学校个人年度工作计划
学校工勤人员个人工作计划
一、前言作为一名学校工勤人员，我深知自己肩负着保障学校正常运转的重要职责。
为了更好地服务于学校，提高工作效率，现将本人2023年度个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高服务质量：确保学校各项工作顺利进行，为师生提供优质、高效的服务。
2. 加强自身素质：不断提升业务能力和服务水平，努力成为一名优秀的工勤人员。
3. 优化工作流程：简化工作程序，提高工作效率，降低工作成本。
4. 强化安全管理：确保校园安全，预防各类安全事故的发生。
三、具体措施1. 日常维护与保养- 教室与宿舍：定期对教室、宿舍进行清洁、消毒，确保环境卫生，为师生提供一个舒适的学习和生活环境。
- 公共设施：对学校公共设施（如厕所、食堂、图书馆等）进行定期检查、维护，确保设施完好，使用安全。
2. 资产管理- 清点库存：定期对学校各类资产进行清点，确保账实相符，防止资产流失。
- 采购管理：根据学校需求，合理采购各类物资，降低采购成本，提高采购效率。
3. 后勤保障- 食堂管理：确保食堂卫生安全，加强食品质量监管，提高师生满意度。
- 绿化养护：负责校园绿化带的养护工作，保持校园环境整洁美观。
4. 安全防范- 消防安全：定期检查消防设施，确保消防通道畅通，提高消防安全意识。
- 交通安全：加强校园交通安全管理，确保师生出行安全。
5. 学习与培训- 业务学习：积极参加学校组织的各类业务培训，不断提升自身业务水平。
- 交流与合作：与同事保持良好沟通，互相学习，共同进步。
四、工作计划实施1. 制定详细计划：根据工作目标，制定详细的月度、季度工作计划，明确工作内容、时间节点和责任人。
2. 定期检查与评估：对工作计划执行情况进行定期检查，及时发现问题并调整工作策略。
3. 团队协作：加强与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。
五、结语作为一名学校工勤人员，我将以饱满的热情、严谨的态度，全力以赴地完成各项工作任务，为学校的繁荣发展贡献自己的力量。
2025年学校招生个人年度工作计划
1.针对目标区域进行精准宣传，制定个性化的宣传方案，提高学校的吸引力。
2.加强招生工作人员的培训，提升其专业素养和服务能力，确保招生工作的质量。
3.建立良好的沟通机制，及时解决考生和家长的问题，提高考生满意度。
4.加强与各地教育部门、高中等学校的合作，共同举办招生宣传活动，拓宽招生渠道。
2.建立有效的反馈机制，广泛听取考生和家长的意见和建议，不断提升招生工作的质量和满意度。
五、工作要求
1.对待工作认真负责，严格遵守招生工作的规定和流程。
2.注重团队合作，相互支持，共同完成招生任务。
3.不断提升自身专业素养，为学校招生工作贡献力量。
请各位同事按照以上计划和要求，共同努力，顺利完成2025年的招生工作。
2025年学校招生个人年度工作计划旨在提升学校的招生竞争力，实现招生数量的提升，并通过优化招生流程和提高服务质量，提升新生报到率和满意度。同时，通过加强学校与各地教育部门、高中等学校的合作关系，共同推动教育事业的发展。
请各位同事按照以上计划和措施，共同努力，顺利完成2025年的招生工作。
二、工作要点
1.数据收集与分析：收集历年招生数据、考生信息及竞争对手动态，进行深入分析，为招生策略依据。
2.招生宣传：制定全面的招生宣传方案，包括线上线下多渠道宣传，提高学校知名度。
3.政策制定与执行：根据招生政策，制定具体执行方案，确保政策落实到位。
4.考生服务：全方位的考生服务，包括报考咨询、校园参观、线上线下讲座等，增强考生满意度。
5.团队建设：加强招生团队培训与激励，提高团队凝聚力和执行力。
6.合作与交流：与其他学校、教育机构及社会各界建立良好合作关系，共享资源，共同发展。
三、工作进度安排
2024年学校副校长的个人工作计划
2024年学校副校长的个人工作计划2023年学校副校长个人工作计划第一章引言随着时代的发展和社会的进步，教育事业也面临着新的挑战和机遇。
作为学校副校长，我将充分发挥自身的专业知识和领导能力，以及积极的工作态度，全面推动和管理学校的发展。
本工作计划旨在规划2023年度我的个人工作，明确工作目标，确保工作的有效开展。
第二章 2023年度个人工作目标我将根据学校的实际情况和发展需求，确立以下几个方面的工作目标：1. 提高教育教学质量：- 完善教学管理系统，促进课堂教学的质量提升。
- 推动课程改革，培养学生的创新能力和综合素质。
- 鼓励教师参加学科竞赛和教学比赛，提高教师的教学水平。
2. 加强教师队伍建设：- 制定教师培训计划，加强教师的专业素养和能力。
- 建立激励机制，提高教师的工作积极性和创造力。
- 加强师德师风建设，提高教师的职业道德和职业素养。
3. 推进学校管理创新：- 完善学校管理制度，提高管理的科学性和规范性。
- 建设信息化管理平台，提高管理效率和信息传递速度。
- 加强学校与社会资源的对接，丰富学校的办学内容。
4. 深化家校合作：- 加强家校沟通，增加家长对学校的了解和参与度。
- 开展家长培训活动，提高家庭教育水平。
- 建立学生家长代表会议制度，增加家长的参与和话语权。
第三章具体工作计划1. 提高教育教学质量（1）组织教研活动，定期召开学科教研组会议，促进教师间的交流和互相学习。
（2）制定课堂教学观摩计划，鼓励教师相互观摩、评课，共同提高教学质量。
（3）加强学生课外活动的组织和管理，开展寒暑假社会实践和校外拓展活动，培养学生的实践能力和综合素质。
（4）加强对特殊学生的关怀和教育，促进教育公平。
2. 加强教师队伍建设（1）组织教师参加各类培训，提高教师的教学能力和科研水平。
（2）加强新教师的培训和指导，帮助他们尽快适应学校的教学环境。
（3）定期开展教师述职评议，激励教师进行自我反思和自我提升。
2024年学校德育管理个人工作计划模版（4篇）
2024年学校德育管理个人工作计划模版本学府秉持“以人为本”的教育理念，确立“坚守师德，强化管理，提升质量”作为年度工作计划的核心，始终将德育工作置于各项工作的首位。
以下为我校____年度的具体工作规划：一、构建点、线、面相结合的德育教育空间，打造高素质德育骨干团队鉴于我校是一所全寄宿制中学，学生教育管理实施____小时监控，全校近三千名学生来自多个地州市，形成一个庞大而多元的群体。
考虑到他们在生活背景、家庭状况、社会关系、思想状态、品德修养、行为习惯、心理素质、性格气质、情感和兴趣、法制意识、纪律观念、价值观、人生观和世界观以及人际交往能力、学习能力等方面存在差异，教育管理的难度相对较大。
因此，我校高度重视德育工作团队的建设，成立了由校领导牵头的德育工作领导小组，以此为核心，构建三条主线：一是党小组长、年级组长、班主任；二是公寓管理教师；三是学校团委会及学生会干部。
这三条主线辐射至校园各个角落，形成全员参与的德育工作氛围，显著提升了德育工作的整体水平，取得了显著成效。
德育工作者的道德素养、专业素养和教育素养对学校德育工作的质量与效果具有直接影响，因此加强德育团队的组织建设、思想建设和专业学习活动至关重要，需长期不懈地加强和改进。
在集团党委和校领导的密切关注和支持下，我校在德育工作建设过程中，始终将队伍建设置于优先发展的战略地位。
具体措施包括：1. 建立一套较为完善的工作制度，如年级组长、班主任、公寓管理教师的每周例会制度，班主任工作综合考核评价制度，公寓教师工作职责，德育研讨会制度等，实施班主任、年级组长、公寓栋长工作责任制，这些制度的严格执行，有力推动了德育工作团队的建设。
2. 关注德育团队素质培训，努力提升德育管理水平。
教育处定期组织班主任、公寓教师学习相关的教育管理理论及政策法规，每年举办德育论文评比活动，每学期召开德育教育经验研讨会，针对工作中遇到的实际问题进行交流和探讨，特别是对年轻新班主任进行定期培训。
学校年度工作计划总结6篇(学校年度工作总结及明年工作计划)
学校年度工作计划总结6篇(学校年度工作总结及明年工作计划)8.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实状况。
学校年度工作方案总结4一、抓常规，强化教学过程管理1、认真、实事求是总结上学期教学管理的阅历教训，并修改完善新学期的教学管理规定，尤其对于半工半读同学的支配，要提前方案，上下通气，全校一盘棋，要重点加强对半工半读返校同学的管理，让他们快速走入正规。
2、以加强课堂教学秩序为重点，加大教学管理力度。
在老师中杜绝无教案、无作业批改、缺漏课、课堂混乱的教学行为，向45分钟要效益，在45分钟里出成果，做到有效教学;在同学中严禁迟到、早退、旷课、无学习用具，课上使用手机，睡觉、与老师顶撞等影响、干扰教学的学习行为。
3、连续抓好教学常规管理。
重点是每位老师的教案、同学作业布置与批改，课外辅导、考试考查等教学常规要求。
连续实行学部、专业科、教研组三级“链条式”管理模式。
对于每位老师的教学常规要常抓不懈，教研组和专业科做到周周有检查，学部每月至少检查一次。
4、要象抓内堂课一样抓好外堂课的管理。
包括实习实训课，上机课、阅读课、体育课等。
一要有明确规定，让全体师生有章可循;二要加大检查考核力度，并准时做好指导和总结，坚决杜绝“放羊式”的外堂教学活动。
5、教务处人员重新分工，责人到人，分兵把口，通过实事求是汇总，每周出一期教学简报，把教学过程管理的每个环节落实到实处。
二、以教学质量为根本，深化教学创新改革1、加强专业建设和课程建设。
依据上级主管部门的指导看法以及企业的用人需求以及数控等专业实训时间的增加，调整各专业教学方案，合理支配文化课、专业理论课以及实践课课时比，突出实践性教学环节。
文化课学科的教学要树立为专业教学服务的思想，选择实行“基础模块”和“职业模块”不同内容的教学支配。
连续在实践中不断完善校本教学大纲和校本教材，使其真正体现它的有用性和可操作性。
2、主动开展项目式教学和模块式教学法。
项目式教学和模块式教学是近几年职业学校主动领先提议和推广的一种特殊有用的教学模式。
学校出纳2024年个人年度工作计划样本（3篇）
学校出纳2024年个人年度工作计划样本为深化财务管理改革，提升资金使用效能，我校正积极推进以下几项重点工作：我们将加快预算改革，优化经费配置机制。
在校院两级管理模式的基础上，我们将扩大院级对经费使用的自主权。
通过综合考虑学院教职工编制、学生数量和专业特点等因素，学校将原有的经费划拨方式调整为直接核拔给学院，从而激发学院发展的主动性和积极性，同时鼓励各学院在筹措办学经费上发挥创造性。
我们将改革项目经费管理方式，通过“预算下达”与“按建设要素申请”相结合的策略，提升资金使用效率。
构建科学合理的经费投入模型，增强学校的可持续发展能力。
在收支总体平稳的基础上，我们将通过调查研究，构建符合学校实际的经费投入模型，优化支出结构，确保重点建设项目资金需求。
第三，我们将创新财务管理手段，推进财务信息化建设。
在现有基础上，进一步完善财务系统，实现预算管理、网络报销、收费和资金支付等系统的整合，提升财务信息化水平，满足各方对财务信息的需求。
第四，加大财务信息公开力度，建立健全廉政长效机制。
财务信息公开对于推动高校规范运作至关重要，学校将严格依法公开财务信息，提升支出透明度，规范教育收入，深化“小金库”治理工作，构建廉洁高效的财务管理体系。
第五，我们将实施新的财务会计制度，提升会计核算水平。
通过组织财务人员深入学习新制度，及时调整会计核算信息，确保新旧制度顺利衔接，提高财务报表编制质量。
第六，根据学校实际情况，建立完善的内部控制机制，强化财务管理的基础。
在常规工作方面，我们将：加强公务卡使用和报销管理，确保规范使用；严格执行“收支两条线”原则，合理控制和使用学校资金；强化经费会计核算和监督，确保开支合法性、规范性和合理性；加强科研经费支出管理；做好学校收入的税收筹划工作；认真完成年度财务预算和决算准备工作；加强财务队伍建设，提升人员素质；完善财务管理系统，为师生提供高效服务；认真执行资金收付、调度、理财、贷款转贷等各项财务工作。
2024-2025学年度学校工作计划（五篇）
2024-2025学年度学校工作计划为深化主题教育活动的广泛影响力，我们致力于强化班主任及德育导师队伍的构建，通过组织首届小学班主任基本功大赛及班级文化建设德育论坛等活动，全面提升其专业素养。
我们策划了建队节唱国歌、队歌竞赛与“元旦”弟子规诵读竞赛，旨在激发学生的爱国情怀与传统文化认同。
积极举办“中国梦我的梦”大中队主题观摩研讨活动，增强学生的社会责任感与时代使命感。
我们高度关注学生心理健康，不断加强社会实践内涵，以培养学生的创新能力、自主管理及自我教育能力为目标。
为确保“减负”政策的有效实施，我们建立了完善的督查与责任追究机制，并聚焦于“提质”目标，深化课程教学改革，扎实推进“有效备课、高效课堂和科学作业”的实施，全面提升学校的教育质量。
我们重视体育、艺术教育及学生课外实践活动，确保学生每天至少一小时的校园体育活动，强化体质健康监测，推动“体艺21”项目的实施，并探索建立每天1课时的课程辅助活动机制，丰富学生课余生活。
通过广泛开展科普宣传、运动会、合唱、器乐比赛等活动，以及鼓励学生参与劳动基地实践活动，我们努力实现“把时间还给孩子、把健康还给孩子、把能力还给孩子”的教育理念，促进学生的全面发展。
我们严格遵循国家课程方案与省颁课程计划，确保所有规定课程得到全面开设与充足教学，并将其纳入绩效考核体系。
我们致力于完善以“综合素质评价”为核心的学生评价模式，探索建立全面反映学生品德、学业、身心、兴趣特长及学业负担状况的绿色评价指标体系，促进教师有效教学与学生有效学习。
我们重视常识技能科教学评价体系的构建，积极探索英语、科学等科目的质量测试方法，并严禁对学生成绩进行排名与公布，确保评价体系的公正性与科学性。
为强化校本教研与校际交流，我们积极推动教师参与联动教研活动，树立终身学习的理念，致力于培养师生良好的阅读习惯。
我们通过“家校联动”推动“书香家庭”建设，不断充实学校图书室资源，建立班级图书角，并开展多种形式的读书活动。
年度学生个人的工作计划5篇
年度学生个人的工作计划5篇年度学生个人的工作计划1外联部将继续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。
主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。
内部建设主要包括个人员职责分配、个人能力培养、工作技能考核、内部量化管理等;外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。
具体如下：一、内部建设1、人员职责分配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。
我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。
既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。
2、个人能力培养：主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。
主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将经验落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。
4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。
对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。
二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。
3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持，学院对于戏剧节给予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。
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学校个人年度工作计划
导语：我们知道作为学校的工作人员，为了学生必须做好下一步的，以下是为大家整理的学校个人年度工作计划，欢迎大家阅读与借鉴！
学校个人年度工作计划（1）在20XX-20XX年学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，积极开展各项工作，按照年度工作计划和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结一致，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，保证教书育人，高效率完成本学科教学任务，我郑重承诺
一、深化学习、努力提高理论水平
作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职，勤奋工作，与时俱进，努力做落实三个代表，构建和谐社会的实践。
认真学习“三个代表”重要思想及创建和谐社会思想，创建和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责
任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和能力。
二、摆正位置、做好服务工作
作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不
居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。
在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验，发现问题及时纠正。
在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。
三、兢兢业业，搞好事务工作
办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。
我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。
而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们
的任务，力争
为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。
四、人事工作
群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作；在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。
五、积极投入教育教学管理工作
根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。
从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录；认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课；及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学生大面积进步，为实现学校“九中无差生”宏伟目标而努力。
六、认真搞好学科教学工作
1、认真备、讲、批、辅、改，积极参与生物学科组活动，群
策群力，搞好集体备课，集体学习、讨论，把教科研工作推向
新的高度；
2、认真落实知识传授，积极采用多种方法，解决重难点，巩固知识内容，开展素质教育，着重培养学生多种思维和多种能力；
3、走进学生内心世界，做学生知心朋友，积极联系家长，落实德育教育，促进优生发展，转化差生现状，既教书，更育人；
4、加强自身素质提高，积极学习新知识，积极参与课改实验，用完备的知识和先进的方法装备自己，为提高教育教学工作奠定基础；
5、认真开展生物课外活动，开拓学生知识面，培养学生联系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用知识，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的认识，树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。
总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。
学校个人年度工作计划（2）工作计划是行政活动中使用范围很广的重要。
机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。
工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的学校后勤个人年度工作计划
结尾，供大家参考。
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一、指导思想
以xx大精神为指引导，继续深入贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设，以全心全意为师生服务为宗旨，紧密配合学校开展各项活动，切实做好总务后勤的保障工作。
使学校逐步形成环境优势、师资优势和管理优势，努力确立学校在地区中的窗口地位。
二、工作重点
1、加强经费的管理使用。
与开发区会计计算中心保持一致，加强学校财务管理，实行校务公开。
加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业，厉行节约。
2、进一步改善办学条件，争取在学年内新增电脑60台、数码摄像机1台，新增图书1000册。
力争在10月完成学校塑胶跑道的新建工作。
3、继续健全总务后勤档案材料，使后勤工作更加完善。
4、高度重视学校安全工作。
认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。
5、做好校园绿化及景点的保养工作。
6、规范食堂财务管理，保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口。
三、工作目标
1、期初根据各条线的教学需求，及时配齐教学设置，使教学
工作正常进行。
2、及时检查，并做好各项维修工作。
并通过班主任时时对学生进行爱护公物教育，力争把损失降低到最低限度。
3、做好校园绿化及景点的保养工作，要与开发区绿化部门负责人保持经常的联系，让专业人员帮助定期的护理，确保学校花草树木的最高成活率，为营造一流的育人环境提供物质的保障。
4、落实扶贫帮困工程，在各班认真调查摸底的基础上，确定一批学生作为帮困对象，在杂费、饮水、兴趣班、校服等方面进行适当的减免，让学生及其家庭充分感受到学校的温暖、教师的可敬。
5、食堂工作人员坚持持证上岗，并以主人翁的态度做好食堂工作，尽心尽力为全校师生服务，杜绝不安全事故的发生。
6、能较好地完成上级下达的各项征订任务（校服、簿册等）。
7、划分各班的室外清洁区，并派专人每天定时检查与不定时抽查相结合，每星期公布成绩；教师办公室也派专人不定时检查，每月公布成绩；力争创造一个舒适、整洁、美丽的学习环境。
8、规范图书馆的日常管理工作，努力为广大师生的学习与工作提供服务。