山东省电力技能鉴定文件
电力行业职业技能鉴定指导书 电气试验
《电力行业职业技能鉴定指导书》篇1. 介绍在电力行业，电气试验是一项至关重要的职业技能。
它涉及到检测、测量、分析和评估电力设备和系统的能力，对于确保电力系统的安全、可靠运行至关重要。
本文将重点探讨电力行业电气试验的职业技能鉴定指导书，以帮助读者全面了解该主题。
2. 电气试验的基本概念电气试验是电力行业中一项极为重要的工作，它包括对电力设备和系统的绝缘、电阻、介质损耗、变压器接地电阻、接地网电阻等参数进行测试。
这些参数的准确测量和分析对于保障电力系统的安全运行至关重要。
在电气试验中，技术人员需要掌握各种测试仪器的操作技能，了解测试方法和标准，能够正确、准确地完成各项试验工作。
他们还需要具备一定的安全意识和应急响应能力，以应对可能出现的突发情况。
3. 职业技能鉴定指导书的作用职业技能鉴定指导书是电力行业对技术人员进行职业资格认证和鉴定的依据和规范。
它包括了对电气试验的操作要求、试验方法、仪器仪表的选用和维护等内容，是评定技术人员是否具备从事电气试验工作能力的依据。
该指导书对于规范和提高技术人员的电气试验能力具有重要意义，同时也为技术人员提供了一个系统学习和提升的路径。
通过考核和鉴定，技术人员可以不断完善自己的电气试验技能，提升职业素质和能力。
4. 个人观点和理解我认为，电力行业的电气试验工作是一项充满挑战的职业。
它不仅需要技术人员具备扎实的专业知识和操作技能，还需要具备良好的分析和判断能力，能够在工作中及时准确地发现问题并对其进行处理。
不断学习和提升自己的电气试验能力至关重要。
在我看来，职业技能鉴定指导书是技术人员学习和提升电气试验能力的重要工具。
它为技术人员提供了一个系统学习和提升的路径，能够帮助他们打好电气试验工作的基础和提升职业素质和能力。
5. 总结通过对电力行业电气试验的职业技能鉴定指导书的探讨，我们了解了电气试验的基本概念、职业技能鉴定指导书的作用，以及个人对该主题的观点和理解。
在我看来，只有不断学习和提升自己的电气试验能力，才能在电力行业中立于不败之地。
电力的行业职业技能鉴定中心指导文件
电力行业职业技能鉴定中心指导文件技鉴考〔2007〕18号印发2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要的通知各电力行业职业技能鉴定中心：2007年4月3日—6日，电力行业职业技能鉴定指导中心在兰州召开了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考评会议。
5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会召开会议，听取了电力行业职业技能鉴定指导中心的专业考评会议情况工作汇报。
出席会议的委员一致同意和认可2006年高级技师评审工作结果，并表示将继续大力支持电力行业职业技能鉴定工作，同时对今后高级技师鉴定评审和电力行业职业技能鉴定工作提出了建议和意见。
现将会议纪要及2006年高级技师评审结果汇总表印发给你们，以便进一步推动高级技师鉴定评审工作规范、持续发展。
二OO七年五月三十一日精彩文档附件1：2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要2007年5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会在中电联本部会议室召开会议，会议的主要内容是：听取2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况工作汇报；研究探讨在新的形势下如何进一步做好高级技师考核评审工作；如何推动电力行业职业技能鉴定工作持续发展。
会议由电力行业职业技能鉴定指导中心徐玉华主任主持，中国电力企业联合会孙玉才副理事长出席会议并做重要讲话，国家电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司等6家单位技能鉴定工作的负责同志及电力行业职业技能鉴定指导中心相关人员参加了会议。
首先，电力行业职业技能鉴定指导中心孙建华副处长汇报了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况。
（一）考核评审汇总情况１、2006年申报人数2348人，通过1900人，通过率80.92%。
其中：供用电专业1233人，通过998人，通过率80.94%；火力发电专业665人，通过504人，通过率75.79%；水力发电专业92人，通过68人，通过率73.91%；火电建设及送变电专业198人，通过175人，通过率88.38%；水电建设专业160人,通过155精彩文档人，通过率96.86%。
山东省职业技能鉴定职业(工种)分类表doc
粮油生产加工人员
6-07-02
发电运行值班人员
6-12—02
制糖和糖制品加工人员
6—07-03
输电、配电、变电设备值班人员
6-12-03
乳品、冷食品及罐头、饮料制作人员
6-07—04
电力设备检修人员
6-12—04
酿酒人员
6—07—05
供用电人员
6—12-05
食品添加剂及调味品制作人员
6—07—06
水上运输服务人员
4—05—99
其他运输服务人员
4—06—01
医疗卫生辅助服务人员
4-07—01
社会中介服务人员
4-07—02
物业管理人员
4—07—03
供水、供热及生活燃料供应服务人员
4-07—08
浴池服务人员
4—07-12
保育、家庭服务人员
4-07—13
环境卫生人员
4—07-99
其他社会服务和居民生活服务人员
3-99-00
其他办事人员和有关人员
6-24—03
民用航空设备操作及有关人员
4-01-01
营业人员
6—24—04
水上运输设备操作及有关人员
4-01—02
推销、展销人员
6—24—05
起重装卸机械操作及有关人员
4—01—03
采购人员
6-24—99
其他运输设备操作人员及有关人员
4-01—04
拍பைடு நூலகம்、典当机租凭业务人员
机械冷加工人员
2-12—02
编辑
6-04—02
机械热加工人员
2—12-07
考古及文物保护专业人员
6-04-03
山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.25•【字号】鲁人社字〔2022〕68号•【施行日期】2022.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》的通知鲁人社字〔2022〕68号各市人力资源社会保障局，各有关单位：现将《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》，印发给你们，请认真遵照执行。
山东省人力资源和社会保障厅2022年6月25日山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）第一章总则第一条为建立健全技能人才评价质量监督管理工作机制，确保技能人才评价质量，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）等有关文件精神，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条技能人才评价质量督导（以下简称“质量督导”）是指依据国家法律法规,国家及省颁布的政策性、技术性文件，对职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等机构（以下统称“评价机构”）组织实施技能人才评价活动的监督和指导。
第三条质量督导坚持监督与指导并重，以提高技能人才评价质量为目标，以合法依规、实事求是、公平公正为原则，以内外结合、事前事中事后衔接、制度约束与流程管理配套为主要运行机制，推动形成政府监管、机构自律、社会参与的监管体系，为规范开展技能人才评价工作营造良好环境。
第四条质量督导分为外部质量督导（以下简称“外督”）和内部质量督导（以下简称“内督”），由相关质量督导员具体实施。
外督由人力资源社会保障部门(以下简称“人社部门”)组织实施。
中国电力企业联合会职业技能鉴定
中国电力企业联合会职业技能鉴定
中国电力企业联合会职业技能鉴定是中国电力行业的重要认证制度，旨在评估和认可从业人员的职业技能水平，并提供职业发展和晋升的机会。
以下是该鉴定的主要内容和流程。
1. 鉴定范围：中国电力企业联合会职业技能鉴定涵盖了电力行业的各个岗位，包括电力工程师、电气维修技师、线路施工工人等。
鉴定内容包括理论知识、技能操作和实际应用等方面。
2. 鉴定标准：该鉴定依据国家相关法规和标准，结合电力行业实际需求，制定了具体的鉴定标准和要求。
参与鉴定的从业人员需要全面掌握相关知识和技能，并能够熟练应用于实际工作中。
3. 鉴定流程：鉴定分为两个阶段，即理论考试和实践操作。
首先，候选人需要参加理论考试，通过考察他们对电力行业相关知识的掌握程度。
然后，合格者将进入实践操作，评估其在实际工作环境中的技能水平。
4. 鉴定结果：根据候选人在理论考试和实践操作方面的表现，评审委员会将给出相应的评定意见。
合格者将获得中国电力企业联合会颁发的职业技能证书，证明其在特定领域具备一定水平的专业能力。
5. 职业发展和晋升：参与中国电力企业联合会职业技能鉴定的从业人员，将获得更多职业发展和晋升的机会。
这项认证将为他们增加竞争力，提升职业地位，并得到更多的职业机遇。
中国电力企业联合会职业技能鉴定以其权威性和专业性，成为电力行业从业人员的重要参考和评估体系。
通过该鉴定，电力行业能够培养和选拔出更多技术过硬、专业能力强的人才，为中国电力事业的可持续发展持续提供有力支撑。
山东省电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法
山东省电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法根据国家《职业技能鉴定规范》要求和劳动社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号) 、电力行业职业技能鉴定指导中心《关于印发〈电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法〉的通知》(技鉴考[2004]37号)精神，结合本省电力行业实际，制定本办法。
一、工种范围电力行业特有工种技师主要在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。
山东省电力行业特有工种技师名称设置目录，详见附件1。
二、管理权限和职责1、山东省电力行业职业技能鉴定中心(以下简称职鉴中心)负责受理鉴定申请、资格审核、组织鉴定考评和综合评审，证书的验印、核发和管理工作。
2、职鉴中心成立技师考评委员会，负责技师综合评审和资格认定工作。
3、山东省火力发供电国家职业技能鉴定站(以下简称职鉴站)负责材料整理、汇总和技能鉴定考试、考评的考务组织工作。
4、所在单位负责资格初审和申报材料报送工作，并成立业绩考核小组，负责业绩考核和资格初审工作。
三、申报条件1、取得本职业(工种)国家三级(高级工)职业资格证书后、在本工种连续工作满三年及以上，并经技师预备班培训合格。
2、能坚持正常工作，有良好的职业道德，工作业绩突出，三年内无责任事故。
3、具有本职业(工种)较高的专业技术理论水平和实际操作技能，有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解相关职业(工种)的专业技术知识和实际操作技能。
4、具有一定的技术管理能力，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面成绩突出；能处理本职业(工种)较高难度的生产技术问题和工艺难题。
5、在传授技艺、技能培训方面成绩突出。
四、工作程序1、职鉴站发布鉴定公告。
公布鉴定职业(工种)、鉴定时间、申报条件、报名办法和鉴定地点等。
2、组织申报。
符合条件的人员申报技师，须提供下列材料：①《山东省电力行业特有工种技师鉴定考评申报表》(附件2)、《技师工作业绩综合考核评分表》(附件3)和《技师职业技能鉴定人员综合情况一览表》（附件4）；②能反映本人技能水平和业绩情况的技术总结或论文(字数不少于2000字)；③本职业(工种)国家三级(高级工)职业资格证书原件及复印件；④能反映本人业绩贡献、技术水平和所获荣誉的证明材料及复印件（装订成册，复印件须加盖单位人事部门章）。
高级技师考评办法
电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法
附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。
根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。
其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。
二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。
1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。
2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。
3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。
4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。
6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。
（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。
三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
技师---瓦秒法计算电能表误差(精)
山东省电力行业职业技能鉴定抄表核算收费员（技师）操作技能考核准备通知单(考场试题：瓦秒法计算电能表误差一、设备材料准备：序号名称规格型号单位数量备注1 电能计量培训装置WT-F01型台22 钳形电流表个 23 秒表个 24 万用表只 25 螺丝刀7寸（平口）个 26 螺丝刀7寸（十字花）个 27 尖咀钳中号把 2 8验电笔支 2 9考试记录表二、场地准备：1. 室内，内有380V交流电源。
2. 6个工位，6位应试人员可以同时参加鉴定。
3. 必要的桌、椅。
4. 场地清洁，无干扰。
5. 照明良好，光线充足。
山东省电力行业职业技能鉴定抄表核算收费员（技师）操作技能考核准备通知单(考生姓名：准考证号：单位：试题：瓦秒法计算电能表误差考生自备：1．考试用尺、用笔、计算器（能计算三角函数）2．工作服、绝缘鞋、绝缘手套3．通用电工工具一套4．草稿纸山东省电力行业职业技能鉴定抄表核算收费员（技师）操作技能考核试卷姓名: 准考证号:单位：试题：瓦秒法计算电能表误差1.本题分值：100分2.考核时间：30分钟3.考核形式：操作考核4.考核内容：（1）用户功率因数角30度，TA 100/5（2）安全事项：正确使用电工工具；不发生人身伤害和设备损坏事故。
（3）作业过程：能够熟练运用瓦秒法计算用户负荷功率和电能表误差。
5.否定项说明：（1）违反《国家电网公司电力安全工作规程》；（2）违反职业技能鉴定考场纪律。
山东省电力行业职业技能鉴定抄表核算收费员（技师）技能操作考核评分记录表姓名：准考证号：单位：试题：瓦秒法计算电能表误差序号项目考核要点配分评分标准扣分得分1 工作准备1.1 着装穿戴戴安全帽、绝缘手套、穿工作服及绝缘鞋，按标准着装。
51、没穿工作服扣1分，没穿绝缘鞋扣1分，未佩戴安全帽扣2分；2、未正确佩戴安全帽扣1分，着装不规范扣1分；未戴线手套扣1分。
1.2 检查工器具前期准备51、工器具、文具齐工作规范,有关工器具准备齐全。
电力行业职业技能鉴定实施办法
电力行业职业技能鉴定指导中心文件技鉴考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。
第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。
第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。
（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。
（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。
（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。
（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。
（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。
（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。
（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。
（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。
第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。
各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。
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鲁电职鉴〔2004〕39号
关于转发《电力行业特有工种
高级技师鉴定考评办法》的通知
各有关单位：
现将电力行业职业技能鉴定指导中心《关于印发〈电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法〉的通知》(技鉴考[2004]37号)转发给你们，并提出如下实施意见，请一并执行。
一、山东省电力行业特有工种高级技师的组织申报、资格审查、技能鉴定、综合评审和推荐工作等，由山东省电力行业职业技能鉴定中心统一组织。
二、高级技师鉴定考评工作分为技能鉴定和综合评审两部分内容，具体实施严格按技鉴考[2004]37号文件规定和要求执行。其中，理论知识考试时间为2小时、操作技能考核时间为4—6小时、论文答辩时间为半小时。
三、各单位成立业绩考核小组，负责申报人的工作业绩考核、资格初审工作。业绩考核小组人数应不少于7人，由人力资源、教育培训、生产技术、安全监察、生产车间等部门负责人或专家组成。
四、原《山东省电力行业特有工种技师、高级技师职业技能鉴定考评暂行办法》(鲁电集团人[2001]373号文)中的有关高级技师内容同时废止。
附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法(技鉴考[2004]37号)二○○四年十月二十六日
主题词：技师 考评 办法 通知
山东电力集团公司办公室2004年10月26日印发