培训通讯稿范文2篇
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。
组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。
培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。
一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。
工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。
鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。
就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。
虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。
因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。
组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。
组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。
懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。
有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。
许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。
入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。
有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。
引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。
培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。
最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。
在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。
公司培训通讯稿范文5篇
公司培训通讯稿范文5篇为提高员工的工作能力，提高工作效率，公司会进行培训。
今天小编在这给大家整理了一些培训通讯稿，我们一起来看看吧！培训通讯稿1发电部强抓培训，苦练“内功” 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201_年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)
部门培训通讯稿范文(热门8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训班通讯稿2篇
培训班通讯稿2篇培训班通讯稿2篇爱，尽在不言中——爱心社手语培训班通讯稿爱，尽在不言中，真心感受隆隆世界，让爱洒遍海大。
一直以来，手语表演电视节目都是我们爱心社的特色表演节目，慈善晚会、科技下乡、社庆等大型活动都少不了手语表演。
通过学习手语，还可以培养社员间的感情与默契。
为了满足海大学子对手语的渴求与好奇，使广大新生更了解我们爱心社，我社于XX年10月15日至19日开展了为期5天的手语培训班。
该培训班主要综合型面向大一新生开展，每晚在中心广场、科技楼底、东区排球场或进行手语培训。
我社社委全体出动，当起了小老师，除了教新生《感恩的心》、《天使》、《隐形的翅膀》等经典作品爱心社经典手语表演经典歌曲外，还教会新生一些日常手语，如“你好”、“谢谢”等。
新生们对手语都很感兴趣，每晚都准时参加夏令营，对每一个招式都研究得很仔细观察仔细，学得很用心。
我社还于10月19日晚在中心广场举办了一场培训成果比赛，比赛当晚，每个小组表演一首歌曲，优美的动作，整齐的队形，新生们拉著的每一步、做的每一个手势，全都都能让人感受到他们的认真与热情。
预赛当晚气氛活跃，社委们和新生们打成一片，随着颁奖结束，为期5天的手语培训班顺利开展也顺利完成。
手语培训班告一段落了，紧接着就是新生自考，期待新生们加入爱心社这个温暖的大家庭。
爱心社，胜在有你！ XX年现场救护知识技能培训通讯稿发布时间：XX-10-20 9:51:18 红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”，这个国际坚信非政府希望通过这个纪念日，呼吁世界各国重视急救知识的普及，让相当官员多的人士掌握急救技能技巧，在事发现场挽救生命和降低伤害程度。
XX年世界救援日主题是：急救为人道。
我司派出工会干事以及青年志愿者服务队共5名人员参加9月21日海珠区红十字会举办的意外伤害和自然伤害急救知识技能培训班。
培训英语课程包括心肺复苏（cpi）理论知识和现场急救炮术，意外事故和自然伤害的急救技术——止血、包扎、固定和搬运。
2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本(2篇)
2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!消防安全是关系到生命的大事。
人生只有一次，我们怎么能不珍惜他?生命是一曲优美的交响曲，是一片华丽经典的诗章，是一次经历挫折与艰难的远航，生命诚可贵!我们歌颂声明，因为生命是宝贵的，他只有一次;我们热爱生命，因为生命是美好的，他令我们的人生焕发出光彩!在这个世界上最蓬勃旺盛和美好的就是人的生命!消防安全是关系到生命的大事。
人生只有一次，我们怎么能不珍惜他?俗话说：水火无情，这一点也没错。
人们在不经意间就酿成了灾难。
我们的身边处处离不开火，做饭需要火，烧水需要火。
自从古人发明了钻木取火，人类才吃上了热的食物，在冬天刺骨的寒风中得到了温暖。
可任何事物都有两面性，人类如果不好好使用它，就会造成严重的损失。
每年，有多少起因为火灾造成的严重事故?又有多少人命丧这熊熊大火的魔爪下?消防安全人们总不重视，这还不足以给我们一个警告吗?生命只有一次，如果我们不注意消防安全，那就等于在践踏自己的生命，践踏他人的生命。
生命是宝贵的，我们要珍惜他。
倘若一个人连自己的生命都不珍惜，那他活在这个世界上又有什么意义?同火灾来比，生命是渺小而脆弱的。
人们为什么将生命置之度外?“人，最宝贵的是生命，生命对于每一个人来说，只有一次。
”的确，只有生命的健康存在才能有新的生活。
尤其是我们这些祖国的花朵，更是要精彩的活着!消防安全就是生命，我们要时刻牢记：生命是宝贵的!2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本（2）【通讯稿】尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我们即将迎来2024学年的学校消防安全知识培训，为了提高全体师生的消防安全意识和自救互救能力，确保学校的消防安全工作得到全面落实。
现将培训事项通知如下：一、培训时间及地点时间：2024年9月1日（周五）下午2点地点：学校多功能报告厅二、培训内容本次培训将重点围绕学校消防安全知识展开，内容包括但不限于以下几个方面：1.火灾的预防与控制：详细介绍各种火灾事故的预防措施，提高师生对火灾危险源的辨识能力，学习使用灭火器的正确方法。
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!人力资源部年月日入职培训通讯稿范文 (2)1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.入职培训通讯稿范文 (3) 如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。
为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。
新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。
公司培训报道通讯稿(精选3篇)
公司培训报道通讯稿(精选3篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训通讯稿范文
培训通讯稿范文
《培训通讯稿范文》
各位同事们：
大家好! 这是一封关于培训通讯稿的范文。
随着企业快速发展，我们有必要不断提升自己的专业能力和知识水平。
因此，我们将会组织一系列培训活动，以提高大家的综合素质，增强团队的凝聚力和战斗力。
首先，我们将邀请行业专家来为大家讲授最新的业务知识和技能。
在这次培训中，我们将学习如何更好地应对市场竞争，提高销售业绩，以及更高效地管理客户关系。
培训课程将涵盖多个领域，包括市场营销、人力资源、财务管理等等。
其次，我们也将进行团队合作培训，以增强协作能力和团队意识。
通过一系列的团队建设活动和游戏，我们将锻炼团队成员之间的沟通能力和解决问题的能力。
相信在这些培训中，大家能够更好地理解彼此，形成更加紧密的合作关系。
最后，我们也将进行个人素质提升和心理健康培训。
每个员工都是企业的财富，只有保持良好的身心状态，才能更好地发挥自己的才能。
因此，我们会邀请专业心理医生和健康专家来为大家讲解心理健康知识和生活方式管理，让每个人都能保持积极的工作态度和健康的身体。
在培训过程中，希望大家能够积极参与，踊跃提出意见和建议。
我们相信通过这次培训，大家的工作能力和综合素质都将得到提升。
让我们一起携手共进，共同进步!
谢谢大家!
此致
敬礼。
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培训通讯稿范文2篇东华大学XX届毕业生供需洽谈会举行20**年11月12日下午，东华大学20**届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。
300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。
浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。
希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。
浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。
来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。
参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。
很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映，东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。
他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。
同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。
学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。
培训通讯稿范文（2）：人力资源社会保障部和国家知识产权局22日在京举办国家知识产权战略辅导讲座，对在专业技术人才中深入开展知识产权知识继续教育工作进行了部署。
据悉，一年多来，全国已有200万名专业技术人才参加知识产权知识继续教育培训。
人力资源社会保障部副部长王晓初说，学习掌握知识产权知识，对专业技术人才树立知识产权意识，激发创新活力，进而增强我国的自主创新能力、推动科学发展具有重要的促进作用。
他强调，各级人事部门要会同知识产权等部门，把知识产权知识继续教育工作坚持不懈地抓下去，使之成为推动专业技术人才队伍科学发展的重要举措。
要紧紧围绕提高创新能力，针对不同类别专业技术人才的特点，分类开展培训。
要不断创新培训方式，特别是注重采取远程方式，扩大培训覆盖面。
要突出培训的公益性，坚持不以经营为目的，为专业技术人才提供良好的学习服务。
据了解，去年以来，人力资源社会保障部、国家知识产权局面向广大专业技术人才，组织开展了大规模的知识产权知识继续教育工作。
第1 页共19 页参加22日辅导讲座的有人力资源社会保障部、国家知识产权局、教育部、科技部、文化部、卫生部、中科院、中国工程院、中国社科院、专业技术人才知识更新工程11个牵头部门协会、北京市人事局、北京市知识产权局、四家石油化工大型企业等在京单位的代表。
各地人事、知识产权部门组织本地有关单位和专业技术人员，以电视电话会议、网络视频的方式，参加了辅导讲座。
基地副主任竞职演讲辞两篇文章标题：基地副主任竞职演讲辞两篇尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先，感谢所党委和同志们的信任和支持，给予我这次展示自我的机会和舞台。
我竞聘的岗位是基地副主任。
之所以参加竞聘，一是响应所党委的号召，二是本着锻炼、提高自己的目的。
下面做一下自我介绍。
我叫___，_年_月生，__年毕业于___林业大学林学专业，大学本科，农学学士，现任职称工程师。
__年毕业分配到我所工作至今，一直从事林业科研工作。
自参加工作以来，作为主要课题组成员参加了一项国家“八·五”重点攻关课题，一项国家“948”项目，一项省级科研课题及多项地级课题，今年申报的一项课题已被所立项。
发表论文9篇，有多篇论文在省地获奖。
我的计算机专长为林科所计算机应用的普及和网络化、信息化建设作出了积极贡献，现正加班加点地进行林科所网站建设。
我在12年的工作实践中锻炼了自己，业务水平和工作能力都得到了提高，也取得了一些小的成绩，这些除了自己的努力之外也与领导和同志们的关心、支持是分不开的。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。
我有着较扎实的专业知识和较宽广的知识面；我有着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理；我有着虚心好学、开拓进取的创新意识；我有着严于律己、诚信为本的优良品质。
我的人生格言是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”。
如果竞聘成功，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。
“一个原则”就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
我的工作思路是：服从上级领导安排，积极配合主任工作，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好参谋、助手，求真务实，创造性地开展基地各项工作。
下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想：1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。
因为基地的服务宗旨是为林业科研服务，因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心，必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。
2、积极主动为领导分忧，在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作，即营林生产工作和森林防火工作。
不管我分管哪方面工作，我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。
营林生产工作是基地工作的一个重点工作，而且是重中之重，它关系到基地职工的工资等切身利益，关系到基地的全局问题。
如果我分管这方面工作，我要做好职工的政治思想工作，通过调查研究，走群众路线，切实考虑每位职工的现实问题，改革创新，完善管理，科学决策，充分调动职工的工作热情和积极性，搞好营林生产工作，使基地的营林生产上一个新的台阶。
森林防火是基地的另一个重点工作，在每年的防火期内，森林防火成为各项工作之首，在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果，有着特殊的保护意义和价值。
如果我分管基地的防火工作，我一定要从思想上高度重视，制定严格的规章制度，逐级落实防火责任制，建立严密的扑救预案，本着“预防为主，积极消灭”的原则，确保基地森林防火工作万无一失。
3、在我所对基地建设总体思路下，配合主任积极工作，为充分发挥基地现有资源，出谋划策，真抓实干，努力实现基地的“七个基地”建设构想。
4、协助主任积极开展招商引资工作。
紧紧围绕我区的中心工作，以我所的招商引资政策为指导，在基地积极开展招商引资，利用耕地招商北药种植，利用草资源、水资源招商畜牧养殖，利用基地优越景观环境招商旅游。
另外，我准备运用我的计算机专长建立基地网站，利用互联网优势，让世界认识基地，让基地走向世界。
5、协助主任做好基地其它管理工作。
通过一系列改革措施，使职工在改革中受益，而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。
当然，我对基地工作还有很多不了解的地方，但我想,如果有机会去基地工作，我会尽快熟悉情况，认真搞好调查研究，在对更多内容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。
团结协作、公正廉洁、锐意进取，与职工同甘苦、共患难，在任期内为把基地建成集科研、旅游、开发和生产于一体的新型科研生产基地而努力工作。
如果我这次竞聘不成功，说明我自身还存在一定差距，我会清醒地看清自己，今后会更加努力学习，全面提高各方面素质，恪尽职守、一如既往地做好本职工作，请领导和同志们放心。
最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家。
___竞聘演讲稿我首先感谢领导和同志们的信任和支持，给了我这次竞聘的机会。
我叫___，现年31岁。
工程师职称，中共党员。
现为营林一室科员。
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘基地副主任所具备的条件，二是谈谈我要做好基地副主任的工作思路。
我竞聘基地副主任职务具备三个有利条件。
一是政治上比较成熟。
我在大学读书时思想就要求进步，积极参加学校组织的各项活动，在思想上行动上同党中央保持高度一致，正是由于我的思想进步和各方面的良好表现，学校党组织吸收我为中共产党。
在参加工作以后，我更加强了自身的政治修养，忠实执行党的路线、方针、政策，努力实践三个代表的重要思想；模范遵守党纪、政纪和国法；加强廉洁自律，自觉抵制不正之风的侵蚀。
从各方面提高自身的政治思想素质。
二是我有较为丰富的工作经验和相关业务知识。
我于1997年毕业于东北林业大学森林资源与环境学院林学专业，获学士学位。
自毕业以来即在林科所参加林业科研工作，主要参加过“林蛙开发利用的调研”，获省科技情报成果三等奖，参加“蚂蚁保健品开发利用”获大兴安岭地区科技进步二等奖。
还参加“西伯利亚红松优质种质资源培育技术的研究”、“偃松林集约经营技术的研究”等课题的研究。
在国家二级刊物上发表论文两篇。
比较熟悉营林生产的业务，去年受所里委派参加了基地的种子园调查和造林地规划工作，圆满完成了任务。
经过几年脚蹋实地的学习和锻炼，业务已经比较成熟，并积累了一定的实践经验，具有较强的责任心。
这些都为我做好基地副主任工作奠定了坚实的基础。
三是自己年富力强且非常热爱林业。
我热爱林业事业，愿意为林业事业贡献自己的全部力量。
自己非常年青，今年31岁，能够虚心好学，有一定的组织协调能力，有较深厚的群众基础。
如果我能竞聘成功，我将摆正自己的位置协助主任做好分管工作注意围护班子的团结，调动广大职工的积极性，上下一条心，扎扎实实地做好各方面的工作。
具体我将做好以下几项工作：第一、做好森林防火工作。
当前正值森林防火期，森林防火是当前工作的重中之重，要加强宣传，提高全体干部职工的防火意识，要加强火源管理，切实消除各类火险隐患，做到落实目标责任到人。