办公室卫生管理规定精编版
办公室卫生管理制度范本（四篇）
办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障办公室职工的身体健康，维护办公环境的卫生和整洁，规范办公室卫生管理，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室的所有职工。
第三条办公室卫生管理工作是要求全员参与，协作配合的工作。
第四条办公室卫生管理工作应遵守国家及相关法律法规、规章制度，建立卫生管理制度，维护办公室职工的身心健康。
第五条办公室卫生管理工作应定期开展卫生检查、评估和培训，提高职工的卫生意识和管理水平。
第二章卫生设施与设备第六条办公室应配备相应数量的卫生设施与设备，并保持良好的工作状态。
第七条卫生设施与设备的维护工作应由专人负责，如洗手池、卫生间、垃圾桶、消毒设备等。
第八条每天清晨和下班时，责任人应检查和清洁洗手池、卫生间等设施，并做好记录。
第九条办公室应配备适量的清洁用品，如洗手液、洗手纸、卫生纸、清洁剂、拖把等，保证职工的卫生需求。
第十条各单位及个人应合理使用清洁用品和卫生设施，及时向行政部门报告需补充的清洁用品。
第三章办公室卫生保洁第十一条办公室应保持干净整洁的环境，保证职工的正常工作与生活。
第十二条办公室卫生保洁工作应按照一定的频率进行，包括日常保洁、定期清洁和节假日全面清洁。
第十三条日常保洁工作主要包括清扫地面、擦拭桌面、清理垃圾等。
第十四条定期清洁工作主要包括清洗卫生间、地面打蜡、墙体擦拭等。
第十五条节假日全面清洁工作主要包括对办公室内外进行全面清洁、辅助装修等。
第十六条各单位应划定责任区域，指定专人负责各地区卫生保洁工作，并做好记录。
第四章垃圾分类与处理第十七条各单位必须建立垃圾分类制度，引导职工积极参与垃圾分类工作。
第十八条垃圾分类应按照可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾进行分类。
第十九条各单位应配备相应数量的垃圾桶，并定期清理垃圾。
第二十条可回收物应经过专门处理，并统一采购和回收。
第二十一条有害垃圾应集中存放，并委托给符合要求的单位进行处理。
第五章动态管理与培训第二十二条各单位应定期组织卫生检查，评估卫生工作的质量和效果，并及时汇报给行政部门。
办公室卫生管理制度范本(五篇)
办公室卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
办公室的卫生管理规章制度模版（四篇）
办公室的卫生管理规章制度模版一、总则为了保证办公室的环境卫生和员工的健康，提高工作效率，特制定办公室的卫生管理规章制度。
二、卫生管理职责1.公司负责人是办公室卫生管理的最高责任人，负责制定卫生管理规定，并监督卫生管理的执行情况。
2.卫生管理人员是负责具体执行卫生管理工作的人员，负责卫生设施的保养、清洁、消毒等工作，并监督员工的日常卫生行为。
3.员工是办公室卫生管理的主体，负责办公区域的卫生整理、垃圾分类、个人卫生等工作。
三、办公区域卫生管理1.办公区域的清洁工作包括地面、墙壁、顶棚、家具、设备等的清扫，每日至少进行一次。
办公桌面、电脑等用具每天下班前清理一次。
2.办公区域的垃圾分类工作，按照公司规定的分类标准，每日分类投放到相应的垃圾桶中，并定期清理垃圾桶。
3.办公区域的卫生设施包括洗手间、卫生间等，必须保持清洁和良好的状态。
洗手间每日至少清理两次，卫生间每天下班前清理一次，并做好消毒工作。
四、个人卫生管理1.员工应保持良好的个人卫生习惯，每天下班前清洗双手、刷牙等，保持整洁的仪容仪表。
2.员工应自觉保持办公桌面的整洁，不堆放杂物，定期清理工作台面。
3.员工不得在办公室内吸烟、食用油腻食物等，不得乱丢垃圾，自觉保持办公区域的整洁。
五、定期清洁和消毒1.定期清洁工作包括地毯、窗帘、沙发、空调器等大件物品的清理，每半年进行一次。
2.定期消毒工作包括洗手间、卫生间、办公桌面等易污染区域的消毒工作，每月进行一次。
六、违规处理1.对于不按规定执行卫生管理的员工，将进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
2.对于恶意破坏卫生设施、故意造成办公区域脏乱的员工，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
七、附则1.办公室的卫生管理规章制度的解释权归公司负责人所有。
2.办公室的卫生管理规章制度自颁布之日起生效。
本办公室的卫生管理规章制度由公司负责人负责解释和修订，并经员工代表会议讨论通过。
办公室的卫生管理规章制度模版（二）第一章总则第一条为加强办公室的卫生管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，制定本规章制度。
办公室卫生管理制度模板（5篇）
办公室卫生管理制度模板第一章总则第一条为了加强办公室卫生管理，创造良好的工作环境，使员工工作更加舒适、健康、高效，维护员工的身体健康，保障办公室的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室的卫生管理工作。
第三条公司卫生管理部门是本公司办公室卫生管理的责任主体，负责协调卫生管理工作。
第四条所有员工应严格遵守本制度，保持工作区域的整洁和卫生，共同维护良好的工作环境。
第二章办公区域的卫生管理第五条不同的区域应设置标志牌，明确各个区域的用途，便于员工了解和遵守。
第六条每个员工的工作区域应保持整洁，不得随意堆放物品，杜绝边角角落、桌面上的积灰现象，保持干净卫生。
第七条工作区域的地面应保持干燥、洁净，不得有积水、杂物等。
第八条员工应按时清理工作区域的垃圾，垃圾应分类投放到相应的垃圾桶中。
第三章办公设备的卫生管理第九条办公设备应定期进行清洁和维护，确保设备的正常运转。
第十条员工使用设备后，应及时清理设备表面的污渍、指纹等，保持设备的整洁。
第十一条使用电脑、拷贝机等电子设备时，应注意电源的安全使用，离开工作区域时应关闭电源。
第四章食堂和厨房的卫生管理第十二条食堂和厨房应定期清洗、消毒，并保持厨房设备的整洁，保证食堂和厨房的卫生。
第十三条食堂和厨房应严格按照食品卫生标准进行操作，保证食品的安全卫生。
第十四条从事食品加工和分发的员工应接受相关的健康检查，持有相关的健康证明。
第十五条员工在食堂用餐时应自觉排队，不得插队，保持餐桌的整洁。
第十六条食物残渣应及时倒入垃圾桶，不得乱扔在食堂或厨房。
第五章垃圾管理第十七条垃圾桶应放置在明显的位置，容易被员工看到和使用。
第十八条垃圾桶应定期清理和更换，垃圾袋应密封并妥善处理。
第十九条垃圾应分类投放，预防交叉感染，保护环境。
第六章公共卫生管理第二十条办公楼的公共区域应定期清洁和消毒，包括走廊、楼梯、洗手间等。
第二十一条员工在使用公共卫生设施时应注意个人卫生，保持洗手间的清洁。
办公室卫生管理规定（4篇）
办公室卫生管理规定第一章总则第一条为规范办公室卫生管理行为，提升办公环境质量，保障职工身体健康，制定本规定。
第二条办公室卫生管理包括办公室内卫生管理和办公区域外卫生管理。
第三条本规定适用于本公司所有办公室。
第四条所有职工、来访人员和物业公司有责任遵守本规定。
第五条本规定由公司负责人负责解释并进行管理。
第二章办公室内卫生管理第六条办公室内卫生管理应符合以下要求：（一）每天保持办公室内空气流通，定期通风换气。
（二）保持办公桌面、办公椅、办公设备等办公用品的整洁和清洁。
（三）清理垃圾：每天清空垃圾桶，随时清理办公室产生的垃圾。
（四）定期清洁地面：对办公室地面进行定期清洁，保持地面干净整洁。
（五）保持办公室内卫生间的清洁和卫生：每天清洁卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（六）合理使用办公室内设备和办公消耗品：使用设备、用品时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（七）严禁在办公室内吸烟、随意乱扔烟蒂。
第七条办公室内应设置明显的禁止吸烟标识，并在显眼位置张贴。
第八条工作人员应按时将日常工作状况提交给办公室卫生管理人员。
第九条在办公室内发现存在卫生问题的人员有责任及时通知办公室卫生管理人员处理。
第三章办公区域外卫生管理第十条办公区域外卫生管理应符合以下要求：（一）保持办公区域周边道路、绿化带、停车场、出入口的整洁和清洁。
（二）定期清理办公区域外的垃圾：每天清理办公区域外的垃圾，保持周边环境的干净整洁。
（三）保持办公区域外卫生间的清洁和卫生：每天清洁办公区域外卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（四）合理使用公共设施：使用公共设施时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（五）严禁在办公区域外乱扔垃圾。
第十一条物业公司应配备专职人员进行办公区域外卫生管理。
第十二条职工和来访人员有责任保持办公室周边环境的整洁和清洁。
第十三条发现办公区域外存在卫生问题的人员有责任及时通知物业公司进行处理。
第四章管理与监督第十四条公司负责人应指定专人负责办公室卫生管理工作，并确保人员足够、工作到位。
办公室卫生管理规定模版(三篇)
办公室卫生管理规定模版第一章总则第一条为了维护办公室卫生，保障员工的健康与安全，营造良好的工作环境，促进工作效能的提高，制定本规定。
第二章办公室卫生的责任第二条办公室卫生管理工作由办公室管理人员负责，他们应当认真对待卫生管理工作，做好日常清洁和卫生检查工作，确保办公室的环境整洁和卫生。
第三条所有员工都有保持办公室卫生的责任。
每个员工都应当保持自己的工作区域的整洁和卫生，并积极参与办公室卫生管理工作，如清扫、打扫、垃圾分类等。
第三章办公室卫生管理的内容第四条办公室卫生管理包括日常清洁、设备设施卫生、垃圾分类、环境通风、防虫灭鼠、污水处理等内容。
第四章日常清洁第五条办公室每日清洁工作包括地面擦拭、桌面擦拭、椅子擦拭、窗户擦拭等。
地面擦拭采用合适的清洁剂进行，避免使用刺激性气味的清洁剂。
桌面和椅子擦拭使用湿布进行，避免使用有挥发性的清洁剂。
窗户擦拭时注意安全，使用专门的窗户清洁工具。
第六条办公室卫生间每日清洁工作包括地面擦洗、马桶清洁、水池清洗、镜子擦拭等。
地面擦洗使用消毒剂进行，确保地面干净卫生；马桶清洁使用除菌剂进行，保持马桶的清洁卫生；水池清洗使用洗洁精进行，保持水池的光洁度；镜子擦拭使用专门的玻璃清洁剂，擦拭干净无痕。
第七条办公室走廊、楼梯等公共区域每日清洁工作包括地面清洁、墙面擦拭、扶手擦拭等。
地面清洁使用吸尘器进行，确保地面无尘；墙面擦拭使用湿布进行，避免使用有挥发性的清洁剂；扶手擦拭使用湿布进行，保持扶手的清洁卫生。
第五章设备设施卫生第八条办公设备和设施的卫生是保障工作效能的重要保证。
办公设备和设施的使用人员应当每日清洁和消毒，保持设备设施的整洁和卫生。
第九条电脑、打印机、复印机等设备的表面应使用专门的除尘布或软质棉布进行擦拭，确保设备不受灰尘和污染。
第十条办公椅、办公桌等办公家具的表面应使用湿布进行擦拭，确保家具的清洁和卫生。
第六章垃圾分类第十一条办公室垃圾应当按照不同的类别进行分类，包括可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
办公室卫生管理规定范文(4篇)
办公室卫生管理规定范文第一章总则第一条为了提高办公室的卫生管理水平，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有办公室，包括办公室内部空间、走廊等公共区域。
第三条所有办公室的卫生管理工作由相关职能部门负责，监督检查由办公室卫生管理委员会负责。
第二章办公区域的卫生管理第四条办公区域的卫生包括绿化管理、公共区域管理和个人办公区域管理。
第五条办公区域的绿化管理要求保持绿化植物的清洁和健康，保证其正常生长。
每月至少进行一次植物病虫害的检查，如发现病虫害要及时处理。
第六条办公区域的公共区域包括走廊、会议室、休息室等公共区域，要保持干净整洁。
每天至少进行一次大扫除，包括擦拭地面、清洁卫生间、换水换气等。
第七条办公区域的个人办公区域由每个员工负责。
员工应保持办公桌的整洁，并保持办公用品的摆放有序。
员工应每天清理办公桌上的废纸，避免乱丢乱扔。
员工应定期清理电脑键盘、鼠标等办公设备。
第三章办公用品和设备的卫生管理第八条办公用品和设备的卫生管理包括打印机、复印机、电话等办公设备以及文件柜、文件夹等办公用品。
第九条办公设备每天应进行一次清洁和保养，包括清理设备表面的灰尘和污渍，检查设备运行是否正常。
第十条办公用品应妥善保管，避免沾染污渍。
使用完毕后要及时清洗或归位，保持整洁。
第四章卫生防疫管理第十一条办公室卫生防疫工作是预防疾病传播的重要环节，要做好以下工作：（一）卫生室的设置和管理：要配备合格的医疗设备和急救药品，并定期对其进行检查和维护，保证其正常使用。
（二）垃圾的处理和清运：要设置垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
要注意垃圾的分类处理，有害垃圾、可回收垃圾和普通垃圾要分类投放。
（三）卫生消毒工作：要定期对办公室进行消毒，特别是会议室、公共卫生间等易感染的区域。
（四）办公室员工的个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手，咳嗽时遮住口鼻，避免病毒的传播。
第五章职责和监督检查第十二条办公室卫生管理委员会负责制定卫生管理方案、组织培训、协调相关部门等工作。
办公室卫生管理制度模板（三篇）
办公室卫生管理制度模板一、总则为了保障办公室卫生环境，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家有关法律法规以及公司情况，制定本办公室卫生管理制度。
二、责任和义务1.公司负责人负责卫生管理的组织和实施，并提供必要的经费和设施。
2.各部门负责人负责本部门卫生的落实，保持本部门的环境整洁和卫生。
3.每位员工有责任保持自己工作区域的整洁和卫生，并积极参与卫生管理工作。
4.卫生管理人员负责卫生管理工作的执行和监督，及时发现问题并提出改进建议。
三、办公室卫生管理制度1.卫生管理人员按照公司要求定期巡查办公楼、办公区域以及公共空间，及时清理垃圾、清扫地面、擦拭桌面等。
2.办公区域的清洁维护由各部门负责人负责，包括保持地面清洁、桌面整洁、墙壁无污迹等。
3.员工在进入办公室前必须保持个人上身清洁，穿着整洁干净的工作服或正式服装。
4.办公室垃圾要分类投放，各部门负责人要定期清理垃圾桶，并及时清理办公室周围垃圾。
5.办公室的采光和通风要保持良好，定期开窗通风，并保持室内卫生。
6.办公室的洗手间要保持干净卫生，每天定时清洁。
7.办公室的食堂要保持厨房整洁，定期清洗厨具、餐具，并进行卫生检测。
8.办公室的办公设备要定期清洁和维护，确保设备正常使用。
9.办公室的饮用水要保持清洁卫生，定期清洗饮水机。
10.办公室的绿化环境要进行定期养护，并保持植物的整洁。
四、卫生管理的监督和检查1.公司将定期组织卫生检查，检查包括办公楼、办公区域、公共空间等的卫生状况。
2.卫生检查结果将向各部门负责人报告，并要求各部门负责人及时整改不合格项。
3.不合格项的整改情况由卫生管理人员进行监督和检查，确保整改到位。
4.员工也有权利向卫生管理人员反映卫生问题，卫生管理人员要进行处理和整改。
五、卫生管理的奖惩措施1.对于在卫生管理中表现突出的员工，公司将给予奖励和表彰。
2.对于违反卫生管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分。
3.重复违反卫生管理制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施。
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办公室卫生管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-办公室卫生管理制度“办公室是我家”这是我们每一位工作人员的爱岗精神所在。
为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和单位形象，特规定如下：1、职工区域卫生1.1每位职工上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾；1.2每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。
1.3不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
2、公共卫生维护每天由卫生管理员清理办公区公共卫生，并定期对办公室进行消毒，每一位工作人员应予以配合、维护。
2.1做到纸屑入篓、地面清洁。
2.2职工不得在办公室内抽烟，保持空气清新。
2.3上洗手间先打开排气扇，保持空气流通；事后自觉冲洗。
2.4不乱倒茶水，更不能将用水滴到地上。
上述条款由综合办室监督执行，实行评分制，并进行不定期检查，如发现有未执行者，初次予以提醒、告知；再次为者予以处罚。
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。
二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。
三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。
五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。
六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。
七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
办公室卫生管理制度１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应。
２、每天早上淋花。
３、各办公室的关灯、关电、关门。
４、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。
二、适应范围：公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准。
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求；A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等B、墙面无污垢、脏物，保持洁净办公室5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养）企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。
5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
一、什么是5S管理5S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。
5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯：1、革除马虎之心，凡事认真（认认真真地对待工作中的每一件"小事"）2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂，职场脏乱，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成污黑的一层，零件与箱子乱摆放，起重机或台车在狭窄的空间里游走。
再如，好不容易导进的最新式设备也未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械，要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等，显现了脏污与零乱的景象。
员工在作业中显得松松跨跨，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。
改变这样工厂的面貌，实施5S管理活动最为适合。
5S管理与其它管理活动的关系1、5S是现场管理的基础，是全面生产管理TPM的前提，是全面品质管理TQM的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。
2、5S管理能够营造一种"人人积极参与，事事遵守标准"的良好氛围。
有了这种氛围，推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显着的效果，而5S管理活动的效果是立竿见影。
如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S管理，可以通过在短期内获得显着效果来增强企业员工的信心。
4、5S管理是现场管理的基础，5S管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。
通过5S管理活动，从现场管理着手改进企业"体质"，则能起到事半功倍的效果。
二、5S管理的定义、目的、实施要领1S----整理定义：◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；◇不必要的东西要尽快处理掉。
正确的价值意识----使用价值，而不是原购买价值。
目的：●腾出空间，空间活用●防止误用、误送●塑造清爽的工作场所生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费：·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。
·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
·增加寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
·物品杂乱无章地摆放，增加盘点困难，成本核算失准。
注意点：要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领：⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的⑵、制定「要」和「不要」的判别基准⑶、将不要物品清除出工作场所⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置⑸、制订废弃物处理方法⑹、每日自我检查2S----整顿定义：◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
◇明确数量，有效标识。
目的：●工作场所一目了然?●整整齐齐的工作环境?●消除找寻物品的时间?●消除过多的积压物品注意点：这是提高效率的基础。
实施要领：1、前一步骤整理的工作要落实2、需要的物品明确放置场所3、摆放整齐、有条不紊4、地板划线定位5、场所、物品标示6、制订废弃物处理办法整顿的"3要素"：场所、方法、标识放置场所----物品的放置场所原则上要100%设定。
·物品的保管要定点、定容、定量·生产线附近只能放真正需要的物品放置方法----易取。
·不超出所规定的范围·在放置方法上多下工夫标识方法----放置场所和物品原则上一对一表示。
·现物的表示和放置场所的表示·某些表示方法全公司要统一·在表示方法上多下工夫整顿的"3定"原则：定点、定容、定量定点：放在哪里合适定容：用什么容器、颜色定量：规定合适的数量重点：●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态●要站在新人和其它职场的人的立场来看，什么东西该放在什么地方更为明确●要想办法使物品能立即取出使用●另外，使用后要能容易恢复到原位，没有回复或误放时能马上知道3S----清扫定义：◇将工作场所清扫干净。
◇保持工作场所干净、亮丽。
目的：●消除赃污，保持职场内干净、明亮?●稳定品质?●减少工业伤害注意点：责任化、制度化。
实施要领：1、建立清扫责任区（室内、外）2、执行例行扫除，清理脏污3、调查污染源,予以杜绝或隔离4、建立清扫基准,作为规范5、开始一次全公司的大清扫，每个地方清洗干净●清扫就是使职场进入没有垃圾，没有污脏的状态，虽然已经整理、整顿过，要的东西马上就能取得，但是被取出的东西要达到能被正常使用的状态才行。
而达到这种状态就是清扫的第一目的，尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造，更不容许有垃圾或灰尘的污染，造成品质不良。
4S----清洁定义：◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化。
目的：●维持上面3S的成果注意点：制度化，定期检查。
实施要领：1、落实前3S工作2、制订目视管理的基准3、制订5S实施办法4、制订考评、稽核方法5、制订奖惩制度，加强执行6、高阶主管经常带头巡查，带动全员重视5S活动。
●5S活动一旦开始，不可在中途变得含糊不清。
如果不能贯彻到底，又会形成另外一个污点，而这个污点会造成公司内保守而僵化的气氛：我们公司做什么事都是半途而废、反正不会成功、应付应付算了。
要打破这种保守、僵化的现象，唯有花费更长时间来改正。
5S----素养定义：通过晨会等手段，提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。
目的：提升人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。
注意点：长期坚持，才能养成良好的习惯。
实施要领：1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准2、制订公司有关规则、规定3、制订礼仪守则4、教育训练（新进人员强化5S教育、实践）5、推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼貌运动等）6、推动各种激励活动，遵守规章制度三、5S管理的效用?5S管理的五大效用可归纳为：5个S，即：Sales、saving、safety、standardization、satisfaction1、5S管理是最佳推销员（Sales）----被顾客称赞为干净整洁的工厂使客户有信心，乐于下订单；会有很多人来厂参观学习；会使大家希望到这样的工厂工作。
2、5S管理是节约家（Saving）----降低不必要的材料、工具的浪费；减少寻找工具、材料等的时间；提高工作效率。
3、5S管理对安全有保障（Safety）----宽广明亮、视野开阔的职场，遵守堆积限制，危险处一目了然；走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。
4、5S管理是标准化的推动者（Standardization）----"3定"、"3要素"原则规范作业现场,大家都按照规定执行任务，程序稳定，品质稳定。
5、5S管理形成令人满意的职场（Satisfaction）----创造明亮、清洁的工作场所，使员工有成就感，能造就现场全体人员进行改善的气氛。