钢铁公司安全生产管理规范
钢铁行业安全生产管理制度
钢铁行业安全生产管理制度钢铁行业是我国重要的基础产业，对国民经济和社会发展具有重要作用。
然而，由于该行业中存在许多安全隐患，频繁发生事故事件，给安全生产带来了巨大的压力和挑战。
为了保障钢铁行业的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
一、安全生产责任制钢铁企业应建立健全安全生产责任制，并确保各级、各部门的责任到位。
企业要设立安全生产管理部门，并聘请专业的安全生产管理人员，负责监督和管理安全生产工作。
各级领导干部要把安全生产摆在重要位置，加强安全生产的领导和组织。
二、安全生产培训钢铁企业应加强对员工的安全教育和培训。
新员工入职前必须接受安全培训，理解并掌握安全操作规程。
定期对在岗员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
三、隐患排查治理钢铁企业要建立健全隐患排查治理制度，定期对生产设备、生产环境进行全面排查，及时消除或修复隐患。
针对重点部位和危险区域，要加强巡查和检测，确保隐患得到及时发现和处理。
四、应急预案钢铁企业应制定完善的应急预案，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行应对。
应急预案要明确各级人员的职责和行动方案，并进行定期演练和评估，提高应急处置能力。
五、安全防护设施钢铁企业要完善安全防护设施，确保员工的人身安全。
生产车间和工作区域要设立明显的安全警示标志，指导员工正确使用和操作设备，并配备相应的安全防护用品。
对高温、高压、高噪音等危害较大的工作环境，要采取有效的措施进行防护。
六、事故报告与处理钢铁企业发生事故后必须及时报告，并组织专业人员进行事故调查和处理。
对于已经发生的事故，要总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
同时，要加强与相关部门和行业协会的沟通和交流，共同推动安全生产管理的不断改进。
七、安全生产考核和奖惩钢铁企业要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和监督。
对于积极开展安全生产工作并取得显著成效的单位和个人，要给予奖励和表彰。
钢铁公司安全生产管理制度
一、总则1. 为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、运输、储存等环节。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体组织实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门的安全生产管理工作。
三、安全生产责任1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间的安全生产工作负直接责任。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，自觉维护安全生产。
四、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
五、安全生产检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门、车间、班组应定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
3. 针对重大隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，应立即上报公司安全生产委员会，并启动应急预案。
2. 对事故原因进行调查分析，查明责任，严肃处理。
3. 对事故责任人和事故单位进行责任追究，确保事故不再发生。
七、安全设施与防护用品1. 公司应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和防护用品。
2. 员工应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法予以处理。
冶炼厂安全管理规定最新(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强冶炼厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国冶炼行业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有冶炼厂，包括但不限于钢铁、有色金属、黑色金属、稀有金属等冶炼企业。
第三条冶炼厂安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、环境安全。
第二章安全管理组织与职责第四条冶炼厂应建立健全安全管理体系，明确各级安全管理人员职责，确保安全管理工作的有效实施。
第五条冶炼厂应设立安全管理部门，负责全厂安全管理工作，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织编制、修订和实施安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督检查安全生产措施的落实；（五）组织事故调查处理和统计分析；（六）开展安全生产检查和隐患排查治理；（七）制定应急救援预案，组织应急救援演练。
第六条冶炼厂应设立安全生产委员会，由厂领导、各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责全厂安全生产工作的决策和监督。
第七条冶炼厂各级领导应履行以下安全生产职责：（一）厂领导：对本单位安全生产工作负全面领导责任；（二）分管领导：对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任；（三）部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任；（四）班组长：对本班组安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条冶炼厂应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第十一条安全生产教育培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规和方针政策；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产知识和技能；（四）事故案例和应急救援知识。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条冶炼厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
钢铁和金属制造业行业的安全生产规范
钢铁和金属制造业行业的安全生产规范在钢铁和金属制造业行业中，安全生产是一项至关重要的任务。
为了保障职工的身体健康和生命安全，有必要建立一套完善的安全生产规范。
本文将介绍钢铁和金属制造业行业的安全生产规范，包括相关法律法规、安全管理体系、职工培训和事故处理等方面。
一、相关法律法规为确保钢铁和金属制造业行业的安全生产，政府发布了一系列相关的法律法规。
这些法律法规明确了企业的责任和义务，以及职工的权利和保护措施。
企业必须遵守这些法律法规，才能够进行正常的生产经营。
其中一些重要的法律法规包括《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产法》等。
二、安全管理体系建立一个科学、规范的安全管理体系对于钢铁和金属制造业行业来说至关重要。
安全管理体系应该包括以下内容：1.安全责任制：企业应明确安全生产的责任人，并确定其责任和权力。
安全责任人应具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地组织和落实安全生产工作。
2.安全标准制定：企业应根据行业规范和相关法律法规，制定相应的安全生产标准。
这些标准应明确具体的操作规程和安全要求，以确保生产过程中的安全性。
3.危险源识别与控制：企业应对工作场所的危险源进行全面的识别，制定相应的防护措施，并进行有效的控制。
这包括对设备设施的定期检查和维护，确保其正常运行，并防止潜在的安全风险。
4.安全生产培训：企业应定期组织安全生产培训，以提高员工的安全意识和操作技能。
培训内容包括安全操作规程、应急救援知识、安全事故预防等。
三、职工培训职工是企业的重要资源，他们的安全意识和操作技能直接影响到安全生产的质量。
因此，钢铁和金属制造业企业应该加强对职工的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。
1.新员工培训：对于新入职的员工，企业应该开展系统的安全培训，包括安全操作规程、应急救援知识、职业健康保护等内容。
2.持续培训：企业应定期组织职工参加安全培训，加强他们的安全意识和技能水平。
培训内容可以包括安全生产经验分享、安全技术培训等。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本（2篇）
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本第一章绪论一、背景和目的为了落实国家和行业的安全生产法律法规，加强钢铁企业的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，钢铁集团有限公司特制定了本《四不放过》安全管理制度。
本制度的目的是确保钢铁企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，防范和化解安全生产事故的风险，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于钢铁集团有限公司及其下属单位的所有生产经营活动，包括生产车间、仓库、办公区域等各个环节。
三、术语定义本制度中涉及的术语定义如下：1. 四不放过：即不放过安全责任、不放过风险隐患、不放过职业健康、不放过工程质量。
2. 风险隐患：指可能导致安全生产事故发生的物理、化学、生物和人为因素等一切可能带来危害的因素。
3. 安全责任：指企业、管理人员、员工对安全生产工作负有的法定义务和组织实施安全工作的义务。
4. 职业健康：指员工在工作过程中不受任何有害物质和因素损害的身心健康状态。
5. 工程质量：指产品、设备及工程项目达到预定的技术要求、标准和规范的程度。
第二章基本原则一、安全责任制1. 所有员工都有安全生产的责任，从公司高层管理人员到一线员工，每个人都应承担起自己的安全责任。
2. 管理人员要带头履行自己的安全职责，确保安全工作的有效组织和实施。
3. 安全责任要明确分工，每个岗位都应明确安全管理职责和任务，并有相应的考核机制。
二、风险隐患排查制度1. 钢铁企业要建立完善的风险隐患排查制度，对可能存在的风险隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患。
2. 风险隐患排查要全面覆盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、仓库、办公区域等。
3. 风险隐患排查要定期进行，每年至少进行一次全面排查，并根据排查结果及时制定整改措施。
三、职业健康保护制度1. 钢铁企业要建立健全的职业健康保护制度，对可能存在的职业健康危害因素进行评估和控制。
2. 职业健康保护要从采购原材料、生产过程、工作环境等方面进行控制，保障员工的职业健康。
钢铁安全生产管理制度
一、总则为加强钢铁生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 单位领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工应遵守安全生产规章制度，对自己和他人的安全负责。
三、安全教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，增强员工安全意识。
四、设备设施管理1. 定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应及时停用并整改。
3. 设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
五、现场安全管理1. 建立健全现场安全管理制度，明确各岗位安全责任。
2. 严格执行“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3. 禁止违规操作、违规作业，确保现场作业安全。
六、应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
七、监督检查1. 单位应设立安全生产监督管理机构，负责安全生产监督检查。
2. 定期对安全生产制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全生产监督管理机构负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
废钢公司安全管理制度
废钢公司安全管理制度一、总则为保障公司员工的人身安全和财产安全，维护生产设备和环境的安全和稳定，依法保证公司生产经营的正常进行，特制定本安全管理制度。
二、安全责任1. 公司领导班子负安全第一责任，安全生产由公司总经理全面负责，副总经理具体负责安全生产工作，各部门负责人贯彻执行，并对本部门的安全生产工作负责。
2. 全体员工必须严格遵守安全操作规程，听从生产管理人员的安排和要求，对自己负责。
3. 安全员必须严格检查并监督公司员工的安全操作，发现问题及时报告并协助解决。
4. 每个员工对自己的安全、他人的安全和公司的财产安全都负有不可推卸的责任。
三、安全教育和培训1. 公司每年定期组织员工进行安全生产培训，使员工了解相关安全法规和操作规程。
2. 公司进入岗位后，每位新员工必须经过系统的安全操作培训，并通过考核方可上岗。
3. 新设备、新工艺的投入使用前，必须对相关操作人员进行培训，确保员工掌握正确的操作方法。
四、生产设备和场所管理1. 公司生产设备的维护保养和安全防护设施的完善，由专职维修工和安全员负责，并定期进行检查和维修。
2. 每个作业车间必须配备防护设备，并定期进行检查、维护和更换。
3. 生产现场必须保持整洁，杜绝火种和易燃易爆物品的存放，确保生产场所的安全。
五、作业规范1. 操作人员必须穿着符合安全要求的服装和防护用具，遵守作业程序和规范，严禁违章作业。
2. 操作人员必须定期进行体检，切忌在身体状况不佳时从事危险作业。
3. 高空作业、高温作业、有毒作业等危险作业，必须由专业人员进行，严禁未经培训的人员擅自作业。
六、应急预案1. 公司制定应急预案，明确责任分工和应急措施，针对各种可能出现的安全事故进行预案演练。
2. 公司设立安全监测中心，24小时监测安全情况，及时响应并处理紧急事故。
3. 发生安全事故后，公司要做好事故报告和善后处理工作，积极配合相关部门开展调查和处理。
七、安全奖惩1. 公司对安全工作表现突出的员工给予奖励，并建立安全责任追究制度，对违章作业和造成事故的员工进行严肃处理。
钢铁厂安全生产责任制度（3篇）
钢铁厂安全生产责任制度钢铁厂是一个重要的工业生产单位，为了保障生产安全和员工的身体健康，有必要制定一套严格的安全生产责任制度。
以下是一个钢铁厂安全生产责任制度的草案，总共约____字，供参考：第一章总则第一条为了加强钢铁厂的安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本安全生产责任制度。
第二条本制度适用于本钢铁厂的所有雇员，包括厂长、生产经理、安全主管、车间主任、工人等。
第三条本制度的宗旨是以人为本，安全第一，始终坚持“预防为主、综合治理、重在责任、安全优先”的原则，加强安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识。
第四条钢铁厂领导层必须发挥示范带头作用，切实履行安全生产责任，确保安全管理工作的有效开展。
第五条各级管理人员必须按照本责任制度的要求，认真履行安全管理职责，不得有违反安全规定的行为。
第二章生产安全责任制度第六条钢铁厂厂长是本厂的最高行政长官，对本厂的生产安全负总责。
厂长必须确保本厂的安全生产工作得到足够的资源投入和支持，充分发挥领导作用，确保安全生产责任制度的落实。
第七条钢铁厂生产经理是直接负责本厂生产安全工作的管理人员，对本厂的安全生产工作负责，并履行下列职责：（一）制定和完善本厂的安全生产管理制度和措施，并组织实施；（二）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（三）监督和检查本厂的生产设备和工艺装备，确保其安全可靠使用；（四）随时掌握本厂的安全生产情况，及时发现、纠正和防止安全事故；（五）及时向厂长和有关部门汇报本厂的安全生产工作。
第八条钢铁厂安全主管是直接负责本厂安全管理的专职人员，对本厂安全生产工作负责，并履行下列职责：（一）组织制定和完善本厂的安全管理制度和规范，并监督实施；（二）监督和检查本厂的生产过程和作业现场，发现安全隐患及时处理；（三）指导员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；（四）组织安全检查和事故调查，及时总结经验，改进安全管理工作；（五）及时向生产经理和厂长汇报本厂的安全生产情况。
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唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司安全治理制度（2007年修订实施）二00七年元月目录安全治理制度 (3)安全生产奖惩制度 (3)劳动防护用品发放和治理制度 (4)建设项目安全“三同时”治理制度 (5)煤气设备安全治理制度 (9)煤气作业安全治理制度 (10)煤气设施动火安全治理制度 (11)煤气使用安全治理制度 (12)生产安全事故报告和调查处理制度 (13)安全监理职责 (14)特种作业人员治理制度 (15)危化品运输安全治理制度 (16)危险作业源（点）治理制度 (17)消防安全治理制度 (19)职业卫生治理制度 (20)重大危险源安全检测、监控治理制度 (21)安全教育培训制度 (22)氧气厂门禁制度 (23)氧气安全防火制度 (23)安全生产交接班制度 (24)安全生产检修制度 (27)抽加盲板作业治理制度 (28)重大事故预案治理制度 (29)特种设备安全治理制度 (30)专门工种安全治理制 (31)职工伤亡事故治理制度 (32)电瓶车安全治理制度 (36)动力管线安全治理制度 (37)工业建筑及房屋安全治理制度 (38)吊运作业安全治理制度 (39)工程建设安全治理制度 (41)公司劳动防护用品发放标准....................................45安全技术措施治理制度 (51)安全装置治理制度................................................52电气设备安全治理制度..........................................54机械设备安全治理制度 (55)安全生产投入保障制度 (56)安全治理考核细则 (56)安全治理制度一、贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产必须安全。
总经理是第一责任人，生产副总经理主抓安全工作。
公司内要建立安全生产委员会，设安全科并配备专职安全员，各车间至少设专职安全员许多于3 名。
二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题，同时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认真处理。
三、建立健全各项安全治理制度，做到凡有设备运转，用人作业的地点都必须有显而易见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。
四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后上岗。
五、对各工种实行持证上岗制度，专门工种坚持定期培训、考核、年审验证。
六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。
七、院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、雷电、风雨、安全围栏、防护罩等）。
八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，保证设施正常，做到“召之即来，来之能战”。
安全生产奖惩制度一、奖励制度：1 、对安全生产有发明制造及合理化建议被采纳效果明显者。
2 、制止违章指挥、违章作业、幸免事故者。
3 、对抢险救灾有功者。
4 、全年无事故、安全无差错者。
5 、及时发觉或消除重大事故隐患、幸免重大事故者。
6 、被评为公司以上安全生产先进单位和个人者。
7 、检举揭发隐瞒事故（经调查属实）者。
8 、对安全、消防工作做出其他专门贡献者。
二、惩处制度：1 、从原料投入到出成品的全部生产过程中，有违章指挥、违章作业行为者。
2 、违反各种法规、规范、知法而不从者。
3 、违反劳动纪律、职工守则者。
4、造成各类责任事故的责任者。
5 、在厂区禁烟区吸烟者，班前、班中酗酒者。
6 、发生事故后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故者。
7 、从事电焊、机床、酸、碱、登高等岗位操作时不配戴防护眼镜、安全帽，不穿工作服、工作鞋、不系安全带等防护用品者。
8 、擅自动用防护器具、消防器材，用于非防护和非消防者。
劳动防护用品发放和治理制度一、依照国务院《安全生产许可条例》和工作性质，依据保障职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件发放防护用品，防护用品的发放不得以货币或其他物品代替不得混同于生活福利发给个人，必须按规定配备和发放。
二、一般劳保用品的采购、保管、发放由指定部门负责，所购买的劳动防护用品，不得随意提高或降低购买标准，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限；三、特种劳动防护用品不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者治理人员检查验收。
四、发放劳动爱护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
五、各单位必须教育职工按照安全生产规章制度和劳动防护用品的使用规则正确佩戴使用防护用品，不按规定佩带和使用劳动防护用品的，不准上岗操作。
六、负责劳动防护用品发放的部门对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工工作调动及增减情况。
建设项目安全“三同时”治理制度新建项目安全“三同时”是安全生产的重要保障措施，对贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，改善劳动者的条件，防止工伤事故的发生，促进企业又好又快的进展具有重要意义。
按照《劳动法》和《安全生产法》结合单位实际制定本制度。
建设项目从论证到设计、施工、竣工验收必须按“三同时”的规定进行审查验收，具体包括以下内容。
一、可行性研究建设单位或可行性研究承担单位在进行可行性研究时，应进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告。
同时将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资打算。
在建设项目可行性研究时期，实施建设项目劳动安全卫生与评价。
对符合下列之一的，由建设单位自主选择并托付本建设项目设计单位以外的有劳动安全卫生预评价资格的单位进行预评价。
○1大中型或限额以上的建设项目；○2火灾危险性生产类不为甲类的建设项目；○3危险等级为特不危险场所和高度危险场所的建设项目；○4大量生产或使用I 级、H 级危险程度的职业行接触毒物的建设项目；○5大量生产或使用石棉粉料或含10％以上游离二氧化硅的建设项目; ○6安全生产监督治理机构确认的其他危险因素大的建设项目。
建设项目劳动安全卫生预评价单位应分析建设项目中潜在的危险、危险因素及其可能造成的后果，提出明确的预防措施，并写入预评价报告。
预评价单位在完成预评价工作后，由建设单位将预评价报告报送安全生产监督治理机构。
建设项目劳动安全卫生预评价工作应在建设项目初步设计前完成并通过安全生产监督治理机构的审批。
二、初步设计初步设计中必须讲明建设项目的技术指标、运输、工艺、建筑、采暖通风、给排水、供电、仪表、设备、环境爱护、劳动安全卫生、投资概算等设计意图的技术文件（含图纸），设计单位在编制初步设计文件时，应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法规、标准，同时编制《劳动安全卫生专篇》，并依据劳动安全预评价报告及安全生产监督治理机构的批复，完善初步设计。
《劳动安全卫生专篇》的要紧内容包括设计依据、工程概算、建筑及场地布置、生产过程中的职业危险、危险因素的分析；劳动安全卫生中采纳的要紧防范措施；劳动安全卫生机构设置及人员配备情况、专用投资概算、建设项目劳动安全卫生预评价的要紧结论：预期效果及存在的问题与建议。
建设单位在初步设计会审前，应向安全生产监督治理机构报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件及图纸资料。
初步设计方案经安全生产监督治理机构审查同意后，应及时办理“建设项目劳动安全卫生初步设计审批表”安全生产监督治理机构依照国家有关法规和标准，审查并批复建设项目初步设计文件中《劳动安全卫生专篇》。
三、施工建设单位对承担施工任务的单位落实“三同时”规定的具体要求，应负责提供必须的资料和条件。
施工单位应对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责。
施工中应严格按照施工图纸和设计要求施工，确实做到劳动安全设施与主体工程同时施工、同时投入生产和使用，并确保工程质量。
在试生产建设项目在试生产设备调试时期，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果进行评价；组织、进行劳动安全卫生培训教育，制订完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预案和应急处理预案。
建设单位在试生产运行正常后，建设项目预验收前应自主选择、托付安全生产监督治理机构认可的单位进行劳动条件检测、危险程度分析和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写入劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督治理机构审批。
五、劳动安全卫生竣工验收建设单位在试生产时期进行安全卫生检测检验，编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后，报送安全生产监督治理机构审批。
安全生产监督治理机构依照建设单位报送的劳动安全卫生验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。
劳动安全卫生验收专题报告要紧内容：( l ）初步设计中劳动安全卫生设施，己按设计要求与主体工程同时建成、投入使用的情况；( 2 ）建设项目中特种设备己通过有法定资格的单位检验合格，取得安全使用证（或检验合格证书）的情况；（3）工作环境和劳动条件经测试符合国家有关规定的情况；( 4 ）建设项目中劳动安全卫生设施经现场检查符合国家有关劳动安全卫生规定和核准情况；( 5 ）设立了安全卫生治理机构，配备了必要的检测仪器、设备，建立健全了劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，组织进行了劳动安全卫生培训教育，特种作业人员差不多培训、考核，取得安全操作证资格证书情况，制定了事故预防和应急处理情况。
凡符合需要进行预评价的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预验收或转向审查验收。
对预评价中提出的劳动安全卫生方面改进意见应按期整改。
建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经安全生产监督治理机构验收通过后应及时办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》。
同类型事故的发生。
按照四不放过的原则”依照国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理。
煤气设备安全治理制度1 、煤气设备上必须洁净整洁，安全通道畅通，无跑、冒、滴、漏。
2、高炉煤气管道严禁直接敷设在地下使用。
3 煤气水封及脱水器溢流管严禁直接插入下水道。
4 、煤气塔口及箱体进出口必须有可靠的隔断装置，侧方应设防爆装置，顶端必须设防置放散伐。
5 、煤气设施及管道末端必须设置放散阀及取样阀门。
6 、煤气设施及管道放散阀严禁设置放散冒。
7 、煤气设施及管道必须设置氮气或蒸汽吹扫阀门。
8 、煤气设施上及加压站必须使用防爆行电机。
9 煤气危险部位要设置固定式一氧化碳检测装置。
10 、高炉冷却设备、风口、渣口、水套及炉顶设备应密封良好。
11 、煤气设施及脱水器等必须挂有明显的煤气标志牌。
12 、煤气设施应进行月、季、年检查，对设备腐蚀情况、管道壁厚等每年重点查一次，检查情况要有记录并存档。
13 、建立、健全煤气设备技术档案，记录煤气设施大修、中修、小修设备卡片及重大故障情况。