2010年秋期共青团总结
学校秋季期团工作总结
学校秋季期团工作总结
秋风乍起，又到了一年一度的秋季期团工作总结的时候。
在过去的几个月里，
我们团队经历了许多挑战和机遇，取得了不少成绩。
在这篇文章中，我将回顾我们团队在秋季期间的工作，总结经验教训，展望未来。
首先，我们团队在秋季期间进行了一系列的活动和项目。
从社区服务到文化交流，从志愿者活动到学术讲座，我们团队积极参与并组织了多项活动，为同学们提供了丰富多彩的课外体验。
这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也增强了团队的凝聚力和组织能力。
其次，我们团队在秋季期间也遇到了一些挑战。
比如，一些活动的筹备工作并
不顺利，人手不够，资金不足等问题时常困扰着我们。
但是，我们团队始终保持乐观的态度，齐心协力，克服了一个又一个困难，最终圆满完成了所有的活动和项目。
在总结经验教训的同时，我们也要展望未来。
明年的秋季期间，我们将继续丰
富多彩的活动和项目，更加注重团队的培训和发展，提高团队的整体素质和能力。
我们也将加强与其他团队和组织的合作，拓展我们的影响力和资源，为更多的同学们提供更好的服务和支持。
总之，秋季期团工作总结是对我们过去工作的一次回顾和总结，更是对未来工
作的一次展望和规划。
我们将继续努力，不断提高自身的素质和能力，为更多的同学们创造更好的学习和生活环境。
让我们携手并进，共同书写更加辉煌的明天！。
2010年共青团工作总结
七十五团2010年共青团工作总结2010年，七十五团各基层团组织全面贯彻党的十七届四中、五中及中央新疆座谈会精神，积极学习实践科学发展观，紧紧围绕团场党政工作大局，坚持“德育为先、服务为本、突出重点、创新发展”的工作理念，不断加强团的自身建设，团结带领各族团员青年积极投身和谐团场建设，在实现团场经济跨越式发展和长治久安中取得了一定成绩。
一、组织建设方面团党委始终重视共青团工作，把共青团工作纳入党委总体工作中去研究、部署，与党委各部门工作同计划、同安排、同落实、同检查。
坚持党建带团建工作，签订党建带团建责任书11份。
基层青年工作站站长岗位津贴落实率达100%，2010年共发放岗位津贴3960元。
做好团员发展工作，2010年在“五四”期间发展新团员15名，12月发展新团员8名，全年发展团员23名，年底实有团员数56人。
每位团员均能做到及时上缴团费，团费足额收缴率达100%。
积极做好“推优”工作，2010年一共推荐3名39岁以下优秀青年入党。
二、思想道德文化建设高度重视组织青少年参与团场的精神文明建设，以发挥他们的积极作用。
2010年，组织动员青年多次参加团场“七一”、春节等文化活动；参与法律知识讲座、安全知识宣传等大型宣传教育活动10余次。
同时积极开展青少年预防艾滋病宣传教育活动。
积极举办“童心红丝带”同伴教育培训班，参与培训的同伴教育者达80余人次，通过这80名同伴教育者面向广大团员青年宣传预防艾滋病知识，以点带面，达到全员培训的目的。
三、重点工作和活动加强对青少年的文明教育。
随着时代的发展，面对互联网快速发展的新形势，团委大力宣传《全国青少年网络文明公约》，引导青少年文明上网。
会同团关工委等有关部门，对我团的网吧开展了专项治理工作，全年共检查网吧8次，有效的制止了未成年人进入网吧的情况。
为引导广大中学生践行社会主义荣辱观，传承兵团精神，进一步强化中学生的青年意识，激发广大青少年学生的爱国情感，5月13日，七十五团团委在团学校举办了中学生“迈入青春门仪式”，50余名年满14周岁的中学生参加了仪式，进一步提高青少年的综合素质。
2010年下半年团学工作总结
电气信息工程系10-11学年第二学期团学工作总结电气信息工程系团总支2010年12月23日本学期电气信息工程系团总支在院党委的正确领导下，在院团委和系党总支的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照服务青年学生、全面推进素质教育的总体工作思路，坚持以青年学生的思想政治工作为要务，以各类文体活动为特色，以组织建设为保障，以增强青年团员思想素质、活跃大学校园文化、丰富社会实践活动、强化学风建设为目的，围绕院团委和学生处的工作重点，积极开展各项工作。
现将电气信息工程系团总支2010-2011学年第一学期团学工作总结汇报如下：一、指导思想：本学年我系将继续全面落实科学发展观的要求，立足新起点，着眼新发展，在院团委的领导下，紧紧围绕学院中心工作，全面加强团的组织建设，广泛开展团员主题教育活动，努力开创我系共青团工作的新局面。
利用课余时间有针对、有计划、有重点地组织学习一些重要理论和文件精神，引导青年团员教师树立正确的人生观、世界观、价值观；教育将个人奋斗与实现中华民族全面振兴的理想紧密结合起来，继承和发扬优良传统，立足本职、刻苦学习、踏实做人；同时，针对新形势下的新特点，加强学生的心理健康教育。
其次根据院团委的要求和部署，从我系共青团工作的实际出发，以扩展学生综合素质为统揽，以激发创新意识和实践能力为重点，以学院评估工作为契机，积极开展各项工作，加强学生思想政治教育，加强学风建设，丰富学生的课余文化生活，制定此工作计划。
二、进一步加强团员青年的思想政治工作1、积极探索政治学习新方式、丰富政治学习内容、突出特色，切实加强学生的思想政治教育我系团总支高度重视青年学生的思想政治教育工作，为了更好的在广大同学们中间宣传和贯彻国家的政治路线和学院的文件精神，我系团总支积极探索政治学习的新方式、新内容。
通过召开团支部工作会议，详细了解我系政治学习的现状，找出政治学习中的不足，掌握同学们思想动向，积极探索同学们喜闻乐见的政治学习方式。
商学院2010年度共青团工作总结
商学院2010年度共青团工作总结2010年，在院党政的领导下，商学院团委以抓学生思想政治教育为龙头，以加强组织建设为保障，扎扎实实做好各项基础工作，不断拓宽思路，为不断加强团的自身建设，拓展团的工作领域，创新团的工作机制，团结带领广大团员青年开拓创新，锐意进取。
根据学校xx年共青团工作的指导思想，我院在过去两年工作的基础上，在校团委和院党总支的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，树立广大团员青年在教育工作中的主体地位，勇于创新，团结进取，积极践行社会主义“荣辱观”，以崭新的精神风貌和踏实的行动作风使我院的团学工作再上新台阶。
在组织建设、团员意识教育、校园文化、院内宣传方面都取得了新的进展。
学院秉承“学知、学做、创新、发展”的学风建设要求，共青团工作紧紧抓牢学院的中心工作，将培养全面发展的大学生作为一项系统工程来抓，始终坚持“学校教育，以人为本；德智体美，德育为先”的原则。
一年来，坚持“开拓创新，扎实工作，以创建优良的学风为重点，营造良好的育人环境，打造商学院学生思想政治教育的品牌”这一目标，坚持不懈探索，取得了一些阶段性成果。
一、领导重视队伍健全商学院目前全日制在校学生数已逾xx大关，呈多专业多层次的特点，这给共青团工作带来了巨大的压力。
面对新情况和新问题，院党政领导给予了高度重视。
在认真分析商学院未来几年进程中所面临的机遇和挑战的基础上，将共青团工作纳入学院党政工作要点，制定了细致的工作计划，逐步付诸实施。
学院党政一把手重视学生工作、支持学生工作，并积极主动参加各项学生活动。
分管学生工作的领导能坚持每周一次的工作例会制度，共青团干部一年来的工作通过问卷摸底、座谈了解、台帐检查、业绩考核等多种形式进行考评，以促进团学工作向更为科学、规范、高效的方向迈进。
领导重视是前提，队伍建设是保障。
新学年伊始，团委、学生会便投入大量的精力在06级新生中开展招新工作，通过前期的宣传以及助理班主任工作的深入介绍，调动了06级同学的积极性，让他们更加了解我院团委学生会。
共青团2010年工作总结及2011年工作计划
共青团2010年工作总结及2011年工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢共青团2010年工作总结及2011年工作计划2010年，我矿团组织在矿党委的正确领导下，在党群工作部的指导和帮助下，坚持党的十七大精神、科学发展观和共青团十六大精神为指导，以建功立业为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，发挥共青团组织在煤矿安全、生产、经营、管理中的生力军和突击队作用。
结合我矿实际，广泛开展团的各项活动，有力地推动了我矿各项工作的顺利开展。
在今年陕煤化工集团公司举办的纪念五四运动九十周年暨先进青年表彰大会上，我矿两名青年职工分别获得了“十佳青年岗员”和“优秀团员”荣誉称号。
2010年以来，我矿团委具体开展以下工作：一、建立健全团的组织机构，使共青团工作走向正规化和制度化。
今年年初，在征得陕北矿业公司团委的同意，根据我矿实际情况（截止今年10月份，全矿35岁以下青年职工294人，团员154人）。
及时成立了综采队团支部、机运队团支部、机关团支部、供应科团支部、机修队团支部、通维队团支部等6个基层团支部，并以民主选举的形式，组织选举了各团支部书记，使我矿共青团组织逐步走向正规化、制度化。
二、进一步加强团的自身建设，努力为我矿各项工作做出积极贡献。
1、组织成立青年志愿者服务队。
今年以来，我们积极发扬广大团员青年关心公益、热爱劳动的优良作风，在构建文明和谐新矿区中发挥生力军作用，及时向全矿各单位制定发放了《韩家湾煤矿青年志愿者服务队管理办法》，要求全矿各单位组织青年职工认真学习。
5月份，矿团委采取个人自愿、申请注册、基层同意的形式，吸收全矿93名优秀团员青年加入到青年志愿者队伍的行列，并对他们建立了志愿者档案，及时的掌握青年志愿者队伍的详细信息。
为了能够有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，矿团委根据实际情况下分了4个青年志愿者服务小组。
定期举办各类公益劳动活动，进一步活跃了矿区青年志愿者队伍活力。
共青团工作总结2010
共青团工作总结辽河项目二部团总支2010年，辽河项目二部团总支在公司党委和团委的正确领导下，带领广大团员青年认真学习贯彻执行上级文件有关指示精神，紧紧围绕公司、项目部改革发展的稳定大局，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，共青团工作在公司快速发展进程中得到了新的发展。
回顾一年来，主要做了以下几个方面工作：一、全面加强团的思想建设，充分发挥团员青年的先锋模范作用。
辽河项目二部团总支在加强团的思想建设中，组织广大团支部书记和团员青年认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观，并将其落实到实际工作中去。
全面紧紧围绕钻井生产和提高队伍素质这个中心工作，把创建“青年示范岗”和“争当青年岗位能手”工作重点放在“抓三基、强素质、当先锋”上。
积极响应开展“我与企业同创业共发展主题教育”活动，深入开展青年突击队活动，凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在了最前面。
抓住三大主题及青年素质工程，重点抓好青年的思想道德建设、青年的技术技能以及青年的身心健康。
二、切实加强青年人才培养工作，注重提高团员青年工作者素质。
随着地区钻井市场竞争的日趋激烈，培养过硬的队风和敢打硬仗，能打硬仗的青年职工队伍也显得越发的重要。
因此辽河项目二部团总支、青工委共同携手，从建章立制入手，结合实际，带领广大团员青年学理论、学科技、学业务，不断提高青工队伍的综合素质，涌现出一批叫得响、站得住的团员青年先进典型，并充分发挥以点带面的作用，使青工整体素质在原有的基础上得到明显提高。
面对用工机制的改革，新上岗参加工作的青工不断增加，团总支将培养和提高新员工的思想道德水平和岗位安全操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。
团总支就提出了要在“干中学，学中干”。
号召各钻井队团支部组织开展“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”等活动。
30余名新职工与生产骨干结成了师徒对子。
部分井队青年干部大班还用多种形式对钻井理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的安全操作技能。
新疆2010年农村共青团工作总结
新疆2010年农村共青团工作总结2010年，在自治区党委的领导和关心下，按照团中央关于农村共青团工作的部署和安排，新疆团区委农村青年工作部们结合实际，紧扣党政中心工作，扎实工作，力争上游，取得了较好成效。
现将工作情况总结如下：一、夯实农村团的基层组织建设，大力推动农村共青团各项工作开展按照“两个全体青年”的总体要求，我们将扎实做好农村团的各项业务工作与加强团的基层组织建设有机结合，进一步把工作重心向基层下移，把各类资源向基层倾斜，推动各项农村共青团工作实现新发展。
（一）围绕四项工作内容，加强农村团的基层组织建设。
按照团中央关于加强农村团建示范和乡镇组织格局创新试点工作的有关要求，在各地确定了23个区级以上各类基层组织建设试点单位，组织各级团组织围绕组织建设、干部配备、工作载体设计、保障机制建立等四项内容，以点带面，着力推进农村团建示范和乡镇组织格局创新试点工作。
1.着力加强组织建设。
引导各级团组织争取同级党委工作支持，坚持党建带团建，从集中整顿、加强监督入手，加大对部分组织涣散的乡镇、农村团组织的整顿力度，加强对基层团组织换届情况的监督管理，进一步提升基层团组织的战斗力和基层团干部的活力。
喀什地区团委坚持“党建带团建、五带六同步”工作思路，建立督查、指导、监督、考核“四位一体”的工作运行机制，通过争创“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、团建现场观摩例会等形式，进一步打牢农村党团联建组织基础。
和田地区团委进一步规范团组织换届工作，实行乡村，站所、学校团组织按期集中统一换届，每年年末按照倒排法以5%的比率，对工作排名末尾的团组织进行集中整顿。
博州团委探索“团支部+协会”工作模式，成立了18个协会团支部，覆盖1154名团员青年。
2.配齐配强干部队伍。
指导各级团组织通过组织格局创新，探索打破行政区域格局，按照“推选能人、任用能人、培养能人”的原则，积极探索乡党委委员兼任团委书记，乡党建办骨干任专职团委副书记，两新组织负责人、劳务经济人任编外团委副书记，乡技术骨干、经济大户、科技大户等优秀团员任团委委员的组织模式，不断优化团委班子结构。
2010年共青团工作总结
2010群团工作之共青团工作总结2010年，公司团委在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下,围绕企业的生产经营中心工作，团结广大团员青年，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，按照“继承、融合、创新”的工作原则，以提升青工综合素质为目标，努力做到服务中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。
结合公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下几个方面的工作。
一、召开团委工作会议。
3月4日下午，公司团委隆重召开了2010年团委工作会议。
会议对2009年团委工作作了总结，通报了2009年基层团组织、团干部考核结果并部署了2010年公司共青团工作。
二、开展团员情况调查工作。
为继续加强对各基层团组织动态管理，掌握团员队伍结构，公司团委在各基层单位展开2010年团员情况调查工作，主要调查了各基层团组织年初团员结构，并对团员情况进行了统计汇总。
三、组织青年志愿者行动，为社区居民义务服务。
3月26日，武汉重工铸锻有限责任公司团委组织了以“弘扬雷锋精神，构建文明家园”为主题的青年志愿者行动，来自各基层团组织50余名团员青年开展了电器修理、钟表维修、电脑咨询及维修、电焊、自行车修理、健康咨询和体检等项目的志愿服务活动。
此次活动共维修各类物品50余件，健康咨询及体检210余人次。
四、开展纪念五四运动91周年系列活动。
为传承和发扬五四精神，进一步引导公司广大团员青年坚定理想信念，与祖国共奋进，与公司同发展，立足岗位、扎实工作、共迎挑战，公司团委于4月15日至5月20日期间在公司团员青年中开展了纪念五四运动91周年主题团日活动。
活动内容包括：1、组织主题团会活动。
以“汇聚青春力量，共促企业持续稳定发展”为主题，在各基层团组织中召开主题团会，传承并发扬“五四”精神，探讨“五四”精神在新时期的内涵，提高广大团员青年的责任感和荣誉感。
各基层团组织结合工作实际，组织团员青年进行座谈，就共青团工作与公司的发展相结合展开大讨论，在青年中倡导与公司共命运同发展的理念，为公司的发展做出积极的奉献。
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合川卓尔实验学校
2010年秋期共青团工作总结
本学期，我校共青团本着扎扎实实，开拓创新的原则，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，牢固确立“三个代表”重要思想在新世纪共青团工作中的指导地位，贯彻落实“八荣八耻”精神，围绕我校教育教学工作的重点，通过抓好共青团软、硬件的建设，紧密联系课程改革，积极有效的开展了形式多样的活动。
现对本学期的工作总结如下：
一、坚持做好常规工作。
1、落实抓好每天的开课仪式。
在这学期，我们坚持每周二到每周五早上第一节课前举行开课仪式，每个星期播放一首振奋人心，并且具有教育意义的歌曲洗涤同学们的心灵，并带领全校师生呼号，让全校师生每一天都充满活力。
开课仪式是我校的亮点，校外领导到我校参观，开课仪式是必选内容，每一次都精心准备，获得了较好的效果。
2、定时播放两起，两操，晚餐校园背景音乐。
训练音控手、播音员做好学校出通知、通知晚餐就餐时间等工作。
3、每周六晚组织电影晚会，校园电视台播放电影供学生观看。
4、训练学生每天更换学校电子屏幕的内容。
5、每周编辑自动铃声播放系统程序，变换歌曲。
二、坚持“活动育人”，开展各种活动。
1.组织开学典礼。
2.组织两次捐款活动。
第一次是为贫困生捐款，这是我校每学期都坚持做的活动。
在这次活动中，全校师生踊跃献出自己的爱心，共筹得善款4934.5元。
本学期，捐款管理由我和潘虹两人具体负责，由潘虹记账，我管理钱。
具体支出是：学校贫困生3100元，慰问一年级生病学生王刚50元，慰问四年级一班患白血病学生滕浩500元。
第二次是为四年级一班患白血病的学生滕浩捐款，共计捐款6994.8元，全数捐赠给滕浩家长，滕浩家长也送来了锦旗感谢卓尔师生的爱心。
3.协助学校做好教师节庆祝活动。
4.协助艺体组做好第二届田径运动会开幕式。
5.指导文艺部组织校园卡拉ok比赛。
6.组织中奥爱心行动走进卓尔学校，合川区流动青少年宫成立仪式暨移通学院关爱留守儿童相关活动，包括组织10名优秀学生代表到移通学院参加“关爱卓尔留守儿童结对帮扶活动启动仪式，组织幼儿班学生和20名优秀学生代表到移通学院参加圣诞晚会，接待移通学院团委书记一行人到我校了解留守儿童生活状态，组织结对仪式，联系移通学院志愿者对我校留守儿童的所有后续结对事宜。
并接收中奥置业集团捐赠的书籍1500册和爱心图书室相关设施设备。
7.组织“我们一起迎新年”元旦汇演大型活动。
三、做好共青团的指导工作。
过去的一学期中,我校共青团、少先队、学生会在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强共青团、少先队、学生会的自身建设，切实注重团员、少先队员自身素质的培养，充分发挥团员、少先队员青年主力军的作用。
（一）、完善自身建设，常规工作有序进行。
1、学期起始、结束时，共青团、少先队、学生会及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员、少先队员，认真听取团员、少先队员意见，改进不足，力求工作做得更好。
2、团委、学生会档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件等都做到一一归档。
3、召开团委工作会议和学生会指导教师会议，组织团干、少先队干部、学生会干部培训，努力提高他们的素质。
4、认真做好新团员的培训、发展工作。
本学期，我校共发展了71名团员，充实了团委队伍。
5.做好学生会指导教师的指导工作。
本学期，学生会归属团委管理，共分为自律部、体育部、文艺部、学习部、宣传部四个部门，分别由陈昌明、任毅、王建华、胡丽娜、张娟和我负责指导，由于胡丽娜第二学月辞职，文艺部的工作一直没有丰富起来，其余部门按照学校的要求开展工作：
（1）自律部：陈昌明，管理食堂就餐；任毅，在第三学月接替王建华，考核学生排队秩序；王建华，管理校园清洁。
（2）体育部：学校三操的考核，组织开展7——9年级篮球赛，4——9年级乒乓球赛、7——9年级拔河比赛，组织兰汉老师进行体训队的训练，但效果不是很好。
（3）学习部：组织钓办处“中华魂”读书活动，“法律伴我成长”征文活动，校园征文大赛一次、安全知识竞赛一次、学月末综合实践活动调查两次、校园写字比赛一次，合川区“我心中的低碳生活”征文活动，由于无法进入网站而未参加。
（4）宣传部：学校广播站、电子屏幕的常规管理。
（5）除此之外，学生会指导教师还积极主动地协助学校组织各种大型活动。
在学生会指导教师的指导上，除了陈昌明较熟悉外，其余教师都是生手，所以，他们组织的每一次活动，从策划、实施到最后完结，我都参与进去，指导他们怎样去做，在这几部门中，王建华老师和张娟老师态度非常积极，在开始做这些工作的时候，因为经验不足，有什么不明白的地方或者遇到的困难，他们都会与我交流，一起找出解决办法，事实证明，他们都是有悟性的，后来几个月的工作，他们做起来就比较轻松和顺利。
6.认真完成上级区委交付的其他工作：（1）、到合川区府参加重庆市委督查室关于落实重庆市委【2009】28号文件精神汇报会暨基层团组织建设座谈会（2）完成团员团籍上传工作，并做好团员团籍的新增、转接等管理工作。
（4）组织团员代表到钓办处参加第四次团员代表大会。
（二）、加强政治理论学习，做好团员的思想教育工作。
我校团委还组织全体团员学习团章，全体团员青年道德意识得到了加强。
并且加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。
为了
保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校
团总支严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，并且填写入
团志愿书再加入共青团。
这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意
义的活动，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。
并且和部分遇
到问题的团员谈心，帮助他们解决遇到的困难。
（三）、组织各团支部开展活动。
本学期，团员、少先队员除了参加学校的活动外，还参加了各团委的活
动，如团员知识竞赛、到合川中学参观等活动。
（四）、认真考核各团支部、学生会各部门的工作情况，评选
优秀团支部，优秀团员、优秀学生会干部，评估后进行表彰奖励。
四、坚持做好学校安排的其它工作。
在坚持做好常规工作和搞好各项活动的同时，我还服从学校安排，做好其它工作：（一）、联系移动公司短信平台黄经理处理校讯通事务，包括给班主任办理优惠话费政策，收集学生号码、发送全校性活动的消息给家长等。
（二）、协助市教委、移动公司组织贺卡传箴言活动；
五、问题及建议。
1.关于学校活动，我建议每学期就活动内容，活动方式，活动经费在开学初就做好统筹安排，特别是活动所涉及到的奖品和奖金，学校可以根据以往每学期活动费用拿出一个额度，在这个范围内开支，由具体的部门负责统筹管理。
2.学校能否给团委和学生会一个橱窗，将学校组织的活动照片（就用A4纸彩打出来），或者学生作品展示出来，形成长效机制，也丰富了校园文化。
3.建议将学生会的职能职责重新划分，团委下设学生会是理所当然的，但是，放在我们学校处理起来就有点尴尬，现目前的学生会职能设置，包括考核和活动两方面，考核包括食堂、寝室、教室清洁、三操等学校常规，活动就包括学习部和体育部的活动，全部由我主管，可是，学校学生处也在管理学校常规，这样，就造成职能模糊和重复劳动，所以，为了培养学生的自主管理能力，建议学校组织单独的自律队，由学生处统一直接管理，由陈昌明、王建华、任毅、彭涛负责指导，而团委成立学生会学习部、宣传部、文娱部、纪检部四个部门。
学习部一名指导教师，组织学科竞赛，和征文活动等；文娱部一名指导教师，组织体育活动和文艺活动等；我负责宣传部和纪检部，统筹安排学校各项活动，广播站、组织纪检部对学生会成员、自律部成员违纪违规现象进行查处。
总的来说，就是由学生处管理学校常规，团委负责学校各项活动。
大型活动，就由校长办牵头，团委负责具体操作，各部门配合。
4.关于特长培训，我非常赞同张玉婷校长的意见。
归纳有以下几点建议：
（1）特长培训项目向校内教师开放，项目不宜过多，先申报，学校再审核，根据教师特长能力批准此项目。
（2）项目收费有培训教师负责收取，学校先提取70%，其中，20%上交学
校，50%作为期末特长培训的绩效工资，在期末根据学校对特长培训终效结果的评定进行发放，教师自己掌握30%。
（当然，这个百分比可以调整。
）第一学月不收费，造声势，做效果，从第二学月开始收费。
（3）培训时间定在每天下午第四节课，制定专门的考核方案，专人进行考核。
（4）期末汇报成果，行政人员、学生、教师、家长等进行评比，过关的特长培训教师发放剩下的50%绩效工资，未过关的按等级扣取，质量差的取消培训资格，并退还30%费用。
（4）其实上学期的特长培训最开始的方式不错，开始进行得也不错，失败的原因在于工资迟迟不到位，领导推卸责任，教师们失掉信心，后面就越做越差。
以上就是我对本学期所做的共青团、少先队工作的总结，对于好的方面，我会继续发扬，不足的地方，请各位领导、老师多多指出，我一定努力改正。
共青团
李倩
2011年1月12日。