卫生值日制度
班组卫生值日管理制度范本
班组卫生值日管理制度范本第一章总则为了规范班组卫生值日工作，提高班组的卫生管理水平，保障员工的身体健康。
制定本制度。
第二章卫生值日原则1. 根据班组规模和工作性质，制定卫生值日轮换表，确保每位员工都参与到卫生值日工作中。
2. 值日员工要认真履行卫生值日责任，发现问题及时处理。
3. 加强班组卫生安全教育，提高员工的卫生安全意识。
4. 制定卫生值日考核制度，奖惩分明。
第三章卫生值日内容1. 值日员工每日上班前负责检查班组的卫生情况，包括生产区域、办公区域、公共区域等。
2. 值日员工要及时清理工作场地和设备，保持整洁。
3. 卫生值日员工要认真查看卫生用品的使用情况和库存情况，及时补充和更换。
4. 值日员工要配合卫生管理员进行日常巡查，发现问题及时处理或上报。
第四章值日轮换1. 每月制定卫生值日轮换表，按照员工人数和工作性质合理安排值日人员。
2. 考虑到特殊情况，如节假日、生产繁忙期等，可以调整值日轮换表，但需提前通知并取得相关负责人的同意。
3. 值日轮换表由班组管理员负责制定并张贴在指定位置。
第五章值日考核1. 每季度进行一次卫生值日考核，考核内容包括值日员工的工作表现、卫生情况和卫生设施使用情况等。
2. 考核结果作为员工绩效评定的一部分，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行教育或处罚。
3. 班组管理员负责进行考核评定，并将结果上报给主管部门。
第六章值日奖励和处罚1. 表现优秀的值日员工将获得奖励，奖励可包括奖金、表彰、加班费等。
2. 表现不佳的值日员工将受到处罚，处罚措施包括警告、罚款、停止发放绩效奖金等。
3. 值日奖励和处罚由班组管理员负责执行，并上报给主管部门备案。
第七章补充条款1. 本制度由班组管理员负责具体执行，班组员工必须严格遵守。
2. 对于制度的解释和修改，班组管理员有权进行，但需提前向员工通知并征求意见。
3. 对于严重违反本制度的行为，将按照公司规定进行处罚。
以上即为班组卫生值日管理制度范本，希望能对你起到一定的帮助。
卫生值日考勤制度
卫生值日考勤制度是学校管理的重要组成部分，它关系到学校的环境卫生和学生的身心健康。
为了加强学校的卫生管理，提高学生的卫生意识，培养学生的良好卫生习惯，特制定本制度。
一、卫生值日范围1. 教室：包括教室内外的环境卫生，如教室内的座位、墙壁、地板、门窗等，以及教室外的走道、楼梯、阳台等。
2. 宿舍：包括宿舍内的床铺、墙壁、地板、门窗等，以及宿舍外的走道、楼梯等。
3. 食堂：包括食堂内的餐桌、椅子的摆放，以及食堂外的餐具回收处等。
4. 公共区域：包括学校的操场、厕所、图书馆、实验室等公共场所。
二、卫生值日时间1. 早晨：学生到校后，应立即进行卫生值日，确保教室、宿舍、食堂等地方的卫生整洁。
2. 午休时间：学生应主动维护公共卫生，及时清理垃圾，保持环境整洁。
3. 放学后：学生应做好卫生值日工作，确保学校环境的整洁有序。
4. 重大活动期间：学生应加强卫生值日，确保活动场所的卫生和安全。
三、卫生值日职责1. 学生应按照分工负责的原则，做好所负责区域的卫生工作。
2. 学生应定期检查所负责区域的卫生情况，发现问题及时整改。
3. 学生应做好卫生值日的记录工作，及时向班主任汇报卫生情况。
4. 学生应积极参加学校组织的卫生培训，提高卫生意识和卫生技能。
四、卫生值日考勤管理1. 学生应按时到校，参加卫生值日，迟到或未到者视为旷课。
2. 学生应认真履行卫生值日职责，不得擅自离岗，否则视为违纪。
3. 学生应按时完成卫生值日任务，不得推诿、敷衍了事，否则视为不合格。
4. 学生应遵守卫生值日的相关规定，不得违反卫生规定，否则视为违规。
五、卫生值日奖惩措施1. 对于卫生值日表现优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。
2. 对于卫生值日表现不合格的学生，学校将给予批评和教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
3. 对于违反卫生规定的学生，学校将严肃处理，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
公司员工卫生值日管理制度
一、目的为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，确保公司办公环境整洁、舒适，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、卫生值日安排1. 公司设立卫生值日表，由各部门负责人负责分配卫生值日任务。
2. 卫生值日时间：每日上班前、下班后进行一次卫生清洁。
3. 卫生值日人员需按照卫生值日表规定，负责各自区域内的卫生清洁工作。
四、卫生值日职责1. 卫生值日人员需负责各自区域内的地面、桌面、门窗、墙面、厕所等区域的清洁工作。
2. 清洁工具应摆放整齐，不得随意摆放或丢弃。
3. 发现卫生问题，应及时处理或报告给相关部门。
4. 卫生值日人员需遵守公司各项规章制度，不得在办公区域内吸烟、乱扔垃圾等。
五、卫生值日检查与考核1. 公司设立卫生检查小组，负责对各部门卫生值日情况进行检查。
2. 检查内容包括：卫生值日人员是否按规定时间进行卫生清洁、清洁工作是否到位、是否存在卫生死角等。
3. 检查结果作为员工绩效考核的一部分，对表现优秀的卫生值日人员进行表扬和奖励，对表现较差的卫生值日人员进行批评和处罚。
六、奖励与处罚1. 对认真履行卫生值日职责、表现优秀的卫生值日人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对不履行卫生值日职责、违反本制度规定的卫生值日人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在提高公司员工的卫生意识，共同维护公司办公环境的整洁与舒适。
希望全体员工能够积极配合，共同营造一个良好的工作氛围。
班级卫生值日管理制度10则(推荐10篇)
班级卫生值日管理制度10则(推荐10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司卫生值日职责制度模板
公司卫生值日职责制度模板第一条总则为了营造一个整洁、卫生、有序的工作环境，提高员工的工作效率，树立公司良好的形象，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门及全体员工。
第二条卫生值日职责1. 每位员工都有保持工作环境整洁的义务，要养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2. 各部门应设立卫生值日表，明确值日人员及责任范围。
值日人员需按照卫生值日表的内容进行工作。
3. 值日人员需提前10分钟到岗，确保在上班前完成卫生值日工作。
如有特殊情况不能按时完成，需提前告知下一值日人员或负责人。
4. 值日人员需按照以下内容进行卫生值日：（1）保持工作桌面、椅子、电脑、线路等清洁有序；（2）保持地面清洁，注意清理死角；（3）定期擦拭门窗、墙壁等；（4）整理办公用品和用具，不堆放杂物；（5）保持洗手间整洁，及时清理垃圾，清洁马桶及水池；（6）负责公共区域（如走廊、会议室等）的卫生工作；（7）其他临时性的卫生工作。
第三条卫生值日制度1. 值日人员需按照卫生值日表的安排进行工作，如有特殊情况需要调整，需提前与负责人沟通。
2. 各部门负责人需对卫生值日工作进行监督，确保卫生值日工作的质量。
3. 卫生值日工作应形成制度，长期坚持，不断完善。
4. 公司定期对卫生值日工作进行检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第四条卫生值日要求1. 值日人员需穿戴整洁，遵守公司规章制度，做到以身作则。
2. 值日人员需按照卫生标准进行工作，确保卫生工作质量。
3. 值日人员需及时报告卫生工作中发现的问题，并提出改进建议。
4. 值日人员需妥善保管卫生工具，确保其完好无损。
第五条卫生值日考核1. 公司设立卫生值日考核制度，对值日人员的工作进行定期考核。
2. 考核内容包括卫生值日工作的质量、态度、及时性等。
3. 根据考核结果，对表现优秀的值日人员给予表彰和奖励，对表现不佳的值日人员进行批评教育或调整工作岗位。
第六条卫生值日奖惩1. 对认真履行卫生值日职责，工作表现突出的员工，公司予以表彰和奖励。
办公室卫生管理制度及值日表模版(4篇)
办公室卫生管理制度及值日表模版一、卫生管理制度1. 值日制度1.1. 为了保证办公室的整洁和卫生，制定了值日制度，每天轮流值日一位同事负责清洁、整理办公室。
1.2. 值日人员需按照值日表的轮换顺序，履行好以下职责：1.2.1. 每日清晨开启办公室门窗，通风换气。
1.2.2. 打扫办公桌、椅子和文件柜、文件架等办公家具表面的灰尘和污垢。
1.2.3. 清理办公室地面，包括地毯、地板等，确保干净整洁。
1.2.4. 检查办公区域的垃圾桶和垃圾袋，及时更换。
1.2.5. 维护办公室公共设施的卫生，包括洗手间、茶水间等。
1.2.6. 维护办公用品的整洁，如饮水机、电脑、打印机等。
2. 办公室卫生整治制度2.1. 定期进行办公室卫生整治，确保办公环境整洁。
2.2. 每周清理办公桌、椅子、文件柜等家具，清除灰尘和污垢。
2.3. 每月对办公室地面、地毯进行彻底清洁，保持干净无尘。
2.4. 定期检查办公室设施的使用状况，如洗手间、茶水间等，及时修复和更换。
3. 卫生用品管理制度3.1. 办公室卫生用品包括垃圾袋、清洁剂、纸巾等，由专人统一管理和发放。
3.2. 定期检查卫生用品的库存情况，及时补充和采购。
3.3. 出现卫生用品短缺或损坏时，应及时向主管或行政部门报告。
4. 餐饮管理制度4.1. 办公室内禁止食用有异味、易散发污染物的食品，如辣椒、蒜等。
4.2. 禁止在办公桌上就餐，应前往茶水间或餐厅就餐。
4.3. 饭后应及时清理餐具，并归还到指定的地方。
4.4. 定期清洁茶水间和餐具消毒设备，保证饮水设施的卫生。
二、值日表模板日期值日人员第1天 XX第2天 XX第3天 XX第4天 XX第5天 XX第6天 XX第7天 XX轮流值日，依次循环。
以上为办公室卫生管理制度及值日表模板，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。
通过严格执行卫生管理制度和值日制度，可以有效促进办公室环境的整洁和卫生，提升工作效率和员工的工作满意度。
值日卫生管理制度(22篇)
值日卫生管理制度（22篇）值日卫生管理制度（通用22篇）值日卫生管理制度篇1一、总务处负责全校校容、校貌和所有室内卫生、环境卫生的指导、监督管理和任务安排。
二、班级值日生具体承担校园环境卫生的打扫和保持，实行“两洒一扫一拾”（中午、下午课外活动对教室、公共区域洒水，下午课外活动全面打扫校园卫生，先洒后扫，课间检拾教室内外纸屑。
），每周星期四进行一次大扫除，大检查，每天由值周组组织卫生的检查与评比，并及时通报检查情况。
四、每周倒一次垃圾，由各班班主任负责安排劳动工具，并深入现场，进行劳动的组织与指导。
五、总务处负责对校园内各种建筑物、构筑物，必须适时地进行清洗或整饰，保持其整洁、美观。
每学期粉刷一次教室和宿舍。
六、因修缮房屋、疏通排水设施、开挖道路，绿化及水、电、通讯等施工作业产生的污泥、渣土等废弃物，必须及时清除，不得积存。
七、校园内建筑物、构筑物、电线杆、树木和公共设施上不得刻画、涂写。
八、校内重要活动的标语牌、横幅的设置要符合校容观瞻的.要求，到期后立即撤除。
严禁捆绑在树木上。
九、校园内未经允许不准擅自设置露天摊点。
十、学生的自行车和教师的摩托车要保持车容整洁，并在规定范围停放整齐有序。
十一、校园内禁止随地吐痰、乱到垃圾、污水、乱丢瓜果皮核、纸屑、烟头和包装纸、盒、袋等杂物、随地大、小便等不文明行为。
十二、加强蚊蝇消杀工作、消除蚊蝇孳生地。
学校勤杂人员要定期对学校厕所进行灭蝇杀虫。
十三、供水人员按时供应符合卫生标准的饮用水。
十四、师生患传染病，一经查实，必须隔离，休息或休学治疗。
值日卫生管理制度篇2一、学生每日学习时间（包括自习时间），小学不超过6小时，中学不超过8小时。
二、学生每日作业量，小学1-2年级无课外作业或不超过半小时，3-6年级不超过1小时，初中不超过1.5小时，高中不超过2小时。
三、学校在假期中不得搞全班性的补课或上新课。
四、学校或者教师不得以任何理由和方式，增加授课时间和作业量，加重学生学习负担。
公司卫生值日管理制度
公司卫生值日管理制度一、制度概述公司为了维护良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定卫生值日管理制度。
该制度旨在明确公司卫生值日的责任、要求和管理方式，规范公司卫生工作的开展，确保公司的卫生状况得到有效的管理和维护。
二、值日制度的执行范围公司卫生值日管理制度适用于公司全体员工，包括办公区、生产车间、宿舍区等各个区域的卫生管理。
三、值日的组织形式及内容1. 公司设立卫生值日小组，由公司领导任命专职卫生专员担任组长，卫生员担任卫生值日小组成员。
每个小组成员根据公司规定的轮换制度，每周值班一次。
2. 值日小组的主要职责包括：定期检查各个区域的卫生情况，及时清理垃圾、消毒病菌，保持环境整洁；检查水、电、空调等设施的运行状况，发现问题及时上报维修。
3. 公司规定每周五下午为卫生值日时间，各个小组按照规定的时间和要求进行卫生值日工作，确保公司在周末的卫生状况良好。
四、每月例行检查公司派遣专门的卫生检查组对公司各个区域的卫生情况进行定期检查，主要包括以下内容：1. 办公区、生产车间、宿舍区的卫生情况；2. 餐厅、厕所、会议室等公共场所的卫生情况；3. 各类设施的运行状况是否良好；4. 卫生值日小组的卫生工作执行情况。
五、奖惩制度公司对卫生值日小组的卫生工作进行考核，根据考核结果给予奖励或处罚。
具体奖惩措施如下：1. 表现优秀的卫生值日小组可获得公司颁发的荣誉证书及奖金；2. 表现不佳的卫生值日小组将受到批评教育，并在下次卫生值日中增加值日次数，直至达到公司要求为止；3. 对于故意疏忽卫生工作的人员，公司将给予警告甚至开除处理。
六、保障措施为了保障卫生工作的顺利开展，公司将提供以下保障措施：1. 提供必要的卫生工具和设备，包括垃圾桶、保洁工具、消毒剂等；2. 提供培训机会，定期对卫生值日小组成员进行卫生知识和操作技能培训；3. 建立健全的卫生工作档案，定期对卫生工作进行总结和评估，及时调整管理措施。
七、制度宣传公司将通过多种形式对卫生值日管理制度进行宣传，包括：1. 公司内部通知公告，宣传卫生值日管理制度的内容和要求；2. 卫生值日小组成员例会，对制度进行解读和宣传；3. 定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
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公司环境卫生制度
为了保持一个良好的公司形象及干净整洁的工作环境，特此制定如下卫生条例，并与绩效工资挂钩，每一个员工均需严格遵守。
1.每周行政部门需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以
当周值日表为基准。
2.每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办
公室卫生间环境的整洁、干净。
3.每一位员工需无条件遵守以下条例：
3.1.离开办公桌需将座椅推入办公桌内；
3.2.离开卫生间时将卫生间冲洗干净，清扫所踩脏的脚印及泥土；
3.3.离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。
并将相关文
件摆放整洁；
3.4.不许将食物或者饮料冲剂等与工作无关的私人物品堆放在办
公桌上；
3.5.废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一
次；
3.6.公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干
净整洁；
3.7.个人电脑内的文件应建立相应文件夹存入C盘以外的硬盘分
区盘中，个人电脑不许安装与工作无关的软件及游戏。
保持个人电脑桌面的整齐；
4.值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受前值日员
工的卫生监督（以下简称卫生监督员）。
5.当日值日员工当班当天需提前20到30分钟到达公司进行办公室
及卫生间的清扫及擦拭。
下班后督促每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。
6.卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发
现不合格可拒绝签字并要求其返工。
7.每周工作结束后所有员工需进行一次大扫除，并接受第二周的第
一个卫生监督员的监督检查。
8.值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推
脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。
每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。
9.值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的
干净整洁。
10.卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工
作。
以上条例均与绩效工资挂钩，每次扣除绩效分最低1分，上不封顶，扣除后的绩效分不退不补。