数据分析师常见的面试问题集锦
数据岗位招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)
招聘数据岗位面试题与参考回答(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要描述您对数据岗位的理解，以及您认为自己具备哪些与数据岗位相关的技能和经验？答案：1.理解描述：•数据岗位，顾名思义，是指专门负责数据收集、整理、分析、处理和解读的岗位。
它要求从业者不仅要有扎实的数据分析能力，还要具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力。
•在我看来，数据岗位不仅仅是简单地处理数据，更是通过数据来发现规律、预测趋势、辅助决策的重要角色。
它需要将数据转化为有价值的信息，从而为企业的战略规划和运营管理提供支持。
2.相关技能和经验：•数据分析技能：熟练掌握Excel、SQL、Python等数据分析工具，能够进行数据清洗、整理、分析和可视化。
•编程能力：具备一定的编程基础，能够使用Python、R等编程语言进行数据挖掘和机器学习。
•统计学知识：了解统计学的基本原理和方法，能够运用统计模型进行数据分析和预测。
•逻辑思维：具备良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息。
•沟通能力：能够清晰、准确地表达分析结果，为决策者提供有针对性的建议。
解析：这道题目考察应聘者对数据岗位的理解程度以及自身技能和经验的匹配度。
在回答时，应聘者应首先阐述自己对数据岗位的理解，然后结合自己的实际情况，详细列举自己具备的相关技能和经验。
以下是一些回答时的注意事项：1.结合自身情况：回答时，要结合自己的实际经验，避免空洞的理论描述。
2.突出重点：在列举技能和经验时，要突出与数据岗位相关的关键能力，如数据分析、编程、统计学等。
3.具体实例：可以结合具体的项目或案例，展示自己运用相关技能解决问题的能力。
4.持续学习：强调自己对于新技能和知识的持续学习态度，以适应不断变化的数据岗位需求。
第二题题目：请描述一下您在数据分析项目中遇到过的一个挑战，以及您是如何解决这个挑战的。
答案：在之前的一个数据分析项目中，我面临的挑战是处理一个包含大量缺失值的数据集。
数据分析师面试常见问题及解答
数据分析师面试常见问题及解答数据分析师面试常见问题及解答数据分析师面试是获取数据分析职位的重要步骤。
在这个竞争激烈的行业中，准备充分并了解常见问题及回答是至关重要的。
本文将介绍一些常见的数据分析师面试问题，并提供解答的建议。
1. 请介绍一下你的数据分析背景和经验。
回答建议：在介绍自己的背景时，强调你的教育背景和相关工作经验。
提到你具备哪些数据分析技能，例如数据清洗、数据可视化和统计分析。
强调你在之前的工作中如何应用这些技能。
2. 你如何处理大量的数据？回答建议：强调你的数据处理技能和经验。
对于大数据集，你可以提到使用工具如Hadoop、Spark或SQL进行数据处理。
强调你的能力，能够分析和整理大量的数据并提取有价值的信息。
3. 请描述一次你在分析数据时遇到的挑战以及你是如何解决的。
回答建议：选择一次你之前工作或项目中的具体例子，描述遇到的挑战和解决方案。
强调你的问题解决能力和创造性思维。
提到如何使用适当的工具和技术，以及如何与团队合作解决问题。
4. 你如何解释统计学中的p值和置信区间？回答建议：解释p值是在假设检验中表明观察结果与原假设之间的差异程度。
它是一个衡量结果与原假设一致性的概率。
置信区间是一个样本统计量的上下限范围，表示我们可以对总体参数估计的可信程度。
5. 如何处理缺失值和异常值？回答建议：对于缺失值，可以使用插补方法如均值、中位数或回归模型来填充。
对于异常值，可以使用离群值检测技术来标识并删除异常值，或者根据领域知识和统计学原理来纠正异常值。
6. 如何解释线性回归模型中的R方和残差？回答建议：R 方是一个衡量模型拟合优度的指标，介于0到1之间。
它表示变量的变异中可由模型解释的比例。
残差是观测值与回归模型预测值之间的差异。
残差越小表示模型拟合得越好。
7. 如何选择适当的统计模型来分析数据？回答建议：在选择模型时，需要综合考虑数据的特征和问题的要求。
可以通过探索性数据分析、相关性分析和模型选择技术如AIC或BIC 来帮助选择合适的模型。
25题游戏数据分析岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
25题游戏数据分析岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答在游戏行业中，数据分析岗位扮演着重要的角色，帮助游戏公司了解玩家行为、优化游戏体验以及提升游戏收益。
作为一名求职者，面试是获得这一岗位的关键步骤。
在游戏数据分析岗位的面试中，HR可能会提出以下25个常见问题，下面我们将逐一介绍这些问题，并给出参考答案。
1. 请简单介绍一下你的数据分析经验。
参考回答：我拥有X年的数据分析经验，曾在ABC公司担任数据分析员，负责游戏玩家数据的收集、分析和报告。
我熟练运用SQL、Python和数据可视化工具进行数据处理和分析，并能提供有助于业务增长和改进的洞察。
2. 你认为数据分析在游戏行业中的重要性是什么？参考回答：数据分析在游戏行业中扮演着至关重要的角色。
通过分析玩家行为和游戏数据，我们可以了解玩家的需求、优化游戏体验、改进游戏机制，并制定相应的市场策略，提升游戏的竞争力和盈利能力。
3. 请介绍一下你在数据分析中使用的主要工具和技术。
参考回答：我熟练掌握SQL用于数据提取和处理，能够使用Python进行数据清洗和建模，以及使用数据可视化工具如Tableau呈现分析结果。
另外，我也具备数据挖掘和机器学习的基础知识。
4. 如何确定有效的数据指标来评估游戏的成功与否？参考回答：确定有效的数据指标需要从游戏目标出发，如用户留存率、付费率、收入等。
另外，根据游戏特性，可以选择一些特定的指标，如道具销售数量、游戏关卡通关率等。
通过数据分析，结合业务目标和游戏特性，我们可以确定合适的指标以评估游戏的成功与否。
5. 你如何保证数据分析的准确性和可靠性？参考回答：保证数据分析的准确性和可靠性有几个方面。
首先，数据采集过程要保证准确性，避免数据收集的偏差。
其次，在数据处理和清洗过程中，要排除异常值和错误数据。
最后，在分析阶段，要使用科学的方法和合适的统计模型，以确保分析结果的可靠性。
6. 在数据分析中，你如何处理大量数据？参考回答：处理大量数据时，我首先会使用合适的数据库技术如分布式数据库或者数据仓库进行存储和查询。
数据岗位招聘面试题与参考回答
招聘数据岗位面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您描述一下您对数据分析师这一岗位的理解，以及您认为作为一名优秀的数据分析师应该具备哪些核心能力？答案：作为一名数据分析师，我认为我的主要职责是从大量数据中提取有价值的信息，通过数据挖掘、统计分析等方法，帮助公司或团队做出更加明智的决策。
以下是我认为优秀的数据分析师应具备的核心能力：1.数据分析技能：熟练掌握至少一种数据分析软件（如Excel、SPSS、R、Python等），能够进行数据清洗、数据预处理、数据分析、数据可视化等工作。
2.统计知识：具备扎实的统计学基础，能够正确运用各种统计方法，如描述性统计、推断性统计、假设检验等。
3.业务理解：对所从事的行业有深入的理解，能够将数据分析与业务需求相结合，提出有针对性的分析建议。
4.沟通能力：能够清晰、准确地表达分析结果，无论是通过书面报告还是口头汇报，都要确保信息传递的有效性。
5.解决问题的能力：面对复杂的问题时，能够运用逻辑思维和创造性思维找到解决方案。
6.持续学习：数据分析和统计方法在不断进步，优秀的数据分析师应具备持续学习的态度，不断更新自己的知识库。
解析：这一题旨在考察应聘者对数据分析师岗位的理解程度，以及对所需能力的自我评估。
优秀的数据分析师不仅需要具备扎实的技术能力，还需要具备良好的业务敏感度和沟通技巧。
答案中提到的各项能力都是数据分析师岗位的关键要求，通过这样的回答，面试官可以初步判断应聘者的专业背景和综合素质。
第二题题目：请描述一下您在过去的工作或项目中，如何处理过一次数据清洗的难题？您遇到了哪些挑战，又是如何克服这些挑战的？答案：在过去的一个项目中，我负责对一家大型电商平台的用户数据进行清洗和分析。
在数据清洗过程中，我遇到了以下挑战：1.数据质量问题：原始数据中存在大量的缺失值、异常值和重复数据。
2.数据格式不一致：不同来源的数据格式不统一，给数据整合带来了困难。
运营数据分析专员岗位面试题及答案(经典版)
运营数据分析专员岗位面试题及答案1.请描述一次您成功分析运营数据并提供有关业务改进的建议的经验。
答：在上一份工作中，我分析了我们公司的销售数据，发现了某个特定产品线的销售下滑趋势。
通过深入研究，我发现这是由于竞争对手的新产品推出所导致的。
我建议公司采取市场营销策略的调整，包括重新定位产品、调整价格策略以及改进促销活动。
这些措施帮助我们在短期内恢复了销售增长并改进了市场份额。
2.如何确定关键业务指标（KPIs），以便有效地监测运营绩效？答：确定关键业务指标需要深入了解业务目标。
首先，我会与业务部门领导和团队合作，了解他们的优先事项和目标。
然后，我会选择与这些目标密切相关的KPIs。
例如，如果公司的目标是提高用户满意度，我可能会选择NPS（净推荐值）作为一个关键指标，同时还会关注客户投诉率和客户留存率。
3.请描述一种您如何使用数据可视化工具来呈现运营数据的情况。
答：我经常使用数据可视化工具，例如Tableau或PowerBI，来呈现运营数据。
例如，在上一个项目中，我创建了一个交互式仪表板，用于监测电子商务网站的用户活动。
我包括了各种图表，如折线图、柱状图和地图，以展示用户访问、转化率和地理位置分布。
这种可视化帮助业务团队更快速地理解数据，并在需要时采取行动。
4.如何处理运营数据中的缺失值和异常数据？答：处理缺失值和异常数据是关键的数据清洗步骤。
对于缺失值，我会采用多种方法，如删除缺失数据、填充缺失数据（使用均值、中位数或其他合适的值），或者使用预测模型来估算缺失值。
对于异常数据，我会使用统计方法和可视化工具来识别异常点，并采取纠正措施，例如排除异常值或进行数据变换。
5.如何建立数据驱动的文化在公司内推广？答：建立数据驱动的文化需要多方面的努力。
首先，我会与高层领导合作，确保他们支持数据驱动决策，并将其纳入公司战略规划中。
然后，我会提供培训和资源，帮助团队成员提高数据分析和数据可视化的能力。
另外，我会定期分享成功的数据驱动案例，以鼓励其他部门采用相似的方法。
数据分析方法复试问题汇总
数据分析方法复试问题汇总1. 数据收集- 问题：在数据分析中，数据收集的重要性是什么？- 回答：数据收集是数据分析的第一步，它提供了分析的基础。
通过有效的数据收集，我们可以获取相关的数据，了解实际情况，并为后续的分析过程提供可靠的数据支持。
- 问题：在数据收集过程中，如何确定采用何种数据采集方法？- 回答：确定数据采集方法需要考虑多个因素，包括数据的性质、可靠性要求、时间和资源限制等。
通常常用的数据采集方法包括调查问卷、观察记录、实验等方式。
- 问题：如何选择合适的样本规模？- 回答：样本规模的选择要根据研究目的和研究问题的复杂程度来决定。
一般来说，样本规模越大，统计结果的可靠性越高。
但是，选择合适的样本规模也需要考虑时间、资源和可行性等因素。
2. 数据清洗和预处理- 问题：数据清洗和数据预处理的目的是什么？- 回答：数据清洗和数据预处理的目的是减少数据中的噪声和错误，提高数据的质量。
通过数据清洗和预处理，可以去除重复、缺失或异常的数据，使得后续的数据分析更加准确可靠。
- 问题：数据清洗和数据预处理的常见方法有哪些？- 回答：常见的数据清洗和预处理方法包括去除重复值、填充缺失值、处理异常值、数据转换和标准化等。
具体的方法选择要根据数据的性质和分析目的来确定。
- 问题：如何判断数据中是否存在异常值？- 回答：判断数据中是否存在异常值可以通过多种方式，例如绘制箱线图或直方图，查看是否存在明显的异常点。
同时，也可以使用统计方法，如计算数据的均值、方差，判断是否与大多数数据偏离较大。
3. 数据分析方法- 问题：常见的数据分析方法有哪些？- 回答：常见的数据分析方法包括描述性统计分析、推断统计分析、回归分析、聚类分析、决策树分析、时间序列分析等。
具体的方法选择要根据研究问题和数据的特点来确定。
- 问题：如何选择合适的数据分析方法？- 回答：选择合适的数据分析方法需要考虑多个因素，包括研究问题的性质、数据的类型和分析的目的。
数据分析师常见的面试问题集锦
数据分析师常见的面试问题集锦随着大数据概念的火热，数据科学家这一职位应时而出，那么成为数据科学家要满足什么条件?或许我们可以从国外的数据科学家面试问题中得到一些参考，下面是77个关于数据分析或者数据科学家招聘的时候会常会的几个问题，供各位同行参考。
1、你处理过的最大的数据量?你是如何处理他们的?处理的结果。
2、告诉我二个分析或者计算机科学相关项目?你是如何对其结果进行衡量的?3、什么是：提升值、关键绩效指标、强壮性、模型按合度、实验设计、2/8原则?4、什么是：协同过滤、n-grams, map reduce、余弦距离?5、如何让一个网络爬虫速度更快、抽取更好的信息以及更好总结数据从而得到一干净的数据库?6、如何设计一个解决抄袭的方案?7、如何检验一个个人支付账户都多个人使用?8、点击流数据应该是实时处理?为什么?哪部分应该实时处理?9、你认为哪个更好：是好的数据还是好模型?同时你是如何定义“好”?存在所有情况下通用的模型吗?有你没有知道一些模型的定义并不是那么好?10、什么是概率合并(aka模糊融合)?使用sql处理还是其它语言方便?对于处理半结构化的数据你会选择使用哪种语言?11、你是如何处理缺少数据的?你推荐使用什么样的处理技术?12、你最喜欢的编程语言是什么?为什么?13、对于你喜欢的统计软件告诉你喜欢的与不喜欢的3个理由。
14、sas, r, python, perl语言的区别是?15、什么是大数据的诅咒?16、你参与过数据库与数据模型的设计吗?17、你是否参与过仪表盘的设计及指标选择?你对于商业智能和报表工具有什么想法?18、你喜欢td数据库的什么特征?19、如何你打算发100万的营销活动邮件。
你怎么去优化发送?你怎么优化反应率?能把这二个优化份开吗?20、如果有几个客户查询oracle数据库的效率很低。
为什么?你做什么可以提高速度10倍以上，同时可以更好处理大数量输出?21、如何把非结构化的数据转换成结构化的数据?这是否真的有必要做这样的转换?把数据存成平面文本文件是否比存成关系数据库更好?22、什么是哈希表碰撞攻击?怎么避免?发生的频率是多少?23、如何判别mapreduce过程有好的负载均衡?什么是负载均衡?24、请举例说明mapreduce是如何工作的?在什么应用场景下工作的很好?云的安全问题有哪些?25、(在内存满足的情况下)你认为是100个小的哈希表好还是一个大的哈希表，对于内在或者运行速度来说?对于数据库分析的评价?26、为什么朴素贝叶斯差?你如何使用朴素贝叶斯来改进爬虫检验算法?27、你处理过白名单吗?主要的规则?(在欺诈或者爬行检验的情况下)28、什么是星型模型?什么是查询表?29、你可以使用excel建立逻辑回归模型吗?如何可以，说明一下建立过程?30、在sql, perl, c++, python等编程过程上，待为了提升速度优化过相关代码或者算法吗?如何及提升多少?31、使用5天完成90%的精度的解决方案还是花10天完成100%的精度的解决方案?取决于什么内容?32、定义：qa(质量保障)、六西格玛、实验设计。
人力数据分析专员岗位面试题及答案(经典版)
人力数据分析专员岗位面试题及答案1.请介绍一下您的人力数据分析经验。
回答：我在过去的三年里，在一家大型跨国公司担任人力数据分析师。
我负责收集、整理和分析员工招聘、绩效、流失等数据，为管理层提供决策支持。
举例来说，我通过分析招聘渠道效益，帮助公司优化招聘策略，提高招聘质量。
2.如何处理大量的员工数据，确保数据的准确性和完整性？回答：我会首先确保数据源的准确性，对数据进行清洗和整理，处理缺失值和异常值。
然后，我会运用数据验证方法，比如逻辑验证和交叉验证，确保数据的一致性和完整性。
举例来说，我曾通过比对员工档案和薪资系统的数据，发现并解决了数据不匹配的问题。
3.请谈谈您在预测员工流失方面的经验。
回答：我曾使用机器学习模型，如随机森林和逻辑回归，分析历史流失数据，识别影响员工流失的关键因素。
此外，我还运用生存分析，预测员工在特定时间段内离职的概率。
我曾成功地为公司提供了流失预测和防范策略，减少了人员流失率。
4.在数据分析中，您是如何保护敏感数据和隐私的？回答：我始终遵守相关法规，如GDPR，将敏感数据匿名化处理，采用加密措施保护数据传输，严格限制数据访问权限。
举例来说，我在项目中使用了脱敏技术，以保护员工的个人信息。
5.您如何与人力资源团队合作，将数据分析结果转化为实际的人力决策？回答：我会与人力资源团队进行密切沟通，了解他们的需求和挑战。
我将数据结果转化为易于理解的报告和可视化图表，与团队分享，并提供针对性的建议。
例如，我曾为人力资源团队提供了一份关于绩效评估的报告，帮助他们优化员工培训计划。
6.您熟悉哪些人力数据分析工具和编程语言？回答：我熟练使用Python进行数据清洗、分析和建模，擅长使用pandas、numpy和scikitlearn等库。
此外，我还熟悉SQL用于数据提取和整合。
举例来说，我在一个人力预算分析项目中，使用Python和SQL处理了多个数据源，为预算决策提供了支持。
7.如何评估培训计划的有效性？回答：我会使用前后对比分析，比如对员工绩效指标的变化进行统计检验，来评估培训计划的效果。
大数据分析师招聘面试试题及答案
大数据分析师招聘面试试题及答案一、基础知识考查1、请简要介绍一下大数据的 4V 特征。
答案：大数据的 4V 特征分别是 Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）和 Value（价值）。
Volume 指数据规模巨大；Velocity 表示数据产生和处理的速度快；Variety 意味着数据类型繁多，包括结构化、半结构化和非结构化数据；Value 则强调数据的价值密度相对较低，需要通过有效的分析手段来挖掘有价值的信息。
2、列举至少三种常见的大数据处理框架。
答案：常见的大数据处理框架有 Hadoop 生态系统（包括 HDFS、MapReduce 等）、Spark 框架、Flink 框架、Kafka 消息队列等。
3、解释数据清洗的主要步骤和目的。
答案：数据清洗的主要步骤包括：数据审查，检查数据的完整性、准确性和一致性；处理缺失值，可以通过删除、填充或基于模型预测等方式；处理重复数据，将重复的记录去除；纠正错误数据，对异常值和错误值进行修正。
数据清洗的目的是提高数据质量，为后续的数据分析和挖掘提供可靠的数据基础。
二、数据分析能力考查1、给定一个数据集，包含用户的年龄、性别、消费金额和购买频率，如何分析用户的消费行为特征？答案：首先，可以通过描述性统计分析，了解各个变量的分布情况，比如年龄的均值、中位数、众数，消费金额的总和、均值、标准差等。
然后，根据性别对消费金额和购买频率进行分组比较，观察是否存在性别差异。
进一步，可以进行相关性分析，判断年龄与消费金额、购买频率之间是否存在线性关系。
还可以运用聚类分析，将用户按照消费行为特征进行分类，以便针对不同类型的用户制定营销策略。
2、如何评估一个数据分析模型的准确性？答案：可以使用多种指标来评估数据分析模型的准确性。
常见的有准确率（Accuracy），即正确预测的样本数占总样本数的比例；召回率（Recall），表示正确预测的正例样本数占实际正例样本数的比例；F1 值，是准确率和召回率的调和平均数；均方误差（MSE）、均方根误差（RMSE）等用于回归模型的评估；混淆矩阵可以直观地展示模型在不同类别上的预测情况。
数据分析面试题及答案
数据分析面试题及答案1、请简要介绍一下数据分析的过程和方法。
答：数据分析的过程通常包括定义问题、数据采集和清理、数据探索、建模和解释结果等步骤。
在这个过程中，数据分析师需要运用各种数据科学技术和方法，如统计学、机器学习、数据挖掘、可视化等，以了解数据的特征、找出相关性和趋势，并从中得出结论和建议。
2、请说明在数据分析中数据质量的重要性。
答：数据质量是数据分析的基础，低质量的数据可能会导致错误的结果和结论。
数据质量可以从多个方面来考虑，如数据精确性、完整性、一致性、及时性和可靠性等。
数据分析师需要对数据质量进行评估和修复，以确保数据分析的准确性和可靠性。
3、请说明你使用过的数据分析工具和技术。
答：数据分析工具和技术非常丰富，常见的包括Excel、SQL、Python、R、Tableau、PowerBI等。
在数据分析过程中，我们通常使用数据可视化、数据清洗、统计分析、机器学习等技术和方法。
具体使用哪些工具和技术需要根据具体的业务需求和数据特点来决定。
4、请说明你在数据分析中最擅长的领域和技术。
答：数据分析的领域和技术非常广泛，不同的应聘者可能有不同的专长。
一些常见的领域包括市场营销分析、用户行为分析、金融风险管理等。
一些常见的技术包括数据可视化、统计分析、机器学习、数据挖掘等。
应聘者需要根据自己的背景和经验来准备这个问题的回答。
5、请描述一下你在前一份工作中使用数据进行的项目和结果。
答：这个问题旨在考察应聘者的实际工作经验和成果。
应聘者需要能够清晰地描述自己的数据分析项目和结果，包括项目目标、使用的工具和技术、数据来源、分析过程、结论和建议等。
同时，应聘者还需要强调自己的贡献和价值，如减少成本、提高效率、增加收入等，以证明自己是一个优秀的数据分析师。
6、请描述一下你在数据清洗方面的经验和技巧。
答：数据清洗是数据分析过程中非常重要的一步，它涉及到数据采集、清洗、转换、加载等操作。
数据清洗的技巧包括发现和解决缺失值、异常值、重复值、错误值等数据问题。
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数据分析师常见的面试问题集锦
1、你处理过的最大的数据量？你是如何处理他们的？处理的结果。
2、告诉我二个分析或者计算机科学相关项目？你是如何对其结果进行衡量的？
3、什么是：提升值、关键绩效指标、强壮性、模型按合度、实验设计、2/8原则？
4、什么是：协同过滤、n-grams, map reduce、余弦距离？
5、如何让一个网络爬虫速度更快、抽取更好的信息以及更好总结数据从而得到一干净的数据库？
6、如何设计一个解决抄袭的方案？
7、如何检验一个个人支付账户都多个人使用？
8、点击流数据应该是实时处理？为什么？哪部分应该实时处理？
9、你认为哪个更好：是好的数据还是好模型？同时你是如何定义“好”？存在所有情况下通用的模型吗？有你没有知道一些模型的定义并不是那么好？
10、什么是概率合并(AKA模糊融合)？使用SQL处理还是其它语言方便？对于处理半结构化的数据你会选择使用哪种语言？
11、你是如何处理缺少数据的？你推荐使用什么样的处理技术？
12、你最喜欢的编程语言是什么？为什么？
13、对于你喜欢的统计软件告诉你喜欢的与不喜欢的3个理由。
14、SAS, R, Python, Perl语言的区别是？
15、什么是大数据的诅咒？
16、你参与过数据库与数据模型的设计吗？
17、你是否参与过仪表盘的设计及指标选择？你对于商业智能和报表工具有什么想法？
18、你喜欢TD数据库的什么特征？
19、如何你打算发100万的营销活动邮件。
你怎么去优化发送？你怎么优化反应率？能把这二个优化份开吗？
20、如果有几个客户查询ORACLE数据库的效率很低。
为什么？你做什么可以提高速度10倍以上，同时可以更好处理大数量输出？
21、如何把非结构化的数据转换成结构化的数据？这是否真的有必要做这样的转换？把数据存成平面文本文件是否比存成关系数据库更好？
22、什么是哈希表碰撞攻击？怎么避免？发生的频率是多少？
23、如何判别mapreduce过程有好的负载均衡？什么是负载均衡？
24、请举例说明mapreduce是如何工作的？在什么应用场景下工作的很好？云的安全问题有哪些？
25、(在内存满足的情况下)你认为是100个小的哈希表好还是一个大的哈希表，对于内在或者运行速度来说？对于数据库分析的评价？
26、为什么朴素贝叶斯差？你如何使用朴素贝叶斯来改进爬虫检验算法？
27、你处理过白名单吗？主要的规则？(在欺诈或者爬行检验的情况下)
28、什么是星型模型？什么是查询表？
29、你可以使用excel建立逻辑回归模型吗？如何可以，说明一下建立过程？
30、在SQL, Perl, C++, Python等编程过程上，待为了提升速度优化过相关代码或者算法吗？如何及提升多少？
31、使用5天完成90%的精度的解决方案还是花10天完成100%的精度的解决方案？取决于什么内容？
32、定义：QA(质量保障)、六西格玛、实验设计。
好的与坏的实验设计能否举个案例？
33、普通线性回归模型的缺陷是什么？你知道的其它回归模型吗？
34、你认为叶数小于50的决策树是否比大的好？为什么？
35、保险精算是否是统计学的一个分支？如果不是，为何如何？
36、给出一个不符合高斯分布与不符合对数正态分布的数据案例。
给出一个分布非常混乱的数案例。
37、为什么说均方误差不是一个衡量模型的好指标？你建议用哪个指标替代？
38、你如何证明你带来的算法改进是真的有效的与不做任何改变相比？你对A/B测试熟吗？
39、什么是敏感性分析？拥有更低的敏感性(也就是说更好的强壮性)和低的预测能力还是正好相反好？你如何使用交叉验证？你对于在数据集中插入噪声数据从而来检验模型的敏感性的想法如何看？
40、对于一下逻辑回归、决策树、神经网络。
在过去15年中这些技术做了哪些大的改进？
41、除了主成分分析外你还使用其它数据降维技术吗？你怎么想逐步回归？你熟悉的逐步回归技术有哪些？什么时候完整的数据要比降维的数据或者样本好？
42、你如何建议一个非参数置信区间？
43、你熟悉极值理论、蒙特卡罗逻辑或者其它数理统计方法以正确的评估一个稀疏事件的发生概率？
44、什么是归因分析？如何识别归因与相关系数？举例。
45、如何定义与衡量一个指标的预测能力？
46、如何为欺诈检验得分技术发现最好的规则集？你如何处理规则冗余、规则发现和二者的本质问题？一个规则集的近似解决方案是否可行？如何寻找一个可行的近似方案？你如何决定这个解决方案足够好从而可以停止寻找另一个更好的？
47、如何创建一个关键字分类？
48、什么是僵尸网络？如何进行检测？
49、你有使用过API接口的经验吗？什么样的API？是谷歌还是亚马逊还是软件即时服务？
50、什么时候自己编号代码比使用数据科学者开发好的软件包更好？
51、可视化使用什么工具？在作图方面，你如何评价Tableau？R？SAS？在一个图中有效展现五个维度？
52、什么是概念验证？
53、你主要与什么样的客户共事：内部、外部、销售部门/财务部门/市场部门/IT部门的人？有咨询经验吗？与供应商打过交道，包括供应商选择与测试。
54、你熟悉软件生命周期吗？及IT项目的生命周期，从收入需求到项目维护？
55、什么是cron任务？
56、你是一个独身的编码人员？还是一个开发人员？或者是一个设计人员？
57、是假阳性好还是假阴性好？
58、你熟悉价格优化、价格弹性、存货管理、竞争智能吗？分别给案例。
59、Zillow’s算法是如何工作的？
60、如何检验为了不好的目的还进行的虚假评论或者虚假的FB帐户？
61、你如何创建一个新的匿名数字帐户？
62、你有没有想过自己创业？是什么样的想法？
63、你认为帐号与密码输入的登录框会消失吗？它将会被什么替代？
64、你用过时间序列模型吗？时滞的相关性？相关图？光谱分析？信号处理与过滤技术？在什么样的场景下？
65、哪位数据科学有你最佩服？从哪开始？
66、你是怎么开始对数据科学感兴趣的？
67、什么是效率曲线？他们的缺陷是什么，你如何克服这些缺陷？
68、什么是推荐引擎？它是如何工作的？
69、什么是精密测试？如何及什么时候模拟可以帮忙我们不使用精密测试？
70、你认为怎么才能成为一个好的数据科学家？
71、你认为数据科学家是一个艺术家还是科学家？
72、什么是一个好的、快速的聚类算法的的计算复杂度？什么好的聚类算法？你怎么决定一个聚类的聚数？
73、给出一些在数据科学中“最佳实践的案例”。
74、什么让一个图形使人产生误解、很难去读懂或者解释？一个有用的图形的特征？
75、你知道使用在统计或者计算科学中的“经验法则”吗？或者在商业分析中。
76、你觉得下一个20年最好的5个预测方法是？
77、你怎么马上就知道在一篇文章中(比如报纸)发表的统计数字是错误，或者是用作支撑作者的论点，而不是仅仅在罗列某个事物的信息？例如，对于每月官方定期在媒体公开发布的失业统计数据，你有什么感想？怎样可以让这些数据更加准确？。