培训会议通讯稿范文
公司培训通讯稿范文5篇

公司培训通讯稿范文5篇为提高员工的工作能力,提高工作效率,公司会进行培训。
今天小编在这给大家整理了一些培训通讯稿,我们一起来看看吧!培训通讯稿1发电部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201_年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解,使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。
培训通讯稿最新范文_培训通讯稿范文大全

培训通讯稿最新范文_培训通讯稿范文大全一个企业的需要强大,那么对员工的要求也很高,使之具有向心力,企业具有凝聚力,总体朝一个方向发展,那么大家知道有关培训通讯稿怎么写吗?下面由小编为您整理出的是培训通讯稿,欢迎阅读。
培训通讯稿1为帮助新参加工作人员快速成才,在院党委统一部署和医务科精心组织下,我院于20__年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次,在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。
赵__主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。
赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向,给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。
张阳主任的“沟通艺术,医患沟通”的讲座互动性很强,生动不枯燥,深深地吸引了在场每位人员,让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。
郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意识。
王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立了新进人员自我保护意识。
李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告,并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。
引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念,严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神,激发爱院爱岗、干事创业的激情,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风,提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)

部门培训通讯稿范文(热门8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训会议通讯稿精编

培训会议通讯稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司培训通讯稿(精选7篇)

公司培训通讯稿(精选7篇)公司培训通讯稿120__年__月__日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。
通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的`,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。
通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。
这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。
从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。
培训通讯稿15篇

培训通讯稿培训通讯稿15篇相信大家都写过通讯稿吧,很多情况下我们都会接触到通讯稿,无论是在学校的学生会还是工作单位,有时候写通讯稿是必不可少的。
想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的培训通讯稿,希望对大家有所帮助。
培训通讯稿120xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。
由院团委调研部副部长张晓菁主讲,院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。
本次培训经历40分钟,干事们认真听课,积极思考,发表各自的想法,营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。
培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训,为特色调研的调研报告的.撰写提供了思路,提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识,增强了相互间的交流与联系,为以后相关工作的开展打下基石。
培训通讯稿2为了让新入职员工快速适应公司工作环境,进一步了解公司文化,企业愿景、经营理念、战略目标以及相关规章制度等,树立统一的价值观,培养员工们良好的工作心态和职业素质;减少新入职员工存在的迷茫和疑惑,北海片区针对4-7月份新入职的员工进行一次全方位的培训。
本次新入职的大多数是应届毕业生,有的是还没毕业的.实习生。
他们的工作经验和社会阅历几乎为零,这一堂新员工入职培训课对他们来说尤为重要。
本次培训主要从集团的发展历程和现状、组织机构、企业文化、员工手册以及行为礼仪五个方面向新员工进行阐述。
北海人力片区经理郑瑞经理在培训一开始就温馨提醒员工:1、了解集团最快速的方法就是关注广汇集团相关微信公众号;2、上下班务必要注意安全,检查上下班交通工具是否存在安全隐患,并普及各类行车安全知识的讲解,让新员工感受到来自公司的关怀。
3、观看广汇发展历程纪录片让新员工对广汇集团有一个立体的印象。
北海片区人力行政经理郑瑞介绍了集团的发展历史、公司文化,以及企业荣誉等内容,重点强调广汇生计划和新晋员工的晋升途径。
培训会新闻稿怎么写

培训会新闻稿怎么写培训会新闻稿怎么写(通用16篇)培训会新闻稿怎么写篇14月5日,由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为XX卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持,公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的.高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
4月6日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
培训会新闻稿怎么写篇220XX年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的.传授。
此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
培训通讯稿通用15篇

培训通讯稿通用15篇培训通讯稿1为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从__月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
__月__日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
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培训会议通讯稿范文【篇一:员工培训通讯稿】热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号【篇二:通讯稿干部培训大会】既定目标高效施行——记核管理学院干部培训大会2012年2月28日下午4:00,管理学院干部培训大会在4#201隆重举行。
出席本次大会的嘉宾有管理学院施书记,管理学院团委杨老师。
参加此次大会的还有管理学院学生会各部门部长、副部长和各个社团社长干事。
作为本次培训大会的主持人,管理学院团委杨老师首先上台简明扼要地为同学们讲解了此次大会的性质及意义并宣布本次大会正式召开。
接下来,管理学院施书记上台进行了精彩万分的演讲。
首先,施书记从学校各部门之间的联系入手,为我们深刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用,并为大家清楚地阐明了学生会干部的权利与义务。
接下来,施书记针对大学生学习问题展开了十分独到的论述,他说“高等学校的各种活动无论以何种方式开展,其最终目的都应以教育为主。
”最后,施书记也给在座的班干们提出了几点要求,并希望大家可以在学习与工作中做到协调,做到最好。
在认真听取了施书记的精彩演讲之后,管理学院团委杨老师上台进行发言。
杨老师首先表达了对施书记的感激之情。
接下来,杨老师针对“学生干部”这个词进行了深刻的解读,同时他也强调:作为一个人,能力越大,责任越大,希望大家一定要正确看待自己的责任。
最后,杨老师上台进行了总结发言,并针对请假问题给所有学生干部提出了几点要求。
而本次大会也在一片热烈的掌声中落下了帷幕。
参加此次大会的学生干部纷纷表示,此次大会使他们受益良多,无论从个人意识上还是班级管理能力上都有了更加全面的认识。
此次大会,进一步统一了全院学生干部的思想,明确了学生干部的责任,调动了各级学生干部的工作积极性和主动性,对于本学期工作的进一步展开,具有极其重要的意义。
通讯员李锴【篇三:通讯稿写作培训】通讯稿写作培训材料一、通讯的概念通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
二、通讯的种类(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
【事件通讯:所谓事件通讯,就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。
写事当然离不开事件有关的人,但它不像人物通讯那样着力刻划人,而是以事件为中心,在事件的总画面中,为了写好事来写人。
它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件;也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断,进行细致详尽的描述,揭示事件的深刻含义;还可以是若干事件的综述。
】三、通讯的特点一般来说,通讯有四大特点:(1)严格的真实性。
(2)报道的客观性。
(3)较强的时间性。
(4)描写的形象性。
四、通讯的写作:1,主题要明确,有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔,过渡,高潮,结尾才有依据2.材料要精当,按照主题思想的要求,去掂量材料,选取材料:把最能反映事物本质的、最有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
3.写人离不开事,写事为了写人,写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯,概貌通讯,工作通讯,也不能忘记写人,当然,写人离不开写事,离开实例、细节、情节去写人,势必写的空空洞洞。
4.角度要新颖,写作方法要灵活多样,出叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话,自叙和作者的体会、感受,既可以感受用第三人称的报道形式,也可以携程第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等,通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察??角度不同,印象各异。
若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写的别具一格,引人入胜。
五、针对校园里面写通讯稿的写作要点:1.首段定要交代清楚时间地点重要人物事件注:如果有能力,可以小小发挥下文采,或者活用形式;如果有领导出席,千万注意职称排列由大到小;第 1 页共 4 页时间不需要太过详细,如某月某日上午(下午)既可;第一段就是起总领全文的作用,要概括性的写。
2.第二块为详细部分,但注意不要进行过多的细节描述,不要过于随意,要尽量从大处落手,即从本次实践活动的意义入手,再展开写。
注:不能写成流水账似的,如果实在不行,就在各步骤间插入一些从大处落手的话;如果有领导发言就尽量记住要点然后写出来;千万要以第三人称的角度去写,绝对不要出现“我”这样的词,时刻记住你是一个叙说别人事件的人。
3.结尾处可以展望下,形式可以稍稍活泼点,也可以用领导讲话作为总结。
六、通讯稿范文会议通讯稿范文:教育系教学座谈会圆满成功10月12日下午,教育系在瑞园4105教室召开2010—-2011学年第一学期教学座谈会。
教育系副主任吕纪增、心理学教研室主任李迎春、教学秘书马壮、教学信息员牛金芳、团总支副书记杨晶晶、各班辅导员以及各班级学生代表参加此次会议。
系党政领导对开展教学座谈会很重视,吕主任强调了开展此次座谈会的重要意义,希望大家畅所欲言,针对教学情况提出意见。
座谈会上,各班级代表依次根据各班学习和生活方面的情况,从实际出发,提出自己的建议,特别是10级新生表示虽然对大学学习和生活还有些不适应,但是经过为期三周的学习,同学们被任课老师们的学博才实、激情幽默所深深折服,纷纷表示一定会更加努力学习。
出席会议的各位老师也对同学们的提问分别作出答复,师生之间进行了切实有效的沟通与交流,使老师们针对教育教学中存在的不足予以及时的修正,为广大同学更好的学习和生活创造了条件。
通过此次座谈会增进了老师与学生的交流,解决了同学们学习和生活各方面的问题。
教学座谈会也渐已成为我系连接学生和老师之间的重要桥梁,相信在大家的共同努力下我系师生能够和谐发展,共同进步。
(标题可以修改更为有吸引力一些)活动通讯稿范文:展艺青春路,共筑中国梦--南京医科大学第二十三届校园科技文化艺术节暨校园集体舞表演2013年4月20日下午三点,在鲜花与掌声的簇拥下,南京医科大学第二十三届校园科技文化艺术节暨校园集体舞表演大赛于江宁校区体育馆内正式拉开帷幕。
本届校园文化艺术节以“展艺青春路,共筑中国梦”为主题,校党委书记、校长陈琪老师、副校长王瑞新以及学校各职能部门、各学院负责人、教师代表和学生代表出席了开幕式并观看了集体舞大赛,第 2 页共 4 页秦艺、袁佩琪、张以罡和钱江烨四位同学担任了本届校园科技文化艺术节的主持。
大赛开始前,在校团委书记孙厚纯老师的主持下,全场歌唱了国歌,雄浑有力的歌声充斥了整个体育馆大厅。
之后的音诗话《以青春的名义宣誓》更是把青年对于祖国的一份责任与挚爱声情并茂地表现出来。
接下来,在陈琪校长的一番讲话之后,校大艺团的舞蹈《鼓舞东方》正式宣告了整场演出的开始。
首先是由公共卫生学院的同学们演出的现代舞《迷彩梦想》,在激昂的舞蹈中展现了一帮新时代青年们追逐梦想的热情与豪迈。
随后,医政学院表演的《我的梦》更是将了全场的氛围推向了高潮,他们用自己的舞蹈将悦动的青春展现的淋漓尽致。
基础医学院的舞蹈《中国魂.中国梦》激情澎湃,每一个激昂的节拍都犹如敲响了实现中国梦的号角,展现了中华民族不屈的脊梁。
“追寻心中的梦想,再远的路也无谓”,药学院带来的舞蹈《茉莉花飞》表现出了男孩女孩们在青春年少时期追寻梦想的旅途中那种一往无前的精神;“心系病患,肩承责任”,康达学院表演的《永远前行》把医护工作者对于医疗事业的热忱与无私奉献的精神表现的惟妙惟肖;“青春是一首颂不完的诗,青春是一曲唱不完的歌,”第四临床医学院用舞蹈《舞动青春》给大家展示了青春的魅力与风采。
“畅游古今,典雅与时尚的碰撞与交流”,口腔医学院的《游古至今》将现代与古代交织在一起,带来了不同时代独有的韵味与美感。
有青春的梦想活力,也有民族的舞姿曼妙。
从展现江南女子温婉娇俏的《茉莉芬芳,香满香园》到体现土家女儿们情歌声脆的《土家女儿会》,亦或是重现刀郎人狩猎时那热烈而欢快气氛的《我是刀郎》,护理学院、外国语学院和继续教育学院的团队通过舞蹈的方式展现出了不同民族的人们对于“美”的诠释与体验。
随后由国际教育学院带来的《rock star doctors》和第一临床医学院带来的《春暖中国梦》,使大家感受到中西文化的那种绚烂和美丽。
最后,校离退休党委选送的舞蹈《欢聚一堂》和校大艺团的《青春河》将整场比赛的气氛再一次推向高潮,离退休老教师精彩的表演更是征服了全场观众的心。
最终经投票统计,团体特等奖最终归属国际教育学院,一等奖由医政学院和药学院获得,护理学院、继续教育学院、康达学院和基础医学院荣获二等奖,公共卫生学院、第一临床医学院、外国语学院、口腔医学院和第四临床医学院获得了三等奖。