培训计划通讯稿
培训通讯稿范文
培训通讯稿范文尊敬的各位组织成员：大家好！首先，感谢大家对本次培训的支持和参与！我很荣幸能有机会向大家介绍我们即将推出的培训计划，希望在接下来的几个月里，我们能够一起成长、互相学习。
培训计划将围绕着提升职业技能和个人素质展开。
我们相信，只有不断学习新知识、提升能力，才能在现代社会中保持竞争力。
因此，我们精心策划了一系列的培训课程，以满足各位成员的不同需求。
首先，我们将提供多种技能培训，如项目管理、团队合作、演讲与表达等。
这些课程将帮助大家提升工作效率和团队协作能力，更好地应对工作中的各种挑战。
我们将邀请一些优秀的讲师和专业人士来授课，确保培训的内容质量和实用性。
其次，我们也会安排一些个人发展的课程，如时间管理、沟通技巧、领导力培养等。
这些课程旨在帮助大家提升个人素质，增强自身的领导力和影响力。
我们相信，只有拥有良好的个人素质，我们才能够更好地完成工作任务，面对各种挑战。
为了使培训效果更加显著，我们还将安排一些实践活动和互动讨论。
这将使大家有机会在实际操作中运用所学知识，并通过与他人的交流和讨论，进一步加深理解。
我们鼓励大家积极参与，向他人学习，与他人分享心得体会，共同进步。
为了方便大家参与培训，我们会在周末或晚上进行课程安排，以免影响大家的正常工作。
另外，我们也将提供优质的培训材料和学习资源，以帮助大家更好地掌握所学知识。
最后，我们将设立培训结束后的反馈机制，以了解大家对培训效果的评价，并根据反馈继续改进我们的培训计划。
我们重视每一个成员的意见和建议，希望能够为大家提供更好的培训服务。
在接下来的几个月里，我们将一起度过一段充实而有意义的时光。
我们相信，通过共同的努力和学习，我们每个人都能够取得进步，更好地应对职场挑战。
感谢大家的支持和参与！希望我们能够共同努力，共同成长！祝好！此致敬礼XX 教育培训机构亲爱的组织成员：非常感谢你们对我们培训计划的关注和参与！我们的培训课程旨在提供一个良好的学习平台，以帮助大家提升职业技能、扩展专业知识，并在人际交往和领导力方面展现出色的表现。
培训通讯稿15篇
培训通讯稿培训通讯稿15篇相信大家都写过通讯稿吧，很多情况下我们都会接触到通讯稿，无论是在学校的学生会还是工作单位，有时候写通讯稿是必不可少的。
想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的培训通讯稿，希望对大家有所帮助。
培训通讯稿120xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。
由院团委调研部副部长张晓菁主讲，院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。
本次培训经历40分钟，干事们认真听课，积极思考，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。
培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训，为特色调研的调研报告的.撰写提供了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增强了相互间的交流与联系，为以后相关工作的开展打下基石。
培训通讯稿2为了让新入职员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司文化，企业愿景、经营理念、战略目标以及相关规章制度等，树立统一的价值观，培养员工们良好的工作心态和职业素质;减少新入职员工存在的迷茫和疑惑，北海片区针对4-7月份新入职的员工进行一次全方位的培训。
本次新入职的大多数是应届毕业生，有的是还没毕业的.实习生。
他们的工作经验和社会阅历几乎为零，这一堂新员工入职培训课对他们来说尤为重要。
本次培训主要从集团的发展历程和现状、组织机构、企业文化、员工手册以及行为礼仪五个方面向新员工进行阐述。
北海人力片区经理郑瑞经理在培训一开始就温馨提醒员工：1、了解集团最快速的方法就是关注广汇集团相关微信公众号;2、上下班务必要注意安全，检查上下班交通工具是否存在安全隐患，并普及各类行车安全知识的讲解，让新员工感受到来自公司的关怀。
3、观看广汇发展历程纪录片让新员工对广汇集团有一个立体的印象。
北海片区人力行政经理郑瑞介绍了集团的发展历史、公司文化，以及企业荣誉等内容，重点强调广汇生计划和新晋员工的晋升途径。
培训通讯稿范文
培训通讯稿范文培训通讯稿。
亲爱的同事们：大家好！很高兴能够通过这封通讯稿与大家分享一些关于即将到来的培训计划的信息。
在过去的几个月里，我们一直在努力为公司的发展和员工的成长做出努力。
为了更好地提升员工的专业能力和团队合作精神，我们将于下个月举办一次重要的培训活动，希望大家能够积极参与并取得更多的收获。
培训时间，2022年5月15日-17日。
培训地点，公司会议室。
培训内容，团队合作与沟通、职业技能提升、领导力培养。
这次培训将围绕团队合作与沟通、职业技能提升以及领导力培养展开，旨在帮助每一位员工更好地适应公司的发展需求，提升自身的综合素质。
我们邀请了来自行业内知名企业的专业讲师，他们将为大家带来丰富的培训经验和实用的职场技能，相信一定会对大家的工作和生活产生积极的影响。
在培训中，我们将设置多个小组讨论和案例分析环节，希望通过大家的共同参与和交流，能够更好地加深对培训内容的理解，并且找到更多的实际应用方法。
我们也鼓励大家在培训中积极发言，分享自己的心得体会和工作经验，相信这样的互动将会为大家带来更多的启发和收获。
为了确保培训的顺利进行，我们将提前为每一位员工准备好相关的学习材料和工具，同时也会安排专人负责培训的组织和协调工作。
希望大家在培训期间能够全身心地投入到学习中，积极参与各项活动，相信一定会有所收获。
最后，我们希望大家能够在培训结束后，能够将所学到的知识和技能应用到工作中，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们一起期待这次培训的到来，相信通过大家的共同努力，一定能够取得更好的成绩！谨上。
培训组织委员会。
2022年4月15日。
培训通讯稿的通讯稿范文.docx
热情庆货公司''管理人员培训会议”圆满实行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业苏素养.公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式”管理人员培训会议”，会议的主题是“稻坳管理' 品卮立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度更视,亲自传导并策划，为培训工作的嫄当开展供应了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司H里长兼总圾理荚总、财务总监冲所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司全部的管理人员。
培训过程中,全部人员仔班思索、主动参加.都椅别感谢公司细心为我门策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了王要湃话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企亚馈：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前察等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服籥：菅悄方案.电话梢野技巧、电子商务基设学问培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、哲理篇：员工手则、办公交管理条例、货物携购流程、聘请流程、样品发放管理办、财务探作流程、接待流程.五、产品篇：一品否、月好Ek喜之礼、天香、回袤产品学问培训I:广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共诲发展七、发展管：科学管理一提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,见邠书长代表区政府领导发表了申要讲话，对公司的发屈速度和主动进取的看法提出了表扬.并激励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的冷阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大东都踊跃表态，今年肯定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力气。
公司阳总和我门共享的话速是“团结协作、共羸发展阳总是一个很亲切的人，评话特别画有哲理,和大家共享了许多生动而好玩的小故事.大家都主动参加.所以课堂上的气氛特别好。
第七项发展篇是由公司■事长黄总茶自和大家共享，黄总的饼活特别富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
培训通讯稿通用15篇
培训通讯稿通用15篇培训通讯稿1为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从__月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
__月__日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
有关培训通讯稿范文_培训通讯稿范文大全
有关培训通讯稿范文_培训通讯稿范文大全通讯，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
下面由小编为您整理出的是培训通讯稿，欢迎阅读。
培训通讯稿1为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20__年2月20日-2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。
本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96.76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。
安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人(总监)、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。
此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在__茁壮成长，越来越好!培训通讯稿2为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20__年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。
策划书培训通讯稿3篇
策划书培训通讯稿3篇篇一《培训通讯稿策划书》一、培训主题提升专业技能，增强团队凝聚力二、培训目的1. 提升员工的专业知识和技能水平，以更好地应对工作中的挑战。
2. 加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 促进员工的个人成长和发展，为公司的长期发展提供有力支持。
三、培训对象全体员工四、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或培训室五、培训内容1. 专业知识培训：邀请行业专家或内部资深员工进行专业知识的讲解和分享。
2. 团队协作培训：通过团队建设活动和小组讨论，提升员工的团队协作能力。
3. 沟通技巧培训：教授有效的沟通技巧和方法，提高员工的沟通效率。
4. 领导力培训：针对管理人员，开展领导力培训课程，提升领导能力。
六、培训方式1. 讲座：邀请专家进行主题演讲和知识传授。
2. 案例分析：通过实际案例分析，引导员工思考和讨论。
3. 实践操作：安排实际操作环节，让员工在实践中掌握技能。
4. 小组讨论：组织小组讨论，促进员工之间的交流和合作。
七、培训评估1. 设立考核机制，对员工的学习成果进行评估。
2. 收集员工的反馈意见，对培训内容和方式进行改进。
八、培训宣传1. 在公司内部宣传栏发布培训通知，介绍培训主题、目的、内容和时间。
2. 发送电子邮件给全体员工，提醒关注培训。
3. 在公司内部张贴宣传海报，吸引员工参与。
九、培训预算1. 培训讲师费用：[具体金额]2. 培训教材和资料费用：[具体金额]3. 培训场地租赁费用：[具体金额]4. 餐饮和茶歇费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、培训负责人成立培训项目组，明确各成员的职责和分工，确保培训工作的顺利进行。
十一、注意事项1. 提前准备好培训所需的场地、设备和资料。
3. 及时解决员工在培训过程中遇到的问题和困难。
4. 培训结束后，对培训效果进行跟踪和评估，为今后的培训提供参考。
篇二《培训通讯稿策划书》一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的[阐述培训的目的和意义]三、培训对象[明确参加培训的人员范围]四、培训时间和地点[具体说明培训的时间和地点]五、培训内容[详细描述培训的具体内容和安排]六、培训方式[介绍培训将采用的方式，如讲座、实践操作、案例分析等]七、培训准备1. 资料准备：提前准备培训所需的资料、教材、案例等。
培训通讯稿5篇范文
培训通讯稿5篇范文培训通讯稿1陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。
积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1.加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。
2.加强教师专业标准的学习培训为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。
本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。
开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。
3加强业务培训提高职业素质根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。
开展计划项目培训通讯稿
开展计划项目培训通讯稿亲爱的同事们：大家好！我们即将迎来一项重要的培训活动，为了更好地开展计划项目，提升团队的专业能力和素质水平，我们决定开展一次培训活动，特此通知。
一、培训目的本次培训旨在全面提升团队成员的职业技能和专业知识，进一步提升我们在计划项目方面的工作能力和水平。
通过培训，使整个团队成员的专业素质得到提升，为日后更好地实施计划项目打下坚实的基础。
二、培训内容1. 项目管理知识培训通过系统的项目管理理论学习和案例分析，提升成员们的项目管理能力，包括项目计划、执行、控制和收尾等全方位的知识培训。
2. 沟通与协调技巧培训重点培训团队成员的沟通与协调技巧，包括团队合作、项目协调、沟通技巧等，在团队合作中更加高效地协作。
3. 专业知识学习结合具体的计划项目案例，针对性地学习相关专业知识，如市场分析、项目评估、资源调配等内容，提升团队在项目实施中的专业素质。
4. 实际案例分析通过案例分析，让大家深入了解和掌握项目实施中的各种挑战和解决方案，提升团队应对复杂情况的能力。
三、培训安排培训时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日培训地点：XX会议室培训形式：集中培训+案例分析+小组讨论培训方式：线上线下结合，根据具体内容采取不同的培训方式四、培训后期安排培训结束后，我们将组织专门的复习和总结会议，让大家可以回顾培训内容，深化学习效果，同时会进行小组讨论，让大家分享学习心得和对未来工作的规划。
同时，我们也将组织一次实际项目的模拟演练，让大家在培训所学的内容可以得以实践，并提出反馈意见。
最后，我们还将精心组织一个培训总结会议，对本次培训进行全面评估和总结，为今后的工作提供指导和改进意见。
五、培训准备为了确保本次培训可以达到预期的效果，我们需要大家积极参与并主动落实以下几点准备工作：合理安排个人时间，保持良好的学习状态；提前预习相关知识，做好充分的准备；积极参与培训过程中的讨论和交流，与同事们共同学习，共同进步。
宏志助航培训计划新闻稿
宏志助航培训计划新闻稿
为了进一步加强员工的培训和提高整体服务水平，宏志助航将于今年举办一系列培训计划，以提升员工的专业技能和综合素质，以更好地为客户提供优质的服务。
培训内容
本次培训计划将包括岗位技能培训、服务意识提升、沟通能力培养、职业素养强化等方面。
培训内容涵盖了客户服务技巧、沟通技巧、专业知识的提升、团队协作与管理技能等多个
方面，旨在全面提升员工的综合能力，更好地满足客户需求。
培训方式
在本次培训计划中，将采取全方位的培训方式，包括线上培训、实操实训、案例分析、模
拟演练等多种形式。
通过灵活多样的培训方式，让员工更加深入地了解和掌握所需的知识
和技能，提高学员的培训效果。
培训师资
为了保证培训质量，宏志助航还邀请了行业内知名的专家学者和资深人士担任培训讲师。
这些讲师具有丰富的实战经验和专业知识，能够为员工提供权威、实用的培训指导。
培训目标
本次培训计划的目标是帮助员工提升岗位技能、加强服务意识、提高专业素养，全面提升
员工的综合素质，从而更好地满足客户需求，提高客户满意度。
培训成效
宏志助航注重培训成果的评估和跟踪，将安排专人对员工的培训效果进行监测和评估，及
时发现问题，调整培训方向，以确保培训效果的最大化。
通过这次全面的培训计划，相信宏志助航的员工将在岗位技能、服务水平、专业知识等多
个方面有了长足的进步，将能够更好地适应市场的变化和客户需求，为公司的发展注入更
多的动力。
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篇一：培训通讯稿
发电部强抓培训，苦练“内功”为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、2012年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。
部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训，制定详细的培训计划，结合公司下发英语培训学习资料，不断的提高员工的英语水平，为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。
这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。
今后，部门将一如既往的将培训做为工作的重点，在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，持续的向海外项目输送更多合格的技术人才。
篇二：培训通讯稿1
顾客关心的酒店文化
为了提高公司各酒店的形象和对客服务质量，公司于2011年7月5日14点30分在我公司青年旅舍大会议组织开展了“客期望的酒店管理”视频培训。
此次培训会是上次视频培训的延续，视频讲座的主题是“顾客关心的酒店文化”；由被尊称为“华人管理教育第一人”的余世维博士主讲，参加本次培训的有公司副总经理李毅和蒋益国、公司领班以上管理人员和员工共计75人。
余世维博士形象生动的讲解了“酒店应该怎样打造自己独有的形象，使顾客能感受到酒店的独特氛围给顾客留下一个难忘的回忆。
”通过经典案例分析，让我们知道了酒店文化的核心是什么，我们应该怎么去把酒店的核心文化展现出来。
余世维博士用精致、高雅、舒适三个关键词，言简意核的概括酒店文化的核心。
用精致≠豪华，高雅≠昂贵，舒适≠奢侈，这三个不等号说明展现酒店文化的基本要领。
培训结束后所有参训员工冒着烈日，回到了各自的岗位上继续工作。
这次培训大家受益匪浅，必将推动公司服务质量和管理水平的稳步提升。
行政人事部：xxx
二0一一年七月六日篇三：公文培训通讯稿
公文培训活动通讯稿
2014年11月13日，我校信息工程学院12、13、14级所有的学生会成员，及其所有班委参加了由学生会的张勇杰组织的公文培训活动，地点在3#109教室。
本会主讲通过ppt将会议分为3部分。
第一部分讲的是word的使用；首先张勇杰针对于我们所有班委及其学生会成员讲解所要上交的文档的格式（班级加文件名），并且按照规定的格式和日期上交，接着讲述了大量关于word的基本使用方法，及快捷方法。
第二部分讲的是excel 的基本操作；他详细的讲述了word与excel之间的细微的区别与联系，并且讲述了大量的用法，还通过提问将大会的气氛提高。
最后一部分讲的是工作总结，申请书等的通用格式；其中讲述了公文电子版对字体等的要求，并讲述了工作计划、策划书、工作总结、通讯稿、新闻稿模板、写作方法、申请书等的写作方法及所要注意的事项。
此次会议后，提高了大家对word 、excel 等的操作水平，并且对其有了更深的了解，最后会议圆满举办成功。
软件1301班团支书：杨姣。