工商局人教股工作总结
人教股个人工作总结
人教股个人工作总结2021年，我在人教股从各个学校的教学资源工作，在这一年中，我经历了很多挑战和成长。
在这个过程中，我收获了很多知识和经验，也意识到了自己的不足之处。
首先，我意识到自己在教学资源管理上还有很大的提高空间。
在处理教学资源的过程中，我发现自己在资源整理和管理方面还有很多不足，有时候会出现混乱和错乱的情况。
因此，在未来的工作中，我需要加强自己的资源管理能力，学习更多的方法和技巧来提高效率和准确性。
其次，我也意识到自己在教学资源的挖掘和创新上还有很大的进步空间。
在整理教学资源的过程中，我发现自己常常陷入思维定势，缺乏创新和前瞻性。
因此，在未来的工作中，我需要培养自己的创新意识，积极挖掘和整合优质资源，不断丰富和更新教学内容，以满足学生的学习需求。
此外，我还意识到自己在与教师和学生的沟通和协作能力上还有待提高。
在工作中，我发现自己在与教师和学生的沟通中经常出现不畅和误解的情况，没有达到良好的合作效果。
因此，未来我需要努力提高自己的沟通和协作能力，建立良好的师生关系，促进资源共享和教学协作。
总的来说，2021年对我来说是收获与成长的一年，通过工作的经历和总结，我意识到了自己的不足和努力方向。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己，不断完善教学资源管理和创新能力，提高与教师和学生的协作效果，为人教股的发展做出更大的贡献。
在教学资源管理方面，我将会更加注重整理和规范化资源，建立科学的分类体系和管理机制，以提高资源的查找和使用效率。
我还会积极参加相关的培训和学习，提升自己的资源管理能力，学习如何利用现代技术和工具进行资源管理，如使用办公软件或者教学平台进行资源管理，以提高工作效率和准确性。
此外，我也会重视对教学资源的定期审查和更新，确保资源的时效性和有效性，使其能够更好地服务于教学工作。
在教学资源的挖掘和创新方面，我将会更加注重个人素养和专业知识的提升。
我会积极阅读相关的教学专业书籍和期刊，了解最新的教学理论和实践，发现优质的教学资源。
工商局工作总结和工作计划报告
工商局工作总结和工作计划报告一、工作总结过去的一年，工商局全体工作人员在局领导的正确指挥下，积极推进各项任务，全力以赴为服务企业和维护市场秩序而努力工作。
在充满挑战的形势下，我局全年的工作取得了一定的成绩，主要总结如下：1.督促企业合规经营。
本着对企业负责的态度，工商局加强了对企业的监督检查和指导，确保企业依法合规经营。
通过加强行政许可和登记管理，大力打击假冒伪劣产品和侵权行为，维护了市场秩序的公平竞争。
2.推进市场监管。
我局在市场监管方面取得了一定的成绩，有效打击了商业欺诈和价格欺诈行为，维护了市场的正常秩序。
围绕打击假冒伪劣商品和侵权行为，工商局与其他相关部门积极开展合作，加大力度打击假冒伪劣产品的生产、销售和传播。
3.积极服务企业发展。
在服务企业方面，工商局继续加大对企业的扶持和支持力度，通过政策宣传、信息咨询等各种途径，积极帮助企业解决经营过程中的各种问题，推动企业健康稳定发展。
4.加强自身建设。
在自身建设方面，工商局不断完善内部管理制度，加强队伍建设和管理水平，提升了工作效率和能力。
过去的一年里，工商局严格依法行政，积极服务企业，有效推进市场监管，全面提升了工商局的工作水平和服务水平。
二、工作计划新的一年已经来临，面对新的挑战和机遇，工商局将继续奋发向前，为更好地服务企业和维护市场秩序而努力。
下面是我局的工作计划：1.进一步加强企业监管。
今年，我局将继续督促企业依法合规经营，加大对企业的日常监督检查力度，加强对企业的指导和服务，确保企业的合法合规经营。
我局呼吁广大企业和社会各界朋友继续给予工商局的支持与理解，共同努力，为企业和市场的健康发展共同奋斗。
谢谢！。
工商局工作总结总结总结总结建议
工商局工作总结总结总结总结建议工商局工作总结与建议一、工商局工作总结在过去一年里，工商局充分履行经济管理职责，积极推进市场经济发展，维护市场秩序，提供了良好的营商环境。
我所在的工商局团队也在工作中取得了一些成绩。
首先，在企业注册与登记方面，我们加强了信息化建设，简化了办理流程，提高了工作效率。
其次，在监督检查与执法工作中，我们加大了对假冒伪劣商品的打击力度，净化了市场环境，保护了消费者合法权益。
此外，在宣传教育方面，我们开展了一系列的政策宣传和法律知识普及活动，提升了企业和公众的法律意识。
总的来说，我们取得了一定的成绩，为工商局的工作发展做出了积极贡献。
二、工商局工作建议尽管取得了一些成绩，但是我们也面临着一些问题和挑战。
为了更好地履行工商管理职责，我提出以下几点建议：1. 加强信息化建设。
随着科技的发展，信息化已经成为现代工商管理的重要手段。
工商局应加强信息技术的应用，推行在线注册与登记，实现企业信息的互通互联，提高工作效率和数据的准确性。
2. 强化执法力度。
针对假冒伪劣商品问题，工商局应加大打击力度，依法严厉查处违法企业，维护市场秩序和健康的消费环境。
同时，要加强与其他执法部门的协作，形成合力，共同打击违法行为。
3. 加强监督与服务。
除了执法工作，工商局还应加强对企业的监督和指导，帮助企业规范经营行为，提升市场竞争力。
同时，要加强对新经济业态的监管，及时解决涉及新业态的问题，为新兴产业的发展提供有力支持。
4. 推进法律建设。
工商管理与法律密切相关，工商局应加强与法律部门的合作，积极参与相关法律的研究与制定，为工商管理提供更加完善的法律保障。
此外，还应加强对企业和公众的法律宣传教育，提高法律意识和法律素养。
5. 加强团队建设。
作为一支高效的团队，工商局应加强内部管理，提升团队凝聚力和协作能力。
加强培训和学习，提高职工的业务水平，不断提升工作质量和效率。
通过以上建议的实施，相信工商局的工作将进一步提升，为经济发展和市场秩序的维护做出更大贡献。
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结一、工作概述：本月，工商局人事教育工作按照上级主管部门的要求和工作安排，认真组织开展各项工作，取得了一定的成绩。
在人事管理方面，加强了岗位职责的明确和人员配备的合理化；在教育培训方面，注重提高干部员工的综合素质和业务水平；在考核评价方面，加强考核指标的量化和科学性。
工作总结如下：二、人事管理工作总结：1. 继续完善各部门岗位设置和职责分工，确保各岗位职责明确，工作衔接顺畅。
2. 根据工作需要，合理配置人力资源，确保各部门人员编制不多不少。
3. 积极开展人员调动和培训合作，提高员工的适应能力和工作能力。
4. 开展员工培训，提高员工的职业素养和工作技能。
5. 定期开展考勤管理，加强工作纪律的执行力。
三、教育培训工作总结：1. 组织开展了一系列培训活动，包括岗位培训、专业技能培训等，提高了干部员工的综合素质和业务水平。
2. 制定了培训计划和课程安排，确保培训工作的有序进行。
3. 在培训方式上，注重多样化，包括线上培训、线下培训等，满足不同员工的学习需求。
4. 加强对外培训的组织，提高干部员工的专业能力和外语水平。
四、考核评价工作总结：1. 制定了科学、合理的考核指标和评价体系，确保考核的公正性和客观性。
2. 加强对员工绩效的考核和评价，及时发现并解决问题，提高工作效率。
3. 进行定期的绩效评价和结果反馈，及时给予员工奖励和激励，激发员工工作积极性。
五、存在问题及改进措施：1. 某些岗位职责不够明确，需要进一步细化和完善。
改进措施：加强部门间的沟通和协调，明确各岗位的工作内容和职责。
2. 员工培训的质量和效果有待提高。
改进措施：加强培训计划的制定和培训内容的设计，提高培训的针对性和实效性。
3. 绩效考核指标的科学性和公正性有待加强。
改进措施：进一步优化考核评价体系，制定更合理的考核指标，确保考核的公正性和科学性。
六、工作总结：通过本月的工作总结，我们认识到了自身存在的问题和不足。
工商局人教处工作总结
工商局人教处工作总结20XX年，我局人事教育管理工作以《江苏省工商系统20XX年人事教育工作要点》为指引，全面落实省、市局工作会议精神和要求，扎实推进各项工作，取得较好成效。
一、以机构改革为契机，更加科学配置机构与人员机构改革是全省工商系统的一件大事，对于徐州工商系统而言更是今年工作的重中之重。
本次机构改革，徐州工商系统发生重大变化：市局领导职数增加1人，机关处(科)室进行相应撤并、分设、增加，基层工商所升格，另外，还撤销2个建制分局(机关性质)，成立2个直属分局(基层性质)，工商所撤一增一，开发区分局升格为副处级，人员编制数进行了调整。
为积极稳妥做好机构改革工作，在局党组的坚强领导下，重点抓了三项工作：一是做好筹备工作。
及时召开机构改革动员会议，调研基础情况，深入做好思想工作，合理分配工作任务。
进一步做细工作方案。
在全系统工作方案的指导下，细化各单项方案，尤其是涉及机构撤销、人员分流方面，充分考虑到各方面因素，保障机构改革稳步实施。
二是优化机构设置。
因徐州市部分行政区划，九里区、城南经济技术开发区被撤销，九里分局及城南分局面临整建制撤销的情况，为此，及时主动向省局及省编办汇报，陈述理由，说明情况，最终实现撤一建一。
另根据发展的需要，指导各县区局合理调整工商所辖区、更改名称。
按照省编办意见及时对市、县级局进行了机构调整，并开展了基层工商所长选拔任用工作，52名同志符合条件并顺利通过选拔。
三是合理分配人员编制。
由于机构调整，编制增加，人员编制需要重新分配。
我局以倾斜基层、倾斜新设部门为原则，科学合理对编制进行分配。
二、以开展工商所创建为抓手，深入推进基层建设一是认真开展省级文明工商所(分局)考核验收工作。
我局早部署、早安排，继续做好省市县三级文明工商所创建工作，特别是针对以往考核中暴露出的问题和不足，加大整改力度，消除创建死角。
各直属工商局、分局共推荐15个工商所参加创建评比。
经过县区局初查、市局复查，淘汰3个，省局对抽查的2家进行了验收，较好地完成了申报工作。
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结一、工作回顾过去一个月，工商局人事教育工作取得了一定的进展。
我们在人事管理方面进行了一系列的改革和创新，同时也加强了人才培养和教育工作，推动了工商局的人事教育事业的发展。
下面，我将对过去一个月的工作进行总结。
二、加强人事管理改革在人事管理方面，我们坚持以人为本，注重人才培养和提升，推动了工商局人事管理的创新。
我们全面梳理了工商局的岗位职责和岗位设置，完善了职级晋升和薪酬激励机制。
我们加强了对人事管理制度的宣传和培训，确保了人事管理制度的贯彻执行。
我们还注重加强对干部的选拔和培养，通过定期的选拔考试和培训，选拔出一批优秀的干部，并为其提供晋升和发展的机会。
三、加强人才培养和教育工商局人才培养和教育工作一直是我们的重点工作之一。
过去一个月，我们继续加强了对员工的培训和学习的组织和管理。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请了行业内的专家和学者来进行指导和讲座。
这些培训和学习活动涵盖了领导力、沟通技巧、团队合作等方面的知识和技能，旨在提高员工的工作能力和素质。
我们还推动了一些员工的职业发展计划，通过制定个人发展规划和提供培训机会，帮助员工实现自身的职业目标。
四、加强考核和评价为了更好地监督和评价工商局人事教育工作的效果，我们加强了对员工的考核和评价工作。
我们制定了一系列的考核指标和评价标准，对员工的工作绩效进行评估。
我们加强了对员工的工作情况的跟踪和监测，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
这些考核和评价工作有助于激励员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作质量和效率。
五、存在的问题和改进措施在工商局人事教育工作中，也存在一些问题和不足之处。
我们在人才培养和教育方面还需要加大投入和力度，提供更多更好的培训和学习机会，确保员工能够持续地提高自身的工作能力和素质。
我们还需要进一步完善人事管理制度，确保制度的科学性和有效性，使之能够更好地服务于工商局的发展和员工的成长。
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结近期，本人负责工商局的人事教育工作，经过反复总结和评估，现就此工作总结如下：一、工作概况在过去的一个月里，本人主要负责工商局人事教育工作，主要包括招聘、培训和人员调配等工作。
针对目前工商行业的发展形势和用人需求，我们采取了多种方案，提高了工商局的人才引进和人才培养的水平。
二、工作成果1、招聘工作在招聘方面，我们做了充分的调研和准备，尤其是对新时代的人才需求有了更加清晰的认识和准确的了解，因此我们有力地推动了本局的人才引进计划。
吸引了一众优秀的人才，并为工商局的发展带来了极大的助力。
2、培训工作为了让工商局员工拥有更强的综合素质和适应未来工作的能力，我们开展了一系列培训和培训课程，丰富了员工的知识和技能，提高了他们的工作能力和综合素质。
并注重将理论和实践相结合，并对工作中的实际问题进行解决性的研究和探讨，不断提高工作能力。
3、人员调配本人也在人员调配工作中扮演了重要的角色，根据工商行业的市场需求和人才储备情况，在合理激励和合理调整工资福利的同时，合理调整人员流动，使得劳动力在高效流动的同时得到充分利用。
三、工作经验体会在整个人事教育工作中，我们一直坚持着“抓农村，抓人才”的方向，强化各项培训和招聘工作，落实好“能者有志、诚信为本”的人才引进和评价标准，并调整了一部分行业人员，针对所面对的各种问题做出及时对应的应对措施，协调各方面利益关系，努力提高工商局的人才水平，推动工商事业的健康发展。
四、后续工作计划我们将继续贯彻上述理念和方案，进一步完善和升级人事工作制度和政策，优化招聘机制，培养一批高素质的管理人才和技术人才，加强人才流动管控，推动工商局人才队伍建设和制度诚信和国家行政察查两个环节，深入推进人事教育工作，不断提升工商局的行业水平和竞争能力。
综上所述，本人的工作总体成果突出、得到了领导和同事的认可与表扬。
在未来的工作中，我们将不断加强自我建设，继续增强自身在工商局的工作经验和管理能力，持续推动工商局在人事教育工作中探索更广阔的发展空间与机会。
工商局人事教育科的工作总结_工商局全年工作总结
工商局人事教育科的工作总结_工商局全年工作总结经过一年的辛勤工作，工商局人事教育科取得了一系列积极成果。
下面是我们2019年的工作总结。
一、人事管理工作总结在人事管理方面，我们采取了一系列措施，确保工商局的人员管理工作顺利进行。
我们完善了岗位职责和管理制度，明确了各个岗位的职责和权限。
通过这一措施，更好地发挥了员工的潜能，提高了工作效率。
我们加强了人员流动和轮岗，提高了员工的工作积极性和职业发展空间。
我们注重人员待遇和福利，加大了对员工的奖励和激励力度。
通过这些举措，我们有效地解决了人员管理中的一系列问题，提高了工商局的整体管理水平。
二、教育培训工作总结在教育培训方面，我们注重了员工的综合素质提升。
我们定期开展了各类技能培训和业务学习，提高了员工的专业素养。
我们组织了各类经验交流和学习活动，加强了员工之间的沟通和合作。
我们还组织了一系列培训课程，提升了员工的管理能力和领导力。
通过这些培训措施，我们有效提高了员工的综合素质和工作能力，为工商局的发展提供了有力的人才支持。
三、绩效考核工作总结在绩效考核方面，我们始终坚持以绩效为导向，不断优化绩效考核制度。
我们明确了绩效考核的指标和权重，确保了考核的公平性和客观性。
我们加强了对绩效考核过程的监督和评估，提高了考核的有效性。
我们注重对优秀员工的奖励和激励，树立了良好的工作氛围。
通过这些举措，我们有效提高了绩效考核的精准性和有效性，促进了员工的积极参与和工作动力。
四、改革创新工作总结在改革创新方面，我们坚持以问题为导向，推动工作的创新和改进。
我们加强了对制度和流程的优化和创新，提高了工作的效率和效益。
我们积极开展了“互联网+”工作模式的探索和应用，提升了工作的智能化和数字化水平。
我们还加强了与其他部门和单位的合作，推动工商局的协同发展。
通过这些举措，我们有效推动了工商局的改革和创新，为工商局的发展提供了有力的支持。
2019年工商局人事教育科在人事管理、教育培训、绩效考核和改革创新等方面取得了一系列积极成果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人教股2010年度工作总结
今年以来我局人教股在局党组和市局人教科的领导下，围绕党委政府和局党组的中心工作，立足本职、服务大局。
今年以来侧重于开展自治区级文明单位建设活动和政风行风民主评议活动，认真组织开展“学习型”党组织建设、创先争优、党风廉政以及述职述廉等工作，取得了一定成效，现将一年来工作总结如下：
一、结合实际，全面开展“学习型”党组织建设活动
今年我局以学习型机关建设为抓手，扎实地开展学习型党组织建设活动。
为增强活动能力，推进“学习型”党组织建设，我局加大对教育培训力度，坚持每周一例会学习，进行集体学习培训，局班子亲自带头授课，各职能股室负责人以及业务骨干轮流授课，学习方针、政策，工商相关政策法规、近期重要文件及业务、现代礼仪培训等。
为更好地展示工商形象，举行文明礼仪培训班知识讲座。
今年我局共举办各类培训35期，参加培训568人次，考核成绩均在85分以上，取得了较好的成绩。
二、统筹安排，深入开展创先争优活动
我局以“服务经济发展、当好市场卫士”为主题，以“抓机关引领示范、抓基层夯实基础、抓个人强健整体”为活动载体，大力开展创先争优活动，取得较好的成效。
三、扎实做好区级文明单位建设活动
我局在县委、县人民政府和市工商局的正确领导下，在县文明办的指导和帮助下，自开展文明单位创建工作以来，精心组织，认真部
署，开展了扎实有效的文明创建活动。
加大基础设施建设经费，改善办公条件；加强班子建设，定期召开民主生活会；加强政治思想学习，全面提高干部队伍素质；加强业务培训，有针对性地对干部职工进行岗位培训、执法办案培训、验照检照培训；加强制度建设，健全制度规范管理。
我局顺利通过了自治区文明单位检查组的验收，并在广西文明网上正式公布。
四、创新机制，扎实抓好党风廉政建设工作
今年我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、纪委和上级工商局党组的正确领导下，贯彻落实科学发展观，通过加强教育、落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动各项工作的开展。
今年初，局党组于4月2日召开了全县工商系统党风廉政工作会议，会上传达贯彻了全区工商系统惩防腐败体系建设以及党风廉政工作会议精神，并结合我局实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到股室责任到人，与各股（室）、中心工商所签订2010年度党风廉政建设责任状和创建无违法违纪单位责任书。
实行一级抓一级，与年终考核评优评先进行挂钩，增强了分管领导和各股室抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，也使“一岗双责”真正落在实处。
五、精心组织开展“学《准则》，守纪律”主题教育活动
我局根据县委以及来宾市局的工作安排，开展了“学《准则》，守纪律”主题教育学习活动，为了提高学习质量，我局向县纪委订
购了六十本《廉政准则》学习手册发放到每个党员手上，并制作了76本学习笔记本发放到每一个党员领导干部手上，结合实际做好学习记录。
在学习活动中，我局共组织8次动员学习讨论会，每次会上都有一名领导班子成员做学习讲话。
按照学习计划的要求，我局还组织全体党员领导干部收看廉政警示教育影片、图片。
今年我局邀请检察院副检察长为全体职工上了一堂联合预防职务犯罪辅导课。
为时刻提醒党员领导干部做好廉洁自律，我局制作了《廉政准则》牌并上墙，制作了学习板报，全体党员领导干部每人撰写了两篇学习心得体会。
六、继续开展廉政风险点防范工作
根据市工商局的工作要求，今年继续要求各职能岗位查找廉政风险点，我局在3月份制定了《廉政风险点防范管理工作实施方案》和《落实廉政风险点防范工作措施》，各股（室）、中心工商所负责人都认真查找廉政风险点和签署廉政风险点承诺书，制定有关风险点的制度措施，并将承诺书张贴上墙，公开接受群众的监督，
今年我局组织了各个风险岗位相关负责人家属召开了“家属助廉座谈会”，提醒党员干部家属要当好“廉内助”，吹好“廉政风”，把好“廉政关”，筑牢家庭拒腐防线。
七、认真组织实施政风行风民主评议工作
根据县委纠风办的要求和我局实际，认真开展民主评议政风行风工作。
我局把“履职、服务、规范、效率、公开、廉政”等作为评议的对象和内容，把“行评”工作划为动员部署阶段、查找问题阶段、公开评议阶段、整改落实阶段、民主测评五个阶段来开展。
我局于7月-8月份召开局机关和基层工商所所长动员会和“行评”活动前期工作布置会，分别传达学习了县委纠风办开展民主评议政风行风工作的精神要求。
我局向社会公布通信地址、投诉电话，在窗口单位设立信息公开、承诺服务、设立服务质量评价意见箱等机制，收集群众意见建议，通过电视台滚动播放征求意见通知，扩大活动层面。
落实专人收集、反馈、督促办理、统计情况，及时上报各级纠风办。
县委纠风办组织评议代表明查暗访5次，向被评单位的服务对象、企业和个体工商户发放问卷调查表480份，收集群众意见建议9条。
我局对收集到的意见建议一件件进行整改落实，能解决的马上解决，一时难以解决的积极创造条件解决并做好解释反馈工作，做到事事有着落，件件有回音。
召开全系统2010年民主评议政风行风测评会。
测评的内容按照上级工商局的统一部署共分为六大项三十三小项，测评分满分100分，其中我局自评占评议评价总分70%，测评表评议评价分占30%。
参加测评会的有县政风行风评议员、党代表、人大代表、政协委员、县直有关部门代表以及个体私营业主代表共31人。
其中个体私营企业代表24人，占参评人数的77.4%。
测评会上共发放测评表31份，回收31份，累总分3081分，平均分99.40分，我局自评分100分，实际最后得分99.82分。
在今年的民主评议行风政风工作中，我局被县纠风办评为先进单位，并推荐为市级的先进单位。
八、深入个体工商户，做好述职述廉测评工作
为了解工商所及其工商所干部履行职责、依法办事和廉洁从政的情况，我局对辖区内15个工商所开展述职述廉工作测评，随机向个
体户等工商工作服务对象发放测评问卷，问卷发放所涉及的行业除了农资、食品经营户等与工商工作联系紧密的行业外，还涉及了家电零售商场、餐饮服务等行业以及服装、百货、五金零售等行业。
综合测评结果表明：对工商部门（一）“文明执法依法办事方面”满意率为93%，基本满意率为7%，不满意率为0%；（二）“热情服务态度和蔼方面”满意率为93%，基本满意率为7%，不满意率为0%；（三）“勤政为民工作效率方面”满意率为93%，基本满意率为7%，不满意率为0.44%；（四）“办事公开廉洁从政方面”满意率为94%，基本满意率为6%，不满意率为0%，达到了此次述职述廉工作测评的目标要求，较好的完成了此次测评工作。
九、开展有益的文体活动和关爱弱势群体活动
今年以来我局人教股积极参加各种社会公益活动，协助党组积极开展扶贫济困帮扶活动我局机关党支部与南多村民委签订了“结对共建、先锋同行”协议书。
县局党组每一位成员都与南多村一名困难党员建立结对子帮扶关系县局党支部还为4名困难党员每人给予200元的帮扶金。
我局重视做好退休干部工作，关心老干部生活，今年党组探望了退休老所长，送去亲切的问候和关怀。
今年以来，我局干部为抗震、抗洪、抗旱救灾捐款16100元，为我局联系点长平镇南多村民委硬件改造建设、开展各项文体活动累计捐款8300元。
十、存在问题和下一步计划
一年来，我局人教股在工作上取得了一定成效。
但也还存在一些不足和薄弱环节，主要是：在工作实际解决具体问题上力度还不够大，
提高工商干部素质的硬软件条件有待进一步提高。
对于这些存在的问题，我们必须在下一年的工作中努力解决，循序渐进更加扎实做好各项工作，真正取得实效。
二○一一年一月六日。