中国银行大堂经理竞聘演讲稿
2024年银行营业部大堂经理竞职演讲稿(3篇)
2024年银行营业部大堂经理竞职演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的各位同仁：大家好！我是XX银行XX营业部的一名员工，非常荣幸能够站在这里，为大家演讲竞选银行营业部大堂经理一职。
首先，我想向大家展示我对这个职位的理解和我为之努力的态度。
作为银行大堂经理，我深刻理解这个职位的重要性和挑战性。
银行大堂是银行与客户接触的第一线，是客户获得服务和体验银行文化的窗口。
大堂经理不仅需要具备扎实的业务知识和技能，更需要具备出色的沟通能力、领导能力和创新能力。
因此，我将以身作则，积极投入工作，努力为客户提供更加优质的服务和体验。
首先，我将致力于提升客户服务质量。
在大堂经理的岗位上，客户服务是最重要的任务之一。
我会积极倾听客户的需求和意见，不断改进服务流程和服务质量，确保客户在办理业务过程中享受到高效、便捷、舒适的服务体验。
我还会注重培养员工良好的服务态度和专业素养，通过培训和激励机制，激发员工的工作热情和服务意识，共同提升客户服务质量。
其次，我将加强团队协作和员工发展。
一个高效的团队是银行大堂工作取得成功的基石。
我会注重团队的凝聚力和协作能力，建立和谐的工作氛围，使每个团队成员积极参与并能够恰当地发挥自己的专长。
我还会重视员工的职业发展，通过定期培训和晋升机制，激励员工不断学习和提升自己的能力，使团队成员共同成长，促进银行业务的稳步发展。
最后，我将推动创新和数字化转型。
当今社会中，数字化已经成为推动各行各业发展的关键力量。
作为银行大堂经理，我将积极推动银行业务的数字化转型，为客户提供更加便捷、安全、高效的服务。
我将加大对数字化技术的学习和应用，不断引进和优化数字化工具和系统，提升整个大堂工作的效率和体验。
同时，我会鼓励员工创新思维，培养员工的数字化技能，共同推进银行业务的创新和升级。
尊敬的各位评委和亲爱的各位同仁，我相信在大家的支持和帮助下，我能够胜任银行营业部大堂经理的职位。
我将以高度的责任感和敬业精神，竭尽全力为客户提供优质的服务，为团队带来成长和创新，为银行业务的升级和发展贡献自己的力量。
银行大堂经理竞聘演讲稿15篇
银行大堂经理竞聘演讲稿15篇银行大堂经理竞聘演讲稿15篇银行大堂经理竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，可以站在这里参加竞聘，我感到非常荣幸。
首先感谢各位领导和同志们给我提供了这个展示自我、回忆自我的时机。
对于大堂客户的岗位，肩负着对网点的优质效劳情况进展管理和督导，纠正违背标准化效劳标准的的重任。
由于直接与客户接触，所以这一工作还承载着业务咨询、迎送客户、产品推介、低柜效劳、搜集市场信息和客户信息、妥善处理客户提出的意见，化解矛盾等众多的事务。
工作虽然辛苦，但是我对做好这一工作充满了信心，我的信心主要来自于以下几点优势：第一、我具有良好的个人素养作为女性，我个人的特点是耐心与细致，从小养成了光明磊落、乐于助人的品德。
我感情丰富，擅长交际，可以与同事们打成一片，这使我工作起来更加得心应手。
我性格开朗，为人热情大方，善解人意，爱好文艺、演讲，曾屡次在市分行举行的演讲比赛中获一等奖。
这为我以后在大堂经理的工作岗位上与客户交流奠定了良好的根底。
第二、我具有良好工作作风我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与公司所有员工团结共事。
多年的工作理论使我养成了严格照章办事，讲根据、讲原那么、讲正气，勤奋敬业、忠于职守，为人正派，廉洁自律的优良作风，工作以来我始终带着一种激情忘我地工作。
正是这样的一种工作状态，才使我所走过的每一个人生历程都是那样地充实，那样地无悔。
十多年的工作经历，不仅极大地丰富了我的社会阅历，也使我锻炼了才能，增长了才干。
第三、我富有创新精神我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识。
我擅长接触一些先进的、科学的思想，喜欢别开生面，喜欢创新工作思路，这有利于开拓工作新场面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的客户效劳工作。
奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次时机，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。
竞聘银行大堂经理岗位演讲稿（通用5篇）
竞聘银行大堂经理岗位演讲稿（通用5篇）竞聘银行大堂经理岗位演讲稿（通用5篇）演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是小编整理的竞聘银行大堂经理岗位演讲稿（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
竞聘银行大堂经理岗位演讲稿1尊敬的各位领导、评委，在座的各位同事：大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，一个充满公平、公正、公开的竞争平台在我们面前展现，我行人事改革的大幕正在悄然拉开。
今天，我拟竞聘的岗位是xxx支行营业部大堂客户经理。
我叫xxx，今年24岁，来自xxx支行营业部，学历是电大法律专业毕业。
我于20xx年8月入行，先后在柜员、后督等岗位锻炼。
曾获省行演讲比赛特等奖、市行演讲比赛二等奖、xxx支行先进工作者等多项荣誉。
在工作中我了解到：大堂经理是一线营业网点建立维系客户关系的核心。
在一线营业网点设置大堂经理，是适应客户需求，挖掘营业网点资源潜力，深化服务内涵，提升服务水平，为客户提供个性化差别化服务的有效方式。
我还知道：大堂经理要具有良好的职业道德和较强的工作责任心；具有良好的人际关系和营销能力，具有体察客户的敏感性，语言流利，表达清晰，能与客户进行有效地交流与沟通；具有较全面的业务知识水平，熟悉掌握已开办业务的操作流程、自助服务的渠道和自助设施的使用方法以及各项规章制度，能满足客户的咨询需求；对他行产品有一定了解，具备分析能力以应对各种事务进行管理。
职责明确为：建立、维系客户关系；宣传营销银行业务；识别、分流、疏导客户；了解需求，反馈信息；受理处置投诉。
岗位重要，制度规范。
天生我材必有用。
面对拟竞聘的大堂经理这个工作岗位，我认为自身有充分的优势：首先，对工作有激情。
自从进入农行6年间，我服从组织安排，在不同的岗位上满怀激情地工作着，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
其次，对农行有感情。
银行支行竞聘大堂经理的演讲稿范文三篇
银行支行竞聘大堂经理的演讲稿范文三篇演讲稿一：银行支行竞聘大堂经理尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行支行的一名员工，非常荣幸能够站在这里参加大堂经理的竞聘演讲。
首先，我要向各位评委和同事们表示衷心的感谢，感谢你们给予我这次机会展示自己。
作为一名银行员工，我一直以来都秉持着“服务至上”的原则，始终将客户的需求放在首位。
在过去的几年里，我担任了多个岗位，积累了丰富的经验和知识。
我相信，这些经验和知识能够帮助我成为一名出色的大堂经理。
首先，我对业务的了解和掌握能够帮助我更好地管理大堂。
作为一名大堂经理，我将会对所有的业务进行深入了解，不仅要熟悉各项产品的特点和操作流程，还要关注市场的变化和客户的需求。
只有这样，我才能够更好地指导和协调团队，提高大堂的服务质量和效率。
其次，我注重团队建设和员工培养。
团队是一个整体，只有团队成员之间的合作和协作才能够让大堂的工作更加顺畅。
作为大堂经理，我将会注重团队的建设，鼓励员工之间的交流和合作，激发他们的工作热情和创造力。
同时，我也会关注员工的培养和发展，帮助他们提升自己的业务水平和管理能力。
最后，我相信沟通和服务意识是一名大堂经理必备的素质。
作为大堂经理，我将会积极与客户进行沟通，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题和困扰。
同时，我也会与其他部门和同事保持紧密的联系，共同解决问题，提高服务质量。
亲爱的评委和同事们，我相信自己有能力胜任大堂经理的职位。
我会全力以赴，努力工作，与团队一起为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：银行支行竞聘大堂经理尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行支行的一名员工，非常荣幸能够站在这里参加大堂经理的竞聘演讲。
我要向各位评委和同事们表达我对这次机会的感激之情，也希望能够通过我的演讲让大家对我有更深入的了解。
首先，我想谈谈我对大堂经理这个职位的理解。
在我看来，大堂经理不仅是一个管理者，更是一个服务者。
大堂经理要能够协调和管理好大堂的各项工作，确保业务的顺利进行；同时，大堂经理还要能够与客户进行有效的沟通和交流，提供专业的金融服务。
2024年银行大堂经理竞岗演讲稿模板(三篇)
2024年银行大堂经理竞岗演讲稿模板尊敬的评委老师，亲爱的观众朋友们：大家好！我是来自某某银行的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，为大家讲述我对于银行大堂经理岗位的理解和展望。
首先，我想向大家介绍一下我自己。
我本科毕业于某某大学金融专业，在从事银行工作之前，我曾在某著名金融企业担任风险管理岗位。
这段经历使我对于金融业的规范和风险控制有了更深入的理解。
进入银行工作后，我先后在客户服务、信贷审批和大堂经理等岗位中积累了丰富的经验。
这个经历使我对银行的整个业务体系非常熟悉，并且我也清楚地认识到，作为一名大堂经理，我们所承担的责任非常重大。
银行大堂经理作为银行的门面和窗口，直接接触客户，是客户感受银行服务质量的重要标志。
因此，一名优秀的大堂经理需要具备以下几个方面的能力：首先，要具备优秀的沟通能力。
银行大堂经理需要与各类客户进行有效沟通，帮助客户解决问题，传递银行的服务理念。
优秀的沟通能力能够帮助我们更好地理解客户的需求，并针对性地提供解决方案。
其次，要具备良好的人际关系处理能力。
大堂经理作为银行的代表，需要与各个部门和团队进行协作，共同为客户提供更好的服务。
因此，我们需要能够与不同背景和职业的人相处，并建立良好的合作关系。
再次，要具备较强的业务素养。
作为大堂经理，我们会遇到各类问题和需求，需要能够熟悉银行的产品和服务，并能够根据客户的需求进行合理的推荐和解释。
在这个过程中，我们还需要了解并遵守银行的相关政策和法规，确保我们的行为合规。
最后，要具备敬业精神和团队合作精神。
作为银行大堂经理，我们需要不断提升自己的专业素养，保持对金融行业的热情和主动学习的态度。
同时，我们也需要在团队中发挥积极的作用，与团队成员共同努力，为客户提供更好的服务。
未来的银行大堂经理岗位将会面临诸多挑战和机遇。
首先，随着互联网和科技的发展，银行的服务方式和渠道正在发生巨大变化。
未来的大堂经理需要以积极的态度面对这些变化，并主动学习和应用新技术。
2024年银行大堂经理竞聘演讲（5篇）
2024年银行大堂经理竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能站在这里，参与2024年银行大堂经理的竞聘演讲。
首先，我想对评委和领导们表示感谢，因为是你们给我这个机会，让我能够展示自己的能力和潜力。
作为一名银行大堂经理，我深知这个岗位的重要性，也深知在这个岗位上所需要具备的各种素质。
作为一个新时代的银行大堂经理，我认为，成功的银行大堂经理需要具备以下几个特点：一、卓越的沟通能力。
银行大堂经理是面向客户的重要窗口，我们必须具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的对话和交流。
沟通能力包括语言表达能力、倾听能力、控制情绪的能力等。
只有与客户建立真正的沟通，才能更好地了解他们的需求，提供更好的服务。
二、协调能力和团队领导能力。
作为银行大堂经理，我们需要协调各个部门之间的工作，确保各项服务顺利进行。
同时，我们需要领导一支团队，带领团队成员共同追求卓越，提高服务质量。
协调能力和团队领导能力是一个银行大堂经理必须具备的核心能力。
三、持续学习和自我提升的能力。
我们所处的时代是一个变革的时代，银行业也在不断发展和变化。
作为一名银行大堂经理，我们必须不断学习，紧跟时代的步伐，通过学习提高自己的专业水平和管理能力。
只有不断自我提升，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
四、高度的责任心和敬业精神。
作为银行大堂经理，我们要对自己的工作负责任，对客户的利益负责任，对团队的发展负责任。
只有对工作充满责任心和敬业精神，才能真正做到尽职尽责，为客户提供满意的服务。
以上，我列举了我认为一个银行大堂经理所需要具备的核心素质。
而我相信，我能成为一个优秀的银行大堂经理，并且具备了这些素质。
首先，我有丰富的银行从业经验。
在过去的几年里，我一直从事银行业务工作，通过和客户的直接接触，我掌握了丰富的金融知识和业务技能。
我对银行的各项业务了如指掌，并且能够灵活运用这些知识和技能来服务客户。
其次，我注重团队合作。
在我的过往工作经历中，我始终坚持团队合作的原则，并且能够与团队成员和谐相处。
关于银行大堂经理竞聘演讲稿(14篇)
关于银行大堂经理竞聘演讲稿（14篇）关于银行大堂经理竞聘演讲稿（精选14篇）关于银行大堂经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是行的曹贞立、我竞聘的岗位是大堂经理。
首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境、使大家能有机会走上这个演讲台、各显其能。
作为其中的一员、我感到非常荣幸。
国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争、而是通过竞争变得与众不同、更独特。
”这次竞争对我来说、成功固然重要、但更主要的是能锻炼自己、提高自己、使自己在竞争中走向成熟。
梯子的梯阶从来不是用来搁脚的、它只是让人们的脚放上一段时间、以便让另一只脚能够再往上登。
我会抓住这次竞争的梯阶、使自己在事业上更上一层楼。
首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况、使大家对我有一个比较全面的了解。
（简历部分由客户自己添加）有这样一句话：自信是成功的第一步。
今天我之所以有勇气站在这里、是因为我有足够的信心和能力做好银行大堂经理这个职务。
以下是我的竞聘优势。
第一、我具有扎实的专业知识。
我很欣赏这样一句话：持久的竞争优势、或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。
所以、不论在部队里还是参加工作后、我都坚持不断地学习、掌握了牢固的专业知识、为我今天的工作奠定了基础。
第二、富的实践经验。
虽然只有短短几年的工作经历、但我却在几个不同的岗位工作过、十分熟悉各岗位的工作流程。
尤其是我曾做过一段时间的大堂经理、这为我今后的工作积累了丰富的实践经验、会使我干起工作来得心应手。
第三、较强的事业心和吃苦耐劳的精神。
我是一名退伍军人、在部队的时候、我就笃信拿破仑的那句名言：不想当将军的士兵绝不是好士兵。
无论做任何事情、我的信条是：既然做了、就一定要尽自己的努力去做的。
虽然我不一定能够成为将军、但就算作为士兵、我也一定要做一名的士兵！第四、较强的沟通能力和协调能力。
沟通是管理的浓缩。
日本经营之神松下幸之助有句名言：企业管理过去是沟通、现在是沟通、未来还是沟通。
银行大堂经理竞聘演讲稿
银⾏⼤堂经理竞聘演讲稿银⾏⼤堂经理竞聘演讲稿(通⽤15篇) 使⽤正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在不断进步的时代，演讲稿在我们的视野⾥出现的频率越来越⾼，如何写⼀份恰当的演讲稿呢？以下是⼩编整理的银⾏⼤堂经理竞聘演讲稿，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
银⾏⼤堂经理竞聘演讲稿1尊敬的领导、各位同事: 感谢⼤家给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是⽀⾏营业室⼤堂经理，我叫xx，今年28岁，⼤专学历，在农⾏⼯作8年，随着我⾏改⾰的深⼊，对每位员⼯提出了更⾼的要求。
⼤堂经理是⼀份富有挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去⾯对未知的领域。
我决⼼以坚定的意志，执着的追求/去挖掘⼈⽣的价值。
勇敢去⾯对未来营销中的毎⼀次挑战。
我竞聘⼤堂经理有三⼤优势： 1、政治思想过硬。
本⼈能够正确理解、贯彻国家的各项⽅针政策/和法律、法规，具有良好的职业操守，诚实守信，爱岗敬业，廉洁⾃律，能够⾃觉遵守各项规章、组织纪律，从未出现迟到、早退现象，能够经受党和群众的监督，拥有雄厚的群众基础。
2、具备综合的业务素质。
⾃2000年参加⼯作以来，我先后从事过储蓄、对公和柜员机管理等岗位⼯作：在⽹点能够熟练操作单折卡的存取款及转帐业务，准确、快捷办理同城票据的收付业务，在五七路分理处⽇均业务量在300笔以上；相继学习和掌握了代发⼯资、批量发卡、批量扣划等代收代付业务，仅xx⼤学⽉代发⼯资在3000⼈数以上，代发⾦额500多万元；在五七路管理4台柜员机，⽇交易量１１５００笔以上，在市⾏柜员机/专项监测排名中名列前茅，屡屡拿回专项奖⾦；通过在与对公单位的业务合作中，积累了⼀定的公关能⼒和营销经验;⼯作之余严格要求⾃⼰,不断加强⾃⾝业务学习,相继取得反假币证书，代理保险从业资格证书等，⽬前正在学习电⼦银⾏、代理产品等新兴业务，提⾼⾃⾝综合理财能⼒。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展的步伐，才能为客户提供更多、更好、全⽅位、个性化的⾦融服务。
3、具备年龄优势。
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中国银行大堂经理竞聘演讲稿
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在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优质的服务赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户&&
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能。
国际竞争理论创始人迈克尔.波特有句名言：不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。
这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。
我会抓住这次竞争的机会，使自己在事业上更上一层楼。
首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。
**年**月至今**支行工作，曾先后从事**、**、**等工作。
由于我在工作中认真努力，听从安排，我曾多次受到领导和同事的肯定，并获**、**年度**工会积极分子；荣获**年度**金融先进工作者；**年度考核为优秀；获**年度**市优秀员工并获得金博士奖章；**年度**金融先进工作者和服务规范化优秀员工等多个荣誉称号。
自参加工作那天起，我就牢记领导教诲，牢记自己的使命把不断学习，提高专业技能放在首位。
我于20**年顺利通过了国家理财规划师课程的考试，预计5月份就能拿到国家理财师的证书；我还取得了中国银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书。
同时，多年的工作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟悉；对英林的客户群体较为熟悉，并培养了我较强的工作能力和营销能力，我于20**年**月销售贷记卡**张，在**年第一季度营销贷记卡**卡，据了解是**营销贷记卡单项的第一名。
不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
如果这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极创造。
以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。
首先，尽职尽责，全力做好服务和营销工作营销和服务是我们工作的重点和难点，也是我行赖以生存的基础，营销和服务工作搞不好，直接影响到我行经济效益的提高。
为此，我将协助**，在工作中从以下几个方面着手：
第一，广泛收集各方信息。
我将定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式做出详细具体的报告。
以便于领导及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
第二，大胆创新，探索新的竞争形式下的新的工作模式。
在工作中，我会积极探索新的营销模式，把脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力的思想作为全体员工的营销理念。
第三，建立完善的竞争机制。
我将在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓励先进、推动后进，完善服务。
第四，挖掘新的客户资源，寻找新的增长点。
在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优质的服务赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户，新业务，为银行多创效益。
其次，创新工作方法，做好柜面顾客分流。
当前，柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题，这不仅耽误可顾客的时间，也影响到我行的声誉和服务质量的提高。
为此，我将针对这一问题，做好以下工作：
第一，协助**压缩当前后台人员，增加对外服务窗口。
第二，充分利用柜面资源，开放式公司柜面办理非现金私人业务。
为方便私人客户，减少排队等候时间，利用客户叫号系统，引导非现金业务客户到公司柜面办理业务，以充分利用柜面资源。
第三，在营业室增设零售产品销售专区，减少复杂业务对柜面资源的占用。
这一方面可以减少柜面压力，另一方面可以为顾客提供更好、更快捷的金融理财服务。
第四，注重源头分流，加大电子银行宣传推广力度。
我将加大电子银行的宣传推广力度，特别是在公司客户、私人客户开户时，推介办理网上银行、电话银行等业务，从源头上分流客户，减少柜面压力，提高服务效率。
第五，协助**进行业务流程梳理和柜面分工整合。
对一些办理时间长的特殊业务开设专柜，提高其他柜面办理业务速度，减少正常客户排队等候时间。
第六，加强硬件环境建设，改善客户等候环境。
再次，协调好员工与客户的误解。
调节客户与员工的误解是作为一名大堂经理必须面对的问题，如何正确处理好员工与客户的误解是大堂经理的主要职责之一。
在处理这个问题上，可以说我是占有优势的，因为善于协调各种关系的我，能够使各种关系得到很好的解决。
在处理误解问题时，我将本着实事求是的原则，找准问题的关键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。
当然，还要加强员工培训，把客户至上的服务理念深入到每一个员工心中，提高员工服务意识和服务水平。
并对员工进行全方位教育工作，教育他们要学会换位思考，在各类争执问题发生时，多站在顾客的角度思考问题，并尽量解决。
只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
如果这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造，将汗水汇集在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的发展奉献自己的微薄力量。
我的演讲结束，谢谢大家！。