打造“家”文化
家文化活动年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着社会的不断发展，家庭文化建设逐渐成为我国文化事业的重要组成部分。
为了弘扬中华民族优秀传统文化，培育文明家风，提高家庭文明程度，我们开展了丰富多彩的家文化活动。
现将本年度家文化活动总结如下：一、活动开展情况1. 家风家训传承活动本年度，我们以“传承好家风，共建幸福家”为主题，组织开展了家风家训传承活动。
通过邀请专家讲座、举办家风家训知识竞赛、制作家风家训宣传展板等形式，引导广大居民树立正确的家庭观念，传承中华民族优秀传统文化。
2. 家庭文明实践活动我们以“文明家庭”创建为抓手，开展了家庭文明实践活动。
通过评选“最美家庭”、“文明家庭”等活动，树立家庭文明典型，弘扬家庭美德，推动家庭文明建设。
3. 家庭教育讲座为提高家庭教育水平，我们邀请了教育专家开展家庭教育讲座，为家长提供科学的教育方法，助力孩子健康成长。
4. 家庭文化活动本年度，我们组织开展了丰富多彩的家庭文化活动，如亲子阅读、亲子手工、亲子运动会等，增进亲子关系，促进家庭和谐。
二、活动成果1. 提高了家庭文明程度通过开展家文化活动，广大居民的家庭文明观念得到了进一步提高，家庭氛围更加和谐。
2. 传承了中华民族优秀传统文化家风家训传承活动让更多家庭了解和传承中华民族优秀传统文化，增强了文化自信。
3. 促进了家庭教育水平提升家庭教育讲座和家庭文化活动为家长提供了科学的教育方法，助力孩子健康成长。
4. 增进了亲子关系亲子活动让家长与孩子共同参与，增进了亲子感情，促进了家庭和谐。
三、下一步工作计划1. 深化家风家训传承活动，让更多家庭参与其中。
2. 丰富家庭文明实践活动，提升家庭文明程度。
3. 加强家庭教育指导，提高家庭教育水平。
4. 创新家庭文化活动形式，满足居民多样化需求。
总之，本年度家文化活动取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，为推动家庭文明建设、传承中华民族优秀传统文化做出更大贡献。
第2篇一、活动背景近年来，随着社会经济的快速发展，人们的生活节奏加快，家庭关系日益紧张。
新中式家具活动主题标语
新中式家具活动主题标语
1. 传承中华文化，演绎新中式；
2. 新中式美学，尊享舒适生活；
3. 融合东西方精髓，打造时尚新中式；
4. 诠释新中式精神，让生活更具艺术感；
5. 中式美学元素，装点您的家居风格；
6. 传统中式工艺，赋予新生命力；
7. 新中式智慧家居，领略科技与美学的完美融合；
8. 以AUG家居，满足您对新中式的全部想象；
9. 打造新中式精品家具，让您的家时尚气息更浓；
10. 创新设计打造新中式，缔造出无与伦比的高品质家具。
11. 新中式家具，从古道而来，让您住得有品位；
12. 融合中式和现代风格，打造属于你的时尚生活；
13. 演绎新中式，彰显品质生活；
14. 认识新中式，领略古今文化交融的艺术之美；
15. 感受新中式，领略文化感的设计魅力；
16. 以新中式独特风格，打造个性化居所；
17. 回归中式家居，享受视觉和心灵的愉悦之美；
18. 中式美学经典，优雅华丽的家居风格；
19. 重新定义中式美学，让您的生活更美好；
20. 唤醒传统中式家居美学，让家成为时尚之地。
21. 新中式家具，静心感受东方之美；
22. 新中式，将传统美学完美演绎；
23. 传统中式工艺，演绎现代生活之美；
24. 国风家居大放异彩，让人心驰神往；
25. 古典美学完美融入，缔造出更加人性化的家居；
26. 传承古典文化，让生活更有品位；
27. 用中式传统之美，烘托您的品质生活；
28. 体验新中式，享受品质生活；
29. 打造传统与现代完美结合的新中式；
30. 呈现新中式风格的艺术与品位。
家和文化的意思
家和文化的意思浅谈对“家文化”内涵的理解“家”是古往今来最基本的社会生存单位，是中国人历来的情感归属，无论哪个国家，哪个民族，对家的依恋程度都没有中国这样强烈持久，从某种意义上具有“根”的意义。
从“家庭”的小家，到一个家族、一个国家，国人通过以“家”为纽带和桥梁，生存发展，教育后代，构建社会，世代发展传承。
中华文明源远流长，“家文化”已经逐步成为其精髓、生命和灵魂，它的作用广泛而深远。
唐理事长在省联社成立十周年“征程与梦想”主题论坛上的演讲，对“家文化”的渊源与思考进行了系统阐释，提出了打造农信软实力、倾力打造“家文化”的战略部署，让我们找到了企业发展的兴业之魂！只有把组织和单位建成一个自由交流思想、充满人情味的大家庭时，那么潜藏在每个人内心深处的主人翁责任感和敬业精神就会迸发出来。
所以，为使员工充分发挥自身潜力，就要把企业建成为“员工依存、客户信赖的温暖之家、尊贵之家”。
这样的“家文化”，我觉得应包含“尚德、利他、担当、卓越、和谐”等内涵要素。
一、尚德“德”从个人身上说是个人品行的集中体现，是五千年历史的结晶，已兼具多种深意，在父母身上是孝，在朋友之中是义，在工作当中是勤。
“德”在我们心中则是专心本职工作，踏实进取，敢于争先，做到“踏石留印，抓铁留痕”。
“德”作为自古而今选才纳贤的基础，是支撑一个企业和国家的核心灵魂。
以德治国、齐家，是极高的管理境界。
在这种境界里，待人接物讲究仪容、举止、表情、谈吐，表达内心的尊重与谦逊。
“家文化”中少不了“德”这个元素。
一个人的思想品德，往往受家庭教育、学校教育、社会教育多重影响。
一个人从出生到步入社会，影响其思想品德的主要是大的社会和小的单位，这就是说，人的思想品德是通过学习教育可塑的，在工作中是会受社会政治、企业文化、经营理念、领导素质及周边环境影响的。
作为一个企业，特别是服务性企业，如果把崇德、尚德，作为提升每名员工基本素质的重要组成部分，员工之间乃至员工与顾客之间互相尊重、以礼相待，礼仪便会蔚然成风，企业内部就会更加和谐、运转更加顺畅，企业的美誉度也会极大提升，企业也将获得越来越多的信用资本和无形资产。
居家安全文化建设
居家安全文化建设居家安全是每个家庭都应该关注和重视的问题，保障家庭成员的安全和健康是每个人的责任。
因此，建设居家安全文化是非常必要和重要的。
本文将从几个方面探讨居家安全文化的建设，包括家庭安全意识的培养、居家安全设施的完善、紧急救援的准备以及居家安全文化的推广。
首先，家庭安全意识的培养是居家安全文化建设的基础。
家庭成员应该具备对各种安全问题的认识和了解，并能够及时采取相应的安全措施。
比如，在家中使用电器时，应该注意用电安全，不随意乱接电线，不在水槽边使用电器等。
此外，家庭成员还应该意识到火灾的危害，并学会如何使用灭火器和逃生工具。
大力推广灭火器和逃生工具的使用知识是非常必要的，可以通过开展灭火器使用培训和逃生工具演练来提高家庭成员的应急能力。
其次，居家安全设施的完善也是居家安全文化建设的重要内容。
家庭应该配备必要的安全设施，如安装烟雾报警器、安全门锁、防护网等，以提高家庭成员的安全保障水平。
烟雾报警器可以及时发现烟雾，提醒家庭成员采取相应的逃生措施。
安全门锁可以有效地防止盗窃和入室抢劫。
防护网可以防止幼儿或宠物意外坠楼。
此外，家庭成员还应该定期检查和维护这些安全设施，确保其正常运行。
紧急救援的准备也是居家安全文化建设的关键环节之一。
家庭成员应该掌握基本的急救知识，并定期进行急救培训。
在紧急情况下，正确地使用急救技能可以有效地保护家庭成员的生命和健康。
此外，家庭应该准备好急救箱和药品，以应对紧急情况的发生。
急救箱内应该包括常用的消毒药品、止血药品、创口贴等，以及急救用品如口罩、手套、纱布等。
这些准备工作的目的是为了在紧急情况下能够及时采取有效的救援措施，最大限度地减少伤害和损失。
最后，居家安全文化的建设还需要通过各种途径来推广。
家庭成员应该参加相关的安全知识宣传教育活动，了解家庭安全的重要性和方法。
此外，媒体也可以发挥积极的作用，通过宣传报道家庭安全的案例教训以及安全知识普及，提高公众对家庭安全的关注和重视程度。
项目党支部项目文化建设实施方案
项目党支部项目文化建设实施方案项目部“项目文化建设”实施方案为进一步提升项目文化建设水平，打造专业品牌形象，实现打造“全国一流”的奋斗目标，现结合工作实际，制定XXXX 项目联合党支部“文化建设实施方案”。
一、项目文化建设理念:建设浓厚的家”文化以聚人心,打造优质的和谐团队来促发展。
二、项目文化建设宗旨:以创先争优为指导,以建设浓厚的家”文化为主线,努力打造和谐团队,建功XXXX。
三、项目文化建设实施方案:(一)营造浓厚的家”文化氛围1、抓好职工日常精神文化建设,倡导健康积极思想。
工地生活相对单调,为改善职工文化娱乐生活状态,倡导健康积极思想,满足职工的精神文化需求,成为我们项目家”文化建设的日常工作。
我们努力做好以下三个方面工作:一是以“三工”为重点完善驻地建设,使驻地实现别墅化、花园化。
切实做好后勤保障,提供病号饭、加班饭,为职工营造舒适的工作、生活环境;二是建设娱乐活动场所,如篮球场、羽毛球、乒乓球场地、图书室、娱乐室、职工夜校等,让职工工作之余有去处、有玩处。
提倡每天锻炼一小时,快乐工作每一天;三是配置电视、空调、音箱等设备,积极倡导健康文明的文化生活方式,鼓励职工发扬自强不息、顽强拼搏、辛勤劳动的时代精神,在XXXX 建设中建功立业,创造光辉业绩。
2、办好节假日文体活动,烘托节日气氛。
每逢佳节倍思亲”,在节假日,身处异乡的人会更加思念家人,上班会分散精力容易造成安全隐患。
因此,项目工会协同项目党支部及时因地制宜地策划、安排好节假日文体活动,烘托节日气氛。
一是计划分别在化“五一”、“中秋”、“国庆节”等节日举办篮球、乒乓球、踢毽等职工体育友谊比赛和和谐之家”联欢会;二是适时组织职工家属进行旅游观光、观赏电影、给职工过生日、节日会餐等人性化活动,并开展各类主题活动,激发职工参与热情;三是坚持每周六项目职工侪动手、包饺子”和重要节日的聚餐活动。
3、开辟学习园地,树立学习意识,增强职工凝聚力,促进项目和谐家文化建设。
打造校园家文化实施方案
打造校园家文化实施方案
首先，我们需要明确校园家文化的内涵和目标。
校园家文化是指学校内部形成的一种积极向上、和谐温馨的文化氛围，其目标是为了构建一个和谐、温馨的学习生活环境，促进学生的全面发展和健康成长。
其次，我们需要加强师生之间的沟通和交流。
学校应该鼓励教师和学生之间的互动，建立起相互尊重、相互理解的关系。
教师要尊重学生的个性和需求，关心他们的成长，而学生也要尊重教师的教学权威，积极参与学校的各项活动。
另外，学校还应该注重家校合作，加强家长参与学校教育的意识。
家长是学生成长过程中的重要支持者和陪伴者，学校应该积极邀请家长参与学校的各项活动，加强家校之间的合作，共同关心学生的成长和发展。
此外，学校还应该注重学生之间的交流和合作。
学校可以组织各种形式的集体活动，如班级文艺表演、团队拓展训练、社团活动等，让学生在交流合作中培养团队精神和集体荣誉感，增强学生的凝聚力和归属感。
最后，学校还应该加强对学生的心理健康教育。
学校可以组织心理健康知识讲座、开展心理健康测试，帮助学生了解自己的心理健康状况，引导学生正确应对学习和生活中的压力，增强心理韧性，保持心理健康。
综上所述，打造校园家文化实施方案需要学校全体师生共同努力。
通过明确校园家文化的内涵和目标，加强师生之间的沟通和交流，注重家校合作，加强学生之间的交流和合作，以及加强对学生的心理健康教育，我们可以有效地打造一个积极向上、和谐温馨的校园文化氛围，促进学生的全面发展和健康成长。
希望全体师生能够共同努力，为打造校园家文化贡献自己的一份力量。
建设“家文化”营造家氛围
建设“家文化”营造家氛围打造“中国第一世界一流”的动车检修基地中铁电气化局集团北京动车段工程指挥部, 围绕建好动车之“家”，发挥项目文化引领理念、融入管理，促进生产力发展的作用，提出了建设项目“家文化”的构想。
经过近两年的探索与实践，形成了一整套“家文化”理念体系，将整个工程项目建成了一个“和谐家园”，推进了项目建设和管理，实现了“项目就是家，家和万事兴”的“家文化”建设初衷。
一、建温馨家园：让职工有家的感觉北京动车段是我国铁路第一个开工建设，规模最大，具有世界一流技术的动车检修基地。
它为我国北方地区铁路运行的动车组定期整备检修而建，被誉为“中国铁路动车第一段”，业内人士称为动车之“家”。
2007年8月，北京动车段工程开工。
该工程由中铁电气化局集团作为联合体的主体单位。
总投资26亿元，占地1800亩，相当于5.7个“鸟巢”那么大，可以同时容纳150列以上动车组同时进段整备检修。
工程技术复杂，涵盖了除隧道专业外的我国铁路所有的工程专业。
这项工程对中铁电气化局集团既具有里程碑意义，又是一次严峻考验。
来自集团一公司、西铁工程公司、建筑公司三个主战单位，十几个专业，五湖四海的几千号人员聚拢在一起，对电气化局的施工组织和协调管理能力提出了挑战。
要建设“中国第一，世界一流”的“动车之家”，项目管理和项目文化必须同时跟进，让多种专业有机组合，让天南海北的队伍融为一家。
似水到渠成，建设项目“家文化”的理念被顺理成章地提了出来。
建好项目先建“家”，为职工营造呵护身心充满关爱的温馨家园，建设“家文化”的构想一经提出，便被广泛认可，职工也高度认同。
从进驻工地开始，指挥部统一规划建点，统一办公生活，统一标识理念，统一形象宣传，统一行为规范，统一“三工建设”，项目成为职工共有的和谐家园。
走进动车段项目驻地大院，整齐有序的三栋双层活动板房，把指挥部与下属的三个项目部聚拢在一个大院中；办公区标识清晰，宿舍区舒适方便；宣传橱窗陈列着十大“动车之星”人物照片，建筑物上的企业精神和标语口号整洁醒目。
家庭文化建设活动
家庭文化建设活动
一、家庭价值观塑造
1.确定家庭的核心价值观，例如诚实、尊重、责任和爱心等，并确保每个家庭成员都了解并认同这些价值观。
2.在日常生活中，鼓励和表扬符合核心价值观的行为，及时纠正不符合的行为。
3.组织家庭活动时，要体现家庭的价值观，引导家庭成员在活动中成长。
二、家庭教育重视
1.为家庭成员提供合适的教育资源，例如适合年龄段的图书、在线课程和学科辅导等。
2.注重培养孩子的独立思考、自我管理和创新能力，引导他们正确面对挫折和失败。
3.定期组织家庭学习活动，促进家庭成员间的交流和知识共享。
三、家庭礼仪培养
1.在家庭中明确礼仪规范，如尊重长辈、关爱晚辈、礼貌待人等。
2.通过日常生活中的点滴小事，如打招呼、道谢和道歉等，教导孩子如何实践礼仪。
3.家长要树立榜样，遵守礼仪规范，引导孩子养成良好的行为习惯。
四、家庭道德建设
1.培养家庭成员的道德观念，如诚实守信、宽容大度、勤俭节约等。
2.在家庭生活中，通过实际案例引导孩子理解和实践道德规范。
3.鼓励家庭成员积极参与公益活动，提升道德修养和社会责任感。
五、家庭和谐氛围营造
1.尊重每个家庭成员的意见和个性，鼓励他们表达自己的观点和情感。
2.建立有效的沟通机制，解决家庭矛盾和冲突，促进家庭和谐。
3.组织家庭娱乐活动，增进家庭成员间的感情，营造温馨的家庭氛围。
家文化心得体会
家文化心得体会篇一：我对家文化的理解当年我是大三，成为子午社长之后，很想在第一次社员大会上讲如何传承我们的家文化，但是真正的家文化不是口头上说说而已，也一直没有深刻的体会，所以我也没法很好的讲出来。
在上百度了下，于是有了第一层对家文化的理解：家文化，一个集体像家一样的存在，于是在这个集体中，有了父母，有了家人，既有家法和对长辈的尊敬爱戴，也有规矩和对小辈的理解宽容。
虽然没有明确的规章制度，但是家长之言还是尽量遵守。
这是我第一次对家文化的理解。
明显不够全面而且也很肤浅。
以至于想到子午的纪律问题，纪律不是靠我们“家长”发脾气就能够管理好的。
想象我们再家里，从小长大，都是有一个榜样的存在，于是榜样的力量在这里也有体现。
只有当每一个大一的同学看到大二的人很遵守纪律，才会想到自己也要像他们一样。
所以既然是骨干，就要有骨干的样子，要想让新人不迟到，对社员大会持尊重敬畏态度，那么骨干首先要做出表率。
在大四的时候，从子午社长的位子上退位后，由于社联的邀请，再次整理了下自己对家文化的理解，突然就觉得明白了更深一层的意思。
家文化，运用于社团中，重在一种传承。
想想自己的家庭：是一代一代的传承，包括家法和一些习惯，都是有传承的，都是有老本根据的。
所以这一点应该着重考虑。
1、新社员的人心：每一个出生的孩子都是没有资格选择自己的家庭的，你无法要求自己出生在这个或者那个家庭中，无法要求选择出生在富裕或者不要出生在贫穷的家庭中，因此无论你生在哪个家庭中，你都毫无怨言，当然了一些不入流的无赖和没有良知的人不在考虑范围。
你家庭好，你会利用好的资源奋斗，发展你自己的一份事业；你家庭不好，你也不会嫌弃，仍然会通过自己的努力为家庭奋斗，让父母放心，甚至养活父母。
俗语说：儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。
畜生尚且不会嫌弃家庭，况我们人类乎？同样的道理用在社团上也是一样，你选择了一个社团，无论他强大与否，都应该忠于你自己的选择，并且努力做到从一而终，而后你要为社团努力付出，你能力强可以带领社团崛起，你能力一般，那你也可以做好你的本职工作。
家文化心得推荐5篇
家文化心得推荐5篇心得体会让我们在面对挑战时有更充分的准备，想要自己的心得体会得到别人的称赞，我们在写的时候就要用心对待，以下是本店铺精心为您推荐的家文化心得推荐5篇，供大家参考。
家文化心得篇1今年7月26号到砚山民族中学学习中华传统文化。
通过学习传统文化特别是《弟子规》，很受教育。
最大的体会就是：做人必须孝敬父母。
国以人为本，人以德为本，德以孝为本，所以孝是基础。
知恩图报，尊老爱幼，待人诚恳。
这些优良的传统从古至今都为人所熟知，感恩给我们生命的人、感恩给我们知识的人、感恩给我们衣食的人、感恩给我们住所的人、感恩曾经批评过我们的人。
将别人的爱永记于心，把别人的美德汲取。
完善自己，感动别人。
每天早晨，大家都很早起来，老师在国旗下教我们做操，锻炼身体，学习的人排满了整个广场，大家一起舒展身姿，享受早晨空气，所有的清新一直深发到了心底。
早操过后，安排我们用早餐，人却很多，但声音不会嘈杂，不会发生插队的现象，大家都井然有序，彬彬有礼，每个用餐的人心情都非常的愉悦，享受着这些美好。
老师用餐过后，大家稍作休息后，我们排队走进教室，朗诵《弟子规》、《孝经》，声音洪亮，响彻心底。
晨读过后，听老师们讲课。
这几天的生活就在吃饭和听课中反复着，但是没有会觉得单调，因为有精神食粮陪伴在我们，有这些大德，大智慧与我们相伴，只会觉得生活中充满了美好，充满了人和人的友善。
中华传统文化是指以华夏民族为主流的多元文化，在长期的历史发展过程中融合、形成、发展起来的，具有稳定形态的中国文化。
他包括思想观念、生活方式、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多层面的内容。
通过这段时间对《弟子规》和《孝经》的学习，认识有了新的转变。
我认为，国学博大精深、历史悠久，几千年来一直是中国人安居乐业，安身立命之文化根基，也一直是中华文化的精神脊梁。
中国之所以成为世界上唯一一个文化延绵五千年而没有中断的国家，正是因为有如此深厚的国学文化作为支柱，这种文化一直贯穿于我们每个人的成长历程。
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打造“家”文化
作者：张德英
来源：《企业文明》2009年第02期
北京动车段是我国铁路第一个开工建设的、规模最大的、具有世界一流水平的动车检修基地。
工程占地1 800亩，投资26亿元，规模大、专业多、技术新、标准高、难度大、工期紧，为我国北方地区动车组检修基地及京沪高速铁路北段检修中心，被誉为“中国铁路第一段”。
作为施工主体总承包单位，中铁电气化局集团在项目实施过程中，针对项目特点，坚持“项目就是家园，家和万事兴”和“欲建好项目必先建好家”的理念，积极开展“家”文化建设，以建好项目的“家”来促进和保证动车之“家”的建设。
家园：变分为合统一建家
中铁电气化局集团根据项目特点，以为职工建一个温馨的“家”为目标，改变分散建点的传统方式，把指挥部与参加施工任务的一公司、西铁工程公司、建筑公司三个项目部建在一起，吃在一起，统一规划驻地的布局、结构和主要设施，统一精神理念，统一制定行为规范。
驻地大院的标语、橱窗、门庭、科室牌统一设计，上岗证统一编号，工作服、安全帽统一制作，办公生活设备统一采购，各种大型活动统一策划、组织。
这样一来，企业整体形象得到了集中展示，项目建设的规模效应和整体效果集中显现，扩大了企业影响。
建点方式的转变，带来项目管理观念和项目文化建设理念的转变。
家训：明确目标凝练精神
根据北京动车段在全路的地位，结合企业50年特别是近年来的发展和建设成就，指挥部提出了“干中国第一、创世界一流”的工程建设指导思想（总目标）和“整体联动、又好又快”的项目精神。
“整体联动”转化了“勇于跨越”的中国中铁精神和“促创干”的电气化精神；而“又好又快”则是“追求卓越”的中国中铁精神和“争一流”的电气化精神在动车段建设中的细化。
根据工程建设指导思想和项目精神，指挥部订立了12字家训：人为本，和为贵；义为先，利为后。
“人为本”就是坚持以人为本，关心职工，爱护职工，尊重职工，保障职工的生命健康和安全；“和为贵”就是建设和谐项目，做到项目内部之间、与甲方和监理之间、与地方相关单位和老百姓之间、与周围环境之间的和谐。
“义为先”就是要有大局意识和大局观念，不讲条件、不惜代价，担负起国企的责任和使命，确保所承担的工程项目按期完成。
“利为后”不是不要利，而是“义”的前提下求利，向内部管理要利。
家规：制定规范营造氛围
立规矩。
项目组建之初，指挥部即认真制定了党工委学习制度、生产会议制度等24项基本制度；颁布了土建、房建和“四电”专业作业指导书，统一规范了各专业的技术标准、操作程序和工艺流程，形成了统一规范的施工技术标准和质量标准。
重教育。
指挥部编制印发项目《团队手册》，将工程建设指导思想、建设目标等编入其中，对职工进行经常性的教育培训，把自检、互检、专检和指挥部、项目部组织的月检、季检、年检结合起来，形成了浓厚的教育氛围。
严管理。
坚持首件工程示范化，通过样板引路推动施工作业的标准化，进而实现整个工程的样板化。
北京动车段钢结构施工共有365榀钢结构屋架梁，仅61榀48米跨的焊缝加起来就有86公里长，任何一个焊缝出现质量问题都会造成严重的后果。
为此，指挥部成立了钢结构焊接领导小组和专家小组，所有上岗人员全部由专家进行技术培训，挂牌上岗，实名制登记，实行质量责任追究终身制。
奖罚明。
为了赶在北京奥运会对施工限制之前，突击施工，为后续工作创造条件，指挥部开展了“大干80天劳动竞赛”活动，先后表彰了16个先进集体和150名先进个人，从中又评选出10名突出代表评为“动车之星”，给予奖励。
奖的同时，也有罚。
有的项目部有时撒水降尘不及时，指挥部为了企业在当地城管和居民中的信誉，也进行了罚款警示。
家风：锤炼作风磨炼意志
超前预想的严谨作风。
指挥部坚持科学的态度和严谨的作风，对征地拆迁、图纸、预埋件、定货、运输、施工手续等制约工期的问题，都列出清单，认真研究部署。
对需要由项目部办理的，也及时提醒，及早动手，把事情想在前面，工作干在前头。
同时还要求项目部干着现在的就要准备着下一步的，平行作业，交叉施工，分头实施。
深入细致的实干作风。
集团公司党委副书记、副总经理、动车段工程指挥长张建喜经常深入工地现场办公，和大家一天一天地排工期，一项一项地落实解决问题，对关键的项目，每周甚至每天都要通过即时通或手机信息直接了解进度情况。
常务副指挥长鲍叔仁天天盯在工地上，及时发现解决施工中出现的问题，积极协助项目部对外协调联系。
负责征地拆迁的西铁项目部党工委书记刘珖，上至区领导下到每个村民，都耐心仔细地做工作。
工作中既讲策略，注意方法，又把握时机，以诚感人，力求把各项工作都做到位，做到极至。
团结协作的团队作风。
动车段工程是在工期极其紧张，物资、图纸又很难正常供应的情况下，进行的多专业交叉施工作业，前后工序之间、平行作业之间相互影响非常大，在都想抢工期的情况下，矛盾尤为突出。
指挥部一方面教育大家要树立大局意识和整体意识，另一方面指挥部又统筹安排，合理组织，积极协调，倡导“把困难留给自己、把方便让给别人”的风尚，同时提倡项目部之间自行协调，重大问题再找指挥部统一协调，这样促进了各项目部之间的联系与协作。
攻坚克难的顽强作风。
郭公庄框构桥是动车段三个大型框构桥之一，2008年6月初已初步具备了部分施工条件，如果下决心往前促有望能施工，在工期紧及其他两个框构桥尚不能施工的情况下，能往前抢一点都是非常值得的。
为确保6月30日全部完成施工，西铁项目部全力以赴，吃住在工地，24小时连续施工，结果仅用22天就完成了平时3个月才能完成的工程。
建筑公司项目部，抓住5月份施工的黄金季节，集中人力物力，不惜加大成本，仅1个月就完成了全部719根支柱的预制，为后续施工创造了条件。
见缝插针的赶抢作风。
一公司项目部承担着“四电”施工和设备安装，是工程的最后一道工序。
由于工期关死了后门，如果等路基全部成形再立杆塔，就意味着工期的延误。
为了减轻后期“四电”施工的压力，集中力量进行设备安装，项目部不等条件完全具备，而是路基垫到一定程度就见缝插针地抓紧打基础、立杆，成一点干一点，成一片干一片。
尽管这样工作起来费力一些，投入多一些，时间拉得长一些，但却抢出了工期。
家和：以人为本亲如一家
激发激情。
指挥部先后举办了“十七大”精神学习宣讲、“辉煌电化50年”演讲等活动，建起了展示企业荣誉和辉煌业绩的文化长廊，举行了隆重的开工仪式。
安排来工地探亲的家属参观奥运场馆，乘坐京津城际高速列车，组织职工观看奥运会开幕式和残奥会比赛，增强了职工的自豪感、荣誉感和使命感、责任感，增强了凝聚力。
联络感情。
指挥部和各项目部为职工购置了乒乓球、台球、篮球、卡拉OK、电视、图书，闲暇时间职工可以尽情地学习和娱乐。
指挥部每月一个活动，请舞蹈学校老师教跳舞，放大片，举办了影视周；重要节日开展体育比赛、文艺晚会。
通过这些活动促进了了解，加强了沟通，联络了感情，加深了友谊。
营造温情。
为了保持食堂良好的秩序，文明就餐，在餐厅设立了文明公约，张贴了倡导文明礼仪的标语。
教育大家“相处是缘分、相交是朋友”，做到“互敬又互让、亲如一家人”。
教育引导炊事员树立“职工满意是我们最大的心愿和快乐”理念，职工树立“做好工作是最好的感谢和回报”的理念，增进双方的理解和尊重。
针对北方人多爱吃面食的特点，重点聘请了面食特长的厨师，饭菜口味，主食花样，都尽可能满足大家的饮食习惯，做到服务热情、态度和蔼，职工多晚回来都能吃上热的饭菜。
家兴：安全优质快速高效
经过一年多来的紧张施工，动车段工程取得了阶段性成果。
实现了安全优质。
一年来，没有发生任何安全质量责任事故，在今年上半年北京铁路局质量信誉评价活动中，动车段工程获得了第一名。
做到了快速高效。
北京动车段工程从开工至今始终受着征地拆迁、供图、物资等因素的影响，无一天不在紧张的施工中，指挥部精心组织，科学管理，强力出击，重点攻关，工程施工始终紧张有序地推进，保持着积极的态势。
一年多来，几千名建设者战严寒，斗酷暑，日夜奋战，昔日杂草丛生、垃圾成山、一片荒芜的土地上，一个现代化的动车检修基地拔地而起，初步显示出宏伟的轮廓。
现在，工地上车辆穿梭，人来人往，机声隆隆，号声阵阵，夜晚灯火通明，一片热火朝天的大干繁忙景象。
铁道部、北京铁路局和中国中铁工程总公司领导先后来动车段检查指导工作，都对工程施工给予充分肯定。
完成了新技术标准的制定。
北京动车段地处北京最大的垃圾填埋场，最深达40多米，地基处理非常关键。
由于在工程中首次采用渣土桩技术，没有现成的技术和验收标准可供借鉴，指挥部组织工程技术人员边施工边试验，总结出了渣土桩施工技术要点和施工参数，经与业主、设计、监理共同评审，编制完成了铁路第一个渣土桩施工技术标准《北京铁路局动车段工
程项目渣土桩施工验收（暂行）标准》，不仅保证了施工质量，也为今后施工提供了参考依据。
[责任编辑郝幸田]。