规章制度补充说明1.doc
辅导中心学生接送规章规章制度
辅导中心学生接送规章规章制度辅导中心学生接送规章制度一、背景介绍为了保障辅导中心学生的安全和便利，制定了本规章制度，明确了学生接送的相关要求和流程。
二、接送范围1. 接送对象：本规章制度适合于辅导中心所有学生。
2. 接送时间：根据学生的具体课程安排，接送时间为每天上午8:00-9:00和下午16:00-17:00。
三、接送要求1. 家长接送：学生的家长或者监护人需提前与辅导中心确认接送时间，并在接送时准时到达辅导中心。
2. 接送人员：学生接送由学生的家长或者监护人负责，家长需亲自到达辅导中心接送学生。
3. 接送凭证：家长在接送时需出示学生的接送凭证，凭证由辅导中心提供，并包含学生的基本信息和家长的签名。
四、接送流程1. 学生到达辅导中心：学生在接送时间前到达辅导中心，并在接待处签到，接待处工作人员将记录学生的到达时间。
2. 家长接送：家长在接送时间内到达辅导中心，并出示学生的接送凭证，接待处工作人员核对凭证信息后，将学生交由家长接送。
3. 家长离开辅导中心：家长接送学生后，需尽快离开辅导中心，以免影响其他学生的正常接送。
4. 学生离开辅导中心：学生在接送时间结束后离开辅导中心，辅导中心工作人员将记录学生的离开时间。
五、安全注意事项1. 家长责任：家长需确保学生接送的安全，遵守交通规则，尽量选择安全的交通工具接送学生。
2. 学生安全教育：辅导中心将定期组织学生参加安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3. 突发情况处理：如遇突发情况，家长需及时与辅导中心联系，并按照辅导中心的指示行动。
六、违规处理1. 迟到或者早退：学生迟到或者早退超过3次，辅导中心将与家长进行沟通，并采取相应的教育措施。
2. 不按规定接送：若家长不按规定接送学生，辅导中心有权拒绝接送，并与家长进行沟通，以确保学生的安全。
3. 恶意破坏：任何恶意破坏辅导中心设施或者干扰学生接送秩序的行为，将被严肃处理，并追究相应责任。
七、补充说明1. 本规章制度将根据实际情况进行调整和完善，辅导中心将及时通知家长和学生。
涉农贷款专项统计制度及补充说明.doc
文档通用封面模板精吕文档本页面为作品封面，下载文档后可自由编辑删除！中国银行业监督管理委员会中国人民银行关于建立《涉农贷款专项统计制度》的通知1银发[2007]246 号中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行，中国银行业监督管理委员会各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行：为全面、完整、系统地反映金融机构涉农贷款发放情况，为国家制定政策及推进社会主义新农村建设提供信息支持，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会决定建立《涉农贷款专项统计制度》（以下简称《制度》，详见附件）。
现就有关事项通知如下：一、《制度》自2007年9 月份实施。
请人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行以及各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行总行于2007年9 月25 日之前向人民银行总行第一次报送涉农贷款专项统计数据，数据时间属性为2007年 6 月30 日。
自2007年第 3 季度开始，于每季后25 日内报送。
二、人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行以及各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行总行向人民银行总行报送“全科目”人民币、外汇季报的时间自2007年第 3 季度开始由原定的每季后18日内调整为每季后25 日内报送。
“全科目”季报指标。
自第一次报送起，各行即应将原有的“全科目”人民币、外汇季报数据与新增的涉农贷款专项统计数据生成同一数据文件后报送人民银行总行。
三、涉农贷款专项统计指标为新增的四、人民银行各分支机构及各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行要对《制度》实施情况进行跟踪了解，加强数据质量监控和统计分析工作。
对《制度》实施中存在的问题、应对措施、质量监控办法等情况，要及时与人民银行调查统计司沟通，有关材料以传真方式报送人民银行调查统计司。
阅览室管理规章制度内容
阅览室管理规章制度内容为了维护阅览室秩序，提升阅览环境，保障读者权益，特制定本管理规章制度，希望广大读者自觉遵守，共同营造良好的阅读氛围。
第一条：开放时间1. 阅览室开放时间为每天8:00-22:00，节假日照常开放，如有特殊情况需关闭，将提前通知读者。
2. 夜间阅览室开放时间为18:00-22:00，需提前预约，晚上10点前须离开，保障安全。
第二条：入馆规定1. 持有效证件（身份证、学生证、工作证等）进入阅览室，如遗失证件需报告。
2. 禁止携带食品、饮料、吸烟及大件行李进入阅览室，保持环境整洁。
3. 符合阅览室规定的服装要求，不得穿着暴露、不文明的服饰。
第三条：行为规范1. 保持安静，不得喧哗、打闹、嬉笑，影响他人阅读。
2. 爱护阅览室设施设备，不得损坏、涂鸦，如有发现请及时报告。
3. 不得使用手机、电脑大声播放音乐或视频，不得接打电话，保持安静。
4. 文明用餐，保持餐具清洁，不得在阅览室内进食，如需用餐请前往指定区域。
第四条：阅览规定1. 不得拆阅室书籍，不得擅自调换书籍位置，如需借阅请按规定程序。
2. 保持阅读座位整洁，不得乱丢纸屑、瓜子壳等垃圾。
3. 不得随意乱写乱画，保护阅览室环境，爱护公物。
第五条：安全管理1. 严禁使用火种，不得私自携带明火物品进入阅览室。
2. 发现可疑包裹、物品或行为，请及时报告工作人员。
3. 阅览室内不得饲养宠物，如有特殊情况需携带宠物入馆，请提前告知工作人员。
第六条：违规处理1. 发现有违规行为者，阅览室工作人员有权制止并做出相应处理。
2. 违规行为包括但不限于喧哗、污损设施、私自借阅书籍等，一经发现将做出相应处罚，包括警告、记过、暂停阅读资格等。
3. 严重违规行为将移交有关部门处理。
第七条：补充说明1. 本规章制度可根据实际情况进行调整和补充，如有变动将提前通知读者。
2. 对于未尽事宜，阅览室工作人员有最终解释权。
以上是本阅览室管理规章制度内容，希望广大读者自觉遵守，共同维护阅览室秩序，打造良好阅读环境。
咖啡店规章制度
咖啡店规章制度一、入店须知1. 顾客须遵守店内的规章制度，以确保店内秩序和顾客的安全。
2. 请勿在店内吸烟，保持店内空气清新。
如有需要，请前往指定的吸烟区域。
3. 请勿携带宠物入店，但导盲犬除外。
二、就座及用餐规定1. 请依次排队进行点单。
如需外带，请在指定柜台进行。
2. 请耐心等候取餐，不可用力敲打柜台或其他不文明的方式来催促。
3. 为了确保就座秩序，请不要占用座位或桌子存放个人物品。
4. 请勿在就座区域进行过多的私人电话，以免影响其他顾客的用餐体验。
5. 请妥善使用店内餐具和设备，并保持桌面整洁，注意环保，不浪费食物。
三、店内安全与卫生1. 请遵守店内的消防安全措施，不要做危险的行为，以确保所有人的安全。
2. 请注意店内湿滑地面，小心行走，避免摔倒。
3. 请妥善处理自己的垃圾，并将其放置在指定的垃圾桶内，保持店内清洁卫生。
4. 请爱护店内设施和装饰物品，不要随意破坏或损坏。
四、员工服务与合作1. 请对员工提供的服务保持礼貌和尊重。
2. 如有任何疑问或建议，请随时询问店员，我们将尽力为您提供满意的答复和服务。
3. 请不要干扰员工的工作，遵守他们的工作流程和要求。
五、关于投诉和意见反馈1. 如有任何不满或不适，请及时向店内管理人员提出，并提供相关的反馈意见。
2. 我们会认真对待您的投诉和意见，并在合理范围内采取相应的措施进行改进。
六、补充说明1. 为确保店内安全与秩序，请遵守店内其他公示的规章制度和注意事项。
2. 店内保留拒绝不遵守规章制度或干扰店内秩序的顾客的权利。
以上即为本店的规章制度，请各位顾客遵守，共同营造一个良好的用餐环境。
感谢您的合作与支持！。
模拟器上课规章制度
模拟器上课规章制度为了保证模拟器上课的正常秩序，提升学习效率，保障课堂安全，特制定本规章制度，希望全体师生员工认真遵守，共同维护模拟器上课的良好环境。
一、进出规定1. 上课时间：根据具体教学安排，每位学员应提前5分钟左右进入教室，未经允许不得提前退课。
2. 进入教室：学员在进入教室时，应排队有序，逐个经过安检，接受教师检查，不得擅自携带有刺耳声音的设备进入教室。
3. 离开教室：下课时间到，学员应有序离开教室，不得滞留。
4. 请假：如有特殊原因需要请假，应提前向辅导员请假，未请假或请假不被批准者，一律不得进入教室。
二、学习必需1. 佩戴耳机：上课时应佩戴耳机，保持课堂安静，不得进行嘈杂交谈。
2. 使用教材：学员应按照教学安排，准备好所需教材和学习资料，不得在课堂上缺席。
3. 勤奋学习：学员应全神贯注，积极思考，认真听讲，不得在课堂上玩手机或做与课程无关的事情。
4. 自觉练习：学员应完成教师布置的作业和练习，做到学以致用，提高学习效果。
三、言行规范1. 交流尊重：学员在课堂上应尊重老师和同学，不得有侮辱、挑衅、谩骂等不文明行为。
2. 禁止抄袭：学员在完成作业和考试时，不得抄袭他人作品，否则将严肃处理。
3. 禁止作弊：学员在考试时，不得使用通讯设备、翻阅资料等作弊行为，一经发现，将取消考试资格。
4. 禁止传播谣言：学员不得在课堂上传播谣言或不实信息，否则将受到相应处罚。
四、安全保障1. 防火防盗：学员在上课时，应注意防火防盗，不得在教室内吸烟或私自携带易燃易爆物品。
2. 突发事件：如遇紧急情况或突发事件，学员应保持镇定，听从教师指挥，及时撤离教室。
3. 保护设备：学员在使用模拟器设备时，应注意保护设备，不得私自擅动设备，避免损坏设备。
五、违规处理1. 轻微违规：如违反上述规定，首次将口头警告；再次将书面警告；三次以上将记入违规记录。
2. 严重违规：如发生严重违规行为，将立即进行处理，视情节严重程度，可能受到停课、退学等处分。
出差制度补充说明模板
出差制度补充说明一、出差申请1. 员工出差前应提前向直属上级提出书面申请，填写《出差申请表》，并附上出差计划、目的地、预计出差时间等相关信息。
2. 直属上级应在接到申请后的3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。
3. 员工在获得批准出差后，应按照公司规定的时间、地点、任务和要求开展出差工作。
二、出差期间的待遇1. 差旅费报销（1）员工出差期间的交通、住宿、餐饮等费用，按照公司规定的标准和范围进行报销。
（2）员工出差期间发生的合理交通费用，凭票报销。
报销标准如下：火车硬卧、长途汽车、城市公交、地铁、出租车等，按照实际发生费用报销。
飞机票报销标准：国内航班经济舱往返票价不超过公司规定标准。
（3）员工出差期间住宿费用，按照公司规定的标准报销。
住宿标准如下：普通三星级酒店或同等级别的住宿设施。
如因特殊情况无法入住三星级酒店，需提前向直属上级报告并获批准。
（4）员工出差期间餐饮费用，按照公司规定的标准报销。
餐饮标准如下：早餐不超过20元/人·餐；中、晚餐不超过40元/人·餐。
2. 出差补贴（1）员工出差期间，按照公司规定的标准领取出差补贴。
补贴标准如下：国内出差：每人每天不超过100元。
国际出差：根据实际情况另行规定。
（2）员工出差期间，如需加班，加班工资按照公司规定发放。
三、出差结束后的工作1. 员工出差结束后，应在3个工作日内向直属上级提交出差总结报告，内容包括：（1）出差任务的完成情况；（2）出差期间的学习、工作、生活情况；（3）对出差过程中发现的问题及改进建议。
2. 直属上级应在接到总结报告后的3个工作日内进行审批，并对员工出差期间的表现进行评价。
3. 员工应按照公司规定的时间内向财务部门提交差旅费报销单据，财务部门在收到报销单据后的10个工作日内完成报销审核。
四、特殊情况处理1. 员工因特殊原因需临时调整出差计划，应提前向直属上级报告并获批准。
2. 员工出差期间如需延长出差时间，应提前向直属上级报告并获批准。
规章制度修改补充通知范文
规章制度修改补充通知范文为了进一步规范公司的管理制度，提高工作效率，我们对公司的规章制度进行了修改和补充，希望各位员工能够认真阅读、理解并严格遵守。
以下是具体的修改和补充内容：一、加班规定：1.加班人员应当提前向所在部门经理请示，并获得批准后方可加班；2.加班时长不得超过每日工作时间的三分之一，且不得超过每周工作时间的十五个小时；3.加班工资按照国家有关规定发放，如果遇到特殊情况需要加班，除领导交代外都要向人力资源部门报备。
二、请假制度：1.员工请假应提前至少一天向所在部门经理请示，并填写请假申请表；2.病假超过三天需要提供医院的病假证明；3.事假需提供请假理由，并经过部门经理批准方可请假；4.员工请假期间需保持电话畅通，若需继续请假，需提供请假延期申请并由部门领导批准。
三、奖惩制度：1.公司将建立奖惩制度，对员工的优秀表现进行表彰和奖励，对违反公司规定的员工进行相应的批评和处罚；2.表彰形式包括荣誉证书、奖金和晋升机会等，处罚形式包括警告、罚款和挪用岗位等；3.公司将定期对员工进行考核，根据考核结果进行奖惩处理。
四、安全生产规定：1.员工在工作中应严格遵守公司的安全生产规定，不得私自穿越危险区域；2.工作时应佩戴好相关的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等；3.发现危险情况应及时上报，不能擅自处理或者漠视安全规定。
五、保密制度：1.员工在工作中需绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露；2.离开公司之前应当交还所有公司资料和设备，不得私自携带；3.违反保密规定将受到相应的纪律处分。
六、其他事项：1.公司将建立定期的员工培训计划，包括业务技能培训和员工素质提升等；2.公司将加大对员工的健康管理工作，建立健康档案，定期体检。
3.公司将实行全员考勤制度，迟到早退将受到相应的处罚。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的良好秩序。
如有任何疑问或建议，请随时向公司人力资源部门反馈。
感谢大家的支持和配合！谨启公司管理部日期：年月日。
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第一章总则
为了规范公司内部管理，维护公司正常运营秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二章组织机构
1. 公司设有管理层、部门、岗位等组织机构，具体设置由公司领导团队决定。
2. 各部门、岗位负责人应按照公司组织结构进行管理，并定期汇报工作情况。
第三章工作制度
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，严禁迟到早退。
2. 员工应根据公司制定的工作计划和目标进行工作，不得擅自调整工作内容和时间。
3. 员工间应互相合作，不得出现对抗、抱怨等不良行为。
第四章薪酬福利
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献，制定相应的薪酬福利政策。
2. 员工应按时领取工资，不得私自调整薪酬数额。
3. 公司将定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第五章保密规定
1. 员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 公司不得使用员工的个人信息进行商业活动，保护员工的隐私权。
第六章纪律处分
1. 员工应严格遵守公司的规章制度，不得有违规行为。
2. 公司将对违反规定的员工进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣减、停职、辞退等。
第七章培训发展
1. 公司将定期组织员工进行培训，提升员工的岗位技能和综合素质。
2. 公司将为员工提供晋升机会和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。
第八章结束规定
1. 员工离职前需提前向公司提交离职申请，领取离职手续。
2. 公司将根据员工的离职原因和工作表现进行离职处理，保持友好关系。
本规章制度自发布之日起生效，具体修改和解释权归公司所有。
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规章制度补充说明1
公司各位员工：
目前，公司办公室制定的几项规章制度已下发给了各位，虽然大家来到公司的时间各不相同，但在公司制定规章制度一事中，提出了一定的意见和建议，公司员工这种以公司为家的态度和主人翁精神，应一如既往地发扬光大，使咱们公司的现有规章制度不断地加以补充和完善，现对公司规章制度条款作以下补充修订：
一、档案管理制度第五项共九条，增加一条，为第10条“因工作需要携带原始
档案资料出公司，由使用人文字报请总经理批准”。
二、第四条修改为“借阅档案应办理借阅手续，定期归还，确因工作需要不能
按时归还的，需办理续借登记手续”。
三、总经理签字批准使用说明增加一条为第七条“因公携带原始档案资料出公
司，由使用人文字报请总经理批准”。
四、各种单、册增加一条为第16条“出车单”。
五、考勤管理制度
1、关于旷工修订为“扣旷工日双倍工资，以旷工论行为每
次扣工资50元,
每月旷工三次者公司予以除名”。