确保宿舍设施的正常使用。
7. 管理学生行为，对学生在宿舍内的行为进行管理和监督，维
护宿舍秩序，保障学生的安全和利益。
8. 协助学校工作，协助学校进行宿舍相关的工作，如新生入住、毕业生搬离等，确保工作的顺利进行。
宿管员是学校宿舍管理中不可或缺的一部分，他们的工作对于
学生的生活和学习环境有着重要的影响。
通过认真负责的工作，宿
管员能够为学生提供一个安全、舒适的宿舍环境，促进学生的全面
发展。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责一、岗位概述宿管员是负责学校宿舍管理的工作人员，主要职责是维护学生宿舍的安全、卫生和秩序，为学生提供良好的学习和生活环境。
二、岗位职责1. 宿舍安全管理：a. 负责宿舍楼的安全巡视，确保宿舍楼内外的安全设施完好，并及时发现并处理安全隐患。
b. 协助学生了解并遵守宿舍楼的安全规定，如火灾逃生、用电安全等，提高学生的安全意识。
c. 协助组织宿舍楼的消防演练，确保学生在火灾等突发情况下能够安全疏散。
d. 处理学生报修的宿舍安全设施问题，如门窗锁损坏、照明设备故障等。
2. 宿舍卫生管理：a. 组织并监督宿舍楼内的日常清洁工作，包括宿舍楼公共区域和学生个人房间的清洁。
b. 指导学生正确使用和保养宿舍内的卫生设施，如洗手间、淋浴间等，确保设施的正常使用。
c. 协助组织宿舍楼的定期大扫除，保持宿舍楼的整洁和卫生。
d. 处理学生报修的宿舍卫生问题，如水龙头漏水、下水道堵塞等。
3. 宿舍秩序管理：a. 监督学生宿舍内的秩序，确保学生遵守宿舍规定，如不大声喧哗、不乱扔垃圾等。
b. 协助处理学生宿舍纠纷，如邻居间的噪音投诉、物品丢失等，维护宿舍内的和谐氛围。
c. 协助组织宿舍楼的节假日活动，增进学生之间的交流和友谊。
d. 定期检查学生宿舍内的电器使用情况，确保学生使用的电器符合安全规定。
4. 学生服务：a. 协助学生解决宿舍生活中的问题，如提供生活常识、帮助学生找到失物等。
b. 提供学生宿舍内的基本生活用品，如拖鞋、垃圾袋等，确保学生的基本需求得到满足。
c. 协助学生了解并使用学校内的相关服务设施，如洗衣房、自习室等。
5. 宿舍设施维护：a. 定期检查宿舍楼内的设施设备，如电梯、楼梯、门窗等，及时发现并处理设施故障。
b. 协助组织宿舍楼的设施维修工作，如水电设备维修、门窗维护等，确保设施的正常运行。
三、任职要求1. 具备相关的宿舍管理或相关工作经验，熟悉宿舍管理的相关规定和流程。
2. 具备较强的责任心和服务意识，能够维护学生的权益和安全。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是学校住宿生活中不可或缺的一部分，他们承担着维护宿舍安全、管理宿舍秩序、提供服务等多方面工作职责。
关于宿管员工作职责可以总结为以下几点：1. 管理宿舍秩序：宿管员要负责宿舍内部的秩序管理，包括对学生的宿舍安全、环境卫生、公共设施维护等进行监督和管理，确保宿舍内部的秩序井然。
2. 安全巡查：宿管员需要定期进行宿舍的安全巡查工作，包括查看电器使用情况、防火设施是否完好、宿舍门窗是否关闭等，及时发现问题并解决。
3. 处理突发事件：在宿舍出现火灾、水漏、电器故障等突发事件时，宿管员需要迅速处置并及时报告相关部门，确保宿舍内部安全。
4. 提供服务：宿管员要及时处理学生的日常生活问题，提供必要的服务，如换洗衣机、加热水壶等，在学生需要帮助时给予协助。
5. 协助学生管理：宿管员在宿舍内还要协助学校相关部门管理住宿学生，如协助学生进行宿舍的申报、转换、退宿等手续的办理，协助开展学生日常生活管理工作。
以上是宿管员的基本工作职责，宿管员需要严格遵守学校有关宿舍管理的规章制度，认真履行自己的职责，确保宿舍内部秩序安全和学生的生活质量。
二、宿管员管理制度1. 招聘与培训：根据学校的招聘要求，选拔具有一定管理经验或相关专业知识的人员担任宿管员岗位。
在入职之前，需要对宿管员进行相关宿管管理知识的培训，使其熟悉宿管工作的特点、规章制度、常见问题处理方法等。
2. 值班制度：制定宿管员的值班制度，确保在每个时段都有宿管员在宿舍内值班，随时应对宿舍内的突发事件，保障学生的安全。
3. 工作考核：建立宿管员的工作考核机制，对宿管员的工作表现进行定期或不定期的考核评定，对工作出色的宿管员给予奖励，对工作不力的宿管员进行相应的约谈和培训。
4. 管理规定：明确宿管员的管理规定，包括宿管员的工作时间、工作内容、工作禁忌等，规范宿管员的行为和工作标准。
5. 安全意识培训：定期开展宿舍安全意识培训，提高宿管员对宿舍内安全问题的认识和处理能力，保障宿舍内部的安全。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
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宿管部工作职责
1.对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2.每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。
3.加强对各寝室安全教育工作，加强我部同学的安全意识，同时我部宿管对违规用电的同学进行教育。
4.积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。
5.负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。
6.每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督宿舍卫生建设
7.加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。
8.定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。
9.负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。
10.抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。
11.统计并管理好公寓财产。
12.在学校领导的指导下，以学生宿舍平台开展以学生为主体的相关工作。
2016-3-21。