单位外出培训学习总结
外出培训心得体会10篇

外出培训心得体会10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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外出学习培训总结(15篇)

外出学习培训总结(15篇)外出学习培训总结(15篇)外出学习培训总结1 在教体局的统一组织下,于20xx年3月22日——3月24日,我有幸到省东方中学参加了“全国中小学校务管理专题培训”,由于20xx年3月25日——4月2日,到北京参加了可口可乐希望小学校长培训,我只听了程红兵教授的报告,通过学习,让我受益匪浅,感受很多。
这次学习开拓了我的视野,加深了我对现代教育的理解,进步了自身的才能,下面我就程红兵教授的报告学到的汇报如下:程教授虽然是中学特级老师,一直从事高中语文教学,但他的讲座还是非常贴近我们小学老师的日常教学工作的,一些具有启发性的案例信手拈来;对我们小学基层普通老师还是极具教育启发性的。
听了程教授的报告,我对他的一些阐述甚感受益匪浅。
一、一堂好课的标准:五个“实”,即扎实的课(有意义的课)、充实的课(有效率的课)、丰实的课(有生成性的课)、平实的课(常态下的课)、真实的课(有缺憾的课或有待充实的课)。
假如我们的课可以真正做到有意义、有效率、有生成、有常态、有遗憾,那么这样的课才是有血有肉的,才是真实可信的,才是效果长远的。
比照自己的课,间隔甚远,心中倍感惭愧。
二、老师备课时必须做到的几个“有”:即脑中有纲(课程标准)、胸中有本(教材)、目中有人(学生)、心中有数(差异)、手中有法(方法)。
这几个“有”很好地概括了作为一个老师在备课时所要遵循的原那么以及需要到达的要求。
对照这些要求我觉得自己还需加倍努力,逐步完善自我。
三、课堂“三声”。
即“掌声”:老师深化与精辟的讲解,使学生豁然开朗、顿悟;“笑声”:老师教学语言生动幽默,学生学习兴趣才会浓重;“辩论声”亦即学生自主与探究的积极参与,教学效率最高时是师生辩论时。
我们课堂上的笑声倒是不时出现,辩论声也时有发生,但真正发自学生自觉的掌声,那真是太难了。
我们知道,只有由衷地打动学生、和学消费生共鸣、并语言思辨精到,才有可能做到,这样的掌声、笑声和辩论声自我感觉实在是难以到达这种境界。
外出交流培训总结发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我要感谢公司给予我们这次外出交流培训的机会。
这次培训让我受益匪浅,不仅增长了知识,开阔了眼界,还提高了自己的综合素质。
在此,我谨以诚挚的心情,向大家分享我的培训总结。
一、培训收获1. 知识收获通过这次培训,我了解了国内外先进的管理理念、技术和方法。
特别是在市场营销、团队建设、项目管理等方面,收获颇丰。
这些知识将为我今后的工作提供有力的支持。
2. 思维收获在培训过程中,我学会了用不同的角度看待问题,拓展了自己的思维方式。
这使我更加懂得如何从全局出发,统筹兼顾,提高工作效率。
3. 能力收获通过培训,我的沟通能力、协调能力、应变能力等方面得到了提升。
我相信,这些能力的提高将有助于我在今后的工作中更好地发挥自己的优势。
二、培训感悟1. 重视学习,不断提升自己在知识更新迅速的今天,我们要时刻保持学习的热情,不断提升自己的综合素质。
这次培训让我深刻认识到,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。
2. 团队协作,共同进步培训过程中,我们分成小组进行讨论、实践。
在这个过程中,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有团结一致,才能共同进步。
3. 实践出真知理论是实践的指导,实践是理论的检验。
在培训过程中,我们不仅学习了理论知识,还进行了实际操作。
这使我更加明白,只有将理论与实践相结合,才能更好地提高自己的能力。
三、今后努力方向1. 深入学习,提高自己的专业素养我将把这次培训中学到的知识运用到实际工作中,不断学习,提高自己的专业素养。
2. 发挥团队协作精神,共同推动公司发展在今后的工作中,我将充分发挥团队协作精神,与同事们携手共进,共同推动公司发展。
3. 勇于创新,开拓进取面对激烈的市场竞争,我们要勇于创新,开拓进取。
我将不断挑战自己,寻求突破,为公司创造更多价值。
四、结束语总之,这次外出交流培训让我受益匪浅。
我将珍惜这次机会,把所学知识运用到实际工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,祝愿大家在今后的工作中取得更好的成绩!谢谢第2篇大家好!首先,我要感谢公司为我们提供了这次外出交流培训的机会。
年度外出培训总结(3篇)

第1篇一、前言随着社会经济的不断发展,企业对员工的素质和能力要求越来越高。
为了提升员工的专业技能和综合素质,公司决定组织年度外出培训。
本次培训旨在通过系统化的学习,使员工能够紧跟行业发展趋势,提高工作效率,增强团队协作能力。
以下是对本次年度外出培训的总结。
二、培训背景1. 行业发展趋势:近年来,我国经济持续增长,各行各业都在快速发展。
为了适应这一趋势,企业需要不断优化自身结构和提升员工素质。
2. 企业发展战略:公司正处于转型升级的关键时期,需要通过培训提升员工的综合能力,以支持企业战略目标的实现。
3. 员工需求:随着工作压力的增加,员工对自我提升的需求日益强烈。
通过培训,员工可以拓宽视野,提高自身竞争力。
三、培训内容1. 专业知识:本次培训涵盖了公司业务领域的核心知识,包括市场营销、财务管理、人力资源管理、生产管理等方面。
2. 技能培训:针对员工在实际工作中遇到的问题,培训内容还包括了沟通技巧、团队协作、项目管理等实用技能。
3. 心态调整:培训还关注员工的内心成长,通过心理辅导、压力管理等课程,帮助员工调整心态,提高抗压能力。
四、培训形式1. 专家讲座:邀请行业专家进行专题讲座,分享前沿知识和实践经验。
2. 案例分析:通过实际案例分析,帮助员工理解和掌握理论知识。
3. 小组讨论:组织小组讨论,促进员工之间的交流与合作。
4. 实地考察:组织学员参观优秀企业,学习先进的管理经验。
五、培训效果1. 知识提升:通过培训,员工对专业知识有了更深入的了解,为实际工作提供了有力支持。
2. 技能提升:员工在沟通技巧、团队协作、项目管理等方面得到了显著提升。
3. 心态调整:员工学会了调整心态,以更加积极的态度面对工作和生活。
4. 团队凝聚力:通过培训,员工之间的沟通和协作能力得到增强,团队凝聚力显著提高。
六、存在问题及改进措施1. 问题:部分员工对培训内容缺乏兴趣,参与度不高。
改进措施:(1)提前了解员工需求,有针对性地设计培训内容。
最新外出培训心得体会10篇

最新外出培训心得体会10篇培训是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平,提高目标。
下面是小编给大家整理的关于外出培训心得体会,欢迎大家来阅读。
外出培训心得体会1通过本次外出教育培训,收获很多,受益匪浅,使我真正体会到讲课是一种非常有魅力的艺术。
感到还有许多需要学习的地方,收获实在是太多了。
静下心来回味一下这两天收获的是什么我感觉我收获的是差距,是我个人跟那些专家之间的差距,自身有一种知耻而后勉的感觉,二天的学习让我真正能够用心去聆听,用心去感悟,让我真正体会到重视技巧的重要性。
人们常说:“读万卷书不如行万里路,行万里路不如专家开悟,专家开悟不如自己顿悟。
”而我却还有新的理解,我认为在专家的引领下,我们才会有自己的顿悟,才知道自己该朝哪个方面去努力。
回到学校,结合实际,我进行了反思和总结,方知我要做的努力太多了。
第一,我们现在所教的语文,经过这些优秀教师的研究探讨,正在进行阅读教学的转型,正在改革中创新。
而我平时在上语文课的时候,大部分时间还只是在为教课文而教课文,没有真正达到从“教课文”到“教语文课程内容”这一质的飞跃。
特级教师林苹说:“第一种水平:教一篇课文,知道一个故事,是一节不入门的课,因为没有走进语文教学之门;第二种水平,教一篇课文,明白一个道理,似乎比第一种好一点,但好不了多少,也是属于一节比较差的思想品德课,而第三种水平是积累语言,形成能力,发展思维、陶冶情操,这样的课,才是一节真正的语文课。
”于我而言,这样的课,是一种境界多么高的课呀。
我一直都在努力地朝这个方向靠拢,对比起来,我觉得我还有很多值得我们学习的地方。
这点体会我是最深的。
这一次观摩课,那些优秀教师的讲课,使我大开眼界,这就是跳出课文教语文呀,也就是从“教课文”向“如何教”的转型。
总之,这次培训对提高教师素质,推动学校教育教学改革,逐步提高教学质量起到了催化剂的作用,也使我获益良多。
公司外出培训总结5篇

公司外出培训总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工外出培训工作总结(7篇)

企业员工外出培训工作总结(7篇)企业员工外出培训工作总结1人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。
这次培训的内容主要有团队训练、介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关和自身的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二、从改造自己入手,适应企业生存环境当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三、从细微工作入手,积极调整个人心态从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
公司外出培训总结范文6篇

公司外出培训总结范文6篇第1篇示例:公司外出培训总结随着市场竞争的日益激烈,企业需要不断提升员工的综合素质和职业技能,以适应市场的需求和挑战。
公司组织外出培训成为提升员工综合素质的必要手段之一。
最近,我们公司组织了一次外出培训,以下是我对这次培训的总结和感悟。
这次外出培训是在一个度假胜地举行的,整个培训过程充满了活力与活力。
培训内容涵盖了销售技巧、沟通技巧、团队合作等方面,每一个环节都让我们受益匪浅。
在销售技巧的培训中,我们学习了如何进行销售谈判、如何挖掘客户需求、如何提升销售业绩等方面的知识。
这些技巧在实际工作中可以帮助我们更好地与客户沟通,提升销售成绩。
在沟通技巧的培训中,我们学习了如何有效地表达自己的观点、如何倾听他人的意见、如何处理人际关系等方面的知识。
这些技巧在团队合作中尤为重要,它可以帮助我们更好地与同事合作,共同完成工作任务。
在团队合作的培训中,我们参与了各种团队建设和团队合作的活动,如拓展训练、团队游戏等。
通过这些活动,我们增强了团队凝聚力,培养了团队合作意识,提升了团队整体执行力。
除了以上的内容,这次外出培训还让我们感受到了团队的力量和公司的文化。
在培训中,我们结识了许多优秀的同事,互相学习、互相交流,增进了友谊,建立了信任。
在团队合作中,我们体会到了团队的力量,一支有凝聚力的团队可以战胜一切困难,取得成功。
在培训中,我们也感受到了公司的人文关怀和员工关爱,公司为我们提供了优秀的培训师和完善的培训设施,让我们感受到了公司对我们的重视和关爱。
通过这次外出培训,我深刻体会到了培训的重要性和价值。
培训可以帮助我们提升职业技能、拓展知识面、增强团队合作意识,让我们更好地适应市场需求和挑战,提升工作业绩,实现个人价值。
我要感谢公司给予我们这次外出培训的机会,感谢培训师们的精彩讲解,感谢同事们的积极参与。
我相信,在公司的正确领导下,我们一定可以更加优秀,公司也一定会取得更大的成就!愿我们的明天更加美好!第2篇示例:公司外出培训总结一、背景介绍公司外出培训是一种重要的人力资源开发方式,通过参加培训能够拓展员工的视野,提高专业能力,促进团队合作,推动企业高质量发展。
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您的努力学习是为了更美好的未来!单位外出培训学习总结一4月28日下午至4月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到淮安信息职业技术学院、徐州经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。
现将具体情况汇报如下:一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与徐州经贸高职校、徐州财经高职校差别不大。
这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。
我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。
由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。
二、具体建议1、建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。
这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。
学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。
学校搬迁新校区后,就可立即向高职校系部管理模式过渡,在以后运行过程中逐步发现问题,根据学校实际再加以修改,使之日臻完善。
2、对职能处室和系部负责人配备要精干。
实行系部二级管理,学校要给予各系部一定程度上的权利,包括人、财、物;但各系部不得单独设立帐户,所有收入必须交入学校大帐,统一支出。
系部负责人的权限相对大了,而相应承担的责任也应加大,必须全面负责系部的教育教学、学生管理等工作。
系部负责人的能力要强,工作方法要灵活,凝聚力要高,但大局意识、服从意识更要强;各职能部门负责人的服务、协调、监督作用要进一步发挥。
这样,在校长室的领导下,职能处室与各系部相互配合,相互促进,推动学校工作快速发展。
3、进一步加强班主任队伍建设。
进入新校区后,在校学生人数、班级数急剧增加,有可能会出现一位老师担任1个及以上班级班主任的情况,而对班主任的考核必须强化,奖惩力度要加大。
此外,还可借鉴其他高职校的模式,即从校外聘用大学生担任辅导员,每人负责2~3个班级学生的管理工作。
4、进一步引入竞争机制,深化分配制度改革。
要坚持优质优酬、合理分配的分配制度,实行个人收入与岗位职责、工作实绩挂钩,要逐步形成向突出人才、特殊和关键岗位倾斜的分配激励机制,奖勤罚懒,重实绩、重贡献,合理拉开差距,充分调动全体教职工的工作积极性。
单位外出培训学习总结二20xx年10月26日至28日这三天,在蝶山教研室周颖主任的带领下去南宁参加了广西第二届小学语文两岸四地高效课堂观摩暨十年课改成果报告会,领略不同名师的教学风格,聆听专家们对小学语文教学的独到见解。
在10月29日这天到园湖路小学观摩学习。
此行让我感受颇深,收益匪浅,还学到了一些有益的经验,启发了新的工作思路,现将学习情况汇报如下。
在广西第二届小学语文两岸四地高效课堂观摩暨十年课改成果报告会上,赵志祥专家的课和王嵩舟专家的课将高超的课堂上的语言表达能力体现得淋漓尽致。
在赵志祥专家的课上,不时的听到这样的语言:真好;一教就会,果然好;精彩,一点面子都不留给我、同学们的智商超群,情商高......学生在他的精美的语言和巧妙运用逆反心理的教学中,80分钟的课,一眨眼就过了,《伯牙绝弦》这篇古文在他的语言的引导下表演到了极致。
王嵩舟的课,语言非常的抒情、动听,衔接非常的自然,听他的课简直就是享受,《去年的树》这篇童话故事,王嵩舟专家一开课就直接进入正题,干净、利落:故事的开头是这样写的,谁来读?诸如这样的对话很多。
在他语言的带动下把鸟儿的表情和心理的描写演绎得惟妙惟肖。
于永正专家说:看老师上课,不要看他的教学方法,是要看他是否服务于学生。
这次的课,无论是周步新特级教师的,还是李玉贵、赵志祥、王嵩舟......的课都能体现出来。
特别是72岁高龄的于永正专家更是我学习的楷模,在他的作文课《珊瑚》中,总是关注每一位学生,笑容是多么的亲切,总是在学生中来回巡视、辅导学生写作,时而和学生低声细语,时而弯下腰来认真地指导学生,就像一个服务员,忙上忙下,真正服务于每位学生。
周奇老师在三十分钟里,他没有停留在学生一下子?***龅?ldquo;可爱、喜爱上,而是有意识地领着学生找文眼,用一个特写偷?!去找松鼠偷的动作,去找家人对松鼠偷的反应。
还通过让学生用。
?!的句式来表达家人对松鼠的感情。
就是一个语气词唉,周老师就带着学生读了四遍,轻轻地把学生唉进作者一家人的心里,感受作者一家人对松鼠的无限怜爱。
费时不多,老师讲得也不多,过程更是简单明了。
但整节课,老师都让学生穿行于文本的字里行间,让一个个语言文字鲜活起来,跳动起来,让松鼠那可爱的样子自己蹦进了学生的脑海,拨响他们心中对松鼠的喜爱之弦。
除了听众多专家的课以外,我们还聆听了杨再隋专家的报告《怎样吃准课标修订》。
整场讲座以平平淡淡教语文,简简单单教语文,扎扎实实教语文,轻轻松松教语文贯穿始终,杨教授为我们解读了新课标扩标的几项重要内容,第一是对写字教学的浓墨重彩,要重视写字教学。
让身为低年级老师的我印象尤为深刻,扩标明确规定,每一天的语文课要拿出十分钟时间给孩子写字,写字不仅是培养技能技巧,更要透过写字培养其性情、学习态度和一丝不苟持之以恒的精神,老师要起好示范作用,关键要提高教师的素养。
第二,是适当降低难度,减缓坡度,低年级要求会认生字1600个,会写800个,要求多认少写。
第三,不要远离文本,过渡发挥,不要以集体讨论代替个人思考。
第四,关于朗读目标,杨教授也为我们做了全新的解读,既由之前提出的有感情地朗读转变为学习用恰当的语气去体会理解作者的情感态度,提倡自然地朗读,讲究自然、平实、生活化的朗读。
第五,关于多媒体的应用,由过去强调善于利用到扩标里提到的合理利用多媒体设备辅助教学,明确指出多媒体的过分使用会先入为主的削弱学生对语言文字的理解。
第六,教师要正确地理解和把握教材,很多课不是存在教学方法的问题,而是对教材的理解和把握的问题。
在到园湖路小学听课观摩学习中,老师教学了《通往广场的路不止一条》后再回到导入的生活故事,联系生活。
听课后我们感受到该放手时就要大胆的放手,给孩子一个独立的空间,他们才能真正获得属于自己的东西。
而现实的教学中,不仅在课堂,还在学生的生活中,我们给他们的约束太多了。
我们名师班的学员倪静和刘智杰也分别演绎了精彩的课堂。
为我们名师班的学员带来了全新的体验。
也让我充分领略了课堂教学的无穷艺术魅力。
他们的课以深厚的文化底蕴,丰富的教学经验和精湛的教学艺术向我们展示了课堂教学的崇高境界。
每堂课细细的听下来后,感觉每位授课教师都煞费苦心的作了周密而细致的准备,所以每堂课都有很闪光的亮点供我们参考、学习、借鉴,当然有比较就会有鉴别。
所以我会把其中的精华加以吸取,尝试运用到以后的课堂教学过程中,来逐步的提高和完善自己的课堂教学。
通过本次学习,使我深刻地认识到做为一名教师,要精心设计课堂,利用新课改理念指导自己的教学,真正把课堂还给学生,使它成为学生学习知识展示自我的平台。
我将以这次名师观摩课为契机,努力向高水准看齐,不断提高自己的文化底蕴和业务水平,通过努力力争使自己的授课水平实现新的跨越,迈上一个新的台阶。
单位外出培训学习总结三很难的学校这次组织外出考察,主要目的是要我们更了解民族文化,对我们的艺术修养和艺术的认识有所提高。
对我们的毕业创做有很大的帮助。
主要考察了佛教文化,道教文化和儒教文化。
无论是那种文化,都有很艺术价值,无论从绘画,书法,历史和人文等等,都有着很高的参考价值。
就像有人问永乐宫壁画和清明上河图有什么区别。
我个人认为其实很简单,永乐宫壁画绘画艺术高,因为它的造型,和色彩和人物的神态都达到了及至,而清明上河图它的历史价值高,因为它反映的是真实社会生活,不像永乐宫的壁画反映的只是神话不是显示。
由此麦积山石窟与龙门石窟也是如此,不过有不同与永乐宫的壁画和清明上河图。
它门有着相同的地方,就是都是佛教文化的留传,但在表现方式上却不相同,一个是泥塑艺术,一个是石雕艺术。
中国古代文化灿烂辉煌,有着五千多年的历史,石窟艺术是古代文化中的一朵奇葩,占有很重要的地位。
它分布广泛,反映了我国魏晋南北朝及隋唐时期的佛教艺术。
麦积山石窟位于甘肃天水城东南45公里处,秦岭山脉西端,因其外观如民间积麦之状而得名。
石窟开凿于十六国时期的后秦(公元384----417年),以后南北朝时期的北魏、西魏、北周和隋、唐、宋、元乃至明、清等十几个朝代,都在这里进行了营建。
麦积山现存大小窟龛194个,54个位于南崖,140个分布在西崖,除少数窟龛内已空外,共保存了从公元四世纪末到十九世纪约1500年间的泥塑、石雕7200多件,壁画1300多平方米。
麦积山石窟与莫高窟、云岗石窟、龙门石窟并称为中国的四大石窟。
洞窟窟内的艺术内容,及其所反映的思想主题并社会历史背景之后,作为一点补充,也是合理的逻辑推理:麦积山第127窟作为当时在特殊情形下为乙弗后所建的洞窟,特殊的题材与来源,还有特殊的画工成份等,这些必将对麦积山同时代及其后的石窟艺术产生深刻之影响,也就是说与乙弗后有关的社会历史在麦积山的活动,无疑会对麦积山石窟艺术活动带来一些新的现象和因素,也是学者们所较为共同一致的认识,而这些新内容的源头又是与中原洛阳长安等地密不可分,特别是对这些地区的现存石窟等佛教造像艺术的全面考察,以及相关文献画史资料等的记载,和对于一些当时著名画家的考察,联系到麦积山西魏及其以后石窟艺术的发展特征,或许为我们研究麦积山石窟的发展变化及其在佛教石窟艺术研究中的地位等相关课题意义重大。