临时劳务用工申请表
临时工登记表表格
临时工登记表表格临时工登记表，临时工是指经劳动行政部门批准，由用人单位临时聘用，以临时身份工作时间较长的人员。
临时工一般可以分为合同工、无业临时工和正式临时工。
合同工又称正式工、临时工、零工或"临时工";正式工又称派遣工、包工；劳务派遣工又称"被派遣工"、"被外包工";合同工又称临时工或用工单位内部员工。
被派遣劳动者是在用人单位正式录用后签订劳动合同、领取工资待遇的劳动者。
合同工中包含正式和临时工。
用工单位是指依法与劳动者建立劳动关系而具有法人资格的经济组织/企业/机关和其他组织。
劳务派遣工是指由用工单位派遣至被用工单位工作的劳动者（或雇工),由用工单位支付报酬，并由用工单位与劳动者约定报酬的用工形式。
法律法规：中华人民共和国劳动法第三条临时工与用人公司依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，即临时工与用工公司之间是劳动关系。
劳动关系不因身份关系的不同而改变：企业提供劳务，用工单位支付报酬；劳动者提供劳务（包括服务),用工单位支付报酬.在合同关系中，双方权利义务明确：临时工享有在企业工作年限内的工资报酬；用工单位为劳动者缴纳社会保险、住房公积金是必须的。
1、单位用工情况，劳务派遣员工数以及人数在劳务派遣工中，被派遣劳动者数量是多少？是指在一个用人单位中有多个用工岗位的劳动者数量。
劳务派遣劳动者的数量分为三类：雇员、无员工或者临时工、公司职员。
雇员的数量：一个劳动力中有一个被派遣劳动者。
无员工或临时工的数量：用人单位只能选择一个被派遣劳动者。
临时工登记表，劳务派遣用工数量与用工单位业务情况是否匹配？被派遣劳动者数量较多时会出现“用工单位人数与用工单位业务数严重不匹配”的情况。
2、薪酬待遇情况我们做临时工之前都知道，不能直接与用人单位签订劳动合同，否则一旦被单位辞退，不但要赔偿被辞退员工的损失还要支付经济补偿，这在经济上对我们也会造成很大的影响。
临时劳务用工协议书
临时劳务用工协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳务提供者）：_____________________鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供临时劳务服务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，提供以下劳务服务：________________________。
1.2 乙方应保证其提供的劳务符合甲方的要求，并达到约定的工作标准。
第二条劳务期限2.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____天。
2.2 如甲方因业务需要延长劳务期限，应提前____天书面通知乙方，双方可另行协商确定。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照以下标准支付乙方劳务报酬：__________________________。
3.2 劳务报酬的支付方式为：__________________________。
3.3 甲方应在每______结算一次劳务报酬，支付日期为每月的第______日。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，工作时间为：______________________。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
5.2 甲方应确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。
第六条保密义务6.1 乙方在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
劳务派遣公司2024年度临时工聘用协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣公司2024年度临时工聘用协议范本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 劳务派遣公司1.2 临时工1.3 派遣岗位第二条合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条工作内容及要求3.1 工作内容3.2 工作要求第四条工作时间及休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假第五条劳动报酬5.1 工资标准5.2 工资支付时间5.3 奖金及福利第六条社会保险及福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件第八条合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条违约责任11.1 劳务派遣公司的违约责任11.2 临时工的违约责任第十二条不可抗力12.1 不可抗力的定义12.2 不可抗力的后果第十三条其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 法律法规规定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 劳务派遣公司1.2 临时工1.3 派遣岗位派遣岗位是指甲方因临时性、季节性或其他特殊情况，需由派遣公司提供的临时工作人员所担任的岗位。
第二条合同期限2.1 合同开始日期合同开始日期为双方签订合同之日起。
2.2 合同结束日期合同结束日期为甲方通知派遣公司结束派遣服务之日起。
第三条工作内容及要求3.1 工作内容临时工在甲方的工作内容为：____________（根据甲方需求具体描述）。
3.2 工作要求临时工应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的规章制度。
第四条工作时间及休息休假4.1 工作时间临时工的工作时间为：____________（具体工作时间根据甲方需求制定）。
2024临时劳务用工协议书5篇
2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。
若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。
具体支付时间______。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时用工劳务协议书(2篇)
临时用工劳务协议书甲方（劳务需求方）：________________乙方（劳务提供方）：________________鉴于：1. 甲方因临时用工需求，愿意聘请乙方提供临时劳务。
2. 乙方愿意提供劳务，满足甲方的临时用工需求。
经甲乙双方友好协商，就临时用工事宜达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方的要求提供临时劳务。
2. 劳务的具体内容、工作时间和劳动强度等，双方协商确定。
二、劳务期限1. 劳务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、劳务费用1. 甲方应按照双方协商确定的劳务费用支付给乙方。
2. 劳务费用的支付方式、时间和金额等，双方协商确定。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真完成劳务任务，保证劳务质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
五、甲方的责任和义务1. 甲方应提供乙方的工作场所和必要的劳动保护条件。
2. 甲方应按时支付乙方的劳务费用，保障乙方的合法权益。
六、违约责任1. 乙方未按照约定完成劳务任务的，应承担违约责任，具体违约责任双方协商确定。
2. 甲方未按照约定支付劳务费用的，应承担违约责任，具体违约责任双方协商确定。
七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可提交至人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________临时用工劳务协议书（二）甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方为临时工人，愿意接受甲方的临时用工需求，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方为甲方提供临时劳务的相关事宜达成以下协议：一、劳务内容1. 乙方应根据甲方的要求，提供甲方需要的临时劳务服务，完成甲方分配的任务。
临时用工劳务协议书
临时用工劳务协议书《临时用工劳务协议书》甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体岗位、工作内容、工作时间等详见附件。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、劳务报酬1. 乙方临时用工的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月____日前。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前征得甲方同意。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、合同期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
2. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注：本协议经双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。
双方在签订本协议前，已充分阅读并理解本协议的全部内容。
劳务费请示报告.doc
篇一:《劳务费申请》研究生劳务费申请报告尊敬的院领导XXX和XXX是XXXX学院XX学XXXX方向2010级和2011级研究生，分别从2011年X月和2012年X月参与XXXX教授为负责人的“XXXXXXXXX”（课题编号XXXX）课题的实验研究工作。
根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。
每个人每月X元，共计XXXX元整，请予批准。
此致敬礼！申请人导师签字年月日研究生劳务费领取表学生证明XXX，学号XXXXXXXXX; XXX，学号XXXXXXXXX以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！领导签字盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签□指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明丁桥小学2014学年度（两个学期），在护理花草、维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，产生了一些劳务费。
由谢玉贵承包，总计6000元，现在已是年底，结账的时候到了。
为了保证年前给所用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。
丁桥小学2015-1-5篇四:《劳务申请报告》贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明一、用工情况由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自2010年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于2011年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。
临时劳务雇佣合同范本(5篇)
临时劳务雇佣合同范本甲方：_____学校乙方：_____甲方聘请乙方同志做临时工，时间____年____月____日。
工种：_____ 具体工作：_____ 每天工作8小时，每日工资元，月工资元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。
工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给l/2二资。
未尽事宜，按有关劳动法规办理。
事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。
其他具体规定按“临工管理规定”执行。
双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中扣）。
乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。
乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。
甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。
甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日临时劳务雇佣合同范本（二）甲方：乙方：_____ 性别：_____女居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日至____年____月____日止。
家庭住址：编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁_____公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期一个月（至____年____月____日止），并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。