工商管理论文毕业开题报告
工商管理毕业论文 开题报告范本
工商管理毕业论文开题报告范本工商管理毕业论文开题报告范本毕业设计（论文）开题报告工商管理学院（系）工商管理专业202*年3月20日设计（论文）题目学生姓名化解我国流动性过剩的货币政策探讨学号202*610057指导教师李淑钗陈梅芳选题目的和意义：改革开放以来，我国经济在由计划经济转向市场经济、封闭经济转向开放经济的转轨过程中，保持了近三十年的持续高速增长。
但是，这种经济增长更大程度上还是一种简单的规模扩张，与经济增长形影相随的是经济失衡问题，而在总量失衡的背后隐藏着更深的是结构失衡，而且这种实体经济的结构失衡被全球流动性过剩背景下的资本流入和我国金融体系本身存在的结构问题不断放大，反映在金融领域便形成了当前我国流动性过剩难题。
流动性过剩问题是当前宏观经济调控最大的挑战之一，给宏观经济带来严重的危害，已经引起了上至中央高层下至黎民百姓的共同关注和警觉，消除过剩的流动性成为了时下中国经济运行过程中必须破解的重大现实课题。
中央银行将针对流动性过剩所能使用的逆向货币政策工具用了个遍，可所换来的效果仍然不尽如人意，流动性过剩问题尚未得到真正的解决。
由于货币流动性过剩会直接影响到经济的稳定与健康发展，因此，很有必要对此进行认真分析，着力加以解决。
主要研究内容：一、目前我国流动性过剩概述（一）流动性过剩的内涵（二）目前我国流动性过剩的表现（三）我国流动性过剩对国民经济发展的影响二、我国当前流动性过剩的成因（一）国际资本流入是形成过剩的外部因素（二）国内货币政策失效和贸易政策导向是形成过剩的内在因素三、化解我国流动性过剩的货币政策选择（一）深化外汇管理体制改革（二）灵活操作公开市场（三）利用准备金政策控制信贷规模（四）合理发挥利率杠杆调节作用（五）再贴现率政策的运用实验设计：无完成设计（论文）的条件、方法及措施：通过近一段时间查阅文献资料及四年的理论知识的积累，对我国宏观经济有所了解，对目前我国流动性过剩问题也有一定认识。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、研究背景与意义工商管理是一门涉及企业运营与管理的学科，其研究范畴包含市场营销、人力资源、财务管理等多个方面。
随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，工商管理越来越成为企业成功的关键因素。
因此，本论文拟以工商管理为研究对象，旨在探索和分析企业在管理决策、组织运作和业务发展等方面的优化策略，为实践提供理论指导。
二、研究目标与内容本论文的研究目标是探索工商管理在企业中的应用，并提出相应的管理优化方案。
具体研究内容包括以下几个方面：1. 市场营销策略：研究市场细分、市场定位、产品定价、促销策略等市场营销活动，探索最佳的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
2. 人力资源管理：研究招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理环节，探索有效的人力资源管理方法，提升员工绩效和企业整体素质。
3. 财务管理：研究资金筹集、投资决策、财务分析、风险管理等财务管理内容，探索科学的财务管理手段，保障企业的财务安全与可持续发展。
4. 组织运作：研究企业内部组织结构、流程优化、协同合作等方面，探索高效的组织运作模式，提高企业整体运营效率。
三、研究方法与步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下：1. 收集相关文献：通过查阅专业书籍、期刊论文、学术报告等，收集和整理与工商管理相关的研究成果和实践案例，了解国内外学界对该领域的研究进展。
2. 分析理论框架：在文献研究的基础上，对工商管理的理论框架进行梳理和分析，挖掘其中的关键要素和核心理念。
3. 确定研究对象和样本：根据研究需要，选择适当的企业作为研究对象，并确定所需的样本规模和特征。
4. 数据收集和分析：通过问卷调查、访谈等方式，收集企业的相关数据，并进行统计分析和比较研究，提取有关工商管理的有效信息。
5. 研究结果呈现：在完成数据分析后，将研究结果进行整理和归纳，通过图表、数据表等方式直观地呈现，以方便对研究结果的理解和评估。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告1论文题目：我国内部审计存在的问题及对策教学站 __ ____专业 _____ _同学姓名 ______ _指导老师 ______ ____一、选题的背景及意义选题的背景：内部审计是企业自我完善、自我约束的产物，是随着社会和经济的发MBA开题报告展，企业加强内部管理的自身需要而产生和进展起来的。
20世纪90年月以后，随着我国市场经济体制改革进程的加快，以及经济全球化和科学技术的快速进展，我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的进展。
据不完全统计，到目前为止，我国共有6万多个内部审计机构，18万名内部审计专〔兼〕职从业人员。
全国的内部审计机构每年完成审计项目50万个左右，通过查处违纪违规、损失铺张等问题，促进提高经济效益约1 000亿元，为国民经济快速健康有序进展作出了重要奉献。
虽然如此，但从社会经济进展的需要和目前我国内部审计的现状看，内部审计还存在一些问题和缺乏，还需要进一步探讨、讨论和完善。
讨论意义：我国企业内部审计在维护国家财经法纪，促进增效节支，以及推动现代企业制度的建立等方面，起了肯定主动作用，但也存在法律法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等问题。
应进一步改良和加强企业内部审计工作，使之更好地发挥内部审计监督的作用。
同时，随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者要求使用的信息必需准时、精确，这给内部审计的进展提出了新的课题。
二、讨论的思路与主要内容本文结合我国企业内部审计存在的主要问题，对完善我国企业内部审计提出一些建议，主要有以下几方面内容：1 内部审计的概述2 我国内部审计的局限性和存在的问题2.1内部审计性不强2.2内部审计法规不健全，职员素养不高2.3审计质量不高3解决我国内部审计中存在的问题的主要措施3.1加强对内部审计工作的领导和治理3.2树立风险意识，为建立内部审计文化制造良好的环境3.3保证内部审计的性、权威性，才能保证审计的公正性3.4进步内部审计工作质量3.5建立一套完好的赏罚制度3.6完善内部审计制度，加快内审法规建设结论致谢。
工商管理本科毕业论文开题报告doc
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：工商管理本科毕业论文开题报告-新工商管理本科毕业论文开题报告范例：本科毕业论文开题报告篇二：本科生毕业论文工商管理开题报告天津商业大学商学院学士学位论文开题报告论文题目：农村零售业发展现状及对策研究学生姓名：专业班级：学号：导师：XX年 3月 10日目录1. 背景与意义................................................. . (1)2. 文献综述................................................. .. (1)3. 论文提纲................................................. .. (2)4. 论文写作进度................................................. . (3)5. 参考文献................................................. .. (4)1. 背景与意义随着市场经济的不断深化，我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村，零售业的发展仍较为滞后，存在一些不可忽视的问题。
多年来，中央发了多个解决“三农”问题的一号文件，说明“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系”。
在市场经济条件下，三农问题的解决与农村市场体系建设，特别与农村零售市场体系建设密不可分。
我国农村零售业面临着强大的机遇和挑战，存在着市场潜力大、竞争压力小、启动成本低、国家政策向农村倾斜等优势，同时又面临着农民整体购买力低、农村融资难以及农村零售业利润低等劣势。
开发农村零售业市场特别是提高对发展农村零售业的认识、切实采取可行的方法增加农民收入、制定科学的农村零售业发展规划、创新农村零售业态、规范农村零售市场秩序等等。
工商管理专业本科毕业论文开题报告
工商管理专业本科毕业论文开题报告毕业论文,大学的最重要的一个环节。
通过撰写毕业论文学生可以将专业知识更加全面的消化和吸收。
毕业论文是理论与实际相结合的一个过程。
学生通过学校所学,分析现实生活中问题,能够帮助他们更好地理解所学内容。
下面是小编为大家整理的工商管理专业本科毕业论文开题报告，欢迎参考~工商管理专业本科毕业论文开题报告一、课题的意义现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。
人是企业生存和发展的最根本要素。
人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。
一个企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
二、本课题在国内外发展状况1、国外:在发达国家人力资源管理已经有了正规的教育系统。
比如美国,人力资源管理不但有本科层面的教育,在硕士层面,甚至博士层面都有这方面的教育。
北美国家除了有人力资源管理的正规教育系统,在实践层面上,人力资源管理也非常发达,我们称之为职业化、专业化训练。
2、国内:随着经济全球化的发展,生产活动全球化,跨国公司的作用进一步加强,并且形成了新的联盟。
中国正在不断接受来自经济全球化的影响。
而中国的人力资源管理也面临着经济全球化的挑战。
无论在人力资源的政策和制度上,人力资源管理的系统和技术上,人才开发上都有别与传统的管理模式,此外中国与国外的人才争夺战也更加激烈,中国人力资源管理正朝着一个新方向发展。
三、本课题的研究内容随着中国经济的发展,越来越多的外资企业进入中国谋求更大发展,但是驻足中国市场不久的外资企业在人力资源管理方面还存在一些漏洞。
我国外资企业迅猛发展,已成为国民经济和社会发展的重要力量。
本文以分析了刚刚进入中国市场不久的艾天电池有限公司的人力资源管理现状,并就其人力资源管理所暴露出来的问题进行研究,从不同国家文化影响下的管理出现的问题,以及现有企业的人员结构问题等方面进行分析研究.四、本课题研究方法及手段本文以理论为基础,以议论文形式作综述。
工商管理开题报告14篇
工商管理开题报告工商管理开题报告14篇在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的工商管理开题报告，希望对大家有所帮助。
工商管理开题报告1一、开题的科学依据(不少于3000字;从选题与本类别(专业领域)相关行业职业背景的关联度，社会应用价值或理论意义，国内外研究现状及分析等方面展开论述。
)1、本选题研究的目的及意义(Performance Appraisal)，也被称为绩效评估、绩效评价，是考核主体根据一定的绩效标准和工作目标，采取科学的评估方法，对其组成的单位或在一定时期内的工作产出以及工作表现等方面做出的系统评价，并将评价结果运用于薪酬发放、奖惩、晋升等人事管理的过程。
绩效考核的本质，是用于考核员工对组织的贡献，是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效，实现组织战略目标的一种管理沟通活动。
随着社会主义市场经济体制的发展和人事制度改革的不断深化，作为人事管理中评价与激励的重要环节——绩效考核，其重要性日益凸显。
如何正确地确立考核目标，建立与相适应的考核体系，公开、公正、公平、合理、规范地对企业内员工进行考核，实现考核的科学性、有效性，完成考核目的，已经成为人力资源管理者探讨的一个重要课题。
本选题研究的目的：⑴阐述绩效考核的重要性并结合当前我国中小企业绩效考核现状，引起企业对绩效考核的重视。
⑵寻求建立有效的绩效考核制度⑶通过有效的绩效考核制度为员工的发展提供有力帮助⑷通过进行有效的绩效考核，提高企业绩效本选题研究的意义：企业建立有效的绩效考核制度进行有效的绩效考核具有十分重要的意义，⑴进行有效的绩效考核能够提升人力资源队伍的素质。
通过绩效考核，能帮助员工和主管发现自己的不足，促使其自觉提高工作胜任能力，从而提高企业人力资源队伍素质。
⑵绩效考核能够作为人事决策的的重要依据。
薪酬增减、奖惩、晋升、岗位调整等人事决策，都建立在一定的基础和依据之上，绩效考核的结果就可以作为重要的客观依据。
工商管理本科毕业论文开题报告
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：题目：民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例一、本选题研究的主要内容及写作大纲企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的，具有自己独特的优势，让消费者得到不可替代的产品、服务和文化，是企业推行内部管理和外部优化的结果。
写作大纲：一、我国民营企业发展的基本情况二、核心竞争力相关理论概述(一) 核心竞争力的概念(二) 核心竞争力的特征(三) 核心竞争力的内部构成(四) 核心竞争力的管理(五) 核心竞争培育的必要性三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育(一)柒牌集团简介(二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施(三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析(四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议四、我国民营企业核心竞争力的培育(一)我国民营企业核心竞争力培育的现状(二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题(三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示五、总结二、主要参考文献[1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000[2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006[3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000[4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001[5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005[6]林汉川，管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004[7]芮东雄，左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007[8]林汉川，邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006[9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007[10]方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[11] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[12] 庄娜芬.棋牌集团提炼出柒文化 .[13] 张晓东，张庆红，叶瑾琳，等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版)，1999，35(2)：101-106.[14] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000[15] 方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[16] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[17] 仇保兴.小企业集群研究.复旦大学出版社.1999[18] 余明阳.品牌学教程.上海：复旦大学出版社.2005[19] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000。
工商管理论文开题报告范文
工商管理论文开题报告范文起初人们对工商管理的概念的认识还不够,原因是以往的经济水平不够发达。
随着经济体的快速形成,人们也慢慢意识到了国家调控对经济发展的重要性,也因此提出了工商管理。
下面是店铺为大家整理的工商管理论文，供大家参考。
工商管理论文范文一：浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养摘要：企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。
随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。
由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求，所以本文立足于新的经济形势下，就如进一步提高工企业商管理人员的工作能力谈了自己的一些粗浅的看法。
关键词：工商管理;能力培养;综合素质随着高新技术产业的不断发展，企业工商管理人才的综合能力也需要不断提高，特别是工商管理人才的创新能力、信息化管理能力以及团结合作的能力，因为它代表了一个企业是否具有远大的发展前景和强大的生命力。
面对当今市场发展的新形势，企业应当如何培养工商管理类人才的综合能力，是一个亟待解决的问题。
一、企业工商管理类人才的现状第一，企业工商管理人才的培养目标定位不准确。
目前，我国企业的工商管理人才被普遍定位为企业高级管理专门人才，将企业的工商管理人才笼统的定位为高级管理人才，没有较好的区分理论型和技术型人才，不利于实际的工作的有效开展。
随着我国的高等教育由精英教育逐步想大众化的教育发展，工商管理人才与市场的供需矛盾日益严峻，目前的工商管理人才定位已经不适应市场的需求。
第二，企业工商管理人才在培养课程体系上存在不足。
首先，由于企业工商管理人才在定位时普遍被定位为高级管理人才，造成了在培养目标上的无差异性。
因此培养的课程设置上没有显著的特色，课程体系形似性太大，缺乏一定的变动性，导致了培养内容与市场的不兼容性，培养的工商管理人才理路知识结构单一，缺乏核心竞争力。
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毕业设计（论文）开题报告
题目本土化妆品营销策略研究-以相宜本草为例
专业名称工商管理
班级学号
学生姓名
指导教师
填表日期2017 年 3 月20 日
说明
开题报告应结合自己课题而作，一般包括：课题依据及课题的意义、国内外研究概况及发展趋势（含文献综述）、研究内容及实验方案、目标、主要特色及工作进度、参考文献等内容。
以下填写内容各专业可根据具体情况适当修改。
但每个专业填写内容应保持一致。
一、选题的依据及意义：
本文对我国本土化化妆品营销策略进行研究，主要是以国内知名化妆品牌相宜本草作为研究的主线，在经过对国内外化妆品市场进行充分研究调查之后经过资料整理与汇总而最终得到关于化妆品市场营销策略方面的具有一定价值的研究成果。
一方面随着我国市场经济体制的发展，我国本土化化妆品市场所面临的竞争压力也较以往任何时候好要大得多，在如此竞争激烈的市场争夺战中要想使得我国本土化化妆品夺得一席之地，唯有在化妆品生产与销售链中进行新的创新，让创新来引领我国本土化整个化妆品市场的发展，而除了生产技术之外，而对于化妆品本身营销策略的创新则更能够迅速发挥其效益。
根据针对我国化妆品市场调查结论表明，2012年全年的化妆品销售额是其过去一年的五倍多，我国开始成为世界上化妆品生产与销售的世界仓库或者说世界市场。
我国的化妆品市场虽然整个销售链已经相当完善，但是和国外的化妆品市场相比拥有的竞争优势并不突出，因此对我国的本土化化妆品营销策略进行研究有助于进一步促进我国的化妆品市场的良性发展，从而从一定程度上增加我国本土化化妆品的竞争力。
二、国内外研究概况及发展趋势：
国外不少发展国家对于化妆品市场营销策略向来有比较深入的研究，因此在化妆品的营销策略上比起其他国家更加具有优势。
这其中，美国对于化妆品营销策略的研究比起其他国家要显得更加成熟一些。
美国国内不少不失时机的将最新的产品营销理论运用于化妆品的营销上，从而从客观上极大地促进了美国在本土化妆品的竞争力，使得美国化妆品品牌在世界上占据了较大的市场份额。
中国国内对于化妆品营销策略的研究起步较晚，而且在中国缺乏系统的适合国内本土化妆品指导理论，这让我国的化妆品营销策略水准一直离世界级别妆品营销水平有着较大的差距。
在我国的本土化妆品营销发展过程中，我国一直以比较大众化的销售模式对精心制造的化妆品品牌以低廉的价格引入市场，使得化妆品生产厂家与化妆品的销售方获得的利润都比较小，从而更加难以用巨大的资金来维系化妆品品牌的进一步有效研发与创新，使得化妆品市场国际化发展之路的发展严重受阻。
目前我国国内的化妆品营销策略仍然是以美国的菲利普科特勒、格隆罗斯、美国市场营销协会定义委员会提出的营销理论作为内在的营销指导思想，但是这些思想因为比较笼统，且未能做到对化妆品市场营销进行细节的指导，因此在当代我国的化妆品市场因为在细节处缺乏有效的可行性的指导策略，难以短时间内实现建立比较高效的系统的营销体系。
本文的研究旨于为化妆品市场化，探索出一条更加具有可行性的用于在实际销售过程中直接指导于化妆品具体营销的化妆品营销策略。
相信本文对于化妆品营销策略的研究，不仅仅对于我国的尚且在停滞阶段的化妆品销售市场有一定的激活作用，对于其他的类似于化妆品营销现状的产品也有一定的启发意义。
三、研究内容及主要特色：
本文研究的内容拟围绕以下几个方面展开：
(1)本文研究的内容主要围绕化妆品营销策略展开，对化妆品营销策略的国内外发展现状进行了深入地探索，且对化妆品市场营销指导理论本身进行比较充分的研究分析，从而为本文的进一步展开奠定了一定的理论基础。
(2)广泛的收集与查阅与化妆品营销策略有关的资料，并且通过向从事化妆品营销的多位专业人员进行访谈，并且将访谈的结果进行整理总结，最终得出了我国本土化妆品营销过程中遇到的比较显见的但是未被业界所重视的问题。
(3)结合化妆品市场营销的实际情况，通过对访谈记录进行比较细致的总结与比较深入的思考，运用之前学过的该方面的系统知识对化妆品营销遇到的显著问题依依做出了比较可行性的研究分析，并与老师同学进行集中探讨和采用问卷调查，最终得到关于这些问题的有效的解决方案。
本文的主要特色在于：
对化妆品市场进行深入的调研从而掌握了第一手关于化妆品营销策略的最新的研究数据与理论，并对从事化妆品行业的专业人员进行了集中的访谈，从而得到化妆品市场真实而比较显著地尚且没有被解决的问题，最终通过对访谈结果整理总结加入与老师同学一起探讨的意见与自己地思考，得到关于化妆品营销问题的解决方案。
四、工作进度安排：
1、2016年6月－2016年8月：查阅资料，完成外文资料翻译，撰写开题报告。
2、2016年8月－2016年9月：完成并提交毕业论文（设计）初稿。
3、2016年10月－2016年11月：毕业论文（设计）定稿。
4、2016年11月－2016年12月（设计）评阅。
5、2017年2月－2016年3月：根据评阅人意见修改毕业论文（设计），提交答辩稿。
6、2017年4月－2017年6月：毕业论文（设计）答辩、最终定稿并提交归档。
五、参考文献（至少11篇参考文献，其中至少要有1篇外文）
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