聘用大学生村干部合同书【范本】
大学生村干部聘用服务合同范例_合同范本
大学生村干部聘用服务合同范例乡镇人民政府(甲方)大学生村干部(乙方)xx县大学生村干部管理工作办公室印制甲方基本情况：名称法定代表人详细地址联系电话乙方基本情况：姓名性别民族出生年月政治面貌职位全日制学历所学专业在职教育联系电话户口所在地身份证号为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知(x办〔〕69号)精神,乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本。
为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。
第二条岗位和工作内容根据工作需要，乙方为甲方村“大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任职务。
大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。
第三条工作待遇(一)乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。
(二)乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。
资金由市、县财政按3:7的比例承担。
(三)在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗(含补充医疗保险)保险。
乙方的养老保险、医疗(含补充医疗保险)保险单位负担部分由市、县财政按3:7的比例承担，个人应承担部分由各县(市)区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。
具体事务由县(市)区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。
人身意外伤害保险由县(市)区通过商业保险途径协商办理。
第四条工作纪律(一)甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
(二)乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。
聘用大学生村干部合同书
聘用大学生村干部合同书合同编号：xxxx签订日期：xxxx年xx月xx日甲方：[公司/组织名称]地址：[公司/组织地址]联系电话：[联系电话]法定代表人（委托代理人）：[法定代表人/委托代理人姓名]职务：[法定代表人/委托代理人职务]乙方：[大学生村干部姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为加强农村基层治理工作，乙方具备良好的素质和专业能力，自愿申请担任大学生村干部，并在双方友好协商的基础上达成以下协议：第一条聘任内容及期限1.1 甲方聘任乙方为大学生村干部，负责所服务村社区的基层工作，包括但不限于社区管理、组织开展活动、协助解决矛盾纠纷等。
1.2 本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条职责和权利2.1 乙方应遵守甲方的管理制度、规章制度，完成甲方委派的工作任务，并服从工作安排和考核。
2.2 乙方享有与其职责相适应的权利，并依法要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。
2.3 乙方有权参加甲方组织的培训、学习，提升自身素质和能力。
2.4 甲方不得随意解除乙方合同，不得非法侵害乙方的合法权益。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方按照国家有关规定享受与其工作相适应的工资待遇，具体数额按照甲方制定的工资计算标准执行。
3.2 乙方享受与正式员工相同或相近的保险和福利待遇，具体内容按照甲方规定的制度执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当严守甲方工作期间所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密，不得泄露给他人或用于非法用途。
4.2 乙方应当在工作期间和工作完成后，将与甲方工作有关的各种资料、文件归还给甲方，不得复制、留存或擅自带离工作场所。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同约定，未按时履行聘任事宜或严重失职，甲方有权终止本合同，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如甲方违反本合同约定，解除合同且无合理事由，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
大学生村干部合同5篇
大学生村干部合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（大学生村干部）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方大学生村干部工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任大学生村干部职务，负责______村的村级事务管理及其他相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的______村。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工时制度执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在合同期内的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，薪酬结构包括基本工资、绩效津贴和补助等。
2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、岗位职责和要求1. 乙方应当按照甲方的要求履行大学生村干部的职责和义务。
2. 乙方应尽职尽责，积极作为，协助甲方推进村级事务管理和公共服务工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作或业务。
七、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
大学生村官聘用合同
大学生村官聘用合同合同编号：XXXX甲方（以下简称“村委会”）：XXX村委会乙方（以下简称“大学生村官”）：XXX鉴于甲方需要加强村级治理和推动农村发展，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用方式与条件1.1 村委会依法组织招聘大学生村官，乙方通过考试面试等环节，经过甲方确认后，被聘用为大学生村官。
1.2 大学生村官具备相应的专业知识和技能，能够胜任村委会安排的工作任务。
第二条聘用期限2.1 大学生村官的聘用期限为合同签署之日起，连续工作三年。
期满后，甲方可以根据工作表现和需要，决定是否续聘。
第三条工作内容3.1 大学生村官职责包括但不限于：负责协助实施村委会工作计划、推动农村发展、开展扶贫工作、协调村民冲突等。
3.2 大学生村官需按照村委会的工作要求，认真履行职责，高效完成工作任务。
第四条薪酬与福利待遇4.1 大学生村官按照国家相关规定和村委会制定的薪酬标准发放工资，具体数额和支付时间由双方另行约定。
4.2 大学生村官享受与其他村委会干部相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第五条保密义务5.1 大学生村官在履行工作职责的过程中，可能接触到与村委会相关的敏感信息，乙方在聘用期间和解除合同后仍然对这些信息负有保密义务。
5.2 甲方在解除合同后，对乙方个人隐私信息和履行工作期间知悉的其他保密信息同样负有保密义务。
第六条违约责任6.1 任何一方违反合同约定，给对方造成经济或其他损失的，应当承担相应的违约责任。
6.2 确认大学生村官有违纪违法行为的，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的工资。
第七条合同解除与终止7.1 合同期满后，甲方可以终止合同或者与乙方续签新协议。
7.2 任何一方有以下情况之一，经书面通知对方后，可以解除合同：(1) 乙方自愿提出解除合同；(2) 乙方丧失继续执行合同的能力；(3) 乙方患有严重的传染性疾病或其他影响工作的重大疾病；(4) 乙方长期无正当理由缺勤或工作不力。
大学生村干部聘用服务合同范例合同
大学生村干部聘用服务合同范例合同甲方：（雇主）委托单位：（单位名称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（村干部）基本信息：姓名：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）学历：（学历）通讯地址：（通讯地址）根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正以及互惠互利的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条委托内容甲方授权乙方，担任该单位所辖乡镇村居委、妇联、共青团等单位大学生村干部职务，并负责根据乡镇村工作需要组织、开展各项工作。
第二条服务期限本合同自乙方履职之日起，至工作期满，合同终止。
工作期限为（X）个月/年。
第三条服务要求在工作期限内，乙方应认真履行职责，遵守相关法律法规、工作制度和考勤制度，全面完成委托单位所交办的任务。
第四条支付标准甲方应按月支付乙方工资，工资标准为（X）元/月，不含其他福利、补贴等费用。
第五条社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体费用由甲方承担。
第六条合同违约责任在本合同期限内，若乙方不认真履行职责、违反相关法律法规及工作制度、考勤制度，严重影响工作效果的，在甲方书面通知后，即可解除本合同。
乙方在违约时需要承担相应违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条保密义务乙方应保守委托单位的商业秘密和涉及到个人隐私和保密信息，不得泄露和公开。
如因乙方泄密，给甲方或其他第三方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条合同争议解决方式在履行本合同的过程中，若发生争议，双方应协商解决。
若无法达成一致，可作为诉讼提起或通过调解解决。
第九条合同变更和解除本合同变更和解除事宜需经过双方协商一致，并以书面形式签署变更解除协议，提交上级主管部门备案。
第十条合同生效在双方签字盖章后，本合同立即生效，同时本合同及其补充协议应成为双方共同遵守的法律文件。
甲方（雇主）：__________ 乙方（村干部）：__________日期：______________________。
大学生村官聘用合同书（精选21篇）
大学生村官聘用合同书（精选21篇）大学生村官聘用合同书篇1甲方：____________(单位名称)乙方：____________(“大学生村干部”姓名)性别：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生时间：____________身份证号码：____________到村工作时间：____________到村所任职务：____________住址：____________户口所在地：____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
招聘大学生村干部合同范本
招聘大学生村干部合同范本甲方（用人单位）：_____________地址：_____________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方大学生村干部一事，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点担任大学生村干部职务。
2.2 乙方的工作内容主要包括但不限于：协助村委会开展日常工作，参与村级经济发展规划，组织村民参与社会活动等。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
北京市大学生村干部聘用合同
北京市大学生村干部聘用合同甲方：（村委会名称）乙方：（大学生村干部姓名）鉴于甲、乙双方为共同发展农村经济，推进农村社会事业发展，加强农村青年工作力量建设，共同签订本合同，并按照国家有关法律法规及有关规定，达成以下协议：第一条学生村干部聘用1.1 甲方同意聘请乙方作为学生村干部，为提升农村经济发展、农民群众服务、地方稳定等方面工作，并与乙方签订合作协议。
1.2 乙方同意接受甲方的聘任，为实现农村经济发展目标、改善农民生活状况等方面工作。
第二条乙方的权利和义务2.1 乙方具备相应的专业知识和技能，负责提供各项服务。
2.2 乙方遵守国家法律法规及有关规定，正确履行学生村干部的工作职责。
2.3 乙方需按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，并合理分配工作时间。
2.4 乙方遵守甲方的工作纪律和要求，尊重村民的民主权利，积极团结村民，推进村务公开和村民自治。
2.5 乙方在履行职责的过程中，需尊重村民的文化传统，保护村子的自然资源和生态环境。
2.6 乙方需按照甲方的要求，参加相关的业务培训和学习，提升自身专业能力和综合素质。
2.7 乙方要保守甲方的商业秘密和村民的个人信息，不得泄露。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证其正常开展工作。
3.2 甲方根据工作需要，合理调整乙方的工作任务和工作时间，并对其工作进行指导和监督。
3.3 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升其专业能力和综合素质。
3.4 甲方及时支付乙方的劳动报酬，保障其合法权益。
3.5 甲方对乙方进行业务培训和考核，提供业务指导和支持，帮助乙方更好地完成工作任务。
3.6 甲方会根据乙方的表现情况，评定优秀学生村干部并给予相应的奖励和荣誉。
第四条合同的期限和终止4.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体时间）。
4.2 合同期满后，双方如无其他约定，可继续协商延长合同。
4.3 在合同期内，如乙方无正当理由不按约定履行聘用职责的，甲方有权解除合同。
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编号：___________
聘用大学生村干部合同书
聘用单位（甲方）____________________
受聘人（乙方）______________________
甲方：（单位名称）___________________________
乙方：“大学生村干部”姓名）________________
性别：—民族：—文化程度：______ 政治面貌：____ 出生时间：年—月—日身份证号码：_________________ 到村工作时间：—年—月—日到村所任职务：_________ 住址：___________________ 户口所在地：_____________ 大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据___________ 市、_____ 县选派大学生村干部
相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限
本合同期限为3年，自 ______ 年____ 月_____ 日起至___ 年—月—日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕
“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件
1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学
习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造
性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容
乙方要认真履行如下工作职责：
1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条待遇保障
甲方按照____ 市、______ 县有关文件规定，为乙
方提供工作报酬及社会保障。
第六条工作纪律
1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。
规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲
方的各项规章制度及_______ 市______ 县大学生村干部
工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条合同变更、终止与解除的条件
（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面
解除聘用合同。
但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学
生村干部管理规定的；
4 、无正当理由连续超过20 个工作日不参与村里工
作的，或者一年内连续缺勤30 个工作日的；
5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；
6 、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；
7、请事假一年内超过两个月的；
8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系
的；
9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；
10 、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
11 、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6 个月内无明显改进的；
12 、参军或进入普通高等院校的；
13 、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；
14 、合同期间，受到党政纪处分的；
15 、被依法追究刑事责任的；
16 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大
变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更事宜达成一致的。
（四）乙方解除聘用合同，应当提前30 日以书面
形式通知甲方，否则，给甲方造成损失的，乙方应给予经济赔偿。
聘用合同解除后，甲方应按照有关规定及时为乙方办理有关关系调转手续。
第八条违约责任甲、乙双方应按合同规定承担违约责任。
乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良影响的，应当依法承担赔偿责任。
第九条人事劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起60 日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。
本合同如与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。
本合同自双方签字后生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。
甲方（盖章）乙方（签章）
签订日期：年月日。