劳动合同备案表.doc
劳动合同备案表填写
劳动合同备案表填写合同编号：__________第一章：合同主体及备案信息1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：__________1.1.2用人单位地址：__________1.1.3法定代表人（或负责人）：__________1.1.4联系电话：__________1.2员工信息1.2.1员工姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6户籍地址：__________1.2.7紧急联系人及电话：__________1.3劳动合同备案信息1.3.1合同备案编号：__________1.3.2合同签订日期：__________1.3.3合同起始日期：__________1.3.4合同终止日期：__________第二章：合同期限及试用期限2.1合同期限2.1.1本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期限2.2.1乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2.2甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否予以转正。
第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________岗位工作。
3.1.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作流程，保证工作质量。
3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为__________。
3.2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。
第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
解除劳动合同备案模板
一、标题解除劳动合同备案表二、备案单位信息1. 单位名称：2. 法定代表人/负责人姓名：3. 联系电话：4. 通信地址：三、备案员工信息1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职位：6. 入职日期：7. 离职日期：8. 合同签订日期：9. 合同到期日期：四、解除劳动合同原因1. 员工辞职原因：（1）个人原因：（2）家庭原因：（3）健康原因：（4）其他原因：2. 单位辞退原因：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）其他原因：五、解除劳动合同证明1. 员工辞职证明：（1）员工辞职报告；（2）员工离职证明；（3）员工个人简历及工作证明；（4）其他相关证明材料。
2. 单位辞退证明：（1）辞退员工的决定通知；（2）辞退员工的书面报告；（3）辞退员工的送达凭证；（4）员工违纪证明；（5）其他相关证明材料。
六、社会保险关系转移1. 员工社会保险转移证明：（1）社会保险转移申请表；（2）原单位出具的社会保险缴纳证明；（3）新单位出具的社会保险缴纳证明；（4）其他相关证明材料。
2. 单位社会保险转移证明：（1）单位出具的社会保险缴纳证明；（2）新单位出具的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。
七、解除劳动合同备案1. 单位在解除劳动合同后，应在员工离职之日起15日内，向当地劳动保障行政部门提交解除劳动合同备案申请。
2. 备案单位应提供以下材料：（1）解除劳动合同备案表；（2）解除劳动合同证明；（3）社会保险关系转移证明；（4）其他相关证明材料。
八、备注1. 本备案表一式两份，一份留存备案单位，一份交劳动保障行政部门。
2. 如有未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
3. 本备案表由备案单位填写，如有涂改、伪造、隐瞒事实等行为，由备案单位承担相应法律责任。
劳动合同登记备案表2
事
是
编姓
性
身份
否 是
岗 位
号
名
别 证号
农 民
工 种
工
进 入 本 单 位 时 间
本 单 位 工 作 年 限
工资 金额 （元）
实 劳 动 关 系 终 止 日
未订 立 劳动 合同 原 因
备 注
期
绥芬河市劳动和社会保障局监制
劳动用工初次登记花名册（劳务派遣 人员）
用人单位名称（盖章）： 备案机关盖章
编 号
姓名
性 别
身份证号
岗位 工种
本单 位 工作 年限
报酬 用工 （元） 形式
终止 关系 日期
说明：用工形式栏目填写承包、委托等形 式。 绥芬河市劳动和社会保障局监制
劳动用工情况变化登记花名册（新 签）
用人单位名称（盖章）： 备案机关盖章
编姓性 号 名别
身 份 证 号
是 否 是 农 民 工
岗 位 工 种
劳 务 派 遣 期 限 起 止 日
劳务派遣合
本
同解除、终
单
止、变更
位 工资
工 金额
作 （元） 解 终 变
年
除止更
限
日日日
期期期
劳务 派遣 机构 名称
期
绥芬河市劳动和社会保障局监制
劳动用工初次登记花名册（签订劳动 合同劳动者）
用人单位名称（盖章）： 备案机关盖章
合同期限
本 单 位 工资 工 金额 作 （元） 年 限
劳动合同 解除、终 止、变更
以
是
完
编 号
姓 名
性 别
身 份 证 号
否 是 农 民 工
岗 位 工 种
2020年 劳动合同签收备案表-入职-人事资料-安全作业指导书-三级文件
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人：电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人；电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人；电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
劳动合同备案模板
劳动合同备案模板甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《全国统一劳动合同范本》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方在乙方公司工作的劳动关系达成如下协议：一、岗位描述甲方被聘为乙方公司的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容及职责）二、薪酬福利1. 甲方的基本薪酬为（具体数字）元/月，另加各类津贴、奖金、补贴等，根据公司的相关规定发放。
2. 甲方享受的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等，具体待遇根据相关公司规定执行。
3. 甲方在乙方公司工作期间，应如实报税，并承担个人所得税。
三、工作时间和休假1. 甲方的工作时间为每周（具体小时）小时，具体工作时间安排由乙方公司制定，甲方应按时出勤并履行工作职责。
2. 甲方享受带薪年休假和法定节假日休假，具体安排由乙方公司根据公司规定执行。
四、工作绩效考核1. 乙方公司将定期对甲方的工作表现进行评估，结果将作为甲方晋升、薪酬调整等方面的参考依据。
2. 如果甲方的工作表现不符合公司要求，乙方公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于警告、辞退等。
五、保密义务甲方在乙方公司任职期间，应遵守公司的保密规定，保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
六、解决劳动争议甲乙双方在履行本合同过程中，如有任何争议应以友好协商方式解决，若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解或根据相关法律规定提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止，到期后双方可以续签。
2. 甲方在乙方公司任职期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得利用公司资源从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（公司名称）（盖章）：日期：年月日以上为《劳动合同备案模板》，希望对您有所帮助。
如有其他需要，请随时与我们联系。
劳动合同备案表和解除终止劳动合同备案表
劳动合同备案表用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
1
2
3
4
5
6
7
8
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证
等）；
3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。
解除（终止）劳动合同备案表
用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
劳动
（自年、月
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理
备案手续。
2024版劳动合同备案表
2024版劳动合同备案表一、基本信息1. 备案编号：______2. 备案日期：______3. 用人单位名称：______4. 用人单位地址：______5. 用人单位法定代表人：______6. 用人单位联系人：______7. 用人单位联系电话：______二、劳动者信息1. 劳动者姓名：______2. 身份证号码：______3. 性别：______4. 出生日期：______5. 户籍所在地：______6. 现居住地址：______7. 联系方式：______三、合同信息1. 合同类型：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限合同2. 合同期限：- 起始日期：______- 终止日期：______3. 工作内容：______4. 工作地点：______5. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工作制6. 休息休假：______7. 劳动报酬：- 工资：______- 支付方式：□ 月度支付□ 周支付□ 日支付- 支付时间：______8. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳9. 劳动保护和工作条件：______10. 违约责任：______11. 合同变更、解除、终止的条件：______12. 争议解决方式：______四、其他约定1. 保密协议：□ 有□ 无2. 竞业限制：□ 有□ 无3. 其他约定：______五、签名1. 用人单位盖章：______2. 劳动者签名：______3. 备案机关盖章：______六、备案机关意见1. 备案机关意见：______2. 备案机关盖章：______3. 备案机关负责人签字：______七、备注1. 备注：______注：本备案表一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
企业劳动合同备案登记表
企业劳动合同备案登记表一、用人单位信息1. 用人单位名称：____________________2. 用人单位地址：____________________3. 用人单位联系电话：_________________4. 用人单位负责人：__________________5. 用人单位社会统一信用代码：_________6. 用人单位行业类别：________________二、劳动者信息1. 劳动者姓名：____________________2. 劳动者性别：____________________3. 劳动者身份证号码：______________4. 劳动者联系电话：_______________5. 劳动者户籍所在地：_____________6. 劳动者现居住地址：______________7. 劳动者学历：__________________8. 劳动者专业：__________________9. 劳动者职业技能等级：____________三、劳动合同信息1. 劳动合同期限：_____________个月（年）2. 劳动合同起始日期：______________3. 劳动合同终止日期：______________4. 劳动合同类型：固定期限劳动合同5. 劳动合同约定工资：_____________元/月6. 劳动合同约定工作内容：____________7. 工作地点：____________________8. 工作时间：____________________9. 社会保险：____________________10. 住房公积金：_________________四、备案信息1. 备案日期：____________________2. 备案机关：____________________3. 备案编号：____________________4. 劳动者签名：__________________5. 用人单位盖章：________________6. 经办人签名：__________________7. 经办人联系电话：______________五、其他说明1. 用人单位与劳动者已依法协商一致，签订书面劳动合同。
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劳动合同备案表
（一）双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；
（二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规定；
（三）劳动条款是否完备，双方责任、权得、义务是否明确
（四）中外文劳动合同文本是否一致。
第七条劳动行政部门对用人单位与劳动者订立的劳动合同文本进行审查。
审查合格后，通过查验用人单位办理用工登记备案手续人员名单，按规定为其办理劳动合同备案手续，工作人员在《劳动合同备案花名册》、劳动合同文本上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。
第八条变更或续订劳动合同的，劳动行政部门对变更协议、劳动合同续订文本审查合格后，由工作人员在《劳动合同备
案花名册》、变更协议、劳动合同续订文本上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。
第九条解除、终止劳动合同的，应持原《劳动合同备案花名册》或合同文本，劳动行政部门在《劳动合同解除、终止备案花名册》及解除、终止劳动合同证明书上加盖劳动合同解除终止备案专用章，注明备案日期。
第十条劳动行政部门为用人单位办理劳动合同备案手续的同时，应将劳动合同订立（或变更、续订）时间、劳动合同期限、岗位（工种）、工资等信息录入微机。
第十一条劳动合同备案后，用人单位到社会保险经办机构办理增、减员等手续时应出具劳动合同备案手续。
用人单位应在备案之日起五日内将劳动合同送交劳动者保存一份，并由劳动者签收。
第十二条劳动行政部门在进行劳动合同备案时，发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的，应当指导用人单位修改或重新订立劳动合同。
第十三条劳动行政部门进行劳动合同备案应即时受理，及时办结。
第十四条本办法自2008年1月1日起实施。
编辑。