大学生素质拓展中心培训组工作手册
素质拓展部规章制度手册

素质拓展部规章制度手册第一章总则第一条:素质拓展部是学校重要的学生组织,旨在提升学生的综合素质,培养团队合作精神,促进学生之间的交流与合作。
第二条:素质拓展部遵循学校的教育指导思想,贯彻执行学校各项规章制度,积极参与校园文化建设,创造良好的学习和生活氛围。
第三条:素质拓展部成员应具备高度的自律意识和责任感,尊重集体荣誉,保持团队合作精神,共同推动部门工作的顺利进行。
第四条:本手册是素质拓展部的规章制度,为确保部门工作的正常运转,每位成员均应严格遵守,违反者将受到相应的处罚。
第二章组织结构第五条:素质拓展部设部长一名,副部长若干名,成员若干名,部长为部门负责人,副部长为部门助理,成员为部门执行人员。
第六条:部长负责部门日常工作的安排与督导,副部长协助部长处理各项事务,成员积极参与部门活动,共同推动部门发展。
第七条:素质拓展部设立办公室,办公室负责部门文件的归档和管理,活动的策划和组织,宣传的设计和发布等工作。
第八条:素质拓展部可根据实际情况设立若干工作小组,如宣传组、活动组、培训组等,以便更好地开展相关工作。
第三章工作职责第九条:素质拓展部部长负责部门整体工作的规划和领导,全面负责部门的各项工作,提出发展建议并报学校相关部门审批。
第十条:素质拓展部副部长协助部长处理日常事务,参与部门工作的制定与执行,协调部门内部各个小组之间的关系。
第十一条:素质拓展部成员参与各项部门活动的组织与实施,积极履行职责,提升专业技能,不断提高自身综合素质。
第四章工作制度第十二条:素质拓展部每学期定期召开部门会议,审议并制订下一阶段的工作计划,总结前期工作的成绩与不足,为部门发展提供方向。
第十三条:素质拓展部每月要进行一次团队建设活动,加强团队合作精神,增进成员之间的情感,促进部门工作的顺利进行。
第十四条:素质拓展部成员应遵守部门的纪律,服从部门领导的安排,认真履行工作职责,积极主动参与部门建设和发展。
第十五条:素质拓展部每学年要组织一次综合素质拓展活动,提升成员的综合素质,培养学生的创新精神和实践能力。
大学生素质拓展工作培训教程

团队合作与沟通技巧
1
有效沟通
2
学习促进良好沟通的技巧,提高表达
能力并避免冲突。
3
团队协作
培养团队意识,提高合作能力,解决 问题并取得共同目标。
决策和解决问题
掌握决策过程和解决问题的方法,以 及团队决策和协商技巧。
人际关系处理与情绪调控
1 积极沟通
以积极的态度与他人建立良好的人际 关系,处理人际冲突。
2 情绪智力
认识并管理不同情绪,培养高情商, 提高人际交往能力。
3 共情与尊重
培养共情力与尊重他人的能力,增进与不同背景的人良好合作的能力。
创新思维与解决问题能力
创意思维培养
激发创造力,培养创新思维,寻找新颖解Hale Waihona Puke 问题 的方法。问题解决技巧
学习系统性思维方法,分析和解决复杂问题。
时间管理与工作效率提升
大学生素质拓展工作培训 教程
为大学生提供全方位的素质拓展培训,帮助他们在个人成长、团队合作、职 业规划等方面提升技能与能力。
个人成长与自我认知
自我反思
目标设定
情商与情绪管理
探索内在潜力,认识自我优势 与局限,并制定个人发展计划。
建立明确的目标,并运用各种 方法实现个人成长与自我提升。
了解情绪的表达与管理,建立 良好的自我调节能力,提高人 际关系质量。
简历撰写
学习如何撰写优秀的简历,突 出自己的能力和经历。
社交礼仪与形象管理
1
形象管理
2
了解如何打扮得体、仪表得体,并树
立良好的个人形象。
3
社交礼仪
学会合适的社交礼仪和礼貌用语,培 养良好的人际交往能力。
面对面沟通
培养面对面交流的技巧和礼仪,以及 在各种社交场合适应的能力。
省创联素质拓展培训手册

黑龙江省大学生创业联合会Heilongjiang College Students Business Leage《素质拓展训练培训手册》王新锋主编临界点大学生素质拓展训练营二00九年九月第一部分破冰游戏一、建立团队(一)游戏的目的:打破大家之间的心理障碍,体验团队建立的过程,增加团队的归属感和集体荣誉感。
(二)游戏时间:10~15分钟(三)游戏道具:黑色记号笔及碳素笔若干支;白色硬卡纸若干张(四)游戏规则:1、先由培训师把所有学员按8~10人一组分成若干组;2、培训师宣布游戏规则:每个团队必须选出一名队长,在规定的时间内各小组全体队员要定出如下项目:团队的队名、队歌(可以现场编写或采取填词形式)、队徽和队旗(画在给定的白色硬卡纸上)、团队的口号、手势、团队的节目等;3、培训师宣布游戏开始时各队方可开始讨论,当听到结束的哨音时各队必须结束,超时5秒以上者撤销参赛资格;4、规定时间到后,各小组依次上台展示自己团队的风采,其他组注意观看。
最后哪个组最有创意、最受大家和培训师赞许哪个队算获胜。
(五)讨论:1、从这个游戏中大家能悟出什么道理?2、在组建团队的过程中,如果遇到和别人的意见不一致时,你是怎么做的?3、别的小组在展示自己团队风采时,你在做什么?4、作为团队队长,你认为如何才能带出一支优秀的团队?二、串名字游戏(一)游戏目的:让大家的相互陌生的环境里迅速建立起彼此之间的信任和情谊。
锻炼介绍自己的技巧和倾听别人的技巧。
(二)游戏时间:10分钟(三)游戏人数:8~9人一组,共分为若干组(四)游戏道具:事先按学员人数准备好的号码牌(按1,2……顺序编排)(五)游戏规则:1、首先由培训师将事先准备好的号码牌发给大家;2、各小组成员手拉手围成一圈,然后放开手(可以站紧促一点);3、各小组先选出一个人做自我介绍,要求为“大家好,我叫***,****专业的”;然后由他旁边的队员接着说“大家好,我是****专业***旁边的****专业的***,第三个队员接着重复一个两个队员的姓名、专业之后在介绍自己,依次类推;(例如:第一个队员介绍:大家好,我叫小王,06级人力资源管理专业的;第二个学员接着介绍:大家好,我是06级人力资源管理专业小王旁边07级经济学专业的小张;然后第三个学员接着介绍:大家好,我是06级人力资源管理专业小王后面,07级经济学专业小张旁边的08级电子商务专业的小李。
户外素质拓展培训手册

我存在,我自信! 我努力,我成功!应用化学系学生干部素质拓展培训Quality Development部门:______队名: ______姓名:______学习的约定我————今天参加素质拓展培训,下定决心要全心全意学习,听从教练的指挥、安排。
素质拓展培训是一个提供人心灵成长学习的环境,参加的伙伴可针对个人的思想、经验、行为既日常生活中隐藏的情感,透过团队的互动,分享与回馈,从各方面尝试去激发全体伙伴的沟通表达能力,进而使个人在学校学习、生活、情感、人际关系等方面,都有有突破与超越。
都能通过活动,希望大家可以做到:✧请敞开心胸认真学习。
✧请尊重自己和他人的学习成长空间。
✧请认真填写学员手册并妥善保管。
✧认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象。
✧克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。
✧启发想象力和创造力,提高解决问题的能力。
✧认识团队的重要性,增强集体荣誉感和责任心。
✧改善人际关系,学会关心他人,更好更快的融入集体。
学员签字:年月日一、项目名称:破冰二、项目主题:分工与合作三、引子:这个叫法起源于冰山的理论,冰山理论是指人就像一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰就是把人的注意力引到现在,因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响,这样就可以达到团队融合,离开怀疑、猜忌、疏远。
真正认识到彼此隔阂的存在,利用彼此自己的力量来消除它,在户外培训开始前的第一步是要让每一个组员相互之间达到一种相对和谐的状态,即破冰。
快速组建机构,你们能吗?_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________一、项目名称:齐眉棍二、项目主题:团队和个人三、引子:四肢看到胃成天不干活,心里很不是滋味,他们决定像胃那样,过一种不劳而获的绅士日子。
2023年大学生素质拓展培训方案

2023年大学生素质拓展培训方案____年大学生素质拓展培训方案一、培训目标:1. 培养学生的团队合作能力,提高沟通与协作能力。
2. 培养学生的领导能力和创新意识。
3. 培养学生的解决问题的能力和独立思考能力。
4. 培养学生的心理素质和抗挫折能力。
二、培训内容:1. 团队合作能力培训:通过团队游戏、团队项目等方式培养学生的团队合作能力,提高学生的沟通与协作能力。
例如:- 搭建团队搬运桥梁项目:学生分组合作,在一定限定条件下搭建一座能够搬运最重的桥梁。
- 解决谜题游戏:学生分组合作,通过解决一系列谜题来获得解锁线索,最终逃离密室。
2. 领导能力和创新意识培训:通过领导讲座、案例分析和小组讨论等方式培养学生的领导能力和创新意识。
例如:- 领导模拟演练:学生分组扮演领导角色,面对特定情境,使用创新思维来解决问题。
- 创业案例学习:学生通过分析创业案例,了解和学习领导者在创新方面的思维和行动。
3. 解决问题能力和独立思考能力培训:通过问题解决案例训练、讲解分析等方式培养学生的解决问题的能力和独立思考能力。
例如:- 实际问题解决案例:学生分组针对现实生活中的问题,进行解决方案的设计和执行,尝试解决问题的全过程。
- 多元思考训练:通过讲解和讨论多个角度和视角来解决问题,在思考过程中培养学生独立思考能力。
4. 心理素质和抗挫折能力培训:通过心理素质测试、心理辅导等方式培养学生的心理素质和抗挫折能力。
例如:- 心理素质测试和讲座:学生通过心理测评了解自己的心理素质,并通过专家讲座学习如何提高心理素质。
- 环境适应训练:学生分组面对不同环境和困难进行挑战,培养抗挫折能力和适应能力。
三、培训方式:1. 集中培训:在大学寒暑假期间,组织大规模的集中培训活动,包括讲座、实际案例训练、团队游戏等,全面提高学生的素质。
2. 日常培训:在平常的学习生活中,通过院系开设的选修课程、社团活动或者班级活动等形式进行素质拓展培训。
3. 实践训练:组织学生参加社会实践、志愿者活动、创新创业大赛等实践训练,锻炼学生的各项素质。
2024年学生会素质拓展中心工作计划

2024年学生会素质拓展中心工作计划尊敬的校领导、老师们:大家好!我是2024级学生会素质拓展中心的负责人。
首先感谢校领导对我们素质拓展中心的重视和支持,为我们提供了展示自我的平台。
在新的一年,我们素质拓展中心将继续努力,为同学们提供更多更好的服务和活动,并致力于培养学生的综合素质和自身能力的提升。
接下来,我将为大家分享2024年学生会素质拓展中心的工作计划。
一、加强组织建设1. 组建优秀团队:通过面试、选拔等方式,招募素拓中心成员,建立专业、负责任的素质拓展团队。
2. 培养团队意识:定期进行团队建设活动,增强团队合作意识和凝聚力,形成团队的战斗力。
3. 优化组织架构:建立科学的工作分工,合理分配工作任务,提高工作效率和质量。
二、丰富素质拓展活动1. 主题讲座和学术交流:邀请各领域的专家学者来校进行讲座和学术交流,扩大同学们的知识面和视野。
2. 专题训练与工作坊:邀请专业机构或老师来校开展专题训练和工作坊,帮助同学们提高技能和素质水平。
3. 社会实践活动:组织同学们参加社会实践活动,增加社会经验,培养实践能力和责任感。
4. 比赛与竞赛:组织同学们参加各类比赛和竞赛,提升同学们的竞争力和综合素质。
5. 文化活动和主题研讨:举办各类文化活动和主题研讨,增强同学们的文化修养和创新思维。
三、强化学风建设1. 学习培训课程:根据同学们的需求和反馈,开设学习培训课程,提高学生学习能力和方法。
2. 学术讲座和论坛:邀请知名的学者和专家来校举办学术讲座和论坛,激发同学们对学术的兴趣和热情。
3. 作业辅导和学科竞赛:组织作业辅导班和学科竞赛,提供学术交流和竞争的平台。
4. 学习小组和导师制度:建立学习小组和导师制度,帮助同学们相互学习和交流,提高学习效果。
四、加强社团联动1. 举办联合活动:与其他社团合作,举办各类联合活动,增加活动的多样性和互动性。
2. 联谊和交流会:定期组织社团联谊和交流会,分享各自的经验和成果,促进社团之间的交流合作。
大学生素质拓展培训方案

大学生素质拓展培训方案1. 培训目标本次素质拓展培训的目标是提升大学生的综合素质和实践能力。
通过培训,学生将能够增强自信心,培养团队合作意识,提高沟通能力和领导力,增加解决问题能力和创新思维,促进个人成长与发展。
2. 培训内容(1)团队拓展训练a. 团队合作游戏:通过团队合作游戏,培养同学们的合作意识和团队凝聚力,加强彼此间的信任与理解。
b. 高空项目:通过高空项目,提高学生的勇气和决心,培养他们的自信心和自我超越能力。
(2)沟通与协调能力培训a. 沟通技巧培训:教授学生有效的沟通技巧,包括倾听、表达、非语言沟通等方面,让学生能够更好地与他人进行有效的交流。
b. 协调能力培训:通过小组合作任务,让学生学会协调团队中不同成员的意见和要求,培养他们的协作和协商能力。
(3)领导力开发a. 领导力概念与特质介绍:讲解领导力的基本概念和重要特质,并通过案例分析进行深入理解。
b. 领导力实践:组织学生参与领导小组活动,让学生亲身体验领导岗位的责任与挑战。
(4)解决问题能力培养a. 问题解决方法:介绍常见问题解决方法,包括分析问题、制定解决方案、实施计划、评估结果等环节。
b. 实践案例:通过实践案例,让学生分析并解决真实问题,提高他们的问题解决能力和创新思维。
(5)创新思维培养a. 创新思维讲座:介绍创新思维的基本概念和重要性,引导学生开阔思维,勇于创新。
b. 创新实践:组织学生参与创新实践项目,培养他们的创造力和创新能力。
3. 培训方法(1)讲座式教学:通过专家讲座,向学生传授相关理论知识和实践经验。
(2)小组讨论:让学生在小组中进行讨论,分享自己的看法和经验,并学会倾听他人意见。
(3)案例分析:通过分析真实案例,让学生将理论知识应用到实际问题中,锻炼解决问题的能力。
(4)实践项目:组织学生参与各种实践项目,让他们亲身体验并应用所学知识和技能。
4. 培训计划(1)第一天a. 早上:团队合作游戏b. 下午:高空项目(2)第二天a. 早上:沟通技巧培训b. 下午:协调能力培训(3)第三天a. 早上:领导力概念与特质介绍b. 下午:领导力实践(4)第四天a. 早上:问题解决方法介绍b. 下午:实践案例分析(5)第五天a. 早上:创新思维讲座b. 下午:创新实践项目5. 培训评估对培训进行评估,包括培训前的调研问卷,培训后的满意度调查,以及参与学生的学习成果展示等形式,以便评估培训的效果和改进方向。
大学生素质拓展工作部关于开展校级组织户外培训活动策划书

策划书当代社会越来越强调大学生的综合素质,国家教育、企业商界也越来越注重大学生的综合素质,而大学生最缺乏的就是社会实践、社会认识、社会经验。
为了贯彻校团委的素质拓展培训计划,全面提高大学生的户外综合素质,将大学生户外素质拓展培训拓展到各个学院,加强各学院开展培训的能力与方式,提升学生的综合素质,现有如下培训策划:一.活动目的:为了增强各个部门成员之间的团结协作能力,丰富大学生活,举办此户外培训。
二.活动对象:四个校级学生组织全体成员三.活动时间:11月13日四.活动地点:足球场五.前期准备:1. 做好礼仪方面的准备工作;2.提前预定场地;3.准备户外培训所需物品器材;4.提前通知各成员准时参加该户外培训;5.及时关注活动当天天气情况;6.准备一些必要的药品以备不时之需。
六.活动流程:1.主持人介绍本次活动的目的意义,并宣读本次活动的规则及注意事项;2.600人分成六个方阵,各方阵依次进入足球场;3. 每个方阵由两名培训师十名助教带领各自训练;4.拔河比赛游戏;游戏规则:a.将100人分为4组;b.每两组一根粗绳,分别拉住绳的两端;c.绳的中间系一红布条,在地上画三条有一定间隔的平行线;d.开始时,将绳上的红布条正对三条线中间一条;e.当听到哨声时,双方队员同时用力向两边拉,红布条越过两边划的线时游戏结束,同时红布条拉过来的一方获胜;f.四组比赛结束胜的两方继续比赛,最后决出最终获胜方。
击鼓传花游戏;游戏规则:a.100人围坐成一个圈;b.培训师手拿一束假花,同时一个助教准备击鼓;c.当鼓声响起时培训师将花交给第一个人,接着将花往后传;d.鼓声停止时,不再往后传。
此时手持花者将受到小小的惩罚。
七.经费预算:粗绳*12假花*6大学生素质拓展工作部(素拓部)训练中心制。
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培训部
一、部门介绍
培训部是上海工程技术大学校素质拓展中心的职能工作机构之一。
主要负责推广大学生素质拓展计划至每一位学生,帮助每个在校大学生了解如何拓展自身能力,帮助熟悉运用大学生素质拓展网上管理系统进行自主添加活动项目。
素质拓展培训是整个“素质拓展计划”的中心环节,是大学生深化素质的有效途径。
为学生的全面发展提供了必要的训练和帮助。
并通过定期培训会的形式,提高社会认同度以及学生的自主性和积极性。
二、部门职能
1.规划校素质拓展中心学年培训议程。
2.确定团支书添加认证培训会的对象、时间和内容等相关事宜。
3.拟定校素质拓展中心干事培训方案,进行干事业务能力提高培训工作。
4.根据议程表召开素质拓展培训会,介绍“大学生素质拓展计划”、“工程技术大学第二课堂学分制度”和“大学生素质拓展证书”,演示网上“大学生素质拓展计划管理系统”操作流程。
5.帮助学生了解大学期间可以锻炼自身能力、提高自身素养的项目和活动。
三、常规工作
1.培训部成员递交培训材料,安排培训人员,召开大学生素质拓展团支书培训会。
2.撰写每次培训会新闻稿和小结。
3.强化完善的培训会PPT和演讲稿。
4.对所有培训部的成员进行一次内部业务能力测评和培训。
5.学期所有培训会结束,召开培训部工作总结会。
交流成员的培训经验和体会。
6.归档培训部所有小结和文档材料。
研讨改进培训部规章制度。
7.与外校素质拓展中心进行交流,学习交流培训方案,强化培训内容,提升培训质量。
四、附录
附1.培训会演讲稿
数字对应PPT的页数
1各位团支书大家好, 欢迎来到上海工程技术大学“大学生素质拓展计划”培训会,我是素质拓展中心的XX, 下面就由我来负责为大家主讲今天的培训会内容,希望大家在会后对素质拓展计划能有一个系统全面的了解。
2在讲解具体内容之前,我们首先需要知道什么是大学生素质拓展计划。
简单从概念上来说,它是由团中央、教育部、全国学联为深入推进高校素质教育而联合实施的一项系统工程。
3我们实施这项工程的目的就是培养创新精神和实践能力,提高大学生的人文素质和科学素质。
4它的基本内容是以开发大学生人力资源为着力点,进一步深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目,充分引导和帮助广大学生完善智能结构,全面成长成才。
把素质拓展证书传阅下去
5这里我需要向大家着重介绍一下《大学生素质拓展证书》,它是推进“大学生素质拓展计划”的重要载体。
6它的作用就是通过客观记载大学生在校学习期间对提高自身综合素质产生积极作用的重要经历及取得的主要成绩,作为学生参与素质教育活动的表现和成果,即综合素质培养的客观证明。
7我们需要对它引起重视,因为它是是由团中央、教育部、全国学联联合颁发,全面反映大学生在校期间的综合素质,将逐渐取得与大学毕业证书同等重要的地位,成为学生就业推荐的重要依据。
89并且本证书作为评价学生综合素质的重要依据,可用于毕业求职,本证书受国家劳动部门认可,全国通用,此证书和毕业证书共同作为用人单位评价大学生综合素质的参考标准。
证书由校“学生素质拓展中心”统一颁发,且全国统一编号, 须妥善保管。
10我们的素质拓展计划分为六大板块,分别是思想政治与道德素养,社会实践与志愿服务,学术科技与创新创业,文化艺术与身心发展,社团活动与社会工作,技能培训及其他。
11思想政治与道德素养板块主要记载学生参加党、团组织的重要活动及思想认识、道德品质等方面的表现。
社会实践与志愿服务板块主要记载学生组织或参加社会实践、志愿服务等活的以及在活动中的表现和取得的成果。
12学术科技与创新创业板块主要记载学生课外从事的创新创业活动以及在参加各级各类学术、科技、创业等比赛中取得的成绩。
文化艺术与身心发展主要记载学生参与的文体艺术活动和取得的成绩,以及有益于身心健康发展的其他经历。
13社团活动与社会工作板块主要记载学生组织或参与的社团活动,所担任的学生干部职务及在组织、管理能力方面的锻炼,也包括在校外所兼任的社会工作。
技能培训及其他板块主要记载学生参加各类技能培训及取得的成绩。
未能被上述所包括的其他重要经历或成果也可以在这一栏填写。
讲解如何填写团支书认证表
14介绍网上添加过程配合PPT
21收团支书表的注意事项
22介绍十系负责人
同学提问
介绍完证书的内容,我还需要讲解与《大学生素质拓展证书》直接挂钩的内容,就是“第二课堂”学分的认定。
23“第二课堂”学分制度是为全面提高我校大学生的综合素质,进一步推动大学生素质拓展计划在我校的实施且加大对学生素质教育培养的力度,提高学校实施素质教育的水平而制定的。
学生在校学习期间除课堂内完成必修课、选修课学分外,还必须取得12个以上(含12个).每个学生取得规定的“第二课堂”学分是获得毕业证书的必备条件。
24学分记载的范围包括证书上的六大板块以及学生所参与的各类讲座。
需要注意的是每个讲座记0.2分,5个讲座记1分。
其中9分从前5项活动中取得,每项得分不得超过4分;其余3分从讲座一项中取得。
者,记0.5分;
由学校组织参加各类学科竞赛的选定参赛人员,完成集训任务并代表学校参赛者,记1分;参加并获奖的,记2分;
28文化艺术与身心发展认定学分标准主要记载参与校团委、教务处、学生处、校学生会、各学院团工委、各学院学生会面向学生开展的各种报告、演讲、论文、辩论、文艺演出及其他课外文化活动和取得的成绩,以及有益于身心健康发展的其他经历;
受学校委派,对外代表学校参加各级别征文、辩论、演讲、各种知识竞赛、文化演出等文化竞赛活动者,记1分;参与并获奖的,记2分(集体项目非主力成员加分减半);
参加由校团委、教务处、学生处等部门主办的校级演讲、征文、辩论、各种知识竞赛、文艺演出等校园文化竞赛活动者,记0.5分;参与并获奖的,记1分(集体项目非主力成员加分减半);
学校各类运动员训练每学年可给予0.5—1.5学分。
训练次数达到学年要求训练次数的90%,记1.5学分,到学年训练要求次数的85%,记1学分,达到学年要求训练次数的80%,记0.5学分;
经所在学院选定参加校田径运动会、篮球赛、排球赛、棋类等各种体育竞赛活动并完成任务者,记0.5个学分,获竞赛前八名者,记1,前三名者,记1.5;
凡有学校选定参加区级、市级田径运动会和各种体育竞赛活动者,记1分,获竞赛前八名者,记1.5分,前三名者,记2分;
29社团活动与社会工作认定学分标准主要记载学生组织或参加的一学期以上的社团活动经历,所担任各级团组织、学生会、学生社团等团学组织中的职务,在校外所兼任的社会工作以及在组织、管理能力等方面的锻炼;
学生定期参加社会工作一年以上考核合格,可以给予相应的学分(不满一年的酌情处理):
担任社会工作的职务学分校学生会主席、校社团联合会主席、团委书记助理、组织部部长3校学生会副主席、校社团联合会主席助理、学院学生会主席2.5校学生会、校团委各部部长、学院学生会副主席2校学生会、校团委各部副部长、学院学生会各部门部长1.5学院学生会各部门副部长、校学生会团委主要干事1班长、团支书、学院学生会主要干事0.5班委、团支委、寝室长0.2各级各类学生干部在圆满完成工作任务的基础上,由于出色的工作而评为校级以上优秀学生
干部、优秀学生干部标兵、优秀团干部、优秀团干部标兵,给予相应的奖励学分:30所获得的荣誉学分上海市优秀学生干部、优秀学生2校优秀学生干部标兵、优秀团干部标兵1.5校优秀学生干部、优秀团干部、
31学生定期参加社团满一学期,记1分;
学生定期参加社团活动,并且所在社团获得校级以上荣誉,给予相应学分:明星社团市级主要社团干部:4;社员:2校级主要社团干部:2社员:1校艺术团的团员凡坚持参加本团队的排练演出,根据在艺术团的表现,经综合考评后成绩优异者每学年记2学分,合格者记1学分;
在校报发表文章的作者,记1分;
32技能培训及其他认定学分标准主要记载学生参加各类技能培训及取得的成绩。
未能被前五栏所包括的其他重要经历或成果也可在这一栏里填写;
学生通过外语、计算机和专业等级考试,或参加各类专业培训并取得相关证书的,经校“第二课堂”学分认定工作领导小组讨论统一标准后酌情给予0.2—2学分;
参加诸如汽车驾驶等各种职业技能培训且获得各种相关资格证书者,记1分;
未列入上述奖项,参考相关奖项等给予相应学分;
33第二课堂学分的评定与管理如下
组织机构“第二课堂”学分的给定由教务处、团委、宣传部、科研处、学生处、体育部、各学院(系)等单位组织申报、认定,团委审核后给予学生,并记录登记。
实施流程新生进校后,各学院根据学生名册在团委领取创新与技能学分登记卡并统一保管。
学生在校学习期间,凭获奖证书和组织单位提供参加本办法确定后,报校团委每学期统一登记、记录一次。
成绩管理每学期末,团委将统一进行“第二课堂”学分登记;学生毕业时,团委会同教务处统一审核学生“第二课堂”学分的获得情况,按照要求达到或超过12个学分的学生,准予毕业。
以上就是“第二学分”的相关内容,最后要强调的是各位团支书所要做的工作就是告知学生如何填写并且按时收齐团支书认证表、证书复印件,强调证书的作用和重要性。
学生所要做的就是配合团支书工作,及时在网上添加自己所参加、策划过的活动,上交证书复印件以及一寸照片。
以上就是此次培训会的主要内容,希望大家已经对大学生素质拓展计划已经有了一个系统全面的认识,能够清楚准确的下达我们的会议内容。
今天的会议就到这里。