创建工人先锋号措施
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、创建背景随着经济的不断发展和社会的进步，工人阶级在推动企业发展、促进社会进步方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步激发广大职工的工作积极性和创造性，提高企业的生产效率和经济效益，提升职工的整体素质和团队凝聚力，特制定本工人先锋号创建方案。
二、创建目标1、提高工作效率和质量，完成各项生产任务和工作指标，达到或超过同行业先进水平。
2、增强团队凝聚力和协作能力，形成团结协作、积极向上的工作氛围。
3、提升职工的业务技能和综合素质，培养一批技术骨干和创新人才。
4、推动企业创新发展，在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成果。
5、树立良好的企业形象和社会声誉，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、创建原则1、坚持以职工为中心，充分发挥职工的主体作用，尊重职工的首创精神。
2、坚持注重实效，紧密结合企业的生产经营实际，突出解决实际问题。
3、坚持创新发展，不断探索新的创建形式和方法，推动创建工作持续深入开展。
4、坚持公平公正公开，严格按照创建标准和程序进行评选和表彰，确保创建工作的公正性和权威性。
四、创建内容1、加强组织建设（1）建立健全创建工作领导小组，明确职责分工，确保创建工作有序推进。
（2）制定完善创建工作制度和流程，规范创建工作的开展。
（3）加强基层工会组织建设，充分发挥工会组织在创建工作中的桥梁和纽带作用。
2、提高职工素质（1）加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）开展业务培训和技能竞赛活动，提高职工的业务水平和操作技能。
（3）鼓励职工参与创新活动，为职工提供创新平台和支持，激发职工的创新潜能。
3、强化安全生产（1）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
（2）加强安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
（3）开展安全隐患排查治理活动，及时消除安全隐患，确保生产安全。
4、提升质量效益（1）加强质量管理，建立完善质量管理体系，严格执行质量标准和操作规程。
创建工人先锋号措施
创建工人先锋号措施工人先锋号是充分发挥工人群众在生产中的主体作用，以组织工人群众共同劳动、共同管理、共同分配为核心，落实社会主义核心价值观，推动高质量发展的重要创新。
为了更好地创建工人先锋号，需要采取以下措施：一、加强组织领导和宣传引导1.加强对工人先锋号的组织领导，建立健全工人代表大会制度，通过选举产生工人代表，实现工人的合法权益代表。
2.加强对工人先锋号的宣传引导，积极倡导创建先锋号的重要意义和作用，鼓励广大工人自觉参与创建活动。
二、建立健全先锋号组织机构1.设立工人先锋号组织机构，明确组织架构和职责分工，确保工人先锋号的正常运行和管理。
2.建立先锋号主题活动组织机制，定期组织开展与工人群众利益相关的活动，增强工人先锋号的凝聚力和影响力。
三、加强培训和教育1.组织开展工人素质提升培训，提高工人的岗位技能和综合素质，促进他们在生产和管理中发挥更大的作用。
2.加强先锋号意识形态教育，引导广大工人树立正确的政治观点、价值观和世界观，增强对社会主义核心价值观的认同和践行。
四、推动工人参与决策1.建立工人参与决策的机制，通过工人代表大会、工人与管理层座谈等形式，让工人群众直接参与到企业的决策过程中。
2.积极引导工人群众参与企业管理，设立工人委员会或工人监事会等机构，加强对企业经营管理的监督和参与。
五、改善工人待遇和福利1.合理提高工人工资水平，确保工人收入能够适应生活水平的提高，促进工人的积极性和创造力。
2.完善工人的社会保障体系，提供医疗、养老、失业等多方面的保障，为工人群众创造良好的工作和生活环境。
六、建立工人先锋号评价机制1.设立工人先锋号的考核和评价机制，评选出先进的工人先锋号进行表彰，激励更多的工人积极参与其中。
2.加强与其他单位的交流和合作，借鉴其经验和做法，不断完善工人先锋号的创建工作。
总之，创建工人先锋号需要从组织领导、宣传引导、组织机构、培训教育、工人参与决策、工人待遇福利、评价机制等多个方面进行综合考虑和落实。
2024年创建“工人先锋号”、“职工小家”工作计划(三篇)
2024年创建“工人先锋号”、“职工小家”工作计划开展创建“工人先锋号”活动是进一步推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全面提升职工整体素质，充分发挥主力军作用，切实扩大工会组织影响力的品牌工程，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，活动意义深远，任务重要紧迫。
____年度，服务中心工会以创建“工人先锋号”活动为载体，充分调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性和创造性，增强服务中心职工的工作使命感和荣誉感，集中智慧，凝聚力量，全面推进服务中心各项工作精细化管理，提升良好的服务形象。
一、广泛宣传，营造创建氛围，提高职工创建主动性服务中心工会深入开展对创建“工人先锋号”活动的宣传动员工作。
通过职工大会、班组长会、黑板报、图版宣传栏等形式大力宣传创建“工人先锋号”的目标和宗旨，通过开展“工人先锋号的内涵是什么”，“为什么要开展工人先锋号”，“怎样开展工人先锋号”等内容的讨论活动，加深全体职工对创建活动的重要意义的认识。
另外结合对经济形势、就业形势的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求成功人生和实现职业理想展开深入探讨和广泛交流，自觉增强服务中心职工立足本职、服务大局、创造一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创造良好的活动氛围。
二、加强职工综合素质提高，推进职工队伍建设职工是创建活动的主体，开展“工人先锋号”创建活动必须有一支高素质的职工队伍作保证，只有培育一支高素质的职工队伍才能肩负向广大居民提供一流服务、塑造单位良好社会形象的重任，才能取得一流的工作业绩，充分展示工人阶级在推进社会经济发展中的主力军作用和主人翁风采。
1、加强职工政治思想教育，为全年各项目标任务的完成提供思想保障服务中心工会从切实加强职工思想道德教育，促进全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助职工树立主人翁意识，树立敬业爱岗服务社会的服务意识入手。
开展加强“责任心、进取心、荣誉感”教育活动，增强职工敬业爱岗、忠于职守意识和精神。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、背景介绍工人先锋号是为了进一步加强和改进工人队伍建设，提高工人队伍的思想政治素质和技术水平，推动企业发展的一项重要措施。
本篇文章将从创建目标、组织架构、活动内容和实施计划等方面，详细介绍工人先锋号的创建方案。
二、创建目标1. 继承和发扬工人先锋号的优良传统，充分发挥工人在企业中的先锋模范作用。
2. 弘扬劳动精神，激发广大工人队伍的创新意识和内在动力。
3. 加强工人联络和交流，建立广泛联系网，共同推动企业发展。
4. 提高工人思想政治素质和职业技术水平，为企业培养更多高素质的工人干部。
三、组织架构根据工人先锋号的创建目标，建议设立如下组织架构：1. 领导机构：由企业高层领导担任，对工人先锋号的整体规划和领导工作负责。
2. 筹备组：由企业相关职能部门人员组成，负责筹备工作的组织、协调和推进。
3. 宣传部：负责宣传工人先锋号相关活动，包括内部宣传和外部宣传。
4. 培训部：组织开展职业培训和技能提升活动，提高工人队伍的职业素质和技术水平。
5. 激励部：制定激励机制，对在工人先锋号活动中表现突出的工人给予奖励和嘉奖。
6. 活动组：根据需要设立多个活动组，负责具体活动的筹划和组织。
四、活动内容1. 学习活动：组织工人参加各类培训和学习活动，提高其知识水平和技术能力。
2. 文体活动：开展各类文体比赛和座谈会，增进工人之间的交流和友谊。
3. 专题讲座：邀请企业内外专家开展专题讲座，增加工人的专业知识储备。
4. 职业技能比赛：组织工人参加职业技能比赛，展示其技能水平和创新能力。
5. 项目实践：鼓励工人参与企业重大项目的实施过程，提出建设性意见和建议。
五、实施计划1. 确定工人先锋号创建的时间节点和工作目标。
2. 成立筹备组，明确各个部门的职责和工作计划。
3. 开展内外部宣传，提高工人对工人先锋号的认知度和积极性。
4. 组织和实施各类学习、文体和技能比赛活动，确保工人先锋号的顺利开展。
5. 定期评估工人先锋号的工作效果和成效，及时调整和改进工作方案。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案随着工业化和科技的发展，人类社会进入了一个高度竞争的时代。
在这个时代里，企业的竞争力和创新能力成为了决定胜负的关键。
然而，很多企业在竞争中失去了他们最宝贵的资产——工人。
为了激励和提升工人的积极性和创造力，我们制定了工人先锋号创建方案。
一、背景介绍工人是企业的基石，他们承担着生产经营的重任。
然而，由于长期以来工人的劳动环境不佳、待遇不公以及外部竞争的压力等原因，很多工人在工作中存在着消极态度和不够积极主动的问题。
为了改变这种现状，我们提出了工人先锋号创建方案，旨在激励工人的积极性和创造力，推动企业的发展。
二、方案内容1. 优化工作环境：为了提高工人的工作积极性，我们将投入资金对工作环境进行优化改造。
减少噪音、改善照明、提供舒适的休息区域等措施将会让工人在工作时享受到更舒适的条件，提升他们的工作效率和生产质量。
2. 提高工资待遇：工资待遇是工人最关心的问题之一。
我们将根据工人的工作表现和生产贡献程度，制定公正合理的薪酬制度，给予工人实际的物质奖励。
此外，我们还将提供培训机会和晋升通道，让工人有更多的发展机会。
3. 建立奖励机制：除了基本的工资待遇，我们还将建立丰富多样的奖励机制，以更好地激励和鼓励工人的积极性。
奖励可以是经济奖励，比如红包、奖金等；也可以是非经济奖励，比如荣誉称号、旅游机会等。
通过这些奖励，我们希望工人们能不断创新、超越自我，为企业的发展做出更大的贡献。
4. 创造交流平台：为了更好地发扬工人间的学习和交流，我们将建立员工培训中心和工作经验分享平台。
工人们可以通过这些平台互相学习、分享经验和提升技能，使大家的工作能力得到提高。
三、方案执行方法1. 全员参与：在方案的执行过程中，我们将充分发挥团队合作的力量。
企业的所有成员，包括管理层和工人，都应参与到方案的制定和执行中，共同努力打造一个积极向上的工作氛围。
2. 定期评估与改进：我们将设立专门的评估团队，定期对方案的执行情况进行评估和反馈。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、创建背景随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈。
在这样的环境下，提高员工的工作积极性和团队的凝聚力，成为了企业发展的关键。
“工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。
创建“工人先锋号”，对于激发员工的工作热情，提高工作效率和质量，促进企业的发展具有重要意义。
二、创建目标1、提高团队的工作效率和质量，在规定时间内完成各项工作任务，且工作质量达到或超过行业标准。
2、增强团队的创新能力，鼓励员工提出创新性的想法和建议，并能够将其转化为实际的工作成果。
3、提升团队的服务水平，以客户为中心，提供优质、高效、贴心的服务，提高客户满意度。
4、加强团队的建设，形成一个团结协作、积极向上、富有战斗力的团队。
三、创建原则1、坚持以员工为中心的原则，充分调动员工的积极性和创造性，让员工在创建过程中得到锻炼和提高。
2、坚持实事求是的原则，结合团队的实际情况，制定切实可行的创建方案和措施，确保创建工作取得实效。
3、坚持持续改进的原则，不断总结创建过程中的经验和教训，及时调整创建方案和措施，不断提高创建水平。
四、创建措施（一）加强组织领导成立“工人先锋号”创建工作领导小组，由团队负责人担任组长，成员包括团队中的骨干员工。
领导小组负责制定创建方案和措施，组织实施创建工作，协调解决创建过程中遇到的问题和困难。
（二）加强宣传动员通过召开动员会、张贴宣传标语、举办宣传栏等形式，广泛宣传创建“工人先锋号”的重要意义和目标要求，营造良好的创建氛围，提高员工的参与意识和积极性。
（三）加强培训教育1、定期组织员工参加业务培训，提高员工的业务水平和工作能力。
2、邀请专家学者举办讲座，拓宽员工的视野和思维方式。
3、开展岗位练兵和技术比武活动，激发员工的学习热情和竞争意识。
（四）加强创新管理1、建立创新激励机制，鼓励员工提出创新性的想法和建议，并对取得创新成果的员工给予表彰和奖励。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、方案背景随着全球经济的不断发展，我国的工人阶级也在不断壮大。
为了更好地服务于工人群众，提供更高效、便捷的服务，我们提出了创建工人先锋号的方案。
二、创建目的1. 汇聚工人力量：通过创建工人先锋号，可以将全国各地的工人群体汇聚起来，打造一个共同行动的平台。
2. 传递工人声音：工人先锋号将成为工人群体表达诉求、反映问题的重要渠道，使工人群体的声音得以充分传递和反映。
3. 提供服务支持：工人先锋号将为工人群体提供各类信息服务、政策咨询、法律援助等支持，满足工人群体多样化的需求。
三、创建内容1. 官方平台：创建工人先锋号的首要任务是建立官方平台，用于发布党和政府对工人群体的政策法规、动态信息等，同时通过官方平台发布各类服务项目和活动。
2. 工人心声栏目：设立工人心声栏目，鼓励工人群体通过工人先锋号向社会各界反映问题、寻求帮助、提出建议，倾听工人群体的呼声。
3. 工友互助平台：建立工友互助平台，让工人群体之间可以互相沟通交流、分享经验、解决问题，形成良好的互助氛围。
4. 资讯服务：通过工人先锋号提供全国各地的工人相关资讯，包括就业信息、法律法规解读、技能培训等，帮助工人群体及时了解就业动态，提升自身素质。
5. 法律援助：为工人群体提供法律援助服务，包括劳动纠纷咨询、劳动合同起草、法律援助申请等方面的支持，帮助工人群体维护自身权益。
6. 支持活动举办：工人先锋号将支持各类工人群体的活动举办，包括技能比赛、职业培训、文艺演出等，为工人提供娱乐休闲的机会。
四、策略与推广途径1. 线上推广：通过各大社交媒体平台、网站及工人阶级相关的官方媒体渠道进行线上推广，提升工人先锋号的知名度和影响力。
2. 线下宣传：利用各个地区的工会组织、工人代表大会等场合进行线下宣传推广，让更多的工人群体了解和参与到工人先锋号的创建中来。
3. 合作推动：与政府有关部门、工会组织、企事业单位等建立合作关系，共同推动工人先锋号的发展和运营。
创建工人先锋号活动方案
创建工人先锋号活动方案活动目的：1.提升工人先锋号的知名度和影响力；2.激励更多乡村及城市工人参与到工人先锋号的创作和分享；3.加强工人阶级的凝聚力和组织纪律。
活动时间：1个月活动内容：1.宣传推广：b.与相关媒体合作，发布工人先锋号的宣传报道和推广文章；c. 利用广告banner、海报等形式，将工人先锋号宣传信息在工厂、乡村及城市的公共场所进行展示。
a.鼓励工人及其家属、亲友积极参与创作，提交作品到工人先锋号平台；3.工人体验活动：a.组织一次乡村及城市工人参观工厂的活动，了解工人的生产环境和日常工作；c.组织一次工人技能培训班，传授一些实用的技能和知识，提升工人的综合素质。
4.社区服务活动：a.在乡村及城市工厂附近的社区开展义务劳动服务活动，如清洁、维修等；b.慰问困难工人及其家庭，提供一些物资支持和心理上的关怀；5.社会宣传活动：a.在相关工人领域开展宣传推广活动，如举办工人研讨会、工人文化节等；b.制作相关的宣传活动短片，通过电视台、网络视频平台等进行播放；c.与相关组织合作，共同推动优化工人待遇和保障工人权益的。
活动预算：活动预算主要包括以下方面：人员费用、宣传推广费用、活动场地费用、物品采购费用等。
根据具体需求和活动规模，预算金额需要进行细化计算。
效果评估：1.通过活动期间的数据统计和社会反馈，评估工人先锋号的知名度和影响力提升情况；2.结合参与活动的工人人数和投稿创作的作品数量，评估活动对工人参与度的影响；3.通过参与活动的工人及其家属、亲友的反馈调查，评估活动对工人凝聚力和组织纪律的影响。
活动方案执行：将活动方案提交给相关部门进行审核和批准，确定活动时间和预算。
活动方案执行期间，需有专门的人员负责统筹协调、宣传推广和活动组织等工作。
同时，定期开展活动进度会议，及时解决问题和调整方案，确保活动的顺利进行。
最终效果展示：通过以上方案的执行，相信将能够有效提升工人先锋号的知名度和影响力，激励更多工人参与到工人先锋号的创作和分享中，进一步加强工人阶级的凝聚力和组织纪律，为工人们争取更好的权益和待遇，推动社会的进步和发展。
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机电一区创建“工人先锋号”活动规划
一、指导思想：
为全面落实科学发展观，围绕我区年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推进服务水平和教育教学质量的进一步提高，团结动员广大员工进一步增强主人翁责任感，最大限度地激发他们的工作热情和创新活力，更好地发挥广大员工在推进机电一区和谐发展中的主力军作用，现按照集团公司工会关于“工人先锋号”创建活动的要求，机电一区工会决定扎实推进工人先锋号创建活动，现制定措施如下：
二、组织领导
为切实加强对“争创工人先锋号”活动的组织领导，机电一区决定成立活动领导小组：
组长：梁卫勇、刘永祥
副组长：王清峰李明军于立波
成员：刘志忠孙玉玺于美霞刘晓军马万钧姜训智
李国志田向党姜本政管良吉
三、总体要求：
以激发广大员工工作热情和创造活力为目标，以科学发展观为统领，以“双杯”竞赛、“十个一”和“五小”竞赛为载体，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，发现和培养大批有开拓精神和创新能力的优秀人才，使“工人先锋号”成为引导员工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的影响广泛的劳动品牌。
四、创建措施：
l、扩大创建“工人先锋号”活动的声势和影响，对职工进行充分的宣传和动员，引导职工群众积极投入到创建活动中来，形成踊跃参赛的良好局面，最大限度地调动广大员工的热情和创造力。
2、提高职工队伍素质。
把创建“工人先锋号”活动同“创建学习型红旗班组，争做明星员工”有机结合，通过创建“工人先锋号”活动，加强职工思想道德建设，积极引导职工关心企业，爱岗敬业，树立良好的职业道德，转变观念、学习技能、提高素质，增强革新意识，积极参加职业培训、岗位练兵和业务技能竞赛，要通过开展内容丰富形式多样的拜师学艺、定期或不定期的测评考试或技术比武，和“学绝招、创绝技、争当技术明星”等素质提升登高行动，培养人才、发现人才、重用人才，巩固和提升学习培训效果。
对努力学习、刻苦钻研、发明创新成效显著的员工要大力表扬奖励，大力培育高素质、高技能、高适应性的员工队伍。
3、职工创新能力要明显提高。
要把创建“工人先锋号”活动同开展合理化建议和经济技术创新活动结合起来，大力激发职工的创新潜能和智慧，围绕集团公司和我矿新技术、新工艺、新材料的开发、推广、应用，大力开展以“8个一”（学习一门新知识、掌握一种新技能、应用一项新技术、创造一项最佳操作法、总结一种新的服务模式、提出一项优秀合理化建议、推广一项科技新成果、改革一项新工艺）为主要内容的经济技术创新活动，使创建“工人先锋号”活动与“十措并举”的卓越行动有机地结合起来，使每个作业区，每个班组，每个岗位，每名职工，在创建“工人先锋号”活动中都有一个奋斗目标，形成职工主动找课题、领任务、攻难关的创建氛围。
充分发挥广大职工在推进企业自主创新中的主力军作用。
（1）、在各班组间积极开展技术创新和小改小革活动；
（2）、积极参与矿和上级组织的合理化建议活动；
（3）、按要求参加矿、上级组织的教育培训。
4、促进“十个一”“五小”劳动竞赛活动。
围绕创建“工人先锋号”活动，积极组织职工在修旧利废、节支降耗、节能减排、挖潜增效等方面开展“十个一”和“五小”劳动竞赛活动，为矿井进行技术改造，提高劳动生产率和经济效益动脑筋，献妙计，出成果。
组织科技和技术人员、能工巧匠开展科技成果的转化应用工作，充分发挥他们在技术创新过程中攻关克难的骨干作用，推动我矿新技术成果尽快转化为生产力。
工区进一步完善《班组材料管理规定》，按照矿井十四字经营管理方针要求，对各班组材料管理严格要求。
并对各班组每周组织检查评比考核，针对评比结果进行奖罚。
（1）要求各班组深入细致的开展修旧利废与技术创新活动，工
作过程中要坚持能修旧用旧的，不领新的，把所用材料配件用之极致，用尽其最大效能，如能用修旧的不用而领新料，经查出后按材料配件的实际价格对班组长及当事人实行罚款。
以杜绝浪费现象的发生，各班组必须在每周五上午以书面形式将修旧利废的情况上报考评小组，不交者按工作不落实进行考评。
（2）、在开展修旧利废工作的同时，工区鼓励全区员工发挥自己的技术才能，大搞技术创新活动，对创新者被工区采用的，按实际价值的15%对相关人员实行奖励，创新成果被矿获奖的项目，除矿奖励外，工区再按矿的奖励额奖励。
（3）、材料组和技术组要建立建全修旧利废和技术创新台帐，记清修旧项目，用料来源，成本和修好配件的用处，记清创新参与人员，项目用料来源，成本，效益和创新成果用处。
（4）、考核小组必须按时对各班组上报的修旧利废品种、技术革新成果进行考核验收，发现弄虚作假者，每次对相关班组长按修旧价值的30%实行罚款。
5、安全生产水平明显提高。
要把创建“工人先锋号”活动与行之有效的创建本质型安全区队、“双三考核”、“安康杯”竞赛、“双杯”竞赛和安全文化理念创建活动等安全活动紧密结合，着力提高员工的安全意识和防范能力；要坚持以人为本，依靠科技进步和职工素质提高，保障安全生产；不断建全完善适合施工生产需要，科学严谨、职工易于接受的安全生产规章制度。
科学制定质量管理、设备管理、安全管理、目标管理、劳动纪律等管理制度，使区队建设有章可依、有规可循。
逐步实现以制度要求，以制度约束，以制度激励，以制度管理的安全保障机制，通过开展创建“工人先锋号”活动，消除事故隐患，把安全生产方面存在的关键问题，列入技术创新项目，组织技术力量进行科研、攻关。
杜绝人身事故和提升运转、设备事故，检修质量、工作质量达标创优。
（1）、班组长要分工明确，安全责任落实到位；
（2）、杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故；
（3）、严抓三违、三惯现象，三违人数要逐步减少；
（4）、群监员认真履行职责。
6、推进民主管理。
要通过创建“工人先锋号”活动，组织动员职工为企业生产经营发展和创建和谐企业多作贡献，通过建设团结协作、和谐融洽的集体，推动和谐文化建设，促进形成和谐劳动关系；开展
创建劳动关系和谐区队活动，维护好职工合法权益，保护和调动职工创建“工人先锋号”的积极性，为促进企业发展献计出力。
全方位推行班组民主管理制度，健全以民管小组为主要形式的民主管理制度，进一步规范班组民主管理的程序，细化操作方法，清晰议事规则。
坚持民主评议班组长制度，通过加强监督制约机制，切实维护职工的民主权利，充分调动职工的积极性。
（1）、民主管理制度进一步补充完善；
（2）、班组民管小组活动正常、操作规范；
（3）、每半年民主评议一次班组长；
（4）、收入分配及评比先进等职工关注的问题做到公开公平公正，杜绝暗箱操作。