物业公司临时用工合同书
物业公司劳动合同电子版(3篇)
物业公司劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月____日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法人代表：_____ 合同签订日期：____年____月____日物业公司劳动合同电子版（二）甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）名称：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
物业公司临时用工合同范本
物业公司临时用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（临时工姓名）身份证：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成以下合同，并共同遵守：第一条用工性质甲方为临时用工单位，根据业务需要，雇佣乙方提供临时工服务。
乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
第二条合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
若因特殊需求，需提前终止合同，双方协商解决。
第三条工作内容和要求1. 乙方同意按照甲方的要求从事以下工作（列举具体工作内容）。
2. 乙方应认真履行职责，不得推卸职责，保证工作质量。
3. 乙方应服从甲方的管理，服从调动。
第四条工作时间和薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时到岗、下岗，每天工作时间为（具体工作时间）。
2. 薪酬标准：乙方的工资标准为（具体工资标准），由甲方进行支付。
工资于每个月的（日期）发放，经过劳动者本人签字确认无误后支付。
3. 乙方应如实填写工作记录，甲方进行审核支付。
第五条工作保密乙方应对甲方的商业秘密和相关工作具有保密义务，不得将相关信息泄露给其他人员、单位或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。
第六条保险和福利1. 甲方按照相关法律法规规定购买劳动保险，并按时支付保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的合理福利待遇，如用餐、休息等，具体待遇由甲方协商确定。
第七条合同解除1. 本合同有效期届满后自动终止。
2. 如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a) 乙方不按时到岗、下岗，影响甲方正常工作秩序；b) 乙方违反工作纪律，严重失职；c) 乙方提供虚假信息，诚信有问题；d) 乙方在工作中发生其他严重违法违纪行为。
第八条违约责任1. 如乙方严重违反本合同内容，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权向甲方追偿。
物业服务临时合同模板
物业服务临时合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！物业服务临时合同模板甲方：（物业公司名称）乙方：（业主/居民名称）鉴于甲方作为物业管理公司，乙方作为业主/居民，为了维护物业管理区域的秩序，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本临时物业服务合同。
一、物业服务内容1.1 甲方应按照合同约定，提供物业管理服务，包括物业设施设备的维护、保养与管理，物业环境的清洁、卫生与绿化，公共秩序的维护，以及其他物业管理服务。
二、物业服务费用2.1 甲方应按照政府相关部门的规定，合理收取物业服务费用，包括但不限于物业管理费、公共维修基金等。
2.2 乙方应按照甲方的收费标准和要求，按时足额缴纳物业服务费用。
如乙方逾期不缴纳，甲方有权依法追缴，并按照约定加收滞纳金。
三、物业服务期限3.1 本合同的有效期限为临时合同期间，自双方签字（或盖章）之日起至______年______月______日止。
3.2 如双方在合同期满前达成续约意向，应签订书面续约合同，并明确续约期限、服务内容、费用等事项。
四、物业服务要求4.1 甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，提供优质、高效的物业管理服务，确保物业管理区域的秩序井然、环境优美、设施完善。
4.2 乙方应遵守物业管理规定，配合甲方的工作，爱护公共设施设备，维护公共秩序，不得损害他人合法权益。
五、违约责任5.1 如甲方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并按照约定承担违约责任。
5.2 如乙方未按照合同约定缴纳物业服务费用，甲方有权依法追缴，并按照约定加收滞纳金。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
物业公司劳动合同范本(3篇)
物业公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：_____物业管理有限公司法定代表人：地址：联系电话：经济类型：有限责任公司乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）从_____年_____月_____日起至_____年_____月3_____日止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。
物业临时合约协议书范本(3篇)
第1篇甲方（物业所有者/管理者）：____________________乙方（物业管理公司）：__________________________鉴于甲方拥有一处位于__________________________的物业，甲方现需聘请乙方对上述物业进行管理，双方经友好协商，就物业管理事宜达成如下协议：一、协议标的1.1 本协议标的为甲方位于__________________________的物业，以下简称“标的物业”。
1.2 标的物业的具体位置、面积、结构等详见附件一《标的物业基本情况表》。
二、服务内容2.1 乙方同意按照甲方要求，对标的物业进行以下管理服务：（1）物业管理：负责标的物业的日常维护、清洁、绿化、安全等工作；（2）设施设备管理：负责标的物业内各类设施设备的运行、维修、保养等工作；（3）公共秩序维护：负责标的物业内的公共秩序维护，确保业主和住户的人身、财产安全；（4）客户服务：提供业主和住户的咨询、报修、投诉等服务；（5）其他服务：根据甲方要求，提供其他相关服务。
2.2 乙方应确保标的物业的管理服务质量，达到国家及地方相关标准。
三、服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
3.2 双方同意，在协议到期前__个月，协商续签本协议。
四、费用及支付方式4.1 乙方提供的管理服务费用为人民币__元/月，共计人民币__元。
4.2 甲方应在每月的__日前，将当月管理服务费用支付至乙方指定账户。
4.3 乙方开具合法发票，甲方凭发票进行报销。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
5.2 甲方违反本协议，未按时支付管理服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。
5.3 乙方违反本协议，未按约定提供管理服务，甲方有权要求乙方改正，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向标的物业所在地的人民法院提起诉讼。
物业临时用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（物业方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（临时用工方）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方物业管理工作的需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，从事物业管理相关工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可以续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事物业管理相关工作，包括但不限于以下内容：（1）环境卫生维护；（2）公共设施设备维护；（3）绿化养护；（4）秩序维护；（5）客户服务；（6）其他甲方安排的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方的工作时间为每日____小时，每月工作____天，每月工资总额为人民币____元。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
4. 甲方支付给乙方的工资中，应包含社会保险和住房公积金等法定费用。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
物业临时员工合同
甲方（用人单位）：________物业公司乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事物业临时员工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事物业相关服务工作，具体工作内容为：________（详细列举工作职责和任务）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为：________（工作日及工作时间）。
2. 乙方每周工作天数不超过法定工作时间，加班时间按国家相关规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方法为：________。
3. 乙方每月工资在每月________日前支付，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可顺延。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方需在入职后________日内，向甲方提供个人身份信息，以便甲方为其办理社会保险手续。
五、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在履行工作职责过程中，如遇意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规的规定予以赔偿。
六、合同期限1. 本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应提前________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。
七、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
物业公司劳动合同范本3篇
物业公司劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作岗位与期限1. 乙方应聘的岗位为物业管理领域相关岗位，具体职务为______________。
2. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为__个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在任职期间履行以下工作职责和任务：_______________。
（此处省略具体职责和任务描述，根据实际情况填写）2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为____________________。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。
具体解除程序按照《劳动合同法》及相关规定执行。
2. 合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
篇2甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司地址：____________________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-053235物业公司临时用工合同书Model temporary employment contract of property company物业公司临时用工合同书甲方：___________________________乙方：___________________________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
第一条首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前三十日以书面形式通知甲方3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）________________________________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1.乙方不能胜任工作；2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日物业公司临时用工合同范本篇二甲方：___________________________乙方：___________________________根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_________；2._________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、其他事宜违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
其它双方协商事项：_________。
本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日物业公司临时用工合同范本篇三甲方：___________________________乙方：___________________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。