校长在全体教师会上的讲话
教师大会校长的发言稿三篇
教师大会校长的发言稿三篇教师大会校长的发言稿1各位老师：大家好！今天是2__-_学年度的最后一天，今天，我们在这里召开期末结束工作会，其目的就是对过去的工作进行反思，找出不足，以便对今年的工作找到切入点，把握下一学年学校工作思路。
刚才，教务主任章平对本学期的教育教学工作进行了总结，徐副校长代表学校公布了经费收支情况，以及其他相关科室负责人对自己分管、负责的工作作了小结。
每位同志的讲话不仅谈了过去一年的工作成绩，还深刻的反思了存在的问题与困难，非常的实在与对路。
对他们的发言我表示认同和肯定，若还有个别老师对经费收支情况有疑问的，请会后咨询。
我要肯定的一点就是：经费的使用情况完全是合理合法的。
昨天的校务会上，已经对学校的节余经费进行了统筹安排。
大家都知道，实行一费制后学校的办学经费非常紧张，在学校的日常开支中我作为当家人也是开源节流，把每一分钱用在刀刃上。
所以学期结束了还有点节余，具体每个人的发放数额已经公布在校务公开栏上。
钱不多，平均每个人800多元，都是大家一些常规工作应兑付的补贴与辛苦钱。
如有数额出入请与章平与徐副校长核对。
我曾经说过，我今天是校长，也许明天就不是什么校长了，因此，我与在座的各位不存在领导和被领导的关系，只是分工不同罢了，我要对自己的工作负责，而在座的各位也要对自己的工作负责。
我认为所谓的学校管理实际上就是合作，时间过的很快，我到东案已经一年了，这一年里我与在座的各位老师、中层干部工作、生活的非常愉快，正是由于与全体教职工的通力合作，通过全体教师的努力圆满的完成了本学年的各项工作，在此，我衷心的感谢大家对我工作上的大力支持与无私奉献。
下面我把本学年学校的各项工作予以小结与汇报。
教师大会校长的发言稿2尊敬的老师、同学们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，庆祝属于我们自己的节日教师节。
在此，我代表学校董事会，祝我校全体教职员工节日愉快，身体健康，合家幸福！教师，太阳底下最光辉的职业用粉笔耕耘，用语言播种，用汗水浇灌，用心血滋润，用智慧传递文明。
2024年开学初高中校长在教师会讲话（五篇）
2024年开学初高中校长在教师会讲话各位教育工作者，同学们：晨光初照，新学期的大门已然开启。
在此，我谨代表校区，向大家献上诚挚的新年祝福。
祝愿各位教师身体健康，事业蒸蒸日上；祝愿全体同学在新学期里茁壮成长，学业更上一层楼。
新学期，意味着新的开始，是激情与希望的象征。
正如古语所云：“一年之计在于春”，此时此刻，我们应立志制定新目标，一步一个脚印，将梦想转化为现实。
把握住春天的时光，就意味着抓住了美好的一年，把握住机遇，方能收获春华秋实。
在这个新学期的起点，我想与同学们共勉六个字：“责任、勤学、阳光”。
是责任。
在我们的日常生活中，无论是在校园内外，我们都需要承担起自己的责任。
面对不文明行为，我们应勇于纠正；面对浪费资源，我们应立即行动节约；面对父母辛勤付出，我们应学会感恩。
一个有责任感的学生，才能充分发挥自己的潜力，成为品学兼优的人才。
是勤学。
古人云：“少年不识勤学苦，白首方悔读书迟。
”在知识飞速发展的时代，我们应珍惜青春时光，勤奋学习，打下扎实的基础，为未来的创造和发展奠定基石。
正如爱因斯坦和华罗庚所言，勤奋是成功的基石，希望同学们时刻铭记“知识在于积累，天才出于勤奋”。
是阳光。
去年，我国启动了“全国亿万青少年学生阳光体育运动”，旨在营造浓郁的体育锻炼氛围，提高同学们的体质和健康水平。
乘着奥运年的东风，我们应养成良好的生活习惯，积极参与体育锻炼，培养健康的心态，成为身心全面发展的人才。
愿新学期为每位同学带来新的快乐和新的成长。
谢谢大家！2024年开学初高中校长在教师会讲话（二）各位教育工作者，大家上午好！在这猴年的第十二个清晨，我们欢庆节日的喜悦，同时满怀期待地迎来了新学期的开始。
在此，我想分享四个词汇——有幸、有缘、有感、有言，以表达我对大家的期许和共勉。
谈到“有幸”。
在过去的一年中，区教育局对我校进行了标准化建设，使得学校焕然一新，这是对我们极大的关怀和支持。
学校的蓬勃发展，使得教师们有了成为标杆和排头兵的坚实基础。
2024年开学教师大会校长讲话稿
2024年开学教师大会校长讲话稿尊敬的各位尊敬的教师们：大家好！首先，我要向全校的师生们表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！在这个秋高气爽的日子里，我们迎来了2024年的新学期，迎来了一年一度的教师大会。
作为新的学年的开始，本次教师大会的召开意义重大，给我们提供了一个互相交流、分享经验、共同成长的平台。
同时，也是回顾过去、展望未来、凝聚力量的重要时刻。
2024年是不平凡的一年，新冠疫情对全球教育事业带来了巨大的挑战。
在这一年中，我们教师们始终保持乐观积极的态度，积极适应线上教学模式，克服一切困难和问题，保证了学生顺利学习，保障了教育教学事业的顺利开展。
我对全体教师表示由衷的敬意和感谢！回顾过去，全校师生共同努力，我们在教学质量、教育管理等各个方面都取得了显著的成绩。
在各类竞赛中，学生们斩获了一件又一件的荣耀，我们的学校也获得了多项优秀学校的称号。
这些成果的取得离不开每一位教师的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我要向全体教师们表示衷心的感谢！然而，同时我们也要清醒地认识到，面对疫情带来的影响，教育事业的发展仍面临着许多挑战。
在新的学年中，我们将迎来新的任务和新的期望。
作为教育领导者，我们要认真履行我们的职责，为师生们创造更优质的教学环境，为学校的发展提供更多的支持。
首先，我们要进一步提高教学质量，优化教学方法。
教师是学校的灵魂，教学是学校的核心任务。
我们要着眼于培养学生的综合素质，注重培养学生的创新能力和实践能力。
要加强对学生的个性化教育，根据每个学生的不同特点和需求，制定个性化的学习计划，激发学生的学习兴趣和潜能。
其次，我们要注重学生全面发展，努力培养他们的品德素养。
素质教育是我们教育事业的重要任务之一。
我们要注重培养学生的道德品质，培养学生的社会责任感和团队意识。
要注重培养学生的文化素养，提高学生的综合素质。
再次，我们要创新教学方式，拓宽教育资源。
随着科技的发展和信息技术的普及，我们有更多的教学手段和资源可供选择。
2024年小学校长在学校教育教学工作会议上的讲话
2024年小学校长在学校教育教学工作会议上的讲话亲爱的各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我要向各位老师表示由衷的敬意和感谢，感谢你们在过去一年中对学校的付出和努力。
也要向同学们表示真诚的问候和祝福，希望你们在新的一年里能够继续努力学习，健康成长。
作为2024年小学校长，我感到非常荣幸和幸运，能有机会在这个伟大的教育事业中为大家服务。
我深深热爱教育，相信教育的力量，因为教育不仅仅是知识的传授，更是对未来的希望的培养。
我将竭尽全力，与各位老师一起，为每一个同学提供优质的教育资源和良好的学习环境。
回顾过去一年，我认为我们学校取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战和问题。
首先，我们要重视学生的全面发展。
教育不仅仅是在课堂上教书，更要关注学生的身心健康、兴趣爱好等方面。
我们要积极开展丰富多彩的课外活动，提供各种才艺培训，让每个孩子都能发挥自己的特长和潜能。
其次，我们要关注教师的专业发展。
教师是教育事业的中坚力量，他们的专业素养和教育能力直接影响着学生的发展。
我们要加强教师培训，提高他们的教育水平和教学能力，让他们成为真正的教育专家。
最后，我们要重视家长的参与和支持。
家庭是孩子学习的第一课堂，家长的陪伴和关心对孩子的发展至关重要。
我们要加强家校合作，定期组织家长会、家访等活动，与家长共同关注孩子的成长。
展望未来，我希望我们学校能够成为一所富有创新精神和人文关怀的学校。
在教学方面，我们将积极探索新的教育模式和方法，提高学生的学习效果和创造力。
在管理方面，我们将加强学校管理，打造一个安全、和谐的学习环境。
在文化建设方面，我们将注重培养学生的品德素养和社会责任感，让他们成为有担当的人才。
最后，我要借此机会感谢所有关心和支持学校发展的人士。
感谢各级政府、社会各界朋友对学校的关心和支持，感谢家长们的信任和配合，感谢我们学校的每一位教职员工的辛勤付出。
让我们携起手来，共同努力，为每个孩子的未来打开一扇扇通往成功的大门！谢谢大家！。
2023全体教师会议校长精彩讲话稿7篇
2023全体教师会议校长精彩讲话稿7篇2023全体教师会议校长精彩讲话稿精选篇1尊敬的全体教职员工，尊敬的各位家长，亲爱的同学们：大家新学期好!首先以热烈的掌声欢迎领导、家长到会，并欢迎所有加入陈经纶教育集团的新老师、新同学。
老师们、同学们：20__—20__学年度，将是全体经纶人最难忘的一年!在这一年里，我们将作为文明朝阳人重点迎接全国文明城区的测评。
“文明朝阳、精彩有我”，陈经纶中学作为全国精神文明建设先进单位，不仅责无旁贷，而且必须为朝阳区的迎检工作做出经纶人的贡献!在这一年里，我们将迎来陈经纶中学九十年校庆。
作为朝阳区的老校、大校，我们必须以校庆为契机，继续发扬光大经纶九十年办学精神和光荣传统——“老实做人、勤奋做事、自强不息、创新发展”，将陈经纶中学办成朝阳人民最满意学校!在这一年里，我们将认真总结十年示范校建设的经验和成果，并站在北京市示范校建设的平台上，开始首都名校建设的新征程，全面提升办学的标准，全面践行素质教育，为每个学生的全面发展提供最适合的教育，为每个学生的健康成长提供最有保障的教育，为每个学生的个性培养提供最有特色的教育，这将是陈经纶中学适应教育现代化办学的新追求!老师们、同学们：光荣的机遇、历史的使命、社会的责任、教育的思想齐聚在我们面前，我们全体经纶人别无选择，必须振奋精神，明确目标，团结奋斗，改革创新，坚定走式发展学校之路，通过建设个性化学校，成就个性化教师，培养个性化学生，全力打造首都名校具备的办学风格和特色，努力完成办学个性化、施教科学化、校园数字化、规模集团化、学习国际化的首都名校办学任务，继续深入推进陈经纶中学的全面建设和发展。
只有学校发展了，才能最终促进师生的共同发展和成长!老师们、同学们：新学期，新任务，新标准。
陈经纶中学作为首都名校必须有自身的发展和独特的办学文化，这样，才能彰显具有陈经纶中学特色的办学传统、办学标准、办学品质和办学风格。
新学期学校要求全体师生，共同努力构建经纶教学相长的新文化，主要内容集中在两点：一是全面认识、执行并落实陈经纶中学的综合办学质量评价公式“办学质量=爱生+和谐+效率+品质”;二是积极重视、执行并落实陈经纶中学的常态优质管理目标。
2024年初三教师会校长讲话
2024年初三教师会校长讲话尊敬的全体教师、校领导、亲爱的同学们：大家好！首先，我要对大家表示最诚挚的敬意和感谢！作为学校的校长，我很荣幸有机会与大家共同走过这段美好的教育之旅。
近年来，随着科技的快速发展和社会的变革，我们面临的教育挑战也日益增多。
然而，我们始终坚信，教育的本质不会改变，那就是培养学生全面发展、独立思考的能力。
因此，在新的一年里，我希望借着这个机会，与大家分享一些关于如何提升教育质量的思考和探索。
首先，我想强调的是教师的专业素养和师德修养。
作为教育者，我们的工作不仅仅是传授知识，更重要的是潜移默化地引领学生成长。
因此，我们必须不断提升自己的教学能力和专业素养，保持学生们对我们的尊重和敬意。
同时，我们也要时刻保持教育热情，坚守教师的专业道德，做到身教胜于言教，为学生树立正面榜样。
其次，我鼓励各位教师在教学中注重培养学生的创新能力和实践能力。
随着时代的进步，传统的教育方式已经无法满足学生面临的挑战和需求。
因此，我们教师要积极拥抱变革，通过灵活的教学方法和多样化的教学资源，激发学生的创造力和实践能力。
只有让学生在实践中学会思考和解决问题，才能使他们面对未来的挑战更游刃有余。
另外，我鼓励教师们积极开展教育研究和教学改革。
教育研究是教育事业不断前进的动力，只有不断的学习和创新才能确保教育质量的提高。
因此，我希望大家能够积极参加教研活动，开展教学改革，将新的教学理念和方法运用到实际教学中。
同时，我们也鼓励大家参与教学评比和教学交流，通过相互学习和借鉴，不断提升自己的专业水平。
最后，我想告诉亲爱的同学们，你们是学校的未来和希望。
在新的一年里，我希望你们能够保持学习的热情和积极向上的心态，努力掌握知识，培养表达能力和合作精神。
同时，我也鼓励大家多参加社会实践和志愿者活动，培养社会责任感和全球视野。
相信只要你们不断努力，未来必定能够成为对社会有贡献的优秀人才。
亲爱的教师们，亲爱的同学们，____年是新的开始，也是全新的机遇和挑战。
校长在教师大会上的讲话
校长在教师大会上的讲话校长在教师大会上的讲话(一)老师们：上午好!近两个月的假期转瞬即逝，我们带着一份对家长的重托和教育的责任，又回到了各自熟悉的工作岗位，开始了紧张、忙碌而又充实的校园生活，掀开了新学期崭新的一页。
新的学期，孕育着新的希望和憧憬，在此，我希望全体教师尽快调整心态，继续能以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到教育教学工作中去，为实现本学期工作目标开好局、迈好步!老师们，有缘人相聚。
今天，我们又迎来了四名新老师，他们分别是洪艳群老师、周萍老师、胡永华老师、陈爱华老师。
下面有请他们上台做个简单的自我介绍。
让我们再一次对他们的到来我们表示热烈的欢迎!希望我们合作愉快!当然，有聚也有散。
这学期，我们有三位老师调往了渝水六小，他们分别是刘琳、胡小艳、黄志平;有一位借用老师高冬莲回了原单位;有两位借用老师李晖、杨桂芳调往了仙来学校。
虽然他们不再在渝水三小工作，但渝水三小洒下了他们辛勤的汗水，留下了他们闪光的足迹。
在此，我提议：我们全体教师也用最热烈的掌声欢送他们!这学期，我们还有五位老师响应区教体局的号召，分别派往新溪中心小学、罗坊中学轮岗支教。
他们分别是：李克彬、肖翠萍(新溪);胡鸟英、姚小娟、许小放(罗坊)。
这五位老师当中，除了李克彬老师是个人主动申报外，其他四位老师克服了身体的种植皇视爰彝ド活的诸多困难，勇敢地走在教师轮岗队伍的前列。
在此，我也提议：把最感动、最美的掌声送给他们!同时，我也希望这五位老师所在的年级组今后所有的活动要邀请他们参加，多与他们交流，并创造机会到他们所轮岗的学校看望他们。
老师们，新的学期，借此机会，我有四句话送给大家，以此共勉。
因为，作为生活者和教育者，我们需要经常被提醒。
由于每一个人所站的立场和切入问题的角度不同，也由于人们眼界不同，志趣不同，对教育理解的层次不同，所以对这四句话的价值取向、精神内涵就会不同。
但一个心灵开放和善于思考的人，一定会用积极的态度对待这四句话。
2024年初三教师会议校长讲话（三篇）
2024年初三教师会议校长讲话尊敬的姚校长、各位同仁：大家下午好！请允许我代表初三年级全体师生，向在百忙之中亲临我年级指导工作的姚校长，致以最深切的感谢。
回顾上一届初三，在学校领导班子的英明领导下，全体教师携手并进，取得了令人瞩目的成绩。
这些成就，对我们这一届初三而言，既是前行的动力，也是肩上的重压。
从上学期的期末考试成绩来看，我们部分学科虽展现出一定优势，但优势并不显著；而部分学科则存在明显差距。
尽管如此，与去年相比，我们的总体优势并未显著缩小。
因此，如何保持并超越去年的中考成绩，成为我们下一阶段面临的重要任务与严峻考验。
作为初三年级领导小组的办公室主任，我深感责任重大。
在此，我郑重表态：姚校长的亲自指导，体现了他对初三工作的深切关怀与高度重视。
为了不辜负校长的期望，我将率先垂范，自下周起搬至初三年级办公室办公，与大家并肩作战，共克时艰。
我们将群策群力，及时发现并解决问题，全心全意为大家服务，共同推动初三年级各项工作的顺利开展。
本届初三共有学生____人，学生整体水平存在显著差异，各班级发展亦不均衡。
面对这一现状，我们将扎实工作，加倍努力，发扬苦干、实干加巧干的精神，全面提升教育教学质量。
为此，我提出以下四点建议与大家共勉：一、致力于提高课堂效率，积极探索并实践新课程教学模式，充分利用现代化教学手段，确保四十五分钟的课堂时间得到高效利用。
二、强化教研组团队协作精神，统筹安排各班级教学工作。
各教研组需深入研究教材教法及学生学法，充分利用“畅想资源库”等教学资源，实现“统一要求、统一备课、统一进度、统一考查”，确保教学工作落到实处。
三、高度重视体育训练工作，合理安排训练时间，针对中考体育测试项目进行重点突破，力争使体育考试成绩达到全县领先水平，为优等生冲击全县前十、二十名提供有力支持。
四、牢固树立质量意识，加强对边缘生的关注与教育。
各班级需摸清边缘生的个体差异，实施有针对性的教学辅导策略，确保每位教师都能承担起相应的责任。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X校长在全体教师会上的讲话校长在全体教师会上的讲话同志们：我们在一起将近一个月了，虽说我们彼此并不是十分了解，虽说我们的思想观念有时候并不一致，可我觉得我们的配合还是相当不错的。
用求同存异来定位以后我们的关系，我相信大家会同意。
根据近段了解的情况，根据大家的思想动态，我说以下几个方面的问题，希望大家理解配合。
⒈没有必要担心自己以后的出路。
在同志们的心目中，总有这样一个阴影：在这毕竟不是长留之地。
我说，这种想法是多余的。
因为近期我们的福利待遇不比公办学校差，即便有那么一天，财政供给没有了，只不过是筹钱的方式不同罢了。
那个时候，工资依然是财政发，可钱是学校老板打给财政局的，意思就是，大家丝毫感觉不出钱到底是谁出的。
从最近几年调进调出的教师看，任何人的利益也没有收到损害（我们身边的智校长、王校长）。
因此，这一点大家不要担心，你仅仅需要担心的应该是次次拿一等奖的问题。
不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
⒉为什么要调整班主任的补助。
原来分的是四等，我觉得大家很辛苦，打击面比较大，为了不损害大家的利益，想把原来的四个等次调整为三个等次，这样，利益受损的是原来经常拿一等奖的，总体上增多的还是多数。
我给政教处的主任安排过，即便调整，也只能在奖金数目不能少的前提下进行，否者，还不如不调。
这两天，有些同志在下面发牢骚了，校长不是讲过吗，大家的补贴只增不少，那现在为什么降低了呢？是不是说话不算数啊！为此，上个礼拜的校委会，在满足大家要求的前提下，等次还是四个，部分等次的奖金增多了，部分等次的奖金没增多也没有减少，我觉得这样设置是合理的，你不能第2 页共13 页看着人家涨我也得必须涨，你成绩不突出没少得是合理的，别人成绩突出多得也是合理的。
我曾经说过，凡是改革，一定有人得利，有人利益受损。
我们要看大方向，只要大多数人赞成，那改革就可以说是成功的。
你相信，吃亏的人不会吃亏，任何单位的领导也不是傻瓜，我也一样。
每个学期的期末，我们要评出次次拿一等奖的班主任给予奖励，弥补你的损失。
请大家记住：多劳多得，少劳少得，不劳不得，优劳多得，差劳少得，是我们三中奖金福利分配的原则，是我们以后评先晋职的必要条件。
既然大家不乐意，经校委会商定，这一次还听从大家的建议，只是在等次人数的分配上稍微做了一点儿调整，部分等次的奖金略有增加。
3.自身素质的提高势在必行。
新一届董事会进驻三中以后，大家非常配合也非常理解。
为了把三中办好，为了彻底改变三中在人们脑海中的不好印象，我们在各个方面必须进行改革。
我今天在此不是批评，而是给大家讲讲最近出现的令人匪夷所思的某些现象，我真的不理解。
比如班主任晚上第三节进班，我认为这是天经地义的事，可大家原来没有这个习惯，这一改，有些同志有意见了，认为自己多干活了，你知道别的学校是怎么要求的吗？有的给政教处的同志提，第三节能否算办公的时间，我觉得这个提议可以采纳，比讲怪话、发牢骚强得多了。
周三晚上第三节我检查，确实发现有不少的班主任没有到场，第三节你不到，即便到也是一小会儿，还想算坐班，那好事不都是你的了？更可笑的是，有些同志担两个班的班主任，造成这种现象的结果是个别同志不愿意当班主任。
以后，学校将把班主任工作作为量化考核的重要内容，你不是班主任，你只好让位。
最近，一人担两个班班主任的现象得消失，让你担任班主任你必须无条件服从。
比如前几天的晚自习上调，有些同志在下面发了很多牢骚，上午第一节不想要，下午第一节不想要，晚上第一节还不想要，周六周日不愿意要，其它时间想集中排课，目的不是为了教学，而是为了外出代课。
本学期不说了，下个学期不允许。
比如坐班，你每天上八个小时的班也是天经地义，学校考虑其特殊性，没有要求你做八个小时，只要求你做六节课，六节课是多少时间，大家心里都清楚。
前几天我故意放放风，晚上前两节必须办公，这一下，下面是议论纷纷啊！说什么难听话的都有，我们学校有几个同志工作一般般，就是喜欢聚众散发某些不利于开展工作的言论。
以后，我们不提倡这样做。
我知道大家的背景，原来在初中是把关教师，校长几乎不惹，来三中后的多年，思想教育没有适应当前学校和社会的需求，造成今天的口无遮拦，随意性非常强的局面。
还有的说，弄不好我调走，我不否认人人都有通天的本事，人人都有调到更好单位的能耐，在这方面我服气。
不过你还得做好最坏的打算，万一你玩失手了，把你调到乡下了你咋办呢？人啊，安居乐业这个词应该是乐业安居，要按规矩办事，按规矩出牌。
不论地位多高，最能赢得别人尊重的，永远是谦卑的品格！从五月份开始，上班时间这样规定：⑴周日晚上前两节必须到。
⑵平时每天你只要工作六节课就行（周六周日除外），周六周日不允许两天没有课，也不允许周五下午周六全天没课，周六下午周日全天没课。
意思是说，今天你就一节课，你必须在坐班五节课。
⑶体育教师可以特殊，但每天晚上一定要按照政教处的排班值日，时间从第三节下课到熄灯后半个小时。
⑷教务处每天查11节，每周一小结，每月一汇总，到评先晋职的时候，其中的德能勤绩里面的勤，要把额外坐班的时间计算进去，让实在人关键时候能得到应该得到的利益。
⑸非教学人员，每天上班的时间不得少于7个小时，就是说，上午8:00---11:40，下午2:30---第三节下课，晚上随上课时间，如果你白天某个半天没有班，晚上一定要补回来。
⒋招生工作应当引起大家的重视。
今年高一计划招生16个班，初一四个班，复读班三个，各年级插班生各100--200人，原则上从现在开始到期末，每班要完成10人以上的插班任务（毕业班除外）。
尤其是高一和复读班，事关三年以后的升学和明年的升学。
现在，我们三中还不具备不招自来的条件，社会舆论对我们不是十分有利。
造成这样的局面，原因很复杂，不是大家的水平不行，调到一高的有，你们比他们差吗，不是！我们要改变今天的局面，就要付出几年不同于其他学校老师的心血和汗水。
所以，大家现在就要行动，就要对相关学校的相关人进行感情投入。
我知道一高的招生，尤其是一高分校的招生，在张庄，每年招生500人左右，都是老师亲自到学生家里做工作，并且多次做工作，他们大热天骑着车奔波，甚至住到亲戚家，每天仅仅补助16元（这是一高加班的补助标准），一高本部500分以上每个学生补助50元，500分以下480分以上每个学生补助30元，其它分数段没有，但他们的量大，比如东城一中，化河一中，白寺一中，每年往一高送正式生基本上是连窝端，补助可以拿到几千块，他们给初中的老师送东西吃饭都是垫支，学生招到学校后学校再兑现补助。
当然，我们有我们的历史，我们有我们的情况。
我听说下面在招生方面有议论，有些是玩笑，你比如说，今年招生这（用手数钞票状）咋说呀？大家有这种心态可以理解，但我们要是本着招生就是为了钱的理念，三中什么时候也不会腾飞。
今年，还没有出台具体的规定，即便出了，我们也不能大张旗鼓地对外宣传啊！大家放心：补助会有，任务也会有，最起码是去年的标准。
我们是为三中而招，为三中而战，请同志们明白：大河没水小河干，大河水满小河漫。
从我们外出找学生到学生进校园找你，需要时间，需要过程，需要我们共同努力。
这两天我反复琢磨招生的事。
招生困难一是学校方面的原因，二是我们自身的原因。
前天有两个初中的校长给我吃饭时说，那某某某，在俺学校教课一般般，人缘一般般，他要是回去招生，没有几个人理他。
我不相信他们说的全是事实，但起码我知道了一点儿信息，你确实在原来的学校混得不咋地！所以，散会后，每人都要向教务处申报你负责的学校，教务处近期要把每个乡镇的负责人以及每个学校的负责人列表张贴。
现在就要开始行动，动员我们的学生，每人1--2个任务，奖金和老师的一样。
⒌要注重自身形象。
我们三中部分男教师非常不讲究，衣服颜色搭配老气，走路缓慢，不注重脸部的修饰，讲话死气沉沉，让人觉得少气无力，还有的竟然坐着讲课。
上正课你让学生自习，上辅导你还让学生自习，你就不能在有限的时间内，让学生通过自习感受到我们课堂教学的魅力吗？这些细节都会影响学生的情绪。
我今天之所以说这，没有其他意思，就是想告诉大家我们怎样做才能让学生满意，才能让学生高兴，才能让家长放心。
一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生，这个提法很好。
商业上讲顾客是上帝，我们要有学生是上帝的概念，要把学生看做自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成员，我们这样理解了，这样付诸实施了，三中的兴旺才指日可待！改变三中形象，从自身做起！以后，在我们中间，你在不存在个人利益的前提下，有什么意见、建议、批评可以提出来，合理的采纳，不合理的解释，不要再出现讨价还价的情况。
以前，我们自己包括社会上总是称呼我们是三高，实质上我们不是三高，我们的全称是河南省商水县第三中学，我们的简称是商水三中，在本县或者说三中。
⒍要认真完成自己的工作。
完成本职工作是每一个人的义务和天职，可从印刷室所记的账上看，有些学科根本就没有完成我提出的6431的规定，你没有资料，又没有练习题，学生怎能进步？种种情况只能说明，有些同志的劳动态度还不十分端正，同学科的配合还不十分默契，自觉为了学校工作的境界还没有达到。
学期末我们要算总账，这个总账直接涉及到你的信誉，你的态度。
到时候，往教务处一挂，我看你还有什么可说，到评先晋职的时候，因为这没有你的戏你更无话可说。
下个学期，我们的教学管理一切走向正规，学校会定齐各科资料，老师手里要有基本资料，让你有地方去遨游知识的海洋，真正实现老师下题海，学生驾轻舟。
学科有训练，级段有测试，学校有考试。
同时，学校还将施行老师与学生同考的方式，让你更早接触试卷，更透彻理解所考知识，还将单独测试某一个学科，你教什么就考你什么，了解你驾驭教材的能力。
⒎要把班会开得有声有色。
班会是我们学校“天天阳光日记，周周快乐班会，月月工作论坛，期期校长测评”24字管理方略中的一个环节。
本学期我们一共安排6次，截止目前完成了3期。
班会的主题可以是班主任定，也可以是级段主任定。
每一个级段要把各班主题班会的相关材料收起来。
学生对主题班会很感兴趣，过一段你要是问学生，有些学生可以说出我们班的哪一期班会留下的印象最深刻。
今天我再一次提醒班主任，周周快乐班会不是包袱，不是过场，是我们学校管理中的一个重要环节。
它是一周工作的回顾，又可以说是一周工作的评判。
通过这种形式唤醒学生的时间意思，紧迫意思；通过这种形式警示学生，什么该做，什么不该做，怎样做是优秀，怎样做会失败。
下一段，各个级段要围绕主题班会，切实做好学生的思想教育工作。
⒏向高三学生献爱心。
这是我们为了稳定高三学生的情绪，所做的一件非常有意义的工作。
献爱心，不仅仅是物质，是金钱，关键是心情。
你可以是针对某一个人，也可以针对某些人或者是某个班级。